山東省2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最新

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。那么山東省的高溫補(bǔ)貼你們了解多少呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備了山東省2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最新，歡迎參閱。

山東省2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

2、全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委、稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

為切實(shí)做好夏季高溫天氣防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

五、本通知自2023年6月1日起施行。省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))同時(shí)廢止。

發(fā)放途徑：

用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將有可能承擔(dān)不利后果。同時(shí)，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)均不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。

天數(shù)核算：

為避免用人單位隨意按天數(shù)折算高溫津貼的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，省人社廳、衛(wèi)生廳等六部門聯(lián)合制定了《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào))，根據(jù)該辦法的規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

1、因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

2、在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、_假等未提供勞動(dòng)的;

3、勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。