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員工評語優(yōu)缺點(diǎn)和建議

作為一名員工,最希望的就是得到上司的評語,關(guān)于員工評語的優(yōu)點(diǎn)和建議,以下是我能網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于員工評語優(yōu)缺點(diǎn)和建議 ,以供大家參考!

  員工評語優(yōu)缺點(diǎn)和建議

  員工評語優(yōu)點(diǎn):

  1、做人真誠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  2、喜歡與人交往,善于組織策劃活動和項(xiàng)目。

  3、積極務(wù)實(shí),敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。

  4、能堅持。確定了正確方向,我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

  5、勤奮,善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃,分出輕重緩急。

  員工評語缺點(diǎn):

  1、性格方面的弱點(diǎn),有時給自己壓力過大,急于求成,過猶不及。

  2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時候,涉及到隊(duì)員的利益的時候,有時為隊(duì)員考慮的太多,導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。

  3、喜歡享受,意志不堅定,缺乏自省;過份要求公平

  4、太糾結(jié),有時候有點(diǎn)小任性,容易鉆牛角尖

  1、該員工性格溫和平靜,以柔克剛,處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系,維護(hù)他人利益,盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá),能站在更高層面看問題。暗中助人,情深義重。在人際關(guān)系上,更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

  進(jìn)步:工作態(tài)度端正;工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)下屬工作。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬進(jìn)步。

  建議:布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。 BangNiShouji

  2、進(jìn)步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚(yáng)下屬多,能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。

  優(yōu)點(diǎn): 思路清晰,計劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。

  建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。

  3、進(jìn)步:不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

  優(yōu)點(diǎn):處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。

  建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。

  4、進(jìn)步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。

  優(yōu)點(diǎn):工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。

  建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。 BangNiShouji

  5、進(jìn)步:和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

  優(yōu)點(diǎn):遇事冷靜,能夠?yàn)閱T工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。

  建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。

  6、進(jìn)步:能嚴(yán)格要求自己,并嚴(yán)格要求下屬;虛心學(xué)習(xí),不懂就問;工作積極性提高了,執(zhí)行力加強(qiáng)了;工作標(biāo)準(zhǔn)提高了;時間觀念更強(qiáng)。

  優(yōu)點(diǎn):善于分析,思路較清晰,能抓住工作重點(diǎn);關(guān)心下屬。

  建議:工作效率再高點(diǎn);布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅,不夠開朗。

  7、進(jìn)步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

  優(yōu)點(diǎn):工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點(diǎn);善于溝通。

  建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。

  8、進(jìn)步:管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。

  優(yōu)點(diǎn):心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦。

  建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。

  9、進(jìn)步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

  優(yōu)點(diǎn): 關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。

  建議:工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

  10、進(jìn)步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事事能起表率作用。

  建議:提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

  11、進(jìn)步:關(guān)愛員工;能堅持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。

  優(yōu)點(diǎn):工作有計劃,有目標(biāo),執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。

  建議:更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

  12、

  進(jìn)步:工作標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)格;學(xué)習(xí)上進(jìn),能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。

  優(yōu)點(diǎn):工作目標(biāo)明確,思路清晰,善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,對新干部幫助大;平易近人。

  建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關(guān)心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn);多關(guān)注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

  13、

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情;熟悉流程,能及時傳達(dá)公司精神;平易近人,關(guān)心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明,工作對事不對人,公平公正。

  建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關(guān)注少,需加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作標(biāo)準(zhǔn);對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。

  14、王平:

  進(jìn)步:肯學(xué)習(xí),不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有進(jìn)步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

  優(yōu)點(diǎn):工作實(shí)干,執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人,公平、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng),不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠自我批評。

  建議:多同員工溝通,了解員工的真實(shí)想法;對下屬多表揚(yáng),少批評;開會時間控制不好,重點(diǎn)不明確;工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài),多點(diǎn)笑容。

  15、

  進(jìn)步:關(guān)心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

  優(yōu)點(diǎn):心態(tài)樂觀,認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞;關(guān)愛員工,溝通能力強(qiáng);對下屬要求嚴(yán)格,公平公正。

  建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴(yán)格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。

  16、

  進(jìn)步:關(guān)愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中,顧全大局。

  建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);加強(qiáng)員工培訓(xùn);注意做到對事不對人,一視同仁。

  17、

  進(jìn)步:工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關(guān)心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

  優(yōu)點(diǎn):和藹可親,善于溝通;工作態(tài)度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處,并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。

  建議:注意控制開會時間和頻率;培訓(xùn)下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

  18、

  進(jìn)步:能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強(qiáng)。

  優(yōu)點(diǎn):做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關(guān)心下屬;執(zhí)行力強(qiáng)。

  建議:多與員工溝通,了解員工的真實(shí)心聲;對下屬培訓(xùn)不夠;對小部門關(guān)注較少;開會方式須改進(jìn);注意身體。

  11、

  進(jìn)步:關(guān)心員工,平易近人;專業(yè)技能又提高,工作思路改善;及時表揚(yáng)下屬。

  優(yōu)點(diǎn):執(zhí)行力強(qiáng),效率高;布置工作跟進(jìn)及時;能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。

  建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。

  1、優(yōu)點(diǎn):心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。

  2、進(jìn)步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。

  3、進(jìn)步:工作標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)格;學(xué)習(xí)上進(jìn),能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。

  4、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬進(jìn)步。

  5、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情;熟悉流程,能及時傳達(dá)公司精神;平易近人,關(guān)心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明,工作對事不對人,公平公正。

  6、優(yōu)點(diǎn):做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關(guān)心下屬;執(zhí)行力強(qiáng)。

  7、優(yōu)點(diǎn):工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點(diǎn);善于溝通。

  8、王平:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

  9、優(yōu)點(diǎn): 思路清晰,計劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。

  10、優(yōu)點(diǎn):工作目標(biāo)明確,思路清晰,善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,對新干部幫助大;平易近人。

  11、建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。

  12、建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。

  13、建議:多與員工溝通,了解員工的真實(shí)心聲;對下屬培訓(xùn)不夠;對小部門關(guān)注較少;開會方式須改進(jìn);注意身體。

  14、進(jìn)步:關(guān)愛員工;能堅持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。

  15、建議:工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

  16、進(jìn)步:肯學(xué)習(xí),不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有進(jìn)步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

  17、優(yōu)點(diǎn):處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。

  18、該員工忠厚仁義,體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng),勇于推舊出新、不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想,懂得未雨綢繆,能替領(lǐng)導(dǎo)分憂,是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟,不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷,還另無數(shù)人為之感動。

  19、建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己, 20、建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。

  21、進(jìn)步:不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

  22、建議:布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。

  23、優(yōu)點(diǎn): 關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。

  24、進(jìn)步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。

  25、建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關(guān)心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn);多關(guān)注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

  26、建議:注意控制開會時間和頻率;培訓(xùn)下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

  27、進(jìn)步:關(guān)心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

  28、優(yōu)點(diǎn):工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。

  29、優(yōu)點(diǎn):工作有計劃,有目標(biāo),執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。

  30、進(jìn)步:工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關(guān)心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

  31、進(jìn)步:關(guān)愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

  32、建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。

  33、建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關(guān)注少,需加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作標(biāo)準(zhǔn);對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。

  34、優(yōu)點(diǎn):善于分析,思路較清晰,能抓住工作重點(diǎn);關(guān)心下屬。

  35、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中,顧全大局。

  36、建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。

  37、優(yōu)點(diǎn):工作實(shí)干,執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人,公平、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng),不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠自我批評。

  38、該員工性格溫和平靜,以柔克剛,處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系,維護(hù)他人利益,盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá),能站在更高層面看問題。暗中助人,情深義重。在人際關(guān)系上,更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

  39、進(jìn)步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

  40、建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。

  1. 該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。

  2. 該員工積極向上,配合度好,平時工作表現(xiàn)很努力,在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心態(tài)做好自己的工作。

  3. _x今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績發(fā)展迅速, 工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。

  4. 此同事在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高, 關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí),新晉社會如此努力難能可貴。

  5. _x工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需 要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。評語大全

  6. 該員工作為經(jīng)理特別助理,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù),并能應(yīng)對各種突發(fā)狀況,其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的 認(rèn)可 值得各位同事學(xué)習(xí)。

  7. 該員工工作努力,成果顯著,按時完成工作任務(wù),跟同事相處融洽,且上班的紀(jì)律很好,值得各位同事學(xué)習(xí)。

  8. 該員工工作努力認(rèn)真,成果顯著,工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務(wù), 深受領(lǐng)導(dǎo)好評!

  9. 良好得個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益

  10. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

  11. 該員工平時認(rèn)真好學(xué),不斷的向工作時間長的人請教,不斷的從書本中汲取知識,并能夠運(yùn)用于實(shí)踐,還注重和同事們交流和溝通,處理和解決新問題,希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神,再接再勵,爭取為公司創(chuàng)造更多的益!

  12. _X來公司工作X年多的時間里,一直保持著勤奮主動的工作作風(fēng),能夠自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求,積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù),與同事的關(guān)系也比較融洽,責(zé)任心比較強(qiáng),在工作中取得了一定的成績,得到了同事們的認(rèn)可和好評。

  13. 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí)。

  14. _X從不計較時間的早晚,總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé)。完成了公司和部門交給的各項(xiàng)工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,對自己不了解的,及時向主管部門人員請教,并及時的傳達(dá)給業(yè)務(wù)員。對一些棘手的事情,他也積極的與管理部門協(xié)調(diào),使業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行。

  15. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

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