組織部面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編幫大家整理的組織部面試問題，希望能夠幫助到大家。

　　組織部面試問題參考

　　1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢？打算用來干什么？

　　2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？

　　3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？

　　4、請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

　　5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？

　　6、對組織部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

　　7、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>

　　8、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？

　　9、你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的`還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？

　　基本題：

　　1、自我簡介一分鐘！（如用三個詞形容一下自己）

　　2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（測定其工作能力）

　　3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，并說明影響深刻的原因。

　　4、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

　　5、淺談對于時事政治的觀點。如中日關(guān)系，是否贊同抵制日貨，家樂富？

　　6、假如你頂頭上司讓你完成某項任務(wù)，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù)，這時你該怎么做？

　　7、你為什么要加入學(xué)生會？

　　8、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　9、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

　　10、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？

　　11、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？

　　12、如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

　　13、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

　　14、你最崇拜誰，或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人？

　　情景題：

　　1、為什么選擇組織部？假如你順利進入組織部，并且工作努力盡責(zé)，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎么做？

　　2、當(dāng)你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來看望你（只有很短的時間陪你），或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？

　　3、如何在最短時間的內(nèi)認識一個人，并把他（她）的聯(lián)系方式弄到手？假設(shè)你在火車上，自習(xí)室，或者就在此刻，你會如何辦到？

　　4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他（她）主動告訴你他（她）想競選，并很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？