狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

值班管理規(guī)定15篇

值班管理規(guī)定15篇

值班管理規(guī)定1

  第一條為保障公司正常工作秩序,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

  第二條公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況,設(shè)立值班崗位,由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域,保證24小時(shí)有人值班。

  第三條各單位負(fù)責(zé)人要高度重視值班工作,對值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制,明確責(zé)任區(qū)域和范圍,與值班人員簽訂責(zé)任書。切實(shí)做好本單位的.防盜、防火、防災(zāi)等安全工作,發(fā)生事故,同時(shí)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  第四條值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守值班紀(jì)律,按時(shí)交接班,做好交接班記錄,有事須先請假,以便安排臨時(shí)代替人員。嚴(yán)格審查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進(jìn)出,無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出。

  第五條值班人員要堅(jiān)守崗位,不得串崗、脫崗,不得酒后上崗,不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

  第六條值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視,看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

  第七條值班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)違犯值班制度,按《勞資人事管理制度》予以處罰,并停止其工作,不再安排崗位,按停薪留職對待,其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均由自己承擔(dān)。

  第八條值班人員玩忽職守,發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施,由責(zé)任人全額賠償損失,并按《勞資人事管理制度》處理。

  第九條值班人員應(yīng)是本公司股東員工,一旦失職給公司造成損失,從責(zé)任人工資中賠償損失,工資不足以賠償時(shí),用其股份抵頂,保證公司利益不受損失。

  第十條值班人員要相互協(xié)作,服從分配,服從管理。

值班管理規(guī)定2

  1.護(hù)士值班制度

  1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實(shí)行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實(shí)際工作需要合理排班。

  2)護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。

  3)值班護(hù)士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗,堅(jiān)守護(hù)理崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不擅自脫崗、離崗。

  4)值班護(hù)士按照分級護(hù)理要求做好病情巡視和臨床護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行查對制度,按時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合,如實(shí)記錄搶救過程。

  5)值班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區(qū)安全,創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。

  6)值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護(hù)理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報(bào)。

  7)為了加強(qiáng)病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長在正常情況下不值夜班。

  8)護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長同意,并在班表上注明,未經(jīng)護(hù)士長同意不得擅自調(diào)換班次。

  2.護(hù)理二線值班制度

  1)二值護(hù)士必須由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)任。

  2)二值護(hù)士職責(zé)包括:

  ①二線值班護(hù)士必須具備豐富的.業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。

 、诙底o(hù)士接班前應(yīng)到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時(shí)到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作:組織或協(xié)助搶救;解決護(hù)理疑難問題;處理護(hù)理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。

 、鄱底o(hù)士解決不了的護(hù)理問題,應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長或護(hù)理總值班匯報(bào),使問題得到妥善解決。

  3)大科護(hù)士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作情況,討論并分析存在的問題,制訂改進(jìn)措施并落實(shí)。

  4)為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用,應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)。

  3.連續(xù)性排班制度

  1)護(hù)士按早中晚(apn)三班工作,護(hù)士的工作時(shí)間分配為a班8:00—15:00,p班14:30—22:00,n班21:30—8:30。

  2)除護(hù)士長外科室所有護(hù)士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。

  3)每日各班護(hù)士工作時(shí)間連續(xù)不間斷。

  4)日夜班護(hù)士人力相對均衡(a班3—5人,p班2—3人,n班1—2人),各班均設(shè)護(hù)理組長。

  5)夜班護(hù)士人力足夠,危重手術(shù)等重病人多時(shí)要求雙人夜班。

  6)護(hù)士周班時(shí)35—40h,日工作不超過12h,兩班間休息時(shí)間12h以上。

  7)護(hù)士交接班時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。

  8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。

  4.臨床護(hù)士分層級管理制度

  1)建立護(hù)士分層級管理,病區(qū)設(shè)立專科護(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士(組長)、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級護(hù)理崗位。

  2)不同層級護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

  3)各層級護(hù)士崗位相對固定,各班次均有護(hù)理組長。

  4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。

  5)高級責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更復(fù)雜的病人,并承擔(dān)評估/開護(hù)囑/?谱o(hù)理/健康教育等。

  6)在一定周期內(nèi),責(zé)任制小組成員相對固定。

  7)赴港專科護(hù)士有崗位,能發(fā)揮作用。

  8)層級管理與護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、交接班、分級護(hù)理、查對制度等相銜接。

值班管理規(guī)定3

  為確保春節(jié)期間公司財(cái)產(chǎn)安全,現(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做以下規(guī)定:

  一、春節(jié)期間公司安排值班小組24小時(shí)不間斷值班;

  二、值班人員應(yīng)做好值班記錄,以保持值班工作完整性、連續(xù)性。

  三、值班人員在值班期間必須堅(jiān)守工作崗位,不得私自讓他人替崗,嚴(yán)禁飲酒。因特殊情況

  需短時(shí)間要外出時(shí),必須保證公司內(nèi)有人值班,禁止與本公司無關(guān)人員進(jìn)入內(nèi)公司。

  四、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的.安全衛(wèi)生檢查及工廠內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。

  五、值班人員必須保證手機(jī)暢通及門衛(wèi)電話值守,發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時(shí)處理,不能

  處理的要在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo),并做好現(xiàn)場應(yīng)急處理措施的組織和落實(shí)。

  六、值班人員要重點(diǎn)做好公司重點(diǎn)防火要害部位、物資、無人上班區(qū)域檢查。特別是配電房,辦公大樓及生產(chǎn)車間要經(jīng)常巡查,有無可疑情況。以確保財(cái)產(chǎn)安全。

  七、節(jié)日期間,外人進(jìn)入公司,值班門衛(wèi)聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)后確認(rèn)是否入內(nèi),否則一律不得入內(nèi)。

  八、對檢查中發(fā)現(xiàn)的長流水、長明燈等浪費(fèi)現(xiàn)象,要及時(shí)及時(shí)解決并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

  九、對違反值班制度的值班人員,公司將視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  十、發(fā)生問題時(shí)應(yīng)同時(shí)做好兩件事:1、報(bào)警(110),2、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),保護(hù)好現(xiàn)場。

  十一、公司領(lǐng)導(dǎo)將用電話或其他方式進(jìn)行抽查,要保持門衛(wèi)電話機(jī)旁有人

  江西春江科技有限公司

  20xx年xx月xx日

值班管理規(guī)定4

  為了讓大家共同度過一個(gè)快樂、祥和的春節(jié),并確保此期間項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全,特制訂20xx年春節(jié)值班制度,希望大家認(rèn)真遵照執(zhí)行,確保值班期間不出任何問題,F(xiàn)對春節(jié)期間的'值班工作做如下規(guī)定:

  1、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全管理規(guī)定,并認(rèn)真執(zhí)行。

  2、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不間斷巡邏,不得離崗和串崗;嚴(yán)格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情。

  3、使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器),人離開時(shí)必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉。

  4、使用液化石油氣時(shí)應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,使用結(jié)束應(yīng)及時(shí)關(guān)緊閥門,嚴(yán)防燃?xì)庑孤┮l(fā)的火災(zāi)及爆燃事故。

  5、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,確保用電安全;嚴(yán)禁用明火取暖。

  6、不得留宿外來人員;嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應(yīng)關(guān)閉大門和所有出入口,防止不良分子進(jìn)入尋釁、滋事。

  7、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強(qiáng)監(jiān)護(hù),不得擅自拿出工地、出借、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場。

  8、春節(jié)值班人員須對倉庫、辦公區(qū)、生活區(qū)、工地等重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)護(hù)和巡視,防止發(fā)生盜竊案件;大風(fēng)、雪后要對以上重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào)、由項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決。

  9、春節(jié)值班人員不得私自外出,尤其嚴(yán)禁夜間外出,外出購買日用品等要注意交通及人身、財(cái)物安全。

  10、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點(diǎn)加強(qiáng)巡查,嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源,及時(shí)切斷電源或滅掉火源。

  11、認(rèn)真履行值班登記制度,值班過程中發(fā)生和處置的各種情況,均應(yīng)在登記簿上進(jìn)行詳細(xì)記載,交接班時(shí)一并移交清楚,責(zé)任明確。交接的對講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人反映。值班過程中,因交、接班不清,而造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失由值班者承擔(dān)。

  12、下雪后要做好門前三包工作,大門前要清理好積雪。

  值班人員(簽名):xxx

  xx集團(tuán)有限公司建筑工程項(xiàng)目部

  二〇xx年一月

值班管理規(guī)定5

  一、目的

  為了規(guī)范公司車輛管理,提高車輛使用效率,控制成本,規(guī)范行車安全行為,特制訂本管理辦法。

  二、管理部門及人員

  公司指定綜合部為公車管理部門,負(fù)責(zé)對車輛使用情況進(jìn)行管理,具體包括:公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計(jì)、車鑰匙及行車證的保管及交接。

  三、用車管理

  1、公司車輛僅作為工作用途,嚴(yán)禁公車私用。

  2、各部門因公外出申請用車,應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時(shí)間、地點(diǎn),并由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)。長途出差用車,應(yīng)提前一天提出用車申請,綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度。

  3、用車申請應(yīng)在工作時(shí)間提交辦理,如遇特殊情況時(shí),用車申請人可電話請示公司負(fù)責(zé)人,綜合部在接到通知后安排用車,事后由用車申請人及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

  4、申請人用車前須檢查車況,比如水、油、潤滑油等是否滿足用車條件。

  5、申請人用車完畢后,應(yīng)及時(shí)填寫《車輛使用登記表》,辦理車輛移交手續(xù)。

  6、申請人還車時(shí),應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài),并將車輛停放在指定停車區(qū)域,車內(nèi)外應(yīng)保持清潔。

  7、公司車輛必須當(dāng)天歸還,車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時(shí)間將公司車輛交回的.,須電話通知車輛負(fù)責(zé)人,并在移交時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

  8、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題,不宜申請使用公司車輛。

  9、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報(bào)綜合部部備案。

  10、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛,不得借他人使用。

  11、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》,安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款,由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負(fù)責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故,應(yīng)及時(shí)辦理維修與保險(xiǎn)理賠并報(bào)公司綜合部,如負(fù)有全責(zé)或主要責(zé)任的,據(jù)情節(jié)輕重當(dāng)事人負(fù)損失的10-20%的經(jīng)濟(jì)賠償。

值班管理規(guī)定6

  營造整潔、規(guī)范的值班環(huán)境,促進(jìn)值班室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化,特制定本值班室衛(wèi)生管理制度。

  一.值班室由值班人員每日負(fù)責(zé)清潔打掃一次,清潔標(biāo)準(zhǔn)為:

  1、地面干凈無垃圾;

  2、門窗干凈無污漬;

  3、垃圾簍清空。

  二.床鋪由當(dāng)班夜間值班人員負(fù)責(zé)整理,標(biāo)準(zhǔn)為:

  1、被褥、床單、枕頭疊放整齊;

  2、床單、被套、枕套每隔兩星期應(yīng)清洗晾曬一次,由值班人員輪流執(zhí)行;

  3、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。

  三.最后離開值班室人員應(yīng)隨手關(guān)燈

  四.如發(fā)現(xiàn)中午在值班室休息未疊被褥者,罰款50元

  五.為管理好值班室衛(wèi)生,應(yīng)相互監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生管理規(guī)定者,每人次罰款20元。

  六.本制度從公布之日起執(zhí)行。

值班管理規(guī)定7

  為加強(qiáng)值班管理,明確值班職責(zé),提高值班效果,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。

  一、值班職能劃分

  公司值班人員負(fù)責(zé)對夜間安全生產(chǎn)進(jìn)行總控,并根據(jù)職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個(gè)區(qū)域。

  二、值班時(shí)間、地點(diǎn)

  (一)值班時(shí)間

  公司機(jī)關(guān)值班時(shí)間為每晚19:00至次日6:00,值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進(jìn)行視頻考勤。

  煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時(shí)間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00,值班人員每天17:00前進(jìn)入值班室簽到。

  (二)值班地點(diǎn)

  1.公司值班地點(diǎn)在辦公樓一樓值班室,值班電話為86926668;

  2.煤焦區(qū)值班地點(diǎn)在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室,值班電話為86926736。

  3.化工區(qū)值班地點(diǎn)在甲醇樓二樓化工調(diào)度室,值班電話為86926723。

  三、值班人員及順次

  公司、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。

  四、值班職責(zé)

  (一)公司值班組職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

  2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;

  3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況。

  (二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間、煉焦車間、化產(chǎn)車間、物料質(zhì)檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

  2.有效檢查煤焦區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  (三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間、合成氨車間、;穾斓然^(qū)域和倉儲(chǔ)部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

  2.有效檢查化工區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  五、值班管理細(xì)則

  1.值班人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真將值班情況記入值班記錄,抽查時(shí)應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認(rèn)。查出違規(guī)違紀(jì)的,由值班人員拿出處理意見,并在第二日將值班記錄報(bào)公司總經(jīng)理。

  2.遇有值班人員出差或休班時(shí),值班人員應(yīng)提前向值班組長請假,并于當(dāng)日16:00前報(bào)知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室,同時(shí)自行聯(lián)系同級人員替換班,之后主動(dòng)替回。

  3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域,嚴(yán)禁脫崗,特殊情況,須經(jīng)值班組長同意。

  4.生產(chǎn)值班由值班組長安排,分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次,時(shí)間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進(jìn)行檢查,巡查不低于一次。

  5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

  6.生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的,每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間、部門管理人員,每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,并不得飲酒;在廠區(qū)居住的,不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員,接通知后必須保證在半小時(shí)內(nèi)趕回公司。

  7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實(shí)行班中就餐。

  8.參加公司早上調(diào)度會(huì)的.值班人員可在7:00離崗用早餐。

  六、違規(guī)處理

  1.值班人員因出差、休班等原因,造成空崗的,罰款200元/人。

  2.值班期間未按規(guī)定到重點(diǎn)崗位查崗簽到,每發(fā)現(xiàn)一處,罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員,按勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,加倍處罰。

  3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的,罰款20元/人次。

  4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的,罰款值班人員20元/人.次。

  5.值班人員脫崗,罰款100元/人,連帶值班組長50元/人.次。

  6.替、換班不告知的,對當(dāng)事人罰款50元/次。

  7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的,一次罰款30元。

  8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件,值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報(bào);處理不當(dāng)?shù),按公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

值班管理規(guī)定8

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)作業(yè)安全管理,實(shí)現(xiàn)作業(yè)受控,減少或避免事故的發(fā)生,依據(jù)煉油與化工分公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》制定本規(guī)定。

  第二條本規(guī)定適用于大慶石化公司所屬各單位及其承包商。

  第三條本規(guī)定規(guī)范了公司以及為公司服務(wù)的承包商在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作程序(規(guī)程)未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)(指臨時(shí)性的、缺乏程序規(guī)定的作業(yè)活動(dòng)),也包括有專門程序規(guī)定的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)(如受限空間、挖掘、高處作業(yè)、吊裝、管線/設(shè)備打開、臨時(shí)用電、動(dòng)火等)。

  第二章職責(zé)

  第四條質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護(hù)本規(guī)定。

  第五條各相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行并提供培訓(xùn)、監(jiān)督與考核。

  第三章管理要求第六條作業(yè)許可范圍

  (一)在所轄區(qū)域內(nèi)或已交付的在建裝置區(qū)域內(nèi),進(jìn)行下列工作均應(yīng)實(shí)行作業(yè)許可管理(作業(yè)許可管理流程見附錄A),辦理“作業(yè)許可證”(見附錄B):

  1.非計(jì)劃性維修工作(未列入日常維護(hù)計(jì)劃或無規(guī)程指導(dǎo)的維修工作);

  2.承包商作業(yè);

  3.偏離安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、程序要求的工作;

  4.交叉作業(yè);

  5.在承包商區(qū)域進(jìn)行的工作;

  6.缺乏安全程序的工作;

  7.對不能確定是否需要辦理許可證的其他工作。

  (二)以下作業(yè)執(zhí)行專有作業(yè)許可證:

  1、電氣作業(yè)執(zhí)行《大慶石化公司電氣第一種工作票》、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

  2、檢維修作業(yè)執(zhí)行大慶石化公司《檢維修風(fēng)險(xiǎn)控制及開工任務(wù)通知單》;

  3、沒有屬地管理單位,由項(xiàng)目建設(shè)部門單獨(dú)管理的工程建設(shè)項(xiàng)目開工前執(zhí)行《開工前條件確認(rèn)單》。

  (三)如果工作中包含下列作業(yè),還應(yīng)按專項(xiàng)作業(yè)管理規(guī)定要求同時(shí)辦理專項(xiàng)作業(yè)許可證:

  1.進(jìn)入受限空間;

  2.挖掘作業(yè);

  3.高處作業(yè);

  4.吊裝作業(yè);

  5.管線/設(shè)備打開;

  6.臨時(shí)用電;

  7.動(dòng)火作業(yè);

  8.放射性作業(yè);

  9.其他有明確要求的作業(yè)。

  第七條各單位應(yīng)按照本規(guī)定的要求,結(jié)合作業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì),確定需要實(shí)行作業(yè)許可管理的范圍、作業(yè)類型,確保對所有高風(fēng)險(xiǎn)的、非常規(guī)的作業(yè)實(shí)行作業(yè)許可管理。

  第八條作業(yè)前準(zhǔn)備

  (一)布置任務(wù)。屬地單位應(yīng)與作業(yè)單位到作業(yè)現(xiàn)場,就工藝、設(shè)備、環(huán)境、工作任務(wù)及內(nèi)容進(jìn)行充分溝通與交流。

  (二)風(fēng)險(xiǎn)評估。風(fēng)險(xiǎn)評估是作業(yè)許可審批的基本條件,風(fēng)險(xiǎn)評估由作業(yè)批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)組織雙方相關(guān)人員進(jìn)行,風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)向作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員等進(jìn)行充分溝通;安全專業(yè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。風(fēng)險(xiǎn)評估的內(nèi)容應(yīng)包括工作步驟、存在的風(fēng)險(xiǎn)及危害程度、相應(yīng)的控制措施等。各單位可結(jié)合實(shí)際選擇適宜的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。 (三)對于一份作業(yè)許可證涵蓋的多種類型作業(yè),可統(tǒng)籌考慮作業(yè)類型、作業(yè)內(nèi)容、交叉作業(yè)界面、工作時(shí)間等各方面因素,統(tǒng)一完成風(fēng)險(xiǎn)評估。

  (四)作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果提出針對性的控制措施,必要時(shí)應(yīng)編制安全工作方案,將風(fēng)險(xiǎn)控制到可接受范圍內(nèi)。

  第九條作業(yè)許可證申請

  (一)作業(yè)前申請人應(yīng)提出申請,填寫作業(yè)許可證并準(zhǔn)備好相關(guān)資料,包括但不限于:

  1.作業(yè)許可證;

  2.作業(yè)內(nèi)容說明;

  3.相關(guān)附圖,如作業(yè)環(huán)境示意圖、工藝流程示意圖、平面布置示意圖等;

  4.風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果;

  5.安全措施或安全工作方案。

  (二)作業(yè)申請人應(yīng)是實(shí)施作業(yè)單位負(fù)責(zé)人,如項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人或區(qū)域負(fù)責(zé)人。作業(yè)申請人負(fù)責(zé)填寫作業(yè)許可證并向批準(zhǔn)人提出申請。

  (三)作業(yè)申請人應(yīng)實(shí)地參與作業(yè)許可證所涵蓋的工作,實(shí)地考察作業(yè)環(huán)境、參與作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估、制定風(fēng)險(xiǎn)削減措施。不同的作業(yè)單位應(yīng)分別辦理作業(yè)許可。

  第十條安全措施

  (一)屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)削減措施。需要系統(tǒng)隔離時(shí),應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)隔離、吹掃、置換,交叉作業(yè)時(shí)需考慮區(qū)域隔離。

  (二)許可證審批前,凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害氣體、易燃易爆氣體、粉塵的作業(yè)環(huán)境,應(yīng)進(jìn)行氣體、粉塵濃度檢測,確認(rèn)檢測結(jié)果是否合格,制定相應(yīng)安全措施。同時(shí)在作業(yè)許可證中注明工作期間檢測的時(shí)間和頻次。工作中包含的動(dòng)火、受限空間等專項(xiàng)作業(yè)的氣體檢測執(zhí)行相關(guān)專項(xiàng)管理規(guī)定。

  (三)許可證得到批準(zhǔn)后,在作業(yè)實(shí)施過程中,屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)評估的要求落實(shí)安全措施,如按照檢測要求進(jìn)行氣體、粉塵濃度檢測,填寫檢測記錄,注明檢測的時(shí)間和檢測結(jié)果!皻怏w、粉塵濃度檢測表”見附錄C。 (四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作業(yè)場所的'作業(yè),作業(yè)單位均應(yīng)按照相應(yīng)要求配備個(gè)人防護(hù)裝備,并監(jiān)督相關(guān)人員佩戴齊全,執(zhí)行個(gè)人防護(hù)裝備管理的要求。

  第十一條書面審查

  在收到申請人的作業(yè)許可申請后,批準(zhǔn)人應(yīng)組織申請人及相關(guān)人員(含相關(guān)方人員)集中對許可證中的安全措施、工作方法進(jìn)行書面審查。審查內(nèi)容包括:

  (一)確認(rèn)作業(yè)的詳細(xì)內(nèi)容。

  (二)確認(rèn)所有的相關(guān)支持文件,包括風(fēng)險(xiǎn)評估、安全工作方案、作業(yè)區(qū)域相關(guān)示意圖、作業(yè)人員資質(zhì)證書等。

  (三)確認(rèn)對作業(yè)所涉及的其他相關(guān)專項(xiàng)作業(yè)規(guī)定的遵循情況,如動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定、受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定等。

  (四)確認(rèn)作業(yè)前、作業(yè)過程中、作業(yè)后應(yīng)采取的所有安全措施,包括應(yīng)急措施。

  (五)分析、評估周圍環(huán)境或相鄰工作區(qū)域間的相互影響,并確認(rèn)安全措施。

  (六)確認(rèn)許可證期限及延期次數(shù)。

  (七)其他。

  第十二條現(xiàn)場核查

  書面審查通過后,所有參加書面審查的人員均應(yīng)到許可證上所涉及的工作區(qū)域?qū)嵉貦z查,確認(rèn)各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況。確認(rèn)內(nèi)容包括但不限于:

  (一)與作業(yè)有關(guān)的設(shè)備、工具、材料等。

  (二)現(xiàn)場作業(yè)人員資質(zhì)及能力情況。

  (三)系統(tǒng)隔離、置換、吹掃、檢測情況。

  (四)個(gè)人防護(hù)用品的配備情況。

  (五)安全消防設(shè)施的配備,應(yīng)急措施的落實(shí)情況。

  (六)作業(yè)人員的培訓(xùn)情況。

  (七)與相關(guān)單位(包括相關(guān)方)的溝通情況。

  (八)安全工作方案中提出的其他安全措施落實(shí)情況。

  (九)確認(rèn)安全設(shè)施的完好性。

  第十三條許可證審批

  (一)根據(jù)作業(yè)初始風(fēng)險(xiǎn)的大小,由有權(quán)提供、調(diào)配、協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制資源的直線管理人員或其授權(quán)人審批作業(yè)許可證。批準(zhǔn)人通常應(yīng)是企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、車間主要負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人。

  (二)書面審核和現(xiàn)場核查通過之后,批準(zhǔn)人或其授權(quán)人、申請方和受影響的相關(guān)各方均應(yīng)在作業(yè)許可證上簽字。

  (三)許可證的有效期限一般不超過一個(gè)班次。如果在書面審查和現(xiàn)場核查過程中,經(jīng)確認(rèn)需要更多的時(shí)間進(jìn)行作業(yè),應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、作業(yè)時(shí)間,經(jīng)相關(guān)各方協(xié)商一致確定作業(yè)許可證有效期限和延期次數(shù)。

  (四)如書面審查或現(xiàn)場核查未通過,對查出的問題應(yīng)記錄在案,申請人應(yīng)重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業(yè)許可申請。

  (五)作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員等現(xiàn)場關(guān)鍵人員變更時(shí),應(yīng)經(jīng)過申請人和批準(zhǔn)人的審批。

  第十四條許可證取消

  (一)當(dāng)發(fā)生下列任何一種情況時(shí),屬地單位和作業(yè)單位都有責(zé)任立即終止作業(yè),取消(相關(guān))作業(yè)許可證,并告知批準(zhǔn)人許可證被取消的原因,若要繼續(xù)作業(yè)應(yīng)重新辦理許可證。

  1.作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化;

  2.作業(yè)內(nèi)容發(fā)生改變;

  3.實(shí)際作業(yè)與作業(yè)計(jì)劃的要求發(fā)生重大偏離;

  4.發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生立即危及生命的違章行為;

  5.現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患;

  6.事故狀態(tài)下。

  (二)當(dāng)正在進(jìn)行的工作出現(xiàn)緊急情況或已發(fā)出緊急撤離信號時(shí),所有的許可證立即失效。重新作業(yè),應(yīng)重新辦理作業(yè)許可證。

  (三)風(fēng)險(xiǎn)評估和安全措施只適用于特定區(qū)域的系統(tǒng)、設(shè)備和一段指定的時(shí)間段,如果工作時(shí)間超出許可證有效時(shí)限或工作地點(diǎn)改變,風(fēng)險(xiǎn)評估失去其效力,應(yīng)停止作業(yè),重新辦理作業(yè)許可證。

  (四)許可證一旦被取消即作廢,如再開始工作,需要重新申請作業(yè)許可證。取消作業(yè)應(yīng)由提出人和批準(zhǔn)人在許可證第一聯(lián)和第三聯(lián)上簽字。

  第十五條許可證延期和關(guān)閉

  (一)如果在許可證有效期內(nèi)沒有完成工作,申請人可申請延期。申請人、批準(zhǔn)人及相關(guān)方應(yīng)重新核查工作區(qū)域,確認(rèn)所有安全措施仍然有效,作業(yè)條件未發(fā)生變化。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應(yīng)在申請上注明。在新的安全要求都落實(shí)以后,申請人和批準(zhǔn)人方可在作業(yè)許可證上簽字延期。許可證未經(jīng)批準(zhǔn)人和申請人簽字,不得延期。

  (二)在規(guī)定的延期次數(shù)內(nèi)沒有完成作業(yè),需重新申請辦理作業(yè)許可證。

  (三)作業(yè)項(xiàng)目完成后應(yīng)確認(rèn)其涵蓋的相關(guān)專項(xiàng)作業(yè)許可證均已關(guān)閉,方可關(guān)閉作業(yè)許可證。

  (四)作業(yè)完成后,申請人與批準(zhǔn)人在現(xiàn)場驗(yàn)收合格,雙方簽字后方可關(guān)閉作業(yè)許可證。

  第十六條許可證分發(fā)

  (一)作業(yè)許可證一式三聯(lián),許可證應(yīng)統(tǒng)一編號。

  1.第一聯(lián):懸掛在作業(yè)現(xiàn)場;

  2.第二聯(lián):張貼在控制室或公開處的作業(yè)公示板以示溝通,讓現(xiàn)場所有有關(guān)人員了解現(xiàn)場正在進(jìn)行的作業(yè)位置和內(nèi)容;

  3.第三聯(lián):保留在批準(zhǔn)人處。

  如涉及相關(guān)方,需將第一聯(lián)復(fù)印交相關(guān)方,以示溝通。

  (二)當(dāng)作業(yè)許可證分發(fā)后,不得再作任何修改。工作完成后,許可證第三聯(lián)由申請人、批準(zhǔn)方簽字關(guān)閉后交批準(zhǔn)方存檔。許可證存檔并保存一年(包括已取消、作廢的許可證)。

  (三)在工作實(shí)施期間,申請方應(yīng)時(shí)刻持有有效的作業(yè)許可證的第一聯(lián),并將作業(yè)許可證第一聯(lián)、附帶的其它專項(xiàng)作業(yè)許可證第一聯(lián)和安全工作方案放置于工作現(xiàn)場的醒目處。 (四)當(dāng)同一工作有多個(gè)施工單位參與時(shí),每個(gè)施工單位都應(yīng)有一份作業(yè)許可證(或復(fù)印件)。當(dāng)工作需要中斷(正常工作期間在現(xiàn)場的休息除外)時(shí),許可證第一聯(lián)應(yīng)交回批準(zhǔn)方保留。

  (五)其他專項(xiàng)作業(yè)許可證的分發(fā)與延期可參照本規(guī)定執(zhí)行。第十七條監(jiān)督

  項(xiàng)目主管部門、安全監(jiān)管部門及屬地單位,在作業(yè)期間應(yīng)到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查,對出現(xiàn)違反相關(guān)要求時(shí),有權(quán)停止作業(yè),直到整改符合規(guī)定要求為止,并保留相關(guān)記錄。

  第四章審核、偏離、培訓(xùn)和溝通

  第十八條各單位應(yīng)將本規(guī)定納入體系審核,必要時(shí)可組織專項(xiàng)審核;發(fā)生偏離應(yīng)報(bào)質(zhì)量安全環(huán)保處批準(zhǔn),每一次授權(quán)偏離的時(shí)間不能超過一年;各單位應(yīng)組織培訓(xùn),相關(guān)員工都應(yīng)接受培訓(xùn);本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關(guān)方之間進(jìn)行溝通。

  第五章附則

  第十九條本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。

  第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班管理規(guī)定9

  1、 夜間值班人員包括后勤管理人員、安監(jiān)部保衛(wèi)人員、以及其他夜間值班人員;

  2、 夜間值班人員承擔(dān)夜間公司廠區(qū)所有財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,保證廠區(qū)不發(fā)生物品被盜、損壞或其它物品流失現(xiàn)象和火災(zāi)等危害公司利益事件;

  3、 后勤管理人員作為夜間值班的主要領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)的管理工作,負(fù)責(zé)夜間非生產(chǎn)值班人員的檢查和調(diào)度,確保夜間值班人員無違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,對夜間出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)主要的管理責(zé)任,對出現(xiàn)的物品被盜、流失現(xiàn)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接的.工作責(zé)任;

  4、 保安人員作為主要的公司安全保衛(wèi)人員,對出現(xiàn)的物品被盜、流失現(xiàn)象及非生產(chǎn)區(qū)域的火災(zāi)險(xiǎn)情負(fù)有主要的工作責(zé)任;

  5、 其他夜間上班生產(chǎn)人員,對本部門物品流失、損壞、被盜負(fù)有主要責(zé)任,對就近區(qū)域物品流失、損壞、根據(jù)情況負(fù)有相應(yīng)責(zé)任;

  6、 值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心,增強(qiáng)夜間巡視的力度,所有夜間值班人員必須每2小時(shí)圍繞非生產(chǎn)區(qū)巡檢一次(具體路線見保安人員制度)保安人員夜間不得打盹睡覺;

  7、 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間,不得無故缺席、遲到、早退,在值班時(shí)若遇緊急事務(wù),須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可離開。因故離開半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書面說明。

  8、 值班人員在值班期間打掃值班室內(nèi)衛(wèi)生,保持物品整潔、完好。

  9、 所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),忠于職守,盡職盡責(zé),要加強(qiáng)巡視、巡查,做好防盜、防火、防災(zāi)等工作,尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管,杜絕脫崗、睡崗。

  10、 后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運(yùn)行人員工作紀(jì)律狀況,公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,照明、空調(diào)、飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)復(fù)印傳真機(jī)等辦公電器是否關(guān)閉,門窗是否鎖好。

  11、 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接,保證工作連續(xù)性。

  12、 值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時(shí)處理,重要情況請示公司領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)立即向有關(guān)部門匯報(bào)。

  13、 值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒,不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克,甚至留宿等。

值班管理規(guī)定10

  一、目的

  規(guī)范值班與交接班管理,確保值班工作質(zhì)量。

  二、適用范圍

  適用工程部各當(dāng)班、值班人員。

  三、內(nèi)容

  1、值班人員在值班期內(nèi)必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真執(zhí)行上級命令和臨時(shí)有關(guān)指示。保持儀容儀表整潔、儀態(tài)規(guī)范,嚴(yán)禁乘坐電梯、離崗、干私事、酗酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔等。

  2、嚴(yán)格按照“交不清楚不接班,接不清楚不交班”的準(zhǔn)則交接班,否則實(shí)行責(zé)任追究到底。

  3、值班(夜班)人員應(yīng)處理好本班報(bào)修工作,不能處理的應(yīng)注明原因。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除,如無法處理應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)班或主管反映。

  4、應(yīng)按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行情況,并巡查其它設(shè)備、設(shè)施狀況,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除,如無法處理應(yīng)及時(shí)向部門主管經(jīng)理匯報(bào)。

  5、認(rèn)真填寫好各“機(jī)電設(shè)備(空調(diào)機(jī)組)運(yùn)行日志”、“鍋爐設(shè)備(輔助設(shè)施)運(yùn)行日志”、水電氣用量抄表和《工程部值班(交接班)記錄表》及其它相關(guān)記錄。

  6、值班人員不得私自調(diào)班,因特殊情況需要調(diào)班,必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室和機(jī)電設(shè)備、鍋爐、空調(diào)房,交接班時(shí)檢查各類工具和鑰匙等。

  四、接班制度

  1、提前15分鐘到崗,認(rèn)真聽取交班人員的.值班和設(shè)備運(yùn)行情況報(bào)告。

  2、查看上一班的值班日志和運(yùn)行日志及巡查記錄等。

  3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好,各機(jī)房衛(wèi)生是否干凈整潔。

  4、巡視各設(shè)備的運(yùn)行情況,各參數(shù)是否正常。

  五、交班制度

  1、交接班人員必須當(dāng)面交接并簽名。否則,視此次交接班無效,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

  2、交班人員必須整理好本班的各種運(yùn)行巡查記錄和值班資料等,及時(shí)清掃值班室或操作間。

  3、交班人員必須詳細(xì)介紹其值班情況、設(shè)備運(yùn)行情況及存在的未處理問題。

  4、所有問題記錄須現(xiàn)場交代清楚,需下班繼續(xù)進(jìn)行的工作等須接班人員確認(rèn)。

  六、不能交接班的情況

  1、上一班運(yùn)行情況未交待清楚,記錄不規(guī)范,值班室或操作間衛(wèi)生不整潔。

  2、正在進(jìn)行倒閘操作或事故處理過程中,交接過程中設(shè)備發(fā)生故障影響運(yùn)行或營業(yè)時(shí),應(yīng)停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理事故,接班人協(xié)助事故處理。

  3、交班人隱瞞問題不報(bào),經(jīng)查證確系其責(zé)任的,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

  4、接班人員有醉酒或精神異常,接班人員未按時(shí)到崗接班,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

值班管理規(guī)定11

  一、總則

  為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,特制定本制度。

  二、管理體制

  公司依據(jù)情況,設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  三、管理要點(diǎn)、內(nèi)容和規(guī)定

  (一)、門衛(wèi)值班。

  目的:維護(hù)公司工作秩序,防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失,美化環(huán)境。 值班時(shí)間:每天24小時(shí)值班。

  值班要點(diǎn):

  1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

  2、防止公司財(cái)物失竊;

  3、及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故;

  4、監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;

  5、接待來賓,保存分發(fā)郵件。

  6、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

  值班規(guī)定:

  1、遵守值班紀(jì)律,有事須先請假。

  2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。如下棋、聚眾打牌等。

  3、加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火工作,尤其加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。如庫房、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、車庫等。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報(bào)警。

  6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時(shí)清理垃圾。

  7、每日按時(shí)整理發(fā)送郵件,以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

  8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時(shí)間、收件地址、收件部門,郵寄人簽字為準(zhǔn)。

  9、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

  10、做好綠化工作,按時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)及機(jī)關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作,美化公司環(huán)境。

  (二)、周末值班。

  目的:維護(hù)公司周末工作秩序,及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

  值班時(shí)間:周末上午8:00起至下午6:30(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

  值班要點(diǎn):

  1、接待來客;

  2、處理未完成工作;

  3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

  4、值班人員接聽值班電話,應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容;

  5、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位、來訪人、主要內(nèi)容,提出處理意見;

  6、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班表。并在機(jī)關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

  (三)、領(lǐng)導(dǎo)值班

  目的:以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

  以節(jié)假日為值班時(shí)間。

  (四)周末值班、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

  1、遵守值班紀(jì)律,按時(shí)交接班,有事須先請假,以便安排臨時(shí)代替人員。

  2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得聚眾打牌、喝酒。

  3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的`監(jiān)管。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤,遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚,以備應(yīng)急需要。

  6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報(bào)警。

  (五)、接聽值班電話應(yīng)注意:

  1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入,應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名、如對方未通報(bào),應(yīng)客氣詢問清楚。

  2、使用文明語言,切忌粗聲粗氣。

  3、對重要或較長的電話內(nèi)容,可請對方復(fù)述一遍,并做好電話記錄。

  4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請您銷等,我給您找一下”之類的話再處置。

  5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

  6、除緊急情況隨時(shí)報(bào)告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報(bào)告。

  四、附則

  1、加大節(jié)假日值班力度,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,征求下屬同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

  2、根據(jù)需要,可安排公司司機(jī)值班或待班,一有用車要求,能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)。

  3、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守,記大過處分。因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。

  4、值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  5、周未值班、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。 本制度由企業(yè)管理部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

值班管理規(guī)定12

  一、值班安排

  1、值班人員名單按月以順延的方式進(jìn)行編制。

  2、值班人員因事不能值班的,應(yīng)提前自行做好換班,并將替班人員告知排班人員,排班人員做好記錄。

  3、值班時(shí)間為:周六、日及國家法定節(jié)假日的早8:00——下午17:30(夏季),早8:00——17:00(冬季)

  二、值班內(nèi)容

  1、到崗后準(zhǔn)備好辦公樓衛(wèi)生間(垃圾桶、洗手液、紙抽保證干凈整潔,并擺放好)。

  2、做好領(lǐng)導(dǎo)到崗的簽到工作。

  3、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)值班記錄本(向前一天晝夜主值領(lǐng)導(dǎo)索要值班本,并轉(zhuǎn)交給當(dāng)天晝夜值班領(lǐng)導(dǎo))

  4、做好臨時(shí)接待工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、值班要求

  1、值班人員應(yīng)于7:45到崗。

  2、值班人員如遇特殊情況(霧、雪、雨、堵車等狀態(tài))不能按時(shí)到崗的,應(yīng)提前一小時(shí)通知替班人員,不得發(fā)生空崗情況。

  3、值班中接到上級的會(huì)議通知或重要電話、文件時(shí),應(yīng)在值班記錄本中做好詳細(xì)記錄,如需在上班前處理時(shí),由值班人員在當(dāng)班內(nèi)處理完畢,并把處理結(jié)果在值班本中詳細(xì)記錄。

  4、遇突發(fā)事件首先做好詳細(xì)記錄(包括時(shí)間、地點(diǎn)、姓名、對方電話、參與人員等),并通知部門領(lǐng)導(dǎo),由部門領(lǐng)導(dǎo)決定后再做處理,并做好處理記錄。

  5、交班人員如有未處理完畢的'事情,或需由接班人員處理的事情,除電話告知接班人員外,應(yīng)詳細(xì)記錄在值班本中。接班人員到崗后應(yīng)首先檢查值班記錄,辦理完畢后做好詳細(xì)記錄。

  6、值班人員嚴(yán)禁酒后上崗,嚴(yán)禁提前離開崗位,否則出現(xiàn)問題,追究值班人員責(zé)任。

值班管理規(guī)定13

  1、值班時(shí)間:當(dāng)日下午下班后至次日上午上班前。

  2、值班人員職責(zé)是負(fù)責(zé)夜間值班期間的各種事項(xiàng)處理及公司保衛(wèi)工作。

  3、值班人員應(yīng)及時(shí)填寫值班記錄表,記錄值班期間車間生產(chǎn)情況,包括產(chǎn)品、人員、帶班、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;記錄值班期間外來人員出入情況、門衛(wèi)以及監(jiān)控是否正常等情況。

  4、值班記錄表由辦公室人員管理,值班人員值班結(jié)束后應(yīng)將值班記錄表及時(shí)送交辦公室,辦公室將值班記錄表交給下一值班人員。辦公室將值班記錄表以月為單位統(tǒng)計(jì)匯總存檔,作為夜間值班情況及計(jì)算夜間補(bǔ)貼的依據(jù)。

  5、值班人員每日上崗、離崗前必須檢查廠區(qū)有無異常情況,發(fā)現(xiàn)異常情況、丟失被盜等破壞現(xiàn)象要及時(shí)匯報(bào)。值班期間遇惡劣天氣時(shí)值班人員廠區(qū)巡查應(yīng)在正常巡查基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)對廠區(qū)內(nèi)辦公樓、生產(chǎn)車間、工地、倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施預(yù)防惡劣天氣措施的巡查,組織廠區(qū)內(nèi)員工做好惡劣天氣的.預(yù)防應(yīng)對,確保將惡劣天氣的損害降至最低,并在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  6、值班人員與門衛(wèi)人員配合及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件難以處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo),并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

  7、值班人須盡職盡責(zé),維護(hù)好公司利益。值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。值班人因事、因病無法到崗值班的,應(yīng)事先請示調(diào)班,并報(bào)辦公室備案。值班人不準(zhǔn)當(dāng)班喝酒,不準(zhǔn)帶非本單位人員入內(nèi)。若因此而造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。不按規(guī)定值班簽到、缺勤的一次罰款30元。

  8、值班人員不遵守本制度的,對夜間出現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)、未按規(guī)定處理或匯報(bào)的每人罰款30元;值班人員采取措施得力規(guī)避公司經(jīng)濟(jì)損失的視情況獎(jiǎng)勵(lì)30—200元。

  9、本規(guī)定自 下發(fā)之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

值班管理規(guī)定14

  第1章總則

  第1條目的

  為了處理公司在節(jié)假日及工作時(shí)間外的一些事務(wù),除主管人員堅(jiān)守崗位外,公司需另外安排員工值班。

  第2條值班處理事項(xiàng)

  1、突發(fā)事件。

  2、管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。

  3、預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng)。

  4、治安管理。

  5、公司臨時(shí)交辦的其他事宜。

  第3條值班時(shí)間

  1、工作日值班

  周一至周五每日下班時(shí)到次日上午上班時(shí)。

  2、休息休假日值班

  實(shí)行輪班制,日班上午8:00至下午5:00,夜班下午5:00至次日上午8:00(可根據(jù)公司辦公時(shí)間的調(diào)整而變更)。

  第4條各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排本部門員工值班,并于月底公布次月值班表。

  第2章值班紀(jì)律管理

  第5條值班室是公司的重要崗位部門,值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的.安全和工作秩序,

  第6條值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情。

  第7條值班人員應(yīng)自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

  第8條值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室。

  第9條值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。

  第10條任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

  第11條值班人員遇有特殊情況需換班或代班者,必須經(jīng)值班主管同意,否則責(zé)任自負(fù)。

  第12條值班人員按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責(zé)任。

  第3章值班事項(xiàng)處理

  第13條值班人員遇事可先行處理,事后再報(bào)告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情,應(yīng)立即通報(bào)并請示主管。

  第14條值班人員遇到重大、緊急事情時(shí),應(yīng)及時(shí)向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請示,以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  第15條值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫“報(bào)告表”,并于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。

  第16條值班人員收到信件時(shí)應(yīng)分別按下列方式處理。

  1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,可即時(shí)處理。

  2、非職權(quán)所及的,視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

  3、對于密件或限時(shí)信件,應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  第4章值班津貼與獎(jiǎng)懲

  第17條值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。

  第18條如果值班人員在遇到緊急事件時(shí)處理得當(dāng),公司可視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)分為書面表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)等級。獎(jiǎng)勵(lì)辦法參見《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。

  第19條值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守,公司應(yīng)給予處分,造成重大損失者,應(yīng)從重論處。

  第20條值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先請假或請其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出差時(shí)亦同。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  第5章附則

  第21條本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋,并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

  第22條本制度自公布之日起實(shí)行,每年修訂一次。

值班管理規(guī)定15

  一、 管理處應(yīng)合理調(diào)配人員,保證全天24小時(shí)有人值班。

  二、 值班人員由物業(yè)工作人員輪流擔(dān)任,值班人員是值班期間的辦公室負(fù)責(zé)人。

  三、 值班員每天準(zhǔn)時(shí)到崗,30分鐘以內(nèi)視為遲到,30分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款50元)。

  四、 值班員首先檢查上一日工作記錄,處理上一日交接的.工作。

  五、 值班人員代替房管員處理日常事務(wù),檢查水、電、暖使用情況,避免浪費(fèi),對破壞設(shè)備、設(shè)施現(xiàn)象及時(shí)制止,檢查防火防盜的工作開展情況,定期巡視并檢查小區(qū)內(nèi)情況,認(rèn)真做好值班記錄。

  六、 值班期間如遇重大突發(fā)事件,值班人員不能自主決定時(shí)由值班人員上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  七、 值班時(shí)按規(guī)定著裝,佩帶工作證,值班期間不做與值班無關(guān)的事(如:打撲克、打麻將、喝酒等)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次罰款50元,第二次150元,三次以上情節(jié)嚴(yán)重者將開除。 八、 值班期間有事外出須先向部門領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并有

  人替值后方可離開,擅自離崗按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

  九、 管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期對值班情況進(jìn)行巡視,及時(shí)處理突發(fā)事件,對違規(guī)或擅自離崗者進(jìn)行處置。

  十、 值班人員在值班時(shí)間內(nèi)必須開機(jī),節(jié)假日期間保證24小時(shí)開機(jī),違者按違紀(jì)處置。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除