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課堂教學評語分析

  課堂是學生學習的場所,或課堂是育人的主渠道。一起來看看課堂教學評語分析,僅供大家參考!謝謝!

  一、什么是聽課與評課?

  聽評課,是對課堂教學活動的觀察、分析和研究。

  ◆觀察分析、研究的對象:一是學習的主體--學生,一是教學設計組織者--教師。

  ◆聽評課要以學評教。觀察學生的學習情緒、學習行為、學習效果,對照教師的教學行為,考察教師對教學內容的理解、把握,評價教師的課堂設計、組織能力和教學基本功。

  ◆聽評課要綜合分析學習行為和教學行為。是否激發(fā)、調動了學生的學習積極性? 教學目的、內容,教學策略、方法和手段的運用是否適合于學生? 學習活動的設計、組織是否有效促進了學習?

  二、課堂教學觀察分析與評價的目標、目的

  目標:

  ◆觀察、研究教師的教學行為的科學性、有效性、創(chuàng)造性

  ◆觀察、了解學生學習的主動性、學習方法、學習行為的效果

  ◆觀察了解教師教學行為與學生學習行為是否和諧、統(tǒng)一

  目的:

  ◆獲得教學反饋信息,科學地評價教學活動的效果

  ◆開展教學交流活動,總結經(jīng)驗、取長補短、發(fā)現(xiàn)問題、研究改進方法,提高教學效果和教學水平

  ◆總結教學活動的經(jīng)驗規(guī)律,提高對課堂教學活動規(guī)律的認識

  三、課堂教學觀察分析與評價的重點

  ◆學習標準把握、對教材的理解、對學情的了解怎樣?

  ◆教學設計思路、教材設計思路、學生學習思路是否和諧統(tǒng)一?。

  ◆教學環(huán)節(jié)設計、教學手段、媒體的選擇運用是否有效?

  ◆學習活動、學習方法指導做得怎樣?

  ◆學習目標達成的程度如何?

  ◆教師表現(xiàn)出來的專業(yè)能力與教學風格怎樣?

  1、教師教學行為表現(xiàn)的觀察與評價

  對課堂教學的態(tài)度:厭煩應付或是認真專注?誨人不倦或是敷衍應付?研究探討或是表演作秀?面向全體或是只注重部分學生?

  教學內容處理:是否依據(jù)學習目標、參照教材從教學實際進行處理? 是否做到重點突出、難點有效突破、練習作業(yè)適當、適量

  教學方式和教學方法:方式方法是否與教學內容、學生年齡心理特點相適應?單一、程序化、模式化或是多樣、靈活、富有創(chuàng)造性?

  ◆教學呈示行為的觀察分析

  語言:語音、音量、語速、口頭與化學用語、體態(tài)語言

  導入:切題,簡潔,引發(fā)趣味和求知欲;

  講授:啟發(fā)性,針對性,深入淺出,能引起共鳴和思考,過渡自然、巧妙、邏輯性強

  設問:適時、明確、有效、針對性強

  評價:適時、中肯、作用

  結束:簡潔、明確,概括性、承上啟下

  板書:內容(知識結構顯示、重難點提示、補充內容要點、習題、配合講解的圖表、文字、符號運用),呈現(xiàn)(與講授的配合、吸引力與示范性)。

  演示:內容相關性,啟發(fā)性與探究性,現(xiàn)象展示(可見度、清晰度、描述、觀察提示、引導),示范性

  現(xiàn)代教學技術運用:必要性、科學性、有效性、

  2、學生學習行為的觀察

  (1)學生的聽課行為:

  觀察內容---情緒:專注程度、思維活躍程度、問題行為的頻度; 筆記的方式、水平;對教師提問設問的應對情況;對教師講授內容的提問或質疑;

  觀察方法----點面結合的觀察,個別詢問,從師生、生生對話了解,觀察學生的筆記、課本的批注,學生課后反映。

 。2)學生的實驗、實踐(練習)活動表現(xiàn):

  觀察內容---對實驗目的、原理的理解程度;對實驗現(xiàn)象觀察、描述和記錄情況----客觀、及時、全面、正確;對實驗結果的說明、實驗數(shù)據(jù)的處理能力;對實驗儀器、試劑的使用方法,實驗裝置連接、裝配,實驗的步驟和順序的了解掌握情況;是否注意、實驗條件控制和實驗安全。

  對討論、練習的專注程度,完成的質量、糾正完善的效果,交流與互助的情況,與教師的溝通交流

  觀察方法----點面結合、觀察和個別詢問、從師生、生生對話了解、從學生實驗準備提綱、實驗記錄、實驗報告了解。

  四、課堂教學行為觀察的準備

  聽課忌盲目性。教師聽課前應做好準備

  A.熟悉課標教材,明確這節(jié)課教學的三維目標,領悟課標或大綱對本節(jié)內容的具體要求。了解編者意圖,弄清新舊知識內在聯(lián)系,分析教學內容的重、難點;

  B.自己思考、設計課堂教學初步方案,勾勒粗線條的教學框架,存在的困惑與問題;

  C.了解學情,了解所聽課的班級的類型(文、理科;物化、政史班等)或學生的成績水平的情況;

  D.明確評價標準,了解什么樣的課是一堂好課,因為這樣才好對所聽的課有一個大致的定性。

  一堂好課的標準:

  (1)一堂好課應是有意義的課,是一堂扎實的課,而不是圖熱鬧的課。

  學生在課中,要學到新的知識,進一步提高了學習和運用知識、分析解決問題的能力;產生進一步學習的強烈要求,;對今后的發(fā)展有良好的、積極的情感體驗;越來越會主動地投入到學習中去。學生上課,“進去以前和出去的時候是不是有了變化”,如果沒有沒有變化就沒有意義。如果教師講的東西學生已經(jīng)知道了,何必再上?

 。2)一堂好課應是有效率的課,是充實的課,有內容的課。

  有沒有效率要看:課對全班多少學生是有效的?好的,中間的,困難的,有多大效率?效率的高低怎樣?課必須是充實的,在整個過程中,學生都發(fā)生了一些變化,整個課堂的能量很大。

 。3)一堂好課應是有生成性的課,是豐實的課,內容豐富,多方活躍,給人以啟迪。

  課不完全是預先設計好的而是在課堂中有教師和學生真實的、情感的、智慧的、思維和能力的投入,有互動的過程,氣氛活躍。在這個過程中既有資源的生成,又有過程狀態(tài)生成。

 。4)一堂好課應是常態(tài)下的課,是平實的課。教師要做到心中只有學生。

  不少教師一旦開課,容易出現(xiàn)準備過度。教師課前很辛苦,學生很興奮,到了課堂上都拿著準備好了的東西來表演,再沒有新的東西呈現(xiàn)。課前準備有助于學生的學習,但課堂有它獨特的價值,這個價值就在于它是一個公共的空間,需要有思維的碰撞和相應的討論,最后在這個過程中師生相互生成許多新的知識。課應該是平實(平平常常,實實在在)的,是平時都能上的課,而不是有多人幫著準備,然后才能上的課。

  (5)一堂好課應是真實的課,是有缺憾的課。

  課不可能十全十美,十全十美的課造假的可能性最大。真實的就會有缺憾,有缺憾是真實的一個指標。公開課,觀摩課要上成是沒有一點點問題的,那么這個預計的指標本身就是錯誤的。

  五、課堂教學行為的分析評價

  聽課后的思考和整理。

  回顧聽課記錄,與執(zhí)教者交談,將幾節(jié)“互相牽連”的課作比較,寫“聽課一得”,或者吸取執(zhí)教者的優(yōu)點用于自己的教學。

  分析、比較,準確地評價各種教學方法的長處和短處,注意長處,改進自己的教學;要注意分析執(zhí)教者課外的功夫,關注執(zhí)教者的教學基本功和課前準備情況。

  評課的三個原則

  1.和授課教師零距離,依據(jù)授課教師的實際情況實事求是、就課論課進行分析,有針對性、有激勵性、考慮教師的個性特征與差異。

  2.把學生的發(fā)展狀況作為評價的關鍵點。

  教學的根本目的在于促進學生的發(fā)展。因此學習者學習活動的結果勢必成為評價課堂教學好與壞、優(yōu)與劣、成功與否的關鍵要素。學生在學習活動過程中,如果思維得到激發(fā)、學業(yè)水平得到充分(或較大程度)的發(fā)展與提高、學習興趣得到充分(或較大程度)的激發(fā)并產生持續(xù)的學習欲望,則可以認為這就是一堂很好的課。

  3.事實求是,講真話、實話,不客套,不意氣用事。以課為評論對象,不輕易評論教師個人。

  評課的基本要求

  (1)分析教學目標的確定。

  看教學目標制訂是否全面、具體、適宜。是否依據(jù)《課標》,體現(xiàn)學科特點,符合學生年齡實際和認識規(guī)律,難易適度。

  看教學目標是不是明確地體現(xiàn)在每一教學環(huán)節(jié)中,教學手段是否都緊密地圍繞目標,為實現(xiàn)目標服務。

  重點內容的教學時間是否得到保證,重點知識和技能是否得到鞏固和強化。

  (2)分析教材處理。

  評析一節(jié)課還要看教材的組織和處,講授的是否準確、科學,教材處理和教法選擇上是否突出了重點,突破了難點,抓住了關鍵。

 。3)分析課堂教學設計的思路、程序和結構。

  評教學思路,一要看思路設計符不符合教學內容、符不符合學生實際;二看教學思路的層次,脈絡是不是清晰;三看教學思路的設計是不是有一定的創(chuàng)造性,新鮮、引人入勝;四看教師在課堂上教學思路實際運作效果。

  教學程序、課堂結構反映教師課堂教學活動的層次、環(huán)節(jié)、教學技法,以及它們之間的聯(lián)系、順序、時間分配。

  (4)分析教學方法和手段。

  包括教師“教”的方式,還包括學生學的方式!敖獭钡姆绞脚c“學”的方式是統(tǒng)一的,互為依存的。

  教學有法,但無定法,貴在得法。教學方法的選擇要量體裁衣,靈活運用;要多樣化;

  要有創(chuàng)造性、富有藝術性;要考察現(xiàn)代化教學手段的運用。

 。5)分析教師教學基本功。

  板書、教態(tài)、語言、操作。

 。6)測試分析教學效果。

  教學效率:學習情緒、思維活動、受益面、知識、能力、思想情操目標達成、教學時間利用率

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