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獎勵制度

獎勵制度

  為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,做到獎懲分明,增強工作效率,特制定本獎勵制度,

獎勵制度

。

  第一條 公司設立如下的獎勵種類:

  1.通報表揚;

  2.獎金獎勵;

  3.提薪升級。

  第二條 有下列表現(xiàn)的員工,應給予通報表揚:

  1.品德端正,工作努力;

  2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發(fā)生,減少經(jīng)濟損失有功的;

  3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

  4. 向公司提出合理化建議,為公司采納;

  5.有其他功績,足為其他員工楷模。

  第三條 有以下表現(xiàn)的員工,應給予獎金獎勵;

  1.思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,事跡突出;

  2.質(zhì)量優(yōu)、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質(zhì)量責任事故;

  3.維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

  4.節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;

  5.領(lǐng)導有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項任務;

  6.為公司攬取大量營業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤的;

  7.通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新對提高公司經(jīng)濟、生產(chǎn)效益做出顯著貢獻的;

  8.其他對公司作出貢獻,公司經(jīng)理辦公會認為應當給予獎勵的,

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《獎勵制度》(https://www.)。

  第四條 員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級:

  1. 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納,并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的.;

  2. 積極做好本職工作,連續(xù)3年成績突出受到公司表彰的;

  3. 有其他突出貢獻,公司總經(jīng)理認為該給予提薪升級的。

  第五條 獎勵的工作流程:

  1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

  2.總經(jīng)辦審核;

  3.公司經(jīng)理辦公會討論;

  4. 總經(jīng)理審批;

  5.總經(jīng)辦實施、下發(fā)《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。

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