培訓主持人開場白臺詞大全

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多時候，我們都不可避免的需要用到開場白，開場白很重要，很多時候會影響到對方對你的第一印象。那么，大家知道開場白要怎么寫嗎？以下是小編精心整理的培訓主持人開場白臺詞，歡迎閱讀與收藏。

　　培訓講師的開場白

　　各位優(yōu)秀的伙伴大家下午好！很高興有機會和大家一起學習一起成長。

　　首先要感謝我們的xxx公司給我們這樣一個好的機會學習溝通機會。

　　借各位熱情的雙手對他們的付出表示感謝！謝謝！最重要的是要感謝你們的到來、因為有你們的到來才會有我們的今天，把掌聲送給優(yōu)秀的你們自己。

　　大家以為我會怎么樣其實也不怎么樣，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，據(jù)目前最新科學調(diào)查這個高度是目前地球最適合生存的高度，大家要不要給我這個最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵一下？謝謝！

　　在坐各位是第一次來聽我演講的請舉手給我看一下好嗎？好把手放下，居然有這么多的新朋友、我們用掌聲對新朋友的到來表示熱烈的歡迎，同時也歡迎我們的老朋友，讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友，大家說好不好？

　　培訓講師提高開場白技巧

　　一、夸獎你的聽眾

　　夸張觀眾是一個很有效的方法，但是夸獎必須是真誠的，真實的，一定不要為了夸獎而夸獎，更不能虛假；同時夸獎聽眾不是迎合，獻媚，這種虛假的不真實的夸獎會引起觀眾的反感。

　　有效的夸張觀眾的方法是了解當?shù)卮箫L土人情，歷史紀錄或者很知名度的人物等，一定注意不要用負面的東西作為夸獎的素材。

　　記住。

　　講正面的可以樹立你的正面形象，除非你自己愿意當反面教材。

　　二、關注聽眾的反應

　　關注觀眾的反應在整個培訓過程中都應注意，而一開場就很關注觀眾可以隨時做好調(diào)整。

　　始終把觀眾納入你的勢力之內(nèi)。

　　及時反饋，一定不要硬梆梆講那準備好的東西，不管現(xiàn)場情況就搬出來。

　　一定用觀眾喜歡的方式和內(nèi)容和他們交流。

　　這要求講師在做開場白準備時要準備幾個備選方案。

　　三、對聽眾進行詢問

　　詢問是一種拉近雙方關系的很好手段，所謂老師平易近人就是這一手段。

　　注意的是，詢問時態(tài)度要真誠，，在保持姿態(tài)的同時不要盛氣凌人。

　　某些老師為了確立自己的威信經(jīng)常會拿學員尤其是第一排的學員開涮，以為自己姿態(tài)很高，很有底氣，其實是基本尊重觀眾的禮貌都不懂，這是貌是強大，實則虛弱的表現(xiàn)，讓很多人反感，一開場就給人不好的印象。

　　只有弱者才會靠攻擊他人獲取信心。

　　講師尊重觀眾，也會贏得尊重！

　　同時問題也不能太難，詢問的目的是引起重視而不是讓學員出丑，除非講師確定自己的智商比學員都高。

　　所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓。

　　四、修辭性提問

　　修辭性提問也是一種很好的提升開場白的方式。

　　這種問題不用回答。

　　有很好強調(diào)效果，對于你的'主題的輔助功能很好。

　　提問題是最讓人注意力集中的，而不用回答的問題讓觀眾在注意力集中的同時又能適當?shù)姆潘伞?/p>

　　問一些觀眾感興趣又與主題相關同時又無須回答的問題吧。

　　五、夸張的陳述或者數(shù)據(jù)

　　夸張的目的是為了引起重視，引出一些比較特殊，引人注目，讓人震驚的事實或者數(shù)據(jù)，能一下子引起觀眾的重視。

　　尤其是對本次培訓主題的重視。

　　但是夸張必須有度，而且引用數(shù)據(jù)一定是真實的。

　　選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實或者數(shù)據(jù)。

　　六、（自己的）成功故事

　　這不用講了，很多準大師級的講師常用的是這點。

　　為什么是準大師，因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的，因為地球人都知道了。

　　剛出道的講師不敢講，因為沒有成功，所以出道比較久的，有點小成就的，還需要更大提升名氣的準大師會用這招。

　　人們也習慣了這點，也喜歡聽成功故事。

　　只是講自己的成功故事時要注意，第一，要真實。

　　如果造假恰好臺下有你的老熟人可能就有點麻煩了。

　　第二，要適度。

　　如果講他人的成功故事要注意，第一與主題相關；第二，要有真實性和代表性。

　　七、準備接受聽眾的挑戰(zhàn)

　　培訓既是游戲，更是象一場戰(zhàn)斗，現(xiàn)代人習慣性的"PK"，同時現(xiàn)在的講師又很多，學員們可以說是見多識廣，可不是象以前那樣的容易忽悠的，所以講師一定要引起充分的重視，從一站上講臺，就告訴自己，戰(zhàn)斗開始了。

　　注意力一定要集中，隨時準備接受挑戰(zhàn)。

　　講師一旦有"我的地盤我做主"的自我感覺，通常狀況是沒有人敢來挑戰(zhàn)。

　　如果講師感覺自己對控場能力不太自信，那末在培訓前可以多了解學員的情況，注意幾個重點照顧的人物。

　　這類人如果沒有處理好，可能會讓老師下不了臺。

　　如果做好了，會成為講師最重要的支持者。

　　這類人一般坐在第一排或者最后一派。

　　某些培訓機構在大型點的公開課中會安排一些"無間道"，很會配合，甚至專門培訓過如何鼓掌，這陣仗有點嚇人。

　　很多學員會對此很反感。

　　個人覺得，真實最好。

　　適度為佳！

　　八、權威理論樹權威

　　為了樹立權威，好讓培訓順利進行，講師一開始就可以來一個"下馬威"，引用某些很權威人士的權威理論來樹立權威。

　　這是很多新培訓師最常用的方式和技巧。

　　這里要注意，第一，權威人士一定是真的有權威。

　　不要用有爭議人物。

　　第二，引用的理論或者話在確保真實的同時沒有漏洞和爭議。

　　記住，你的臺下的有專門想找岔的活躍分子。

　　國內(nèi)很多講師喜歡說"某中國富豪。

　　"一夜之間可能就出問題了。

　　講師如果在一開場就帶來爭議性的話題，后面的進行就會遇到很大的阻力。

　　類似問題在以后的案例選擇中也會專門講到。

　　所以一般引用某世界級的某某大師，某某世界級的企業(yè)家。

　　九、適當?shù)挠哪��?/strong>

　　幽默不是滑稽。

　　這兩者很相似，但是不一樣，記住，講師永遠都不是小品演員，更不是馬戲團的小丑。

　　好的幽默能一下子活躍氣氛，拉近距離，增加吸引力，所以很多講師會用，尤其是在開場白用，但往往陷入滑稽的陷阱。

　　在臺上裝腔作調(diào)，上躥下跳，引來哄堂大笑，還以為很受觀眾歡迎。

　　真正的幽默是讓觀眾捧腹大笑，甚至于滿地打滾。

　　真正的幽默是讓觀眾略有思考，然后豁然開朗會心的微笑。

　　這點在后面講"運用幽默的力量"還會講到。

　　十、聲音是最好的武器

　　聲音是上天給培訓師最好的武器。

　　一個好的聲音本身就來無窮的魅力，尤其是在咱們這個不太重視說話發(fā)聲的國度，如果是優(yōu)美的，悅耳的，有磁性，抑仰頓挫，厚實又有穿透力的聲音，那觀眾自然會追隨你。

　　公司培訓主持詞開場白

　�。ㄩ_場白）首先做個自我介紹，我叫xxx，來自xxx，很高興由我來主持今晚的會議，同時也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來學習了xx的電腦知識。

　　我們常說21世紀是互聯(lián)網(wǎng)的天下，是電子商務的時代，經(jīng)濟學家說：“不管你現(xiàn)在做什么或有什么想法，必須要迎接互聯(lián)網(wǎng)，然后適應互聯(lián)網(wǎng)，除此之外別無選擇，如果錯過互聯(lián)網(wǎng)，與你擦肩而過的不僅是機會，而是整整一個時代。

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