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關(guān)于創(chuàng)業(yè)的勵志文章

關(guān)于創(chuàng)業(yè)的勵志文章

  一、把握自己的“貴人運(yùn)”

  在一個職場人的成長過程中,一定會有那么一兩個人,會被濃墨重彩地描述一番,他帶來了新的機(jī)會,帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變,讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折……我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個影響結(jié)果較大的“偶然因素”,我們有可能自己掌控“貴人運(yùn)”嗎?

  王楠畢業(yè)至今,經(jīng)歷數(shù)份工作,從職場菜鳥到管理者,一路上遇到了不少貴人提攜。

  在王楠初入公關(guān)行業(yè)的時候,她連公關(guān)具體是怎么樣的一份工作都不太清楚,但是她的老板卻“勇敢”地給了她錄用通知,并且手把手地給她工作上的指導(dǎo)。入職后,第一次寫新聞稿,王楠直到快下班才算完成,但是把稿子交給老板后,才知道自己寫的完全不對路。當(dāng)時,已經(jīng)下班了,可是老板卻陪著王楠一起修改,在電腦前指點(diǎn)她關(guān)于新聞稿的倒三角結(jié)構(gòu),稿件的每一句措辭應(yīng)該如何表達(dá),并解釋為什么要那樣改。王楠說:“如果老板僅僅是告訴我:‘稿子不行,重寫!’我可能會面對無數(shù)次的‘不行,重寫’才能夠領(lǐng)悟到到底怎么回事,但是經(jīng)過那一次手把手的指導(dǎo),我再也沒有過新聞稿被斃掉的經(jīng)歷。類似的事情還有很多,比如,怎么給客戶寫郵件,怎么了解客戶的需求……”

  后來,王楠也開始帶新人,她學(xué)會了放權(quán),敢于放手讓新人去承擔(dān)工作。“換個角度來說,這也是為自己著想,新人一天不能挑大梁,自己就得親力親為。”王楠笑談道。面對新人犯的低級錯誤,王楠學(xué)會忍耐和引導(dǎo),她說:“每當(dāng)自己想發(fā)火的時候,就會想起6年前,老板陪自己加班改稿子的那個晚上。”

  感恩貴人,并把這種感激轉(zhuǎn)化為一種態(tài)度,當(dāng)自己也有能力為別人提供幫助的時候,做一些力所能及的事情。

  如今身為總經(jīng)理的賈大宇也有類似的經(jīng)歷。幾年前,賈大宇在一家公關(guān)公司工作,他的老板是一位特別愛才的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時賈大宇從一個門外漢迅速入門,成長得特別迅速。那位老板曾經(jīng)跟他說,如果有一天有了去一流平臺鍛煉的機(jī)會,那就放他去看看。兩年后,賈大宇拿到了一家知名國際公關(guān)公司的錄用通知,老板兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾,還給他開了場歡送會,祝福他開始新的職業(yè)旅程。讓賈大宇沒有想到的是,到了年底,他竟然收到了原來公司發(fā)的年終獎!曾經(jīng)的老板告訴賈大宇:“雖然你離開了公司,但是你之前對公司的貢獻(xiàn)并不能就此抹殺。”這件事,讓賈大宇一直記在心里,對他的震撼和啟示不僅是現(xiàn)在他創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板后,也會給離職的員工發(fā)年終獎;更多的是,他知道,職場中,每一個曾經(jīng)的老板和曾經(jīng)給過自己幫助的人,都值得一直交往,而不是一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。

  現(xiàn)在,賈大宇每年中秋的時候都還會給曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)送禮物。他的第一份工作的老板,每次說起賈大宇都會特別感動,因?yàn)橘Z大宇是這么多年來,唯一一個離開了仍然會在節(jié)日送去祝福的下屬。

  當(dāng)然,賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友。現(xiàn)在,當(dāng)賈大宇在工作和生活中遇到一些困惑時,也會去和他們聊聊,聽取他們的建議。

  在一個職場人的成長過程中,一定會有那么一兩個人,會被濃墨重彩地描述一番,他帶來了新的機(jī)會,帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變,讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折……我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個影響結(jié)果較大的“偶然因素”,我們有可能自己掌控“貴人運(yùn)”嗎?

  王楠畢業(yè)至今,經(jīng)歷數(shù)份工作,從職場菜鳥到管理者,一路上遇到了不少貴人提攜。

  在王楠初入公關(guān)行業(yè)的時候,她連公關(guān)具體是怎么樣的一份工作都不太清楚,但是她的老板卻“勇敢”地給了她錄用通知,并且手把手地給她工作上的指導(dǎo)。入職后,第一次寫新聞稿,王楠直到快下班才算完成,但是把稿子交給老板后,才知道自己寫的完全不對路。當(dāng)時,已經(jīng)下班了,可是老板卻陪著王楠一起修改,在電腦前指點(diǎn)她關(guān)于新聞稿的倒三角結(jié)構(gòu),稿件的每一句措辭應(yīng)該如何表達(dá),并解釋為什么要那樣改。王楠說:“如果老板僅僅是告訴我:‘稿子不行,重寫!’我可能會面對無數(shù)次的‘不行,重寫’才能夠領(lǐng)悟到到底怎么回事,但是經(jīng)過那一次手把手的指導(dǎo),我再也沒有過新聞稿被斃掉的經(jīng)歷。類似的事情還有很多,比如,怎么給客戶寫郵件,怎么了解客戶的需求……”

  后來,王楠也開始帶新人,她學(xué)會了放權(quán),敢于放手讓新人去承擔(dān)工作。“換個角度來說,這也是為自己著想,新人一天不能挑大梁,自己就得親力親為。”王楠笑談道。面對新人犯的低級錯誤,王楠學(xué)會忍耐和引導(dǎo),她說:“每當(dāng)自己想發(fā)火的時候,就會想起6年前,老板陪自己加班改稿子的那個晚上。”

  感恩貴人,并把這種感激轉(zhuǎn)化為一種態(tài)度,當(dāng)自己也有能力為別人提供幫助的時候,做一些力所能及的事情。

  如今身為總經(jīng)理的賈大宇也有類似的經(jīng)歷。幾年前,賈大宇在一家公關(guān)公司工作,他的老板是一位特別愛才的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時賈大宇從一個門外漢迅速入門,成長得特別迅速。那位老板曾經(jīng)跟他說,如果有一天有了去一流平臺鍛煉的機(jī)會,那就放他去看看。兩年后,賈大宇拿到了一家知名國際公關(guān)公司的錄用通知,老板兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾,還給他開了場歡送會,祝福他開始新的職業(yè)旅程。讓賈大宇沒有想到的是,到了年底,他竟然收到了原來公司發(fā)的年終獎!曾經(jīng)的老板告訴賈大宇:“雖然你離開了公司,但是你之前對公司的貢獻(xiàn)并不能就此抹殺。”這件事,讓賈大宇一直記在心里,對他的震撼和啟示不僅是現(xiàn)在他創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板后,也會給離職的員工發(fā)年終獎;更多的是,他知道,職場中,每一個曾經(jīng)的老板和曾經(jīng)給過自己幫助的人,都值得一直交往,而不是一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。

  現(xiàn)在,賈大宇每年中秋的時候都還會給曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)送禮物。他的第一份工作的老板,每次說起賈大宇都會特別感動,因?yàn)橘Z大宇是這么多年來,唯一一個離開了仍然會在節(jié)日送去祝福的下屬。

  當(dāng)然,賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友,F(xiàn)在,當(dāng)賈大宇在工作和生活中遇到一些困惑時,也會去和他們聊聊,聽取他們的建議。

  二、火山口上開餐廳

  蘭薩羅特島是西班牙著名的旅游勝地,沒有鳥語花香,只有大片的火山巖漿和巖洞,黑乎乎一望無際,沒有一點(diǎn)生命跡象,人們踏上這片小島,就仿佛踏入了地獄之門。

  盡管如此,每年卻有成千上萬的游客前來觀光。人們在驚嘆于大自然的奇特景觀之余,更被小島上奇思妙想的建筑所折服。在這里,有一家叫作“厄爾暗黑破壞神”的餐廳,它建在火山口上,利用火山產(chǎn)生的熱量燒烤食物,被譽(yù)為“全世界最危險的餐廳”。人們爭先恐后地涌入這家餐廳,熱切期望體驗(yàn)一把“與死神共舞”的感覺。

  其實(shí),在200多年前,蘭薩羅特島還是個風(fēng)景宜人的景區(qū),借著得天獨(dú)厚的自然條件,旅游業(yè)和餐飲業(yè)空前繁榮。遺憾的是,1730年島上100多個火山口接連噴發(fā),持續(xù)時間長達(dá)六年之久;鹕交绎h飄灑灑,將島上的綠樹紅花全部覆蓋,高溫殺死了一切生命,從此,蘭薩羅特島變成了一座無人問津的死亡之島。

  1970年,一個叫賽薩爾·蔓里克的廚師突發(fā)奇想,要在蘭薩羅特島的火山口上建一座專賣燒烤的餐廳。人們以為他瘋了,雖然火山已經(jīng)不再噴發(fā),但距離地面幾米以下的溫度還是高達(dá)400℃~600℃,誰敢在那里挖地基建房子,肯定會變成“烤全人”。

  在一片反對和嘲笑聲中,蔓里克花費(fèi)三年的時間,在火山口建起了這座世界上獨(dú)一無二的餐廳。

  餐廳沒有挖地基,而是建在巖層上,外觀上也摒棄了傳統(tǒng)的方形結(jié)構(gòu),采用圓形,四周沒有墻壁,全用玻璃代替。這樣,顧客坐在餐廳里,可以360度無死角地觀看島上風(fēng)光,目睹夕陽西照的壯觀。

  燒烤是餐廳的招牌,火山口架了一個大型的燒烤架,廚師只需把調(diào)制好的全雞、香腸等食物放在上面,火山產(chǎn)生的熱量很快就將食物變得焦黃松軟,濃郁的香味在整個火山上飄蕩。

  餐廳建在火山上,本來已經(jīng)足夠吸引人們眼球,用火山散發(fā)的熱量做燒烤更是聞所未聞,而現(xiàn)在,餐廳的擇日開放更是吊足了人們的胃口。很快,這家奇怪的餐廳便聲名遠(yuǎn)播,各國游人紛至沓來,更有探險者對它頂禮膜拜,一時之間,餐廳人滿為患,生意勝過任何一家五星級酒店。

  看到“厄爾暗黑破壞神”餐廳的成功,西班牙政府大受啟發(fā),決定好好開發(fā)蘭薩羅特島,他們請來了國際著名的建筑師,在全島建立了七個旅游景點(diǎn),同時大力宣傳,讓沉寂了幾百年的`蘭薩羅特島改頭換面,成為一個以火山景觀為主的旅游勝地。

  三.一個絕招,讓2000元跳到80萬

  十幾年前,江西彭澤縣一個名叫柯秋平的小伙子獨(dú)自跑到廣州越秀區(qū)天福路闖蕩。在這個全國汽車配件集散地,柯秋平找了一份貨車司機(jī)的工作,專門幫一家銷售汽車膜的公司拉貨。兩年之后,小伙子攢下了2000塊錢。

  就在這個時候,柯秋平做出了一個出人意料的決定:辭去穩(wěn)定的工作,靠這2000塊錢創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容就是給汽車貼膜。此時汽車貼膜大多都是4S店的副業(yè),雖然也有些個人在做,但賺的都是辛苦錢,一年收入也不過兩三萬元。此外,客戶資源和啟動資金也是兩個大問題。身邊好友都覺得柯秋平太輕率了,柯秋平卻說2000塊錢作為啟動資金已經(jīng)足夠了,至于客源,可以“搶”4S店的生意。

  接下來,柯秋平的做法更讓人大跌眼鏡。他四處尋訪4S店,然后對店主提出這樣一個驚人的合作條件:4S店只要幫忙介紹一個客戶,就可以得到600元的報酬,至于產(chǎn)品的提供和施工全部由柯秋平負(fù)責(zé)。聽完這樣的合作邀請,沒有一個4S店店主不張大了嘴巴表示驚訝,因?yàn)榇藭r他們貼一臺車的價格才400多元。不出力還能賺得比以前多,十幾家4S店很快和柯秋平簽訂了合作協(xié)議。簽完協(xié)議之后,這些店主都想不明白,這怎么看都像虧本的買賣,柯秋平到底怎么賺錢呢?

  其實(shí),在柯秋平看來,自己這些異于常人的想法和做法并不是癡人說夢。原來,就在前不久,這個好動腦筋的小伙子發(fā)現(xiàn)了一個商機(jī)。他在拉膜的過程中知道一種防紫外線的隔熱膜剛剛面市,質(zhì)量非常好。這種車膜的外表看起來和普通車膜差不多,但可以有效防止紫外線,大大降低車內(nèi)溫度。

  不過,柯秋平手上只有2000塊錢,根本開不起貼膜店。于是,他腦筋一轉(zhuǎn),開出高價吸引4S店給自己介紹客源。之后,柯秋平又將新膜定價為一輛車1600元。4S店貼一輛車僅需三四百元,那么貴的膜如何賣出去呢?柯秋平把好鋼用在了刀刃上,他用僅有的2000元錢做了一個測試展架,即玻璃在光照下貼膜和沒貼膜兩個區(qū)域的溫度對比。這個對比讓顧客一目了然:同樣溫度的光照下,玻璃沒貼膜的區(qū)域溫度高達(dá)50攝氏度,而貼了防紫外線膜的區(qū)域溫度剛剛達(dá)到30攝氏度?虑锲綄⑦@個展架完全敞開,讓顧客親身感受到這種貼膜的優(yōu)點(diǎn)。

  就是用這樣的辦法,柯秋平拉來了許多訂單。有了訂單,他就鉚足勁貼膜。他沒錢請工人,于是裁膜、貼膜全靠自己。到了年底的時候,柯秋平已經(jīng)與60多家汽車4S店、美容店合作,還組建了自己的貼膜團(tuán)隊(duì)。這一年,21歲的柯秋平賺到了他人生的第一桶金——80萬元。之后,這個聰明刻苦的年輕人在車膜行業(yè)做得風(fēng)生水起,創(chuàng)下一筆又一筆巨額財富。

  很多人都說創(chuàng)業(yè)艱難,最難在于沒有啟動資金?虑锲降某晒Ω嬖V我們,只要挖掘到商機(jī),再想出一個絕招,那么實(shí)現(xiàn)從2000元到80萬的財富跳躍也不是不可能。

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