外出請(qǐng)假和報(bào)備制度（通用11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的外出請(qǐng)假和報(bào)備制度（通用11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇1

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度》（高辦發(fā)[2023]24號(hào)）要求，現(xiàn)就考勤及請(qǐng)假外出報(bào)備規(guī)定如下：

　　一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。

　　上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準(zhǔn)）；參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)要按要求準(zhǔn)時(shí)簽到；特殊原因無法在規(guī)定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請(qǐng)假天數(shù)。

　　二、實(shí)行請(qǐng)假和外出實(shí)行書面報(bào)備制度。

　　請(qǐng)假專指工作時(shí)間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時(shí)間以及出差、出訪、休假、公休日等時(shí)間），參加晉城市的會(huì)議和活動(dòng)除外。外出報(bào)備必須提前3天按程序報(bào)告，并向辦公室報(bào)備。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要即時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。

　　三、政協(xié)主席請(qǐng)假由市委書記批準(zhǔn)。

　　副主席請(qǐng)假由主席批準(zhǔn)；秘書長、各工委主任請(qǐng)假1天由分管副主席批準(zhǔn)，1-3天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，超過3天由主席批準(zhǔn)。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報(bào)備。科員請(qǐng)假1天由主任批準(zhǔn)，1-2天由主任同意后報(bào)秘書長批準(zhǔn)，2-5天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，5天以上由主席批準(zhǔn)。

　　四、請(qǐng)假和外出期間，政協(xié)機(jī)關(guān)干部要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，確保有呼必應(yīng)，自覺維護(hù)好政協(xié)機(jī)關(guān)干部的良好形象。

　　五、機(jī)關(guān)每月通報(bào)考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請(qǐng)假超過一定天數(shù)不得年休假（具體見帶薪年休假制度），并報(bào)人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇；請(qǐng)病假必須開具相關(guān)證明；全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評(píng)優(yōu)資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎(jiǎng)金。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇2

　　建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)備制度，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及時(shí)掌握和了解情況，處理緊急事項(xiàng)和各類突發(fā)事件，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、請(qǐng)假人員和事由范圍

　　全縣副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志，各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志因公因私離開本縣，須履行請(qǐng)假報(bào)備手續(xù)。

　　二、報(bào)告內(nèi)容

　　主要包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，在此期間代其主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。

　　三、請(qǐng)銷假程序

　　領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告實(shí)行分級(jí)管理，科級(jí)干部采取書面方式進(jìn)行，特殊情況可先采取口頭方式請(qǐng)假再行書面方式。

　　1、人大、政府、政協(xié)等副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出的，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向書記請(qǐng)假。其他副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接向書記請(qǐng)假。

　　2、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志外出的，黨委主要負(fù)責(zé)同志向書記請(qǐng)假；政府主要負(fù)責(zé)同志向請(qǐng)假，同時(shí)報(bào)告書記。

　　3、各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人外出的，在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，向書記、請(qǐng)假；人大會(huì)各工作委員會(huì)主任向人大會(huì)主任請(qǐng)假；政協(xié)各專委會(huì)主任向政協(xié)主席請(qǐng)假；各紀(jì)工委書記向紀(jì)委書記請(qǐng)假。

　　4、各地、各單位的其他科級(jí)干部外出的，須向所在單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請(qǐng)假。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部獲準(zhǔn)外出期間，必須保持通訊暢通。

　　7、外出活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。對(duì)外出不請(qǐng)假的，給予通報(bào)批評(píng)；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　8、辦公室、縣政府辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，將外出報(bào)告事項(xiàng)報(bào)告至辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報(bào)、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇3

　　根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，為嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保局系統(tǒng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范單位（機(jī)關(guān)科室）主要負(fù)責(zé)人出差、外出等請(qǐng)假報(bào)告制度通知如下：

　　一、各單位、局機(jī)關(guān)各科室、各臨時(shí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)備制度，離開安慶赴外地的應(yīng)妥善安排好工作，事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)同志外出請(qǐng)假審批表》，報(bào)局辦公室備案。

　　二、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)備制度，因病、因事需請(qǐng)假的，應(yīng)按照管理權(quán)限事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假審批表》，報(bào)本單位、本部門辦公室備案。

　　三、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作日外出登記制度，凡工作日期間外勤工作的，應(yīng)在本單位（機(jī)關(guān)科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時(shí)間。

　　凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》予以處理。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇4

　　為確保學(xué)校工作有序銜接、平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)、嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)《華北電力大學(xué)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)就關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假與報(bào)備管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)外出計(jì)劃管理與請(qǐng)假手續(xù)。

　　外出人員應(yīng)提前申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后安排外出。校領(lǐng)導(dǎo)外出報(bào)書記、校長批準(zhǔn)，黨委常委、校長助理、直屬黨委（黨總支、黨支部）書記、校直單位主要負(fù)責(zé)人外出，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。校直單位黨、政主要負(fù)責(zé)人原則上不同時(shí)外出。其他人員外出由所在單位黨政主要負(fù)責(zé)人審批。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行外出超過24小時(shí)報(bào)備制度。

　　校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委、校長助理、中層領(lǐng)導(dǎo)外出超過24小時(shí)的，均需報(bào)黨委辦公室校長辦公室備案。北京校部中層干部在黨辦校辦網(wǎng)站“中層干部外出請(qǐng)假備案系統(tǒng)”進(jìn)行備案，凡20xx年元月以來沒有完成報(bào)備的人員需要在本通知下發(fā)后一周內(nèi)完成補(bǔ)報(bào)手續(xù)。保定校區(qū)中層干部報(bào)校區(qū)黨辦校辦備案。

　　三、進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持奮發(fā)有為的精神和良好的工作狀態(tài)，模范遵守國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持信息暢通。對(duì)違反請(qǐng)假與報(bào)備制度、擅自外出的，將予以批評(píng)或通報(bào)；造成不良影響或不良后果的，將進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高工作實(shí)效，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)管理和外出請(qǐng)假報(bào)備等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、學(xué)校每周的會(huì)議及活動(dòng)安排周一中午在校園網(wǎng)“每周安排”發(fā)布，各單位要及時(shí)瀏覽。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照要求參加各類會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)，原則上不得請(qǐng)假，不得缺席，不得遲到早退，不得安排其他人員代會(huì)。因特殊情況必須請(qǐng)假的，要提前認(rèn)真填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)主持會(huì)議及活動(dòng)的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送交承辦部門；因緊急事項(xiàng)需臨時(shí)請(qǐng)假的，可口頭請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)通知承辦部門，事后補(bǔ)填《請(qǐng)假單》。承辦部門要做好簽到記錄，并及時(shí)將簽到記錄和《請(qǐng)假單》依照黨群事務(wù)和行政事務(wù)分別報(bào)送黨委辦公室、院長辦公室。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部出差、出訪、休假或因故離開徐州市區(qū)的，應(yīng)由本人在事前向分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。黨群部門的中層正職干部、主持工作的主要負(fù)責(zé)人要同時(shí)向書記報(bào)告，行政部門的向書記和院長分別報(bào)告，并將離開、返回時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)分別報(bào)黨委辦公室、院長辦公室。

　　四、中層正職干部、主持工作的主要負(fù)責(zé)人和學(xué)生工作、安全工作、后勤工作相關(guān)的中層干部應(yīng)保持24小時(shí)通訊工具暢通。

　　五、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)管理和外出請(qǐng)假報(bào)備制度，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本要求。校領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、帶好頭，發(fā)揮表率作用；各單位負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)各自職責(zé)，嚴(yán)格自我管理，切實(shí)按要求做好相關(guān)工作。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇6

　　第一章總則

　　一、目的：為規(guī)范公司考勤度，請(qǐng)假統(tǒng)一由公司行政運(yùn)營部管理，特制定本辦法。

　　二、適用范圍：公司全體員工。

　　第二章請(qǐng)假程序

　　一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和廠長審批后，在行政運(yùn)營部備案。

　　二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

　　三、超假期應(yīng)及時(shí)告知請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　四、假滿回公司銷假，告知部門負(fù)責(zé)人，并繼續(xù)正常工作。

　　第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)

　　公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下：

　　（一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除。

　�。ǘ�）病假：按鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明休假為宜，并取消實(shí)際假期天數(shù)、

　　工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)。

　　第四章請(qǐng)假規(guī)定

　　一、事先必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)審批后方可離開。

　　二、未辦理手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。

　　三、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：

　　1、車間人員及項(xiàng)目管理人員，請(qǐng)假必須提前兩天告知部門負(fù)責(zé)人，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后，送行政運(yùn)營部備案。

　　2、管理人員，請(qǐng)假必須提前兩天告知副總經(jīng)理，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后，送行政運(yùn)營部備案。

　　五、公司內(nèi)部管理人員請(qǐng)假，均需在行政運(yùn)營部備案，請(qǐng)假人必須在請(qǐng)假單下備注聯(lián)系電話，以及緊急聯(lián)系人和電話，以方便維持正常工作秩序。

　　六、本公司員工請(qǐng)假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　七、本公司員工請(qǐng)假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除去因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。

　　八、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

　　九、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交代其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

　　十、本公司員工依本規(guī)則所要求請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲處。

　　十一、本規(guī)則經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后生效執(zhí)行。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇7

　　為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生的安全，規(guī)范學(xué)生出入校門的手續(xù)，特制定本請(qǐng)假制度，要求全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。

　　1、學(xué)生因事（�。┱�(qǐng)假時(shí)，必須出具家長簽名的請(qǐng)假條。超過一周的請(qǐng)假手續(xù)要存入學(xué)生檔案；超過3個(gè)月的請(qǐng)假時(shí)間，要按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)。

　　2、學(xué)生在校期間，因急事（或�。┰谡�(qǐng)假離校前，憑班主任簽名的假條出門，出校門時(shí)把班主任簽名的假條交門衛(wèi)，回校時(shí)到門衛(wèi)處銷假。門衛(wèi)將記錄請(qǐng)假學(xué)生的出、入時(shí)間，供班主任查對(duì)學(xué)生是否按批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)返校；對(duì)不按時(shí)返校的學(xué)生，門衛(wèi)有義務(wù)及時(shí)向班主任反映。

　　3、需續(xù)假或急病、特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話向班主任請(qǐng)假，過后到班主任處補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，用于備案。

　　4、請(qǐng)假審批權(quán)限：兩天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；三天至一周內(nèi)由級(jí)部主任批準(zhǔn)，并告知教導(dǎo)處；超過一周由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，并告知分管校長。

　　5、不按學(xué)校請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠課處理。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇8

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范請(qǐng)假行為，根據(jù)國家及省、市有關(guān)病假、休假及其工資福利待遇等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況制定本制度。

　　一、請(qǐng)假手續(xù)

　　1、請(qǐng)假必須履行審批手續(xù)。1天（含1天）以內(nèi)的，由處室審批；1天以上3天（含3天）以內(nèi)的，由分管局長審批；3天以上的，由局長審批。

　　2、請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)在事前履行，并安排好手頭工作。特殊情況事前未能請(qǐng)假的，要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不上班，又不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。

　　3、請(qǐng)假3天以上的，應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，同時(shí)提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假單一式兩份，一份由所在處室留存；一份及證明材料交人教處，作為年底考核依據(jù)。請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銷假。

　　4、處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假應(yīng)向分管局長報(bào)告，并報(bào)局長。

　　二、病假

　　1、生病不能正常工作，可以請(qǐng)病假。病假7天以上的，應(yīng)提供病歷，并出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。

　　2、病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿20xx年，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的90%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額計(jì)發(fā)。工作年限滿20xx年及其以上的，工資全額發(fā)放；病假超過6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工作年限不滿20xx年的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的70%計(jì)發(fā)，其它各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿20xx年不滿20年的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的80%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿20年及其以上的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的90%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

　　三、事假

　　1、因事不能上班的，可以請(qǐng)事假。

　　2、全年事假累計(jì)超過15天的，從第16天起停發(fā)本人的單位考核部分的工作性津補(bǔ)貼。

　　3、享受年休假待遇的工作人員，可以用年休假?zèng)_銷病事假天數(shù)，沖銷不完的病事假天數(shù)再按上述規(guī)定處理。

　　4、當(dāng)年度因病、事假累計(jì)超過半年，未參加考核的人員，年終一次性獎(jiǎng)金不予發(fā)放；因病、事假工作不滿一年的人員，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)發(fā)目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

　　四、年休假

　　1、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)職工按照規(guī)定休假。年休假由各處室根據(jù)工作情況，結(jié)合個(gè)人要求統(tǒng)籌安排。

　　2、工作年限滿一年不滿十年的，每年休假5天；滿十年不滿二十年的，每年休假10天；滿二十年以上的，每年休假15天。休假期間遇有法定節(jié)假日，可扣除節(jié)假日天數(shù)后順延。

　　3、如確因工作需要當(dāng)年未安排休假的，經(jīng)局長同意，可與下年度休假期合并使用。

　　五、探親假

　　1、工作滿1年，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚（指利用公休假在家居住1夜和休息半個(gè)白天，“父母”不包括岳父母、公婆），可享受探親假。

　　2、探望配偶，每年給予一方探親假一次30天；未婚職工探望父母，每年給假一次20天。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次45天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

　　3、請(qǐng)?zhí)接H假的，當(dāng)年不再安排年休假。探親假期間包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

　　4、探親假的往返路費(fèi)，可按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。

　　六、婚假

　　1、機(jī)關(guān)干部職工達(dá)到法定婚齡的.（男22周歲、女20周歲），結(jié)婚時(shí)給予婚假3天；符合晚婚年齡的（男25周歲，女23周歲），延長婚假10天。

　　2、婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證半年內(nèi)休完，逾期作自動(dòng)放棄。

　　七、產(chǎn)假

　　1、女職工生育時(shí)給予產(chǎn)假90天。難產(chǎn)的憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育）的，延?jì)D女方產(chǎn)假30天。

　　2、產(chǎn)假期滿后，因身體不好，上班有困難，需要繼續(xù)休息的，持醫(yī)院證明、本人申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)，可再請(qǐng)不超過6個(gè)月的哺乳假。哺乳假期工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。

　　3、女方產(chǎn)假期間，給男方護(hù)理假7天；女方為晚育的，給男方護(hù)理假10天。護(hù)理假應(yīng)在女方產(chǎn)假期間用完，過期不補(bǔ)。

　　4、妊娠3個(gè)月內(nèi)自然或人工流產(chǎn)的，給予休假20—30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予休假50天；7個(gè)月以上引產(chǎn)的，給予休假90天。男性結(jié)扎，休息7天；女性結(jié)扎休息21天，如在產(chǎn)后結(jié)扎的增加產(chǎn)假14天。女性放節(jié)育環(huán)休息2天，取環(huán)休息1天。

　　八、喪假

　　1、直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡，給予喪假3天。

　　2、在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工本人料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

　　九、附則

　　1、本制度如與國家及省、市有關(guān)新出臺(tái)政策不符的，以國家及省、市規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、本制度由人教處負(fù)責(zé)解釋。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇9

　　一、事假：

　　1、教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

　　2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。

　　3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

　　2、教師請(qǐng)病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

　　3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校長審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天。

　　4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　　4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

　　6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　曠工處理

　　1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

　　6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇10

　　為加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，保障我辦各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我辦實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、自覺遵守機(jī)關(guān)作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時(shí)集中精力，認(rèn)真履行職責(zé)，不擅離崗位。請(qǐng)假或調(diào)休要在安排好工作的情況下方可按規(guī)定辦理審批手續(xù)。因公外出，要向科室負(fù)責(zé)人及分管主任報(bào)告，并告知綜合科。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。凡請(qǐng)事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規(guī)定的假期，須書面履行審批手續(xù)，并具體說明請(qǐng)假事由和起止期限。法定節(jié)假日離開城區(qū)，一般干部須向分管主任報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部向主任報(bào)告，并保持通訊暢通。

　　三、合理安排請(qǐng)假、調(diào)休制度。全體干部要在保證工作正常開展的前提下，妥善安排假期。要嚴(yán)格執(zhí)行事先請(qǐng)假原則，特殊情況應(yīng)事后說明原因并補(bǔ)辦手續(xù)。凡事先不請(qǐng)假，事后不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，按有關(guān)規(guī)定處理。事先不請(qǐng)假或擅離崗位導(dǎo)致當(dāng)天發(fā)生的較大事件、重要電話、重要活動(dòng)未能及時(shí)辦理造成工作被動(dòng)，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　四、審批權(quán)限。請(qǐng)假半天，由分管主任審批；一天以上，先報(bào)分管主任同意，由主任審批；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由主任審批。

　　五、及時(shí)銷假并將請(qǐng)銷假納入考核。假期結(jié)束要及時(shí)報(bào)相關(guān)主任銷假。經(jīng)審批后的請(qǐng)假單應(yīng)及時(shí)交綜合科統(tǒng)一保存，年終綜合科匯總后，按有關(guān)規(guī)定納入考核。

　　六、遇緊急事件時(shí)或未能將工作安排妥當(dāng)?shù)�，在接到通知后必須及時(shí)回崗，并處理好相關(guān)工作。如未能及時(shí)回崗造成工作上被動(dòng)的，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　外出請(qǐng)假和報(bào)備制度 篇11

　　為加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生安全，特制訂本制度，希全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、學(xué)生請(qǐng)假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)他人代交假條。請(qǐng)假條需得到班主任簽字后方可離校。

　　二、一般情況要做到事前請(qǐng)假，學(xué)生因病、因事請(qǐng)假，必須出具書面請(qǐng)假條，且一人一假條，不得多人共用請(qǐng)假條。

　　三、急病或特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的須電話向班主任及校長請(qǐng)假。

　　四、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任或?qū)W校辦公室告訴事由請(qǐng)假。

　　五、學(xué)生在校上課期間除因病外，一般情況不得請(qǐng)假缺課出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請(qǐng)假，且一樣需要書面請(qǐng)假條。

　　六、學(xué)生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護(hù)人書面告知請(qǐng)假事由寫好請(qǐng)假條，非直系親屬的重大事項(xiàng)一般不得請(qǐng)假。

　　七、學(xué)生在上課期間中途書面請(qǐng)假后得到批準(zhǔn)后獨(dú)自回家的，應(yīng)在安全抵家后向班主任老師報(bào)平安，未報(bào)者班主任老師應(yīng)主動(dòng)與其監(jiān)護(hù)人聯(lián)系。

　　八、請(qǐng)假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請(qǐng)假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請(qǐng)假條一式二份（一份交班主任，一份交值日教師處）。

　　學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)將對(duì)出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告單，對(duì)嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評(píng)。