勤奮學(xué)習(xí)，是黨員干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，也是我們黨與時俱進、永葆生機的不竭動力。520作文網(wǎng)精心為大家整理了學(xué)習(xí)上缺乏思考的主動性和深度，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，希望對你有幫助。

　　學(xué)習(xí)上缺乏思考的主動性和深度，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性1

　　根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活 動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主 義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照 鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對理論學(xué)習(xí)的還不夠深入、不夠透徹;理論聯(lián)系實際的能力還不夠。重點剖析存在 的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危 害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重 點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進 行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完 善、修正缺點、增強黨性的目的。

　　一、存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí) 的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí) 發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推， 從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí) 效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、 壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論 的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握 上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不 適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與 實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原 理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　　2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工 作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到 最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著 應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準 嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動 性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是 停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不 夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和 村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入， 致使工作效果不夠理想。

　　3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也 經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自 己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正 和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如， 我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn) 象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽 查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流 少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況 和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困 難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu) 政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時 有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用 黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一 是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對 理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表 現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān) 系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講 話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立 場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問 題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟 的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和 堅定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共 產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛 煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造 自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工 作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己 要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全 局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作 的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群 眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值 觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起 全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄， 看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾 想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

　　三、今后改進措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己 的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和 價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點， 以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳 點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提 高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私 奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的 利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹 立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè) 之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道 德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸 素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上， 要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急 群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系; 要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束 縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全 局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入 到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng) 前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄 力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白 警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主 義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立 正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的 生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣， 始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立 高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思 想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn) 學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達 到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出 新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞 我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項 決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工 作。 總之，教育實踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見， 查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入 推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向 上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今 后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認 識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工 作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。

　　抓好理論學(xué)習(xí)， 努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)， 增強黨委班子的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力， 為了使鎮(zhèn)黨委班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要， 使班子的整體素質(zhì)得到進一步提高， 干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強。

　　政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入的主要原因是

　　一、 存在的差距與問題

　　1、 學(xué)習(xí)氛圍不濃， 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

　　主要體現(xiàn)在黨委班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠， 學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成。 原因是黨委班子成員每個人分管不同領(lǐng)域的工作， 每個領(lǐng)導(dǎo)工作的步調(diào)和時間不一致， 因而開展集中學(xué)習(xí)和討論的時間相對較少， 主要是以個人的日常自學(xué)為主。 特別是對一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、 不透， 而且班子成員每年通過學(xué)習(xí)， 寫出的學(xué)習(xí)心得體會和讀書筆記不多， 應(yīng)進一步處理好工學(xué)矛盾。 由于學(xué)習(xí)上存在差距， 導(dǎo)致有些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好， 工作思想不開闊， 決策和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的能力還不夠強， 個別領(lǐng)導(dǎo)其領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。

　　深入基層調(diào)研不夠， 聯(lián)系群眾不夠密切。

　　雖然黨委班子成員經(jīng)常深入基層， 深入群眾， 為群眾做好事辦實事， 切實為民排憂解難， 著力解決實際問題， 做了大量卓有成效的工作， 并得到廣大群眾的認可和好評， 但是離人民群眾對我們的要求還有差距， 黨委班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠， 察民情、 解民憂未完全做好， 群眾中的一些實際困難和問題我們還不能全面了解、 掌握和解決。 由于調(diào)查研究做得不夠， 工作中缺乏應(yīng)有的超前意識和必要的針對性。 班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實的現(xiàn)象， 主要表現(xiàn)在工作上深入基層了解情況不多、 有些時候采取電話遙控代替實地考察走訪， 主要依靠聽匯報了解工作進展情況， 因而有時候沒有真正了解基層的實際情況， 向上級匯報問題時避重就輕、 含糊不定， 只找客觀原因不找自身存在問題， 安排部署工作沒有底氣和魄力， 不能獨擋一面創(chuàng)造性地開展工作。 一旦遇到問題就把矛盾上交， 欠缺解決實際問題能力， 工作主動不夠， 缺乏危機感， 領(lǐng)導(dǎo)角色還沒有真正擺正等現(xiàn)象。

　　解放思想、 開拓創(chuàng)新、 創(chuàng)造性地開展工作做得不夠.

　　主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況， 在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鎮(zhèn)的實際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊， 思想保守， 觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊， 工作方法方式上還不新， 憑老經(jīng)驗、 老辦法辦事的多， 創(chuàng)新意識不夠強。 對待工作， 很多時候不求有功但求無過， 沒有把工作放在立足鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度。

　　與干部職工的思想交流還不夠密切， 主動溝通的機會不多

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、 交心談心相對少、 與干部職工交心談心不夠， 工作上見面多， 思想上見面少， 需進一步加強與干部職工的思想交流。 沒能經(jīng)常性的找干部職工談心、 聊天， 沒有真正了解干部職工的思想動態(tài)和工作思路， 有時對干部職工提出的建議和意見， 存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。 由于溝通機會少， 溝通的渠道不暢， 溝通的機制沒有建立起來， 在一定程度上同志之間、 領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹， 使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解， 把一些情緒帶到了工作中， 或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。

　　在科學(xué)管理上還存在一定的問題。

　　今年以來， 為了進一步增強鎮(zhèn)村干部的凝聚力、 創(chuàng)造力，促進管理的制度化、 規(guī)范化， 我鎮(zhèn)開始出臺《機關(guān)干部績效考核辦法》 及《村干部績效考核辦法》。 這一系列制度的出臺， 極大地提高了干部職工的工作積極性和工作效率， 進一步推進我鎮(zhèn)各項工作的高效優(yōu)質(zhì)開展， 但同時也存在一些需要進一步完善的問題。 主要體現(xiàn)在制度不夠完善， 激勵機制不活， 導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實， 工作效率不高， 工作效果不好， 少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感， 工作主動性差， 甚至及個別同志不思進取， 得過且過， 工作懶散。 沒有實現(xiàn)人盡其才， 才盡其用， 充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

　　沒有時刻發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　節(jié)約意識淡薄， 浪費現(xiàn)象時有發(fā)生; 一定程度上存在公車私用、 超標準接待等現(xiàn)象。 存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、 廉政風(fēng)險防范意識不強等問題。

　　二、 存在上述問題原因分析

　　主要是思想上對保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不夠緊， 對宗旨意識、 服務(wù)意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、 工作能力密切相關(guān)， 主要反映在以下幾個方面。

　　一是對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。 單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實， 滿足于會議開過了， 文件傳達了， 沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、 業(yè)務(wù)知識， 片面地認為只要做好工作， 不需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識， 學(xué)習(xí)和工作分離， 通過學(xué)習(xí)促進各項工作開展的效果不太明顯。

　　二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。 對各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、 健康發(fā)展的度把握得不夠好， 注重了一些方面的發(fā)展， 但又忽視了另一些方面的發(fā)展， 把短期發(fā)展看得重， 長期可持續(xù)發(fā)展看得輕， 使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

　　三是思想認識和工作方法存在一定的片面性。 超前意識不足， 創(chuàng)新意識不強， 習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事， 從局部與全局的角度分析還不夠。

　　四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。 盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實事、 好事， 但政績觀上還有部分誤區(qū)， 重執(zhí)行結(jié)果， 輕執(zhí)行過程; 重數(shù)據(jù)， 輕實效; 重形象工程， 輕腳踏實地; 在真正維護好、 發(fā)展好、 實現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。

　　三、 下階段工作努力方向

　　1、 繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)， 努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)， 增強黨委班子的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力， 為了使鎮(zhèn)黨委班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要， 使班子的整體素質(zhì)得到進一步提高， 干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強。 黨委班子必須充分認識加強學(xué)習(xí)的重要性， 增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。 要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和“三個代表” 重要思想， 自覺實踐“科學(xué)發(fā)展觀” ， 掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵， 學(xué)會運用理論觀點去領(lǐng)會黨的路線、 方針和政策， 去分析新情況、 研究新問題、 解決新矛盾， 把理論與實踐有機地結(jié)合起來， 在研究解決實際問題上下功夫， 團結(jié)一致， 不斷提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 增強干事創(chuàng)業(yè)能力。 同時， 要加強對市場經(jīng)濟知識， 法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)， 努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)。

　　一、在思想作風(fēng)上：

　　1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

　　2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

　　二、在工作作風(fēng)上

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　　三、在紀律上

　　1、遵守鄉(xiāng)政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現(xiàn)象。

　　四、今后的努力方向

　　1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。

　　2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

　　3、認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。