員工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇
第1篇:員工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇
如題,員工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇
第2篇:員工福利待遇有哪些
如題,員工福利待遇有哪些
制定出員工福利制服,以下可以參考 津貼及慰問金 1. 出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項(xiàng)津貼。 2. 通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 3. 節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、*節(jié)員工都會得到此項(xiàng)津貼,此外女* 員工在三八節(jié)還會得到專項(xiàng)津貼。 4. 祝賀慰問金 員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。 社會保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn) 公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。 住房政策 公司依照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。 休假政策 1. 國家法定假日: 所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天),春節(jié)(三天),勞動節(jié)(三天),*節(jié)(三天),其中女員工還可以享有三月八日的半天假期,有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。 2. 年休假: 服務(wù)滿一年的員工可享受7個工作日的年休假,此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個工作日,最多為20個工作日。 3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定,而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。 制定出員工福利制服,以下可以參考 津貼及慰問金 1. 出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項(xiàng)津貼。 2. 通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 3. 節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、*節(jié)員工都會得到此項(xiàng)津貼,此外女* 員工在三八節(jié)還會得到專項(xiàng)津貼。 4. 祝賀慰問金 員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。 社會保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn) 公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。 住房政策 公司依照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。 休假政策 1. 國家法定假日: 所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天),春節(jié)(三天),勞動節(jié)(三天),*節(jié)(三天),其中女員工還可以享有三月八日的半天假期,有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。 2. 年休假: 服務(wù)滿一年的員工可享受7個工作日的年休假,此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個工作日,最多為20個工作日。 3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定,而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。第3篇:員工福利應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢?
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