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上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃最新

上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃最新

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,為此要我們寫一份總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃最新,歡迎大家分享。

上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃最新1

  1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預(yù)測、分析工作,按照集團公司要求,認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

  2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3、做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,除了加強自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,不能單以自己的`理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5、加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

  除了我們自身的努力外,給集團財務(wù)部提兩點建議:首先,從集團外部請老師,針對我們工作中共同的弱點,舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用,如何提高財務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。其次,對于公司財務(wù)制度,是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進行管理,如何按制度進行管理,否則,僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務(wù)工作。

上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃最新2

  20xx年上半年,支行在xxxx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實上級行會議精神,繼續(xù)堅持“德、嚴(yán)、新、實”治行方針和“高、深、廣、和、廉”的工作要求,緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)保安全,抓隊伍強素質(zhì),抓效能樹形象,強化監(jiān)管促服務(wù),突出創(chuàng)新強履職,促進支行各項工作再創(chuàng)新佳績”的工作思路,以落實穩(wěn)健貨幣政策和促進地方經(jīng)濟發(fā)展為雙重目標(biāo),突出工作重點,強化安全保障,確保各項工作取得有效落實。

  一、20xx年上半年主要工作開展情況

  上半年,xx支行圍繞“全面貫徹xx銀行法,著力促進地方經(jīng)濟發(fā)展”這一中心任務(wù),打造過硬隊伍,構(gòu)建履職機制,創(chuàng)新工作方法,確保全年重點工作有效推進并取得階段性成果。

  (一)以人為本,抓班子,帶隊伍,提高履職能力。

  1、抓班子帶動。堅持從班子入手,充分發(fā)揮班子的表率作用,凝聚人心,鼓舞干勁,形成合力。一是堅持班子學(xué)習(xí)制度,做學(xué)習(xí)上的表率,不斷豐富理論功底,強化了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力;二是秉承團結(jié)主基調(diào),發(fā)揮班子成員團結(jié)表率作用,在全行上下打造一個相互支持,團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮全員智慧和才干的良好環(huán)境;三是堅持執(zhí)行群眾參政,民主決策,黨組決定,強化監(jiān)督?jīng)Q策程序,做民主集中制上的表率;四是堅持用廉潔從政有關(guān)制度要求自己,時刻保持清醒的工作頭腦,不搞特殊化,做廉政上的表率,切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)作用。

  2、抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升全員服務(wù)水平,充分發(fā)揮服務(wù)地方經(jīng)濟的職能作用,支行建立和完善了四項制度,一是亮牌示崗制,讓干部職工隨時接受辦事人員的檢驗。二是首問責(zé)任制,真正做到“有問必答、負責(zé)到底”。三是限時辦結(jié)制,確保件件有回音,事事有結(jié)果。四是評比通報制,每月初,將上月份各部室考核評比結(jié)果以行務(wù)會講評形式,實施通報;對連續(xù)三個月考核評比結(jié)果比較好的部室,或者個人給予通報表彰;對考核評比結(jié)果比較差的部室,或者個人給予通報批評,以此調(diào)動干部職工工作積極性,進一步促進機關(guān)服務(wù)水平提升。

  3、抓思想工作提升。堅持從強化思想政治工作入手,積極發(fā)揮思想政治工作保障作用,不斷提升工作質(zhì)量和水平。一是組織開展“力求精致,拓展?fàn)幭冗M位的新作為”主題教育活動,更新工作觀念,增強創(chuàng)新工作思維,緊跟中心支行黨委和支行黨組工作思路,勤思善謀,諫言獻策,引領(lǐng)各項工作發(fā)展;二是組織開展上好“一堂”黨課活動,全面分析支行發(fā)展現(xiàn)狀,增強全員憂患意識,強化進位爭先責(zé)任感、使命感;三是開展向先進典型學(xué)習(xí)活動,召開全行大會,對支行建設(shè)有功人員進行通報表彰,并動員全行干部職工進一步創(chuàng)新實干,狠抓落實,為圓滿完成全年工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

  4、抓機關(guān)文化建設(shè)。創(chuàng)建文化活動載體,豐富文化建設(shè)形式,營造和諧幸福央行。一是開展系列體育比賽活動。利用工作閑暇之即組織象棋、撲克、跳棋、臺球、乒乓球等項目比賽,活躍職工生活。二是組織召開了“三八”節(jié)女職工座談會,傾聽女職工的心聲,為發(fā)揮女職工作用獻計獻策。三是為緩解緊張的工作情緒,愉悅心情,組織全行職工開展了春游和參觀新農(nóng)村建設(shè)活動。支行全體干部職工騎自行車深入xx公園、xx開發(fā)區(qū)、“xxxxx”村感受大自然的美麗,體會縣域經(jīng)濟和新農(nóng)村建設(shè)成果,激發(fā)全行干部職工履行央行職責(zé),為xx經(jīng)濟建設(shè)有所作為的信心和決心。

  (二)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,提素質(zhì),增活力,樹形象。

  今年是實施“創(chuàng)爭”活動三年規(guī)劃的第三年,面對創(chuàng)建工作新形勢、新起點,支行進一步提高對“創(chuàng)爭”活動重要性的認(rèn)識,深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)涵,明確新一年創(chuàng)建工作目標(biāo),確!皠(chuàng)爭”活動深入有效開展。

  1、構(gòu)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果展示平臺。開展三年成果總結(jié)活動,組織各部室對近三年來的主要工作成效,特別是上級行掛上號的工作進行全面總結(jié),匯編成冊下發(fā)到每個部室,增強干部職工榮譽感、緊迫感,強化爭先意識,激發(fā)工作動力。

  2、創(chuàng)新金融知識宣傳方式,提高宣傳的針對性有效性。為更好履行xx銀行職責(zé),促進地方經(jīng)濟發(fā)展,年初支行行長xx先生主動為縣工商界人士講授金融知識,就全縣金融業(yè)有關(guān)情況、金融產(chǎn)品應(yīng)用、銀行帳戶管理、貸款卡管理、不良信用記錄來源、企業(yè)信用等級評定以及xx經(jīng)濟對中國企業(yè)影響等內(nèi)容進行了介紹?h四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)負責(zé)人以及縣工商界人士代表共x余人參加,此次講座得到縣領(lǐng)導(dǎo)、工商界人士的一致好評。

  3、積極參加xx國庫科組織的`“建央行文化展國庫風(fēng)采”業(yè)務(wù)知識競賽活動。支行黨組高度重視,主管行長親自督導(dǎo),在人員不足的情況下,帶領(lǐng)參賽人員利用業(yè)務(wù)時間學(xué)業(yè)務(wù)、找資料,加班加點,通過全體人員的共同努力,取得了較好的成績。

  4、創(chuàng)新開展建黨100周年紀(jì)念活動。為提高宣傳效果,擴大宣傳影響面,今年在兌換“中國共產(chǎn)黨成立x周年”和20xx年賀歲幣紀(jì)念幣上實施創(chuàng)新,深入金融機構(gòu)公開向社會大眾兌換發(fā)行,累計對外兌換中國共產(chǎn)黨成立x周年紀(jì)念幣x枚,20xx年賀歲幣x枚,此舉措得到廣大民眾的一致好評。

  5、開展征信宣傳活動,推動金融信用環(huán)境提升。為進一步推動金融信用環(huán)境提升,支行組織開展了征信知識宣傳“五進”活動,即:進社區(qū)、進農(nóng)戶、進園區(qū)、進學(xué)校、進市場等,上半年開展了一次“征信關(guān)愛日”活動,在金融機構(gòu)辦公樓前設(shè)立咨詢臺,接待群眾咨詢x次,向過往群眾發(fā)放宣傳單x余份,在廣大干部群眾和企業(yè)中收到了良好效果,被市委、市政府授予“信用信息歸集使用工作先進集體”。

  (三)完善履職機制,提高履職針對性和有效性

  1、建立轄區(qū)金融機構(gòu)定期工作會議制度。為準(zhǔn)確把握轄區(qū)金融機構(gòu)貨幣政策執(zhí)行情況,支持經(jīng)濟發(fā)展存在的問題,進一步強化溝通和交流,與縣金融辦聯(lián)手建立完善金融機構(gòu)定期工作會議制度,并于x月x日組織召開了20xx度第一次會議,傳達學(xué)習(xí)金融工作會議精神,詮釋和解讀了國家實施穩(wěn)健的貨幣政策內(nèi)涵,各金融機構(gòu)就20xx年度信貸政策執(zhí)行情況和20xx年信貸投放重點,以及不良貸款清收、抵押評估收費高等問題和建議進行了匯報和交流,為20xx年正確實施貨幣政策,有效促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了重要保障。

  2、創(chuàng)新構(gòu)建內(nèi)設(shè)組織機制。為確保完成全年工作目標(biāo),并做到有成績、有亮點,支行黨組進行深入研究,籌劃創(chuàng)建重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實施重點工作攻堅。成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組、信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組、廉正文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由主管行長牽頭,有效集xx行的主要力量,充分調(diào)動具有業(yè)務(wù)專長職工的積極性,在此基礎(chǔ)上,支行又制定了創(chuàng)新工作方案、信息調(diào)研方案,廉正文化建設(shè)方案,定期組織召開落實會議,分析形勢,解決問題,確保進度,解決了往年工作雖然定了,但由于督導(dǎo)不到位而最終效果不顯著問題,取得了較好效果。截止到x月x日,年初確定的四項創(chuàng)新工作全部完成,均進入總結(jié)推介階段。

  3、強化業(yè)績考核措施。以中層干部為抓手,完善考核管理機制,加大工作考核力度,對分管工作連續(xù)全市排名前三名和后兩名的中層干部分別實施獎勵和降級、辭職、處罰措施,同時,對病事假及長期不上班人員制定管理辦法,實施績效差別對待,增加工作壓力,激發(fā)工作動力。

  4、進一步完善信息調(diào)研管理。擴展信息渠道,建立了金融系統(tǒng)聯(lián)席會制度,每季召開一次會議,要求金融機構(gòu)每周上報一篇信息;加強與縣委、縣政府的溝通,一方面把人行的信息及時向縣委、縣政府有關(guān)部門報送,另一方面定期邀請他們來支行授課,主要講解有關(guān)經(jīng)濟情況以及不同時期信息調(diào)研的重點,按照政府出題目,人行做文章的思路,不斷提高信息調(diào)研的質(zhì)量。同時,支行內(nèi)部完善了信息調(diào)研管理辦法,對上年度調(diào)研信息工作兌現(xiàn)獎勵。今年繼續(xù)實施獎懲制度,采取加任務(wù)、壓擔(dān)子的方法,每季召開一次信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會,研究信息調(diào)研選題,通報任務(wù)完成情況,從而有力推動信息調(diào)研工作開展,上半年撰寫調(diào)研信息文章總量x多篇,其中x篇被上級采用。

  (四)重點工作取得階段性成果,為促進整體工作上水平提供有力保障。

  1、研究制定信息溝通機制。為暢通轄區(qū)貨幣政策渠道,有效發(fā)揮政策落實效果,在轄區(qū)打造政策信息收集、整理、傳播和落實科學(xué)完整的信息溝通機制,實現(xiàn)了政、銀、企、社會公眾政策信息需求與供給的有效結(jié)合。支行從多個方面入手,研究制定辦法、制度和措施,拓寬信息搜集渠道,疏通信息傳播通道,收到較好效果。如今年上半年,為確保穩(wěn)健的貨幣政策實施,針對轄區(qū)金融機構(gòu)信貸政策執(zhí)行情況,經(jīng)濟發(fā)展將面臨的融資困境,進行了相關(guān)數(shù)據(jù)、政策搜集整理,提出了可行性的建議,以“金融要情專報”的形式上報地方政府,得到政府的高度重視。

  2、與xx聯(lián)手制定《xx銀行xx市xx國庫會計資料整理辦法》。針對國庫三大系統(tǒng)(tips、tcbs、tmis)上線初期,相關(guān)國庫業(yè)務(wù)處理流程、業(yè)務(wù)處理手續(xù)和處理標(biāo)準(zhǔn)不完善,與XX市中心支行聯(lián)手制定了《xx銀行xx市xx國庫會計資料整理辦法》。該辦法的制定和實施,對規(guī)范國庫會計資料整理,促進轄區(qū)國庫會計管理工作制度化、規(guī)范化起到了積極的推動作用。目前該辦法已經(jīng)上報石家莊中心支行。

  3、協(xié)助xx國庫科制定了《xx銀行xx市xx國庫經(jīng)收處監(jiān)督管理辦法》。為進一步加強對商業(yè)銀行、信用社辦理國庫經(jīng)收處業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管理,規(guī)范國庫經(jīng)收處行為,與xx市xx國庫科聯(lián)合制定了《xx銀行xx市xx國庫經(jīng)收處監(jiān)督管理辦法》。該辦法填補了對國庫經(jīng)收處監(jiān)督檢查缺乏系統(tǒng)的制度規(guī)定的空白,建立健全了對國庫經(jīng)收處的監(jiān)督管理機制,對督促其認(rèn)真履行國庫經(jīng)收職責(zé)、提高國庫經(jīng)收處業(yè)務(wù)質(zhì)量,促進國家各項預(yù)算收入及時、全部、準(zhǔn)確、安全入庫,并依法對國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)中的違法、違規(guī)問題進行查處提供了依據(jù)。目前該辦法已經(jīng)上報石家莊中心支行。

  4、協(xié)助xx國庫科制定《xx銀行xx市xx國庫管理工作提示制度》。為切實履行xx銀行經(jīng)理國庫職能,規(guī)范預(yù)算收支行為,提高國庫核算工作質(zhì)量,防范和化解國庫資金風(fēng)險,與xx市xx國庫科聯(lián)合制定了《xx銀行xx市xx國庫管理工作提示制度》,并在轄區(qū)試行,取得較好的效果。

  5、研究制定了《貸款卡年審管理制度》。針對往年貸款卡年審中部分企業(yè)不參加年審的現(xiàn)象,為有效地提高貸款卡年審率,及時并真實地反映企業(yè)信息和經(jīng)營狀況,制定了《貸款卡年審管理制度》,以加大對不參加年審企業(yè)的約束管理。初稿已完成并上報xx中心支行。

  6、廉政文化“四進”工作得到有效開展。一是成立了廉政文化“四進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對廉政文化建設(shè)開展情況進行分析研究,確保安排部署的有效落實。二是建立廉政文化建設(shè)宣傳專欄兩個,機關(guān)x個,宿舍區(qū)x個,增加宣傳內(nèi)容,拓展宣傳范圍;三是增加機關(guān)辦公樓廉政宣傳掛圖x個,提升機關(guān)廉政文化宣傳氛圍;四是對支行部(室)共x臺計數(shù)機全部實施廉政圖片屏保,提高了廉政教育的和宣傳的效果。通過開展廉政文化“四進”活動,不僅提高廣大干部職工的廉政意識和素養(yǎng),而且提升xx銀行的品味和形象,為促進機關(guān)整體工作上水平發(fā)揮了積極的作用。

  (五)細化監(jiān)管措施,強化監(jiān)管力度,確保轄區(qū)金融穩(wěn)定

  1、有效落實“兩管理兩綜合”工作。xxxx組織“兩管理兩綜合”培訓(xùn)后,支行黨組高度重視,組織部室負責(zé)人進行深入學(xué)習(xí),并制定了具體的落實方案,為推動工作縱身開展,要求各職能部室依據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)管范圍,確立監(jiān)管項目和監(jiān)管措施,經(jīng)研究,確定檢查項目4項,目前具體檢查方案已確定,擇期將深入金融機構(gòu)實施現(xiàn)場檢查。

  2、加大對農(nóng)村信用社票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測。一是開展對農(nóng)村信用聯(lián)社專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測的審查工作,召集信用社有關(guān)人員提供數(shù)據(jù)資料,到基層信用社進行問卷調(diào)查,集中對調(diào)查數(shù)據(jù)進行全面摸底核實。二是認(rèn)真填報數(shù)據(jù)庫采集表和財務(wù)經(jīng)營情況報表,為上級行決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

  3、進一步加強地方法人金融機構(gòu)信貸調(diào)控工作。

  一是嚴(yán)格執(zhí)行貸款增量目標(biāo)。以文件形式將分月合意貸款下達至農(nóng)村信用聯(lián)社,加強信貸投放監(jiān)測,逐級上報地書包范文…方法人金融機構(gòu)信貸投放進度。

  二是做好差別準(zhǔn)備金動態(tài)調(diào)整政策的落實,引導(dǎo)地方法人金融機構(gòu)提高資本水平和改善資產(chǎn)質(zhì)量。

  三是建立健全約見談話制度,提高地方法人金融機構(gòu)對貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策的必要性、嚴(yán)肅性認(rèn)識,增強落實政策的主動性。

  四是認(rèn)真落實《地方法人金融機構(gòu)信貸投放雙向監(jiān)測制度》。強化對地方法人金融機構(gòu)信貸投放進度、結(jié)構(gòu)和投向監(jiān)測,引導(dǎo)地方法人金融機構(gòu)把信貸資金平穩(wěn)、持續(xù)地投入,支持地方經(jīng)濟發(fā)展。

  五是建立金融市場業(yè)務(wù)報備制度,每季度進行《金融市場運行情況報告》,加強非現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作,為防范市場業(yè)務(wù)操作風(fēng)險,維護金融市場秩序穩(wěn)定。

  4、加強對小額信貸組織的監(jiān)測和指導(dǎo),確保健康發(fā)展。按照上級行的工作要求,在做好審查和監(jiān)測的同時,加強對小額貸款公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確原始記錄、監(jiān)測臺賬和監(jiān)測報表的基本概念及其相互之間的關(guān)系,明確有關(guān)指標(biāo)解釋和計算方法,以及信息披露的主要內(nèi)容,促進小額貸款公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的規(guī)范化。

  二、20xx年上半年主要工作經(jīng)驗、教訓(xùn)和不足

  (一)堅持人本思想,積極發(fā)揮班子的表率引領(lǐng)作用,強化全體員工思想政治工作,以此充分調(diào)動主觀能動性的發(fā)揮,增強動力,凝聚合力,為推動各項工作有效開展提供可靠的保障。

  (二)培養(yǎng)扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),打造業(yè)務(wù)過硬隊伍,樹立與時俱進,銳意進取,迎難而上的拼搏精神,才能確保整體工作上新臺階,金融服務(wù)再上新水平。

  (三)緊密結(jié)合支行實際,找準(zhǔn)工作的切入點和著力點,不斷創(chuàng)新完善履職機制,豐富履職手段,推進金融創(chuàng)新,才能不斷提升機關(guān)效能。

  (四)精細管理目標(biāo),深化內(nèi)控管理,不斷完善業(yè)務(wù)操作控制、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等制度辦法,杜絕安全隱患,夯實基礎(chǔ)工作,才能確保全年基礎(chǔ)工作安全無事故。

  在總結(jié)成績的同時,也發(fā)現(xiàn)一些不足:一是崗位人員學(xué)習(xí)力度不強,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高;二是工作作風(fēng)不夠扎實,個別員工在工作中存在漂浮現(xiàn)象,工作粗放、效率低下;三是調(diào)研信息工作開展不平衡,部分人員信息意識不強;四是部分人員工作恐慌,產(chǎn)生工作畏難情緒。

  三、下半年工作安排

  1、繼續(xù)強化內(nèi)控管理,積極落實各項工作制度化、規(guī)范化運轉(zhuǎn),確保全年安全無事故。

  2、加大對重點創(chuàng)新工作的督導(dǎo)力度,確保重點創(chuàng)新工作有效落實,強化溝通聯(lián)系,積極做好推介工作,力爭早出成果。

  3、加大調(diào)研信息工作力度,提升調(diào)查研究水平,以此進一步提高對經(jīng)濟金融的超前預(yù)測能力、金融風(fēng)險預(yù)警能力,確保轄內(nèi)經(jīng)濟金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

  4、強化窗口指導(dǎo),加大對貨幣政策落實的監(jiān)測力度,確保穩(wěn)健貨幣政策的有效貫徹和實施。

  5、強化金融監(jiān)管,提升xx銀行履職能力。按照“兩管理、兩綜合”工作要求,認(rèn)真抓好貫徹和落實,積極開展對金融機構(gòu)現(xiàn)場檢查工作。

  6、深入開展文明單位創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政工作,創(chuàng)建活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容,鞏固創(chuàng)建成果,力爭抓出新的成效。

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