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年終獎金扣稅計(jì)算器

年終獎金扣稅計(jì)算器

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  年終獎分?jǐn)傊?2個月能少交個稅

  “年終獎”是一個俗稱,準(zhǔn)確說法叫“全年一次性獎金”。目前采用的年終獎計(jì)稅方法,執(zhí)行的是2011年修訂后的《個人所得稅法》。

  年終獎個稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的'算法,個稅計(jì)算采用的累進(jìn)稅制,如果不分?jǐn)傊?2個月后確定稅率,直接對應(yīng)的稅率將很高。單位如何籌劃年終獎的構(gòu)成非常重要,因?yàn)槿曛挥幸淮慰梢圆扇〕?2計(jì)算適用稅率的稅收優(yōu)惠,把什么錢放入年終獎除以12,就決定了個人年終獎收入有多少。

  例如:小王年終獎為2萬元(月薪大于等于3500元),以2萬除以12,其得數(shù)1667對應(yīng)的適用稅率為10%,對應(yīng)的速算扣除數(shù)為105(元),年終獎個稅應(yīng)納稅額為:20000×10%-105=1895(元)。

  年終獎與年終雙薪可合并計(jì)稅

  對職工在同一個月內(nèi)取得全年一次性獎金和年終雙薪,應(yīng)將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并后,比照全年一次性獎金的征稅辦法,計(jì)算征收個人所得稅,即先將全部所得數(shù)額除以12,按其商數(shù)并根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù),再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù),按照稅法規(guī)定計(jì)算征稅。

  舉例來說,在事業(yè)單位工作的小張,其年終雙薪和年終獎在同一個月內(nèi)發(fā)放,年終獎為1萬元,年終雙薪為3500元,當(dāng)月工資為2000元,則應(yīng)納稅所得額為:(10000+3500+2000)-3500=12000(元),12000除以12,得數(shù)1000對應(yīng)的適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0,個稅應(yīng)納稅額為:12000×3%-0=360(元)。當(dāng)月工資由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個人所得稅360元。

  分?jǐn)傊?2個月計(jì)算能少交個稅

  需提醒的是,一次性獎金計(jì)稅只許用一次。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題通知》規(guī)定,年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,不能按照年終獎計(jì)稅方法計(jì)稅。對于此類獎金,應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

  在一個納稅年度內(nèi),對于每一個納稅人,年終一次性獎金的計(jì)稅方法只允許采用一次,納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入,也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計(jì)稅方法計(jì)繳稅款。

  對于納稅人來說,若要減輕稅負(fù),單位應(yīng)盡量減少季度獎、半年獎等名目繁多的獎金發(fā)放次數(shù),而是把這些本欲發(fā)放的獎金先在平時“記賬”,然后和年終獎一起,一次性發(fā)放。

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