(十)事業(yè)單位人事管理處

　　負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜;研究制訂事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、懲誡、辭職、辭退等管理制度并組織實(shí)施。

　　(十一)農(nóng)民工工作處

　　貫徹落實(shí)國家農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　(十二)勞動關(guān)系處

　　貫徹落實(shí)國家勞動關(guān)系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;參與區(qū)級企業(yè)勞動模范評定工作。

　　(十三)工資福利處(自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資工作辦公室)

　　擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額管理工作;擬訂統(tǒng)一發(fā)放工資政策;承辦自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。

　　(十四)養(yǎng)老保險(xiǎn)處

　　擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度;組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策;擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十五)失業(yè)保險(xiǎn)處

　　擬訂全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，參與社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作;建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。

　　(十六)醫(yī)療生育保險(xiǎn)處

　　擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)政策并組織實(shí)施;組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍和標(biāo)準(zhǔn);落實(shí)國家制定的職工疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn);擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

　　(十七)工傷保險(xiǎn)處

　　擬訂全區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;擬訂和完善全區(qū)勞動能力鑒定管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作;擬訂全區(qū)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十八)農(nóng)村社會保險(xiǎn)處

　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法，指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　(十九)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督處

　　擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件;參與擬訂全區(qū)社會保障基金投資政策。

　　(二十)調(diào)解仲裁管理處

　　貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;承擔(dān)自治區(qū)勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

　　(二十一)信訪辦公室

　　擬訂自治區(qū)人力資源和社會保障信訪政策和工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會保障信訪工作;負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項(xiàng);會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

　　(二十二)勞動監(jiān)察處

　　擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實(shí)施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

　　(二十三)外國專家局

　　貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)外國專家管理服務(wù)的政策法規(guī);歸口管理外國專家工作，完善國外人才資源庫;實(shí)施外國專家行政許可及獎(jiǎng)勵(lì)工作;負(fù)責(zé)制定引進(jìn)國外智力工作的有關(guān)政策、措施和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)引進(jìn)智力成果的示范和推廣工作;負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力經(jīng)費(fèi)預(yù)算和分配方案并組織實(shí)施;歸口管理自治區(qū)出國(境)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)和外語培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)國際交流與合作事項(xiàng)。

　　(二十四)人事處

　　負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作;擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;承辦自治區(qū)管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù);負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位人員出國(境)政審工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位社會團(tuán)體的管理工作。

　　機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

　　監(jiān)察室(與紀(jì)檢組合署辦公)為自治區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察廳)的派駐機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。

　　離退休干部工作處負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、公務(wù)員局離退休人員管理服務(wù)工作;指導(dǎo)社會保險(xiǎn)管理局及廳直屬單位的離退休人員服務(wù)工作。

　　四、人員編制

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)行政編制169名(不含紀(jì)檢監(jiān)察)。其中：廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名(含紀(jì)檢組長)，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)65名(含機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名、離退休干部工作處領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名)。

　　自治區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察廳)雙派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)行政編制另文下達(dá)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)高等學(xué)校校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障廳牽頭，會同教育廳等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由教育廳牽頭，人力資源和社會保障廳協(xié)助。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。

　　(二)外國專家管理方面的職責(zé)分工。自治區(qū)外國專家局歸口管理自治區(qū)外國專家工作，實(shí)施外國專家行政許可及獎(jiǎng)勵(lì)工作。自治區(qū)人民政府外事(僑務(wù)辦公室)主要負(fù)責(zé)外國專家的涉外事項(xiàng)管理工作。

　　(三)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作由財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳共同負(fù)責(zé)，具體工作在自治區(qū)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳共同組織實(shí)施。

　　(四)管理自治區(qū)公務(wù)員局、自治區(qū)社會保險(xiǎn)管理局。自治區(qū)公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤、退休干部和自治區(qū)社會保險(xiǎn)管理局的人事黨務(wù)由人力資源和社會保障廳管理。

　　(五)撤銷原自治區(qū)人事廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心和原自治區(qū)勞動和社會保障廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，設(shè)立自治區(qū)人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)等工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，核定全額預(yù)算管理事業(yè)編制30名，其中處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。

　　(六)所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

　　六、附則

　　本規(guī)定由自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

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