最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容5篇

護(hù)士被稱作天使的職業(yè)，它需要有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心，一名優(yōu)秀的護(hù)士需要了解診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理三級(jí)操作技能。下面是小編為大家整理的關(guān)于最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容篇1

崗位職責(zé)：

一、在急診科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時(shí)請(qǐng)示醫(yī)師決定。

三、急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報(bào)告。

四、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

五、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時(shí)完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

六、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

七、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷料。

八、護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。

最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容篇2

1.在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理工作。

2.根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本科室具體的護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期評(píng)價(jià)效果，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量。

3.深入細(xì)致地做好護(hù)理人員的政治思想工作，使他們敬業(yè)愛崗，全心全意為人民服務(wù)，提高病人、社會(huì)對(duì)醫(yī)院工作的滿意度。

4.負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的分工和排班工作，合理利用人力資源，做到職責(zé)分明，工作有序。每日每班根據(jù)病人病情及需要安排工作，做到科學(xué)管理，負(fù)責(zé)到人。

5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的控制。督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)。有計(jì)劃地檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況和醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故及院內(nèi)感染的發(fā)生。

6.隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難危重病人的會(huì)診以及大手術(shù)、新手術(shù)的討論或死亡病例的討論等。

7.負(fù)責(zé)危重病人護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)，親自組織和參加危重病人的搶救及復(fù)雜、難度較高的技術(shù)操作。每日評(píng)價(jià)護(hù)士對(duì)急、危、重癥病人護(hù)理程序的實(shí)施情況，并檢查護(hù)理措施落實(shí)、效果評(píng)價(jià)及記錄。

8.組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。

9.負(fù)責(zé)各類物質(zhì)的管理。如藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)、保管、保養(yǎng)和定期檢查。

10.負(fù)責(zé)科室安全管理，確�？剖噎h(huán)境的整潔、安靜、安全；負(fù)責(zé)病人的住院費(fèi)用的管理，陪護(hù)和探視人員的組織管理；督促檢查保潔員的清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作；深入病房了解病人的思想，定期召開工休座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療護(hù)理及后勤保障服務(wù)的意見，做好護(hù)患溝通。積極組織和開展醫(yī)院健康促進(jìn)工作。

11.負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)和護(hù)士進(jìn)修的教學(xué)工作，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)師或護(hù)師職稱以上的人員擔(dān)任帶教工作。

12.負(fù)責(zé)本科室護(hù)士的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和績(jī)效考核，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。

最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容篇3

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。

（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。

（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時(shí)小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

（4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。

（5）協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對(duì)質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

（6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)度等工作。

（7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯(cuò)和事故的防范工作，并及時(shí)處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。

（9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長(zhǎng)管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長(zhǎng)的管理。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。

2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。

3.部務(wù)會(huì)上做好匯報(bào)工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)工作。

6.組織或參與護(hù)理科研，力爭(zhēng)每年有1項(xiàng)新項(xiàng)目。

7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。

護(hù)理部副主任工作流程

最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容篇4

護(hù)士/護(hù)理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;

2.按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;

3.時(shí)刻留意并記錄客戶情況,并及時(shí)解答客戶問題;

4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護(hù)士長(zhǎng)分配的相關(guān)護(hù)理工作。

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會(huì)所實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.熟悉護(hù)理學(xué)知識(shí),熟練常見的護(hù)理方法和操作;

4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變處理能力;

5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

最新醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容篇5

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。

2、參加護(hù)理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按要求溫馨巡視。

3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對(duì)分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查老人的評(píng)估。

5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。

6、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對(duì)性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

8、協(xié)助院長(zhǎng)做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。

9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

10、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)議和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。