教師考勤制度15篇
教師考勤制度15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編為大家整理的教師考勤制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
教師考勤制度1
為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校各項(xiàng)工作有效開展,進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),特制定如下簽到考勤制度。
1、簽到為上、下午各一次,每天簽到時(shí)間為上、下午第一節(jié)課之前。值周領(lǐng)導(dǎo)上、下午兩次查班。
2、簽到只能本人簽,不準(zhǔn)代簽,凡有代簽的扣雙方教師考評(píng)積分2分前
3、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班,不遲到、早退。遲到、早退、病假一次,扣考評(píng)積分2分,人民幣2元;事假一次扣考評(píng)積分2.5分,人民幣2.5元;缺席一次扣考評(píng)積分5分,人民幣5元;
4、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,緊急情況,可用電話請(qǐng)假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時(shí)無法辦到,則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),否則作曠工處理。
5、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假,一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見。特殊情況,個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課,教師按換課的.原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
6、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的,向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,一節(jié)課時(shí)間以上的,向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并要在傳達(dá)室登記,如實(shí)填寫出校時(shí)間、外出事宜等內(nèi)容方可離校,回校時(shí)必須寫時(shí)回校時(shí)間。如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的,以曠工處理。
7、婚假7天;產(chǎn)假90天;椤、產(chǎn)假,校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),婚、喪、產(chǎn)假,超假均作曠工處理。
8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。
9、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流進(jìn)行監(jiān)督管理,教師簽到完畢在截至?xí)r間將簽到表妥善放置,每周累計(jì)一次,計(jì)入當(dāng)年教師考評(píng)積分和績(jī)效工資。
教師考勤制度2
桃花店學(xué)校教師考勤制度
1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi),必須堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。
2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制,當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開始點(diǎn)名,所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名,不按時(shí)到者視為遲到,遲到一次扣0?5分。
3、上班期間,不準(zhǔn)擅自離開工作崗位,不得借公辦私,若有急待解決的事務(wù),可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請(qǐng)假,但時(shí)間不得超過一節(jié)課。違者視為早退,一次扣0?5分。
4、上班期間,不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事,違者一次扣0?5分。
5、學(xué)校工作人員,因病、因事請(qǐng)假,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)(要有請(qǐng)假條),待學(xué)校審批后方可離校,否則視為曠課。若曠課半天扣1分,有課者每節(jié)另扣2分。
6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課,雙方都以曠課論處,發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。
7、教師因事請(qǐng)假規(guī)定:
。1)事情確需本人具辦,可為事假,否則視為曠課。
(2)半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);
。3)一至兩天的.由校長(zhǎng)批準(zhǔn);
。4)一周以內(nèi)必須請(qǐng)示中心學(xué)校批準(zhǔn);
。5)超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。
無課事假半天扣0?5分,一天扣1分,以此類推。有課者必須自行安排好課程,課程不扣分,否則每節(jié)課另扣2分。
8、因病短期治療視為事假,因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假,不扣分,但需持醫(yī)院證明。
9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會(huì),課程由教導(dǎo)處安排,每節(jié)課給代課教師人民幣3元。
10、特殊病假照顧
(1)教職工子女結(jié)婚,照顧四天假。
。2)教師雙方父母病故給予四天假,其他直系親屬傷喜事給予兩天假。
。3)女性嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期(出示準(zhǔn)生證)。
。4)參加自學(xué)函授考試,根據(jù)考試所需的時(shí)間予以批假,不予扣分。
(5)面授者,本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排,不扣分,但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。
11、全學(xué)期出滿勤者,在教師綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上另加2分,并做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升優(yōu)先條件之一。
此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。
教師考勤制度3
為了加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理,更好實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核發(fā)放,保證我校的教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù),特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學(xué)習(xí)離開工作崗位,不能上班的人員,必須履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。
1、實(shí)行坐班制。凡臨時(shí)離開工作崗位(30分鐘以上),須經(jīng)年級(jí)值日領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開。上班時(shí)間學(xué)校有事布置須在30分鐘內(nèi)到,否則當(dāng)請(qǐng)假或曠課論處。(抽查坐班時(shí)間:上午9:00-11:00;下午3:00-4:30)。
2、凡因事因病或外出學(xué)習(xí)的教師必須以書面形式請(qǐng)假,請(qǐng)假還應(yīng)自行調(diào)好課程,并把調(diào)課情況附寫在請(qǐng)假條后,讓頂課者簽名,如沒有找人頂課要年級(jí)安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師,從績(jī)效工資教師出勤項(xiàng)目中扣除。沒有安排的課程需報(bào)年級(jí)負(fù)責(zé)人安排,不報(bào)當(dāng)曠課處理。不履行請(qǐng)假手續(xù)者一律作曠工論處(確因特殊情況者,回校1天內(nèi)要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),超假者亦需要補(bǔ)假,不辦補(bǔ)假的作曠工論處),嚴(yán)禁先斬后奏,否則一律作曠工處理。教師參加函授學(xué)習(xí)(或與個(gè)人有關(guān)的如計(jì)算機(jī)、心理健康等學(xué)習(xí))要把學(xué)習(xí)的`通知交年級(jí)長(zhǎng)審閱,并履行調(diào)課請(qǐng)假手續(xù)。教師應(yīng)在學(xué)習(xí)前一周將學(xué)習(xí)期間所有課程填在請(qǐng)假條后面并注明“學(xué)習(xí)”,寫清已上幾節(jié),還有幾節(jié)須年級(jí)安排。公差、學(xué)習(xí)期間課程原則上需個(gè)人全部調(diào)好,如有特殊情況可由年級(jí)安排。否則學(xué)習(xí)亦當(dāng)請(qǐng)假處理,有課的按曠課處理。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán):請(qǐng)假七天以上由教育局人事股批準(zhǔn);請(qǐng)假5天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn);兩天以上由各級(jí)級(jí)長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假1天或半天由負(fù)責(zé)考勤級(jí)委員批準(zhǔn)。
二、出勤考核各年級(jí)負(fù)責(zé)請(qǐng)假調(diào)課報(bào)批的年級(jí)負(fù)責(zé)人作為教師考勤統(tǒng)計(jì)員,每月月底打開指紋觸摸簽到機(jī)統(tǒng)計(jì)公布一次教師考勤情況,并將教師考勤情況匯總計(jì)入績(jī)效工資考評(píng)。三、缺勤的處理(執(zhí)行績(jī)效工資中的考勤考核)
1、①坐班考勤:按時(shí)上班。遲到早退5分鐘以上扣1分,曠工一節(jié)扣2分,病假3天扣1分,事假一天扣1分。(注:①上午第四節(jié)課沒課教師可放學(xué)。其它上課時(shí)間為上課或坐班時(shí)間,否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。)②上課考勤:按時(shí)上下課,遲到早退5分鐘以內(nèi)扣3分,曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會(huì)及各項(xiàng)大型活動(dòng)考勤:遲到早退5分鐘以上扣3分,曠工一次扣10分。
2、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核規(guī)定:一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日或病假累計(jì)超過3個(gè)月或事假累計(jì)超過1個(gè)月或病事假累計(jì)超過2個(gè)月的(產(chǎn)假除外)、辭職或自動(dòng)離辭的,不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假(含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假)按有關(guān)政策執(zhí)行。
4、晚修教師要準(zhǔn)時(shí)下班輔導(dǎo),遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請(qǐng)假取消當(dāng)節(jié)補(bǔ)貼,找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意方可請(qǐng)假。
5、嚴(yán)格執(zhí)行上班到位制度,采用指紋觸摸簽到機(jī)簽到。教師簽到時(shí)間為:上午9:00前,下午3:00前。負(fù)責(zé)當(dāng)天值日的年級(jí)負(fù)責(zé)人每天抽查一次教職工到崗情況。
教師考勤制度4
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度,保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定:
一、總則:
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,全體教職工要按時(shí)上、下班,不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好本職工作,不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退,上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。
4、嚴(yán)格考勤制度,認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布,月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到(退),簽到時(shí)間上午7:55———8:30簽到;11:10————12:05簽退,下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到,在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請(qǐng)假手續(xù)的為曠工,查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元,曠工(無課)扣30元,每星期一總結(jié),當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時(shí),出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元,無故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí),不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者,可自行調(diào)換,無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。
6、請(qǐng)假3天以內(nèi)(包括3天)自習(xí)課有頂替的不再扣罰,照常發(fā)放自習(xí)費(fèi);無頂替的倒扣一節(jié)。
7、請(qǐng)假在3天以上者,教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替,自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí),出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班,實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三、請(qǐng)假:
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的`,辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后,再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請(qǐng)假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工請(qǐng)假0、5天以上者,由科室主任簽字,報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),科室主任(包括副主任)請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條,按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況,本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外,一般不準(zhǔn)捎口信、打電話,沒有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者,須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并在考勤室登記。
7、一般事假:每天扣10元;一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元(從第8天開始算)。病假住院期間(以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn))不扣工資,重、危病者,由校委會(huì)研究處理。
8、任課教師請(qǐng)假,所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者,不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員,但在不影響本職工作的前提下,有事請(qǐng)假半天不扣工資。
11、本人婚假7天,直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天,近—親喪假1至3天;生育假生育者90天,小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者,必須履行審批手續(xù)(手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù))。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
教師考勤制度5
一、請(qǐng)假制度
1. 半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。
2. 半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。
3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。
二、考勤制度
1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過兩節(jié)按半天計(jì)算。
2. 中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過兩節(jié)課,按半天計(jì)算。
3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。
4. 有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。
5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。
6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。
7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)(每節(jié)扣3元)。
8. 教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。
9. 教師在見習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見習(xí)期工資待遇。
10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。
三、病、事假處理規(guī)定:
。1) 病假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;③請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
。2) 事假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)事假:1-3天的`扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
(3) 婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。
。4) 假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
。5) 雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。
。ㄋ模┯嘘P(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次,按本人工資部分30%以內(nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。
教師考勤制度6
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì),弘揚(yáng)正氣,端正教師工作態(tài)度,加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的'管理,確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展,學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法:
一、日考勤開始時(shí)間:
1、上午到校時(shí)間:7:20―7:35
下午考勤起始時(shí)間:2:10―2:20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度
。薄⒔處熞虿 ⒁蚴虏荒艿綅徴,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊狀況,須先電話請(qǐng)假,回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
。、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事,由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
。场⒉〖偃藛T要帶給醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要帶給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng),按照管理權(quán)限,由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說明:
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi),因個(gè)人原因出去辦理私事,允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外,短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi),事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者,年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者,視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者,不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中,在同等條件下,優(yōu)先思考無請(qǐng)假的教師。
教師考勤制度7
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)教職工考勤管理,規(guī)范考勤程序,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體狀況,特制定本制度。
一、考勤方法
、逍姓笄谌藛T、教研室主任實(shí)行坐班制度,工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。
、鎸B毥處煹叫J谡n不打卡,由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位狀況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班,均參照行政人員打卡、簽到。
、缃搪毠ね碇蛋嗷蛲磔o導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位狀況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位狀況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位狀況。
、栊姓笄谌藛T和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定
、逭(qǐng)假
教職工請(qǐng)假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假:教職工一般疾病(不住院)每次請(qǐng)假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院,請(qǐng)假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假:教職工除上述狀況以外的請(qǐng)假或請(qǐng)病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限,為事假。事假視具體狀況按權(quán)限審批。
4.下列狀況允許請(qǐng)假,但不作事假處理(不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金,但不影響全勤獎(jiǎng)):
、虐徇w新居(限2天以內(nèi));
、茀⒓有『⒓议L(zhǎng)會(huì);
、切『⒋蝾A(yù)防針;
、劝匆(guī)定產(chǎn)檢。
㈡遲到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限,超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限,超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名狀況認(rèn)定。
、鐣绻
下列情形均以曠工論處:
1.工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假或派工,擅自不上班或離校者;
2.請(qǐng)假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計(jì)曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計(jì)曠工半天)。
三、請(qǐng)假、派工手續(xù)
、遄嗥陂g凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工,務(wù)必提前1天填寫《請(qǐng)假單》,寫明請(qǐng)假原因、假別、時(shí)間等(請(qǐng)病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明,請(qǐng)婚假需附結(jié)婚證明,開家長(zhǎng)會(huì)附學(xué)校通知等),并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請(qǐng)假單》投入考勤箱。
、鎸B毥處熁蛐姓嬲n教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù),務(wù)必提前1天填寫《調(diào)課、停課、請(qǐng)人代課申請(qǐng)表》,寫明請(qǐng)假原因、假別、時(shí)間等,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,交教務(wù)科備案。
㈢專職教師周三請(qǐng)假或因公差未完成正常授課任務(wù),以及在上課外的時(shí)間派差,同時(shí)須填寫《請(qǐng)假單》,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請(qǐng)假單》投入考勤箱。
㈣確因急病等特殊狀況不能按時(shí)請(qǐng)假者,應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意),并報(bào)人事部門備案,事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
㈤請(qǐng)假審批權(quán)限
1.科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假
、3天以內(nèi)(含3天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
、3天以上,六天以內(nèi)(含6天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)校長(zhǎng)審批;
、6天以上,經(jīng)學(xué)校同意后,報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請(qǐng)假
、1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
、1天以上,3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
、3天以上,6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)審批。
⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后,報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請(qǐng)假,一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的,除向所在科室請(qǐng)假外,同時(shí)須向?qū)W生科請(qǐng)假。
四、考勤結(jié)果
、蹇记跔顩r公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé),教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé),班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé),于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
狀況。
、婵记诮Y(jié)果處理
1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批,凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤狀況的.,追究職責(zé)。
2.各負(fù)責(zé)部門的考勤狀況公布表,是計(jì)發(fā)國(guó)家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)?记诮Y(jié)果的處理按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天),或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上(含30天),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行,由校辦公室解釋。
教師考勤制度8
為加強(qiáng)教師考勤制度管理,確保教學(xué)工作時(shí)間,完成好教育教學(xué)工作任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平,根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定,制定學(xué)?记诠ぷ髦贫热缦拢
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表,模范遵守學(xué)校考勤工作制度,每學(xué)期滿勤教師無遲到、無早退,獎(jiǎng)每位教師50.00元。(包含月全勤獎(jiǎng))
2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請(qǐng)假。病事假一律由本人親自請(qǐng)假,不能捎假(特殊情況除外)每天7:20之前為請(qǐng)假截止時(shí)間,未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理,遲到教師按時(shí)簽到,上午8:00點(diǎn)和下午2:00后到校者,按事假半天處理。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn):病假每天扣款10.00元;事假每天15.00元;曠工每天50.00元;遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理,教師不得提前簽退,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰,(陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外),教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生。
4、實(shí)行簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確,禁止教師找他人簽到或簽退,若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒有到校工作,罰代簽教師20.00元,罰被簽到教師10.00元,簽到完畢后即回自己的工作崗位,禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請(qǐng)假要求:教師病、事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假(校長(zhǎng)不在可由主任批假),請(qǐng)假期滿,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,必須經(jīng)校長(zhǎng)批假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(指一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。
6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”,寫清外出的'原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)2小時(shí)。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請(qǐng)假的記錄工作。
7、教師婚假一周,產(chǎn)假按法定正;辇g三個(gè)月,小產(chǎn)假按規(guī)定15天,婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間,男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。(只準(zhǔn)假三天)
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款,但不算全勤,其他親屬結(jié)婚一律按事假處理,教師喪假三天,不扣款,但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬,否則其它喪事按事假處理,喪事含節(jié)假休息日。
9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時(shí)1小時(shí),不得去而不回影響工作,否則一經(jīng)查出按早退等要求處理,特殊情況要跟教導(dǎo)處請(qǐng)假,教導(dǎo)處做好記錄。
10、教師每月給臨時(shí)假,累計(jì)時(shí)間不超過2小時(shí),超過2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)。
11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤,缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工論處,學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi)。
12、有事要請(qǐng)假,不得先斬后奏,請(qǐng)假要真是可靠,跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因,如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請(qǐng)病假從事非正常的個(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校,一經(jīng)查出所請(qǐng)假的天數(shù)按曠職處理,禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù),如若處理須經(jīng)校長(zhǎng)同意。
13、全學(xué)年病、事假超過10天以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理,其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人,全學(xué)年無故曠職累計(jì)超過2天以上者也視為年度考核不合格對(duì)象,學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作,學(xué)校將上報(bào)教育局,由局里處理。
14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定,暫不做考勤。
15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作,一式兩份,一份上報(bào)校長(zhǎng)室審核,一份存檔。
教師考勤制度9
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:
2、全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
3、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條,經(jīng)學(xué)校審核、同意,由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng),病、事假滿七天,扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%,滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的'(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請(qǐng),并征得園長(zhǎng)的同意,否則按有關(guān)規(guī)定處理。
教師考勤制度10
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天,每天堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制,上、下午各點(diǎn)一次,上午(冬春季:7:50—11:50,夏秋季:7:30—11:40),下午(冬春季:13:50—16:40,夏秋季:14:50——17:50),值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到,30分或以上算請(qǐng)假或曠課,遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校,或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課,曠課1節(jié)扣10元,1天扣100元(考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除)
4、每周教師開會(huì),開會(huì)缺席者,每次扣10元(學(xué)校安排的公假除外)。
5、長(zhǎng)假、節(jié)日(含寒、暑假)教師必須按時(shí)來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元,考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分(特殊情況除外,但要有相關(guān)的材料說明。)。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)(含3天)不扣出勤獎(jiǎng),此外超過1天扣50元,超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告,請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告,事假和一般病假教師自行安排代課,教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假:婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假,陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人(配偶、父母、子女)的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次,滿勤獎(jiǎng)懲制度30元,其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假:(1)不符合結(jié)婚年齡的'不給假;(2)符合結(jié)婚年齡的給假7天;(3)教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假:生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假:父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天,其他親屬(親兄弟、姐妹)喪假給一天。
5、重病假:縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假:自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假,按實(shí)際需要給假。
7、公假:凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
教師考勤制度11
為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度,完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度,使全體教職工有章可循,依規(guī)操作,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制,有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的'人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請(qǐng)假,均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn),請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi),由校長(zhǎng)審批,請(qǐng)假時(shí)間超過兩周,需校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況,無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
。ㄒ唬┮(guī)定假:
1、期限:
。1)婚假(指雙方均達(dá)晚婚年齡者):半個(gè)月;
(2)喪假(指直系親屬亡故):三天;
。3)小產(chǎn):(指符合有關(guān)政策規(guī)定):二周;
。4)產(chǎn)假:(指晚育者)98天(含產(chǎn)前半個(gè)月,產(chǎn)后2個(gè)半月);
。5)哺乳期(得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn))六個(gè)月。
2、待遇:
。1)婚、喪假期限內(nèi),工資照發(fā),可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
。2)小產(chǎn)、產(chǎn)假(指符合計(jì)劃生育的)期限內(nèi),工資照發(fā),可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。
。3)哺乳假(指已批準(zhǔn)的)期限內(nèi),工資按上級(jí)文件執(zhí)行,不享受期間校發(fā)的福利待遇。
。ǘ┎、事假
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益,提倡敬業(yè)精神,一般情況不得請(qǐng)假,但如確遇特殊情況必須請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
病假:經(jīng)批準(zhǔn)的病假,1天扣全勤30元;2天扣60元;3天扣90元;以此類推,扣完為止。病假2周(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假:經(jīng)批準(zhǔn)的事假,自負(fù)代課金(按每節(jié)15元計(jì)算)。事假超出一天者扣全勤60元,2天扣120元;3天扣180元;以此類推,扣完為止。事假7天(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制,每日二次,教師本人簽名,教師之間不得代簽。
2、時(shí)間:上午到校8:10,下午離校4:00;值日老師上午提早30分鐘到校,下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,春節(jié)福利因病事假(產(chǎn)假除外)按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除,其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受,教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天,祖輩可請(qǐng)假1天,不扣考勤獎(jiǎng)(不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng))。
5、確因身體健康問題,需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診,可憑醫(yī)院有關(guān)證明,調(diào)整好功課后,經(jīng)教導(dǎo)處同意,早退不扣本月扣考勤工資,但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤,無一次遲到、早退、請(qǐng)假,獎(jiǎng)300元,累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元,累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元,請(qǐng)假超過二天,不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自缺課(含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等)。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者,按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者,報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。
教師考勤制度12
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé),鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差,如教師不按時(shí)到崗入位,學(xué)生管理出現(xiàn)空檔,很容易發(fā)生安全事故,學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響,為此,依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時(shí)間:
按照作息時(shí)間安排,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,管理、組織學(xué)生,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班,行政值班教師清理完校園學(xué)生,師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實(shí)行坐班制。
上班時(shí)間,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等),特殊情況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假(時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)),經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的,按曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤:
1、作好登記,作為教師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到,行政值周在8:30接收簽到冊(cè),做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等,不論親疏,一視同仁。
3、學(xué)校集會(huì)做到:不遲到、不開小會(huì)、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽電話,手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查,如果查出無假外出或弄虛作假者,將作為曠工處理,當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識(shí),寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的`同志應(yīng)自覺接受制度管理,以大局為重。
8、教師離校外出,自覺作好登記,如出現(xiàn)疏漏,查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請(qǐng)假制度:
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。
2、非請(qǐng)假不可的病事假,須完善請(qǐng)假手續(xù),寫出書面請(qǐng)假條(一天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;一周以上病假交縣教育局審批)待批準(zhǔn)以后,與班級(jí)教師作好銜接,移交有關(guān)手續(xù),將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后,方可離開工作崗位。
特殊情況(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請(qǐng)假的,可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假,后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間,原則上不得超過一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。
3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資(癌癥、精神病人除外,按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行)。
五、實(shí)行獎(jiǎng)懲:
1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。(1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核;
(2)事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算;
。3)全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者,當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu);
。4)全年累計(jì)曠工15天者,報(bào)縣教育局除名,按自動(dòng)離職處理。
3、缺勤教師,在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí),按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤,但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn),同時(shí)安排好工作后方可離開。
六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,不計(jì)缺勤,享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有:
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。
3、喪假3至5天,直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假;岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假,不計(jì)缺勤。
4、結(jié)合實(shí)際,教師子女結(jié)婚,準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻,不計(jì)缺勤。
5、以上四項(xiàng)假辦理書面請(qǐng)假手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交到學(xué)校辦公室存檔。
教師考勤制度13
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的'考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi),段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上,段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長(zhǎng)審批。
。ǘ┙搪毠ひ虿≌(qǐng)假,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假同。
。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。
。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。
。ㄎ澹┘倨趯脻M,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者,可以認(rèn)定為曠工;
。保谡9ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
。常(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;
。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
。担加霉ぷ鲿r(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;
。叮m在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;
。罚畬W(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
。ǘ⿻绻ぬ幚
1.任課教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外,另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼,并給于批評(píng)教育。
。玻幨夜ぷ魅藛T,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評(píng)教育。
3.集會(huì)一次不參加,扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
。矗聲绻だ塾(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼,取消評(píng)先資格,并給予紀(jì)律處分。
教師考勤制度14
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位職責(zé)制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。
3、實(shí)行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊狀況,沒課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方要離開,校長(zhǎng)務(wù)必讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班狀況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。
三、(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)務(wù)必簽到。有第一節(jié)課的于8:30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排,早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師務(wù)必到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11:30分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到,簽退時(shí)間需在3:30分以后。
2、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行,臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后方可離校,請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者,務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))
3、除有不可抗拒的.原因外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)務(wù)必按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等,給滿勤者獎(jiǎng)10分,每遲到早退一次扣0。5分,曠工每節(jié)扣1分,事假病假每一天(次)扣0。1分,特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并追究相應(yīng)職責(zé)。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé),欺上瞞下的,今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排,如有其它特殊狀況,經(jīng)校務(wù)會(huì)群眾研究決定。
教師考勤制度15
為加強(qiáng)學(xué)校管理,切實(shí)做好我校教職工的考勤工作,使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定,特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?记诩(xì)則》,具體資料如下:
一、請(qǐng)假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假,產(chǎn)假等請(qǐng)假類型,須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng),依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批,進(jìn)行上課帶班工作交接安排;值班安全工作交接安排;年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排;離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后,方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請(qǐng)假的,務(wù)必電話請(qǐng)假,依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組,主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排,待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條,上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示,沒有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無故離崗,一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明,住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全,否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者,應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請(qǐng)假類型
。ㄒ唬、公假
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周;凡男方年齡在25歲以上,女方年齡在23歲以上,婚假為6天。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)
2、喪假。凡親生父母過世,喪假為6天;凡配偶父母過世,假期為
6天。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假,其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育,可放假10天,作為護(hù)理假。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)
(二)、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(不包括私立醫(yī)院、私立門診)診斷證明,若無病,經(jīng)調(diào)查持假證明者,按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn);長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批,病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療,并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,拒不到崗上班的,按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算(如周六、周日和節(jié)假日正常上班,請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi),按相關(guān)條款執(zhí)行)。
。ǘ⑹录。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間,如須占用工作時(shí)間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開工作崗位的,按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的'教職工,加倍扣發(fā)日工資,當(dāng)年考核確定為不合
格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算(如周六、周日和節(jié)假日正常上班,請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi),按相關(guān)條款執(zhí)行)。
(三)、遲到、早退。
1、教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班簽到制度,上班時(shí)間務(wù)必在規(guī)定時(shí)間之前,規(guī)定時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算;
2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室,超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算;
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種群眾活動(dòng)等,全體教職工務(wù)必按時(shí)參加,超過5分鐘者按遲到計(jì)算
4、教師誤課一節(jié),算缺勤一天;政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者,每缺勤一次扣罰50元;遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到或早退6次,算作缺勤1天,扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
。ㄎ澹绻、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù),無故不上班,或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班,及無特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。
。⑵渌。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請(qǐng)假的,有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假,請(qǐng)假一天按一天計(jì)算,無縣級(jí)以上醫(yī)院證明的,請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算,具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤,全校性應(yīng)急例會(huì)、、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng),由值周老師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤,按照學(xué)校考勤辦法第三款第4、5條執(zhí)行,其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤,學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤,實(shí)行一票否決,由于教師個(gè)人離崗脫崗,沒有認(rèn)真履行安全職責(zé),導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的,根據(jù)情節(jié),除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外,年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
三、審批權(quán)限
1、教師請(qǐng)假3天之內(nèi),不影響正常教育教學(xué)工作,完成本職工作前提下,由年級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任審批;離崗3--7天,由主管校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假在7以上天,由校長(zhǎng)審批后報(bào)教育局審批備案;
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假,由主管校長(zhǎng)審批,由分管科室負(fù)責(zé)考勤,按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管
科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時(shí),因特殊原因不能到時(shí),向黨支部副書記請(qǐng)假。
四、登記及考勤項(xiàng)目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次:每年2月25日――7月25日;8月25日――1月20日,全年計(jì)假,含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中,在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān),從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除,短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課,沒有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列;由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
五、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假:按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,按全勤對(duì)待,對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假:事假一天30元;全年累計(jì)事假超過15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假:不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定:住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù),如需往上一級(jí)醫(yī)院住院,則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注:
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒到,也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議,由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。
3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假,人事部門文件規(guī)定(法定節(jié)假日算在內(nèi))工資照發(fā)。
5、請(qǐng)假教師愈期后,迅速返校,否則按曠工對(duì)待,愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局,按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的,由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算,按照全勤照發(fā)全額工資,享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件,由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間,上報(bào)校委會(huì),自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神,全年累計(jì)請(qǐng)假超過15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu),超過兩個(gè)月者年終考核不合格,根據(jù)當(dāng)年考核要求,以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。(備注:重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi),按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
8、長(zhǎng)期病假:長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育
局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》,由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的,將按曠工處理。(相關(guān)科室沒有簽字審批,未進(jìn)行工作交接擅自離崗的,當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化,若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的,一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
六、公示制度
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示,教導(dǎo)處每月公示一次,公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額,理解全校監(jiān)督。
此規(guī)定自20xx年11月18日起執(zhí)行。
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