馬云創(chuàng)業(yè)成功的原因
馬云創(chuàng)業(yè)成功的原因
馬云他自身的個人素質起到了決定性因素。
一.堅忍不拔,永不言棄。
馬云說:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上,看不到后天的太陽。機遇亦是挑戰(zhàn),馬云的一個抉擇有時候會關系著集團的存亡。從一開始的資金不足,國外同類網(wǎng)站競爭,與雅虎的股權之爭,到2011年的“十月圍城”,再到今天阿里集團內(nèi)部的貪腐,賣家信譽問題,馬云一直面對著外界和公司內(nèi)部的困擾,馬云曾說,“如果有下輩子,我再也不做電子商務了!边@充分透出這位創(chuàng)業(yè)領袖的辛酸與無奈。在面對外界質疑阿里巴巴背離了當初創(chuàng)業(yè)的理念時,馬云在微博中回應:“公司想掙錢是正常的,不想掙錢是不正常的。淘寶經(jīng)歷了九年不正常!“我們無法想象要有大多的勇氣才會做出一個讓社會罵聲一片的決定?墒,馬云就是馬云,他堅持下來了, 而且他一直在艱難的做著決定,在今天看來也是正確的決定。也正是一次又一次十字路口的抉擇,體現(xiàn)出這位成功者的睿智堅韌與冷靜果敢,也續(xù)寫著阿里巴巴的神話。一路風光在險峰,阿里人,仍然在路上。
二.以天下人為師,永遠保持零度狀態(tài)。
已過不惑之年的馬云。從小不認為自己是聰明人,他說自己像阿甘一樣簡單。但是他善于學習,善于汲取別人的智慧和寶貴品質,并融入自己的血液中。2004年達沃斯年會上,馬云安靜的坐在角落里,看著來來往往的大人物們,他喜歡這種場合,也喜歡這種旁觀者的姿態(tài),因為他即使是默默地看著,也能學到很多東西。
三.誠信做人,童叟無欺。
誠信是市場的基石,是企業(yè)制勝的法寶?空\信經(jīng)營企業(yè),打造一個誠信的網(wǎng)絡平臺,這是最簡單又必要的東西,也是最優(yōu)秀的的模式。阿里巴巴從建立之初就十分注重誠信。對于當時的阿里巴巴來說,“可信”這條可以說是近乎苛刻的。馬云要求阿里巴巴上的一切商業(yè)信息,都必須經(jīng)過信息編輯的人工篩選,而當時的公司只有18名員工。也因為這樣,阿里巴巴的誠信通的創(chuàng)立有著特別的意義。這種透明的交易是一種誠信交易的表現(xiàn)。只有誠信,才能獲得消費者的信任,才能使網(wǎng)上電子貿(mào)易得以深入人心,發(fā)展壯大,也是阿里巴巴長期高速發(fā)展的一道簡單符號。
四.客戶永遠第一
十年以來,假如說阿里巴巴活下來的其中一個很重要的理由,就是堅持客戶第一、員工第二、股東第三,不管任何時候。馬云在演講時這么說:”其實我們很多上市企業(yè)基本上在上市之前都是堅持的,因為客戶給我們錢,因為員工創(chuàng)造了價值,因為股東信任我們。但是上了市以后,往往會顛過來說股東第一,假如股東第一,你就會壓力變大,因為股東不了解你的企業(yè),90%的股東不知道你在干什么,他們是從財務報表看你,你必須要知道你自己干什么。所以,所有的創(chuàng)業(yè)者必須上了市以后,自己仍就是普普通通的創(chuàng)業(yè)者,堅信服務好你的客戶,堅信讓你的員工成長,堅信對你的股東尊重,我認為股東第
三不是對股東看不起,而是在分配資源的過程中,把股東放在第三位,是對股東資源的決策。但是,對股東必須透明,只要你透明,講實話,講清楚,我相信會得到,因為你做好了客戶,做好了員工,股東利益一定能得到保障!
馬云談如何創(chuàng)業(yè)才能成功 第一:創(chuàng)業(yè)啟蒙
馬云說:100個人創(chuàng)業(yè),有95個人連怎么死的都不知道……殘酷的市場面前,馬云活了下來,成為創(chuàng)業(yè)者們夢想中的財富奇跡?烧l又能想到他成功背后的辛酸艱險?畢竟市場不是亂世的江湖,創(chuàng)業(yè)不是俠客的游歷。創(chuàng)業(yè)之路充滿未知的險阻,您是否充分考慮過自己有足夠的準備面對這一切了呢?
馬云語錄:做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
建立自我、追求忘我。
做一份工作,做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
小公司的戰(zhàn)略是兩個詞:活下來,掙錢。
五年以后你還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關系,就怕不在社會上讀書。
馬云之“創(chuàng)業(yè)啟蒙論”
創(chuàng)業(yè)者的品格將直接決定創(chuàng)業(yè)的成敗,“成功創(chuàng)業(yè)者”必須具備的5大基本素質:1、優(yōu)秀的人格魅力2、正確的做事原則3、恒定的創(chuàng)業(yè)夢想4、堅定的事業(yè)目標5、保持做人、做事、做企業(yè)的一致原則與方向
第二:資本運作
創(chuàng)業(yè)時刻,一分錢就能逼死英雄好漢。創(chuàng)業(yè)者們似乎都跳脫不了資本的怪圈,當?shù)氖亲约旱睦习,卻是資本的奴隸,面對著事業(yè)剛剛起步,就被資本斷奶,問題究竟在哪?50萬元的成本成就市值近百億的互聯(lián)網(wǎng)帝國,六分鐘內(nèi)融資8200萬美元,馬云的手中資本總是掌運自如,秘訣究竟在哪?
馬云語錄:最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。
賺錢模式越多越說明你沒有模式。
記住,關系特別不可靠,做生意不能憑關系,做生意也不能憑小聰明。
這世界上沒有優(yōu)秀的理念,只有腳踏實地的結果。
一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西。
馬云之“資本運作論”
1、資本不是憑關系,而是憑項目。只有成功的項目才具備投資的價值,才能吸引投資者的目光。
2、選擇項目、制定項目的方法就是爭取資本的方法。
3. 一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目是做好而不是做大,更需要注重項目細節(jié)的可執(zhí)行性。
第三:戰(zhàn)略管理
創(chuàng)業(yè)如同建房,腦海中先有房子的形狀,畫下來形成圖紙,按照圖紙選址定位,施工建造,一磚一瓦,終于化為摩天大樓矗立在現(xiàn)實中。戰(zhàn)略通常被創(chuàng)業(yè)者們理解為腦海中的雄偉圖像,或圖紙上的先進設計,卻忽略了戰(zhàn)略的本意——實戰(zhàn)實用。
馬云語錄:戰(zhàn)略不能落實到結果和目標上面,都是空話。
蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務和體系做出來的。
小企業(yè)有大的胸懷,大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
所有的創(chuàng)業(yè)者應該多花點時間,去學習別人是怎么失敗的。
關注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分,但這并不意味著你會贏。
馬云之“戰(zhàn)略管理論”
1、戰(zhàn)略≠結果:從戰(zhàn)略到結果,企業(yè)需要落實執(zhí)行每一個過程的細節(jié),需要落實產(chǎn)品、質量、服務的管理機制,更需要踏實謹慎的態(tài)度。
2、關注對手≠發(fā)展自身:要關注對手更要發(fā)展自身,先學習別人如何失敗的,避免自己的失敗,在學習別人如何成功的這樣更快邁向成功,戰(zhàn)略初期要輕功利重發(fā)展
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10.馬云:別人的抱怨就是你的機會
第四:市場營銷
營銷、營銷顧名思義經(jīng)營在前,銷售在后,經(jīng)營為本,銷售為末。實踐證明,在商品市場經(jīng)濟的時代,新產(chǎn)品的壽命不斷縮短,任何時候都有可能會被超越,被取代,營銷正是適應這種新變化而產(chǎn)生的。
馬云語錄:“營銷”這兩個字強調(diào)既要追求結果,也要注重過程,既要“銷”,更要“營”。
免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
要少開店、開好店,店不在于多,而在于精。
有價值觀,沒有業(yè)務稱為小白兔,一個公司小白兔多了以后,那就是一種災難。
男人的胸懷是被委屈撐大的,多一點冤枉,少一些脾氣你會更快樂。
馬云之“市場營銷論”
1、市場與產(chǎn)品:先了解市場需求再開發(fā)產(chǎn)品;時刻擁抱市場變化,傾聽客戶聲音,才能在市場利于不敗之地。
2、“營”與“銷”:“營”是過程是影響力,“銷”是結果是數(shù)字,二者缺一不可。
3、經(jīng)營與服務:經(jīng)營好比經(jīng)營多更重要;不要盲目免費客戶服務;營銷需要快樂積極、誠信真實的態(tài)度。
第五:創(chuàng)意執(zhí)行
“愿為你的一個想法付一千萬”,投資者們常常這樣告訴創(chuàng)業(yè)者!拔业南敕ǹ梢再u到一千萬”,創(chuàng)業(yè)者常常這樣對自己說。也許能夠執(zhí)行的創(chuàng)意離想象中的差了十萬八千里,但請記住這個用一千萬能被執(zhí)行的創(chuàng)意就是具有一千萬價值的好創(chuàng)意。
馬云語錄:我們應該為結果付報酬,為過程鼓掌。
文化貫徹是最關鍵的。
改變文化很難,但也不是不可能。
很多人的問題是因為他們回答的全是對的。
公關是個附產(chǎn)品,由于你解決了以后會逐漸傳出去,這才是最好的公關。
短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才是賺錢的。
馬云之“創(chuàng)意執(zhí)行論”
1、創(chuàng)意構想是過程,執(zhí)行實現(xiàn)才是結果。
2、企業(yè)的`創(chuàng)意歸根結底要服務于企業(yè)的效益——服務并完善企業(yè)的管理、決策、文化、制度、公關……等各個方面。
3、不要因為創(chuàng)意而創(chuàng)新,創(chuàng)意最初和最終的目的是為企業(yè)創(chuàng)造收益和效益,也更需要貫徹落實、執(zhí)行到位。
第六:人力開發(fā)
創(chuàng)業(yè)者也許有多重身份,但最重要的就是領導身份,領導者的意義在于不是一個人把所有的事情都干完,也不是把所有的事情交給別人干,而是帶領別人一起干。創(chuàng)業(yè)路上,創(chuàng)業(yè)者們不要做孤膽英雄。
馬云語錄:最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
我不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
多花點時間在你的其他員工身上。
有時候學歷很高不一定(能)把自己沉下來做事情。
什么都想自己干,這個世界上你干不完。
永遠要相信邊上的人比你聰明。
現(xiàn)在你需要踏踏實實,實實在在跟你一起干的人。
馬云之“人力開發(fā)論”
1、用人判斷準則:職業(yè)道德、團隊意識、學習態(tài)度、適合發(fā)展
2、用人遵循原則:平等對待、公私分明、禮賢下士、突破信任
第七:風險控制
企業(yè)是艘船,創(chuàng)業(yè)者是船長兼舵手,水手是團隊,乘客是客戶。遇到暗礁與暴風雨,船長應該如何安排乘客、水手、自己的位置?在機會面前懷疑,在困難面前樂觀,相信很多災難都能避而過之,企業(yè)之船也將更加穩(wěn)健地前進。
馬云語錄:上當不是別人太狡猾,是自己太貪,是因為自己才會上當。
領導力在順境的時候,每個人都能出來,只有在逆境的時候才是真正的領導力。
有時候死扛下去總是會有機會的。
暴躁某種程度上講是因為有不安全感,或者是自己沒有開放的心態(tài)。
馬云之“風險控制論”
1、風險可能:投資風險、逆境風險
2、風險應對:客戶第一、員工第二、對手第三;堅持下去,永不放棄;吸取教訓,有所放棄。
第八:成功創(chuàng)業(yè)
成功是一,失敗是九十九。在現(xiàn)在信息如此發(fā)達的時代,創(chuàng)業(yè)者的成功已經(jīng)不是秘密,他們的成功故事可以不斷復制,印成書、制成光碟、在互聯(lián)網(wǎng)上人人傳頌,但是他們的成功的經(jīng)歷卻不可復制,捫心自問,同處相同的環(huán)境里,自己的選擇是什么,自己的策略又會是什么,結果又會引向什么樣的道路?
馬云語錄:一個成功的創(chuàng)業(yè)者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
80年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。
永遠把別人對你的批評記在心里,別人的表揚,就把它忘了。
沒有一個良好的過程任何一次成功都不可能被復制。
不管你擁有多少資源,永遠把對手想得強大一點。
有結果未必是成功,但是沒有結果一定是失敗。
馬云之“成功創(chuàng)業(yè)論”
1、成功背后的支撐:制度、人才、執(zhí)行力
2、成功必經(jīng)的磨煉:摔打、批評、總結、檢討
3、成功者的素質:眼光、胸懷、實力
馬云說:“我無法定義成功,但我知道放棄就是失敗!成功不在于你做成了多少,在于你做了什么,歷練了什么!”作為這個時代草根創(chuàng)業(yè)的代表人物,以及繼續(xù)在創(chuàng)業(yè)路上的先行者之一,馬云的企業(yè)經(jīng)營論斷或許不能直接給創(chuàng)業(yè)者們帶來成功,卻能給予一個提示,一個視角,一個忠告,一個鼓勵,告訴所有創(chuàng)業(yè)中的人們,創(chuàng)業(yè)不是孤軍奮戰(zhàn),處處都有同伴
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