領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。以下是為大家整理的關于領導班子分析檢查報告12篇范文，歡迎大家前來參考查閱！

領導班子分析檢查報告篇1

　　一、對xx同志的意見

　　1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。

　　2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

　　3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無過。

　　4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。

　　二、對xx同志的意見

　　1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創(chuàng)新意識，

　　2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。

　　3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。

　　三、對xx同志的意見

　　1、工作紀律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學�；蛩�人有事在校園內找不到本人。

　　2、協(xié)調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。

　　3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。

　　4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。

　　四、對xx同志的意見

　　1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。

　　2、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高。

　　3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。

　　4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。

　　五、對xx同志的意見

　　1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。

　　2、工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動采取措施處理。

　　3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。

領導班子分析檢查報告篇2

　　近年來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。

　　一、主要做法及成效

　　(一)認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想

　　結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發(fā)揮中心組示范引領作用，局系統(tǒng)干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學習中央、自治區(qū)黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問

　　題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

　　(二)嚴明黨內政治紀律和政治規(guī)矩

　　始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

　　一是堅持思想建黨

　　黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》

　　《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng)。

　　二是堅持制度建黨

　　認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中

　　國共產黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課5次。不斷加強制度建設，制定完善《黨委理論學習中心組學

　　習規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》等制度5項。

　　三是堅持監(jiān)督嚴黨

　　班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內監(jiān)督、增進了班子團結。

　　(三)落實黨風廉政建設責任制

　　認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。

　　一是強化責任落實

　　制定下發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著

　　力構建清單化、項目化落實的工作格局。

　　二是深化理論武裝

　　加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經常學、反復學。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規(guī)矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。

　　三是強化監(jiān)督管理

　　堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發(fā)生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發(fā)布，做到信息公開透明，主動接受監(jiān)督。切實規(guī)范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網上電子招標，實現(xiàn)公正公開招標;

　　嚴格執(zhí)行工程項目管理、重大資金撥付“五聯(lián)簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現(xiàn)“不見面”網

　　上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確�？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。

　　(四)落實意識形態(tài)責任制

　　高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內容，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　一是強化組織領導

　　切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態(tài)分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。《黨委理論學習中心組學習安排》《黨員干部理論學習計劃》，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態(tài)工作的參與者、推動者，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。

　　二是突出陣地建設

　　著力推動意識形態(tài)工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導6次。積極推進文明城市創(chuàng)建，制定《文明城市創(chuàng)建工作實施方案》，開展專項行動13個。

　　三是強化宣傳引導

　　把管好用好“學習強國”學習平臺列為重要議事日程，設專職管理員2名，共建立下級學習組織12個，非黨員學習組織4個，做到全局系統(tǒng)黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在《日報》專題報道8次。

　　(五)樹立良好的選人用人導向

　　始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。

　　(六)持續(xù)深化作風建設

　　嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、市政設施建設管理等5個方面12條問題，已全部完成整改。深入

　　開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題3個方面

　　16條具體問題，整改措施25條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。

　　二、存在問題

　　局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據(jù)巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并

　　加以解決。主要表現(xiàn)有：

　　(一)理論學習還需持續(xù)鞏固深化

　　個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神想的不深、謀的不實，房地產業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展較慢、物業(yè)服務管理不規(guī)范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。

　　(二)全面從嚴治黨還需進一步加強

　　落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監(jiān)督執(zhí)紀、制度執(zhí)行不到位，對內控制、工程建設等制度執(zhí)行情況監(jiān)管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監(jiān)管。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現(xiàn)象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監(jiān)督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠

　　教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。調查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現(xiàn)象看本質、發(fā)現(xiàn)問題找原因，發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。

　　三、下一步努力的方向

　　對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：

　　(一)堅持理論武裝不放松，堅定理想信念

　　堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要政治任務，持續(xù)抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。

　　(二)堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設

　　牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。持續(xù)抓好基層黨組織建設，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　(三)深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度

　　深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對

　　照短板差距，完善行業(yè)各項管理制度，促進行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，確保精神落地落實。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊短板，為實現(xiàn)經濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。

　　(四)持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線

　　深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》等廉政規(guī)定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監(jiān)督權力規(guī)范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。

領導班子分析檢查報告篇3

　　一、對領導班子的總體評價

　　領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下:

　　(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

　　(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上,是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

　　(3)、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

　　(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　　(5)、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

　　(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　二、主要問題:

　　(1)、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

　　(2)、建議領導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。.

　　(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

　　三、領導班子存在的問題

　　(一)反映班子“四風”方面存在的問題，其中:

　　1、形式主義方面，具體為:

　　(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

　　(2) 習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為:

　　(1)有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;

　　(2)有時大局觀念不強，過分強調客觀條件;

　　(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

　　3、享樂主義方面，具體為:

　　(1)注重效益，組織紀律性不強;

　　(2)業(yè)務工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風方面，具體為:

　　(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;

　　(2)加強“三公”管理。

　　(二)其它方面存在的問題

　　(1)進一步加強廠務公開工作;

　　(2)工會應做好職工慰問工作。

　　四、深入開展教育實踐活動的意見建議:

　　(1)加強基層領導干部教育培訓;

　　(2)抓好主題教育活動;

　　(3)設計求真務實的載體;

　　(4)堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性;

　　(5)抓好活動與具體工作的結合;

　　(6)建立群眾路線的長效機制;

　　(7)樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣;

　　(8)加大對違法違紀行為的懲治力度

領導班子分析檢查報告篇4

根據(jù)市委、市紀委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我堅持問題導向，嚴格標準，嚴查細對，扎實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及里深入思考，由外到內深挖根源，警醒了思想，升華了認識。下面，根據(jù)自己的思想、工作、生活實際，從認識和體會、問題和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發(fā)言，不妥之處敬請同志們批評指正。

一、對違紀違法典型案件的認識和體會

深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手。近段時間以來，我集中學習了xxx總書記關于堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了《迷失的權力》等警示教育片，原原本本學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規(guī)，以市縣8起領導干部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”,立足自身實際，全面對照掃描，舉一反三，發(fā)人深思，必須引以為戒，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出，盡管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同特點，概括起來就是：信仰迷失，底色蛻變;監(jiān)督缺位，用權任性;缺乏敬畏，底線失守;政商不分，站位不正。他們犯下的嚴重錯誤，不僅身陷囹圄，身敗名裂，更重要的是辜負了黨的多年培養(yǎng)和群眾的信任，嚴重玷污了黨員干部形象，對地方政治生態(tài)造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)帶來嚴重損害。他們之所以違紀違法，走到黨和人民的對立面，究其原因，是他們理想信念動搖，人生坐標錯位。長期放松思想政治學習，丟掉了宗旨、忘記了初心、背離了黨性，導致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面，身陷囹圄。通過對**違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現(xiàn)。

二、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

(一)貫徹落實“四個意識”方面***嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。

(二) 遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結統(tǒng)一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。

作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實**黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規(guī)矩。但是在生活中，有時對互聯(lián)網或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

(三) 遵守組織紀律方面。嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。***案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系，嚴格按照程序、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)�人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面。人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。***案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。

(五)遵守群眾紀律方面我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到"后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯(lián)系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍**每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。

(六) 遵守工作紀律方面黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事,按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對**的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規(guī)定。

(七) 遵守生活紀律方面帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節(jié)的想法。特別是到"參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。

三、產生問題的原因分析

(一)理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實xxx新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯(lián)系緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

(二) 黨性鍛煉還不夠強。面對**黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業(yè)務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

(三) 工作創(chuàng)造性不強。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強。

四、今后整改方向及主要措施

(一)強化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨。作為一名共產黨員，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養(yǎng)，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續(xù)認真學習馬克思主義基本理論特別是xxx新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊梁，補足“精神之鈣”。

(二)強化使命擔當，做到心中有責。脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產黨人使命擔當?shù)脑嚱鹗�。我將盯住各�?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰(zhàn)圖,全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢查，與當?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ鳌�協(xié)調保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保**脫貧攻堅任務全面完成。

(三)強化廉潔自律，做到心中有戒。作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié)，做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正!

領導班子分析檢查報告篇5

2023年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《天津市2023年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、抓政治建設從嚴，以高度的政治自覺做到“兩個維護”

一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導 堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現(xiàn)象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政�？�》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。

二、抓思想教育從嚴，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐

一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰(zhàn)役紀念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、PK網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領域意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態(tài)安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創(chuàng)建。倡導“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區(qū)復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。

三、抓組織建設從嚴，以強化政治功能抓黨建帶隊建促審判

一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規(guī)、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創(chuàng)新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規(guī)范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標準”，以制度規(guī)范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼?zhèn)涓咚刭|法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業(yè)務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現(xiàn)，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進個人1人、天津市級機關優(yōu)秀共產黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。

四、抓作風建設從嚴，以擔當作為不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感

一是扎實開展作風問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發(fā)零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。

五、抓紀律建設從嚴，以嚴管厚愛、激勵約束鍛造過硬法院鐵軍

一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規(guī)學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發(fā)布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監(jiān)督。聚焦干預司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執(zhí)紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。

六、抓責任落實從嚴，以層層加溫推動全面從嚴治黨落地生根

一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2023年黨建工作要點》《2023年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2023年度工作務虛會、2023年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統(tǒng)籌指導，機關黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機關黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2023年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監(jiān)督問效嚴在日常。

七、存在的主要問題和下一步工作打算

(一)存在的主要問題

一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態(tài)”是紀檢監(jiān)察機關或部門監(jiān)督執(zhí)紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴格、不到位。

(二)下一步工作打算

一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實踐學，嚴格執(zhí)行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。

二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進。

三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監(jiān)督。進一步加深對黨內監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進源頭治理。

領導班子分析檢查報告篇6

　　區(qū)委去年月日召開區(qū)屬單位領導班子思想政治建設座談會之后，我院參會人員與當日下午將會議精神向主持工作的郭中興副院長(黨組副書記)作了匯報，并在日后召開的黨組會議上進行了傳達。在郭中興同志的主持下，我院黨組在學習區(qū)委領導指示和先進經驗的基礎上，對本院近年來領導班子思想政治建設情況進行了比較認真的總結回顧，研究討論了進一步抓好我院領導班子思想政治建設的初步意見�，F(xiàn)將我院近年來領導班子思想政治建設的簡要情況和今后進一步抓好領導班子思想政治建設打算匯報如下。

　　一、我院領導班子思想政治建設的基本情況

　　近年來，在區(qū)委、上級法院的領導和上級機關的指導下，我院領導班子思想政治建設不斷取得進步，特別是經過“三講”教育，黨組進一步認識到，能不能把領導班子建設成為一個思想開拓、作風過硬的堅強核心，是法院隊伍能否有一個好風氣、審判工作“公正與效率”能否真正實現(xiàn)的大問題。我們緊緊抓住這個關鍵，認真貫徹區(qū)委和上級法院關于加強領導班子思想政治建設的一系列指示，堅持把抓好領導班子建設放在隊伍建設的首位，在“創(chuàng)建一個好班子”上作了不懈努力。

　　一是注重政治理論和業(yè)務學習，為不斷提高思想理論和決策水平，黨組成員在積極參加全院政治業(yè)務學習的同時，堅持了每月一次集中學習活動，同時能自覺抓好業(yè)余學習。黨組要求每個成員都要有學習筆記，并在每年的全院目標管理方案中規(guī)定，每個院領導每年要完成兩篇字以上的業(yè)務論文或調研文章，這些要求都得到了較好落實，如黨組副書記、副院長郭中興同志，帶頭參加學習、抓好自學，并多次在干警大會上講授業(yè)務知識、交流學習體會，受到了廣泛稱贊。

　　二是堅持民主集中制原則，制定和認真執(zhí)行了重大問題議事規(guī)則，凡屬重大開支、重要工作部署、干部調整任免、干警福利事項等重大事項，都必須由黨組集體討論決定。

　　三是堅持每半年召開一次民主生活會，積極開展批評和自我批評，并做到平時開展積極開展談心活動，相互溝通，齊心協(xié)力抓好各項工作。

　　××年，黨組書記王建夫同志對加強領導班子自身建設提出了三點要求，第一，班子成員要在學習、工作、紀律方面率先垂范，哪里有困難，哪里艱苦，哪里有大案要案或重大問題需要解決，那里就應該有院黨組成員的身影。要把大家凝聚在院黨組的周圍。第二，要一級抓好一級、管好一級，從小事做起，從小事抓起。必須樹立起有令必行、有禁必止的硬作風。第三，要聯(lián)系群眾，經常開展談心活動，定期開黨組、支部民主生活會。大事要講原則，小事要講風格，做到一個聲音對外。他提出，領導者的權威是在是在實踐中形成的，要以自己的人格力量、真實水平、切實政績感召和影響大家，每個班子成員都要承擔一定的實際工作，副院長每人每年辦結案件不應少于件。這些要求和目標已經實現(xiàn)，院領導班子成員以自己的模范作用贏得了廣大干警的真心擁護。班子形成了講團結、守紀律、集思廣益、互相尊重的良好風氣。

　　經討論認為，我院領導班子思想政治建設雖然取得的一定成績，但與區(qū)委的要求相比，與先進典型相比，還有一定的差距，主要是理論學習還抓得不夠緊，學習制度落實得不夠好，在落實“一崗雙責”制度上還要進一步努力。

　　二、進一步抓好領導班子思想政治建設的打算公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

　　(一)、繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，不斷加強司法能力、提高司法水平

　　加強司法能力、提高司法水平是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神在人民法院工作上的體現(xiàn)。要認真開展如何加強司法能力建設的討論，找出在司法能力與司法水平上與形勢不相適應的問題，分析影響司法能力建設的主要因素，研究加強司法能力、提高司法水平的辦法措施，把黨依法執(zhí)政的基本要求貫徹落實到我院工作的全過程和各個方面。學習貫徹活動目標要明確、內容要扎實，形式要創(chuàng)新，成效要顯著。要堅持用十屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推進工作，切實把十六屆四中全會精神貫徹落實到各項工作中去。

　　增強司法能力、提高司法水平必須堅持黨對法院工作的領導，要自覺接受黨委、人大對司法活動的監(jiān)督，依法獨立公正地行使審判權，使體現(xiàn)黨和國家意志的憲法和法律得以實施。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服從黨和國家工作大局為宗旨，不斷增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力;增強依法調解經濟關系，促進社會主義市場經濟健康發(fā)展的能力;增強依法處理矛盾糾紛，保障社會和諧的能力;增強支持和促進依法行政，推進社會主義民主政治建設的能力;增強在司法領域保障人權，維護人民群眾合法權益的能力;不斷提高正確適用法律、公正高效司法的水平。

　　(三)、以黨員先進性教育活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設。中央在××年月日召開了全國電視電話會議，要用一年半的時間在全國各級黨委、黨組織和全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。我院要認真學習文件、積極組織活動，向先進典型學習，以以領導班子建設和機關黨組織建設推動隊伍建設的全面進步。

　　⒈抓好學習、積極工作、加強領導和監(jiān)督。領導班子成員要帶頭學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，要堅持每月一次的黨組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員要以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。要認真貫徹黨的民主集中原則，負好領導責任，不斷健全監(jiān)督機制，進一步加強黨組對全面工作的領導和監(jiān)督。

　�、布訌姼黜椫贫鹊耐晟坪吐鋵�。有了制度，就要認真執(zhí)行，凡是重在落實。不能紙上一個樣，實際一個樣。在內部管理上要領導帶頭，嚴格管理，工作作風散漫、我行我素等與法院形象不相適應的問題要堅決克服。要加強政治業(yè)務學習制度，各部門要開好庭務會。

　�、澈葑�黨風廉政責任制的落實。要進一步完善不敢為的懲戒機制和不能為的防范機制等廉政建設制度體系，繼續(xù)加大案件查處力度，依照《關于嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》有關懲戒制度的若干規(guī)定》，對有枉法裁判、索賄受賄等違紀違法問題的，堅決清查，純潔法官隊伍和形象。

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領導班子分析檢查報告篇7

　　為認真落實縣委黨風廉政建設主體責任，強化履職盡責意識，現(xiàn)制定xx縣人大常委會黨組領導班子、班子成員2023年度履行黨風廉政建設主體責任任務清單如下：

　　一、縣人大常委會黨組主要負責人黨風廉政建設主體責任任務清單

　　縣人大常委會黨組書記是人大常委會機關黨風廉政建設的第一責任人，對縣人大常委會機關的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　(一)履行領導責任

　　1.積極推進縣人大常委會機關黨風廉政建設和反腐敗工作，做到重要工作自己部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦。

　　2.根據(jù)省委和省紀委、市委和市紀委、縣委和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對人大常委會機關的年度黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。

　　(二)強化組織推動

　　3.定期主持召開人大常委會黨組會議，傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際進行專題研究和安排部署。

　　(三)加強宣傳教育

　　4.把黨風廉政建設列入縣人大常委會機關學習的重要內容，定期安排專題學習活動，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。

　　5.定期開展主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等活動，組織并主動參加參觀警示基地、任前廉政談話、廉政夜校等黨風廉政建設宣傳教育活動。

　　(四)強化監(jiān)督檢查

　　6.定期組織開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查，總結經驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題。

　　(五)落實監(jiān)管責任

　　7.定期組織召開人大常委會黨組領導班子民主生活會，將領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。

　　8.加強對人大常委會黨組領導班子成員和委室主任的監(jiān)督管理，管好班子，帶好隊伍，通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促領導班子成員、委室主任廉潔從政，履行好“一崗雙責”，對有苗頭性、傾向性的問題及時進行廉政提醒談話并督促整改。

　　(六)帶頭做好表率

　　9.帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定。帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

　　10.公示黨風廉政建設責任清單，簽訂廉潔從政承諾書。

　　二、縣人大常委會黨組領導班子其他成員黨風廉政建設主體責任共性任務清單

　　縣人大常委會黨組領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，內容主要包括：

　　(一)落實分管職責

　　1.嚴格落實“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設要求融入分管工作中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。

　　2.督促分管部門加強廉政教育，每年與分管委室主要負責人廉政談話不少于1次。

　　(二)強化工作指導

　　3.堅持分管工作和黨風廉政建設工作同安排、同部署、同落實、同監(jiān)督、同檢查。督促分管委室主要負責人廉潔從政，認真履行黨風廉政建設主體責任。

　　4.貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委和縣人大常委會黨組的決策部署，主動分擔黨組的主體責任，指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定，促進權力規(guī)范運行。

　　(三)加強日常監(jiān)管

　　5.加強對分管委室黨員干部的經常性教育管理，檢查督促分管委室及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設責任情況。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正。對分管委室存在的違法違紀行為和不正之風及時報告，并組織、支持有關部門進行嚴肅查處。

　　(四)自覺接受監(jiān)督

　　6.帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，主動報告廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

　　三、縣人大常委會黨組領導班子其他成員黨風廉政建設主體責任個性任務清單

　　為認真落實黨風廉政建設主體責任，強化班子成員履職盡責意識，結合自身工作實際，現(xiàn)制定縣人大常委會黨組領導班子其他成員履行黨風廉政建設主體責任個性任務清單如下：

　　(一)縣人大常委會黨組成員、副書記、副主任劉炎海黨風廉政建設主體責任個性任務清單

　　1.根據(jù)縣人大常委會工作分工，對分管的辦公室、財工委、老干科的黨風廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2.行使黨組成員主體責任，對分管部門負主要領導責任。督促檢查分管部門開展“查吃拿卡要促為民務實、查懶政怠政促履職盡責”專項行動。

　　(二)縣人大常委會黨組成員、副主任吳少義黨風廉政建設主體責任個性任務清單

　　1.根據(jù)縣人大常委會工作分工，對分管的農工委、法工委、信訪科的黨風廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2.行使黨組成員主體責任，對分管部門負主要領導責任。督促檢查分管部門開展“查吃拿卡要促為民務實、查懶政怠政促履職盡責”專項行動。

　　(三)縣人大常委會黨組成員、副主任黨風廉政建設主體責任個性任務清單

　　1.根據(jù)縣人大常委會工作分工，對分管的教工委、代工委的黨風廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2.行使黨組成員主體責任，對分管部門負主要領導責任。督促檢查分管部門開展“查吃拿卡要促為民務實、查懶政怠政促履職盡責”專項行動。

　　(四)縣人大常委會副主任馬淑玲廉潔從政責任個性任務清單

　　1.根據(jù)縣人大常委會工作分工，協(xié)助吳少義副主任抓好農工委、法工委信訪科的黨風廉政建設負責，對協(xié)管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2.行使副主任主體責任，對協(xié)管部門負主要領導責任。督促檢查協(xié)管部門開展“查吃拿卡要促為民務實、查懶政怠政促履職盡責”專項行動。

領導班子分析檢查報告篇8

　　根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，縣委第二巡察組于2023年5月至7月對縣公共資源交易中心黨支部開展了集中巡察。為切實履行整改主體責任，中心領導班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)基層黨建主體責任落實不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規(guī)范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規(guī)范的情況。二是執(zhí)行民主集中制原則不到位。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨支部對重大事項決策的研究決定不夠。三是黨內政治生活開展不正常。開展不規(guī)范、不嚴肅，會議記錄不規(guī)范，班子成員之間批評與自我批評不足。四是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致存在個別黨員預備期不足一年提前轉正的情形。

　　(二)組織紀律不嚴不實，“四風”問題仍然突出。一是形式主義仍然存在。制定理論中心學習工作方案搞“拿來主義”，存在東拼西湊、相互抄襲、敷衍應付的現(xiàn)象。二是奢靡之風時有發(fā)生。

　　(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。一是超標準發(fā)放誤餐補助。二是違規(guī)發(fā)放午餐補助。

　　(四)廉政風險防控不足。一是財務入賬科目混亂，在公務接待費中無相關接待函。二是管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關不嚴等情況。三是工會賬務未嚴格執(zhí)行財務會計制度，存在較大廉政風險。

　　二、問題根源剖析

　　(一)理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領發(fā)展全中心來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。

　　(二)政治紀律意識不夠強，思想松懈。黨支部雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設不完善、不到位。

　　(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。

　　(四)實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業(yè)務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協(xié)調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步，中心黨支部將認真落實縣委、縣政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效交上一份滿意答卷。

　　  (一)加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動中心各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善黨支部中心組理論學習制度，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務股室，保證學習效果。

　　(二)全面壓實主體責任，發(fā)揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。中心黨支部要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監(jiān)督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性;加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發(fā)中心全體職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　(三)嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定要求。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。加強對各項資金的審核把關;嚴格執(zhí)行工會經費使用的相關規(guī)定標準，完善工會經費使用管理辦法，規(guī)范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理;加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規(guī)定的程序進行。

　　(四)強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進，一抓到底;對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到我中心的各項工作中。

領導班子分析檢查報告篇9

　　在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在XX年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督�，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下:

　　一、履行工作職責情況

　　根據(jù)年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

　　1、振興公司經營管理

　　一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。

　　二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

　　2、物業(yè)公司經營管理

　　一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。

　　二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

　　三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。

　　公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自XX年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

　　3、集團公司煤炭運銷業(yè)務

　　根據(jù)集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經營煤炭運銷業(yè)務，成立貿易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779。66噸，銷售額5850。09萬元，稅后凈利61。25萬元，占全年計劃指標的8。75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

　　4、集團法制建設工作

　　一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

　　二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

　　三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法*意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

　　四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

　　二、廉潔從業(yè)情況

　　在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

　　三、存在問題

　　一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

　　二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

　　三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)�責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

　　四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

　　五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。

　　以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

　　四、下一步打算

　　一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

　　二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力�？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

　　希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。

　　同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經營、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

領導班子分析檢查報告篇10

　　根據(jù)縣委組織部要求，對照領導干部政治素質考察辦法試行文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現(xiàn)將相關情況報告如下。

　　一、政治素質總體表現(xiàn)

　　對照領導干部政治素質考察辦法試行中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現(xiàn)如下。

　　1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在習近平落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為習近平大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，是學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。

　　2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，推動習近平高質量發(fā)展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動習近平大學主題教育走深走實取得實效。

　　3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。

　　二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民

　　一是正確用權。作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。

　　二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。

　　三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

　　三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“xx個不準”的要求，規(guī)范自己的行為

　　在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“xx個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

　　四、嚴格執(zhí)行關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。沒有出現(xiàn)以下行為違反黨風廉政建設條例、條規(guī);利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

　　雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對黨章、準則，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

　　今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻自己的力量

　　五、存在的問題及不足

　　1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，影響了工作和思想上的進步。

　　2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。

　　3、在團結同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。

　　4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。

　　六、整改措施及下不打算

　　通過政風行風的學習和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，爭對這些問題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現(xiàn)擬定整改措施如下;

　　1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。

　　2.加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。

　　3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

　　4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。

領導班子分析檢查報告篇11

　　根據(jù)市紀委、市委組織部印發(fā)的《關于召開2023年度鄉(xiāng)科級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神要求，在認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，聯(lián)系自身思想和工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題�，F(xiàn)將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

　　一、對照查找的主要問題

　　(一)思想政治方面

　　理論學習不夠深入。因平時忙于各種事務工作，沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，致使學習效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，會感到工作思路不是很清晰，業(yè)務工作方向不是很明確。

　　落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風還不夠實，調查研究不夠深入，忙于事務性工作較多，陪同上級調研多，抽出時間調查研究落實的不夠多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調、想辦法克服的少落實不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　　(二)精神狀態(tài)方面

　　雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為自己的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

　　一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態(tài)高、落實快;對不易引起上級領導注意的隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。

　　對于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題：一是工作主動性不夠，僅局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門、領域的干部管理和督促不夠嚴格，對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進行批評不夠。

　　(三)工作作風方面

　　隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當前輕長遠。了解面上情況多，找深層次原因少，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。

　　雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對黨風廉政“一崗雙責”責任重視不夠，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作抓落實力度不足，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　二、反思問題的原因分析

　　反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

　　一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修

領導班子分析檢查報告篇12

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。xx月xx日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。xx分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好xx分公司民主生活會。

　　一、開展主題教育的收獲與體會

　　自xx月xx日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，xx分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命為教育載體，xx分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。

　　(一)一次正當其時的大教育

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　xx分公司也走過了xx年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前xx分公司面臨著地方經濟困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家xx收入下滑的嚴峻形勢，xx的發(fā)展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為xx公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國xx擔負著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)�當，積極主動作為，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經濟發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習總書記提出的網絡強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和xx公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)xx事業(yè)貢獻力量。

　　(二)一次黨性能量的大補給

　　翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。

　　全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從習近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是xx分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。

　　(三)一次使命擔當?shù)拇箦N煉

　　堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現(xiàn)自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。

　　一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發(fā)揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進經營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態(tài)度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉型發(fā)展之路。

　　三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結合經營發(fā)展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發(fā)力，積極應對xx發(fā)展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發(fā)展，建設“xx企業(yè)”駛入快車道。

　　二、存在的主要問題

　　公司黨委按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：

　　(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

　　一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從習近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理，題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。

　　二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“xx”戰(zhàn)略、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。

　　三是面臨xx大規(guī)模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對xx建設維護工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足xx建設需求還有很大差距。

　　(二)在加強企業(yè)黨的建設、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

　　一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別xx分公司“三基建設”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

　　二是在選人用人上存在不足，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大，從全國xx名下降至xx名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現(xiàn)、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。

　　(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

　　一是在為客戶降本增效，加強協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設身處地理解認知xx的難處，降本增效的路徑還不多，對電費、場租等傳導費用的管控上還不夠得力，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;

　　二是在關愛員工、成就員工上還有差距。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區(qū)域經理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。

　　三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。

　　(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)�當、彰顯新作為上還存在差距

　　一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，xx公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。

　　二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“xx企業(yè)”建設和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發(fā)展困局，在經營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為xx分公司指明方向。

　　三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，xx公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。

　　(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距

　　xx分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現(xiàn)違紀違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，xx分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達�；鶎訂挝贿�反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數(shù)據(jù)，增加了基層負擔。

　　三、產生問題的原因剖析

　　針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：

　　(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位

　　今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發(fā)展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。

　　(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位

　　政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當，進一步發(fā)揮規(guī)�；�建設、專業(yè)化運作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設xx企業(yè)目標的實現(xiàn)、價值的創(chuàng)造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。

　　(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位

　　換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。

　　(四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責任擔當意識上還不到位

　　隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致xx公司基為層服務的意識下降，敬業(yè)精神、責任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。

　　(五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位

　　作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足。領導班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。

　　四、下一步的改進措施

　　針對查擺出來的問題，xx分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。

　　(一)主題教育專項整治工作落實情況

　　按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，xx分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的xx個基層黨組織共xx條意見建議，檢視問題xx條建議，調研發(fā)現(xiàn)的xx條問題等，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題xx條，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了xx項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，xx月底前已完成措施整改xx項，稿來搞趣微信公眾號整理，占比xx%，12月底可再完成xx項，整改完成比例達到xx%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余xx項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續(xù)改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。

　　(二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念

　　領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“xx”戰(zhàn)略、建設“xx企業(yè)”重要職責。

　　一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。

　　二是動態(tài)調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學習交流有成果”。

　　三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設轉型、業(yè)務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化，將理論學習成果轉化為推動xx轉型升級發(fā)展的的動力和成績。

　　(三)堅持黨建統(tǒng)領，探索融合互促，為實現(xiàn)經營目標提供強大動力

　　要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理，，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。

　　一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經營發(fā)展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展、防控風險、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

　　二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”，要理論聯(lián)系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。

　　三是結合xx黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經營重點難點工作，比作風、比業(yè)績、比貢獻，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合，推動2023全年生產經營任務全面完成。

　　四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調整，在干部選用上更重業(yè)績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發(fā)展的干部及時進行調整。

　　(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線

　　一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。

　　二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發(fā)揮xx公司機關統(tǒng)籌推進、協(xié)調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負，協(xié)調推進OA系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造xx模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。

　　三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。

　　四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶xx周年文藝聯(lián)歡等活動，稿來搞趣微信公眾號整理，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　(五)做好經營發(fā)展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階

　　一是明晰經營發(fā)展思路和策略，做好經營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經營發(fā)展效益點，在全省樹立經營理念，加強指標引導，指導xx分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升xx經營業(yè)績。

　　二是加強為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為xx分公司強有力的“堅強后盾”，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐，xx公司為xx分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與xx省級分公司重大方案談判工作，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調各方的力量。

　　三是加強對xx分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢，要為xx分公司在建設成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同xx分公司共渡難關。

　　(六)強化黨風廉政建設，加強日常監(jiān)督，為公司轉型升級保駕護航

　　一要強化黨風廉政建設，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對xx大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復發(fā)生，各級黨組織要按照《關于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責，業(yè)務部門要把好審核第一道關，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。

　　二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。

　　三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，稿來搞趣微信公眾號整理，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。

　　初心如磐，使命在肩。xx分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團結協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!領導班子分析檢查報告12篇