工會社會化工作者工作總結(jié)7篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編精心整理的工會社會化工作者工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

工會社會化工作者工作總結(jié)1

　　近日，通過對vv書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班上的動員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動，對于營造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會工作者，

　　一年的時間很快過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟以及各個方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

　　一、思想政治方面：

　　一年來，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的'貢獻(xiàn)。

　　二、工作方面：

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

　　1、作為工會這個集體中的一員，我能聽從各部部長和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),我總是不折不扣地完成,并能虛心聽取他人的批評意見,對自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動的成功舉辦盡了自己的一份力量。

　�。�、作為活動中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求。

　　一是做好活動中心各活動室的管理，保證職工活動正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無原則的糾紛。

　　二是負(fù)責(zé)活動中心各室活動器材、器具的管理使用和活動中心固定資產(chǎn)的保管工作。

　　三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動中心室內(nèi)外整潔，做到無紙屑、無痰跡、無雜草。

　　四是認(rèn)真履行工會制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，按時上下班，做到不遲到不早退。

　　五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。

　　六是職工反映的問題，耐心聽、認(rèn)真記，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭取把工作做的更好，為打造兩優(yōu)環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

工會社會化工作者工作總結(jié)2

　　由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會工作專業(yè)，但在具體樓宇社會工作上可以說完全不熟悉。面對商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問題，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。樓宇社會工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可尋，用鄧小平的話說就是“摸著石頭過河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來做商務(wù)樓宇社會工作是對我工作能力的信任和考驗(yàn)，為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請教街道社區(qū)工作者的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開展的樓宇社會工作打下基礎(chǔ)。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

　　作為商務(wù)樓工作站的社會工作者，我充分認(rèn)識到自己既是一個執(zhí)行者，更是一個服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的.基本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的基本情況，抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級交派的工作同時適時開展企業(yè)社會工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,努力提高社會工作工作技巧和水平，比如說街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在業(yè)余時間也了解一些在我國開展企業(yè)社會工作的困難和障礙的問題，為下一步開展工作打了預(yù)防針。

　　在這一段時間里我在清華同方科技廣場商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：

　　第一，首先學(xué)習(xí)了以前工作站里的信息材料、臺賬建設(shè)。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內(nèi)組織開展的活動，對我以后的工作有很大的指導(dǎo)意義。

　　第二，開發(fā)并利用區(qū)里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習(xí)雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀制作了清華同方科技廣場工作站的宣傳視頻播放等。

　　第三，了解、摸清清華同方科技廣場里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對服務(wù)的需求情況，以至于對需求的質(zhì)和量，才能更好地開展好工作。

　　第四，體會學(xué)習(xí)了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程；在這一段時間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔(dān)保有限公司黨支部，體會了黨支部成立的流程和黨支部的成立對一個企業(yè)的意義。

　　第五，在每逢國家規(guī)定節(jié)日商務(wù)樓宇內(nèi)組織宣傳教育活動。在3月5日組織開展了學(xué)雷鋒教育活動、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國家規(guī)定的節(jié)日我們也積極準(zhǔn)備開展一些宣傳教育活動。

　　第六，每天補(bǔ)充宣傳架上宣傳折頁、報(bào)紙和雜志等。宣傳架上的折頁、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日報(bào)》等都是自由索取的，對宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。

　　因?yàn)闀r間還不長的原因，相關(guān)的在開展樓宇社會工作還沒找到行之有效的介入途徑，在我們內(nèi)地社會工作也還沒推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對我的以后的工作進(jìn)行了設(shè)想和展望。

　�。�1）空間上以商務(wù)樓宇內(nèi)的企業(yè)為基礎(chǔ)。

　　既然是樓宇社會工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工就是我們工作者的服務(wù)對象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會工作的重要工作。

　　（2）組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。

　　由于相當(dāng)一部分企業(yè)是沒有黨支部和工會的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會工作在企業(yè)運(yùn)作中的整合作用。

　　（3）服務(wù)上以職工為本。

　　我們社會工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內(nèi)當(dāng)然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問題。

　　除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。

　　回顧在清華同方科技廣場工作站的這一段時間，自己在個方面有了很大提高，同時也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。以后為樓宇社會工作工作上盡自己最大的努力。

　　相信在商務(wù)樓宇里能創(chuàng)造出一個社會工作的新天地

工會社會化工作者工作總結(jié)3

　　我自今年6月1日到垡頭任職于工會專職者起，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及年度工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會、區(qū)總工會、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工的'入會率，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會組織組建基礎(chǔ)。

　　一、組建工會、發(fā)展工會會員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會建會任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會企業(yè)34家，工會會員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會覆蓋企業(yè)面。

　　二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會“用三年時間在全區(qū)已建會企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開展工資集體協(xié)商�！币�(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

工會社會化工作者工作總結(jié)4

　　一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。

　　幾年來，XX在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會管理辦法》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx年，XX通過多次召開職工代表會議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

　　為把民主管理工作落到實(shí)處，XX廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

　　二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。

　　身為單位工會主席，XX平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重并親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實(shí)際困難。

　　由于單位困難職工不少，XX一方面不辭辛勞的為困難職工申請鐵路局和工廠“三不讓”補(bǔ)助，一方面不斷加強(qiáng)單位互助互濟(jì)會的職能。通過不斷完善制度，使互助會發(fā)揮出了突出的功效。20xx年至今，單位互助會籌集資金已達(dá)3萬余元，為17名職工提供了無息借貸2.1萬元，無償補(bǔ)貼了4位職工合計(jì)1500元，有效解決了困難職工的燃眉之急。

　　三、積極調(diào)動職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。

　　XX在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時的實(shí)際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動。如20xx年開展的`班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽�；顒佑行д{(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。

　　去年XX單位經(jīng)營狀況嚴(yán)峻，XX帶領(lǐng)全體會員大力開展節(jié)約降耗活動。“節(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。

　　單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表揚(yáng)。

工會社會化工作者工作總結(jié)5

　　一、學(xué)習(xí)理論，政治堅(jiān)定

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識和體會，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導(dǎo)，受到大家好評。政治立場堅(jiān)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講政治、講責(zé)任、講大局，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

　　二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)

　　具有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，她對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，全身心投入。

　　服從組織決定，她不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強(qiáng)黨建與思想政治教育工作，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來，她帶領(lǐng)班子成員積極主動開展一系列工作：

　　1、認(rèn)真履行學(xué)院黨委書記職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨建與宣傳思想工作。重視工會工作，努力發(fā)揮工會黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著增強(qiáng);組織職工開展進(jìn)行“獻(xiàn)愛心，送溫暖”捐資助學(xué)活動，組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動。

　　2、積極承擔(dān)院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動承擔(dān)和協(xié)調(diào)部分日常行政工作，使院長從大量日常行政事務(wù)中解脫出來，把更多的精力投入到學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。

　　3、重視醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過召開座談會、深入了解情況、分析存在問題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)

　　4、積極支持院工會工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會獨(dú)立自主地開展活動，如組織參加大合唱比賽、運(yùn)動會、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動中，她身先士卒參加了大合唱、運(yùn)動會以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動，為學(xué)院爭得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動了廣大職工參加文化體育等集體活動的積極性。

　　5、堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫(yī)護(hù)人員的成長和發(fā)展。及時看望生育的青年女職工，及時看望生病的同事。把工會組織的溫暖送到大家心坎上。

　　三、自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流

　　自強(qiáng)不息，勇于面對工作和困難挑戰(zhàn)，具有無私奉獻(xiàn)精神，她以自己的.實(shí)際行動影響和帶動廣大師生，為實(shí)現(xiàn)院的工作目標(biāo)，為爭創(chuàng)一流成績而拼搏奉獻(xiàn)，取得了顯著成效：

　　這些成績的取得，離不開校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、及有關(guān)部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時，也凝結(jié)著辛勤耕耘的汗水和無私奉獻(xiàn)的情懷。

工會社會化工作者工作總結(jié)6

　　個人總結(jié)我自今年6月1日到垡頭任職于工會專職者起，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及年度工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會、區(qū)總工會、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工的入會率，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的`主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會組織組建基礎(chǔ)。

　　一、組建工會、發(fā)展工會會員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會建會任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會企業(yè)34家，工會會員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會覆蓋企業(yè)面。

　　二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會“用三年時間在全區(qū)已建會企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開展工資集體協(xié)商�！币�(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

工會社會化工作者工作總結(jié)7

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級工會關(guān)于推進(jìn)社會化職業(yè)工會工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會化職業(yè)工會工作者工作，全面提升工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動全市工會工作上水平、創(chuàng)特色。

　　二、配備社會化職業(yè)工會工作者的范圍

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會，配備社會化職業(yè)工會工作者1-2名;

　　2、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業(yè)工會工作者1名;

　　3、按區(qū)域或行業(yè)由三個以上企業(yè)工會聯(lián)合組建基層工會聯(lián)合會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業(yè)工會工作者1名。

　　三、社會化職業(yè)工會工作者應(yīng)具備的條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場堅(jiān)定，熱愛工會工作，熱心公益事業(yè);

　　2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開展工會工作所需專業(yè)知識;

　　3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù);

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動能力;

　　5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

　　6、從事過黨務(wù)、工會工作的，同等條件下優(yōu)先。

　　四、社會化職業(yè)工會工作者的產(chǎn)生

　　1、社會化職業(yè)工會工作者工作由市總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會具體組織實(shí)施。

　　2、積極爭取同級黨委政府的重視和支持，由工會會同政府相關(guān)職能部門結(jié)合工會工作需要，確定社會化職業(yè)工會工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。

　　3、社會化職業(yè)工會工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。

　　委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

　　選聘式是指從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等合同制人員和有黨務(wù)、工會工作經(jīng)歷的下崗、內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

　　招聘式，即向社會發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會和政府職能部門，按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

　　通過招聘的社會化職業(yè)工會工作者應(yīng)按《勞動合同法》與所在區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會簽訂聘用協(xié)議合同。

　　五、社會化職業(yè)工會工作者的'主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)、非公社會和經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)展會員，指導(dǎo)所屬基層工會組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

　　2、積極開展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動民主管理、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

　　3、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　4、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。

　　5、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)。

　　6、完成上級工會交辦的其它工作。

　　六、社會化職業(yè)工會工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)

　　1、社會化職業(yè)工會工作者的薪酬待遇(含保險(xiǎn))和工作經(jīng)費(fèi)，由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會按照“政府購買服務(wù)”的方式，爭取由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決(不包括委派式工會工作者)。

　　2、市總工會對委派式社會化職業(yè)工會工作者每人每月給予補(bǔ)助400元，對選聘式、招聘式社會化職業(yè)工會工作者每人每月給予補(bǔ)助800元，并對配備社會化職業(yè)工會工作者的工會組織，一次性撥付工會工作經(jīng)費(fèi)5000元。

　　3、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會要根據(jù)社會化職業(yè)工會工作者的工作需要、工作業(yè)績及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　4、社會化職業(yè)工會工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會和所在地(園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等)視具體情況確定。

　　七、社會化職業(yè)工會工作者的管理

　　1、社會化職業(yè)工會工作者必須參加市級以上工會組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書后，方可上崗。

　　2、社會化職業(yè)工會工作者由市總工會，區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會和區(qū)縣(市)政府、開發(fā)區(qū)管委會相關(guān)職能部門，以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會共同管理，以區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會管理為主。

　　3、配備社會化職業(yè)工會工作者的單位要依法依規(guī)為工會工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。

　　4、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會組織做到班子健全、機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。

　　5、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會要建立社會化職業(yè)工會工作者目標(biāo)管理考核制度和工作激勵機(jī)制，將社會化職業(yè)工會工作者履職、考核和獎懲情況，以書面形式于每年12月20日前報(bào)送市總工會組織部。

　　6、社會化職業(yè)工會工作者的招聘和解聘，必須報(bào)市總工會備案。市總工會組織部將不定期對社會化職業(yè)工會工作者履行職責(zé)的情況進(jìn)行督察，對不能積極履行職責(zé)的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的建議，經(jīng)履行規(guī)定的程序后，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會辦理解聘手續(xù)，重新聘用人員，并報(bào)同級政府職能部門和市總工會備案。