用&ldquo肖像畫&rdquo準確掃描和全景展示一個地方、部門和單位的政治生態(tài)，同時進行繪畫、凈化和保護，從而促進政治生態(tài)的不斷優(yōu)化。 以下是為大家整理的關于領導干部政治畫像的文章17篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 領導干部政治畫像

　　根據市委組織部開展政治生態(tài)分析研判的統(tǒng)一部署，x黨委高度重視，對照要求和評價要點，認真自查自評�，F(xiàn)報告如下。

　　一、基本情況

　　x領導班子現(xiàn)有成員5名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。近年來，x領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)積極性有效提高，黨內政治生態(tài)的基本面持續(xù)向好。

　　二、政治表現(xiàn)

　　在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實x思想作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養(yǎng)。

　　在自覺踐行“兩個維護”方面，班子堅持以x思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決貫徹落實黨中央和省市各項決策部署。

　　在從嚴落實主體責任方面，班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動黨的建設與業(yè)務工作深度融合、高質量發(fā)展。

　　在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。

　　在選人用人方面，班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規(guī)矩按程序選人用人、評先評優(yōu)，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。

　　在嚴肅黨內政治生活方面，班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。

　　在“關鍵少數(shù)”履職盡責、廉潔自律方面，班子把方向、謀大局、抓落實，發(fā)揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數(shù)”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執(zhí)行力；站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監(jiān)管，形成了決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制；班子成員帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。

　　在堅持正確的政績觀方面，抓實抓細日常教育和日常監(jiān)管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業(yè)，立足新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路，扎實做好x工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。

　　在黨風政風建設方面，堅持“嚴”的主基調，持續(xù)加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節(jié)點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果。

　　三、存在不足

　　一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在加強日常監(jiān)管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。

　　四、改進措施

　　一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以x思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監(jiān)督常態(tài)化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監(jiān)督管理，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　馬江中簡介：馬江中，男，體制內人員，23年從事機關文稿寫作，先后擔任省直機關文印處資料員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任，市委政策研究室副科長、科長，市政府副秘書長等職務。希望通過文稿寫作和分享的方式，結識更多志同道合的朋友，歡迎關注我的賬號，一起成長。

第二篇: 領導干部政治畫像

　　年，本人積極學習黨的各項理論政策，加強對自身政治素質的錘煉，以高度的政治責任心履行好相關工作，現(xiàn)對個人2023年度政治素質進行自查，內容如下：

　　一、自我評價

　　本人具有多年黨齡的老黨員，經過多年的認識與學習，對黨的認識在不斷加深，對黨的信念不斷堅定，總體來說，有過硬的政治素質，經得住考驗。

　　 首先注重加強學習。黨的理論政策內容豐富，內涵深遠。只有不斷加強學習，才能更好的理解與掌握黨的各項理論政策，才能不斷的堅定政治素質。比如，本人有多年讀書做筆記的習慣，通過做筆記可以理清思路，更加明確方向，增強政治敏銳性。

　　其次始終堅持加強自身品德修養(yǎng)。把“立德”作為立身之本，按照德才兼?zhèn)涞姆较颍�不斷完善自身素養(yǎng)。在社會交往中注重傳播正能量，抵制負能量，說老實話，做老實事，堅決反對假大空。正確引導社會輿論。

　　 另外在工作中堅持以政治建設為指引。根據工作實際，結合各階段主題教育，抓好人大調研工作，注重學習多樣化，比如人大主席團全體成員的黨史知識學習，參與各類學員的討論等等。

　　二、基本特征

　　1.政治忠誠方面。

　　作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨的全面領導路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于人大工作的重要論述，認真貫徹落實省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委的決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，使工作不斷向前推進。

　　 2.政治定力方面。

　　堅定理想信念，堅定“四個自信”，把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，凡中央和省、市、縣委召開的重要會議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實，持續(xù)“補鈣”、“充電”、“加油”。堅持以上率下，旗幟鮮明將習近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進工作的總綱領，嚴格落實鄉(xiāng)黨委會議學習制度，參加學習研討，上黨課，撰寫心得體會、開展調查研究，堅持學思用貫通、知信行合一，為工作貢獻綿薄之力。

　　3.政治擔當方面。

　　始終堅守共產黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務有所變動，但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴格把控流芳鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔當職責就必須經得起風浪考驗。始終對黨忠誠、并進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。

　　4.政治能力方面。

　　深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

　　5.政治自律方面。

　　把嚴守政治紀律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、主要不足

　　1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認識不夠；在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認識把握。

　　2.斗爭意識不強。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對“兩面人”“雙面派”只做到不主動接觸，但沒指正教育。

　　 3.黨員意識還有差距：思想上有時有“老”的意識作怪，不注意學習了；工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。

第三篇: 領導干部政治畫像

　　年，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
　　一、強化學習，不斷提升地質勘查工作履責能力
　　理論素質是領導干部素質的基石�，F(xiàn)在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業(yè)務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心 牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
　　二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督責任落實
　　年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督責任。
　　(一)強化政治擔當，壓實監(jiān)督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》，明確19項監(jiān)督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
　　(二)堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。抓“關鍵少數(shù)”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規(guī)定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
　　(三)創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。
　　四、存在的問題及今后工作打算
　　今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力;二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督責任。
　　一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯(lián)系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
　　二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
　　三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為事業(yè)的發(fā)展保駕護航。加大黨風廉政建設監(jiān)督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業(yè)，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

第四篇: 領導干部政治畫像

　　今年的全國組織部長會議強調，堅持新時期好干部標準，把政治素質考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部。為了有效甄別干部的政治素質，廣東省清遠市英德市專門出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》，建立干部政治表現(xiàn)評價機制，力求把干部政治素質這張“像”畫準畫實，把突出政治標準選人用人的要求落到實處。
　　制定“畫像”標準，破解政治素質“看不見”難題
　　習近平總書記強調，“要堅持新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位”。突出政治標準選拔任用干部，前提和基礎是考準考實干部的政治表現(xiàn)，這就要求組織部門必須把政治素質這一相對抽象的概念進行具化，明確政治表現(xiàn)的評價內容。英德市在出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》的過程中，層層細化政治表現(xiàn)的“畫像”標準，既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺，更為干部提升自身政治能力提供了具體要求。
　　一是具化政治素質的行為特征。把政治表現(xiàn)細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容，結合黨內法規(guī)和干部考察實踐經驗，一一列出每項內容的行為特征，大到“理想信念是否堅定”等“大問題”，小到“是否參加黨組織的政治學習”等“小細節(jié)”，均有體現(xiàn)。
　　二是制定政治表現(xiàn)的行為清單。對政治表現(xiàn)行為特征進行分類，建立包括19項行為特征的“正面清單”和包括10項表現(xiàn)行為的“負面清單”，把“看不見”的政治素質變?yōu)榍逦�可見的行為標準�?br />　　三是明確政治表現(xiàn)的測評內容。制定《領導干部政治表現(xiàn)專項測評表》，把政治表現(xiàn)正向測評分為四個等次，列出負面表現(xiàn)行為，作為干部政治評價的客觀依據，從而提升政治考察考核的可操作性。
　　明確“畫像”方式，破解政治表現(xiàn)“摸不準”難題
　　習近平總書記指出，“政治問題有的是靈魂深處的東西，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來確實比較難，但并非無跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識別出來”。察人用人，歷來不易。尤其是屬于內在品質的政治表現(xiàn)，更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中，英德市突出“一時+一事+一貫”的原則，將政治考察作為首要內容和必備環(huán)節(jié)嵌入干部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中，通過多維度、全方位、常態(tài)化的“描畫”，讓每名干部的政治表現(xiàn)“立體成像”。
　　一是注重在考察中“畫像”。在干部選拔任用啟動動議環(huán)節(jié)時，所在單位黨委(黨組)需對干部單獨出具政治表現(xiàn)書面鑒定進行前置評價;啟動考察談話時，談話對象首先對擬提任干部的政治表現(xiàn)進行正反向評分，考察組通過談話印證干部的政治表現(xiàn)，經過甄別、分析和研判后進行定性評價，在考察材料中單獨體現(xiàn);進行任前談話和領導干部談心談話時，政治表現(xiàn)成為“首談”內容。二是注重在日常調研中“畫像”。組織部定期開展鎮(zhèn)(街)和市直單位領導班子專項調研，收集干部日常政治行為，抓住重要的行為特征和能說明問題的業(yè)績事例進行分析，研判單位班子和黨員干部的政治表現(xiàn)。三是注重在考核中“畫像”。在科級干部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中，政治表現(xiàn)測評單獨設立單列計分，班子之間實行鎮(zhèn)(街)與市直單位互評，班子成員采用領導排序評定、服務對象評價、干部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中“畫像”。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握干部攻堅克難的政治擔當，如在機構改革中觀察干部對待進退流轉的表現(xiàn);又如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調13名優(yōu)秀中層干部安排到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，觀察他們在關鍵時刻能否站得出來、頂?shù)蒙先�。今年以來，英德市對新提任�?5名干部進行政治表現(xiàn)考察;2名干部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名干部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案，并接受談話教育。
　　加強“畫像”運用，破解政治標準“用不實”難題
　　習近平總書記多次提出，要將突出政治標準作為選拔任用黨員干部的關鍵。要落實好政治首位要求，就必須要堅持把政治表現(xiàn)評價結果作為干部選任和管理工作的首要依據，做到“首關不過、余關莫論”。目前，英德市的干部政治表現(xiàn)檔案實行“一人一檔”，廣泛運用到干部選拔任用、日常培訓和監(jiān)督管理當中。
　　一是為選人用人樹導向。對于政治過硬、敢于擔當?shù)母刹浚瑑?yōu)先提拔任用或放到重要崗位任職，對政治表現(xiàn)不合格的實行“一票否決”，是考察對象的一律取消考察對象資格，是現(xiàn)職領導干部的堅決調整。二是為干部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員干部的政治表現(xiàn)檔案，對其中存在的共性、傾向性問題，列入干部年度培訓計劃，有針對性地加強教育培訓和實踐鍛煉。三是為干部監(jiān)督管理定依據。建立干部負面信息數(shù)據庫，制定不宜提拔重用干部的“灰名單”制度，對被評價為政治表現(xiàn)欠佳或者是在關鍵時刻缺乏政治擔當?shù)母刹�，及時啟動約談提醒，情節(jié)嚴重的作出組織調整，防止帶病提拔。英德市的干部政治表現(xiàn)評價機制建立以來，全市黨員干部講政治、講大局的意識明顯增強，到基層一線工作的意愿明顯提升。在今年的機構改革工作中，組織部門迅速穩(wěn)妥完成了99名科級領導干部的進退留轉(其中退7名)和192名干部轉隸(不含事業(yè)編)工作。(作者系廣東省英德市委常委、組織部部長)

第五篇: 領導干部政治畫像

　　武漢市紀委監(jiān)委建立健全廉政檔案，將其作為做實做細日常監(jiān)督的基礎性工作。今年3月，武漢市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于開展武漢市領導干部和地方（單位）廉政檔案建立管理工作的實施方案（試行）》，明確廉政檔案涵蓋干部信息、問題線索及處置情況、審查調查工作情況、黨風廉政意見回復情況、重大專項工作開展情況、民主生活會召開情況、履行黨風廉政建設主體責任情況、政治生態(tài)建設分析研判情況等方面。該市紀委監(jiān)委要求各區(qū)各單位摸清“廉情”底數(shù)，積極運用大數(shù)據等信息化手段，規(guī)范高效建立覆蓋全面、合法合規(guī)、資料詳實、更新及時的電子化廉政檔案管理體系，畫好領導干部個人和單位兩張“政治畫像”。

　　對干部的日常監(jiān)督是干部能夠正確履職的基礎，信任代替不了監(jiān)督，越是信任干部，越不能放松了對干部的監(jiān)督。要知道，人都有七情六欲，任何人都不是圣人，在日常生活和工作中，難免會產生一些不良思想，會有一些錯誤思維和錯誤傾向。那么，對于干部的不良思想就是要有相關部門的經常性的監(jiān)督檢查，通過日常監(jiān)督，不斷糾正一些人跑偏的思想，讓所有干部都能夠走正路、邁正步。那么，要想讓日常監(jiān)督發(fā)揮出應有的效果，就需要在監(jiān)督的過程中，對干部進行精準畫像，畫好干部的“政治畫像”，更有利于精準監(jiān)督、精準執(zhí)紀。

　　哪些干部在日常工作中表現(xiàn)得好，哪些干部思想和品行比較端正，敢于擔當、甘于作為，都要通過“政治畫像”精準地進行識別。同樣，對于那些日常工作中只出勤不出力，只當“和尚”不“念經”，遇到好事總想住自己身上靠，遇到棘手的問題總是繞道走，或者存在不作為、亂作為的干部，更要通過平時的監(jiān)督進行精準地畫出“政治畫像”。在畫好“政治畫像”的基礎之上，更能一目了然地知曉哪些干部是監(jiān)督的重點，哪些事項應該加大監(jiān)督力度，這樣可以事半功倍。

　　其實，對于作風監(jiān)督部門來說，本來就應該知曉哪些領域、哪些行業(yè)、哪些人群是重點監(jiān)控的對象，尤其是應該知曉每一個干部的作風和品行。對于那些容易犯錯誤的地方的干部，對于那些自身政治素質不高的干部，應該加大監(jiān)督檢查力度，通過定期不定期地檢查，既有利于讓相關干部知曉紀法就在身邊，知曉監(jiān)督就在身邊，于是自覺放棄一些違法亂紀的念頭，又有利于最大限度地維護群眾切身利益，讓群眾的合法利益得到有力有效保護，可謂一舉多得。

第六篇: 領導干部政治畫像

　　干部政治素質作為個人內在德行修養(yǎng)的重要組成部分，是思想深處的東西，有其隱蔽性、復雜性和迷惑性，要準確識別和評價不容易。如何多角度畫準、畫實、畫好干部的“政治畫像”，讓“政治畫像”逼真，筆者認為組工干部需要爭當“實力派”，在“寫實”畫功上下一番苦功夫。建立政治素質考察體系，推進考察指標由虛轉實，整體勾勒人物輪廓。寫實人物畫第一步是要打好線稿，勾勒出人物的整體輪廓。這個線稿雖然看似簡單，但卻非常關鍵，需要花很多時間去打磨、修改，確保人物線稿線條分明、不模糊，如果型沒有起好，整幅畫細節(jié)畫得再精致都是白搭。同理，倘若缺乏清晰有效的政治素質考察體系，組工干部考察時便會缺乏有效抓手，不易把握，導致考察不嚴格、走過場，出現(xiàn)“畫鹿為馬”的錯誤。要做到“政治畫像”逼真，首先需從畫準“輪廓”著手，科學設置可衡量、能操作的政治素質考察體系，重點突出干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等“五個維度”主要考察內容，明確考察具體指標和評分標準，將抽象的政治素質轉化為具體的表述，剛性推動干部政治素質建設。轉變政治素質考察方式，推進考察時間由短變長，精心雕琢立體五官。輪廓畫準之后，接下來便是長時間細心觀察所要畫的人物的五官特征，嚴格按照真實面貌進行雕琢，不可因追求美而忽視其臉上的雀斑、粉刺、痘疤等，還要注意雀斑、粉刺、痘疤的深淺和形狀的變化，讓面部看起來更加真實立體。同樣，要畫實政治畫像立體“五官”，非一日之功、非單一談話測評、非簡單花一兩天時間聽一聽看一看即可，組工干部需注重從日常工作、年度考核、黨建述職、談心談話、調研訪談、民主推薦等多渠道了解掌握干部政治覺悟、履職盡責等政治表現(xiàn)；需多方聽取紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、信訪等部門及干部所在黨組織對其政治表現(xiàn)、參加組織生活、履行黨員義務、工作作風等情況的評價意見，切實察實干部的政治自律情況；需經常深入工作一線、項目攻關現(xiàn)場長時間、近距離、全方位蹲點接觸干部，準確判斷其在緊要關頭、關鍵時刻落實重大部署、應對突發(fā)事件、完成急難險重任務的表現(xiàn)，用工作實績印證干部的政治能力和政治擔當。考察過程中發(fā)現(xiàn)的一切侵蝕干部健康肌體的“雀斑”“粉刺”“痘痘”等，組工干部要“依葫蘆畫瓢、照搬照抄”，客觀如實在畫像中體現(xiàn)，切不可“自出機杼、隨意發(fā)揮”，導致“美顏”過分，畫像“失真”。拓展政治素質考察領域，推進考察范圍由偏到全，統(tǒng)籌調整每張畫像。

第七篇: 領導干部政治畫像

　　今年以來，我在實際工作和生活中，嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，恪盡職守，廉潔自律，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，現(xiàn)將個人廉潔自律情況報告如下。
　　1.堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。自覺按要求參加中心組學習，積極撰寫學習心得及學習筆記。堅持做好個人自學，學習中注重聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，促進工作的健康發(fā)展。
　　2.堅持依法行政，確保潔身自好。工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到以身作則，嚴于律己，具體體現(xiàn)在工作中無收受財物現(xiàn)象，無奢侈浪費現(xiàn)象，杜絕奢侈浪費行為，堅決制止各種鋪張浪費行為。
　　3.樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為職工辦好事辦實事，解決職工實際生產生活中的困難。
　　4.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，不搞一言堂，提高民主決策科學決策的水平。
　　根據目前工作總結還存在以下不足。
　　1.學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
　　2.業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務能力、組織能力有待提高。
　　根據以上不足，我要提高政治素養(yǎng)，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

第八篇: 領導干部政治畫像

　　一、個人基本情況
　　XXX，男，漢族，籍貫：________，愛好:____�，F(xiàn)任XXX局黨委書記。
　　我單位堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，進一步深化理論武裝，充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用，堅持問題導向，注重精準施策，切實增強黨建工作的針對性及實效性。
　　二、履行管黨治黨(第一責任人)責任情況
　　1、踐行“兩個維護”，落實黨中央和上級重大決策部署方面
　　堅持在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，努力做到學深悟透、融會貫通，在踐行上走前頭、作表率。要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，真正把“兩個維護”變成黨性觀念、行動自覺，做到貫徹落實黨中央的決策部署不打折扣、不走形式，確保政令暢通、令行禁止。
　　存在的問題:學習領會不夠深。作為單位黨委書記，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。
　　(1)防范化解重大風險問題
　　提高政治站位，通過召開集體會議傳達學習了習近平總書記關于防范化解重大風險重要講話精神和縣關于防范化解重大風險的安排部署，要求單位干部職工切實提高政治站位，堅持底線思維，深刻認識此項工作的重要性、必要性和緊迫性，將其作為當前工作的重中之重來抓。
　　(2)脫貧攻堅方面
　　為積極響應黨和政府關于扶貧開發(fā)工作的號召，我單位幫扶村為XXX村，經請示縣委組織部同意，我單位精挑細選出一名優(yōu)秀的中層管理人員擔任第一書記。幫扶干部多次參加團林鄉(xiāng)脫貧攻堅工作推進會和脫貧攻堅匯報會，并多次組織集中學習，定期開展扶貧大走訪，了解結對幫扶戶面臨的困難與問題，千方百計籌集資金支持產業(yè)扶貧，助力村集體經濟發(fā)展，解決幫扶戶家中墻面脫落、添置生活必需品，為住院貧困戶發(fā)放慰問金等工作。
　　存在的問題：在產業(yè)幫扶上，存在幫扶力量較弱的問題，目前選派第一書記1人。
　　(3)環(huán)境保護方面
　　無
　　(4)掃黑除惡專項斗爭方面
　　單位積極與縣掃黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我縣建設領域掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態(tài)。同時，積極配合相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化工作環(huán)境，促進我單位事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
　　存在的問題：在單位開展掃黑除惡力度還不夠大，內部宣傳還不夠深入。
　　(5)減稅降費方面：
　　無
　　(6)優(yōu)化營商環(huán)境及“放管服”改革方面
　　無
　　(7)巡視巡察反饋問題整改方面
　　無
　　2、嚴肅黨內政治生活方面：
　　聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對單位黨員干部關注的熱點和核心問題把握不準。
　　貫徹民主集中制方面
　　強化制度建設，規(guī)范議事規(guī)則。嚴格按照上級相關文件健全完善分工負責制，使單位工作活動更加規(guī)劃化。把貫徹落實民主集中制做為干部考核的重要內容。加強監(jiān)督檢查，深化民主評議。深入貫徹落實民主評議制度，嚴格按照規(guī)則開展工作，規(guī)范各種記錄，確保民主集中制各項工作落到實處。積極推行民主評議制度。
　　存在的問題：單位規(guī)章制度還不夠健全，對貫徹民主集中制的監(jiān)督力度還不夠大。
　　(2)選人用人方面
　　存在的問題：缺乏一套客觀公正的實績評價考核機制;對黨員干部的監(jiān)督有限;選人用人的制度還不夠完善。由于《條例》對有些問題未作具體規(guī)定，組織實施起來不能準確把握。
　　(3)黨內政治生活開展方面
　　存在的問題：質量不高。主要表現(xiàn)在:批評與自我批評浮于表面，自我剖析談工作情況較多、談思想認識較少，距離“紅紅臉”、“出出汗”還有一定差距。把黨內政治生活簡單地等同于搞搞文體活動等，使黨內政治生活走了樣、變了味。
　　3、層層壓實責任方面
　　(1)壓實管黨治黨責任方面
　　該同志作為單位第一責任人主抓全面從嚴治黨工作。一是強化責任意識，完善責任體系。加強組織領導，擔負全面從嚴治黨主體責任，健全責任機制，對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行分解，進一步明確各部門各子公司職責，層層簽訂責任清單，壓實全面從嚴治黨主體責任。
　　存在的問題：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化傾向，未能達到點穴要害、觸碰靈魂、精準施治的效果。
　　(2)反映本系統(tǒng)及縣管干部問題線索方面
　　無
　　4、貫徹落實中央八項規(guī)定精神及破除形式主義、官僚主義等“四風”頑疾方面
　　(1)落實中央八項規(guī)定精神方面
　　存在的問題：存在“不以為然”和“等待觀望”兩種不良思潮。八項規(guī)定作為約束規(guī)范干部行為的鐵律，有些都是大家耳熟能詳?shù)南拗菩砸?guī)定，致使對規(guī)定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規(guī)定管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規(guī)定只不過是走過場、亂陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規(guī)定長期堅持、持續(xù)執(zhí)行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題。
　　(2)形式主義、官僚主義等“四風”方面
　　存在的問題：在黨的十九大精神學習中，走過場、搞形式，以會議落實會議、以文件貫徹文件，將“讀原文、悟原理”的要求曲解為“開大會、念報告”等問題。
　　(3)“怕慢假庸散”方面
　　存在的問題：理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想，對共產主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求;學習不夠。習慣于學習的功利性和實用性，沒有對習近平總書記關于作風建設的重要論述學深悟透，沒有學以致用，結合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源。
　　5、落實意識形態(tài)工作責任制方面
　　存在的問題：單位的抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領導干部對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。
　　三、個人遵規(guī)守紀情況
　　按照上級黨委統(tǒng)一部署，我單位于2023年12月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會，全體黨員干部參加了會議。會前，開展了談心談話，按要求撰寫了對照檢查材料。黨員在會上就黨建和業(yè)務工作結合等實質性問題進行了深入探討，重點找思想差距。會上，進行了民主評議黨員，我支部共有黨員3名，參加評議4人，2名黨員達到了“優(yōu)秀”檔次，1名黨員達到了“合格”檔次。
　　四、干部對其評價
　　1、正面評價：XXX同志作風深入務實，關心員工，能夠聽取意見，善于團結同志一道工作。
　　2、缺點不足：平時做事太注重細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
　　五、研判人總體評價
　　1、性格特點：做事有恒心、有毅力。
　　2、正面評價：XXX同志政治上有較強的思想政策水平，熟悉文化旅游產業(yè)管理工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織和駕馭全局能力強，注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制。
　　3、缺點不足：宏觀與微觀有存在相互不協(xié)調問題。
　　研判人簽名： 研判時間： 年 月日

第九篇: 領導干部政治畫像

　　一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養(yǎng)教育下，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟�，F(xiàn)自我評價如下：

　　一、思想政治方面

　　堅持“以德為先”，錘煉黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴要求自己，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，以良好政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德約束規(guī)范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結。

　　二、學習方面

　　堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

　　三、工作方面

　　時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務。

　　四、作風方面

　　生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

　　五、存在的主要不足

　�。ㄒ唬┬问街髁x方面：1.理論學習主動性不強，對理論研究深度和廣度不夠。2.理論聯(lián)系實際、指導實際的效果不明顯。3.規(guī)章制度制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。4.對職工缺乏深入了解，在選人用人方面還不能完全做到知人善任。

　�。ǘ�）官僚主義方面：1.領導跟職工溝通少，接觸少，深入一線調研不夠，對基層職工的訴求以及他們對企業(yè)發(fā)展的期望缺乏了解。2.領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。3.領導班子著眼當下經營任務，對公司主業(yè)長遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠。

　　（三）享樂主義方面：1.企業(yè)目前經濟效益不錯，有滿足于現(xiàn)狀的思想，缺少創(chuàng)造性和開拓精神。2.艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，在公司面臨發(fā)展瓶頸、力求轉型成功的關鍵時期，市場化意識、危機意識不夠強，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。要進一步發(fā)揮科技人員創(chuàng)造力；從資源型企業(yè)轉向氫氟酸產業(yè)鏈。

　�。ㄋ模┥菝抑�風方面：1.在公務接待上，有時講排場、擺闊氣。2.有超標準接待的情況，存在浪費行為。3.雖然一直強調在食堂內部招待，但仍有在外就餐情況。

第十篇: 領導干部政治畫像

　　一、個人基本狀況

　　姓名:XX，性別:X，出生年月:XXX，興趣愛好:閱讀、跑步。

　　干部履歷狀況:

　　工作筒歷:

　　近三年個人年度考核狀況:20XX年為合格、20XX年為優(yōu)秀、20XX年為合格。

　　二、履行管黨治黨責任狀況

　　1.踐行“兩個維護”，落實黨中央和上級重大決策部署方面:

　　本人將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步堅固樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護確定忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　但還存在一些問題:一是在精準脫貧工作方面。下基層扶貧時，真正俯下身子與幫扶群眾扶志、扶智還不夠多。二是掃黑除惡專項斗爭方面。主要對中央及習近平總書記對掃黑除惡專項斗爭批示指示、部署要求學習領會不深不透，把這項工作當成日常性、一般性工作抓，缺乏創(chuàng)造性。

　　2.嚴峻黨內政治生活方面:

　　(1)堅持民主集中制方面:一是對民主集中制學習理解不夠深。對民主集中制原那么真諦不了解，對它的科學性、實質內涵理解不夠深，對在新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性認識缺乏，在實際工作中沒有根據規(guī)定動作、要領、內容和方法實施，習慣老方法和想法開展工作。二是對民主集中制決策原那么認識上有誤區(qū)。把決策原那么和方式理解為民主加集中，民主就是大家發(fā)表看法，集中就是一把手確定意見，存在思想認識上的混亂和混淆。

　　(2)樹立正確的選人用人導向方面:一是對選人用人的意識有待提高。對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深。二是對選人用人的要求有待加強。對用人的要求沒有很嚴格，只針對工作上過的去，在分管領域應加強用人業(yè)務的專業(yè)性。

　　3.層層壓實責任方面:

　　(1)隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與士氣。

　　(2)對“問需于民”的重要性認識缺乏，有時回應人民群眾新訴求不夠準時，呼應人民群眾新期盼不夠有力，在了解民情、順應民意上還有更多工作要做。如在回復市長熱線辦熱線問題時，僅按規(guī)定書面回復，缺乏與群眾面對面溝通宣揚解釋工作不夠。

　　4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神及破除形式主義、官僚主義等“四風”頑疾方面:

　　一是本人在工作和生活中始終牢筑紅線意識，自覺抵抗腐敗行為，但對分管科室黨員干部八小時之外的“生活圈”、“伴侶圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。二是有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，對會議、文件形成確實定抓得不夠深，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實狀況有時沒有做到真把握，催促檢查不準時、落實效果不明顯。有時匯報上級或相關部門后，盡管想了很多方法，也做了具體支配，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位。三是對基層干部的關心僅僅停留于工作層面，對基層人員的素養(yǎng)狀況、生活狀況了解還不夠全面。在干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關心、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。

　　三、個人遵規(guī)守紀狀況

　　1.反映個人問題線索及處置狀況:無。

　　2.參與組織生活方面:存在創(chuàng)新意識不強，沒有針對實際狀況，主動地去查找出路，想方法，解難題，因此，要加強工作和專業(yè)學問的進一步提高。20XX年，參與支部組織生活X次，沒有請假、缺席，在支部上黨課X次。

　　3.個人重大事項報告方面:都按要求做到重大事項準時報告。一是家庭住房狀況:二是辦公用房和秘書配備狀況:按要求執(zhí)行，不存在辦公室超標，沒有配各秘書，三是家屬子女及其配偶從業(yè)等狀況:四是出國(移居國境外)或經商及子女與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚狀況無。

　　4.配偶及子女遵紀守法方面:本人配偶及子女不存在違法違紀行為。

　　四、自我評價

　　1.正面評價:始終自覺維護市委、市政府及委黨組的重大決策，大局意識和原那么性強，在大是大非面前和事關方向性、原那么性問題上，立場堅決、旗幟鮮亮，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實上級部署，面對困難，迎難而上，頂住壓力將其克服解決，認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。

　　2.缺乏:在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，學習中缺乏“擠”和“鉆”的精神，平常想工作多想學習少，把工作當成硬指標，把學習看成是“軟打算”，工作上主動加班少了，吃苦耐勞的精神有所淡化。

　　五、干部對其評價

　　1.正面----。

　　 ????

第十一篇: 領導干部政治畫像

　　按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：

　　一、政治思想方面

　　政治立場堅定，黨性觀念較強。xxxxx曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊Ｗ鳛橐幻�基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以xxx為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。

　　二、紀律作風方面

　　時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。

　　三、工作履職方面

　　做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。

　　四、存在的問題

　　學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。

　　以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。

第十二篇: 領導干部政治畫像

　　尊敬的上級領導：

　　根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

　　一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

　　本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

　　我深知＂為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實＂，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

　　三、加強黨風廉政建設的領導

　　在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力

　　作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

　　五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責

　　一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

　　六、今后努力的方向

　　1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

　　我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

　　此致

　　敬禮！

第十三篇: 領導干部政治畫像

　　今年以來，我在實際工作和生活中，嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，恪盡職守，廉潔自律，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，現(xiàn)將個人廉潔自律情況報告如下。
　　1.堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。自覺按要求參加中心組學習，積極撰寫學習心得及學習筆記。堅持做好個人自學，學習中注重聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，促進工作的健康發(fā)展。
　　2.堅持依法行政，確保潔身自好。工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到以身作則，嚴于律己，具體體現(xiàn)在工作中無收受財物現(xiàn)象，無奢侈浪費現(xiàn)象，杜絕奢侈浪費行為，堅決制止各種鋪張浪費行為。
　　3.樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為職工辦好事辦實事，解決職工實際生產生活中的困難。
　　4.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，不搞一言堂，提高民主決策科學決策的水平。
　　根據目前工作總結還存在以下不足。
　　1.學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
　　2.業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務能力、組織能力有待提高。
　　根據以上不足，我要提高政治素養(yǎng)，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

第十四篇: 領導干部政治畫像

　　今年的全國組織部長會議強調，堅持新時期好干部標準，把政治素質考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部。為了有效甄別干部的政治素質，廣東省清遠市英德市專門出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》，建立干部政治表現(xiàn)評價機制，力求把干部政治素質這張“像”畫準畫實，把突出政治標準選人用人的要求落到實處。

　　制定“畫像”標準，破解政治素質“看不見”難題

　　習近平總書記強調，“要堅持新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位”。突出政治標準選拔任用干部，前提和基礎是考準考實干部的政治表現(xiàn)，這就要求組織部門必須把政治素質這一相對抽象的概念進行具化，明確政治表現(xiàn)的評價內容。英德市在出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》的過程中，層層細化政治表現(xiàn)的“畫像”標準，既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺，更為干部提升自身政治能力提供了具體要求。

　　一是具化政治素質的行為特征。把政治表現(xiàn)細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容，結合黨內法規(guī)和干部考察實踐經驗，一一列出每項內容的行為特征，大到“理想信念是否堅定”等“大問題”，小到“是否參加黨組織的政治學習”等“小細節(jié)”，均有體現(xiàn)。

　　二是制定政治表現(xiàn)的行為清單。對政治表現(xiàn)行為特征進行分類，建立包括19項行為特征的“正面清單”和包括10項表現(xiàn)行為的“負面清單”，把“看不見”的政治素質變?yōu)榍逦�可見的行為標準�?/p>

　　三是明確政治表現(xiàn)的測評內容。制定《領導干部政治表現(xiàn)專項測評表》，把政治表現(xiàn)正向測評分為四個等次，列出負面表現(xiàn)行為，作為干部政治評價的客觀依據，從而提升政治考察考核的可操作性。

　　明確“畫像”方式，破解政治表現(xiàn)“摸不準”難題

　　習近平總書記指出，“政治問題有的是靈魂深處的東西，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來確實比較難，但并非無跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識別出來”。察人用人，歷來不易。尤其是屬于內在品質的政治表現(xiàn)，更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中，英德市突出“一時+一事+一貫”的原則，將政治考察作為首要內容和必備環(huán)節(jié)嵌入干部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中，通過多維度、全方位、常態(tài)化的“描畫”，讓每名干部的政治表現(xiàn)“立體成像”。

　　一是注重在考察中“畫像”。在干部選拔任用啟動動議環(huán)節(jié)時，所在單位黨委（黨組）需對干部單獨出具政治表現(xiàn)書面鑒定進行前置評價;啟動考察談話時，談話對象首先對擬提任干部的政治表現(xiàn)進行正反向評分，考察組通過談話印證干部的政治表現(xiàn)，經過甄別、分析和研判后進行定性評價，在考察材料中單獨體現(xiàn);進行任前談話和領導干部談心談話時，政治表現(xiàn)成為“首談”內容。二是注重在日常調研中“畫像”。組織部定期開展鎮(zhèn)（街）和市直單位領導班子專項調研，收集干部日常政治行為，抓住重要的行為特征和能說明問題的業(yè)績事例進行分析，研判單位班子和黨員干部的政治表現(xiàn)。三是注重在考核中“畫像”。在科級干部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中，政治表現(xiàn)測評單獨設立單列計分，班子之間實行鎮(zhèn)（街）與市直單位互評，班子成員采用領導排序評定、服務對象評價、干部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中“畫像”。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握干部攻堅克難的政治擔當，如在機構改革中觀察干部對待進退流轉的表現(xiàn);又如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調13名優(yōu)秀中層干部安排到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，觀察他們在關鍵時刻能否站得出來、頂?shù)蒙先�。今年以來，英德市對新提任�?5名干部進行政治表現(xiàn)考察;2名干部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名干部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案，并接受談話教育。

　　加強“畫像”運用，破解政治標準“用不實”難題

　　習近平總書記多次提出，要將突出政治標準作為選拔任用黨員干部的關鍵。要落實好政治首位要求，就必須要堅持把政治表現(xiàn)評價結果作為干部選任和管理工作的首要依據，做到“首關不過、余關莫論”。目前，英德市的干部政治表現(xiàn)檔案實行“一人一檔”，廣泛運用到干部選拔任用、日常培訓和監(jiān)督管理當中。

　　一是為選人用人樹導向。對于政治過硬、敢于擔當?shù)母刹�，�?yōu)先提拔任用或放到重要崗位任職，對政治表現(xiàn)不合格的實行“一票否決”，是考察對象的一律取消考察對象資格，是現(xiàn)職領導干部的堅決調整。二是為干部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員干部的政治表現(xiàn)檔案，對其中存在的共性、傾向性問題，列入干部年度培訓計劃，有針對性地加強教育培訓和實踐鍛煉。三是為干部監(jiān)督管理定依據。建立干部負面信息數(shù)據庫，制定不宜提拔重用干部的“灰名單”制度，對被評價為政治表現(xiàn)欠佳或者是在關鍵時刻缺乏政治擔當?shù)母刹�，及時啟動約談提醒，情節(jié)嚴重的作出組織調整，防止帶病提拔。英德市的干部政治表現(xiàn)評價機制建立以來，全市黨員干部講政治、講大局的意識明顯增強，到基層一線工作的意愿明顯提升。在今年的機構改革工作中，組織部門迅速穩(wěn)妥完成了99名科級領導干部的進退留轉（其中退7名）和192名干部轉隸（不含事業(yè)編）工作。（作者系廣東省英德市委常委、組織部部長）

第十五篇: 領導干部政治畫像

　　XX同志，XX職稱。╳╳年╳月出生，中共黨員，現(xiàn)任XX職務。
　　履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責情況。自擔任職以來，能自覺履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，能嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》。正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行，嚴格政策，為經濟發(fā)展和服務人民群眾用好權，在廉政責任書的基礎上細化執(zhí)行具體規(guī)定，堅決抵制吃、拿、卡、要等違紀行為。
　　貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市委九條規(guī)定情況。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委、市委“九條規(guī)定”。本人對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。本人在“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等方面沒有任何違反中央八項規(guī)定和省委“九條規(guī)定”的情況。
　　履職情況、廉潔自律情況和其他個人情況(含獲獎勵)。
　　一、認真學習貫徹十九大精神并深刻領會其思想內涵，以習近平新時代中國特色社會主義重要思想指導自己實際工作。認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。二、認真學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。三、自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。四、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠與局領導班子團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。五、個人獎勵情況。2023-2023年度優(yōu)秀共產黨員， 2023-2023年度校十佳輔導員。
　　在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

第十六篇: 領導干部政治畫像

　　政治表現(xiàn)：

　　本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。

　　加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：

　　在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。

　　加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：

　　在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。

　　落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：

　　首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。

　　其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。

第十七篇: 領導干部政治畫像

　　政治表現(xiàn)：

　　本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。

　　加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：

　　在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。

　　加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：

　　在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。

　　落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：

　　首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。

　　其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。