郵政儲蓄銀行面試內(nèi)容

　　面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是小編整理的郵政儲蓄銀行面試內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

　　1、你對郵政銀行的印象，并對銀行業(yè)的看法

　　解析：見解一定要獨(dú)特，有自己的想法不要按照網(wǎng)上或者一定的套路來回答，這些見解是建立在對郵政銀行有一定了解基礎(chǔ)上，了解郵政銀行歷史概述、企業(yè)文化、往年榮譽(yù)以及新聞時事等。

　　2、最成功、最受挫的一件事情

　　這類題目屬于銀行面試過程中典型的行為經(jīng)歷類問題，重在考察行為個體在社會中所展現(xiàn)的活動表現(xiàn)和事實事件來判斷其與所報考崗位的匹配性。事件的描述需完整但又要簡潔明了，重點(diǎn)突出。一下實例供考生參考：

　　郵政銀行面試真題：你最成功、最受挫的一件事情?

　　3、你的興趣愛好

　　根據(jù)你的興趣愛好面試官一般會根據(jù)考生回答，隨機(jī)提問一些問題，此時考生需要對自己的網(wǎng)申時填寫的興趣愛好有所了解，或者提前打印一份自己網(wǎng)申簡歷，切記面試興趣愛好、特長等跟面試所描述完全不符，怎么寫怎么答，可以有一定的拓展擴(kuò)充。當(dāng)然考生也需要知道銀行需要什么樣的人。

　　4、為什么選擇郵政銀行

　　此問題跟其他銀行問為什么報考自己銀行道理是一樣的，考生可以參考其他銀行的回答要點(diǎn)及技巧。

　　為什么報考我們銀行?

　　5、介紹你的家庭

　　這個問題如實回答，中公金融人提醒考生面試之前細(xì)看自己簡歷。

　　6、郵政銀行賣的是那些金融產(chǎn)品

　　郵政銀行賣的金融產(chǎn)品很多，考生舉出常規(guī)的幾個例子幾個，例如存貸款、基金、理財產(chǎn)品、保險、國債、外匯寶、黃金寶、國內(nèi)結(jié)算、國際結(jié)算等等，說出的這寫個考生對其中的一兩項要比較熟悉的了解。

　　7、你的特長

　　銀行招聘不僅需要業(yè)務(wù)能力，知識儲備豐富，更為偏重于綜合能力強(qiáng)，多才多藝的人才，回答此類問題考生將自己網(wǎng)申時的.特長、愛好加以拓展，或者有所添加，為自己的面試加分。

　　銀行面試的技巧和注意事項有哪些

　　1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個人來說，面試時間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內(nèi)容。

　　2、面試前要準(zhǔn)備一個比較好的應(yīng)聘自我介紹，并且反復(fù)熟練。注意一定不要把自我介紹內(nèi)容搞成操行評語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應(yīng)聘這個崗位（金融產(chǎn)品營銷）的優(yōu)勢。但是，我個人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個工作，要讓真實的自己，真實的最好的自己展現(xiàn)在面試官面前。個人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習(xí)一下“自我介紹”，可以發(fā)現(xiàn)問題。我在面試時，就因為自我介紹太“官方化”而感覺自我介紹像中學(xué)時老師的評語。呵呵。還好，及時改正，開講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

　　3、表達(dá)能力很重要，因為這個崗位是營銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

　　4、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信，過分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個忌諱。因為，我們一界有這樣的例子，自認(rèn)為很能力很強(qiáng)，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

　　5、要注意細(xì)節(jié)，比如進(jìn)屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時輕放回椅子，把門關(guān)好，記得說“上午好”/“下午好”和“再見”。不要表現(xiàn)的太激動，最好不要主動和對面的面試官握手。還有，衣著要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣。

　　6、再等待面試時也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶群也都素質(zhì)較高，所以，一定不要喧嘩。

　　做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點(diǎn)

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪92tO.cOM種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mockinterview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。