富士康工資怎么算?

　　大家都很關(guān)注富士康普通員工工資怎么計(jì)算的`?為此小編查看了各地富士康招聘公告，提取了其中關(guān)于工資待遇的內(nèi)容，一起來看看吧。

　　鄭州富士康工資待遇

　　進(jìn)廠底薪1900月綜合工資(加班費(fèi)+生活補(bǔ)助+崗位津貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金)2600-3200，試用期3個(gè)月后底薪2100月綜合工資(加班費(fèi)+生活補(bǔ)助+崗位津貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金)3500以上。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：正常工作時(shí)間每周5天，每天8小時(shí)，共40小時(shí)，超出正常工作時(shí)數(shù)，按加班計(jì)算，周一到周五加班每小時(shí)薪資是原薪資時(shí)數(shù)1.5倍，周六周日加班每小時(shí)薪資是原薪資時(shí)數(shù)2倍，國(guó)家法定假期加班每小時(shí)薪資是原薪資時(shí)數(shù)3倍。每周至少保證員工休息一天。

　　菏澤富士康工資待遇

　　薪資：

　　試用期底薪底薪2800/月(試用期一個(gè)月)，轉(zhuǎn)正后3000至4000/月，正常班每天工作8小時(shí)，每周工作5天，雙休，超出算加班，平時(shí)1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個(gè)小時(shí)，綜合工資3500---5000元以上工資計(jì)算公式(底薪/21.75天/8)=正常班每小時(shí)的工資，每月正常班21.75天，另有夜班補(bǔ)助，崗位補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金.

　　食宿：

　　1、員工進(jìn)廠前期會(huì)有400元餐補(bǔ)，吃多少算多少，剩余的按工資發(fā)放，;

　　2、員工選擇公司住宿需繳納110元/月住宿費(fèi)，當(dāng)月薪資中扣除;水電、洗衣間免費(fèi);

　　3、廠房配有中央空調(diào)。員工享受雇主保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及各項(xiàng)社會(huì)保障。員工每年除發(fā)12個(gè)月薪外，另依工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。滿 12個(gè)月發(fā)放15個(gè)月的工資，每年年終有盛大摸彩活動(dòng).

　　深圳富士康工資待遇

　　(正式工)工作時(shí)間及薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、5天8小時(shí)制，加班100個(gè)小時(shí)左右

　　2、試用期1~3個(gè)月，每月底薪2120元+加班費(fèi)+績(jī)效+補(bǔ)貼，月綜合工資3800--5000元。加班費(fèi)計(jì)算：周一至周五每天加班2小時(shí)，每小時(shí)加班費(fèi)17.5元，周六加班約10小時(shí)，每小時(shí)加班費(fèi)23.33元，法定節(jié)假日加班費(fèi)35元。另有夜班補(bǔ)貼20/晚。生活補(bǔ)助100元/月

　　3、3個(gè)月后，底薪2450-2600元+加班費(fèi)+績(jī)效+補(bǔ)貼，月綜合工資4200--5500元。加班費(fèi)計(jì)算：周一至周五每天加班2小時(shí)，每小時(shí)加班費(fèi)19.82元，周六加班約10小時(shí)，每小時(shí)加班費(fèi)26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為100--200元，入職越久底薪越高。另有年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金。生活補(bǔ)助100元/月

　　福利待遇：

　　1、集團(tuán)提供吃住，每月公司免費(fèi)預(yù)存400元生活費(fèi)+400元(不住宿舍)，廠內(nèi)有員工宿舍及餐廳，可滿足不同用餐需求，員工可自由選擇是否入住公司提供的集體宿舍和在公司餐廳進(jìn)餐。

　　2、員工享有國(guó)家法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　3、每年免費(fèi)提供春、夏工衣各2套，免費(fèi)為員工洗衣服。

　　4、公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保、辦理住房公積金繳存，并額外為每位員工辦理醫(yī)療自�；�金，提供雙份保障。