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安卓面試常見問題

安卓面試常見問題

  面試是自己與主考官之間的一場博弈,以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供大家閱讀參考!

  安卓面試常見問題:

  問題一:是否有過團隊合作的經(jīng)歷?你認為團隊合作的重要性表現(xiàn)在哪些方面?

  問題二:有人說,中國的程序員個個是高手,但是中國的開發(fā)團隊個個不行,你對這一觀點怎么看待?你認為團隊競爭力不強的原因主要表現(xiàn)在哪里?

  問題三:當項目中出現(xiàn)錯誤(或異常)時,你是怎么樣處理的?

  面試問題四:項目突然要使用新的技術(shù)進行開發(fā)(比如說用VC++開發(fā)硬件),但是基于現(xiàn)在的技術(shù)水平也可以開發(fā)出來,你會選擇哪種形式進行開發(fā)?你在學習中喜歡使用新技術(shù)嗎?你對使用新技術(shù)有什么看法?

  問題五:你喜歡自學嗎?那么你現(xiàn)在最想學習的是什么?

  問題六:是否有過自己旅行的經(jīng)歷?當公司派你去一個完全陌生的環(huán)境中去工作一段時間時,你會有什么想法?在目的地,你的工作狀態(tài)會呈現(xiàn)一種什么樣的態(tài)度?

  面試問題七:如果公司中的甲每天游手好閑,不努力工作,你會怎么做?

  問題八:上班的時候,突然有朋友打電話來叫你出去吃飯(或出去玩),你會怎么做?

  問題九:假如你被錄用,那么在中午的休息時間你會做些什么?

  問題十:使用過第三方控件嗎?都有哪些?是否認為這些控件在開發(fā)中發(fā)揮了不可或缺的作用?以后會不會繼續(xù)使用這些控件,并且使用更多新的第三方控件?

  面試技巧

  面談的時候,要與面試官保持目光接觸,顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸,或者習慣性地瞟著左上角或者右上角的話,會傳達給對方你對目前話題表現(xiàn)冷淡、緊張、說謊或者缺乏安全感的感覺。

  如果對方問到的某個問題你不是很熟悉,有一段沉默的話,請不要尷尬和緊張。面試過程中允許沉默,你完全可以用這段時間來思考?梢杂煤粑{(diào)整自己的狀態(tài)。如果過于緊張,可以直接告訴對方。表達出自己的緊張情緒,能夠起到很好的舒緩作用。而且緊張本來也是正常的表現(xiàn)。

  在面試過程中,應聘者也保有自己的權(quán)利。比如面試時間過長,從上午一直拖到下午,而你未進午餐就被要求開始下午的面試的話,你完全可以要求進餐后再開始。面試是一個雙方信息溝通及達成合作目的的會談,是一個雙方彼此考量和認知的過程。不要忽略自己應有的權(quán)利。

  面談后,如果對方覺得你技術(shù)、溝通、態(tài)度各方面都不錯,也許會增加一個素質(zhì)測評確認一下對你的'判斷。

  素質(zhì)測評一般考查性格、能力、職業(yè)等方面,以判斷你的價值觀是否與企業(yè)相符。我們不需要去猜測這些題目到底要考查些什么,憑著你的第一感覺填寫就可以了。在幾十道甚至上百道題目中,都有幾道題是從不同角度考查一個方向的,憑猜測答題反而會前后有悖。

  當然,要先看清楚題目,搞清楚是選擇一個最適合你自己的,還是描述得最不恰當?shù)摹T谕ㄟ^面試之后,如果有多家公司和職位的offer可以選擇的話,我們可以將公司的行業(yè)排名、公司性質(zhì)、人員規(guī)模、發(fā)展前景、企業(yè)文化、培訓機制,結(jié)合自身的生活水平、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃來進行排列,選出最適合自己的公司和職位。

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