HR面試的面經(jīng)分享匯總

　　今天gz的英語筆試結束，有幸的小伙伴們將一起闖接下來幾關。

　　經(jīng)翻閱了面試篇的前三頁，hr的帖子相較其他部門少。貼示如下。

　　綜合發(fā)現(xiàn)：

　　1、hr GGJJ 有記筆記滴，面無表情滴，施壓追問讓人應接不暇滴。

　　2、一面面試時間由20min 到50min不等。

　　3、面試語言以中文為多，也有英文的。自我介紹中英文都準備為宜。

　　4、好好準備簡歷上說寫的經(jīng)歷，圍繞八大問題和"envision, engage, enable, energise, execute"。

　　5、一面一對一。二面全英為多， 多對一。

　　有說的不對滴地方小伙伴們來指正，大家也多補充噶!

　　GZ好收到HR 部門一面通知的也來吱一聲~

　　[面試] HR一面[非211小碩教育專業(yè)無實習經(jīng)歷]

　　發(fā)表于 2023-11-2 21:19:41

　　我是比較悲催的，之前已經(jīng)跑過一趟了，穿著正裝、跟鞋、妝容，跑到西青工廠被告知沒安排你。。

　　這是第二次

　　因為是第二次，所以真的心態(tài)比較放松了，就算過得了一面，也不見得過得了二面的心態(tài)，所以不緊張不焦慮，前一天也沒太準備，就走入了一面面場。

　　約的9點40。我6點45起床(原諒我，最近被寶潔弄的什么都dowm to details了。。朋友站出來吼：“你本來就這么羅嗦!”跑走。。)18分出門，覺得還挺早在食堂吃了個早飯，出門發(fā)現(xiàn)忘帶西裝外套了(穿大衣，天津早晨還是很冷的)，汗~到了校門車站發(fā)現(xiàn)根本擠不上去，放棄，打了的追公交車(大家BS我吧。。)8點03上公交車一，8點30倒上公交車二，8點50到站，步行一會，終于看到了寶潔河西工廠的牌子，一陣激動。。最近看見寶潔標志就激動。。病啊。。

　　問門衛(wèi)拿了卡片，轉彎上3樓，門衛(wèi)說直接到頂頭的屋子，我還真去了，差點闖入面試現(xiàn)場。。被接待MM叫回。。汗~ 在一個小會議室等，發(fā)現(xiàn)室內還有一個女生在等，很親切~ 說她約的是9點05，在面的是8點30的。。還真早啊。。面官真辛苦。。

　　今天HR只有一個面官，30歲左右挺有氣質的女士~

　　一會面官把那個女生叫走，大約9點08分，我就在接待室翻了翻自己準備八大問的筆記。。心里背了幾遍中英文的自我介紹。。然后看9點40逼近，把自我介紹(很短)背完。我就開始進入虛空狀態(tài)，臨近了反而什么也不想。。

　　一會那個女生的腳步聲終于響起。。她出來了。。過了幾分鐘。。面官來接水(每個人出來她好像都要接水哦~問我要不要接杯水，我說不用~擦著口紅呢，我可不想杯子上有口紅印。。)把我?guī)ё邁

　　面試屋是個中型的房間，一張扁圓桌，我和面官對面而坐。面試屋開著空調，有點熱，面官說等待室冷，我反而覺得等待室剛剛好~

　　進屋的時候，好像是面官給我開的門和關的門，對不起我也沒注意到這些細節(jié)。。進屋時，我寒暄了一句“累嗎”。。面官姐姐給人感覺性格很好的樣子。。跟我說經(jīng)歷過昨天面了13個，今天就還好。。(天津HR去英才會的大約有24個，29號面了4個，11月1號面了13個，加上我在上午包括我在內見到了5個。。天津HR今天應該面完了。。)

　　然后面官姐姐先恭喜我，說走到這里，前面已經(jīng)PK掉很多很多人了。。我無感。。這種喜悅在英才見面會的時候已經(jīng)充分體會到了。。然后隨便聊了幾句，我忘記說什么了。面官姐姐說自我介紹，我差點以為是要我自我介紹，原來先是面官姐姐自我介紹，好像說她是天津地區(qū)兩個工廠的HR總負責人，說今天面試三個步驟，我的自我介紹;根據(jù)我的自我介紹和簡歷問些問題;然后就是可以問她問題。這些我都知道了，毫不驚訝。。然后面官姐姐就說，你準備好了咱們就進入正題吧。

　　知道面官是中國人，而且前面出來的女生說是全中文面，稍微安心。但是我還是決定說英文的自我介紹，主要是為了練習一下在這種重大場合我英語的背誦水平。。事實證明，英語確實不行，寫好的背好的，都有些單詞說不出來，六個半句忘了一句，錯了一句。。一共也就八個句子左右啊。。我在說的時候，姐姐在記，沒有eye contact我就感覺自信不足，又有點緊張，就錯了句忘了句，interested還差點出不來。。

　　說完了英文的自我介紹(大約30秒到1分鐘，總之很短)，姐姐也要英文回答我，用英文說讓我多介紹些自己的經(jīng)歷什么的。。我馬上轉成中文。。嘿嘿嘿。。這里我沒想到，看來我準備的自我介紹太短，信息太少。。我只好轉成中文接著說，因為沒準備所以沒策略，就說我高中之前在哪讀的，大學在哪讀的，本科干了什么，研究生干了什么。。索然無味。。但是好像著重強調了自己對HR的想法，和在HR的職業(yè)規(guī)劃什么的。。我也不記得了。。還說了為什么選HR好像。。我記得有點混亂了。。

　　然后說到我去泰國的那一年了，姐姐說她對曼谷很有感情。。因為三次被紅衫軍困在那兒。。我們就這個說了兩句，還說了NARAYA的包包。。我自己心里覺得這事不靠譜，說這個干嘛。。努力往回引，不是很成功。。

　　然后姐姐好像打斷我，問了我第一個問題。。我的神啊，我真不記得第一個問題是什么了。。只記得自己拿了準備最多的例子出來回答：上個月三人小組做的一個管培生的項目設計(明眼的親們應該知道是怎么來的吧)開始侃侃而談。。例子當時準備的時候真的是徹底的down to details。。致使我說的時候自己都覺得很羅嗦。。一些突發(fā)事件說的不夠impressive。。而且寶潔的五個E(envision, engage, enable, energise, execute)我就記得激勵和投入了，反復強調自己承擔更多的責任，遇到問題根據(jù)組員的性格來解決。。其他的幾個E真的想不起來怎么說。。還是準備不是很好，重點不突出。。姐姐有時俯下頭去記得時候，我就覺得沒信心，說的就差一些。。后面其實還有不少的detail，但是草草結尾。。

　　這里有兩個細節(jié)，一個是姐姐問我項目是從哪里來的。我說不說可以嗎。。姐姐有點詫異，但是也勉強說可以。。姐姐也有翻看我給她的項目表，但不太感興趣的樣子，還是主要聽我說。。另外一個，說完這個例子，姐姐問我結果呢?然后在記錄紙上寫下“R”。。我猜測，面官們可能是要記錄我們說的主要內容，對八大問的主要回答。而且很可能，是按照“STAR”(situation, target, action, response)來歸納的，我猜測啊!所以，同志們要是準備例子的話，最好根據(jù)STAR原則來總結，會比較清楚，也正合面官的意吧~~

　　然后第二個問題：問我最困難的事，如何解決。八大問。。我準備的時候就準備的是考研的例子。說的真的是真實情況，大四當時我出國失敗，保研失敗，項目失敗，在只有三個月的情況下決定考研，然后考了第一名。姐姐問我是考的GRE嗎。。我是不愿意跟她說，但還是承認。她也沒有再追問考了多少分為什么沒出成什么的，讓我尷尬。。但我看到她在紙上寫下GRE了。。記錄都是用英文。。寶潔人的英文真好啊。。遙不可及。�；仡}。。這個例子確實切題，也確實是我大學生活中最困難的時期。但是我后來回想，問自己：5個E在哪?體現(xiàn)了你什么能力?這個例子沒有體現(xiàn)好。。

　　這里有一個搞笑的細節(jié)。我說這是我最大的成功也是我最大的失敗，然后我問面官：“你猜為什么?”然后面官姐姐完全沒想到我會問她，抬起埋在記錄紙的頭，用疑惑的眼神看著我，說：“不知道，為什么?”呵呵~~我把面官嚇到了~~(*^__^*)

　　然后第三個問題，讓我舉一個帶領團隊完成項目的例子。又是八大問。其實都是八大問。永遠跑不了八大問。只不過出來的時間不一定，或者是否有特定的情節(jié)(這里指，根據(jù)你簡歷的某個部分提八大問。我沒有遇到。。她沒有問我簡歷上的事。。)因為我準備的團隊的例子在第一個就說了。。我也沒想好說別的。。就說了一個帶領兩學生拿獎的例子。。后來想想真是牛頭不對馬嘴。。不過姐姐也沒阻止我。。不知道是對不上也行，還是不阻止我跳樓。。不知道。。這個例子說的也不好。。還是和第一個例子一個毛病，除了energise激勵以外，幾乎找不到別的能力，別的閃光點。。我也無奈了。。

　　在這些過程中，面官姐姐會說“很好”，“我也替你高興”，“我聽到都覺得開心”這樣的話。。但是我覺得只是一般的客氣，沒有啥真心。。這個面官姐姐很NICE，但是在心靈上靠的不近，讓我沒有充分發(fā)揮出來我的輕松的特質(你要求還挺高，還要心靈上靠近。。無語。。)

　　然后姐姐把記錄紙合上，我明白正式的面試結束了。�？梢韵蛩�提問了。。

　　我其實準備了兩個問題，但是我不知道她是管什么的，不知道問合不合適，就先問了她的具體工作是什么。。然后姐姐跟我說她管天津地區(qū)的兩個工廠，下面有經(jīng)理，經(jīng)理又分兩種，第一種我沒記清楚，第二種貌似叫“A&T”就說管HR內部比較專業(yè)的工作的，比如招聘、培訓等。。后面又說了一堆。。什么我們進來之后一年兩年的.assignment啊什么的。。原諒我吧。。她夾雜了好多英文，我在比較緊張的狀態(tài)，加上原來英文也夠不好的，所以好多都沒有聽懂。。其實我只是想簡單問一問，結果她這么長。。她是不是以為我想打聽以后的工作啊。。暈。。她終于說完，我才能問我真正想問的問題：

　　我說現(xiàn)在正好是校招期。很多公司的管培生是general的。。寶潔是基于部門的。。還有非管培生。。你怎么看。。姐姐說你問的還挺深刻，因為我一直在寶潔工作，對別的公司了解不多。。然后開始balabalabala。。。又是好多好多英文。。什么什么什么什么的。。聽的我暈頭轉向。。中間聽到一句，歐洲公司多是部分部門的，美國公司多是基于部門的。。還有什么你進了公司接受的培訓是全方面的，認識的人也是全方面的，你以后也可以轉部門，像我就是從PS轉過來的，類似。。。(她是不是懷疑我想轉部門啊。。神啊，我都沒來得及表白我對HR的忠誠。。)可憐的我啊，在她大量的英文單詞攻擊下，只能強裝鎮(zhèn)定，胡亂點頭。。就算是聽到奇怪的內容，什么build within的生產率低，外招的人生產率高。。我也不敢質疑和提問。。就胡亂點頭，裝自己很明白的樣子。。唉。。我的英語啊。。

　　我又追問(也不管聽沒聽懂)普通員工不滿管培生高待遇怎么辦。。姐姐說要communacation什么的，說跟文化有關，說根據(jù)business need什么的。。繼續(xù)云山霧繞暈頭轉向。。

　　終于她說完了。。我問最后一個問題，請她給我評價和建議。首先她說代表公司她不能給我任何評價。。因為每個公司的評價標準都是不同的，這家的不代表別人的，如果給了你這家的，在你應聘別的時候會mislead你。。這個我覺得有道理。。然后我又問優(yōu)點缺點。。姐姐說，你的confidence level很高，這是原話。這是我第一次從信任的人那里聽到這樣的話。。然后說我事先做了比較多的準備(這個部分是事實，恩，確實看了不少面經(jīng)，然后準備了中文的幾個例子。。但是還很不足，準備也不是很好。。)，包括拿了這個項目計劃。都不錯。。

　　缺點是，這里很重要，我在例子的時間分配上做的不好。我真的沒有想到，例子還要有側重!我一直以為每個例子都一樣要細致具體長篇大論。。面官說，你不shining的例子就少說點。。對啊!我怎么沒想到呢!你重點準備例子的就多說。。對啊。。你要是時間把握不好，閃光的例子放在最后就可能會沒時間說。。

　　完全給我當頭一棒。。我真的沒想到這些。。我不知道會怎么問，就每個例子都具體到最大化。。導致重點不突出，閃光點被埋沒(雖然也沒啥閃光點)。。

　　最后互相感謝，握手出門。。在洗手間還碰到，說了下上次白跑一趟的事~然后閃人~

　　恩，問到Location了。。

　　出來的時候，一看表10點42。。就算我是52進去的，也面了差不多50分鐘。。后面的女生說感覺你好久啊，剛開始我還以為她是說說而已，看了表才發(fā)現(xiàn)真的有點久。。我太羅嗦了。。。反省中。。。

　　[面試] SH HR一面 攢RP

　　發(fā)表于 2023-10-31 14:01:21 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

　　上周五一面，期間不少事情，就拖到今天才來分享，可能有些晚，希望可給后面的人一些參考～

　　1.全程中文，20+min的樣子。。。貌似比較常規(guī)。。。提一句，最好早點到，可以跟別人一起進去。偶就是比較晚的，后來都差點進不去的說。。。

　　2.從八大問開始，所以八大問要好好準備哦～不過我沒有被持續(xù)問再舉個例子撒的。。。簡歷上的內容會有比較細節(jié)的追問，所以要對簡歷很熟悉才可以哦～

　　3.基本上都是簡歷上和八大的問題。。。再有就是對function的看法甚的。。。

　　差不多就是這個樣子。。。談的時候感覺談很久，被問了很多，可是出來一看就20多分鐘。。。不曉得會不會有進展。。。anyway，希望大家都能盡快找到好工作。。。

　　[面試] 成都HR二面完畢，成都應該下周進行RT [

　　今天下午終于去了寶潔工廠做HR二面，首先還是很感謝寶潔人性化地同意我調整面試時間，因為原定時間我不在成都，只是視頻面試多少還是有點小杯具。

　　沒有自我介紹就直接開始了，果然如網(wǎng)上所說，對細節(jié)問得太仔細，而且太強調領導力，導致到最后我都很難想出例子了。居然完全沒有英文，整個過程全中文。3個男面試官都不笑，整得我緊張啊，果然面試是看人品遇人的。

　　就這樣了，說是兩周內有結果，不過出來的時候,HR姐姐說應該下周成都就會進行RT測試，應該是統(tǒng)一的，所以等待中的戰(zhàn)友們再耐心點吧，應該快有結果了

　　大家都好運啦～～

　　[面試] P&G HR(SH) 一面感想亂彈

　　發(fā)表于 2023-10-21 10:07:06 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

　　怎么想也沒想到P&G會是我找工作的處女面，本來還想到別的地方先打打醬油積累點面試感覺，悲催的樓主啊……

　　言歸正傳，19號中午接到電話告知20日11:30，SH-HR 一面，打電話的HR gg Daniel聲音小磁性，讓我身心雙重愉悅了一把，下午就開始準備簡歷和八大問，查了查一面很少用英語，就稍微想了下，沒怎么準備，結果直接導致第二天的悲催……大家一定要中英文并舉呀!

　　第二天十一點一刻準時到達淮海中路香港廣場的寶潔office，非常nice的amy jj出來接我，還驚鴻一瞥地看見了長得各種精神的Daniel，但后被告知是PG-HR在應屆生宣傳貼中的主打人物Ben(略微圓潤和藹可親的中年男子一枚)來面試，還有英文面!于是趕緊在心中把自我介紹翻成了英文，剛順了一遍就被領進了一間粉紅色的辦公室(可能是因為是寶潔beauty的樓層吧……)。

　　如大家所知，一面的和藹氣氛在Ben隨和(而不標準)的普通話介紹中展開了，也許是因為開始面的時候已經(jīng)到11:40了，人家木有給我自我介紹的機會呀直接開始問經(jīng)歷了有木有，我的英文自我介紹啊!一個團隊經(jīng)驗，又一個團隊經(jīng)驗，一個令自己自豪的經(jīng)歷，和做一個重要決定的思考過程。而后轉為英語，問在有限資源有限時間下解決問題/達到目標的經(jīng)歷，我本來準備提個實習期間碰到的例子，可是說到一半實在覺得英文不力，想想還是表達清楚最重要，就無恥的要求用中文回答，然后順利扯完，太不專業(yè)了有木有……想起Amy JJ告訴我的之前有個說英語如收音機廣播的JJ就覺得好杯具……最后是routine的問題時刻，我問了個寶潔HR role的問題之后順利滾蛋。

　　整個面試持續(xù)了約30分鐘，在這個逼近午餐的時刻，Ben的態(tài)度無可挑剔，充分表現(xiàn)了大公司HR的專業(yè)素養(yǎng)，反觀我真就是個打醬油的……最后他還認真的告訴我希望我下次可以prepare的更充分，啊啊啊啊，真的要和寶潔說再見了吧!

　　出門從暈暈乎乎的狀態(tài)中平靜下來之后認真想想，寶潔的面試問題給了我很多看問題的不同角度，也更有利于整理以往經(jīng)歷過的事情，anyway還是受益匪淺，希望大家都能按照八大問的思路好好梳理自己的經(jīng)歷，不一定非要很fancy或者做leader的事例，關鍵是要體現(xiàn)思考分析的過程和執(zhí)行中的能力。

　　分享完畢，爬去準備福特筆試了，祝大家好運!