就業(yè)的含義是指勞動者在法定年齡內(nèi)為獲得報酬而從事的農(nóng)民工勞動。就業(yè)定義：第一，就業(yè)條件，指在法定工作年齡內(nèi)的就業(yè)條件第二，工資條件，是指獲得一定的工資第三是時間條件，即每周工作時間的長短。 以下是為大家整理的關(guān)于就業(yè)地域分析的文章3篇 ,歡迎品鑒！

就業(yè)地域分析篇1

　　【摘要】當(dāng)前，大學(xué)生畢業(yè)生已經(jīng)成為我國一個十分重要的社會群體，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)區(qū)域選擇，更是影響整個社會人力資源的配置是否合理的重要因素。本文以武漢理工大學(xué)即將畢業(yè)的大學(xué)生為研究對象，利用問卷調(diào)查，了解他們的就業(yè)區(qū)域選擇意向，從而為當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇提供參考，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出合理的建議。

　　【關(guān)鍵詞】大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域

　　【中圖分類號】G645【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】2095-3089（2023）08-0021-02

　　一、問題的提出

　　大學(xué)生畢業(yè)生是我國十分重要的社會群體，經(jīng)過十余年的學(xué)習(xí)，大學(xué)生畢業(yè)生已經(jīng)擁有了相當(dāng)?shù)闹�識儲備，且大多工作熱情飽滿，大學(xué)畢業(yè)生作為科學(xué)技術(shù)的重要承載者和社會生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，不僅是推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的強(qiáng)勁動力，還可以為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的長期發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。隨著高校擴(kuò)招政策的推行，我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)也逐年增長，2023年全國大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)更將達(dá)到749萬人，在2023年地基礎(chǔ)上再增加22萬人，創(chuàng)下歷史新高！這群擁有知識和技術(shù)的青年人才所作出的就業(yè)區(qū)域選擇，必然會對區(qū)域建設(shè)和國家的整體協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生持續(xù)而深遠(yuǎn)的影響。而對大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇問題的研究，不僅是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和國家人力資源有效配置的宏觀問題，也是關(guān)系到大學(xué)生畢業(yè)生自身的發(fā)展問題，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實意義。

　　二、大學(xué)生就業(yè)流向的趨勢分析

　　改革開放之后，尤其是上世紀(jì)末社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系確立以來，北京、上海、廣州、深圳這四大一線城市憑借著其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力、完善的社會服務(wù)和廣闊的發(fā)展前景等優(yōu)勢，逐漸成為越來越多就業(yè)者共同的區(qū)域選擇，“聚集北上廣”也成為大學(xué)生就業(yè)的一大趨勢。但近年來，伴隨著一線城市人口膨脹，房價物價高漲、環(huán)境污染、就業(yè)競爭激烈等問題相繼產(chǎn)生，這些問題給就業(yè)者帶來了很大的影響，在部分就業(yè)者包括大學(xué)生群體中甚至出現(xiàn)了“逃離北上廣”的現(xiàn)象。北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)顯示，近年來北京大學(xué)畢業(yè)生留京就業(yè)的比例逐年減少，而到中西部就業(yè)的學(xué)生卻每年增長30%。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)也得出類似的結(jié)論[1]。2023年度的“中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查”也顯示，多達(dá)46.9%的畢業(yè)生希望在二、三線的“省會城市以及計劃單列市”工作。而在“中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查”2023和2023年的數(shù)據(jù)中，希望去“省會城市及計劃單列市”工作的大學(xué)生比例更是超過總?cè)藬?shù)的一半，且還有逐年增長趨勢。[2]類似的現(xiàn)象在《2023中國大學(xué)生城市形象及擇業(yè)傾向調(diào)查報告》中揭示的更加明顯，該報告顯示，大學(xué)生選擇二線城市作為未來工作地點的比例高達(dá)57.2%，而北上廣僅占29.5%。[3]當(dāng)然，對于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向選擇這一問題而言，采用不同的樣本框和不同的調(diào)查方法可能會產(chǎn)生不同的結(jié)論。通過以上數(shù)據(jù)，我們雖不能得出大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)區(qū)域選擇上已經(jīng)普遍形成了“逃離北上廣”的定論，但可以明顯看出自我國確立社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，絕大部分大學(xué)畢業(yè)生長期聚集“北上廣”等一線城市的趨勢已經(jīng)有所改變，“逃離北上廣”的趨勢已經(jīng)慢慢浮現(xiàn)，與此相對應(yīng)的是發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)展中地區(qū)的二、三線城市開始受到更多大學(xué)畢業(yè)生的青睞。本文以武漢理工大學(xué)即將畢業(yè)的大學(xué)生為研究對象，利用問卷調(diào)查，了解他們的就業(yè)區(qū)域選擇意向，從而為當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇提供參考。

　　三、大學(xué)生就業(yè)區(qū)域選擇的實證分析

　　1.數(shù)據(jù)來源

　　研究小組共六人分成三組，通過個人社交網(wǎng)絡(luò)，利用實地分發(fā)問卷和網(wǎng)上郵件問卷的方式，對武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)、南湖校區(qū)和余家頭校區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，最終參與調(diào)查的院系共17所，共分發(fā)問卷160份，回收問卷160份，有效問卷160份，問卷回收有效率為100%。調(diào)查時間歷時一周。

　　2.數(shù)據(jù)的初步分析

　　本項研究屬于多變量分析，信息量較大，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，筆者對所調(diào)查的數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計分析方法進(jìn)行處理，主要借助SPSS22.0來實現(xiàn)。

　　被調(diào)查的160人中，男生占83.1%，女生占16.9%，其中文科專業(yè)、理科專業(yè)和工科專業(yè)分別占比11.9%、11.3%和76.9%；本科、碩士和博士分別占比31.9%、1.3%、66.9%；城市生源（即來自城市、縣級市和縣城）占35.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)生源占18.1%，農(nóng)村占到了46.3%；在家庭方面，獨生子女有46.3%，非獨生子女占51.3%，另有三人漏填，家庭年收入在3萬以下的占13.8%，3萬～5萬、5萬～10萬和10萬～36萬的人數(shù)較為集中，分別為25%和35.8%和17.5%，36萬以上的僅占6.8%，另有一人漏填。

　　3.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇意向現(xiàn)狀

　　根據(jù)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和地區(qū)差異，我將城市分成五大類，第一類是北京、上海、廣州和深圳等四個一線城市，這類城市經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)，區(qū)域位置優(yōu)越，城市發(fā)展水平高且具有輻射帶動能力強(qiáng)；第二類是其他東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)城市如南京、杭州、天津、寧波等，這些城市擁有比中西部城市更為優(yōu)越的區(qū)域位置，更加完善的城市建設(shè)且薪金收入也更高；第三類是中部大城市如武漢、鄭州、長沙等二線城市，這些城市擁有很大的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，能夠容納較多的就業(yè)崗位，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善且薪金水平業(yè)比較高；第四類是西部大中城市，如重慶、成都、西安、昆明等，這些城市雖地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，但都是各自地區(qū)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心，經(jīng)濟(jì)實力不容小覷。第五類是上述四類之外的其他城市和地區(qū)。

　　考慮到可能會有一些被調(diào)查者在第二、三、四類城市選項中徘徊不定，研究小組將這一問題設(shè)定為不定項選擇題。在這項調(diào)查中，我們一共收回有效作答158份，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析處理，本文制作出圖1。通過圖1，可以清晰的看到在158份有效作答中，將一線城市作為就業(yè)備選地之一的有51人，占比32.3%，而將其他東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和中部大城市作為就業(yè)備選地的分別為29.1%和38%，作處其他選擇的比較少，僅占7.6%。由此同樣可以得出北上廣等一線城市對大學(xué)畢業(yè)生吸引力已經(jīng)減弱的結(jié)論。當(dāng)然，由于僅在武漢這一中部大城市獲取樣本，生源中來自中部地區(qū)的人數(shù)相對較多，所以受家庭、人際關(guān)系等因素的影響，這一調(diào)查中畢業(yè)生傾向于在中部就業(yè)的比例可能會高出其他地區(qū)，因此這個分析結(jié)果在全國的普適性還需要進(jìn)一步分析和證實。

　　四、結(jié)論與啟示

　　通過上述的調(diào)查分析，可以看到當(dāng)前北上廣等一線城市僅對不足三分之一的大學(xué)畢業(yè)生有較強(qiáng)吸引力，多數(shù)畢業(yè)生則傾向于在其他沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和中部二線大城市工作。大學(xué)生是知識和技術(shù)的重要承載者，是生產(chǎn)力的重要創(chuàng)造者，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著極其關(guān)鍵作用。因此，對于北上廣深之外的其他沿海發(fā)達(dá)城市和中部二線大城市而言，這一趨勢無疑為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市構(gòu)建提供了契機(jī)，但是對于一線城市來說，大學(xué)生的反向流動卻會造成勞動力匱乏、城市人才儲備減少和城市發(fā)展后勁不足等問題的出現(xiàn)。

　　一線城市是全國經(jīng)濟(jì)的重心所在，其發(fā)展好壞對整個國家的發(fā)展有著深刻的影響，一線城市應(yīng)充分重視城市發(fā)展過程中所出現(xiàn)的問題，有效控制房價上漲等對居民生活帶來的負(fù)面影響，增強(qiáng)城市的向心力和凝聚力，保持對核心人才的吸引力，以推動自身的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。與此同時，國家應(yīng)重視不同區(qū)域的發(fā)展，從政策上入手給剛畢業(yè)的就業(yè)者提供更多的保障，適當(dāng)利用宏觀調(diào)控措施，減少一線城市的經(jīng)濟(jì)壓力；各地區(qū)都應(yīng)當(dāng)充分調(diào)研，準(zhǔn)確掌握大學(xué)生就業(yè)意向的最新動態(tài)，結(jié)合本市實際情況，采取合適措施增強(qiáng)自身吸引人才的能力；對于高校而言，學(xué)生的就業(yè)是學(xué)校應(yīng)關(guān)注的最核心的問題，也是學(xué)校教培養(yǎng)能力的具體體現(xiàn)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)更加重視學(xué)生的就業(yè)狀況，充分了解學(xué)生的就業(yè)心理，做好教育和引導(dǎo)工作。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]葛玉好.大學(xué)生就業(yè)地域選擇的影響因素分析――基于擴(kuò)展的托達(dá)羅人口流動模型[J].中國人民大學(xué)教育學(xué)刊，2023（12）.

　　[2]朱迪.北上廣還是二線――大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域流向分析[J].中國青年研究，2023（11）.

　　[3]逃離北上？大學(xué)生更傾向二線城市[EB/OL].http：//www.ithome/html/out/94231.htm.

就業(yè)地域分析篇2

　　“不要想著一畢業(yè)就買房子！”市房地產(chǎn)協(xié)會會長、湛江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)董事長唐文盛在日前舉辦的第九屆廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)論壇上，面對座無虛席的莘莘學(xué)子如是說。

　　本次論壇圍繞從“北上廣深”到逃離“北上廣深”現(xiàn)象的出現(xiàn)，熱議大學(xué)生在一線城市和二、三線城市之間的就業(yè)選擇，其中，炒得最熱的房價問題在論壇上被頻頻關(guān)注。

　　大學(xué)生困惑：追求“一張床”還是“一套房”？

　　“逃離北上廣”是最近出現(xiàn)在年輕人中的熱詞，曾經(jīng)，作為一線城市的北京、上海、廣州是年輕一代的“夢工廠”，但是，在房價高企的壓力下，中國最優(yōu)秀最相信夢想的一代要逃離“北上廣深”。因此，不少在校大學(xué)生陷入迷思：畢業(yè)后究竟是選擇更開放和包容的一線城市？還是留在生活環(huán)境相對放松的二、三線城市？

　　“追求‘一張床’還是‘一套房’”？唐文盛說，“這個問題很現(xiàn)實。在讀的90后大學(xué)生處于一個非常好的時代，當(dāng)然面對的挑戰(zhàn)也特別大。畢業(yè)后奔赴廣州、深圳、北京、上海也好，留在湛江也好，都不是問題的關(guān)鍵，關(guān)鍵是要權(quán)衡利弊，你適應(yīng)去哪里發(fā)展。”

　　唐文盛說，目前湛江效益好的企業(yè)，人均月薪四五千元，一般企業(yè)也有兩千元左右，而廣州好一點的企業(yè)，薪金水平僅僅是比湛江高三分之一。但在房價方面，通過橫比，湛江目前的房價是廣州的五分之一或者四分之一。大學(xué)畢業(yè)后，努力十年，你們在湛江也許能夠供上一套房——是自己供的，不要父母、朋友幫助。但是，按照現(xiàn)在的物價水平、工資收入，在廣州、上海、北京打拼，不依賴父母，不依靠別人，自己獨闖，很多人一輩子也供不上一套房。

　　湛江房價：想有自己的`房子不能一蹴而就

　　“無論在湛江這樣的三線城市就業(yè)，還是到廣州、深圳、北京、上海等一線城市創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后都不應(yīng)該就想著買房，哪怕是父母出錢。”這是唐文盛在論壇中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話。

　　“在一線城市就業(yè)，住房難；在二三線城市就業(yè)，住房也難，但相對沒有那么難。我告訴在座各位，大家一畢業(yè)，參加工作幾年，就想購置一套很值錢的商品房，那是夢想，可以實現(xiàn)，但是夢想！在發(fā)達(dá)國家，工薪族打拼一輩子才能解決一套房子，這是規(guī)律，湛江也不例外。想擁有自己的房子，這樣的愿景是好的，作為過來人我完全理解，但不是一蹴而就的事，必須經(jīng)過一番打拼才會有成果。”唐文盛說。

就業(yè)地域分析篇3

　　據(jù)中國勞動力市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心2002年連續(xù)四個季度對全國79個地級以上，包括東部36個、中部27個、西部16個城市的求人倍率（需求人數(shù)／求職人數(shù)）追蹤監(jiān)測顯示，當(dāng)前東部城市勞動力市場供求形勢明顯好于中、西部城市；中部城市勞動力市場形勢最嚴(yán)峻；西部城市勞動力市場既面臨挑戰(zhàn)，也充滿機(jī)遇。

　　特別值得注意的是，全國農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移也呈現(xiàn)出相應(yīng)的區(qū)域特點。在79個城市的勞動力市場中，以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主的其他人員在東、中、西部地區(qū)分別占到求職人員的25.2％、13.2％和19.1％，各區(qū)域?qū)�農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的吸納能力不同。

　　監(jiān)測表明，東部和西部城市勞動報酬水平高、就業(yè)機(jī)會多、勞動力市場服務(wù)比較規(guī)范統(tǒng)一，從而吸引農(nóng)村勞動力向東部和西部流動。東部是農(nóng)村勞動力的凈輸入地區(qū)；西部既有輸出，又有輸入；而中部地區(qū)的吸納能力最低，需要向其他地區(qū)輸出。在東部地區(qū)，城鄉(xiāng)分割的就業(yè)格局已被打破，勞動力市場基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一，勞動力市場上的求職人員主要是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主的其他人員；在中部城市，勞動力市場對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的吸納能力比較低，失業(yè)人員和下崗職工是勞動力市場的求職主體；在西部城市，勞動力市場可為當(dāng)?shù)厥�業(yè)人員和外來勞動力提供較多的就業(yè)機(jī)會。去年四個季度的追蹤監(jiān)測顯示，雖然求職人員中失業(yè)人員占有較大比重，但其他人員也占有較大比重。也就是說，隨著西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，外來勞動力可有較多就業(yè)機(jī)會。合理調(diào)控區(qū)域勞動力市場

　　針對當(dāng)前我國城鄉(xiāng)就業(yè)的不同區(qū)域特征，應(yīng)及早制訂出臺相關(guān)政策：

　　中部地區(qū)城市可實施產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略――中部城市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍龐大，高素質(zhì)人才流失，勞動者技能結(jié)構(gòu)老化。與此同時，中部地區(qū)由于結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、經(jīng)濟(jì)增長相對乏力，缺乏投資機(jī)會和創(chuàng)業(yè)機(jī)會，就業(yè)比較困難。因此建議國家采取措施，加大中部地區(qū)改革開放力度，吸引多方面投資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)搞活，從而創(chuàng)造出更多就業(yè)機(jī)會。在目前情況下，可以鼓勵中部地區(qū)勞動力向東、西部轉(zhuǎn)移，以緩解中部地區(qū)的就業(yè)壓力。

　　西部地區(qū)提高勞動者素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急――面對西部地區(qū)良好的發(fā)展機(jī)遇和農(nóng)業(yè)勞動力比重過高的問題，當(dāng)務(wù)之急是提高勞動者素質(zhì)。西部就業(yè)機(jī)會很多，提高勞動者素質(zhì)，不但可以大力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的更多需求，還可以加快勞動力的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐和城鄉(xiāng)勞動力市場一體化的進(jìn)程。

　　東部地區(qū)繼續(xù)加快勞動力市場機(jī)制建設(shè)――盡管從總體看，對單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的求人倍率不高，但這兩類職業(yè)在東部地區(qū)的求人倍率仍明顯高于中西部地區(qū)。東部地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)已基本完成，勞動力市場也日益規(guī)范，進(jìn)一步加快勞動力市場機(jī)制建設(shè)，可以吸收更多的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)。