職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作總結(jié)

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作總結(jié)1

　　一、調(diào)查取得的成果

　　本次調(diào)查全市完成了6個區(qū)、縣（市）87個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），共計調(diào)查11215家工業(yè)企業(yè)，超額完成省任務，完成率為104.5%；其中小微企業(yè)共計10878家，占比96.70%；存在職業(yè)病危害因素企業(yè)數(shù)量10119家，占比90.22%。

　　通過調(diào)查取得了以下成績：一是全面了解了我市存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況。二是掌握了我市存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、電離輻射和其他物理因素）、放射性因素、生物因素和其他因素的勞動者數(shù)量及主要崗位分布等情況。三是了解了我市職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治工作開展情況。四是建立完善我市職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。五是得到了各級政府重視，衛(wèi)生健康行政、市場監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府等相關部門形成強大合力，有力推進現(xiàn)狀調(diào)查工作，促進“健康紹興”建設。六是全面提升市、縣兩級疾病預防控制機構職業(yè)衛(wèi)生技術支撐能力，做到“政府放心、業(yè)內(nèi)權威，群眾滿意、企業(yè)信任，政策上引領發(fā)展、技術上一錘定音”。

　　二、存在問題

　　在多部門協(xié)調(diào)和幫助下，各區(qū)、縣（市）調(diào)查人員克服了時間緊、任務重的重重困難，超額完成了省布置任務目標數(shù)量，但仍存在一些問題：

　�。ㄒ唬┎糠终{(diào)查企業(yè)信息不完整。我市的`職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作絕大部分由第三方技術服務機構承擔，由于調(diào)查時間緊任務重，部分人員工作責任心不強，調(diào)查過程中不夠仔細，調(diào)查信息收集不完整，如使用的原輔料、產(chǎn)品等信息不全。

　�。ǘ�）企業(yè)的職業(yè)病防治工作亟待加強。通過調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，存在職業(yè)病危害企業(yè)的申報率、定期檢測率、勞動者職業(yè)健康檢查率、主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動者的培訓率均偏低。

　�。ㄈ�）職業(yè)病防治技術支撐體系不夠健全。全市各級疾控機構中絕大部分職業(yè)病防治工作人員為兼職人員，專業(yè)隊伍建設矛盾十分突出。在本次調(diào)查工作中，縣級疾控機構審核人員對于企業(yè)的工藝流程不熟悉，可能存在的職業(yè)病危害因素不了解，工作場所職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康檢查相關標準不掌握，導致對于調(diào)查數(shù)據(jù)的審核難以質(zhì)控。

　　三、對策建議

　�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)病防治宣傳、教育，強化用人單位職業(yè)病防治主體責任意識。用人單位需承擔職業(yè)病防治主體責任，但是我市眾多小微企業(yè)負責人對于職業(yè)病防治意識較為淡薄，不熟悉、不了解也不開展職業(yè)病防治相關工作。因此，需利用職業(yè)病防治法宣傳周等宣傳平臺，加強職業(yè)病防治工作的宣傳，讓廣大用人單位知道職業(yè)病防治要做什么，要怎么做。

　�。ǘ�）加強職業(yè)病防治技術支撐體系建設。加大對全市疾病預防控制機構人員編制、儀器設備等的支持力度；開展全市職業(yè)病防治骨干人員業(yè)務培訓，大力培養(yǎng)專家人才；建設市級技術支撐中心和質(zhì)量控制中心，著力提升各級疾控機構業(yè)務技術水平，鍛造“一槌定音”的工作能力。

　�。ㄈ�）加強職業(yè)健康信息化體系建設。嚴格按照省、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)一部署，以高標準、嚴要求開展我市職業(yè)健康監(jiān)測、監(jiān)管服務信息化數(shù)據(jù)自動交換，實現(xiàn)“以勞動者健康為核心”的職業(yè)健康監(jiān)測、監(jiān)管、體檢、診治、康復、隨訪、權益保障等服務的全周期、全鏈條、全方位管理，為我市分級分類監(jiān)管和線上監(jiān)管提供有力保障。

　�。ㄋ模┘訌娬{(diào)查數(shù)據(jù)的利用和完善。通過系統(tǒng)分析調(diào)查數(shù)據(jù)信息，掌握調(diào)查企業(yè)的危害因素分布情況、申報情況、檢測情況、體檢情況，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支持，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提供線索和預警信息；為全市開展塵肺病防治攻堅行動、塵毒危害專項治理工作提供數(shù)據(jù)支持。在經(jīng)費允許的情況下，對本次調(diào)查還未普及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行補充調(diào)查，并將調(diào)查數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，進一步充實和完善數(shù)據(jù)庫。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作總結(jié)2

　　一、基本情況

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素而引起的疾病。我國將職業(yè)病劃分為十大類115種。我縣目前涉及職業(yè)危害企業(yè)約730家，行業(yè)有化工類、鞋革類、電鍍類、紐扣拉鏈、教玩具制造、造紙業(yè)、鑄造業(yè)等。從業(yè)人員約10.68萬人。尤其是鞋革業(yè)約有380家，占職業(yè)危害企業(yè)數(shù)的52%。我們這次選擇的21家企業(yè)中，鞋革業(yè)11家，化工業(yè)2家、紐扣拉鏈業(yè)2家、造紙業(yè)2家、鑄造業(yè)2家、電鍍業(yè)2家，除教玩具制造外，基本上涉及各行業(yè)，年產(chǎn)值均在100萬元以上，基本涵蓋了大、中、小企業(yè)的規(guī)模，具有一定的代表性。職工總數(shù)為3997人，接觸職業(yè)危害因素的人員為2402名。占職工總數(shù)的60%。

　　本次調(diào)查的方法采用表式調(diào)查為主，同時聽取企業(yè)情況介紹，現(xiàn)場查看等方式進行.對衛(wèi)生部門近年來開展的工作進行了解,該項目調(diào)查受到了當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的大力協(xié)助,在企業(yè)中也受到了廣泛關注。

　　二、調(diào)查與分析

　　1、職業(yè)危害因素調(diào)查及后果：

　　在鞋革業(yè)及紐扣業(yè)中主要存在苯、甲苯、二甲苯、二甲基甲酰胺、苯乙烯、鄰苯二甲酸二汀酯、碳酸鈉、粉塵等職業(yè)危害因素，其中制鞋業(yè)以“三苯”為主，主要損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)、造血功能、免疫系統(tǒng)等，造成慢性累積性中毒，如急性中毒或急性發(fā)作可致暴死，粉塵主要是造成呼吸系統(tǒng)損害，嚴重者可致塵肺病。

　　化工類主要涉及塑料助劑，不飽和聚酯樹酯等，為我縣紐扣業(yè)的原料產(chǎn)品，其職業(yè)危害因素主要是鄰苯二甲酸二汀酯、“三苯”、苯乙烯、二甲酯、苯胺等，表現(xiàn)為呼吸系統(tǒng)及神經(jīng)系統(tǒng)損害和致癌變，其二代毒物硫化氫能抑制細胞活性，嚴重者可致“電擊樣”死亡。

　　電鍍業(yè)：主要工藝有鍍鈦、鍍鉻、鍍鋅、鍍銅、鍍鎳等多品種，以橋頭、黃田等地為主，其職業(yè)危害主要有金屬中毒、強酸灼傷、氰化物分解物氰化氫、氫氰酸等，可致呼吸衰竭，腦水腫等。 鑄造業(yè)、造紙業(yè)主要有熱力輻射、粉塵、噪聲等，可致職業(yè)性中暑、塵肺等，相對于其他行業(yè)而言，危害程度較低，尤其是我縣造紙業(yè)，大多是以再生型造紙企業(yè)為主，減少了原料加工過程中有害工藝，其職業(yè)病防治工作的任務較輕。

　　2、職業(yè)危害防護現(xiàn)狀調(diào)查。

　　根據(jù)21家企業(yè)調(diào)查顯示，職業(yè)危害防護工作存在很大的空白點。 制鞋業(yè)和紐扣業(yè)，要求做到設排毒排風裝置。關鍵作業(yè)點作業(yè)工人帶防護面具，但調(diào)查的13家企業(yè)70個作業(yè)點，只有25個作業(yè)點配有防護設備并正常運行，占應配備數(shù)的35%。

　　化工、電鍍業(yè)，主要是裝配排吸風設備，及個人防護用品，針對不同崗位，做好預防工作。但以調(diào)查的4家企業(yè)除部分人員備有手套等用品外，沒有裝備排風吸風設備或設備簡陋，難以達到規(guī)定要求。

　　危害因素監(jiān)測結(jié)果顯示，21家制鞋業(yè)應測92個，實測64個點，占應測數(shù)的69%，合格的僅有6個點，合格率為9.3%。

　　3、職業(yè)病防治工作情況調(diào)查：

　　從衛(wèi)生部門了解到，《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日開始實施以來，衛(wèi)生部門做了大量的工作。同年3月份，縣衛(wèi)生監(jiān)督所對全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)進行了調(diào)查摸底，從全縣四千多家企業(yè)中篩選出了700多家企業(yè)，初步確定為職業(yè)病防治管理企業(yè)，四月份開展了全縣范圍內(nèi)的宣傳活動，包括送法律文本、宣傳貼畫到企業(yè)，去年8月份以來，先后在橋頭、甌北、上塘等舉辦了四期企業(yè)負責人培訓班，同時結(jié)合全國性有毒有害作業(yè)場所專項整治活動，對全縣涉事企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，對“三苯”等危害嚴重的115家企業(yè)發(fā)出了整改意見書。

　　在開展廣泛宣傳活動和監(jiān)督檢查的基礎上，今年選定了奧康、紅蜻蜓、杰豪等三家企業(yè)做為職業(yè)病防治工作規(guī)范化建設試點單位進行重點指導，目前已完成階段性任務，后續(xù)工作正在加強。到11月15日為止，衛(wèi)生部門共接受161家企業(yè)職業(yè)危害項目的申報，占應申報數(shù)的22%。20xx年對作業(yè)場所進行監(jiān)測140家，體檢1849人，檢出異常496人，異常率26.8%，20xx年11月止，共監(jiān)測132家，涉及職工22068人，體檢4158人，檢出異常854人，占20.80%。這次調(diào)查的21家企業(yè)中，我們根據(jù)職業(yè)病危害企業(yè)14項法定義務的內(nèi)容進行調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計顯示，除制鞋業(yè)有10家已申報職業(yè)危害項目外，其它行業(yè)基本上未申報，而且如健康監(jiān)護、設置警示標語、上崗前衛(wèi)生知識培訓等基本上達不到要求或沒有開展。對建設項目的.“三同時”審查與職業(yè)病危害預評價等尚未列入建設口的工作范圍。

　　三、問題與對策

　　《職業(yè)病防治法》頒布近二年時間了，各級政府部門對該部法律的實施是非常重視的，從國務院組織的全國性專項整治活動到省、市、縣政府的專項檢查、特別是對使用高毒化學品企業(yè)的監(jiān)督，已經(jīng)成為有關部門的日常性工作，但從職業(yè)病防治工作的要求來說，尚存在很大的距離。主要有：

　　企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。這次調(diào)查的許多企業(yè)主已經(jīng)參加了衛(wèi)生部門舉辦的負責人培訓會議，也知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。對《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的應當履行的義務沒有引起足夠的重視。

　　企業(yè)偏重于經(jīng)濟利益，忽視了企業(yè)在發(fā)展中應當遵守的法律責任。一個年產(chǎn)值超千萬的企業(yè)竟然是在條件十分簡陋的臨時廠房中產(chǎn)生的，安全設施，職業(yè)防護幾近于零，有些企業(yè)生產(chǎn)車間毒氣彌漫，卻沒有通風設施，冬天還要關門、關窗，幾乎是封閉式的生產(chǎn)，其工人的職業(yè)危害是可想而知的。這些均沒有引起企業(yè)主的重視，在經(jīng)濟效益相當可觀的情況下，沒有想到投入部分資金改善生產(chǎn)條件，改善防護設施來保證工人的身體健康。部分企業(yè)還與民房相鄰，企業(yè)所生產(chǎn)的有毒廢氣排向居民區(qū)，一定程度上影響到居民的生活環(huán)境也是不可忽視的。像橋頭的部分紐扣企業(yè)、甌北的龍橋工業(yè)區(qū)等。

　　職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員缺乏，執(zhí)法條件有限，制約了職業(yè)病防治工作的開展。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近700多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

　　針對上述存在的問題，我們建議：

　　1、要加強對職業(yè)病防治工作的領導。

　　《職業(yè)病防治法》頒布實施時間不長，但要求很高、專業(yè)性強、責任重大，一旦發(fā)生群體性職業(yè)病或?qū)е滤劳鍪录�，則影響到企業(yè)的生存與發(fā)展的問題和社會的穩(wěn)定，因此必須引起高度重視。要與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，在抓安全生產(chǎn)的同時，抓好職業(yè)病的防治工作�？h領導在督促有關部門落實各項工作任務的同時，把職業(yè)病防治工作納入目標管理，加強督促指導，在引導企業(yè)做好經(jīng)濟建設的同時，做好職業(yè)防護工作，改善生產(chǎn)條件，改善勞動環(huán)境，穩(wěn)定工人隊伍，促進企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　2、要繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度。

　　衛(wèi)生部門在開展《職業(yè)病防治法》的宣傳方面雖然已做了大量的工作。但社會對一部法律實施的接受程度有限，尤其是企業(yè)對法律規(guī)定的高標準要求，在短時間內(nèi)難以消化，硬件設施、技術、設備等方面的投入也受到一定的限制，而且企業(yè)所存在的違法事實具有一定的普遍性。因此，單靠監(jiān)督檢查，逐個企業(yè)地去糾正違法行為是比較困難的。必須采取有效的宣傳形式，促使企業(yè)主認識法律，了解法律，以引起企業(yè)主的高度重視，主動配合監(jiān)督部門做好內(nèi)部整改。建議縣府把《職業(yè)病防治法》列入“五.五普法”教育體系，以提高普及率。

　　3、加強部門協(xié)調(diào)，實行綜合治理

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)在勞動用工時，要履行勞動崗位的告知程序，在工作場所要履行安全生產(chǎn)的諸多要素，在工人的勞動保障方面，要發(fā)揮工會組織的作用，在醫(yī)療保障方面，要發(fā)揮預防與治療方面的技術支持，在審批建設工程項目時，建設部門要把好預防性審查關等等。因此，要做好職業(yè)病防治工作，必須加強部門協(xié)助，發(fā)揮各部門在履行職能時，結(jié)合國家法律的有關規(guī)定，提出相應的要求和規(guī)范，實行綜合治理，層層抓落實，以達到預防為主，防治結(jié)合的目的。

　　4、要加強隊伍建設，強化監(jiān)督職能。

　　職業(yè)病防治涉及面廣，各項工作剛剛起步。目前監(jiān)督部門力量薄弱，辦公條件較差，尤其是職業(yè)衛(wèi)生的專業(yè)人員較為缺乏。因此，要重視隊伍建設，引進技術人員，充實監(jiān)督隊伍，要在財力許可的情況下，盡力改善辦公條件，提高監(jiān)督執(zhí)法的效率。要注意培養(yǎng)現(xiàn)有人員的知識水平和辦公能力，把引進人才與現(xiàn)有人員的素質(zhì)教育結(jié)合起來，以適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的新形勢、新要求，同時也要從xx的實際出發(fā)，在加強監(jiān)督執(zhí)法的同時，創(chuàng)造一個適應xx經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作總結(jié)3

　　近年來，《職業(yè)病防治法》的宣傳力度不斷加強，人們的法律意識不斷提高，《職業(yè)病防治法》及其配套法律、法規(guī)的實施，為職業(yè)病防治及職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管提供了法律依據(jù)。20xx年5月份，我縣對職業(yè)病危害及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀進行了一次摸底調(diào)查，現(xiàn)報告如下。

　　1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀

　　我縣衛(wèi)生監(jiān)督所共有40人，設有食品衛(wèi)生科、公共場所科、學校衛(wèi)生科和職業(yè)衛(wèi)生科。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員有4人，負責全縣職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的監(jiān)督。這4名監(jiān)督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人；中級職稱1人，高級工1人，技師1人，無職稱人；從事職業(yè)衛(wèi)生年限從3～16年，年齡均在25～46歲，正是年富力強的時期；職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)歷，有的接觸時間較短，只有2～3年，有的已干了十幾年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。文書書寫少則20、30份，多則80多份，進企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查次數(shù)不等。

　　2轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀

　　2.1轄區(qū)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況

　　2.1.1職業(yè)病危害企業(yè)行業(yè)分布目前，我縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)行業(yè)分布為：化工業(yè)、板材業(yè)、家具制造業(yè)、裝飾材料業(yè)、建材業(yè)、塑料制品業(yè)、金屬制造業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)與供應業(yè)、日化生產(chǎn)業(yè)等。企業(yè)性質(zhì)分別為國有、集體、個體及外商獨資企業(yè)等。

　　2.1.2主要職業(yè)病危害類別主要的職業(yè)病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。

　　2.1.3接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況按照職業(yè)病危害因素分類情況，接觸粉塵類的勞動者共計798人，其中女工248人，農(nóng)民工550人；接觸化學毒物的勞動者共計817人，其中女工347人，農(nóng)民工470人；接觸物理因素的勞動者共計831人，其中女工374人，農(nóng)民工457人。

　　2.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況

　　2.2.1職業(yè)衛(wèi)生管理機構情況我縣轄區(qū)內(nèi)的用人單位都設立了職業(yè)衛(wèi)生管理機構，名稱各不相同。有的設在廠辦室，有的設在總經(jīng)理辦公室，有的設在生產(chǎn)科，有的設在人力資源部，有的設在安環(huán)部，還有的設在醫(yī)務室。有的用人單位設有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，有的專、兼職均有，有的沒有專職而有兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

　　2.2.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況

　　部分用人單位建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，有的制度較完善，有的還不完善，這些在日常監(jiān)督管理工作中都予以指出并要求改進，各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

　　2.3職業(yè)健康監(jiān)護情況各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監(jiān)護情況各異。有的單位對從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的工人全部進行了職業(yè)健康檢查，有的部分進行，還有的拒不進行職業(yè)健康檢查。

　　2.3.1開展職業(yè)健康檢查情況各用人單位負責人普遍認為，職業(yè)健康檢查對從事職業(yè)病危害因素的勞動者是好事，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是好事。但是部分企業(yè)由于受國際金融危機的影響，產(chǎn)品銷路不暢，企業(yè)效益不景氣，而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金，致使職業(yè)健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。 2.3.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況用人單位在進行職業(yè)健康檢查之后，部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為，體檢工作已經(jīng)進行，費用也已交齊，還建什么檔案？持這種觀點的人，多半是沒有明白為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的意義及監(jiān)護檔案所應包含的內(nèi)容。遇到這種情況，我們耐心講解，讓企業(yè)負責人權衡利弊，最終指導、幫助企業(yè)建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 2.4職業(yè)衛(wèi)生培訓情況多數(shù)用人單位都能對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，有的采取定期（不定期）的方式進行培訓，有的用人單位聘請（委托）安監(jiān)局對接害職工進行培訓，形式多樣，但都以取得實效為共同目標。少數(shù)用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。

　　3存在的問題

　　3.1用人單位不重視用人單位負責人把追求企業(yè)效益放在首位，所有工作全部以此為核心，這本無可厚非。但是，這不是誤解《職業(yè)病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業(yè)病防治法》，導致對職業(yè)病防治工作的不重視。具體表現(xiàn)在："門難進"，有的干脆就不讓進門；勉強讓進了門，也是"臉難看"。企業(yè)主甚至片面認為，職業(yè)病防治、工人的職業(yè)健康檢查只會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)帶來麻煩，創(chuàng)造不了什么效益。當前，以人為本貫穿社會的各行各業(yè)，如果工人沒有好的身體，為企業(yè)創(chuàng)造效益豈不成了一句空話？抱著這樣的`錯誤想法來指導企業(yè)的發(fā)展，怎能不誤導企業(yè)？

　　3.2職業(yè)病危害日益嚴重隨著經(jīng)濟、科技的迅猛發(fā)展，新材料、新技術、新工藝的不斷引進，給企業(yè)帶來高效益的同時，也加大了職業(yè)病危害事故的發(fā)生率。另外，企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，雖然引進了新技術，但生產(chǎn)廠房并沒有擴建，而且布局不合理，有毒無毒工序混雜，導致接害工人增多。再加上防護設施的缺乏，或已有防護設施但形同虛設，工人沒有必要的防護用品，這些都對職業(yè)病的防治極為不利。

　　3.3專業(yè)人員、監(jiān)督經(jīng)費缺乏僅靠4名監(jiān)督員監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)，顯然是杯水車薪，微不足道，監(jiān)督力量的薄弱由此可見一斑，況且，4名監(jiān)督員中僅1名監(jiān)督員為專業(yè)人員，這樣的監(jiān)督隊伍結(jié)構，如何對企業(yè)進行高水平的監(jiān)督？再加上監(jiān)督經(jīng)費無法保證，進行監(jiān)督的必要設備嚴重缺乏，特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時，那將是多么遺憾！像這樣做不到違法必究，又怎能保證監(jiān)督的效果？

　　3.4地方保護主義嚴重有些企業(yè)是當?shù)氐睦�稅大戶，對這些企業(yè)進行行政處罰時，政府部門總要出面，大事化小，小事化了；有的因為有政府部門撐腰，干脆不讓進門，拒絕監(jiān)督，無視國家法律的存在。這些都加大了《職業(yè)病防治法》的實施難度，嚴重影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的正常開展。

　　綜上所述，《職業(yè)病防治法》的順利實施還需要一個過程，還需要加大宣傳力度，營造全民參與的氛圍。在外部環(huán)境、硬件設施對我們不利的情況下，我們要積極尋找工作的突破口。同時，應不斷學習國家法律、法規(guī)知識，提高自身素質(zhì)，以豐富的專業(yè)知識、較高的執(zhí)法水平進行職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管。