按照會議要求，現(xiàn)將20xx年履行黨建工作職責情況匯報如下：

一、履行職責情況

（一）圍繞主業(yè)抓主責。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，任xx鎮(zhèn)黨委書記以后，確立了“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作思路，明確提出“黨建無時不抓、黨組織無處不有、黨員無處不在”的目標取向。開展黨委中心組學習7次，組織黨委委員上講壇8人次、深入基層講黨課11人次、指導基層黨建工作55人次，不斷提升黨委委員能力素質。嚴格執(zhí)行民主集中制，在黨政會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，對重大問題做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）突出重點抓提升。支部發(fā)揮作用弱化、黨員黨性意識淡化是影響基層黨建成效的主要因素。以村黨組織換屆選舉為契機，選優(yōu)配強支部班子，“兩委”成員交叉任職比例達93。5%，提升了支部領導地位。先后開展“黨建+”百題知識競賽、“愛心粽子傳黨情”“愛心義診進村屯”“紅色義工暖民心”等黨建活動48次，讓黨員發(fā)揮作用有平臺。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展了系列學習十九大精神活動，認真執(zhí)行“三會一課”制度，推出“小火爐”學習法，破解冬季黨員學習的難題。

（三）明確目標抓規(guī)范。抓實“村官”踐諾評議工作，全年完成承諾事項112項，完成率93。7%。探索推進城市基層黨建工作，推行“網(wǎng)格化”管理模式，選擇4個社區(qū)與縣直11個黨委155個支部開展聯(lián)建共建，召開推進會4次，開展聯(lián)建共建58次。兩個領域黨的組織實現(xiàn)全覆蓋，排查兩個領域組織1846家。持續(xù)加強黨員教育管理，多措并舉，查找失聯(lián)黨員496人；建立網(wǎng)絡黨支部40個，組織網(wǎng)絡學習26次，黨員教育管理進入“指尖時代”。打造農(nóng)村基層黨建示范點3個，城市基層黨建示范點4個，非公企業(yè)黨建示范點2個，發(fā)揮示范引領作用。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工學結合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識經(jīng)常性、系統(tǒng)性不足；對基層黨建工作中存在的問題掌握不夠透徹；結合鎮(zhèn)情、圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。反映出我主觀重視黨建工作還不到位，缺乏主動破解難題的招法。

二是黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。反映出我向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不夠。

三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。城市基層黨建工作基礎還不牢固，聯(lián)建共建成效不明顯；兩個領域組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題還沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發(fā)展。反映出我對新形勢、新常態(tài)、新知識思考研究不深，實踐抓得不夠緊。

三、下步工作思路和主要措施

一是貫穿一條主線。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，組織黨員干部學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，深入基層、走進群眾開展調(diào)查研究，重走群眾路線，就像重走長征路一樣，在潛移默化中增進為民情懷；為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用搭建平臺，有效調(diào)動干部工作的積極性和主動性。解決黨員干部理想信念動搖、宗旨意識不強，缺少干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，解決不想擔當、不敢擔當，不履職、不作為等問題。運用紅色教育資源和黨性教育基地開展教育培訓，讓紅色教育植根于黨員的頭腦，引導黨員永遠跟黨走。

二是創(chuàng)新兩個載體。創(chuàng)新開展“支部手牽手”活動，本著優(yōu)劣勢互補、產(chǎn)業(yè)鏈互補的原則，使地緣相連、能夠互補發(fā)展的兩個或多個支部實現(xiàn)牽手式發(fā)展，達到共同發(fā)展的效果。創(chuàng)新開展“三聯(lián)三幫”活動，即班子成員聯(lián)系村黨支部，幫助理清發(fā)展思路，抓產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整；機關黨員聯(lián)系農(nóng)村貧困黨員，幫助脫貧致富；農(nóng)村普通黨員聯(lián)系實際，幫助村黨支部做1件力所能及的實事好事，不斷提升先進黨支部和合格黨員的比例。

三是打造三個示范。堅持黨建統(tǒng)領，創(chuàng)新實施“黨建+”，助推經(jīng)濟社會全面發(fā)展。把黨建和產(chǎn)業(yè)結合起來，以黨支部為核心，合作社為紐帶，探索打造“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”模式，以英杰溫泉、夢幻雪國主題游為牽動，依托龍湖、xx合作社，打造xx村300畝花海項目，打造滿家屯旅游觀光采摘園項目；依托樹君農(nóng)機合作社，打造和順一線千畝陸地菜產(chǎn)業(yè)、千畝大豆示范園區(qū)，拓寬產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整渠道。把黨建和扶貧解困結合起來，以鎮(zhèn)黨委為主導，探索打造“黨建+精準扶貧”模式，與同鑫華泰肉牛有限公司合作，幫助貧困戶解決小額貸款，以投資入股方式進行利潤分紅，加快產(chǎn)業(yè)脫貧步伐。把黨建與提升人民群眾幸福指數(shù)相結合，探索打造“黨建+民生改善”模式，黨員干部勇于擔責，低保辦理做到公正公開公平，積極解決信訪人的合理訴求；基層支部主動作為，推動解決百姓點的燈、用的水、走的路等民生實事，普通黨員不忘初心，關心、幫助弱勢群眾生產(chǎn)生活。

作為基層黨建第一責任人，我將牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部，凝心聚力抓黨建、一心一意謀發(fā)展，努力把xx鎮(zhèn)的黨建工作和經(jīng)濟社會各項事業(yè)提升到一個新的水平。

篇二：2023年村支書黨建述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）狠抓自身建設。堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，我主持召開了黨建工作專題部署會4次，撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近2萬字；嚴格執(zhí)行民主集中制，在黨委換屆、并村等工作中，我與班子成員分別到17個村黨支部與村干部、老黨員、群眾代表等開展談心談話，廣泛聽取意見，每個村不少于30人次；建立班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，每個班子成員每月到村支部檢查指導工作不少于2次，協(xié)調(diào)解決了xx生態(tài)林農(nóng)等矛盾糾紛問題。

（二）狠抓隊伍管理。結合“兩學一做”學習教育，全年鎮(zhèn)黨委和各支部開展了4個專題研討，集中學習7次，班子成員到各支部講黨課13人次，組織黨員活動日12次，開展了村支兩委民主生活會，對未按期換屆的支部進行整改，對違紀違規(guī)的黨員進行清查，對非公經(jīng)濟黨組織進行摸底，對黨員和支部開展了問題大排查，并持續(xù)抓好存在問題的整改落實。

（三）狠抓基礎保障。把抓黨建工作和項目建設相結合，根據(jù)各村實際，扶植村級集體經(jīng)濟壯大發(fā)展。如擂鼓橋村黨支部明確了以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為特色，帶動休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工的發(fā)展思路；xx村黨支部通過建集貿(mào)市場、修自來水廠等，村級集體經(jīng)濟收入從5000元增長到10萬元。

二、存在的主要問題及原因

（一）部分黨組織負責人政績觀有偏差。部分非公經(jīng)濟黨組織負責人和個別村的支部書記存在重發(fā)展輕黨建的思想，認為抓發(fā)展“實”，抓黨建“虛”，每年根據(jù)上級部署開幾次會、走一下形式、做個資料就可以了，沒在黨建工作上投入太多的時間和精力。

（二）黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。部分村在抓黨建工作中滿足于一般化和過得去，會議記錄簡單甚至缺失，學習內(nèi)容沒有與時俱進。支部書記對“四議兩公開”、“民主評議黨員”、“黨員積分制管理”的內(nèi)容和程序掌握得不夠準確，沒有進行規(guī)范操作，也沒有取得應有效果。

（三）部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待提高。部分支部無職黨員定Www.0279.NeT崗定責不到位，黨員宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，責任感缺失。如在重點工程的征拆工作、生產(chǎn)經(jīng)營矛盾糾紛處理中，不敢亮明黨員身份，不能圍繞中心講政治、講大局。

（四）黨務工作者業(yè)務水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有黨務工作者自己把業(yè)務鉆透，把條目理清，把底子摸準，才能去指導各支部工作開展。上半年由于我鎮(zhèn)黨務工作者業(yè)務不熟，方法不恰當，很少到下村入戶，造成工作比較被動，工作推進緩慢，指導能力不強。

認真反思存在的原因，主要有以下幾方面。一是黨建理論學習不夠深。本人自擔任黨委書記以來，履行抓基層黨建工作“第一責任人”有差距，對黨建政策理論鉆研不深，掌握基層黨建工作方法不全面，對新形勢下農(nóng)村黨建的思考不多。二是精力投入不夠足。雖然主觀上對黨建工作的重要性有深刻認識，但由于時間精力有限，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠副書記、組織委員去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入不夠。三是督導追責不夠嚴。部分支部書記對黨建工作沒有引起足夠的重視，履職意識不強，而本人實地指導少、督促落實少、追責問責少、持續(xù)跟蹤問效措施不力，影響了工作推進。

三、下一步打算

（一）以身作則，強化主體責任。進一步樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，對村及村干部考核評價體系中加大黨建分值，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，并取消該年度評先評優(yōu)。

（二）真抓實干，強化基層組織建設。推進網(wǎng)格化服務管理，發(fā)揮黨員作用，將信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口管理、脫貧攻堅等綜合職能集中到網(wǎng)格辦理，強化村級班子和黨代表、無職定崗黨員的責任，切實提高服務群眾的能力。

（三）多措并舉，強化黨員教育管理。明確學習任務，增強為群眾服務的宗旨意識；保障學習時間，充分利用農(nóng)閑、節(jié)慶等時間組織黨員學習；豐富學習形式，創(chuàng)新學習載體；強化效果督查，用好民主評議黨員和處置不合格黨員的有力武器，加強對黨員的管理。

篇三：2023年村支書黨建述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

一是立足本職、抓履責。主持召開黨委中心組學習12次、黨課教育4次、主題討論學習4次。結合實際謀劃確定了“圍繞一條主線、突出二個重點、加強三項建設、實施四大戰(zhàn)役”的“1234”總體部署，解決了影響和制約黨建工作有力有序開展的一系列問題。

二是強化基礎、抓發(fā)展。不斷強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面投入300萬元，新建了貫古、xx組織活動中心，完善了各村的基礎設施。另一方面鼓勵支部發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚干部群眾強大合力促發(fā)展，一年來，各支部的集體經(jīng)濟從無到有，實現(xiàn)了“有錢辦事”，非公支部更是成為企業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，在xx煙花支部的帶領下，xx市重點項目——爆竹機械自動化生產(chǎn)項目目前已完成了真藥試驗；xx在其支部的不懈努力下，完成了窯爐改造技術項目，實現(xiàn)了能耗降低60%，產(chǎn)品良率提高8%，經(jīng)濟效益明顯。

三是破解難題、抓服務。充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，解決服務群眾的“痛點”，先后投入5000余萬元，大修集鎮(zhèn)道路4。5公里，為xx、xx、xx、xx、xx等村安裝路燈共1300余盞，改擴建了xx、xx、xx、xx等村中心小學，為xx、xx村沿河路段安轉護欄34000余米。

二、存在的主要問題及原因

（一）重經(jīng)濟輕黨建，履職盡責有差距。存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象，有的支部書記認為抓經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務工作看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果；體現(xiàn)的尤為明顯的就是我鎮(zhèn)的非公支部，黨支部書記對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展關注多，對黨建謀劃少，抓的少，導致部分非公支部戰(zhàn)斗力不強。

（二）重眼前輕長遠，后備干部資源匱乏。一是各支部的結構不合理，全鎮(zhèn)各村居支部共有支委59人，其中50、60后50人，70后8人，僅有1人為80后，人員老化嚴重，導致支部的活力不夠，一定程度上影響了支部的建設和發(fā)展；二是后備人才培養(yǎng)欠缺。雖然每個村都建立了后備干部制度，但最為突出的問題是缺少讓后備干部接受實踐鍛煉、提高實際工作能力、取得群眾認可的長效性措施，使得對后備干部的培養(yǎng)大多流于形式，不能達到適量儲備、合理鍛煉、需時選任的目的。

（三）重安排輕落實，黨建基本制度執(zhí)行不規(guī)范。三會一課、四議兩公開制度執(zhí)行不規(guī)范。個別村級三會召開不規(guī)范，會議記錄不完整，有的甚至沒有會議記錄，對“四議兩公開”的內(nèi)容和程序掌握不夠準確，沒有進行規(guī)范操作，更沒有取得應有效果。

（四）重“輸血”輕“造血”，基層黨建保障條件不夠完善。xx作為經(jīng)濟強鎮(zhèn)，對發(fā)展村集體經(jīng)濟缺乏具體措施，全鎮(zhèn)16個村（居）部分缺乏足夠的集體經(jīng)濟收入，自身“造血”功能欠缺，導致經(jīng)費投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。

針對存在的問題，我認為主要有以下幾個方面的原因：一是思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。沒有樹立正確的政績觀，認為經(jīng)濟工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作。二是發(fā)展年輕黨員力度不夠。近年來，我鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生回村務農(nóng)的較少，致使在青年當中發(fā)展黨員困難較大。造成農(nóng)村黨組織黨員老齡化，新生力量不足。三是村級集體經(jīng)濟薄弱�；鶎狱h建經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性，并制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。

三、下一步打算

（一）聚焦“一個主業(yè)”。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建第一責任人的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。

（二）落實“兩個責任”。認真落實黨風廉政“兩個責任”，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

（三）破解“三個難題”。聚焦矛盾問題，突出抓好薄弱領域黨建工作，主要是集中力量解決支部組織作用發(fā)揮不夠，集體經(jīng)濟建設滯后以及基層黨組織“老齡化”問題，進一步夯實黨建工作基礎。

篇四：2023年村支書黨建述職報告

一年來，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)立“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這一目標，強化職責，加強領導，科學安排，始終堅持“抓黨建是黨委書記第一要務”的思想，經(jīng)過扎實有效的努力，我鄉(xiāng)黨建工作取得了明顯提高，現(xiàn)將本人一年來履行黨建工作職責制的有關情景述職如下：

一、提升自身素質，認真研究黨建工作

作為鄉(xiāng)黨建工作的第一職責人，時刻不能放松黨的政治理論學習和方針政策學習，深刻領會上級文件精神，把握好全鄉(xiāng)發(fā)展的方向。

一是建立黨建工作例會制，每季度定期召開黨建工作專題會，適時研究安排黨建工作。每年年初制定黨建計劃，細化黨建工作要點，量化黨建目標，與村簽訂黨建目標職責書，指導村黨支部書記履行村級黨建第一職責人的職責。

二是成立區(qū)總支，包區(qū)副科級領導即為區(qū)總支書記，全面負責本站區(qū)的基層黨建工作，同時，結合我鄉(xiāng)工作實際，實行了站區(qū)千分考核制度，將基層黨建作為站區(qū)工作的第一項考核資料，如村班子建設、黨員發(fā)展、“四議兩公開”工作法等均細化量化成分值進行考核，考核結果作為評先評優(yōu)及工作經(jīng)費的依據(jù)。

二、履行黨委書記職責，加強黨委自身建設

1、加強學習，內(nèi)強素質，外樹形象。鄉(xiāng)黨委始終把班子成員和廣大黨員干部的學習當作是基層黨建的一件大事來抓，經(jīng)過學習，使大家時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升理論素養(yǎng)，樹立新時期黨員干部形象。

2、調(diào)動班子成員進取性。作為黨委書記，激發(fā)班子成員干事創(chuàng)業(yè)是營造全鄉(xiāng)發(fā)展氛圍的關鍵所在。所以，嚴格按照分工，給每個班子成員放權，都給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，使每個班子成員都敢干能干。

3、完善機關管理。一是重新修訂部分機關管理制度。增設了考勤費，差旅費增加了差旅生活補助�？偟囊粋�目的，不能讓干活人吃虧，以此激發(fā)每位干部的干勁。

4、抓好黨風廉政教育，促進作風建設。以崗位廉政風險防范“12341”工作體系和“532”為重點，深入學習領導干部廉潔從政若干準則，認真落實了黨風廉政建設職責制及“532”工作法，從源頭上確保黨員干部行政安全和廉政安全，使黨員干部模范遵守黨紀國法、忠于職守，真正樹立求真務實的工作作風。

三、創(chuàng)新活動載體，加強村級基層組織建設

1、以“站區(qū)工作千分考核”為載體，夯實村班子建設基礎。

將村班子建設列入站區(qū)考核，讓包區(qū)領導時刻關注村班子建設。如邊營村支部，自XX年以來一向癱、散、軟，成為村開展工作的障礙，班子調(diào)整幾經(jīng)周折又連遭失敗，讓包區(qū)領導有點灰心麻痹，日常工作一向由村委維持。

站區(qū)實施千分考核后，考核成績直接涉及站區(qū)評先評優(yōu)及經(jīng)費的撥付，同時先進、落后在考核面前能凸現(xiàn)出來，所以該區(qū)集全區(qū)之力，多策并舉，于今年5月底成立了該村支部。目前來看，支部組成黨委還是比較滿意的。

2、以“支部書記化管理”為載體，激發(fā)村支部書記工作熱情。按照鄉(xiāng)化管理方案和化管理考核細則，我們在年底對26個村黨支部書記進行了考核，晉升六支部書記1名，五1名。

3、以“四議兩公開”工作法為載體，推行基層民主。經(jīng)過在村兩委工作中推行“四議兩公開”工作法，村級重大事務得到了公開透明解決，解決了不公正、不民主的問題，推進了基層民主，密切了干群關系。

四、狠抓黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍

1、加強領導，落實職責。建立鄉(xiāng)村黨員發(fā)展職責制，我是第一職責人，負責發(fā)展規(guī)劃；各區(qū)總支書記是轄區(qū)職責人，負責發(fā)展質量；村黨支部書記是直接職責人，負責培養(yǎng)、發(fā)展。

2、突出重點，整體推進。

一是突出工作重點。將沒有35歲以下青年黨員和沒有女黨員的村作為重點。針對不一樣情景，采取整頓支部、下派鄉(xiāng)干部到村任職的辦法，掃除發(fā)展障礙；對由于種種原因不能在村發(fā)展的，采取“異地培養(yǎng)”法，經(jīng)過鄉(xiāng)黨校支部、經(jīng)濟聯(lián)合支部發(fā)展。一則確保在發(fā)展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營造黨員發(fā)展氛圍，引導黨員發(fā)展方向。

幾年來，我們經(jīng)過鄉(xiāng)黨校支部發(fā)展黨員150名，經(jīng)濟聯(lián)合支部52名；二是突出培養(yǎng)重點。將以下四類青年作為培養(yǎng)重點：

1、組織紀律性強，作風過硬的退伍軍人；

2、有經(jīng)濟頭腦，思想活躍，懂經(jīng)營善管理的經(jīng)濟能人；

3、思維敏捷，有較好培養(yǎng)基礎的初高中畢業(yè)生；

4、非公經(jīng)濟單位中能生財理財?shù)墓歉�。將這些人員登記造冊，利用鄉(xiāng)黨校加強培養(yǎng)，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發(fā)展青年黨員上有新突破。

3、嚴格標準，規(guī)范程序，確保發(fā)展質量。

一是嚴格標準。堅決遵循“十x”方針（堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展），把質量放在首位。二是規(guī)范程序。嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》履行入黨手續(xù)，同時要求區(qū)總支書記全程參加村支部大會，把好程序關，新發(fā)展的黨員要求區(qū)總支書記逐一談話，把好質量關。并將此要求納入站區(qū)考核范圍。

經(jīng)過近幾年的努力，我們向黨組織輸送新黨員近400名，使全鄉(xiāng)黨員總數(shù)比xx年增加1%，占全鄉(xiāng)人口數(shù)比例由2。6%提高到3。6%，50歲以下黨員比例增加到53。3%。優(yōu)化了黨員結構，為黨委儲備了后備力量。

五、加大投入抓落實

20xx年鄉(xiāng)里爭取近一百萬元資金對黨建、村活動場所、新農(nóng)村建設等工作進行投入，同時對在經(jīng)濟、黨建、新農(nóng)村建設工作中考核得分在前的村進行了獎勵和補助。

六、取得的成效

鄉(xiāng)村兩級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部隊伍素質得到較大提升，黨群、干群關系進一步融洽，各項事業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。

20xx年鄉(xiāng)財政一般預算收入完成87。7萬元，超額完成縣下達的目標任務；人均純收入實現(xiàn)5004元，比xx年增長5。7%；全鄉(xiāng)的綜合經(jīng)濟實力明顯上升；20xx年我鄉(xiāng)在全縣開展的創(chuàng)業(yè)競賽活動中獲第三方陣第一名的好成績；計劃生育工作被xx市委、市政府評為“優(yōu)質服務先進單位”；社會穩(wěn)定工作成效顯著，信訪工作被xx市委評為先進鄉(xiāng)；綜治工作堅持打防結合，開展“警民連心大走訪”活動，堅持了社會穩(wěn)定；安全生產(chǎn)工作始終堅持安全生產(chǎn)無小事的指導思想，認真排查隱患，及時整改，20xx年實現(xiàn)零事故發(fā)生；小城鎮(zhèn)建設也取得了明顯效果。

各位領導，我雖然在工作中取得了一些成績，但與領導的要求和群眾是期望還有必須的距離，在今后的工作中，我必須努力找出自我存在的差距和不足，加強學習，奮力改善，使自我成為一名稱職的領導干部。

以上是我履行黨建職責的述職資料，若有不妥之處，請各位領導批評指正。

多謝大家！

篇五：2023年村支書黨建述職報告

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況

一是以主動抓、帶頭做為關鍵，全力抓好黨建責任落實。抓責任壓實。把抓好黨建作為最大的政績，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與全鄉(xiāng)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，真正把黨建工作納入重要議事日程。召開8次專題會研究黨建工作，深入村組30余次督促落實。抓黨性教育。帶頭落實雙重組織生活會、“三會一課”制度，健全領導干部講黨課、上講臺制度，講授專題黨課3次。領辦“黨性教育”項目，投入320萬元在全縣率先建設一座黨建文化主題公園，真正實現(xiàn)了黨建陣地由室內(nèi)拓展至室外，黨性教育由黨員覆蓋至群眾的新突破。率先創(chuàng)建市級離退休干部示范黨支部。抓理論武裝。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。傳達學習xxxxx思想及xxxx系列重要講話精神26次，組織召開黨委中心組學習9次。

二是以樹標桿、立典型為目標，全力打造黨建示范品牌。樹試點模板。堅持“先試先行”，通過走訪摸排、調(diào)研座談、征求村民意見等，確定由25個村調(diào)整為15個行政村，涉及調(diào)整的村21個，精簡比例為40%，基本完成行政村布局調(diào)整。樹項目樣板。立足“黨員干部包組，引導村民主動參與”的模式，高標準推進仁家沖、漆柱山2個美麗鄉(xiāng)村示范村和6個美麗鄉(xiāng)村整治村的項目建設。樹黨員旗幟。在戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪中一馬當先，帶領全鄉(xiāng)黨員干部奮戰(zhàn)一線，堅持疫情防控常態(tài)化，進一步鞏固全鄉(xiāng)脫貧攻堅成果，成功化解響水巖水庫的反濾壩腳滲漏和出水剅管堵塞險情，確保了全鄉(xiāng)無重大疫情、險情及人員傷亡發(fā)生。

三是以正激勵、反約束為重點，不斷深化全面從嚴治黨。強干部培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員17名、按期轉正黨員16名，培養(yǎng)積極分子44名。開展年輕干部本領提升班14期，組織各類培訓學習200余人次。強制度約束。扎實開展了“守紀律、講規(guī)矩、謀發(fā)展、做表率”主題教育活動，組織專班編制紅皮書，從鄉(xiāng)黨委議事決策、鄉(xiāng)政府機關管理、村級黨建等方面加強制度約束。強黨廉建設。全鄉(xiāng)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理69人次，綜合運用“工作建議書、督查通報”12次，保持了正風肅紀反腐的高壓態(tài)勢。

二、存在的突出問題

一是品牌創(chuàng)建有差距。工作平鋪直敘，完成規(guī)定動作多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，不善于總結經(jīng)驗，推廣典型。二是黨建發(fā)展不平衡。部分支部對黨建工作的推動和引領作用認識不夠，一些黨員干部的思想觀念、理論素養(yǎng)與崗位職責要求不相適應，立足崗位、服務發(fā)展的本領和能力有待提高，導致存在基層黨建水平參差不齊的問題。三是問題整改不徹底。部分支部對黨建督查檢查反饋的問題整改不用心，沒有做到舉一反三、建章立制，問題反復凸顯。

主要原因：一是創(chuàng)新意識不夠強。黨建工作缺少新思路、新舉措，對抓黨建示范工作點子不多，對各支部打造亮點特色工作的指導不深入。二是工作韌勁不夠足。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。對照全面從嚴治黨的要求，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。三是統(tǒng)籌推進不夠有力。缺少相應的督查機制，對問題整改不能經(jīng)常做到“一竿子插到底”，導致一些工作沒有達到預期的效果。

三、下步工作打算

一是探索發(fā)展深度，發(fā)揮黨建引領作用。做好“黨建+旅游”融合文章，以黨建為統(tǒng)領，增強“紅色引擎”，充分發(fā)揮黨組織的引領作用，依托綠水青山自然資源和區(qū)位交通優(yōu)勢，結合教授回鄉(xiāng)“千人計劃”，深入推進賈廟“全域旅游、全域旅居”發(fā)展格局。二是緊盯薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建工作水平。以行政村布局調(diào)整為契機，繼續(xù)選優(yōu)配強村“兩委”班子，加強村后備干部跟蹤培養(yǎng)，為20xx年村“兩委”換屆工作順利推進打牢基礎。三是創(chuàng)新管理方式，發(fā)揮先鋒模范作用。加強對黨員干部履職盡責常態(tài)化管理，強化正面激勵和反面約束，從嚴從細整治庸懶散軟問題，努力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。

篇六：2023年村支書黨建述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

大家好。一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領導下，我?guī)ьI班子成員，努力工作，全面完成了鎮(zhèn)上安排的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）支部班子齊聚力，爭項目，強基礎。帶領支委成員，跑項目，爭資金，并落實3名黨員作為村上項目實施的監(jiān)督員，全程參與村上的項目建設。投資30萬元鋪設砂石生產(chǎn)路13條4。5公里，全村生產(chǎn)路全部暢通；爭取國土局項目支持，復墾廢棄磚廠82畝。爭取資金50萬元建成7間2層陣地辦公樓。爭取市縣財政支持，硬化街道2條510米。

（二）全體黨員齊鼓勁，抓產(chǎn)業(yè)，促增收。爭取林業(yè)局項目，利用復墾后的磚廠，以支部監(jiān)督，貧困戶入股，合作社經(jīng)營的模式，創(chuàng)辦店頭鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧基地，栽植大葉女貞1900株，紅黃白三色月季5萬株，基地已初具規(guī)模。大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)，強力打造“千畝優(yōu)質果方”，對去冬新建500畝幼園全部涂白，統(tǒng)一澆水，合理套種西瓜320畝，對掛果園統(tǒng)一澆水，全部套袋，實現(xiàn)間伐2300多株，合理修剪，另外，由黨員李高社負責，組織接待客商集中銷售，鼓勵電商引用“風嶺”牌商標，網(wǎng)上促銷。支部監(jiān)管xx縣xx種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社，進一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。目前，養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔等共計23戶。積極引導小微企業(yè)健康發(fā)展，村支部牽頭，與編織廠、預制廠等小微企業(yè)簽訂用工協(xié)議，實現(xiàn)貧困戶與企業(yè)雙收雙贏。

（三）黨員群眾齊參與，抓治理，美環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化。支部狠抓環(huán)境衛(wèi)生整治，確定了4名保潔員，按區(qū)域劃分責任區(qū)，并號召黨員每周義務打掃衛(wèi)生一次。同時，安排王天成等8名黨員分包8條街道，年內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治共出動車輛20次，清運垃圾100多方。打造“千米白楊林帶”。支委會集中精力，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施。共計投勞150人次，集中清運垃圾堆、柴堆120處，無償清理雜樹370多株，果樹980多株，整修林帶3180米，占地38。2畝，栽植白楊5200株，大葉女貞1530株，紅白黃三色月季6萬株。確定16名黨員帶領16戶貧困戶常年管護。

（四）支部領導，三委會齊參與，抓和諧，保穩(wěn)定。我村村大人多，村情復雜，往屆遺留問題多，針對這一問題，支部班子多次走訪黨員、老干部，認真聽取建議和意見，集中研究，議定方案，集中解決各類矛盾。一年來，走訪黨員90多次，看望危重病人15人，給已故人員敬鮮花圈7人。支部每年評選“好媳婦、好公婆”等文明之星，并進行表彰獎勵，確保精神文明建設工作上臺階。

（五）抓“兩學一做”學習教育，促進各項制度落地生根。完善各類工作制度，目前，在村支部的領導下，村委會、監(jiān)委會、村便民服務中心和村民理事會均能堅持坐班，履行職責，正常開展工作，狠抓黨員管理，按照“兩學一做”學習教育的要求，支部從黨員學習抓起，確定每周三為黨員活動日。村上配備了火爐，改善了學習環(huán)境。支部建立微信平臺。目前，在家22名黨員多數(shù)經(jīng)常來陣地自學，周三黨員活動日，有事黨員主動辦理請假手續(xù)。另外，支部在全體黨員中開展了“群眾在黨員心中，黨員在群眾眼中”主題活動，為38名黨員設崗定責，劃分為環(huán)境衛(wèi)生整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困戶幫扶和老弱病殘幫扶小組，由兩名支委定期考核，記入黨員個人檔案。創(chuàng)新工作方法，將每周的各項工作認真研究并細化，適時提交黨員及群眾代表大會，商議通過，支部當會落實到相關責任人具體實施，實行干部責任追究制。

二、存在的問題與不足

（一）思想保守。表現(xiàn)在村民莊基混亂，布局不合理，機動地不集中，不易流轉；

（二）班子凝聚力不強。表現(xiàn)在個別黨員干部缺乏責任心，不遵守工作制度，值班不認真，安排的工作不落實，項目實施把關不嚴、標準不高，導致工作被動。

（三）支部在抓黨建及黨員管理方面還處于探索階段，各方面工作經(jīng)驗還不夠，有時候難免有疏忽。

三、下一步工作努力方向

（一）繼續(xù)以支部為核心，爭取項目資金，抓好基礎設施建設。高標準硬化，綠化新廣場4000平方米，配備文化健身器材3套24件；配齊新陣地辦公設施，“五一”前投入使用；完成剩余4條1200米的街道硬化及排污處理工程；綠化兩條進村路400米和打造一條宣傳文化街；建1500平方米的垃圾填埋場。

（二）支部引領，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，爭取10戶貧困戶年內(nèi)全部脫貧。實施現(xiàn)代果業(yè)項目，打造“千畝優(yōu)質果方”。加強果園管理，500畝幼園全部套種西瓜和中藥材；掛果園全部套袋，全村1260畝果園統(tǒng)一澆水兩次。強化科技培訓，邀請專家現(xiàn)場指導，確保果品優(yōu)質豐產(chǎn)，果農(nóng)，貧困戶增收；健康運行店頭鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧基地。爭取鎮(zhèn)上支持，建設廠房和管理房及引水拉電等工程。爭取縣林業(yè)局支持，擴大花卉面積。鼓勵引導貧困戶養(yǎng)雞，養(yǎng)豬，進一步發(fā)展產(chǎn)業(yè)。解決貧困戶就業(yè)，支部協(xié)調(diào)并安排，貧困戶在村上的扶貧產(chǎn)業(yè)基地，果庫，編織廠等小微企業(yè)就業(yè)，保證貧困戶與企業(yè)雙贏雙收；鼓勵引導貧困戶種植西瓜，黑玉米等經(jīng)濟作物，保證戶戶有產(chǎn)業(yè)，戶戶增收脫貧。

（三）支部齊心協(xié)力，抓和諧，保穩(wěn)定。今年，我村對往屆遺留問題，借助法律，現(xiàn)場說法，堅持依法治村，維護穩(wěn)定。堅持以德治村，促進和諧，繼續(xù)評選“好媳婦”“好公婆”等“文明之星”，并適時公開表彰，使我村精神文明建設工作再上水平，再上臺階。

（四）突出黨建引領，狠抓工作落實。為了使“兩學一做”學習教育更加深入，支部將開展“三個更加明顯”主題實踐活動，即：支部班子在推進新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯，全體黨員在推動新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用更加明顯，全體村民在推動新農(nóng)村建設中的整體效果更加明顯；支部堅持“三會一課”制度，常開支部會，開好黨員會，上好黨課（要求每位黨員人人都上臺講黨課）。設立黨員先鋒崗。每季度評選一名工作表現(xiàn)積極的先進黨員作為標桿，讓其他黨員向其學習。平時，對黨員的學習和義務奉獻，詳實記錄，嚴格考勤，民主評議，考核結果記入黨員個人檔案；繼續(xù)通過微信平臺開展工作。在微信中直接安排近期工作，同時，也能及時把外地好的做法和最新信息傳遞回來。創(chuàng)新工作方法，強化支部班子。村支部是為民服務的主體，也是村級組織的領導核心，為此，我支部將鎮(zhèn)上安排的各項工作和村上的日常工作，認真研究，形成決議，提交黨員和村民代表大會通過，細化到人，責任到人，實行干部責任追究制。

今年，是本屆班子為村民服務的最后一年，也是完成三年定期目標的關鍵年，我將團結帶領全村黨員干部以更加開放的思想，更加敏捷的思維，更加有力的措施，擼起袖子，甩開膀子。把“三項機制”“追趕超越”落實到行動上，以“求發(fā)展不畏風寒夏暑，保平安哪怕雨夜三更”的飽滿熱情和信心，干好本職工作，為把我村建設成“美麗、幸福、和諧”新村而努力奮斗。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位批評指正。

篇七：2023年村支書黨建述職報告

一年來，在縣委的正確領導下，我作為板凳鄉(xiāng)黨建工作第一責任人，帶領鄉(xiāng)黨委一班人，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，堅持以黨建工作統(tǒng)領板凳鄉(xiāng)全年工作，積極探索黨建融入全局、推動全局的新思路、新辦法，狠抓落實，全面夯實基層黨建基礎。

一、履行職責情況

（一）提高政治站位，強化責任落實，主題教育有成效

從參加“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我個人堅持不懈用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，收獲很多。

理論學習大有收獲。通過原本學、集體學、自學等方式，進一步加深了對xxxx思想的認同與認知，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了遵規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以xxxxx保持高度一致。

干事有擔當。通過集體學習、集體研討，對xxxx所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中敢于擔當、敢于直面問題和解決難題，以脫貧攻堅為總纜，全面脫貧致富奔小康，全面加強鄉(xiāng)村振興，提高人民群眾的幸福感、獲得感。

為民服務更加主動。通過走村入戶、掌握民情、解民意，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨員領導干部做表率的政治責任重擔”更加積極承擔，堅持光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風，始終保持黨同人民群眾的血肉關系，增強群眾觀念和群眾感情。

清正廉潔常態(tài)長效。通過學理論、學典型、學經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加深刻，對守好底線、筑牢防線更加堅定，加強了紀律建設，嚴明了黨的規(guī)矩，堅持紀嚴于法，紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。做到自重、自省、自警、自勵。

（二）堅持久久為功，推動基層黨建落實

面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+鄉(xiāng)村振興+脫貧攻堅+基礎建設+掃黑除惡=發(fā)展。黨建猶如總引擎，鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基礎建設、掃黑除惡是四輪驅動。始終把組織建設做為關鍵，持續(xù)深入抓好基層黨組織標準化建設。一是加強自身建設。牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把抓好黨建作為最大的政績，扛實主體責任，發(fā)揮領導核心作用。召開黨委會議、專題召開支部書記會議專題研究黨建工作，召開20xx年度領導班子民主生活會分析解剖問題，起到“領頭雁”的導向作用。二是加強黨支部標準化建設。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，支部認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度，嚴格貫徹民主集中制和請示報告制度。整頓1個軟弱渙散黨組織，批準接收預備黨員4人，預備黨員轉正3名，培養(yǎng)村級后備干部6名。三是提升基層黨組織組織力。把夯實農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會穩(wěn)定有機結合起來，突出政治功能，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，凝聚各方力量全力決戰(zhàn)脫貧攻堅，全面完成脫貧任務，基本消除村級集體經(jīng)濟“空殼村”。持續(xù)開展職工思想動態(tài)分析工作，不僅深入基層聽取意見和建議，并且深入到職工身邊、家庭，走進職工的內(nèi)心，聽取職工的心聲，了解職工的想法，掌握職工的思想動態(tài)。通過第一手資料，沉下心來同班子成職認真分析隊伍現(xiàn)狀，及時調(diào)整工作思路。同時，做好職工的一人一事工作，真正的為職工做實事、做好事，為職工排憂解難，拉近干群之間的距離，通過幫群眾解決實際困難，讓職工進一步對單位認同，促進單位的穩(wěn)定。

（三）落實兩個責任，推動黨風廉政建設

發(fā)揮黨委書記“第一責任人”作用，認真履行責任清單，開展個人行動計劃，積極參加廉潔課堂教育，履行領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行“三重一大”民主集中制，以身作則踐行黨風責任，有力推動了黨風廉政建設工作的順利開展。組織召開黨風廉政建設和反腐敗黨委會和工作會議，研究部署全年的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，落實到人，實行一級抓一級，層層傳遞責任。注重黨風廉政教育，組織黨職群眾學習反腐倡廉警示教育片和違紀違法案例。同時，緊盯年節(jié)假期常態(tài)監(jiān)督，緊盯子女升學等特殊時段，緊盯婚喪喜慶等敏感事宜，抓住黨員干部這個關鍵少數(shù)，通過手機短信、文件通知、集中學習等方式提醒全體黨職干部注重廉潔自律，防止“四風”問題反彈回潮。

（四）牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權

強化意識形態(tài)工作。嚴格按照黨的xx大提出的新要求新任務，落實中央關于意識形態(tài)工作責任制要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨委召開意識形態(tài)專題會議，分析研判意識形態(tài)領域問題2次，集中聽取班子成員和支部書記履責情況匯報1次，全年未發(fā)生一起意識形態(tài)方面的問題。

二、存在的主要問題

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：1、黨建理論學習還不夠深入。鄉(xiāng)黨委雖然高度重視理論學習和政治思想建設，但黨建理論學習形式和方法單一，大多數(shù)都是通過會議或下發(fā)資料的方式進行，效果不明顯。在黨的新理論成果學習深度上還不夠，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上與組織要求還存在差距。2、黨員教育管理還不夠完善。農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、文化素質偏低，干部知識結構、專業(yè)結構不優(yōu)，引領發(fā)展能力較弱。外出務工的黨員數(shù)量較多，部分農(nóng)民黨員不參加學習，不參加組織生活，不認真履行黨員義務，各支部缺乏有效管理。3、黨建責任落實還不夠到位。有的同志在思想存在偏差，認為黨建就是做做軟件資料，把發(fā)展當作硬任務，把黨建當成軟指標，把主要精力投入到基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上。也有少數(shù)同志認為，基層黨建是一項長期性、艱巨性工作，而且在短時間內(nèi)很難見成效，抓黨建意識不強。

三、下步工作打算

20xx年，我將我將與黨委班子成員一道，認真落實黨建主體責任，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，為鞏固脫貧攻堅成果，提供堅實的政治保障。

1、聚焦“一個主業(yè)”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保支部書記把抓黨建鎖定在抓關鍵上。

2、落實“兩個責任”，執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“兩級約談”，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

3、破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

4、主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。重點在脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興和基礎建設四大領域繼續(xù)探索“黨建+”的管理模式，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新板凳作出新的更大貢獻。

篇八：2023年村支書黨建述職報告

一、主要做法和成效

一是緊守“責任田”，自覺擔當主責主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領各項工作的總抓手，堅持負總責、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會議部署黨建工作6次，分類召開各類推進會9次。簽訂目標管理責任書，量化黨建任務清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動”機制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點246個，縣級干部主動深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點和鄉(xiāng)村單位督查指導314次。細化黨建“一崗雙責”要求，明確問責追責辦法，約談黨組織主要負責人37人次，誡勉談話14人次。

二是引領“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設。以“兩學一做”學習教育為“龍頭”，推行“支部固定活動日”、黨員實行紀實管理、“黨建+”融入中心工作等“七項機制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識和參與組織活動的自覺性、主動性，破解了基層黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、xx部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。

三是培育“主力軍”，建強干部人才隊伍。重視黨員、干部和人才“三支隊伍”建設。按期完成141個行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領群眾脫貧致富能力大幅提升�！捌摺ひ弧逼陂g，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進行了集中慰問。引進教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實用人才等培訓班145期12051人次。

四是筑牢“主陣地”，黨建引領中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強75個貧困村“第一書記”和幫扶工作隊，從縣直機關選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關系隨轉，必須服務兩年。脫貧攻堅一線力量不斷充實。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺；二是經(jīng)費保障仍顯不足；三是“兩新”工作有待提升。原因分析：一是政策把握還不夠透；二是壓力傳導還不夠實；三是創(chuàng)新意識還不夠強。

三、下一步思路和措施

一要持續(xù)傳導責任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點，定期督查通報，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動不到位、落實不到位的黨組織負責人約談問責、通報批評，彰顯追責問責實效，確保黨建主體責任壓緊壓實。

二要常態(tài)推動“兩學一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實行提問、測試、周學、月講、季考等辦法，提升學習效果。多樣化搭建活動載體，深化拓展“七項機制”。

三要著力打造黨建亮點。在創(chuàng)新推進城市黨建，加大學習培訓力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務模式，開展集體經(jīng)濟“破零”行動，統(tǒng)籌推進“兩新”組織工作等五個方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點。

篇九：2023年村支書黨建述職報告

今年來，在市委的堅強領導下，我結合“三嚴三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責�，F(xiàn)報告如下。

一、履職情況

1、落實四張清單。一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮(zhèn)街和84個村（社區(qū)）調(diào)研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯(lián)系點開展“一進二訪”活動。充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。

2、強化三大保障。隊伍建設上，從期滿解聘的大學生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務工作者，從大學生村官中競爭性選拔5名村（社區(qū)）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務”分類積分管理制度。陣地建設上，全面推進標準化建設，268個村（社區(qū)）基本實現(xiàn)“一站式”辦公服務，1876個村（社區(qū)）黨小組全部實現(xiàn)“六有”；經(jīng)費投入上，將村、社區(qū)運轉經(jīng)費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現(xiàn)有的35萬、65萬，村（社區(qū)）全面建立惠民項目資金。

3、創(chuàng)新五項舉措。創(chuàng)新黨建引領發(fā)展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態(tài)”形成奮發(fā)有為新常態(tài)等重要文件；創(chuàng)新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉(xiāng)村”建設示范點和1個“小微權力清單”試點；創(chuàng)新開展“1+（3+x)”組團式結對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創(chuàng)新推出“支企幫村”舉措和發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創(chuàng)新大數(shù)據(jù)背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網(wǎng)為核心打造了“五位一體”信息化平臺。

二、存在的問題及原因

1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。個別聯(lián)點領導聯(lián)點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規(guī)范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設和黨員隊伍培養(yǎng)等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉化的過程中，少數(shù)軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。

2、黨員教育管理工作不夠規(guī)范。部分基層黨務工作者的業(yè)務水平有待提升。一些基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴謹，個別鎮(zhèn)街黨（工）委在黨員發(fā)展或轉正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預備黨員到期沒有按期轉正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規(guī)范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經(jīng)常，黨組織書記講黨課內(nèi)容結合實際不緊密，黨員冬春訓的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關不嚴，存在應付思想。部分基層黨務工作者和黨員存在當“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。

3、基層民主管理制度需進一步落實。部分村的村民議事會議事決策功能發(fā)揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數(shù)村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結果“兩公開”。一些鎮(zhèn)、村對村務監(jiān)督委員會的職責定位不準，村務監(jiān)督委員會與村黨組織、村委會的關系沒有根本理順，部分村務監(jiān)督委員會工作不主動、監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不好，村務監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數(shù)村的“三資”管理不規(guī)范，資金監(jiān)管力度還需進一步加大。

4、社會組織黨建工作有待進一步加強。一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發(fā)展、監(jiān)督管理、黨建工作重視不到位，有的業(yè)務主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數(shù)偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質量”，黨務工作者缺乏，陣地建設滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經(jīng)常，黨組織的政治引領和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數(shù)量還是偏少，規(guī)模還是偏��；成立社會組織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。

三、20xx年打算

1、始終把抓黨建作為主業(yè)，做到守土有責。進一步樹立抓基層黨建工作“主業(yè)”意識，切實抓好謀劃部署、調(diào)研指導、保障激勵、四張責任清單落實等工作，以嚴和實作風解決基層黨建工作中存在的突出問題。

2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮(zhèn)兩級換屆和合鎮(zhèn)并村為契機，夯實組織基礎。繼續(xù)加大骨干隊伍、基層陣地標準化建設力度，健全與長沙縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的基層經(jīng)費投入機制，全面提升基層基礎保障水平。

3、始終把促發(fā)展作為主線，努力執(zhí)政為民。以改革創(chuàng)新精神，全面構建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經(jīng)濟社會發(fā)展的滲透力、貢獻度。以大數(shù)據(jù)為支撐，著力建設“智慧黨建”，推動基層黨建向精準管理、精準服務縱深發(fā)展。深化“1+（3+x)”組團結對聯(lián)系服務群眾工作，不斷提升基層組織服務群眾的能力和水平。

篇十：2023年村支書黨建述職報告

一、主要工作和成效

一是抓好基層陣地設施提升。投入65萬元，新建占地2。5畝兩層10間270的范莊嶺村部，和占地3畝兩層14間350的卞家?guī)X村部，目前兩個村部主體已成，正在進行內(nèi)外粉刷和村委大院建設。投入38萬元高標準完成了xx等5個村的村部綜合提升，同時新建了7個村的便民服務站。投入11萬元對鄉(xiāng)便民中心重新裝修，配備完善辦公便民服務設施。

二是抓好干部隊伍素質提升。認真開展“三嚴三實”專題教育，加強學習培訓，提升黨員干部綜合素質。落實“三會一課”制度，激活黨員活力，除日常學習外，鄉(xiāng)聘請黨校教師和市直部門專業(yè)人士兩次對全鄉(xiāng)黨員干部進行專題培訓，班子成員按照黨建工作責任制分別到所包村及鄉(xiāng)直支部上黨課。切實強化干部管理，6月底7月初鄉(xiāng)黨委分兩次組織18個村支部和15個鄉(xiāng)直及企業(yè)支部負責人進行黨建述職評議，獎優(yōu)罰劣，督導工作落實。

三是抓好制度及作風提升。以推進“四議兩公開”和基層便民服務制度為突破口，建立健全首問負責制、限時辦結制等6項制度，切實轉變作風，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。鄉(xiāng)黨委年初從嚴審核各村重要決策事項清單，并按季度督查核實各村落實情況。根據(jù)工作情況調(diào)整后進村支部書記1名，選任1名大學生村官擔任后進村村委會主任；上半年處理違紀村干部3人，處理在信訪、禁燒等工作中不作為的干部8人。

二、薄弱環(huán)節(jié)及原因分析

薄弱環(huán)節(jié)：一是部分村貫徹“四議兩公開”工作法不嚴格不徹底，嫌程序麻煩，一定程度上存在個人說了算現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)便民服務中心個別站所一些服務事項還沒有轉到服務中心辦理。村級服務站一些村干部值班有缺崗現(xiàn)象。三是黨員干部理想信念教育、作風紀律建設不到位，還不能適應新的形勢要求。

原因分析：一是在黨建工作上缺少較真精神。二是認為村干部不是國家機關干部，農(nóng)村的工作大多數(shù)是粗活，因此在黨員干部管理上失之于寬。三是對黨建工作方法缺乏創(chuàng)新，推進改革的勇氣不足、力度不夠。

三、下步工作打算

一是要在基層組織建設上下功夫，認真貫徹落實“四議兩公開”工作法，完善決策事項申報、審查、跟蹤落實制度，將民主決策落實情況作為支部書記述職評議重要部分，納入行政村年終績效考核。二是要在黨風政風督查問責上下功夫，強化查崗，嚴格問責，嚴肅處理違規(guī)違紀干部，轉變工作作風。三是要在“三嚴三實”專題教育上下功夫，開好鄉(xiāng)村兩級組織生活會，認真開展批評與自我批評。四是要在“村部提升”工程上下功夫，按縣委、縣委組織部要求，高標準完成村部整治提升任務。