第1篇：公司節(jié)能降耗管理制度

2023年節(jié)能降耗管理辦法

一、目的

為加強(qiáng)辦公室管理，科學(xué)合理利用資源，減少浪費(fèi)；降低成本，提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于辦公室資源能源消耗的管理。

三、職責(zé)

以各部門(mén)為主，經(jīng)常*組織內(nèi)部檢查與考核工作。

四、內(nèi)容

(一)使用節(jié)能燈，并且養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，長(zhǎng)時(shí)間不用電器設(shè)備應(yīng)拔掉*頭，以節(jié)省待機(jī)時(shí)的耗電。

(二)倡導(dǎo)節(jié)約能源，各部門(mén)實(shí)行[誰(shuí)在崗，誰(shuí)管理"的原則，主動(dòng)關(guān)閉其余不使用的燈，減少能源消耗。

(三)倡導(dǎo)節(jié)約用水，并請(qǐng)專(zhuān)人不定期檢測(cè)各水龍頭和飲水機(jī)，避免漏水，浪費(fèi)資源。

(四)辦公室使用飲水機(jī)應(yīng)于每日下班后關(guān)閉電源，節(jié)省非上班時(shí)間之保溫電源消耗。

(五)落實(shí)資源回收，減少垃圾量。尤其是打印作廢的紙，實(shí)現(xiàn)再利用。

(六)下班以后關(guān)閉電腦顯示器，并拔掉電源*頭，避免發(fā)生不安全事故。電腦、傳真等辦公設(shè)備實(shí)行[誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，凡因管理不落實(shí)而造成的損失一概自行負(fù)責(zé)。

(七)使用省電功能復(fù)印機(jī)，一段時(shí)間未使用時(shí)可自動(dòng)進(jìn)入省電狀態(tài)，節(jié)約電源，并且有*廠商班里保養(yǎng)及日常維護(hù)。

(八)空調(diào)使用實(shí)行專(zhuān)人管理并列入工作考核:

1、空調(diào)使用和行政辦公區(qū)電源管理落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé):行政部由竇捷管控，生產(chǎn)部由白波管控，后勤保障部周富強(qiáng)負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)用電總監(jiān)查，原則上不允許其他人員隨意開(kāi)啟空調(diào)。

2、嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開(kāi)啟溫度，室內(nèi)溫度高于 30℃、低于 10℃時(shí)可開(kāi)啟空調(diào)，空調(diào)由各負(fù)責(zé)人開(kāi)啟。

3、為節(jié)約能耗和延長(zhǎng)空調(diào)的使用壽命，溫度設(shè)置要適中，空調(diào)開(kāi)啟后，請(qǐng)隨手關(guān)門(mén)不開(kāi)窗戶，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于 26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不得高于20℃。

4、在規(guī)定的空調(diào)開(kāi)啟溫度以外及非工作時(shí)間，原則上不得使用空調(diào)。

(九)會(huì)議室由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，各部門(mén)需要時(shí)應(yīng)提前告知總經(jīng)辦，并負(fù)責(zé)使用完畢后關(guān)閉空調(diào)和照明，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督并列入部門(mén)工作考核。

(十)車(chē)輛定期保養(yǎng)維護(hù)，外出辦理公司事務(wù)時(shí)，發(fā)起用車(chē)申請(qǐng)部門(mén)和駕駛員應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)其他部門(mén)，盡量減少用車(chē)次數(shù)，減少汽油消耗。

(十一)提倡無(wú)紙化辦公，文件傳遞盡量使用電子文檔。必須使用打印件時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定，總經(jīng)辦辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并列入工作考核:

1、打印前仔細(xì)校核，盡量避免錯(cuò)誤打印浪費(fèi)紙張；

2、凡超過(guò)3頁(yè)的文件必須實(shí)行雙面打��；

3、如不慎出現(xiàn)錯(cuò)誤打印，則將可利用的紙張用作接收傳真。

第2篇：公司節(jié)能、計(jì)量管理制度

xxxx 公司節(jié)能管理制度

一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在主管能源廠長(zhǎng)(或總工程師)組織下， 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實(shí)施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、 協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針政策、法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、 制度并組織實(shí)施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、 組織制定并實(shí)施規(guī)劃， 節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié) 能計(jì)劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類(lèi)能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

8、組織召開(kāi)節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、 總結(jié)。

二、節(jié)能辦公室的主要職責(zé)

節(jié)能辦公室為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)， 是企業(yè)節(jié)約能 源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門(mén)，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源廠 長(zhǎng) (或總工程師) 領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理， 督促、檢查企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作，主要職責(zé)如下:

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針、 政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、具體開(kāi)展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測(cè)試和能量審計(jì)。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計(jì)劃和年度節(jié)能計(jì)劃 并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì)，確保工程設(shè)計(jì) 內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評(píng)估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料， 并協(xié)助工程管理部門(mén)，抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和效果鑒定工作。 6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、 新設(shè)備、新材料， 總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。組織廣大職工開(kāi)展節(jié)能 合理化建議活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約 的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報(bào)表并做好能耗分析，編 寫(xiě)節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)， 節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表， 建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù)， 提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案，報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實(shí)施。

10、協(xié)助企業(yè)宣教部門(mén)，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的 節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。

三、車(chē)間節(jié)能小組的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車(chē)間節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)，按 企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、監(jiān)督檢查車(chē)間能源使用情況，對(duì)浪費(fèi)能源，違反能源管理制 度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。

3、密切結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo) 準(zhǔn)， 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的*作規(guī)程， 不斷提高生產(chǎn)工藝中的能 源利用率。

4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)

能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。

5、對(duì)車(chē)間的耗能設(shè)備加強(qiáng)管理，以保*設(shè)備經(jīng)常處于合理用能 技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)狀況下運(yùn)行，堵塞跑、冒、滴、漏。

6、 廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳教育工作， 總結(jié)交流， 推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。 四、班組節(jié)能員的主要職責(zé) 。

1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔 熱設(shè)施和能源計(jì)量?jī)x表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反映到機(jī)動(dòng)或計(jì)量部門(mén)， 盡快消除隱患或故障。

2、 組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對(duì)違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時(shí)制止， 登記或向上級(jí)反映。

4、協(xié)助車(chē)間進(jìn)行節(jié)能教育，開(kāi)展節(jié)能合理化建議活動(dòng)，總結(jié)交 流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。

能源計(jì)量管理職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)

1、對(duì)本單位能源計(jì)量管理工作負(fù)總責(zé)。

2、對(duì)本單位宣傳貫徹能源計(jì)量的重要*和能源計(jì)量法律法規(guī)提 出總要求。

3、組織制定能源計(jì)量目標(biāo)。

4、確保實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量目標(biāo)所需資源的有效配置。

5、決定改進(jìn)能源計(jì)量工作措施。

生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)職責(zé)

1、在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計(jì) 劃列為主要內(nèi)容， 應(yīng)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃 編制工作。

2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén) 同時(shí)編制、檢查、 總結(jié)節(jié)能計(jì)劃，包括能源單耗和綜合能耗的定額與 考核指標(biāo)。

3、堅(jiān)持貫徹[以節(jié)能為重點(diǎn)的節(jié)能改造"方針，綜合平衡安排 好節(jié)能技改所需資金， 結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢查修等其他工 程項(xiàng)目的施工，創(chuàng)造實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造條件。

4、按照能源合理化使用要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)調(diào)整供 熱、供電、供水，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡*，努力降低燃料、動(dòng)

力消耗損失，提高能量的利用率。

5、在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上及時(shí)報(bào)告各單位節(jié)能計(jì)劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行 情況，對(duì)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促各單位整改。

6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過(guò)程中的能耗表況，督促其迅速 達(dá)到設(shè)計(jì)能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。

7、及時(shí)總結(jié)企業(yè)的生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能經(jīng)驗(yàn)，并 向企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。

設(shè)備動(dòng)力部職責(zé)

1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計(jì)劃，編制機(jī)動(dòng)設(shè)備、專(zhuān) 用設(shè)備、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能改造實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、推動(dòng)能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效 措施，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效 率及能源利用率。

3、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè) 備和材料，及時(shí)淘汰落后設(shè)備。

4、加強(qiáng)各種能耗、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽的管理，及時(shí)制 訂和修訂設(shè)備*作規(guī)程、工藝流程，搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

5、加強(qiáng)工業(yè)窯爐、風(fēng)機(jī)、水泵、重大傳動(dòng)電機(jī)等的能源利用監(jiān) 測(cè)，及時(shí)采取措施提高設(shè)備能源利用率。

6、加強(qiáng)水和水質(zhì)管理，擔(dān)高水的重復(fù)利用，改善水的質(zhì)量，提 高設(shè)備傳熱效率或冷卻效率，搞好節(jié)約用水。

7、組織定期檢查設(shè)備、各類(lèi)傳輸能源管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除浪 費(fèi)能源的現(xiàn)象。

8、加強(qiáng)供能用能綜合管理，建設(shè)立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交 流管理經(jīng)驗(yàn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級(jí)匹配合 理，能量逐級(jí)有效利用。

質(zhì)量計(jì)量部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)能源的計(jì)量管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)量、能源計(jì) 量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計(jì)量的各項(xiàng)任務(wù)。

2、根據(jù)企業(yè)的能源進(jìn)出、分配和消耗等實(shí)際需要，按照[用能 單位能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則" 要求， 負(fù)責(zé)編制實(shí)施能源計(jì)量器 具配備規(guī)劃。

3、組織制訂能源計(jì)量的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)能源計(jì)量的監(jiān)督檢查，會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)規(guī)定能源 計(jì)量的重點(diǎn)管理項(xiàng)目， 建立重點(diǎn)用能監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、 反饋流程、 管理方法。

5、積極推廣應(yīng)用計(jì)量新技術(shù)，新器具，努力提高企業(yè)能源計(jì)量 的技術(shù)水平和管理水平。

6、確保按照[重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量規(guī)范要求"建立、實(shí)施能 源計(jì)量管理制度。

供應(yīng)銷(xiāo)售部職責(zé)

1、統(tǒng)一管理企業(yè)的燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、 輸送和倉(cāng)儲(chǔ)工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。

2、負(fù)責(zé)能源的進(jìn)、銷(xiāo)、存和發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，辦理燃料和油品按 定額核銷(xiāo)的報(bào)表和計(jì)劃申請(qǐng)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入的能源質(zhì)量檢查。

4、協(xié)同質(zhì)量計(jì)量部健全各類(lèi)能源進(jìn)廠、出庫(kù)計(jì)量器具按計(jì)量表 計(jì)數(shù)核算。

5、對(duì)企業(yè)運(yùn)輸機(jī)具進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)油耗定額管理和節(jié) 油改造措施。

6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高貯運(yùn)系統(tǒng)員工的能源 采購(gòu)、存貯知識(shí)和節(jié)能管理水平。

綜合辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識(shí)、節(jié)能 技術(shù)和節(jié)能管理水平。

2、制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、組織節(jié)能*技術(shù)培訓(xùn)，能源管理短期培訓(xùn)、結(jié)合企業(yè)能源 利用的節(jié)能技術(shù)報(bào)告會(huì)和交流研計(jì)會(huì)。

4、會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)進(jìn)行企業(yè)重點(diǎn)能耗設(shè)備*作崗位* 培訓(xùn)，實(shí)施上崗*作考核、發(fā)*工作。

能源計(jì)量器具周期檢定 /校準(zhǔn)管理制度

1、根據(jù)能源的計(jì)量器具的制造材料、幾何形狀、精度要求及使 用的頻繁程度來(lái)制定使用根據(jù)周期檢定結(jié)果適當(dāng) 調(diào)整其檢定 /校準(zhǔn) 周期。

2、 本公司使用的能源計(jì)量器具周期檢定 /校準(zhǔn)， 由公司計(jì)量科編 排周期計(jì)劃， 檢定 /校準(zhǔn)周期、 檢定 /校準(zhǔn)方式應(yīng)遵守計(jì)量法律法規(guī)的 規(guī)定。

3、 本公司能源計(jì)量器具屬于強(qiáng)制檢定 /校準(zhǔn)范圍， 并在鄖縣質(zhì)量 技術(shù)監(jiān)督局登記備案， 按照市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的規(guī)定要求， 按周期 實(shí)施檢定 /校準(zhǔn)。

4、本公司能源計(jì)量器具檢定 /校準(zhǔn)周期是:

能源計(jì)量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度

一、能源計(jì)量人員配備

1、人力資源是實(shí)施能源計(jì)量科學(xué)管理的核心，因此公司根據(jù)工 作需要配備足夠的*人員從事能源計(jì)量管理工作， 確保能源計(jì)量管 理制度落實(shí)到位。

2、依據(jù)<審查規(guī)范>要求建立的能源計(jì)量管理制度范圍較廣， 涉及較多崗位，也需要配備一定的專(zhuān)(兼)職人員，管理制度的貫徹 執(zhí)行必須落實(shí)到崗位， 設(shè)置崗位需要配備相應(yīng)的人員， 要做到因事設(shè) 崗，有崗必有其人。

3、各崗位人員工作職責(zé):

①能源計(jì)理管理(包括能源計(jì)量器具管理)人員工作職責(zé)。

a 、 編制和修訂計(jì)量崗絡(luò)圖， 計(jì)量器具量值溯源圖等技術(shù)*文件。

b 、對(duì)自行檢定的能源計(jì)量器具制訂計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)計(jì)劃和建標(biāo)技 術(shù)文件。

c 、 制定能源計(jì)量器具購(gòu)置計(jì)劃和對(duì)新購(gòu)能源計(jì)量器具進(jìn)行驗(yàn)收。

d 、能源計(jì)量器具使用過(guò)程的日常監(jiān)督和管理。

e 、建立和維持能源計(jì)理器具管理臺(tái)帳、檔案。

f 、建立和維持能源計(jì)量人員技術(shù)檔案。

g 、 制訂能源計(jì)量器具的周期檢定 /定期校準(zhǔn)， 期間檢查計(jì)劃和送 檢 /送校。

②能源計(jì)量器具維護(hù)人員的工作職責(zé):

a 、對(duì)能源計(jì)量器具進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng)。

b 、對(duì)有關(guān)能源計(jì)量器具進(jìn)行故障排除和維修。

③能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集人員的工作職責(zé):

a 、按有關(guān)規(guī)定對(duì)能源的實(shí)物量、能量值等進(jìn)行計(jì)量或測(cè)試和記錄。

b 、按有關(guān)規(guī)定對(duì)能源消耗各環(huán)節(jié)的計(jì)量數(shù)據(jù)采集點(diǎn)時(shí)行定期數(shù)據(jù)采 集和記錄。

④能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人員的工作職責(zé):

a 、建立和維護(hù)能源消耗計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

b 、對(duì)能源消耗的定期抄表記錄進(jìn)行復(fù)核。

c 、按有關(guān)規(guī)定對(duì)能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行處理(包括計(jì)算機(jī)處理，統(tǒng) 計(jì)上報(bào)和消耗分析) 。

d 、對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)存數(shù)據(jù)資料進(jìn)行安全*保護(hù)。

⑤能源管理人員的工作職責(zé):

a 、根據(jù)能源流動(dòng)情況編制相應(yīng)的能源流向圖。

b 、根據(jù)能源實(shí)際消耗情況定期編制能量平衡表。

c 、進(jìn)行節(jié)能監(jiān)測(cè)和用能分析。

4、能源計(jì)量人員配備應(yīng)滿足計(jì)量分類(lèi)、分級(jí)、分項(xiàng)考核和要求。

5、能源計(jì)量人員的配備應(yīng)保*能源計(jì)量數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。 二、 培訓(xùn)和考核

1、能源計(jì)量人員必須熱愛(ài)計(jì)量工作，格盡職守，熟悉計(jì)量法律、 法規(guī)，遵紀(jì)守法，精通業(yè)務(wù)，能及時(shí)解決發(fā)生的問(wèn)題，或提出處理意 見(jiàn)，具有細(xì)致，忠實(shí)的工作作風(fēng)，工作有條理，記錄認(rèn)真。

2、應(yīng)當(dāng)掌握其從事崗位所需的*技術(shù)和業(yè)務(wù)知道，具備能源 計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，并定期接受培訓(xùn)。

3、能源計(jì)量器具維護(hù)人員應(yīng)能夠熟練地維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具， 能夠準(zhǔn)確判斷能源計(jì)量器具是否處于正常狀態(tài)。

4、能源計(jì)量器具使用者應(yīng)熟悉所使用的能源計(jì)量器具的原理， 結(jié)構(gòu)和*能，能熟練維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具，能夠準(zhǔn)確判斷，設(shè)備是否 處于正常狀態(tài)。

5、為使能源計(jì)量人員達(dá)到所需的*技術(shù)和業(yè)務(wù)知道，達(dá)到相 應(yīng)能力，上崗前要進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。并參加考試和考核，合格后方 可參加相關(guān)的能源計(jì)量工作。

6、公司應(yīng)對(duì)能源計(jì)量人員技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行必要的策劃，明確能源 計(jì)量人員的技術(shù)需求， 制定和實(shí)施人員技術(shù)培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí) 施計(jì)劃，并保有培訓(xùn)記錄。

7、 公司制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)， 應(yīng)充分考慮能源計(jì)量環(huán)節(jié)的技術(shù)因素， 員工技術(shù)素質(zhì)的發(fā)展趨勢(shì)， 以及企業(yè)文化引起的種種變化， 通過(guò)培訓(xùn) 要使員工具備應(yīng)掌握的知識(shí)和技能， 還要結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能最終達(dá)到 所需的能力。

能源計(jì)量器具配備、使用和維護(hù)管理制度

一、能源計(jì)量器具配備

1、 根據(jù)本單位能源使用分布情況統(tǒng)籌規(guī)劃能源計(jì)量器具的配備， 能源計(jì)量器具的配備和管理工作按照國(guó)家計(jì)量局 <企業(yè)能源計(jì)量器具 配備管理通則> 的要求進(jìn)行， 計(jì)量?jī)x表器具齊全， 配備率不小于 95%， 合格使用率 100%，重點(diǎn)部位不得缺項(xiàng)。

電力:煉鋼車(chē)間煉鋼采用單臺(tái)爐計(jì)量考核。軋鋼車(chē)間軋機(jī)計(jì)量， 采用[群測(cè)"的方式考核，準(zhǔn)確度等級(jí)為 0。5(參照電力部門(mén)現(xiàn)行貿(mào) 易結(jié)算儀表的準(zhǔn)確度等級(jí)要求) 。

衡器:全公司統(tǒng)一計(jì)量，準(zhǔn)確度等級(jí)為Ⅲ。

水:全公司統(tǒng)一計(jì)量，準(zhǔn)確度等級(jí)為 2。5。

2、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 <計(jì)量法> ， 能源計(jì)量器具的采購(gòu)、 保管、 使用、 核定等工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

3、所有能源計(jì)量器具公司進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，并建立臺(tái)帳，經(jīng)檢定 合格后方可使用。

4、能源計(jì)量器具崗位工作人員，必須按照規(guī)定正確*作，不得 自行拆裝，注意防塵、防震、防潮、防光照*。

二、使用和維護(hù)管理

1、能源計(jì)量器具不得任意搬動(dòng)，需要移動(dòng)地點(diǎn)時(shí)，搬動(dòng)后進(jìn)行 檢定 /核準(zhǔn)。

2、常用能源計(jì)量器具和附件每星期檢查一次，每次檢查都要清

洗上油，不常用的計(jì)量器具至少三個(gè)月檢查一次并清洗上油。

3、除能源計(jì)量器具調(diào)修人員外，其它人員嚴(yán)禁拆卸與調(diào)整器具 或通用附件， 鏡頭禁止用手摸擦， 加封螺釘 (紅縲絲) 絕對(duì)禁止調(diào)整， 如使用時(shí)發(fā)現(xiàn)器具有毛病，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)組織維修。

4、能源計(jì)量器具正常或非正常損壞，附件丟失或銹蝕等由保管 者負(fù)責(zé)，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

5、能源計(jì)量器具放置的地點(diǎn)，必須保持清潔，與灰沙隔離，任 何帶有腐蝕的物質(zhì)，禁止帶入計(jì)量室內(nèi)，計(jì)量器具應(yīng)經(jīng)常保持干凈。 6、能源計(jì)量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)管理由計(jì)量科負(fù)責(zé)，經(jīng)常* 監(jiān)督檢查，對(duì)使用維護(hù)不良者，有權(quán)提出立即或限期改正建議，情況 嚴(yán)重者停止使用并追究有關(guān)人員責(zé)任。

7、計(jì)量科負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具配備申購(gòu)驗(yàn)收、保管使用、檢定 /校準(zhǔn)，維護(hù)和報(bào)損處理等環(huán)節(jié)管理，確保數(shù)據(jù)采集量值準(zhǔn)確可靠。 8、建立能源計(jì)量器具完善的臺(tái)帳，臺(tái)帳內(nèi)容包括:計(jì)量器具名 稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、準(zhǔn)確度等級(jí)、測(cè)量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號(hào)、本單 編號(hào)、安裝地點(diǎn)、檢定周期 /校準(zhǔn)間隔、檢定 /校準(zhǔn)狀態(tài)。

9、加強(qiáng)檔案管理工作，計(jì)量器具檔案信息要盡可能全，一般包 括使用說(shuō)明書(shū)、出廠合格*、兩個(gè)周期的檢定 校準(zhǔn)*書(shū)、維修記錄， 其它相關(guān)信息。

10、 管理好檢定 /校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)， 不得丟失損壞以備查驗(yàn)和管理。 11、 計(jì)量科要特別注意對(duì)能源計(jì)量器具的監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)在用計(jì) 量器具完好率每月進(jìn)行檢查考核，對(duì)有關(guān)車(chē)間和人員提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用制度

一、能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集

1、能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計(jì)量器具實(shí)際測(cè)量結(jié)果相符，不 得偽造或篡改能源計(jì)量數(shù)據(jù)，并且按能源分類(lèi)、分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量要求 設(shè)置計(jì)量采集點(diǎn)，計(jì)量數(shù)據(jù)采集和記錄應(yīng)完整真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠、并 按規(guī)定和期限予以保存，以滿足能源計(jì)量管理的要求。

2、能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集時(shí)間應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)每年、每月甚至每 天的生產(chǎn)計(jì)劃都是相對(duì)穩(wěn)定的按計(jì)劃生產(chǎn)的， 所以計(jì)量數(shù)據(jù)也應(yīng)相對(duì) 管理，具有一定的可比*，如有異常，應(yīng)及時(shí)查明原因，有利于制定 科學(xué)合理的產(chǎn)品能源消耗定額， 并根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平適時(shí)進(jìn)行調(diào) 整。

3、公司能源計(jì)量方式主要是人工采集和自動(dòng)采集，其數(shù)據(jù)采集 記錄格式應(yīng)按文件控制的要求進(jìn)行審批， 并對(duì)格式進(jìn)行受控， 對(duì)同一 種能源的采集記錄格式應(yīng)一致。

4、能源計(jì)量采集受控條件是使用符合要求的能源計(jì)量器;使用 經(jīng)確認(rèn)有效的采集標(biāo)準(zhǔn); 具備所要求的環(huán)境條件; 使用具有資格能力 的人員;合適的結(jié)果報(bào)告方式。

5、能源計(jì)量數(shù)據(jù)記錄是本企業(yè)能源購(gòu)入，消耗等環(huán)節(jié)的能源量 的客觀*據(jù)， 內(nèi)容包括能源計(jì)量器具、 采集依據(jù)、 環(huán)境條件相關(guān)信息; 能源計(jì)量采集原始數(shù)據(jù);數(shù)據(jù)計(jì)算方法及結(jié)果;采集、復(fù)核人員簽字 及采集日期，保*能源數(shù)據(jù)記錄的時(shí)效*。

二、能源數(shù)據(jù)處理

1、能源數(shù)據(jù)都要追溯到原始數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù)不得隨意更改，以 保*其完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。必要更改能源數(shù)據(jù)，除了需滿足國(guó) 家和有關(guān)部門(mén)、本單位規(guī)定以外，還要有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將過(guò)程與 結(jié)果存檔。

2、能源數(shù)據(jù)具有連續(xù)*特征，因此，當(dāng)能源計(jì)量器具損壞或安 裝， 拆卸期間造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或無(wú)法統(tǒng)計(jì)時(shí)， 應(yīng)制訂相應(yīng)方案進(jìn)行評(píng)估， 保*能源計(jì)量數(shù)據(jù)的連續(xù)*， 但是評(píng)估是有風(fēng)險(xiǎn)的， 應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)控制在 可接受的范圍內(nèi)。

3、數(shù)據(jù)處理主要是針對(duì)數(shù)據(jù)修改處理，應(yīng)表明其理由，應(yīng)由授 權(quán)人進(jìn)行審核確認(rèn)，確保合理*和準(zhǔn)確*。

三、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用

1、國(guó)家對(duì)節(jié)能工作越來(lái)越重視，對(duì)能源統(tǒng)計(jì)、分析工作的真實(shí) *提出了更高的要求， 為此我們要確保能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、 完整。 2、為達(dá)到公司年度節(jié)能目標(biāo)的實(shí)施方案實(shí)現(xiàn)，應(yīng)以現(xiàn)有的能源 計(jì)量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)通過(guò)耗能分析，能源平衡測(cè)試，找出節(jié)能潛力。 3、節(jié)能分析包括:節(jié)能方案分析，節(jié)能效果分析，節(jié)能效益分 析等類(lèi)型。

4、節(jié)能降耗，只有準(zhǔn)確的能源計(jì)量數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，以能源計(jì)量數(shù) 據(jù)作為依據(jù)和結(jié)果，體現(xiàn)節(jié)能降耗活動(dòng)的有效*和可靠*。

5、公司應(yīng)將能源計(jì)量數(shù)據(jù)作為開(kāi)展能源審計(jì)，能源平衡測(cè)試， 能源效率限額對(duì)標(biāo)， 節(jié)能降耗改造等活動(dòng)的依據(jù)， 提高能源使用效率。

能源計(jì)量工作自查和改進(jìn)制度

一、自查 :

1、能源計(jì)量工作符合法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，建立實(shí)施 并持續(xù)改進(jìn)能源計(jì)量管理制度， 為滿足這一根本要求， 一是通過(guò)外部 審查，二是通過(guò)內(nèi)部自查的方式來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2、自查是公司組織開(kāi)展的內(nèi)部自我審查，是為獲取*據(jù)并對(duì)其 進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，自查包含以下幾點(diǎn):

①收集客觀*據(jù)。將客觀*據(jù)與準(zhǔn)則相比較(評(píng)價(jià)) ，以及形成 文件等子過(guò)程。

②自查準(zhǔn)則是自查的依據(jù)。自查準(zhǔn)則，能源計(jì)量審查規(guī)范，國(guó)家 計(jì)量法律法規(guī)，計(jì)量管理制度等。

③自查形成文件。有自查方案、自查計(jì)劃，自查記錄，不符合項(xiàng) 報(bào)告和自查結(jié)果報(bào)告等。

④自查是系統(tǒng)的，*的活動(dòng)。

3、自查方案是一種管理文件，包括檢查依據(jù)，檢查項(xiàng)目，檢查 方法。

4、自查的實(shí)施，開(kāi)展自查就有計(jì)劃，自查的時(shí)間和頻次根據(jù)實(shí) 際情況而定，每年進(jìn)行一次自查。

5、開(kāi)展能源計(jì)量工作自查就有自查記錄。

二、整改 :

1、將能源計(jì)量工作存在的或潛在的問(wèn)題，進(jìn)行消除，保*能源 計(jì)量工作符合規(guī)定要求，并提高其效率和有效*。

2、整改是對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)或潛在的問(wèn)題，通過(guò)查找原因，從而采 取糾正，糾正措施和預(yù)防措施。

3、 對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改， 并對(duì)整改的效果進(jìn)行驗(yàn)*。

燃料管理制度

根據(jù)生產(chǎn)耗能設(shè)備對(duì)燃料的實(shí)際要求，對(duì)燃料實(shí)行新型管理模 式，即圍繞管理目標(biāo)，對(duì)燃料管理的幾個(gè)環(huán)節(jié)，計(jì)劃、采購(gòu)、結(jié)算、 儲(chǔ)存、運(yùn)行，做到事前燃料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確，費(fèi)用有預(yù)算，事中風(fēng)險(xiǎn)控 制，進(jìn)程動(dòng)態(tài)*，事后經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為此特制定公司燃料管理制 度如下:

1、生產(chǎn)所需要的燃料，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由公司運(yùn)行部門(mén)提出，會(huì)同 公司節(jié)能主管部門(mén)共同編制， 并經(jīng)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組主管總工程師批 準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、燃料的供銷(xiāo)部門(mén)必須嚴(yán)格按照公司審定的燃料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 市場(chǎng)采購(gòu)，通過(guò)燃料市場(chǎng)的信息調(diào)研，制定燃料采購(gòu)計(jì)劃，并做好燃 料計(jì)劃的實(shí)施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保*生產(chǎn) 用燃料的需求。

3、 燃料的供銷(xiāo)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好燃料進(jìn)廠的重量計(jì)量、 檢質(zhì)管理， 落實(shí)燃料驗(yàn)收制度，進(jìn)廠的每車(chē)燃料都要過(guò)秤檢斤，抽樣化驗(yàn)，做好 格式化記錄，并及時(shí)對(duì)照計(jì)劃、合同，核對(duì)數(shù)量、品種和質(zhì)量。 4、燃料的供銷(xiāo)部門(mén)對(duì)燃料入廠全過(guò)程發(fā)出的有關(guān)燃料的各種經(jīng) 營(yíng)與技術(shù)文件必須隨實(shí)物同時(shí)到達(dá)并存檔。

5、燃料的運(yùn)行部門(mén)應(yīng)及時(shí)配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好入廠燃料重量計(jì)量 子力學(xué)、檢質(zhì)管理，同時(shí)還要做好入爐煤的檢斤、檢質(zhì)。

6、做好燃料的貯存管理，設(shè)專(zhuān)人管理煤場(chǎng)，保持煤場(chǎng)設(shè)施完善 與完好。

7、 做好庫(kù)存管理， 定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，建立原煤庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)臺(tái)帳，

做到帳、物相符，同時(shí)對(duì)進(jìn)煤、煤耗、存煤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

8、 執(zhí)行好燃料分析化驗(yàn)制度，定期將燃料取樣，進(jìn)行化驗(yàn)分析， 建立燃料技術(shù)檔案。

9、燃料使用必須經(jīng)過(guò)計(jì)量，使用燃料的設(shè)備，都要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì) 量制度，配備必要的計(jì)量器具。每個(gè)班組都要分別計(jì)量，按時(shí)記錄， 按班組核標(biāo)。

10、 節(jié)能主管部門(mén)會(huì)同運(yùn)行部門(mén)及時(shí)研究并制定耗能設(shè)備節(jié)約燃 料的*作方法與規(guī)章制度，積極采用優(yōu)化燃料的新技術(shù)，新設(shè)備，對(duì) 已實(shí)施的優(yōu)化燃燒裝置， 必須保*其正常運(yùn)行， *作人員必須按規(guī)定 進(jìn)行節(jié)燃*作，設(shè)備發(fā)生故障動(dòng)力設(shè)備部門(mén)應(yīng)及時(shí)檢修、恢復(fù)功能。 11、 *作人員必須嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于燃料燃燒合理化管理標(biāo)準(zhǔn)的 要求，對(duì)設(shè)備進(jìn)行*作，如工業(yè)窯爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量、供引 風(fēng)風(fēng)量與壓力等都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

12、 公司節(jié)能主管部門(mén)對(duì)消耗燃料的設(shè)備或工序都要制定燃料消 耗定額，按班組實(shí)施考核，并與個(gè)人經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

13、 公司節(jié)能主管部門(mén)應(yīng)定期組織燃料經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析， 對(duì)燃煤的 設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)出與耗能的定量分析，尋找問(wèn)題，挖掘節(jié)燃潛力，提出進(jìn) 一步節(jié)燃的技術(shù)措施。 同時(shí)還要進(jìn)行燃料合同兌現(xiàn)分析， 合同價(jià)格與 燃料成本分析。

節(jié)能獎(jiǎng)懲制度

為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)公司全體員工對(duì)節(jié)能的積極*， 大力開(kāi)展計(jì)劃用 能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。為此，公司通過(guò)節(jié)能 激勵(lì)機(jī)制設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金， 對(duì)節(jié)能工作中有顯著成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人 給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一、實(shí)行節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的原則

根據(jù)<中華*共和國(guó)節(jié)約能源法>結(jié)合本公司實(shí)際，使節(jié)約能 源工作做到實(shí)處，節(jié)能降耗指標(biāo)分配到各車(chē)間、人人做到節(jié)約能源， 提高能源利用率，保護(hù)和改善環(huán)境，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)做節(jié)能降 耗標(biāo)兵。

二、獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)

表彰獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提出表?yè)P(yáng)，上光榮榜，按目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成 情況發(fā)放獎(jiǎng)金。

三、獎(jiǎng)金發(fā)放的范圍

公司范圍內(nèi)，對(duì)節(jié)能降耗工人做出貢獻(xiàn)，完成了節(jié)能目標(biāo)，具體 標(biāo)準(zhǔn)以噸鋼產(chǎn)量計(jì)算。

1、節(jié)約噸水獎(jiǎng)勵(lì) 0。5元，超用噸水罰 0。5元。

2、節(jié)約 kw/h獎(jiǎng)勵(lì) 0。3無(wú)，超用 kw/h罰 0。3元。

3、節(jié)約噸煤獎(jiǎng)勵(lì) 200元，超用噸煤罰 200元。

4、對(duì)于節(jié)能減排提出合理化建議的，使公司得效益者給予表?yè)P(yáng) 和 2000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)金發(fā)放審批手續(xù)

依據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)各車(chē)間用能采集、統(tǒng)計(jì)分析，責(zé)任目標(biāo)完 成情況，上報(bào)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，直接將獎(jiǎng)金發(fā)放 給個(gè)人，年終競(jìng)現(xiàn)。

五、關(guān)于浪費(fèi)能源處理的規(guī)定

全公司人人做到節(jié)約能源，對(duì)于違反管理規(guī)定，浪費(fèi)能源者，給 予批評(píng)教育，給予經(jīng)濟(jì)處罰 50元至 200元，嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位。

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第3篇：公司節(jié)能考核管理制度

公司節(jié)能考核管理制度

為認(rèn)真貫徹國(guó)家節(jié)能減排政策，加強(qiáng)公司內(nèi)部節(jié)能降耗管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)公司又好、又快發(fā)展，降低單位產(chǎn)品能耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)節(jié)約型發(fā)展，公司節(jié)能辦特制定<公司節(jié)能考核管理制度>，具體內(nèi)容如下:

一、考核準(zhǔn)則:

1、節(jié)能考核是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)廠每月能耗指標(biāo)的對(duì)比分析，對(duì)各生產(chǎn)廠能耗指標(biāo)的完成情況進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，并對(duì)生產(chǎn)廠進(jìn)行考核的管理辦法。

2、本制度適用于公司所屬各焦化廠、洗煤廠。 二、考核指標(biāo)依據(jù): 1、焦化廠依據(jù)

根據(jù)<焦炭單位產(chǎn)品能源消耗限額>(gb21342-2023)、<清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)-煉焦行業(yè)>(hj/t126-2003)及能耗實(shí)際投入月平均指標(biāo)，能耗考核指標(biāo)從評(píng)價(jià)公司能源消耗狀況的指標(biāo)中選擇，將噸焦耗電、噸焦耗煤氣、柴油消耗、噸焦耗水作為焦化廠能耗考核指標(biāo)； 2、洗煤廠考核依據(jù)

根據(jù)<清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)-煤炭采選行業(yè)>(hj446-2008)、<選煤電力消耗限額>(gb29446-2023)，能耗考核指標(biāo)為選煤電耗、

*劑消耗、介質(zhì)粉消耗、柴油消耗、洗煤補(bǔ)水作為洗煤廠考核指標(biāo)。

三、具體考核標(biāo)準(zhǔn):

1、焦化廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

說(shuō)明: 1、噸焦耗電:每月產(chǎn)焦炭耗電量/每月焦炭產(chǎn)量；

2、柴油消耗:每月消耗柴油總數(shù)/每月入爐煤總數(shù)；

3、噸入爐煤耗煤氣:每月產(chǎn)焦炭耗煤氣量/每月入爐煤總數(shù)(1、煤氣量按生產(chǎn)焦炭焦?fàn)t消耗煤氣總數(shù)；2、根據(jù)爐型不同，鵬飛焦化廠噸入爐煤耗煤氣為130 m/t，新禹焦化廠為140 m/t)； 4、噸焦耗水:每月產(chǎn)焦炭耗新鮮水量/每月焦炭產(chǎn)量；

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2、洗煤廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

說(shuō)明:1、選煤電耗:每月洗煤耗電總數(shù)/入洗原煤總數(shù)；

2、*劑消耗:每月*劑消耗總數(shù)/入洗原煤數(shù)(1、入洗原煤數(shù)按＜0。5mm占比含量核算；2、嘉禹、通州在入洗陜煤時(shí)*劑消耗按照2。9kg/t(干煤粉)，其余煤種按照1。0kg/t干煤粉)。

3、重介質(zhì)消耗:每月介質(zhì)粉消耗總數(shù)/入洗原煤總數(shù)； 4、柴油消耗:每月柴油消耗總數(shù)/入洗原煤總數(shù)； 5、洗煤補(bǔ)水:選煤補(bǔ)新鮮水量/入洗原煤總數(shù)；

四、考核原則

1、節(jié)能辦按照上述分項(xiàng)指標(biāo)每月月初匯總上月總數(shù)，并進(jìn)行考核，考核結(jié)果分別由各生產(chǎn)廠承擔(dān)。

2、如因生產(chǎn)廠增減設(shè)備、改進(jìn)工藝等原因，需調(diào)整考核指標(biāo)，按調(diào)整后的指標(biāo)進(jìn)行考核。

3、以上指標(biāo)數(shù)據(jù)按財(cái)務(wù)管理部每月實(shí)際統(tǒng)計(jì)總數(shù)進(jìn)行核算。

4、各生產(chǎn)廠在制度下發(fā)后，需保*考核數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)暫無(wú)計(jì)量手段的進(jìn)行完善。 5、對(duì)生產(chǎn)廠考核實(shí)行按月考核。 五、 附 則

1、本制度由節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2、本制度從2023年六月一日起正式執(zhí)行。