富士康的員工真實工資介紹

　　富士康的員工真實工資多少?富士康員工級別工資分類!據(jù)說珠三角現(xiàn)在最吃香的工作是富士康，包吃包住，老板不跑路，更不會拖欠工資，那么他們的真實生活是怎樣的?下面小編帶大家一起來了解吧!

　　富士康的員工真實工資：

　　在外面住宿基本薪資2350稅2350*5%=117.5元 社保2350*8%=188 住房公積金2350*5%=117.5 房租加水電費最低400元生活費早餐2個包子加杯豆?jié){2元。

　　中餐晚餐最低消費6元 每天最低計14元 22*14=308周六周日在外面吃，每天最低消費30元 30*8=240 每個月生活用品。

　　最低按100消費 綜合計 2350-117.5-188-117.5-400-308-240-100=1119元男孩兩天一包煙，每包計10元 30/2*10=150 上網(wǎng)每天按1小時計算網(wǎng)費1.5元每個月 計45元 每個月和朋友一起玩，吃飯，喝酒，喝水，跳舞，唱歌，溜冰，等等按最低消費計算300元 每三個月為自己添雙鞋普通價按120計算每個月平均計40元。

　　每2月為自己換套新裝普通價按160計算每個月計80元。手機通訊費每個月按50元計算。故此三合一每個月需消費40+80+50=170元綜合計1119-150-45-300-170=454

　　限制了加班富士康人能加多少個小時呢，工資是漲了，我們拿的就比以前多了么?大部分富士康人都心里清楚，在外面買菜，穿廠服買斤肉是十三塊一斤，剛沒走遠，一個沒穿廠服的十一塊五一斤，人家說了，你們富士康人工資高，有錢，不在乎可誰算過富士康人的口袋到最后能剩幾個錢：房租是工資還沒漲，它先漲了，并且比工資增長的比例還快一倍!物價就不說了，按之前相關(guān)媒體人士的調(diào)查：零八年富士康員工平均每人每月能拿一千三百九，相當于深圳市每天居民咸菜泡面生活水平，如今，宿舍供不應求，大量富士康人只能外租，外住補帖依然是一百五，房租，漲價已成泛濫之勢，根本沒有任何單位任何部門加以干涉或管制，難道，在富士康上班就要承受這種不合理待遇么，社會主義哪去了?人性化社會又是什么?既然出租房是一個市場，為什么沒有相關(guān)政策加以鉗制?

　　富士康現(xiàn)在連伙食都算到底薪里了，吃多少扣多少，廠區(qū)內(nèi)的食堂最近也都紛紛開起了特色菜，他們故意把5元菜炒的很難吃，讓我們大家去吃他們的特色菜，一頓下來沒個10元別想吃飽吃好!這樣下來給我們把伙食240加進底薪里每月起碼吃300多。那等于比包吃的時候還虧呢!

　　河南富士康2023年真實工資：

　　底薪不高大概1500～1800主要靠加班，宿舍條件還行有空調(diào)獨立衛(wèi)生間免費洗衣服，上下班有班車，豫康到廠區(qū)大概10分鐘。

　　1、試用期內(nèi)基本工資1800元，綜合工資2600-3200元;3個月考核期過后基本工資2000元，綜合工資2800-3600元

　　2、工作時間：每天8小時，每周5天。周一至周五加班，1.5倍工資，周六加班兩倍工資，每日不超過3小時。每周至少休息一天

　　3、住宿：集團宿舍皆配備有空調(diào)、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用;免費娛樂(棋牌.足藍拍球.健身房.上網(wǎng)等)

　　4、進廠后，與員工簽定勞動合同，并為員工繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　　富士康工資待遇最新：

　　富士康科技集團2023年2月20日對外宣布，自2023年2月1日起，集團全面調(diào)升大陸各廠區(qū)基層員工的基本薪資，并根據(jù)員工所工作地點(園區(qū))的不同、工種的差異及技能水準的'高低加薪幅度為16%至25%。與此同時，富士康承諾，在加薪的同時，將逐步降低員工加班時數(shù)。

　　此次加薪是富士康自2023年以來的連續(xù)第三次大幅加薪。其中深圳地區(qū)基層員工的基本薪資已由2007年的900元人民幣基本薪資調(diào)升為2023年的1800元起，考核后升至人民幣2200元以上。富士康大陸各園區(qū)基層員工的基本薪資已遠高于各地政府法定最低工資標準之上。