按照會議要求，現(xiàn)將履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

一是增強意識，細(xì)化責(zé)任。樹立黨建工作“主業(yè)”意識，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，書記只有“不甩手”，才能當(dāng)好“一把手”。堅持每季度召開1次黨委會議，專題研究部署黨建工作。帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部包村責(zé)任制，建立責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機制。明確各黨支部黨建工作任務(wù)，全面推動黨建工作任務(wù)落實。

二是深入學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。建立健全中心組學(xué)習(xí)、黨員公開承諾等6項制度，全年共開展中心組學(xué)習(xí)12次，村屯黨員干部學(xué)習(xí)32次；嚴(yán)格落實“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動，通過理論與實踐相結(jié)合，提高了農(nóng)村黨員教育管理水平和黨員干部的綜合素質(zhì)。

三是脫貧攻堅，強化作用。鎮(zhèn)黨委在村“兩委”換屆中配強村黨組織帶頭人，加大脫貧攻堅力度，20xx年共實現(xiàn)55戶貧困戶、135人脫貧。xx村駐村工作隊及第一書記在脫貧攻堅過程中把黨建扶貧作為一項重要任務(wù)抓在手上，以xx村蔬菜基地、粘玉米等項目為依托，培養(yǎng)黨員帶頭人2名，帶動6戶貧困戶脫貧。

四是查擺研判，提高成效。根據(jù)20xx年查擺出的問題和20xx年黨建承諾事項，制定整改方案和承諾清單，按步驟落實。20xx年新發(fā)展黨員7名，兩個領(lǐng)域成立1個聯(lián)合黨支部；根據(jù)實際整頓軟弱渙散村，通過修建活動室、休閑廣場和硬化道路，方便了黨員群眾的文化生活。20xx年兩個“軟弱渙散”村全部摘帽，xx村轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)村。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作創(chuàng)新動力不足。有抓黨建工作的決心，但缺少創(chuàng)造性開展工作的意識和魄力，習(xí)慣于照老經(jīng)驗處理新情況，按老辦法解決新問題。

二是對基層黨建工作檢查指導(dǎo)不多。對基層工作安排部署的多，具體檢查指導(dǎo)少，導(dǎo)致個別支部推進(jìn)工作進(jìn)度不快、學(xué)習(xí)敷衍，開展組織生活時有松懈。

三是基層組織個性化服務(wù)能力不強。部分基層黨組織在服務(wù)上還存在著“真空”和“盲區(qū)”，找不準(zhǔn)切入點，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬。

分析存在問題的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)黨建新理論不深入。理論知識時常更新，但缺少鉆研精神，結(jié)合鎮(zhèn)情，與中心工作融合的探索力度不夠。二是黨員監(jiān)督管理不到位�？己嗽u價機制不健全，部分黨員缺乏工作緊迫感和責(zé)任感，基本制度得不到有效的貫徹執(zhí)行。三是基層服務(wù)導(dǎo)向不清晰。在基層基礎(chǔ)服務(wù)保障上有等靠思想，服務(wù)手段傳統(tǒng)，載體缺乏創(chuàng)新，基層黨建工作活力不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化職責(zé)，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高從長遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實。

二是圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為依托，重點樹立寧遠(yuǎn)村為黨建規(guī)范化建設(shè)示范點；機關(guān)支部為便民服務(wù)示范支部，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

三是突出重點，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。強化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進(jìn)一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實談心和誡勉談話制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。

篇二：農(nóng)村村支書述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作進(jìn)展情況述職如下。

一、履行職責(zé)情況

（一）突出學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識。一是扎實開展“兩學(xué)一做”及黨的xx大精神等理論知識學(xué)習(xí)。20xx年組織鎮(zhèn)理論中心組學(xué)習(xí)9次，開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)部署2次，機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的xx大精神3次、撰寫學(xué)習(xí)心得20余篇；專題學(xué)習(xí)xxxxx的重要講話和考察我省時的重要指示精神，撰寫心得體會40篇。召開專題黨建會議3次，傳達(dá)了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神扎實開展好黨組織活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個堅決維護(hù)”。二是外出學(xué)習(xí)拓思路。積極組織機關(guān)干部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到佳木斯市xxx縣xx鎮(zhèn)xx村、創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)xx村和xx米業(yè)學(xué)習(xí)抓黨建促脫貧、扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)等情況3次，通過外出學(xué)習(xí)解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了干勁。特別是從思想深處認(rèn)識到抓黨建要學(xué)通弄懂“30個字”“把方向，定原則；扛責(zé)任，管發(fā)展；抓落實，保脫貧；守規(guī)矩，樹威信；建環(huán)境，構(gòu)和協(xié)”。三是強化培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。組織各村黨支部書記、支部委員學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)方案》，《關(guān)于實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業(yè)務(wù)知識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)10次，通過學(xué)習(xí)使當(dāng)選的村書記和支部委員進(jìn)一步熟悉了黨建工作業(yè)務(wù)，了解了自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

（二）突出主體責(zé)任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。20xx年發(fā)展35歲以下黨員7名，農(nóng)村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進(jìn)行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮(zhèn)召開了專題民主生活會，班子成員認(rèn)真剖析自身存在的問題，制定了整改目標(biāo)。二是強化作風(fēng)建設(shè)。召開作風(fēng)整頓專題會議5次，制定了《20xx年xx鎮(zhèn)深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，整改問題2個。處理違紀(jì)黨員干部7人，其中警告4人，嚴(yán)重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業(yè)黨建工作的弱化問題進(jìn)行了整改，現(xiàn)在黨建活動和學(xué)習(xí)能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設(shè)。新建xx村和xx村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環(huán)境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經(jīng)排查我鎮(zhèn)無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經(jīng)常，班子不團(tuán)結(jié)等情況的3個軟弱渙散村，根據(jù)存在的實際問題，由鎮(zhèn)黨委書記、副書記進(jìn)行結(jié)對幫扶，制定了整改措施。

（三）突出黨建引領(lǐng)，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導(dǎo)有條件的村成立涉農(nóng)專業(yè)合作社。太合村眾贏農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和太巖村前度家農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統(tǒng)一購種、統(tǒng)一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優(yōu)化了種植結(jié)構(gòu)，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發(fā)揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”的兩聯(lián)工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學(xué)習(xí)2次，到佳木斯樺南縣、xx縣考察秸稈綜合利用技術(shù)2次，到xx縣考察中草藥種植2次。特別是在xx縣學(xué)習(xí)后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，xx村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮(zhèn)的秸稈回收問題，為我鎮(zhèn)的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。通過“合作社+農(nóng)戶”模式，使得農(nóng)戶入股，土地統(tǒng)一經(jīng)營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮(zhèn)xx村、xx村、xx村已經(jīng)建立起來農(nóng)機服務(wù)隊，按照30%收益用于村集體基礎(chǔ)建設(shè)使用，70%用于扶貧。xx村安裝115盞路燈，修理邊溝2。8公里，美化村內(nèi)環(huán)境，營造美好的生活環(huán)境。四是促脫貧，發(fā)揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導(dǎo)貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務(wù)工、無勞動能力的加入合作社。xx村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協(xié)調(diào)種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。xx村駐村工作隊通過到xx村學(xué)習(xí)，開辦了全鎮(zhèn)第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

二、存在問題及原因

一是落實責(zé)任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導(dǎo)。二是隊伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式。在黨員作用發(fā)揮、組織集體學(xué)習(xí)、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經(jīng)常。學(xué)習(xí)意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學(xué)習(xí)和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學(xué)一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少。

產(chǎn)生問題的原因，一是認(rèn)為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認(rèn)識不到位，導(dǎo)致在基層黨組織建設(shè)上的投入不足。二是對黨內(nèi)組織生活會制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴(yán)。有的基層黨組織的“三會一課”流于形式，對黨內(nèi)活動和組織生活會開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是規(guī)范黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在“只要不失聯(lián)就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節(jié)，走個訪”心理，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓(xùn)形式較單一。對黨員的自主學(xué)習(xí)等主觀能動性過分信任，認(rèn)為通過平時不斷說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。

三、下一步工作計劃

一是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)制度。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxxxx保持高度一致。

二是加強黨員教育管理。嚴(yán)加大教育培訓(xùn)力度，開展全員輪訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設(shè)，注重流動黨員管理，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，全面提升黨員服務(wù)意識和帶頭意識。

三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉(zhuǎn)化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養(yǎng)殖場和小型加工米業(yè)，貧困戶可以到扶貧產(chǎn)業(yè)項目處打工，收益覆蓋全鎮(zhèn)45戶貧困戶。通過發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，號召我鎮(zhèn)村集體購買秸稈粉碎機和大型農(nóng)機具若干臺創(chuàng)收，改善村集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)象，壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)各村脫貧步伐。

述職完畢，請大家評議。

篇三：農(nóng)村村支書述職報告

結(jié)合我個人工作實際，現(xiàn)將一年來的抓基層黨建工作情況報告如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，落實兩個責(zé)任

到xx鄉(xiāng)任職工作以來，作為抓黨建“第一責(zé)任人”，努力強化黨委主體責(zé)任意識，帶頭加強中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，抓好自身建設(shè)做好源頭管控。一是抓住黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，2次召開黨委會專題研究，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，全面推進(jìn)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，緊密結(jié)合新時期黨建工作特點，積極改進(jìn)黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和管理方式，不斷鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。狠抓隊伍建設(shè)，促職能轉(zhuǎn)變；加強組織建設(shè)，實現(xiàn)全覆蓋；增強黨員致富帶富能力，建設(shè)服務(wù)型黨組織；開展黨員評星定級，推動黨組織晉位升級；實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生整治，建章立制推動“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)；積極開展村級集體經(jīng)濟(jì)的探索嘗試，拓寬人民群眾的致富增收渠道，提升黨組織在群眾中威信。二是積極開展調(diào)查研究，3次召開班子成員參加的專題討論會，認(rèn)真查擺剖析黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題，研究制定合理措施，扎實開展整改落實工作。深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，共組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)12次，形成中心組學(xué)習(xí)理論文章10篇，學(xué)習(xí)心得40余篇。三是做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，從日常管理入手，突出廉政風(fēng)險重點和細(xì)節(jié)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，引導(dǎo)黨員干部強化正風(fēng)肅紀(jì)觀念，增強自律意識和拒腐防變的能力，確保“兩個責(zé)任”落到實處。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）落實好省委“兩個意見”。采取四項措施貫徹落實省委“兩個意見”，狠抓黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)和教育管理，有效解決了“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良習(xí)氣，進(jìn)一步增強了黨員干部服務(wù)群眾的意識。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“兩個意見”精神實質(zhì)。12月1日組織召開了全體機關(guān)職工、各村三職干部參加的干部會議，全面學(xué)習(xí)《省委關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《省委關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求、進(jìn)一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，要求把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署和明確要求上來，對干部中存在的“四風(fēng)”問題和違背省委“兩個意見”精神的堅決糾正，對大局意識不強、工作責(zé)任心不強、上下班紀(jì)律松懈問題進(jìn)行整改。二是把落實“兩個意見”與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合。成立了成立xx鄉(xiāng)“庸懶散浮拖奢”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將學(xué)習(xí)貫徹落實省委“兩個意見”精神與改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來，全面分析總結(jié)機關(guān)單位存在的突出問題，制定了《xx區(qū)xx鄉(xiāng)開展“庸懶散浮拖奢”問題專項政治工作實施方案》，組織全體機關(guān)干部和村“三職”干部開展“六個專題”學(xué)習(xí)，真正將“兩個意見”精神落到實處，確保“兩個意見”起到實效，讓百姓真正感受到黨和政府為老百姓服務(wù)工作態(tài)度。

（二）落實好中央和省委關(guān)于黨建制度改革。一是專題研究黨建制度改革重大問題，按照上級黨委部署迅速落實。把黨的建設(shè)制度改革堅持把黨的組織制度改革放在第一位，著眼于健全基層黨的組織制度體系，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的生機活力，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度、完善黨委工作制度、完善黨委會議和黨內(nèi)選舉制度。二是根據(jù)班子職能特點、職責(zé)任務(wù)等差異化特征，科學(xué)設(shè)置結(jié)構(gòu)要素，分類建立了xx鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型，通過要素控制、合理配備、動態(tài)管理，進(jìn)一步提高科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平。

（三）抓好班子帶隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過制定各項制度來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)矩辦事，加強班子的道德品質(zhì)教育，搞好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。凡是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，杜絕搞“一言堂”，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)干事的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過召開會議和談心活動，促進(jìn)班子成員以誠相待，相互信任、相互支持，樹立黨的觀念、全局觀念，自覺地把個人置于整個黨組織之中，時刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益，局部利益服從黨的整體利益。正確處理個人與組織、局部與整體的關(guān)系，加強了班子的團(tuán)結(jié)。二是通過組織全鄉(xiāng)黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，帶頭抓好落實，努力擴大知曉率，使全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握其精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造重學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、務(wù)實效的良好氛圍；要建強隊伍，提升干部理解力、凝聚力與執(zhí)行力，進(jìn)一步強化服務(wù)與創(chuàng)新意識，增強使命感，提升工作效率。

（四）嚴(yán)格干部隊伍管理。認(rèn)真貫徹中省市區(qū)的要求，堅持對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。一是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育。突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等各項規(guī)定；教育引導(dǎo)干部增強宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民；教育引導(dǎo)干部堅持理論聯(lián)系實際，切實用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，認(rèn)真研究解決實際問題、不斷提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，增強責(zé)任感和使命感，求真務(wù)實、埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。二是嚴(yán)格監(jiān)督干部，實現(xiàn)用制度管人。完善了《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，修訂了包括請銷假、考勤、公務(wù)用車等在內(nèi)的16項管理制度，從干部隊伍日常管理入手，加強干部隊伍管理。認(rèn)真執(zhí)行各項報告制度，對重要工作的落實情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策中出現(xiàn)的新情況新問題，干部選拔任用、管理監(jiān)督中的有關(guān)事項，群眾舉報、申訴、控告的重要情況，突發(fā)事件以及其他按規(guī)定需要報告的重要問題，都要及時向上級黨組織報告。完善及時發(fā)現(xiàn)問題的機制，提高民主生活會質(zhì)量，做到關(guān)口前移、抓早抓小、防患于未然。健全監(jiān)督機制，多渠道多層次管理約束干部。加強上級監(jiān)督，鄉(xiāng)黨委切實履行對干部的監(jiān)督職責(zé)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真履行好“班長”職責(zé)，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督，班子成員之間相互監(jiān)督。帶頭自覺接受基層黨組織的監(jiān)督。發(fā)揮人大和政協(xié)的監(jiān)督作用，加強群眾監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督。同時，進(jìn)一步加強對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度。對基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時調(diào)整到合適崗位；對事業(yè)心和責(zé)任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進(jìn)行組織調(diào)整。

三、加強基層黨建工作情況

（一）加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是強化部署。召開專題干部會議部署服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，制定了《xx鄉(xiāng)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》，按照“組織設(shè)置合理化、黨員教育數(shù)字化、村組管理民主化、黨員服務(wù)崗位化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目化”的標(biāo)準(zhǔn)，明確程序步驟，全面完成基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)，逐步形成“上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)群眾、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、各級黨組織和廣大黨員干部共同服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的“五大體系”。二是緊跟落實。按照區(qū)委要求，開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，集中開展“八大行動”，通過集中開展走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達(dá)到“四個進(jìn)一步”目標(biāo)要求，推進(jìn)駐村聯(lián)戶工作，建立鄉(xiāng)屬、駐鄉(xiāng)單位與各村黨支部結(jié)對共建制度，廣泛調(diào)研走訪群眾、征求群眾意見，共開展個別走訪200余次，召開專題座談會50余場，征求并梳理出“四風(fēng)”問題81個（班子11個，個人70個），群眾反映強烈的問題10個，服務(wù)群眾最后一個公里問題7個，形成調(diào)研文章5篇。三是完善基層組織制度建設(shè)，大力推廣“四議兩公開”工作法，建立健全并全面落實村級民主議事、民主決策、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主理財、民主監(jiān)督等各項民主管理制度，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會的領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，深入推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會作用，切實解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題，20xx年，順利開展了低保五保清理工作，按照“五進(jìn)十退”的原則，全鄉(xiāng)共清理出不符合條件低保323人。

（二）整頓軟弱渙散黨組織。組織開展摸底調(diào)查，確定整頓對象，建立了整頓軟弱渙散黨組織臺賬，召開了全鄉(xiāng)黨員干部會議進(jìn)行了專題部署，制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)開展軟弱渙散黨組織整頓工作實施方案》，明確存在的主要問題，確定了整頓階段步驟，選派2名機關(guān)干部到“后進(jìn)村”擔(dān)任黨組織書記和“第一書記”，堅持以“五個好”基層組織標(biāo)準(zhǔn)、“五帶頭”黨員標(biāo)準(zhǔn)為要求，深入開展基層組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)活動，加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，加強作風(fēng)整頓，加強民主監(jiān)督，以規(guī)范化管理為主要手段，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，加強勞務(wù)培訓(xùn)，擴大勞務(wù)輸出，完善農(nóng)田水利設(shè)施，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動，辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。通過以上具體措施，成功實現(xiàn)了2個軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化升級。

（三）加強帶到頭人和基層干部隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格按照換屆相關(guān)程序和紀(jì)律要求，順利完成了村“兩委”換屆工作，不存在拉票賄選行為。二是堅持“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任資格條件，優(yōu)化帶頭人隊伍性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)。換屆選舉后，村“兩委”委員中女性13人，其中擔(dān)任村委會主任1人、村支委委員1人、村委委員11人，村“三職”干部平均年齡51。9周歲，高中以上學(xué)歷20人，大專及其以上學(xué)歷3人。三是加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。保證大學(xué)生村干部85%的工作時間下村工作，選派2名大學(xué)生村干部擔(dān)任村級黨組織書記，1名大學(xué)生村干部通過民主選舉擔(dān)任村民委員會主任，鼓勵2個聘期大學(xué)生村干部參加公招考試、自主創(chuàng)業(yè)，按上級要求做好2個聘期大學(xué)生村干部分流工作。

（四）加強黨員發(fā)展管理工作。一是貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實施辦法》，組織召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究，結(jié)合xx鄉(xiāng)實際情況，制定了具體落實措施，落實《中國共產(chǎn)黨黨員工作細(xì)則》，按照區(qū)委分配下達(dá)的發(fā)展黨員年度計劃指導(dǎo)數(shù)，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，全年發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。二是按照區(qū)委要求開展處置不合格黨員工作，10月15日，xx鄉(xiāng)召開了開展處置不合格黨員工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)了上級文件精神，明確開展處置不合格黨員的階段步驟和認(rèn)定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，xx鄉(xiāng)黨委下設(shè)19個支部，其中機關(guān)支部1個，農(nóng)村支部18個，參加第二批教育實踐活動的黨支部19個，參加的黨員545名，其中，明主評議中出現(xiàn)“差”的黨員0個，黨支部0個，完成初步認(rèn)定工作的黨支部19個，認(rèn)定不合格黨員0個。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭過“雙重”組織生活，各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，8月7日，鄉(xiāng)黨委班子利用1天的時間在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下召開了專題民主生活會，班子及班子成員開展了自我剖析，成員之間相互指出“四風(fēng)”方面存在的問題，批評與自我批評“辣味”十足，達(dá)到“逗真紅臉”的目的。基層各村支部普遍召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會和專題組織生活會，群教活動使黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到充分體現(xiàn)，黨內(nèi)政治生活的新氣象日益形成，黨員干部靈魂受到震撼洗禮，促進(jìn)了黨內(nèi)生活的嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)了黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，增強了黨內(nèi)生活的政治性、原則性。四是建立了流動黨員管理數(shù)據(jù)庫，加強流動黨員管理。

（五）加強黨員教育管理。一是制定xx鄉(xiāng)黨員中長期黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計劃，組織召開黨委會專題研究黨員教育培訓(xùn)工作，落實分管黨建副書記抓黨員教育工作；二是充分利用遠(yuǎn)程教育資源開展黨員教育，我鄉(xiāng)在18個行政村均配備了遠(yuǎn)程教育終端設(shè)備，鄉(xiāng)上設(shè)立了遠(yuǎn)程教育管理站，遠(yuǎn)教設(shè)備運行正常，管理和使用規(guī)范，能夠正常接收上級遠(yuǎn)教節(jié)目，遠(yuǎn)教站點已經(jīng)成為農(nóng)村黨員教育的重要陣地，遠(yuǎn)程教育站點作用發(fā)揮較好。

四、教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況

（一）貫徹落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神情況。一是召開了全體機關(guān)職工、各村“三職”干部、駐鄉(xiāng)各單位負(fù)責(zé)人參加的干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記王東明11月7日在省落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會重要講話精神，要求各村各單位高度重視、立即傳達(dá)學(xué)習(xí)，存在的突出問題進(jìn)行公示公開，逐項落實整改。二是反思當(dāng)前的工作，把講話精神貫徹到日常工作中，為圓滿完成年終各項任務(wù)和實現(xiàn)來年的順利開局打下堅實事項基礎(chǔ)。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。組織研究4次反腐倡廉建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任對象進(jìn)行了2次廉政談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門反復(fù)倡廉工作落實情況進(jìn)行了4次督促檢查，完成反腐倡廉外宣發(fā)表4篇、報送信息數(shù)4條。全鄉(xiāng)各村共召開反腐倡廉會議32次。一是堅持一崗雙責(zé)，嚴(yán)禁模棱兩可。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，自己對班子成員和全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，使全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實，有力地推動了全鄉(xiāng)各項工作。二是堅持完善制度，嚴(yán)禁肆意妄為。努力貫徹xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議、重大事項集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項、公開工作問責(zé)辦法等制度，出臺《xx鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《xx鄉(xiāng)請銷假制度》等規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度來規(guī)范管理工作。三是堅持實事求是，不搞弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在全鄉(xiāng)初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風(fēng)氣。自中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府十一項規(guī)定下發(fā)后，全鄉(xiāng)文件下發(fā)量同比減少10%，會議次數(shù)同比減少15%。20xx年我鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費預(yù)算比20xx年壓縮38。9%。開展干部作風(fēng)紀(jì)律檢查8次、查糾上班時間工作不在狀態(tài)、對待群眾態(tài)度冷漠、吃拿卡要、辦事拖拉等問題11個。規(guī)范便民服務(wù)中心相關(guān)制度，實行便民服務(wù)點輪班制度，接受群眾監(jiān)督，切實解決便民服務(wù)點不便民問題。

（三）開展選人用人不正之風(fēng)專項整治。開展好“五個專項整治”進(jìn)行專題部署：通過教育和查處“雙管齊下”，實施好收受紅包禮金專項整治；集中開展獎金、工資、補貼排查清理，杜絕搞變通、留“暗門”等問題；對現(xiàn)有公務(wù)車輛再進(jìn)行排查，重點解決公車私用等問題；改進(jìn)目標(biāo)考核辦法，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，加大治理庸懶散浮拖奢力度；著眼于解決唯票、唯分、唯年齡等問題，完善機關(guān)人事制度，杜絕選人用人不正之風(fēng)。堅持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉(xiāng)村干部使用問題上，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，講原則、不講情面，并認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的鄉(xiāng)村干部得到使用。

五、強化基礎(chǔ)保障情況

（一）基層黨組織經(jīng)費保障情況。按規(guī)定落實村級辦公經(jīng)費，匹配村級工作經(jīng)費每村每年1。8萬元，落實遠(yuǎn)程教育日常運行維護(hù)經(jīng)費每村每年2000元，將遠(yuǎn)程教育維護(hù)費用納入鄉(xiāng)財政預(yù)算。

（二）基層干部待遇落實情況。落實“一定三有”政策，明確職責(zé)職權(quán)，加強對村干部規(guī)范化管理，健全落實村干部基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離任保險等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。工資待遇實行“基礎(chǔ)工資+績效補貼”制度——硬性基礎(chǔ)工資保證村干部基本收入，彈性績效補貼提高村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。通過工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有效防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題，按照任職滿1屆10元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放離職村干部定期生活補貼，解決干部退休無所靠的問題。

（三）充實基層工作力量情況。一是加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。通過建立鄉(xiāng)干部“包村包片”等制度，進(jìn)一步充實農(nóng)村基層工作力量，助力農(nóng)村黨建工作上水平、上臺階。建立機關(guān)“包村包片”制度。鄉(xiāng)干部均按照“科級領(lǐng)導(dǎo)干部+一般工作人員+大學(xué)生村官+‘掛包幫’單位駐村人員+村干部”的模式，組建鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片，鄉(xiāng)政府干部職工駐村，負(fù)責(zé)做好所有涉及本村發(fā)展、穩(wěn)定和民生的事情。目前，包村工作組具體抓落實的鄉(xiāng)黨建工作責(zé)任體系已初步形成，村級組織工作力量得到空前加強，基層黨建等各項工作正有序推進(jìn)。真正做到了“門常開、人常在”，杜絕了“服務(wù)群眾最后一公里”問題的發(fā)生，讓群眾足不出村、在家門口就能解決生產(chǎn)生活中遇到的難題。二是加強干部隊伍建設(shè)。緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部隊伍的思想作風(fēng)實際，有的放矢，對癥下藥，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題輔導(dǎo)、參觀考察等靈活多樣的教育形式，靈活安排教育活動，增強思想教育的吸引力、親和力、滲透力；按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部職工進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部職工的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)，逐步完善健全考核評價和獎懲機制；堅持從嚴(yán)管理，通過現(xiàn)場點名、考勤簽到、核對出差記錄、請假條、值班安排表等方式，進(jìn)一步增強了機關(guān)全體職工的公仆意識、崗位意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識，進(jìn)一步增添了鄉(xiāng)政府機關(guān)生機和隊伍活力。

（四）加強基層黨組織活動陣地建設(shè)情況。xx鄉(xiāng)現(xiàn)有18個村均有活動陣地，20xx年，充分爭取“掛包幫”項目，完成豐都、方井兩個村標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配備了完整的辦公設(shè)備，做到基層有地方可以議事、有地方可以辦事，解決群眾所思、所想、所辦的事，真正加強基層的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮凝心聚力的作用，讓黨的宗旨在每一個活動陣地得到體現(xiàn)。

篇四：農(nóng)村村支書述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將20xx年履行基層黨建工作情況述職如下，請予評議：

一、基層黨建履職情況

一是堅持勤學(xué)習(xí)、抓日常，在學(xué)習(xí)提升、擴寬思路中打?qū)嶞h建基礎(chǔ)。帶頭學(xué)習(xí)研讀xxxx思想和黨的xx大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全年共組織鄉(xiāng)村兩級干部專題學(xué)習(xí)32次，專題黨課28次，村組干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)15次；為新一屆村兩委班子成員上黨課，凝心聚力，集中培訓(xùn)；走遍28個行政村，認(rèn)真開展了“進(jìn)兩室建五地”活動。親自走遍全鄉(xiāng)28個行政村指導(dǎo)落實“三會一課”、民主評議制度。

二是堅持抓主業(yè)、扛主責(zé)，在盡職盡責(zé)、積極作為中履行黨建職責(zé)。始終將黨建工作作為“主業(yè)”，全年共組織召開23次黨委會議，其中，12次專題研究了黨建工作，召開全鄉(xiāng)黨建工作專題會4次。每月制定黨建工作要點，親自抓、親自管，并定期對各包片領(lǐng)導(dǎo)黨建工作情況進(jìn)行調(diào)度，壓實各村黨建工作責(zé)任人。

三是堅持下苦功、做細(xì)活，在深耕細(xì)耘、統(tǒng)籌兼顧中落實黨建責(zé)任。逐村梳理“兩委”班子運行情況，按照“先易后難、以點帶面、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，科學(xué)制定換屆步驟和策略，換屆工作實現(xiàn)了無信訪、無遺留問題、無負(fù)面輿情，圓滿完成“56866”和“兩個100%”，搭建“支部+合作社+園區(qū)+貧困戶”前勸模式，著力推進(jìn)“黨建+扶貧”，前勸扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；充分發(fā)揮駐村第一書記作用，舉辦扶貧農(nóng)民夜校；新班子中，高中學(xué)歷以上23人，占比82。1%；50歲以下15人，占比53。6%；致富帶頭人24人，占比85。7%，28個村組織場所全部正常運行；安排4名扶貧專干分包聯(lián)系11個駐村工作對，對駐村工作全程監(jiān)督，全面指導(dǎo)，每周召開扶貧工作例會，總結(jié)問題、研究措施，順利通過各項考核驗收，高標(biāo)完成20xx年各項扶貧脫貧任務(wù)；6個多年未發(fā)展黨員村的整治即將完成，剩余7個行政村已重新調(diào)整工作計劃，整治工作有序推進(jìn)。

四是堅持攻難點、培優(yōu)點，在凝心聚力、全面提升中增強黨建合力。先后組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部對叢峰線、北埝線等主要線路開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，拆除殘垣斷壁52處，清運雜物垃圾120車，沿線衛(wèi)生明顯改善；大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，xxx村千畝紅梨基地初具規(guī)模，前勸善村扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；著力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，9月26日，中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》“秋收畫卷”欄目，以《“掘地三尺”挖山藥萬戶農(nóng)家已脫貧》為題，對我鄉(xiāng)xx山藥的豐收場景進(jìn)行了現(xiàn)場直播。

五是堅持強組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、提升效能中彰顯黨建實效。發(fā)揮黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)作用，28個村民活動組織場所全部投用；實行村干部包戶制度，嚴(yán)格落實幫扶責(zé)任，廣大黨員干部全部投身到脫貧攻堅戰(zhàn)；注重示范引領(lǐng)，培樹脫貧致富帶頭人39個；上繳黨費1。47萬元，發(fā)展黨員23名，按期轉(zhuǎn)正22名；對2名履職不到位、責(zé)任心不強的村支部書記予以免職，11人受到黨政處分；信教眾徒從2023年的297人減少到20xx年的279人。

二、存在的主要問題及原因

主要問題：一是對黨建工作督導(dǎo)不夠。缺乏對班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作問責(zé)問效的具體舉措，在問責(zé)上抹不開情面，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)層層減弱，對后續(xù)工作的落實情況沒有及時跟蹤問效，導(dǎo)致任務(wù)清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常，影響了黨建工作的實際效果。比如：雖然明確了每月黨建工作要點，初步形成了各村黨組織抓黨建工作的任務(wù)清單，但對后續(xù)工作要點的落實情況并沒有及時跟蹤問效，導(dǎo)致任務(wù)清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常。二是黨員教育管理不到位。對黨員的教育不深不透，教育管理模式單一，造成個別黨支部書記對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，重視不夠，黨務(wù)不熟悉，工作不規(guī)范、不深入，工作起色不大，在工作和社會生活中起不到先鋒模范作用。三是部分黨員先鋒意識有待加強。個別黨員服務(wù)群眾意識淡薄，在思想上意識不到位，行動上混同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視、不積極。

原因分析：一是認(rèn)識上還有差距。鄉(xiāng)黨委把更多精力投在了抓發(fā)展、保穩(wěn)定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顧此失彼的現(xiàn)象。二是方法上還需創(chuàng)新。對不履行職責(zé)和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優(yōu)罰劣制度。三是村集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱。雖然一直在致力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，村集體經(jīng)濟(jì)有了，村級黨組織號召力和凝聚力才會更強，但在破解發(fā)展瓶頸上辦法還不多，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。

三、下步工作措施

一是統(tǒng)籌兼顧，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建。切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作擺在重要議事日程，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作同部署、同落實。堅持每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，制定每月黨建工作重點，建立健全基層黨建工作責(zé)任體系，完善黨建工作考核辦法，把村黨組織書記抓黨建工作的情況列為年終考核的重要依據(jù)，定期開展督促檢查，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)一切工作的作用。

二是強化管理，以責(zé)任促落實，以落實求實效。對全鄉(xiāng)28個行政村科學(xué)劃片，片長負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管片區(qū)內(nèi)干部的學(xué)習(xí)、思想和工作。規(guī)范工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實村干部坐班值班制度，讓黨員承擔(dān)起必要的區(qū)域責(zé)任和義務(wù)，使黨員的目標(biāo)責(zé)任區(qū)域化、具體化，看得見、摸得著，推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

三是培育亮點，以示范帶動，以典型引路。借力精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧各項惠民政策，大力培育扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，積極對接，力求在專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)�；�、產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新突破。延長山藥種植產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步規(guī)范山藥銷售市場，積極引導(dǎo)開發(fā)山藥深加工產(chǎn)品，全面推進(jìn)農(nóng)超、農(nóng)店對接，把山藥產(chǎn)業(yè)鏈逐漸從簡單的種植、收購延伸到深加工，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村增綠探索出一條可行之路，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供強大助力。

述職完畢，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

篇五：農(nóng)村村支書述職報告

多年來，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)村支部村小組各位同仁，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責(zé)任人，年初就召開會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況作出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。每月召開1次基層黨建例會，探索黨建工作的新思路，好舉措，每季召開1次基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每次會議著重解決一兩個問題。

二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建工作基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我以提高素質(zhì)，增強黨性為目標(biāo)，采取了行之有效的措施。

（一）加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。一年來，我不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，并帶領(lǐng)班子成員共同進(jìn)步。在會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。

（二）多措并舉強化落實，組織有效開展工作，在工作上尊重黨員意見，依靠村小組班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。建立了流動黨員外出登記制度。抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中。

（三）強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，實村民會議、村民代表大會等機構(gòu)民主議事，村務(wù)公開，班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范。

（四）指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一是利用遠(yuǎn)程教育、各類會議等平臺，第一時間把上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達(dá)到各位黨員中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。二是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展入黨積極分子1名。

三、存在的問題和不足，回顧以往的工作，我村黨建工作取得的成績是鎮(zhèn)黨委、政府、下馬坊黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大黨員干部共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。但是，還存在一些問題和不足：一是政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)積極性不夠；二是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一；三是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)建設(shè)有待加強；四是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)。

四、下一步打算20xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，努力做好以下工作。一是在充分履行好村支部書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)，團(tuán)結(jié)班子成員，改進(jìn)方法，共同推進(jìn)黨建工作的發(fā)展。二是進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程。三是切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

以上是我的黨建述職報告，不足之處請批評指正。

篇六：農(nóng)村村支書述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

一是抓教育轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)，真正實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在學(xué)習(xí)形式上，實行分類指導(dǎo)，分別定標(biāo)。機關(guān)黨員重點采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，確定每周三為集中學(xué)習(xí)日，每人撰寫心得體會2篇。各支部利用主題黨日和網(wǎng)絡(luò)黨支部等形式學(xué)習(xí)宣傳。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記分別在聯(lián)系點或本支部講黨課不少于2次，把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作為黨課重要內(nèi)容進(jìn)行宣傳宣講。

二是抓班子帶隊伍，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，做到了學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、守紀(jì)“四帶頭”；在村級班子建設(shè)方面，圓滿完成了村“兩委”換屆工作，每村建立了不少于3人的后備干部“人才庫”；在黨員隊伍管理方面，建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，及時組織黨員尤其是流動黨員參加組織生活；在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)把“入口關(guān)”，全年發(fā)展黨員7名。

三是抓活動建載體，積極促進(jìn)黨組織和黨員作用發(fā)揮。開展了創(chuàng)先進(jìn)支部、做合格黨員活動，原軟弱渙散支部悅來村黨支部在第一支部書記的帶領(lǐng)下，黨建工作獲得全鎮(zhèn)排名第一；深入開展了農(nóng)民黨員公開承諾活動，全鎮(zhèn)8個村344名農(nóng)民黨員共向支部和群眾承諾事項76件，完成率達(dá)95%以上，實現(xiàn)了承諾踐諾評諾一體化；探索“黨建＋”的模式，黨員干部帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，新增水稻、大豆、蔬菜等作物面積8000畝。72名黨員干部與130戶精準(zhǔn)扶貧戶結(jié)成幫扶對子，已脫貧75戶。引進(jìn)投資3。3億元，招商引資項目1個。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨支部組織生活制度堅持不經(jīng)常，活動不規(guī)范。雖然各黨支部都能執(zhí)行“三會一課”等制度，但是個別黨支部重視程度不夠，活動質(zhì)量不高，沒有取得應(yīng)有的效果。

二是責(zé)任主體認(rèn)識不到位。少數(shù)黨支部書記管黨意識不強，雖然做到了黨建工作與中心工作同部署，但在抓的過程中并沒有均衡用力，個別“一肩挑”的黨組織書記對黨建工作關(guān)注程度不高。

三是學(xué)習(xí)教育不能堅持經(jīng)常。個別黨支部對黨員干部的思想教育抓得不緊，未能不折不扣地落實教育計劃和學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，學(xué)習(xí)形式相對呆板單一。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是思想認(rèn)識不到位�！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置；對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象。二是主業(yè)意識不強。沒有嚴(yán)格落實基層黨建責(zé)任制，工作中沒能做到統(tǒng)籌兼顧，處理好抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系。三是工作思路不寬。工作中調(diào)查研究、分析問題不深入，對個別軟弱渙散的村班子，缺乏深入調(diào)研對癥下藥，指導(dǎo)督導(dǎo)力度不大。

三、下步工作思路和主要措施

一是圍繞中心，明確黨建工作方向。堅持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。大力創(chuàng)建黨建示范點，加大軟弱渙散黨組織整頓，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

二是落實責(zé)任，強化目標(biāo)任務(wù)考兌。牢固樹立“書記抓、抓書記”的理念，帶頭強化主責(zé)主業(yè)意識，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，確保細(xì)化到人、量化到崗。把黨建工作納入全鎮(zhèn)重點工作目標(biāo)責(zé)任制中，繼續(xù)推進(jìn)和完善村級黨組織書記管理考核制度。年初制定量化指標(biāo)，年終考核考兌。

三是加強教育，提高思想政治素質(zhì)。適應(yīng)新形勢新要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)好用好xxxx講話精神，深入宣傳貫徹黨的xx大精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦，使各支部和廣大黨員干部堅決在政治上、思想上和行動上與以xxxxxx保持高度一致。

篇七：農(nóng)村村支書述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一是牢記責(zé)任，率先垂范。到xx鎮(zhèn)一個月，2次召開農(nóng)村黨員座談會，定點聯(lián)系xx居委會黨支部和xx非公企業(yè)黨支部，聯(lián)系2個基層黨支部書記，主持召開黨委會議專題研究黨建工作。開展基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、基層干部待遇、活動陣地建設(shè)、黨員教育管理等工作調(diào)研1次，幫助解決黨建工作實際問題3個，配強黨建工作力量，增加xxxx年黨建工作經(jīng)費預(yù)算20萬元。

二是固本強基，帶好隊伍。選派3名班子成員和1名優(yōu)秀普通干部擔(dān)任村黨組織第一書記，圓滿完成換屆年工作任務(wù)，并村工作平穩(wěn)有序，四村合并的潼塘村管理人口1萬余人，各項工作走在全鎮(zhèn)前列。嚴(yán)格依規(guī)依程序發(fā)展黨員17名，組織各類培訓(xùn)17場，培訓(xùn)黨員1900余人次，其中包括5個安全生產(chǎn)管理和3次種養(yǎng)殖技術(shù)等地方實用技能專場。

三是突出重點，發(fā)揮作用。扎實開展“兩學(xué)一做”、“三聯(lián)三促”活動，穩(wěn)步推進(jìn)黨建七項重點任務(wù)。對全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行了黨組織關(guān)系排查；收繳黨費107189元，其中補繳黨費56360元；處理違規(guī)違紀(jì)黨員12人，其中3人開除黨籍；向企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員29名，新建非公支部22個，組建數(shù)量全市最多。通過黨建帶動，xx公司成功研發(fā)全國首條煙花自動化生產(chǎn)線，并投入生產(chǎn)。建立便民服務(wù)大廳1個，村（居）服務(wù)站16個，新建村部2個，改建1個。機關(guān)3名黨員干部與麻石村民同吃同住同勞動2個月，初步實現(xiàn)由亂到治。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建精力投入不足。平時將精力更多地投入到安全生產(chǎn)、財政稅收、項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)上，沉下去專題調(diào)研時間不夠，即使過問也不深入、不細(xì)致，對實情掌握不細(xì)不透，解決實際問題不夠多。

二是抓基層基礎(chǔ)不到位。全鎮(zhèn)共有在冊黨員1972名，黨支部僅有51個，支部設(shè)置不合理。部分在冊黨員入黨時間等基本信息不準(zhǔn)確，流動黨員臺賬更新不及時，底數(shù)不清，管理不到位。

三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯。部分村黨組織書記履職不到位，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。支部黨員在推動地方發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，部分黨員沒有嚴(yán)格按照無職黨員設(shè)崗定職要求盡職履責(zé)，少數(shù)黨員自家門前的衛(wèi)生都維護(hù)不好。

四是推動村級組織活動場所建設(shè)力度不夠。我鎮(zhèn)16個村村部建筑面積在300平米以上的僅有4個，一半左右的村級活動場所現(xiàn)狀不能滿足使用需求。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是政績觀存在偏差。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，不明顯，沒有把黨建工作與中心工作有機整合起來。二是對基層黨建建設(shè)的投入保障重視不夠。認(rèn)為上級財政對村（居）的保障逐年在增加，沒有建立健全資金投入保障機制。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性。有時候覺得開會部署了就是落實到位了，宏觀指導(dǎo)的多，具體跟蹤指導(dǎo)少，破解辦法不多。四是黨的制度執(zhí)行不嚴(yán)格。對黨的制度執(zhí)行監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。

三、下一步打算

一是扎實履職，抓實基層黨建。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，每個季度至少召開1次黨建專題會議，每個月就黨建工作至少到村調(diào)研2次，嚴(yán)格執(zhí)行雙述雙評制度，制訂和完善考核辦法，推行黨員積分管理與民主評議黨員相結(jié)合，切合實際運用評分結(jié)果。

二是突出重點，夯實基層基礎(chǔ)。嚴(yán)肅黨員的教育管理。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，牢記“新樹村假黨員事件”慘痛教訓(xùn)，舉一反三，對全鎮(zhèn)黨員檔案進(jìn)行全面清理，實行村級組織委員月會制度，加強黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，及時更新管理臺賬。通過建立微信群強化流動黨員管理，真正做到底子清楚，活動正常。推動村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，力爭在20xx年年底，完成80%以上的村級組織活動場所提質(zhì)改造工作。抓好非公黨建工作，推動轄區(qū)企業(yè)黨組織組建和黨的工作全覆蓋。

三是立足基層，創(chuàng)新社會管理。開展黨員“亮身份、亮形象、亮崗位”活動，充分依托三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實履行全程為民服務(wù)代理，在全鎮(zhèn)形成黨員干部全心全意服務(wù)群眾的濃厚氛圍，促進(jìn)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

篇八：農(nóng)村村支書述職報告

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是履行黨建工作職責(zé)。主持黨委（擴大）會議制定黨委年度承諾11項，已全部兌現(xiàn)；先后19次主持召開會議，研究群眾路線、村“兩委”換屆、服務(wù)型黨組織建設(shè)、述職述廉、星級創(chuàng)評等重點工作，到村督查推動黨建工作26次，著力提升黨建工作水平；帶頭落實黨建聯(lián)系人工作職責(zé)，參加2個村黨支部和鄉(xiāng)直黨支部民主生活會，給黨員干部上黨課4次；主動聯(lián)系軟弱渙散村xx村，多次和村“兩委”班子談心，消除班子之間隔閡，軟弱渙散村黨組織得到有效轉(zhuǎn)化；強化考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，將黨建考核情況做為評先評優(yōu)、約談問責(zé)的重要依據(jù)。

二是推進(jìn)黨建工作載體。全鄉(xiāng)以“雙培雙帶”為載體，出臺關(guān)于加強特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，每畝土地額外補助200元流轉(zhuǎn)費，成功培育了xx村xx翠茶園、xx村農(nóng)茶高山蔬菜、包家村紅燈籠辣椒等一批特色示范基地，通過基地培養(yǎng)致富發(fā)展能手31人，從致富能手中發(fā)展黨員3名，帶領(lǐng)和調(diào)動近400戶群眾致富；帶隊與合肥濱湖集團(tuán)黨委、蜀山區(qū)委組織部機關(guān)支部簽定共建協(xié)議，4個村分別與其下轄居委會結(jié)成對子，促成城鄉(xiāng)結(jié)對全覆蓋，組織干部赴合肥交流學(xué)習(xí)2次，落實村級共建項目4個，蜀山區(qū)將捐資300多萬元硬化11公里美麗公路；在黨的群眾路線活動中，我鄉(xiāng)征集“四風(fēng)”方面意見建議62條，堅持問題導(dǎo)向，逐一公示銷號，得到省委xxx副書記肯定；加強村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，4名“雙帶”能力強的同志選進(jìn)村級班子，確保了一名女性村主任連選連任。

三是加大黨建工作投入。投入資金15萬元，新建包家鄉(xiāng)為民服務(wù)大廳，改建了1個村級為民服務(wù)大廳；在縣級保障的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財政預(yù)算安排每村6000元辦公經(jīng)費、每名村干績效考核資金4100元，與村級綜合目標(biāo)考核和資源管護(hù)相掛鉤；安排落實6000元慰問金，走訪黨員32人；構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，組建應(yīng)急小分隊5個計75人，投入裝備費用3萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是投入精力不夠。做為保護(hù)區(qū)、包家鄉(xiāng)兩個單位的黨委書記，相比較，投入的精力在保護(hù)區(qū)多些，抓農(nóng)村基層組織建設(shè)親力親為顯得不足。

二是落實措施不夠有力。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，“三資”盤活率低，有2個“空殼”村；4個村的村級活動場所面積過小，結(jié)構(gòu)和布局相對過時，xx村辦公面積在200平米以下；人才外流，“雙強”型后備干部比例不是很高；在解決這些難點問題上，調(diào)研不夠，措施不多，攻堅乏力。

三是從嚴(yán)落實黨建責(zé)任還不夠。在工作推動上，習(xí)慣于開會布置，滿足于定目標(biāo)，在抓落實、查實效上做得不深入。對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位的村黨組織和負(fù)責(zé)人，監(jiān)管制約手段不夠有效，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，沒有有效激發(fā)基層抓黨建的內(nèi)生動力。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：

一是思想認(rèn)識不到位。身為包家鄉(xiāng)和自然保護(hù)區(qū)黨委的書記，將時間更多放在生態(tài)保護(hù)、民生保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。這是黨建“主業(yè)”意識不強的表現(xiàn)，對黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位把握不夠準(zhǔn)。

二是進(jìn)取意識有所淡化。自認(rèn)為在基層任職時間長、情況熟、經(jīng)驗足，在對新形勢下的黨建工作，使命意識不強，分析研究不深，創(chuàng)新手段不多，抓深抓實不夠。

三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)兼顧還不夠。在鄉(xiāng)自身財力不足的情況下，將資金投入設(shè)施建設(shè)和社會保障上的多一些，在村級黨建保障上關(guān)注不夠，因而導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落實責(zé)任。我將加大精力投入，認(rèn)真落實“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識，進(jìn)一步健全考核方案，將黨建考核權(quán)重提升到村綜合目標(biāo)考核的35%；進(jìn)一步加大落實和問責(zé)力度，每月到村明查暗訪組織建設(shè)不少于1次，每季度召開一次黨建工作調(diào)度會，每半年至少集中聽取1次黨建工作匯報；要求鄉(xiāng)黨建聯(lián)系人每年撰寫1份抓基層黨建工作述職報告，調(diào)動鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓黨建工作的良好局面。

二是強化措施。大力實施“大學(xué)生回歸工程”，20xx年在兩個村推薦選拔2名大學(xué)生后備干部，設(shè)立創(chuàng)業(yè)激勵資金5000元，為大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供周到服務(wù)；結(jié)合選派和扶貧工作，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在xx村、川嶺村整村推進(jìn)高山蔬菜種植；深化與合肥市蜀山區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)對共建工作，選送5名干部異地鍛煉；加強流動黨員的管理，對包家鄉(xiāng)流動黨員進(jìn)行摸底建檔，及時交流跟進(jìn)，發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用。

三是強化保障。投入資金35萬元，完成xx村、包家村為民服務(wù)大廳建設(shè)，完成xx村、包家村村級文化活動廣場建設(shè)；將破解集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題做為20xx年黨建工作項目進(jìn)行申報，力爭取實現(xiàn)每個村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3萬元以上；逐步提高村干部工資，在現(xiàn)有人均11540元的基礎(chǔ)上提高25%以上；增加村級辦公經(jīng)費，確保每村達(dá)到15000元。