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員工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇

第1篇:?jiǎn)T工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇

如題,員工在自愿辭職中,應(yīng)該給予員工哪些福利待遇

廖善玉

2023-01-2223:15:40

何艷小

2023-01-2223:15:40

郭婉菁

2023-01-2223:15:40

第2篇:?jiǎn)T工福利待遇有哪些

如題,員工福利待遇有哪些

*奇雅

2023-02-1906:48:53

莫輪萍

2023-02-1906:48:53

沈?qū)幇?/p>

2023-02-1906:48:53

第3篇:?jiǎn)T工福利應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢?

制定出員工福利制服,以下可以參考

津貼及慰問金

1.

出差津貼

出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。

2.

通訊費(fèi)用津貼

公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。

3.

節(jié)日慰問金

每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、*節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼,此外女*

員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)津貼。

4.

祝賀慰問金

員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。

社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)

公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。

住房政策

公司依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

休假政策

1.

國(guó)家法定假日:

所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天),春節(jié)(三天),勞動(dòng)節(jié)(三天),*節(jié)(三天),其中女員工還可以享有三月八日的半天假期,有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。

2.

年休假:

服務(wù)滿一年的員工可享受7個(gè)工作日的年休假,此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日,最多為20個(gè)工作日。

3.

周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定,而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

制定出員工福利制服,以下可以參考

津貼及慰問金

1.

出差津貼

出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。

2.

通訊費(fèi)用津貼

公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。

3.

節(jié)日慰問金

每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、*節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼,此外女*

員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)津貼。

4.

祝賀慰問金

員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。

社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)

公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。

住房政策

公司依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

休假政策

1.

國(guó)家法定假日:

所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天),春節(jié)(三天),勞動(dòng)節(jié)(三天),*節(jié)(三天),其中女員工還可以享有三月八日的半天假期,有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。

2.

年休假:

服務(wù)滿一年的員工可享受7個(gè)工作日的年休假,此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日,最多為20個(gè)工作日。

3.

周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定,而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

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