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談?wù)勀憬诘乃枷雱?dòng)態(tài)情況范文三篇

思維是漢語(yǔ)的詞匯,拼音是席席,其本義是通過(guò)思維活動(dòng)反映在人們的意識(shí)、結(jié)果或形成的觀點(diǎn)和觀念體系中的客觀存在。 以下是為大家整理的關(guān)于談?wù)勀憬诘乃枷雱?dòng)態(tài)情況的文章3篇 ,歡迎品鑒!

第1篇: 談?wù)勀憬诘乃枷雱?dòng)態(tài)情況

  按照黨總支《關(guān)于召開20xx年全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)和黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)議的通知》要求,現(xiàn)將黨支部20xx年黨員思想狀況分析情況匯報(bào)如下:

  一、黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)總體情況

  在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,黨支部全體黨員干部職工不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,工作兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻(xiàn),顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真履行工作職責(zé),為推動(dòng)中心各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。

  二、黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析

 。ㄒ唬┧枷胝畏矫。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅(jiān)定,在思想上、政治上同中心黨委保持高度一致,具有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀取向,同時(shí),注重社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面的修養(yǎng)和提高,勇于奉獻(xiàn),顧全大局。

 。ǘ┘o(jì)律作風(fēng)方面。全體黨員干部職工積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),牢固樹立了守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識(shí),從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn),克服貪腐的僥幸心理和無(wú)所畏懼的麻痹思想,把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項(xiàng)工作中,不斷增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性。

 。ㄈ┕ぷ鲗W(xué)習(xí)方面:全體黨員干部職工按照要求,積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),自覺登錄支部微博自主學(xué)習(xí),并積極參加讀書活動(dòng),堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,把握重要意義,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求,認(rèn)真履行職責(zé),較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

 。ㄋ模┥鐣(huì)關(guān)切方面:全體黨員干部職工熱心于國(guó)家時(shí)事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問題,一是產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)展情況;

  二是普遍關(guān)注黨和國(guó)家的反腐倡廉進(jìn)展情況,熱切盼望黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)得到更進(jìn)一步改善;

  三是面對(duì)事業(yè)單位改革,更多的關(guān)注中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)后中心的生存問題。

  三、存在的問題

  一年來(lái),按照黨總支總體部署,黨支部著力解決了一些黨員黨的意識(shí)淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實(shí)等問題,教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,為做好各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)思想、政治和組織保證。但也存在不足之處,主要表現(xiàn)在:一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大,工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。

  四、工作情況

  通過(guò)對(duì)黨員思想狀況以及對(duì)存在問題的分析,黨支部結(jié)合工作實(shí)際做了如下工作:

 。ㄒ唬┮蚤_展黨支部達(dá)標(biāo)活動(dòng)為契機(jī),以落實(shí)“三會(huì)一課”制度為基本形式,積極組織黨員干部職工參加各種讀書學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng),把讀書活動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、“基層黨建提升年”、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、推進(jìn)中心各項(xiàng)工作等有機(jī)結(jié)合起來(lái),促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升,支部各項(xiàng)工作走在前列。

 。ǘ┧枷牍ぷ饔肋h(yuǎn)在路上,在工作中,要隨時(shí)掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài),做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作,認(rèn)真開展談心談話,不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識(shí)和大局意識(shí),將職工的思想觀念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來(lái),同時(shí)及時(shí)排憂解難,做好心理疏導(dǎo)和減壓工作,確保職工心理健康。

  (三)抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來(lái)。針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,有針對(duì)性地做好宣傳工作,將中心的發(fā)展規(guī)劃以及出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施及時(shí)傳到達(dá)每位職工,幫忙職工消除顧慮,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念

 。ㄋ模⿵(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作,強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度,從黨員干部抓起,通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,不斷推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)支部各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。

第2篇: 談?wù)勀憬诘乃枷雱?dòng)態(tài)情況

  一、總體狀況

  總的看來(lái),xx部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定,對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對(duì)重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的決定。今年以來(lái),物流部透過(guò)深入開展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)、“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜”等活動(dòng),促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高,價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司,明白公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

  二、當(dāng)前員工主流思想狀況

  1、廣大員工心系企業(yè),關(guān)注黨建工作

  調(diào)查來(lái)看,廣大員工心系企業(yè),十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作,并對(duì)企業(yè)的未來(lái)和前景充滿信心,寄予厚望。有96。8%的員工對(duì)公司社會(huì)形象和中國(guó)石化員工身份感到光榮和自豪,大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度,而有負(fù)面反映的只占3。2%。而在回答“對(duì)公司開展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)時(shí),全體員工表示“起到了用心作用”,這說(shuō)明公司在深入開展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)還是起到了必須的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45。5%“十分認(rèn)同”,50。9%“表示認(rèn)同”,僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說(shuō)明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同,對(duì)公司未來(lái)發(fā)展很有信心。

  2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

  談到工作量的時(shí)候,23。6%的員工表示自我長(zhǎng)期處在超負(fù)荷工作狀態(tài),76。4%的員工認(rèn)為自我的工作量很飽和、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷,沒有員工表示比較簡(jiǎn)單;員工普遍感覺壓力較大,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力,持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件,但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對(duì)工作起促進(jìn)作用,還是阻礙作用值得管理者思考。

  三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說(shuō)職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定,大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革、正確對(duì)待利益的再分配,對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來(lái)生機(jī)、活力的同時(shí),職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識(shí)不適應(yīng),在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng)。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián),職工透過(guò)自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻(xiàn),同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的,所以職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。

  四、影響員工思想狀況的因素分析

  從調(diào)查中看出,員工的思想主流是用心向上的,但也存在著許多不容忽視的問題,亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),解決員工實(shí)際困難,從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性,為打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)才智。

  五、對(duì)策及推薦

  1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會(huì)精神為契機(jī),加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn),加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則,強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題資料,全方位的加大對(duì)集團(tuán)公司和省公司新的方法的宣傳力度,使全公司每個(gè)職工都深刻了解集團(tuán)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果,同時(shí)找準(zhǔn)位置,明確目標(biāo),變壓力為動(dòng)力,做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

  2、進(jìn)一步改善和完善績(jī)效考核制度,建立合理的資源配置機(jī)制。

  在分配制度方面,一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制,就一個(gè)單位而言,只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高,其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺(tái)前,應(yīng)召開職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見和推薦,尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中,要做到公開透明,消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面,應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌思考,保證一線”的原則,將有限的“鋼”用在“刀刃”上。

  3、注重塑造典型,建立和諧團(tuán)隊(duì)

  一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物,利用典型示范作用,激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用,發(fā)奮建立和諧團(tuán)隊(duì)。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”、“短板原理”,僅有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通,才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)合力1+1》2的效果。僅有團(tuán)隊(duì)和諧,團(tuán)隊(duì)成員才能歡樂工作、共同提高。

  4、加強(qiáng)政策宣傳,增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺(tái)多,當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后,不加強(qiáng)宣傳的力度,員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的,就達(dá)不到相互之間的溝通,再好的政策也很難得到貫徹落實(shí),這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬(wàn)眾一心的合力,還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而,增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面,對(duì)于員工壓力較大的問題,要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有必須的用心作用,可是當(dāng)壓力強(qiáng)度到達(dá)某一個(gè)臨界值的時(shí)候,它就會(huì)削弱員工的工作效率,所以如何為員工減壓,或如何合理地為員工設(shè)置壓力,此刻已引起基層管理者的重視。透過(guò)變壓力為動(dòng)力,增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自我的信心。

第3篇: 談?wù)勀憬诘乃枷雱?dòng)態(tài)情況

  為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況,把握黨員干部職工思想脈搏,有針對(duì)性地做好思想政治工作,服務(wù)改革發(fā)展大局,增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,按照廳機(jī)關(guān)黨委(黨建處)<關(guān)于落實(shí)黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度的通知>精神和要求,院黨總支高度重視,緊密結(jié)合實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行研究部署,并下發(fā)了有關(guān)通知,提出了具體要求。根據(jù)兩個(gè)黨支部和各部門報(bào)來(lái)的黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)狀況,現(xiàn)將我院黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)總體情況分析報(bào)告如下:

  一、黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)總體情況

 。ㄒ唬┪以含F(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人,正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人,副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4人。院黨總支成員思想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),工作思路清晰,凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。下設(shè)12個(gè)科(室)、站,兩個(gè)黨支部、黨員32名(不含借調(diào)廳2人),黨員干部職工思想相對(duì)穩(wěn)定,大多黨員干部職工能夠堅(jiān)持理想信念,具有宗旨意識(shí);在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)條件下,世界觀、人生觀和價(jià)值觀取向正確,同時(shí),注重社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面的修養(yǎng)和提高。職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè),工作熱情高,勇于奉獻(xiàn),顧全大局,能為我院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出言獻(xiàn)策。

 。ǘ┰谠狐h總支的帶領(lǐng)下,黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組保持一致,能夠堅(jiān)持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神,特別是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自學(xué)的系統(tǒng)性。

 。ㄈ⿲(duì)于黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及社會(huì)性重大事件。一是普遍關(guān)注住房問題,主要是近年來(lái)進(jìn)入我院的大學(xué)生,按照目前個(gè)人收入和市場(chǎng)房款價(jià)格情況,要想留住人才,解決他們住房問題是一個(gè)難點(diǎn)。二是目前職工收入下降問題,這是與干部職工切身利益最為密切的問題,大多數(shù)干部職工普遍認(rèn)為停發(fā)事業(yè)單位績(jī)效工資,加之物價(jià)上漲,職工的實(shí)際收入水平與過(guò)去相比在降低,普遍感到經(jīng)濟(jì)、生活壓力較大,思想上有一定情緒,但通過(guò)做工作大多能夠正確理解當(dāng)前的政策要求,總體上干部職工思想比較穩(wěn)定,能夠正常完成各項(xiàng)工作;三是大多數(shù)黨員干部職工對(duì)于重大社會(huì)事件和情況,在不明辨是非的情況下,不去圍觀、更不參與,能夠擁護(hù)自治區(qū)黨委、政府對(duì)重大社會(huì)事件的處置和決策部署。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,堅(jiān)決反對(duì)一切民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)特別是暴力恐怖事件,在思想、政治和行動(dòng)上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組保持高度一致。職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。

 。ㄋ模⿲(duì)于貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求,推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作方面。今年我院各項(xiàng)工作任務(wù)重、壓力大,如何在努力做好技術(shù)支撐、保障服務(wù)的同時(shí),完成今年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令性項(xiàng)目任務(wù),不僅是院領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)要深入考慮的問題,同時(shí),也是干部職工普遍所關(guān)注的問題。這就需要圍繞今年國(guó)土資源工作要點(diǎn),結(jié)合我院實(shí)際,突出狠抓重點(diǎn)工作,調(diào)動(dòng)廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻(xiàn)精神,科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量,做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作到位,上下齊心協(xié)力、積極配合形成合力,變壓力為動(dòng)力,努力推進(jìn)我院各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

 。ㄎ澹┪以狐h員干部職工對(duì)在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在。一是要深化<黨章>、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),強(qiáng)化對(duì)黨員的政治教育、黨性教育。除加強(qiáng)黨組織集中組織學(xué)習(xí)外,還應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人自學(xué),養(yǎng)成一個(gè)讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),才能提高思想理論認(rèn)識(shí),才能明辨是非,才能不斷地用豐富政治理論指導(dǎo)實(shí)踐工作;在學(xué)習(xí)上不能只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),要結(jié)合實(shí)際學(xué)而用之,不能浮于表面而應(yīng)付,要有真才實(shí)學(xué),學(xué)以致用。二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)正確的思想教育和引導(dǎo),樹立正確的思想理念和價(jià)值觀,黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng),從嚴(yán)要求,從自身做起,給全院干部職工起到積極的引領(lǐng)作用和模范帶動(dòng)作用。三是作為黨員干部要有與一般群眾不同的正確思想認(rèn)識(shí)和理念,要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為,切實(shí)做到思想純潔、作風(fēng)正派,牢記宗旨意識(shí)和為黨為人民的樂于奉獻(xiàn)精神,要求群眾做到的,黨員要首先做到,要舍名忘利,吃苦在前、享受在后,這樣才有說(shuō)服力和感召力。

 。┘o(jì)律是執(zhí)行路線的保證,也是我們完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀(jì)律和精神狀態(tài)是好的,但也有少數(shù)黨員干部職工組織紀(jì)律觀念意識(shí)淡薄、渙散,不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn),在某種程度上給院里帶來(lái)了一定負(fù)面影響。

  (七)在對(duì)我院整體建設(shè)和黨的建設(shè)方面,黨員干部職工是比較關(guān)注的,一是深入加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作,結(jié)合實(shí)際,圍繞中心工作,深入實(shí)際、深入科室、項(xiàng)目調(diào)查研究,把中央、自治區(qū)黨委和廳黨組的工作要求落實(shí)到實(shí)處,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,因勢(shì)利導(dǎo)充分發(fā)揮各部門的職能作用,加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)與相互配合,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)我院當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展充滿信心,寄予厚望;二是黨的建設(shè)是我們黨執(zhí)政的生命線,要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心開展工作,在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,黨建各項(xiàng)工作有條不紊的正常開展,但黨組織整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng),有些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不是很明顯,甚至個(gè)別黨員忘記了自己黨員的身份,混同于普通老百姓,忘記了我們黨的宗旨,對(duì)人是馬列主義、對(duì)己是自由主義的思想不同程度地在個(gè)別黨員身上有所表現(xiàn)。因此,要注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),特別是經(jīng)常性開展對(duì)黨員干部的思想政治教育工作和黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育和作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化“三會(huì)一課”和<黨章>八條義務(wù)和權(quán)力的深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì),開展一幫一的談心活動(dòng);三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化黨員年齡結(jié)構(gòu),積極發(fā)現(xiàn)和注重培養(yǎng)、考察年輕同志,使他們盡快加入到黨組織中來(lái);四是進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作,尤其是在當(dāng)前,要求黨員干部積極投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中的每個(gè)階段,深入剖析、觸及思想深入,正確認(rèn)識(shí)存在的問題,切實(shí)解決存在的問題,使我院的教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)取得實(shí)效。

  (八)我院在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動(dòng)態(tài)、行為表現(xiàn)與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終保持高度一致,是一貫的、積極的,體現(xiàn)在上下思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、旗幟鮮明,步調(diào)一致。

  (九)在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個(gè)人成長(zhǎng)等方面突出的問題:一是深入細(xì)致的思想政治教育工作方面,還需進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí);二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大,急需有關(guān)專業(yè)方面的人員;三是黨員干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)和貫徹落實(shí);四是對(duì)年輕同志的教育引導(dǎo)和工作與生活上的關(guān)心還需加強(qiáng),要多給他們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),工作中要壓擔(dān)子,盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低,生活壓力較大。應(yīng)在做好工作,抓好項(xiàng)目運(yùn)行及對(duì)外創(chuàng)收增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上,在政策允許的情況下,積極創(chuàng)造條件,合理增加職工收入。

  二、建議及措施

  (一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、“三會(huì)一課”和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作,因人而異、根據(jù)不同的年齡段、思想問題、性格特點(diǎn)等方面積極開展談心活動(dòng),相互溝通,耐心幫助,達(dá)成共識(shí)。

  (二)加強(qiáng)調(diào)查和研究,隨時(shí)掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)。調(diào)查應(yīng)是深入和實(shí)際的,讓他們敢說(shuō)真話、實(shí)話,真實(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài),為他們及時(shí)排憂解難。加強(qiáng)正確的教育引導(dǎo),有意見建議或個(gè)人訴求應(yīng)通過(guò)組織程序逐級(jí)反映,不允許通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等公共信息傳媒發(fā)表意見建議和個(gè)人訴求。對(duì)黨員干部職工反映的意見建議,在院黨組織范圍內(nèi)能解決處理的應(yīng)盡快解決,不能解決的應(yīng)向本人進(jìn)行說(shuō)明,并同時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

 。ㄈ┘訌(qiáng)效能建設(shè),強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作,深化基層組織建設(shè)年和效能建設(shè)活動(dòng)的開展,強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度,把個(gè)人日常工作行為與經(jīng)濟(jì)利益、評(píng)優(yōu)、晉升等相互掛鉤,堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,從黨員干部做起,從自身做起,通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,不斷推進(jìn)我院的效能建設(shè)和制度建設(shè)。

 。ㄋ模╅_展有特色的文化活動(dòng),豐富文化生活。通過(guò)一系列黨、團(tuán)、工和精神文明創(chuàng)建活動(dòng),不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活,使黨性觀念、民族團(tuán)結(jié)、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心,黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高,增強(qiáng)集體主義感,樹立全局觀念,形成強(qiáng)大的凝聚力,推動(dòng)我院今年各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。

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