員工上下班打卡管理制度 公司員工上下班打卡制度
員工上下班打卡管理制度(通用10篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的員工上下班打卡管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工上下班打卡管理制度 篇1
一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。
三、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五、考勤辦法
1、 采用考勤機(jī)打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名,以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督,當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。
3、 員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺(tái)文員代人打卡,違者作自動(dòng)離職處理。
4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況,由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理,并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。
5、 員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表,并由相關(guān)部門(mén)簽字,如下班前不能回來(lái)者,臨走時(shí)打下卡。
6、 外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存,每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失,由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
7、 每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8、 考勤設(shè)置種類:
(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
(2) 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3) 曠工。無(wú)故缺勤。
(4) 出差。
(5) 外勤。在外辦事。
(6) 調(diào)休。
六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1、人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表,并做好工資預(yù)算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。
2、考勤計(jì)分辦法。
a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。
b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。
c:曠工。曠工一次扣20分。
d:請(qǐng)假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除,考勤成績(jī)分為四級(jí):
優(yōu): 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。
七、附 則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度,其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。
員工上下班打卡管理制度 篇2
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間,做好考勤考核工作,特制訂如下考勤管理制度:
一、公司全體員工須共同遵守本制度;
二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5.00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。
三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。
四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午xxxxx到xxx,下午xx時(shí)到xx時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘,如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到,未到下班時(shí)間刷卡視為早退,當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xxx元),超過(guò)三次,每次加罰xx元。遲到、早退超過(guò)當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。
五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出,因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的,應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。
六、因公出差在外,無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的,應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告,并經(jīng)部門(mén)以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次),將給予警告,年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者,如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。
員工上下班打卡管理制度 篇3
一、上班要求
1、全體行政工勤人員(含行政兼課人員。下同)實(shí)行全員坐班制,并進(jìn)行簽到(經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的特殊崗位除外)。專職教師逐步實(shí)行坐班制,目前繼續(xù)實(shí)行周二、四坐班制,并嚴(yán)格簽到。
2、正常上班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定及學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位。上班期間校園不準(zhǔn)有閑散人員,嚴(yán)禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無(wú)關(guān)的事。
4、任課教師(含兼職教師。下同)早晚自習(xí)按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時(shí)按時(shí)上課,其它時(shí)間堅(jiān)持坐班處理行政事務(wù)或備課,遇有行政工作與上課沖突的,應(yīng)優(yōu)先保證上課,確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作,不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時(shí)間的,由學(xué)校根據(jù)工作需要確定適當(dāng)?shù)纳习鄷r(shí)間。
二、考勤制度
。ㄒ唬┥习、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤,由教務(wù)科負(fù)責(zé);
2、專職教師每天(現(xiàn)為周二、四)上、下午由教務(wù)科組織簽到,簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn),簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務(wù)科補(bǔ)簽者為遲到,超過(guò)20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實(shí)行一日兩簽到制度,由辦公室統(tǒng)一組織,簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn),簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補(bǔ)簽者為遲到,超過(guò)20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請(qǐng)假或出差者要將請(qǐng)假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室,若遇特殊情況需緊急請(qǐng)假或出差者應(yīng)按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后電話通知相關(guān)考勤部門(mén),返校后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過(guò)程中要相互監(jiān)督,嚴(yán)禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者,一經(jīng)查實(shí)代簽人和被代簽人均按曠工處理。
(二)會(huì)議的考勤
1、各種會(huì)議由會(huì)議組織者考勤,會(huì)議結(jié)束后將考勤結(jié)果報(bào)送辦公室。
2、凡學(xué)校通知的會(huì)議,均應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠會(huì),有事請(qǐng)假。
3、出席會(huì)議不準(zhǔn)帶孩子、高聲喧嘩、來(lái)回走動(dòng)、閱讀書(shū)報(bào)、接打手機(jī)、把玩手機(jī)等,并按會(huì)議要求就座。
4、會(huì)議通知的時(shí)間開(kāi)始點(diǎn)名,只點(diǎn)一次,會(huì)議結(jié)束時(shí),會(huì)議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點(diǎn)名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的',按到會(huì)對(duì)待。
5、學(xué)校通知的會(huì)議一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況需請(qǐng)假者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,向會(huì)議主持人請(qǐng)假,并及時(shí)向辦公室主任通報(bào)。教職工會(huì)議請(qǐng)假到所在科室負(fù)責(zé)人,并寫(xiě)出書(shū)面假條,由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于會(huì)議前將請(qǐng)假條交會(huì)議組織人員。因特殊情況,本人無(wú)法在會(huì)前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的,由所在科室負(fù)責(zé)人代為書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后在會(huì)前交會(huì)議組織人員。
三、請(qǐng)假、銷假規(guī)定
。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個(gè)人確有重要事情必須請(qǐng)假者,可批準(zhǔn)事假。
2、病假。因病不能堅(jiān)持工作,必須請(qǐng)假住院治療或病休者,可批準(zhǔn)病假。
3、婚假。一般批準(zhǔn)為7天,屬晚婚者,可再增加7天。因故需要延長(zhǎng)者,按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者,可給假7天,并根據(jù)路程遠(yuǎn)近(按探親假路程確定)給予路程假,因故需要延長(zhǎng)者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天,實(shí)行晚育的再增加3個(gè)月(產(chǎn)假含節(jié)假日)。
6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)請(qǐng)、銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限
1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn),校長(zhǎng)出差不在時(shí),由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并且要告知辦公室。
2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),4天以上者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,校長(zhǎng)批準(zhǔn);校長(zhǎng)出差不在時(shí),由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、其他人員請(qǐng)假,3天以內(nèi)者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),4—7天由科室負(fù)責(zé)人簽字后,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),7天(不含,包括雙休日)以上者在科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,校長(zhǎng)批準(zhǔn);校長(zhǎng)出差不在時(shí),由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假必須寫(xiě)出書(shū)面假條,履行批準(zhǔn)手續(xù),專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室;任課教師應(yīng)一式2份,1份交教務(wù)科,1份交辦公室。
5、請(qǐng)病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。每次請(qǐng)假最多只能請(qǐng)半月,確需繼續(xù)請(qǐng)假的,須提供入院證明、病歷等。出院時(shí)須提供入、出院手續(xù)及病歷等(急診病人除外)。
員工上下班打卡管理制度 篇4
為了規(guī)范員工行為,加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定以下規(guī)定:
一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。
二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定):
上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起
三、員工上、下班均需親自打卡,正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡),午后連班不用打卡,如需加班的,也應(yīng)按規(guī)定打卡。
四、員工在打好上班卡后,即時(shí)開(kāi)始上崗工作。未經(jīng)許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
五、無(wú)故不打卡者,按曠工處理。曠工一天扣三天工資,依此累計(jì)。
六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上,按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者,直接按半天事假處理。
七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間,按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。
八、不得打重卡,凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清,該時(shí)間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者,務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無(wú)效),簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上,簽卡10元/次。
十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的,能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十一、事假務(wù)必在前一天下班前書(shū)面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),未獲得批準(zhǔn)而離開(kāi)的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理,不計(jì)當(dāng)月工資。
十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng),非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請(qǐng),不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。
十四、員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行。
員工上下班打卡管理制度 篇5
一、為規(guī)范考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,給大家培養(yǎng)一個(gè)良好的工作習(xí)慣特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間:上午8:30 —— 12:00下午13:30 —— 18:00
三、考勤規(guī)定
1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù),無(wú)記錄者不計(jì)算工資。
2、所有在職人員實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤,時(shí)間以指紋機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。
3、凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間后打卡均屬遲到;未到下班時(shí)間而離開(kāi)均屬早退。遲到早退處罰標(biāo)準(zhǔn):在5分鐘之內(nèi)(含5分鐘)每次處罰5元,在6分鐘----10分鐘之間(含10分鐘)每次處罰10元,在11分鐘----30分鐘之間(含30分鐘)每次處罰20元,30分鐘以上者處罰50元。一月內(nèi)遲到早退合計(jì)超過(guò)2次者(含2次)除相應(yīng)的處罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
4、除正常休假外,每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到,缺一不可。
5、關(guān)于在本單位內(nèi)部工作性質(zhì)流動(dòng)的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那,有指紋機(jī)的進(jìn)行指紋簽到無(wú)指紋機(jī)的進(jìn)行書(shū)面簽到,月底由各部門(mén)匯總到財(cái)務(wù)作為工資核算的唯一依據(jù)。
6、除正常休假外,因故未能進(jìn)行指紋簽到按此程序執(zhí)行:當(dāng)事人簽寫(xiě)書(shū)面說(shuō)明→部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字→項(xiàng)目總監(jiān)簽字→當(dāng)事人保存→月未交財(cái)務(wù)。店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)本人的未簽到說(shuō)明在上級(jí)簽字后必須要有總經(jīng)理的簽字,方可有效。
此制度至20xx-9-1日起執(zhí)行,與以前制度有沖突的均以此制度為準(zhǔn)!
員工上下班打卡管理制度 篇6
1. 本公司凡部門(mén)經(jīng)理以下員工(含部門(mén)經(jīng)理)均需打卡:
2. 員工上下班必須到規(guī)定的地點(diǎn)(宿舍門(mén)崗)打考勤卡,由門(mén)崗保安監(jiān)督打卡工作;
3. 打卡前,請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)卡鐘時(shí)間,以免打錯(cuò)卡位,否則需要簽卡;
4. 員工不得代人或委托他人打卡,違者以曠工一日處理,如果門(mén)崗保安代人打卡,違者作自動(dòng)離職處理;
5. 凡非因工作原因(下同)超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間一分鐘打考勤卡或打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位,即視為遲到;提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限,每增加十分鐘加算遲到或早退一次。
6. 凡超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間三十分鐘尚未到工作崗位,或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次(含三次),即視為是曠工一天。
7. 員工打重卡、漏打考勤卡、(指實(shí)際已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作的),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式說(shuō)明情況,并由部門(mén)經(jīng)理在工卡及說(shuō)明上加上意見(jiàn),經(jīng)人事部核實(shí)后,在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部,(一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次)。
8. 部門(mén)經(jīng)理(主管)和主任級(jí)干部漏打考勤卡或打重卡,須在當(dāng)日寫(xiě)明原因上交人事部,經(jīng)核實(shí)后由總經(jīng)理簽卡;
9. 所有打卡人員簽卡次數(shù)不可以多于三次,超過(guò)三次,員工每次扣罰10分,經(jīng)理(主管)、主任級(jí)干部每次扣罰20分(特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn))。
員工上下班打卡管理制度 篇7
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充,特制定員工打卡考勤制度。
1.打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。
2.打卡時(shí)間:。上班時(shí)間開(kāi)始后60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過(guò)60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
3.打卡要求:除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并通報(bào)批評(píng)一次。
4.其它情況:凡因公外出不能按要求打卡的,必須事先電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,并事后填寫(xiě)好公出單,寫(xiě)明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn),交行政部簽字核實(shí)。
5.獎(jiǎng)罰措施:行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查,作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。
1)全月無(wú)遲到、早退及曠工情況,全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元,第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時(shí)有相關(guān)人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。
4)員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。
6.執(zhí)行時(shí)間:本制度執(zhí)行時(shí)間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,如有修訂調(diào)整,以公司另行通知為準(zhǔn)。
員工上下班打卡管理制度 篇8
第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡;住在市區(qū)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開(kāi)公司。
第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均給予記大過(guò)一次處分。
第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請(qǐng)單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員,前臺(tái)文員將其出入時(shí)間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門(mén)衛(wèi),門(mén)衛(wèi)將出入時(shí)間填人,于次日早晨交工廠管理部門(mén)轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,簽名后,卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間,由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司人員用餐時(shí),內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡4次:
1、本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之;
2、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退;
3、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,15分鐘后列為曠職(工);早退者一律作曠職(工)半日論,不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充,違者作曠職(工)半日論;
4、遲到早退按下列辦理:
(1)遲到次數(shù)的計(jì)算,以當(dāng)月為限;
。2)遲到折合的事假,均按事假規(guī)定處理;
。3)當(dāng)月第一次遲到不計(jì),第二次以事假2小時(shí)計(jì),第三次以4小時(shí)計(jì),以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算;
。4)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論;
5、曠職(工)按下列規(guī)定處理:
。1)曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資;
(2)連續(xù)曠職(工)3天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天,均予開(kāi)除;
6、上下班因公外出經(jīng)過(guò)門(mén)衛(wèi),如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者將被處分;
7、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:
。1)無(wú)論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;
(2)下班者應(yīng)先打卡后外出;
(3)下班鈴聲響方得停止工作,不得未打下班鈴即等候打卡;如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任;
。4)下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出;
8、上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處外,代人打卡者也受同等處分;
9、工作時(shí)間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處;
10、日夜輪班工作,應(yīng)按時(shí)交班、接班,倘接班者屆時(shí)未到,應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理,不得擅自離去;
11、工作時(shí)間內(nèi)因事外出,須持有請(qǐng)假單位或公出證交門(mén)衛(wèi)或控制室,否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員亦應(yīng)將請(qǐng)假單、公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理;推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出,不必填寫(xiě)公出證,但應(yīng)向其主管報(bào)備)。月底由各單位主管在式卡上簽證;
12、本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時(shí)亦同。
員工上下班打卡管理制度 篇9
一、員工正常工作時(shí)間:
1)行政辦公室:上午8:00-11:30下午14:00-17:30
2)澳門(mén)豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
3)澳門(mén)豆撈后廚:上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
4)中餐廳:上午9:30-13:30下午16:30-20:30
客房前臺(tái):(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8:00
房務(wù)中心:領(lǐng)班:(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30
服務(wù)員:8:00-16:30
文員:7:00-15:30
二、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度;
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,提高工作效率,對(duì)考勤刷卡做出如下規(guī)定:
1.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分;
2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報(bào)至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表;
3.所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理;
三、員工考勤刷卡規(guī)定:
(1)員工每月予許有2次遲到,而累計(jì)遲到時(shí)間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過(guò)30分鐘,當(dāng)曠工1小時(shí)處理,罰款20元。超過(guò)1小時(shí)按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過(guò)30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。)
(2)員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過(guò)30分鐘提前下班的按曠工處理?鄢(dāng)天工資。
(3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核準(zhǔn)的上班證明,但仍應(yīng)處罰,超出此數(shù)員工按10元/次處理。
(4)員工漏打卡需填寫(xiě)《員工漏打卡狀況說(shuō)明》,部門(mén)主管確認(rèn)工時(shí)后,由行政部作相應(yīng)處理。
(5)辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行,各部門(mén)主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。
(6)保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度,不允許代打。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元/人次經(jīng)濟(jì)處罰(罰款對(duì)象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。
(7)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)四次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%,達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng),并給予一次警告處分;
(8)員工無(wú)故曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并給予警告處分,每月累計(jì)三天工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過(guò)處分,無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者,作除名處理;
(9)本規(guī)定自2014年3月起施行。
員工上下班打卡管理制度 篇10
第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班,下午上下班應(yīng)打卡,住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完畢才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開(kāi)公司。
第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均給予各記大過(guò)一次處分。
第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員,前臺(tái)文員將其出入時(shí)間,填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門(mén)衛(wèi),門(mén)衛(wèi)將出入時(shí)間填入,于次日早晨交工廠管理部門(mén)轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,并簽名后,卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間,公司由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司用餐時(shí),內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡四次。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除