狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

職場法則:如何送禮有技巧

職場法則:如何送禮有技巧

  主要需要送禮的對象自然是工作中甲方關(guān)系的單位領(lǐng)導(dǎo)或主要負(fù)責(zé)人,如果在預(yù)算可以涵蓋的范圍內(nèi),不但是負(fù)責(zé)人,最好連執(zhí)行人也一并送上豐簡得宜的禮品。要知道,負(fù)責(zé)人雖然能決定事情的大方向,但具體執(zhí)行過程中配合得好不好,也一樣對事情的進(jìn)展起著重要作用。所以,有可能的話盡量把上下關(guān)系都打點(diǎn)好,而不要太過勢利,跟紅頂白。

  一個(gè)單位之內(nèi),要不要給同事送禮,要不要給上司送禮,這問題相對比較好解決——從眾就是了。每個(gè)單位都有自己的文化和氛圍,是大家一起給領(lǐng)導(dǎo)送一份禮,還是同事之間也會(huì)相互表達(dá)一下心意,只要順其自然,不做特殊分子,就不會(huì)出錯(cuò)。

  When何時(shí)送?

  送禮毫無疑問一定是有目的的,給客戶、上司送禮自然也是一樣。而目的無非是希望維持并增進(jìn)友好關(guān)系,期待長期穩(wěn)定良好互助的合作關(guān)系,或者希望在工作中受到更多的重用和提攜。懷有這樣的目的毋庸諱言。但與此同時(shí),送禮的目的又不能太功利,不要對對方提出具體的要求或希望,不要包含具體動(dòng)機(jī),更不要送那些帶有影射性和暗示含義的禮物。

  這話聽起來矛盾,實(shí)則不然。送禮不能太現(xiàn)實(shí),這樣你的心意別人才能感受得到。否則,這禮物送得就有那么點(diǎn)“現(xiàn)上轎現(xiàn)扎耳朵眼”的功利意味,不要說無法引起好感,恐怕還會(huì)引起反感。再說了,一件事情究竟能不能辦成,也不會(huì)是這一次禮物的事情,職場上的投資都是長期性的。

  要避免送禮的功利性,timing的選擇就十分重要。競標(biāo)前夕、訂單懸而未決的時(shí)候……這些時(shí)機(jī)對于送禮的人來說都太功利了。功課要早做。中秋節(jié)前的半個(gè)月,要送禮的也可以動(dòng)手了,免得臨得太近淹沒在禮物堆里,也分不清誰是誰送的。同樣的,送完禮后也要經(jīng)常走動(dòng),不要讓人感覺送禮就是形式上完成一樁任務(wù),而是真心實(shí)意地跟人聯(lián)絡(luò)感情。

  What送什么?

  中秋節(jié)首先想到的禮物自然是月餅。但如果是重要的客戶,在月餅之外,不妨再搭配另一件禮物,這樣才避免了送禮選擇上人云亦云的感覺。

  另一件禮物,不要過于昂貴,當(dāng)然也不能太廉價(jià),一定要能夠凸顯你的心意。通常那種“急對方之所急”、“想對方之所想”的禮物,是很容易打動(dòng)人心的,而且通常不會(huì)被拒絕?蛻羝綍r(shí)最在意的是什么?跟什么人的關(guān)系比較好?如果客戶是那種晚上一定要回家陪女兒吃晚飯的.人,那么你的禮物以他女兒為著力點(diǎn),應(yīng)該是會(huì)贏得好感的;而如果上司家里有一位年老體弱的長輩,那么送一些針對性的補(bǔ)品則是很貼心的選擇;講究生活品位的人,送高檔次的藝術(shù)品;重視包裝的客戶,送名牌?傊,“投其所好”四個(gè)字是送禮時(shí)需要謹(jǐn)記的要訣。要知道送禮不是使自己高興,而是要讓別人開心。任何實(shí)驗(yàn)別人口味的物品都不可作為送禮之選。

  此外,要避免送含義明顯的禮物。例如送男士領(lǐng)帶、皮帶,或者送女性首飾都是很不好的選擇。這些東西暗含著對親密關(guān)系的解讀,即便你自己不怕惹麻煩,你也得替收到禮物的人想想,是不是有可能給對方帶來麻煩。

  如果有可能的話,另一件禮物選擇實(shí)用性強(qiáng)的、經(jīng)常能看得到的東西,例如擺件、家用品、玩具等等,在不太顯眼的地方,刻上自己公司的名稱或LOGO,這么一來,對方看到這件禮物的時(shí)候,自然而然地就會(huì)想起送禮人,那這禮物能起到的效應(yīng)就在無形之中延長了。

  如果是通過第三方送禮,應(yīng)該在之前或者之后親自打一個(gè)電話給對方,問候一聲,順便告知對方送了份禮物過去,表示一下節(jié)日祝福,這樣整個(gè)送禮過程才算有頭有尾。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除