聆聽(tīng)了各位老師、校長(zhǎng)的諄諄教誨，我不由得想起了習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)的一段話：“廣大青年要肩負(fù)歷史使命，堅(jiān)定前進(jìn)信心，立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人，讓青春在為祖國(guó)、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花�！鼻嗄杲處熥鳛榻處熽�(duì)伍的主力軍，既承載著接續(xù)奮斗、不負(fù)韶華的使命，也肩負(fù)著開(kāi)源活水、立德樹(shù)人的擔(dān)當(dāng)。青年教師之優(yōu)勢(shì)，在于年輕朝氣有活力，在于勤勞肯干有想法；然青年教師也有不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)、思想不深……正因如此，我們更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，來(lái)彌補(bǔ)自身存在的不足，要立志做一個(gè)“大先生”，做一個(gè)奮斗者，擔(dān)時(shí)代使命，育時(shí)代新人。

首先，為師之本，在于教學(xué)。青年教師要踏實(shí)教學(xué)，認(rèn)真上好每一堂課。青年教師在教學(xué)上，缺的不是知識(shí)，缺的是經(jīng)驗(yàn)，所以更要把日常的每一節(jié)課當(dāng)做一次試煉的機(jī)會(huì)，充分備課，認(rèn)真上課，深刻反思，積極聽(tīng)課。遇到問(wèn)題，要主動(dòng)向周?chē)�的老教師、同齡教師尋求幫助與意見(jiàn)，要虛心接受學(xué)生的反饋與建議，升級(jí)自己的教案，潤(rùn)色自己的課堂，讓日�？菰餆o(wú)味的課堂煥發(fā)勃勃生機(jī)，讓學(xué)生能在自己的課上真正的學(xué)有所得，學(xué)有所樂(lè)。

其次，為師之基，在于研究。青年教師要潛心科研，從研究中悟出真理。青年教師較之于老教師，年齡上與學(xué)生最為接近，所以有著代際優(yōu)勢(shì)，我們要善于運(yùn)用這種優(yōu)勢(shì)，從學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行鉆研，實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新。從日常教學(xué)入手，把它當(dāng)做一個(gè)命題研究，培根鑄魂，啟智潤(rùn)心。積極參加學(xué)校為青年教師提供的科研活動(dòng)，在與同仁的討論中、與名師的學(xué)習(xí)中、與自己的“較量”中，實(shí)現(xiàn)科研的突破。

再者，為師之心，在于愛(ài)生。青年教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生，帶著愛(ài)心與生相處�！芭踔�一顆心來(lái)，不帶半根草去。”師之愛(ài)生，恰如父母之愛(ài)子。青年教師雖然可能未有婚姻、生育，但也應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)愛(ài)生如愛(ài)子，把每一個(gè)學(xué)生都當(dāng)做自己的孩子去愛(ài)惜呵護(hù)。在日常生活中，要做到慈愛(ài)；在教育教學(xué)中，要做到嚴(yán)愛(ài)。嚴(yán)慈相濟(jì)，是愛(ài)生的最好表達(dá)形式。

最后，為師之尺，在于學(xué)問(wèn)。青年教師要終身學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)保持求知欲望。沒(méi)有扎實(shí)學(xué)識(shí)，就難以擔(dān)當(dāng)師之大任。時(shí)代在變，知識(shí)也在迭代更新，教師只有不斷地學(xué)習(xí)積累，才能不落后，才能拿出真本事來(lái)教育學(xué)生。青年教師要保持如饑似渴的求知欲，孜孜不倦地汲取知識(shí)的養(yǎng)分。扎實(shí)的學(xué)識(shí)，并不能囿于教科書(shū)這座象牙塔，不能停留于表面的淺嘗輒止，而是要跳出學(xué)科知識(shí)的限制，跨學(xué)科、跨領(lǐng)域地廣泛學(xué)習(xí)并做到融會(huì)貫通、舉一反三。要與前沿知識(shí)接軌，接收最新教育知識(shí)，使自己的見(jiàn)識(shí)更新，使自己的學(xué)問(wèn)深化拓寬。

學(xué)高為師，身正為范。青年教師要能腳踏實(shí)地謀發(fā)展，努力努力再努力，牢記時(shí)代、社會(huì)、學(xué)校所托，認(rèn)真教書(shū)，潛心研究，踏實(shí)做事。甘為人梯，兢兢業(yè)業(yè)，努力為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

篇二：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

在新世紀(jì)的轉(zhuǎn)型初期，教師生涯面臨著愈來(lái)愈復(fù)雜的挑戰(zhàn)。教師在自我發(fā)展意識(shí)的引導(dǎo)下做好職業(yè)規(guī)劃在新時(shí)代的號(hào)角下顯得愈發(fā)重要。依照時(shí)間維度，教師的自我發(fā)展意識(shí)可以分為三大部分：對(duì)自己過(guò)去發(fā)展過(guò)程的意識(shí)、對(duì)自己現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)的意識(shí)、對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向的意識(shí)。

教師對(duì)自己過(guò)去發(fā)展過(guò)程的意識(shí)體現(xiàn)在教師理性分析自身優(yōu)劣勢(shì)與需求的自我認(rèn)知能力上。蘇格拉底將“認(rèn)識(shí)你自己”作為自己的主要哲學(xué)思想，他指出“認(rèn)識(shí)自己”的關(guān)鍵在于反思自己，“認(rèn)識(shí)自己”的本質(zhì)在于喚醒自己的主體意識(shí)。作為青年教師，我們對(duì)教育事業(yè)有滿腔的熱情，樂(lè)于擁抱新事物，但普遍存在著經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠等問(wèn)題。因此，學(xué)會(huì)發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自身劣勢(shì)，通過(guò)書(shū)寫(xiě)教學(xué)日志等方式做好反思總結(jié)是我們修煉職業(yè)素養(yǎng)的重要議題。

教師對(duì)自己現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)的意識(shí)體現(xiàn)在教師對(duì)于目前崗位的認(rèn)知能力上。青年教師面臨著社會(huì)身份的巨大轉(zhuǎn)變，易在職業(yè)初期感到迷茫無(wú)措。因此，我們應(yīng)對(duì)自身的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作技能、崗位價(jià)值等有充分的理解與認(rèn)識(shí)，才能做出正確的職業(yè)決定與行動(dòng)。

教師對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向的意識(shí)體現(xiàn)在教師對(duì)于職業(yè)下一階段的認(rèn)知能力上。龍婷校長(zhǎng)在本次論壇中提到教師對(duì)崗位的認(rèn)知不該停留在目前的崗位職責(zé)，更應(yīng)關(guān)注比自己高一級(jí)的崗位的要求，這一觀點(diǎn)讓我如醍醐灌頂。新時(shí)代青年教師精力充沛，努力奮進(jìn)，但有時(shí)并不能換回同等的成效。究其原因在于努力是講究方向和方法的，沒(méi)有明確的方向指引，再多的力氣都是無(wú)效的。因此，青年教師應(yīng)提前了解職業(yè)下一階段的職責(zé)與要求，在明確的目標(biāo)引領(lǐng)下，盡力走好、走對(duì)職業(yè)生涯中的每一步。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為一名人民教師，若能在自己的職業(yè)生涯初期對(duì)自己的職業(yè)就有了清晰的規(guī)劃，在未來(lái)的工作中才更有目標(biāo)和動(dòng)力，也就更能充分體驗(yàn)教師這一職業(yè)的幸福感與成就感。我們新青年教師應(yīng)及時(shí)做好職業(yè)規(guī)劃，構(gòu)建人生格局，為自己的事業(yè)負(fù)責(zé)，為自己的人生繪制藍(lán)圖，在成就自我中成就學(xué)生，為祖國(guó)的未來(lái)添磚加瓦。

篇三：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

首先覺(jué)得自己很幸運(yùn)能夠旁聽(tīng)到這一次的圓桌會(huì)議，聽(tīng)一聽(tīng)資深教育家們的傾情交流。在聽(tīng)講這次的圓桌會(huì)議前，很慚愧自己很少能想到關(guān)于作為一名青年教師自身的優(yōu)缺點(diǎn)、一名青年教師入職后會(huì)遇到的問(wèn)題和以后怎樣發(fā)展等等問(wèn)題，很少會(huì)去思考。所以今天的這次會(huì)議，不僅僅像一個(gè)學(xué)習(xí)，更有一種醍醐灌頂之感。

校長(zhǎng)和專家們都談了青年教師身上的一些優(yōu)點(diǎn)，給予我們青年教師許多的肯定，但更讓我受影響的是他們對(duì)青年老師因其特點(diǎn)而存在的不足的指出。包括專業(yè)知識(shí)上的不足、教學(xué)技巧上的稚嫩以及在與學(xué)生家長(zhǎng)之間可能存在不會(huì)溝通的問(wèn)題，都讓人不禁思考，這是未來(lái)一定會(huì)面對(duì)的難關(guān)。就像一位校長(zhǎng)說(shuō)的，新入職的青年教師就像“大孩子”一樣，他們做班主任就如一個(gè)大孩子帶著一群小孩子，難免有一些問(wèn)題。作為一個(gè)剛剛即將畢業(yè)的學(xué)子，對(duì)這句有了很深的共鳴，但作為一個(gè)“大孩子”，從我實(shí)習(xí)的親歷出發(fā)，其實(shí)也有著它的別樣的好處，同學(xué)們似乎更樂(lè)于與年輕的老師敞開(kāi)自己的心扉，青年教師往往在和孩子們的交流中更甚一籌。問(wèn)題是有的，讓我更感動(dòng)的是校長(zhǎng)們對(duì)于問(wèn)題的反應(yīng)和對(duì)青年教師的關(guān)切。每一個(gè)人都是獨(dú)特的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，引導(dǎo)青年教師，關(guān)心青年教師，校長(zhǎng)們的方式方法讓我感動(dòng)，教育家們真正把青年教師作為可塑之才，作為一個(gè)即將入職的青年人，我也渴望在自己的角色轉(zhuǎn)換生涯中，有一位優(yōu)秀的領(lǐng)路人，有一個(gè)可以追隨的榜樣。

認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，提升自己。這是對(duì)我們青年教師的寄語(yǔ)，也是一份鞭策。樹(shù)立自己作為教師的志向，保持終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。是對(duì)青年教師所提出的要求。成為有助于人民教育事業(yè)，有助于中華民族第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的人，是對(duì)青年教師提出的期望。這樣一次圓桌會(huì)議，所交流到、所聽(tīng)到的，是校長(zhǎng)和專家們對(duì)于青年教師培養(yǎng)的心得與展望，是對(duì)青年教師的重視和期望。但于我們新一代的年輕教師，更是一種鞭策，是一種責(zé)任感的加持，是一種思想信念的澆灌。

篇四：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

會(huì)議伊始，由河北省唐山市教育局三級(jí)調(diào)研員劉洪興擔(dān)任本次主持人逐一介紹了本次研討嘉賓，首先顧榮校長(zhǎng)對(duì)“新”青年教師遇到的問(wèn)題和困惑進(jìn)行分析，并統(tǒng)計(jì)了新教師的特點(diǎn)和不足：新教師與學(xué)生的年齡差較小，便于與學(xué)生進(jìn)行溝通；新老師精力充沛求知欲強(qiáng)，更容易接受新鮮事物，熟練使用現(xiàn)代技術(shù)；新老師富有工作熱情，可塑性強(qiáng)；新老師大多數(shù)是獨(dú)生子女在交往當(dāng)中可能會(huì)表現(xiàn)出以自我為中心的現(xiàn)象；新老師遇到困難容易產(chǎn)生挫敗感；新老師普遍缺乏教育方法。隨后其他校長(zhǎng)也進(jìn)行了補(bǔ)充和說(shuō)明。面對(duì)這種情況，學(xué)校需要不斷進(jìn)行幫助和引導(dǎo)，青年教師需要學(xué)會(huì)和社會(huì)、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通與合作，構(gòu)建友好家校合作關(guān)系，貫徹“立德樹(shù)人”的教育理念。

其次，顧榮校長(zhǎng)針對(duì)“青年教師培訓(xùn)關(guān)鍵在哪里，學(xué)校應(yīng)該怎么做？這一問(wèn)題闡述了自己的觀點(diǎn)：一、新教師首先要及時(shí)轉(zhuǎn)換自身的角色、充分認(rèn)識(shí)自己工作中遇到的困難、不斷消除自己的迷茫，學(xué)校定期開(kāi)展新教師座談會(huì)，開(kāi)展工作咨詢熱線；二、個(gè)人發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力不足、目標(biāo)不明、環(huán)境影響，學(xué)校需引導(dǎo)新教師做好個(gè)人發(fā)展，做好榜樣學(xué)習(xí)。三、個(gè)人的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及反思不到位，教師需要向同伴、專家學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉自己教育教學(xué)能力，學(xué)校成立青年教師成長(zhǎng)聯(lián)盟，將青年教師組織起來(lái)共同學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展共讀會(huì)。

會(huì)議的最后為了幫助青年教師做好職業(yè)規(guī)劃，各位校長(zhǎng)分別給出了建議。本次研討會(huì)讓我受益頗多，讓我想到近期習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)指出“為誰(shuí)培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的問(wèn)題，我認(rèn)為青年教師應(yīng)該貫徹“立德樹(shù)人”的教育理念，青年教師塑造好自己的價(jià)值觀才能更好的引導(dǎo)和幫助學(xué)生建立健全自己的人生觀�！敖�(jīng)師易求，人師難得”有高質(zhì)量的教師，才會(huì)有高質(zhì)量的教學(xué)，故而青年教師還需樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷拓寬知識(shí)視野、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自身的教育教學(xué)水平，爭(zhēng)做高質(zhì)量教師。此外青年教師的發(fā)展更離不開(kāi)學(xué)校的幫助和引導(dǎo)，學(xué)�？梢远ㄆ陂_(kāi)展座談會(huì)幫助教師解決教育過(guò)程中遇到的難題。

篇五：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

在這場(chǎng)會(huì)議中，最觸及我心、令我動(dòng)容的，是其“樣態(tài)展示”環(huán)節(jié)。在此環(huán)節(jié)中，該校教師圍繞“三研”一體化的獨(dú)創(chuàng)教研模式，分別再現(xiàn)了“名師領(lǐng)研究”、“聯(lián)動(dòng)展研”、“學(xué)思促研”這三大板塊的生動(dòng)場(chǎng)景，展現(xiàn)了“小主人個(gè)性化學(xué)習(xí)項(xiàng)目”跨學(xué)科教研組的研究成果：“亮牌”策略的提出過(guò)程與實(shí)際行動(dòng)觀察結(jié)果、《美味沙拉直播間》與《草地教室》的夢(mèng)幻聯(lián)動(dòng)、“十歲成長(zhǎng)”跨學(xué)科項(xiàng)目化學(xué)習(xí)的匯報(bào)演出。伴隨著各位教師落落大方、有條不紊的演講、同學(xué)們優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的童聲演唱，我的思維也在不斷地拓展，內(nèi)心受到了大大的觸動(dòng)——如此有深度、有廣度、有厚度的教學(xué)研究成果，如此井然有序、分工明確的團(tuán)隊(duì)合作，如此色彩繽紛、寓教于樂(lè)的學(xué)校教育，都令我動(dòng)容與深受啟發(fā)。

作為一名即將步入工作崗位的新教師，我深刻體會(huì)到了成為一名研究型“四有”好老師的重要性，“樣態(tài)展示”環(huán)節(jié)中的種種介紹、闡述，讓我明白了中小學(xué)教師的教育教學(xué)必須是以科研課題為引領(lǐng)，以課堂實(shí)踐為陣地，以問(wèn)題研究為導(dǎo)向的，是要能結(jié)合切身的教育教學(xué)感受來(lái)開(kāi)展教育科研課題研究的。為此，一名優(yōu)秀的教師不僅要會(huì)教書(shū)育人，還要是一名鉆研型、實(shí)踐型、探索型的教育教學(xué)研究者，唯有成為具有“工匠精神”的研究型教師，才能真正促進(jìn)自己在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，提高自己教育教學(xué)的質(zhì)量與水準(zhǔn)。

“不積跬步，無(wú)以至千里。不積小流，無(wú)以成江海。”要想成為一名研究型教師，不是一蹴而就、夸夸其談就能行的，我要從現(xiàn)在開(kāi)始做起，從以下幾個(gè)點(diǎn)入手，積水成淵，終生蛟龍：

1、學(xué)：學(xué)習(xí)教育理論，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)

“給學(xué)生一滴水，教師須有一桶水�！蔽覀儾粌H要深入研讀教材、鉆研習(xí)題，還要重視理論學(xué)習(xí)和理論的指導(dǎo)作用，重視對(duì)經(jīng)驗(yàn)的借鑒與應(yīng)用。廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，虛心借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，平日里閑暇時(shí)多多閱讀優(yōu)秀的文獻(xiàn)專著、雜志刊物。只有我們深入準(zhǔn)確地把握了教學(xué)內(nèi)容并且有了扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，我們才能在講臺(tái)上站得自信，講得從容，才能有足夠的底氣和勇氣，去探索新的領(lǐng)域，拓展自己的業(yè)務(wù)范圍。

2、觀：養(yǎng)成觀察習(xí)慣，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

處處留心，皆為學(xué)問(wèn)。我們要面對(duì)的，是一群心智尚未成熟的孩子，在他們身上，多多少少都存在著這樣那樣的不足與問(wèn)題，這就需要我們老師養(yǎng)成良好的觀察習(xí)慣，擁有一雙善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的慧眼，以生為本，從學(xué)生的角度去想事情，找問(wèn)題，繼而才有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)新穎獨(dú)到之處，形成屬于自己的研究方向。

3、做：立足課堂實(shí)踐，做實(shí)課題研究

課堂是中小學(xué)教育教學(xué)的主陣地，要想成為真正的行動(dòng)者、研究者，就要善于從課堂實(shí)踐教學(xué)中及時(shí)記錄和收集最原始真實(shí)的材料（包括學(xué)生的課堂表現(xiàn)、行為言語(yǔ)、小組討論、作業(yè)情況等），與學(xué)科教研組組成的團(tuán)隊(duì)合作交流，分享經(jīng)驗(yàn)感受，互幫互助，把研究活動(dòng)與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，與研討活動(dòng)相結(jié)合，時(shí)研究日�；�、常規(guī)化。

4、寫(xiě)：撰寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告，形成心得經(jīng)驗(yàn)

“好記性不如爛筆頭”，要學(xué)會(huì)動(dòng)手記錄，把研究的實(shí)踐報(bào)告、階段計(jì)劃、總結(jié)體會(huì)付諸紙筆，不僅便于后期撰寫(xiě)成稿，形成系統(tǒng)理論經(jīng)驗(yàn)，而且在每個(gè)階段的總結(jié)性報(bào)告中，還可看出自己的思維是否進(jìn)步、成果是否顯著。

5、思：定期進(jìn)行反思，不斷進(jìn)步升級(jí)

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！薄皩W(xué)”是“思”的基礎(chǔ)，“思”是“學(xué)”的升華。波斯納曾提出教師成長(zhǎng)的簡(jiǎn)單公式：“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”，沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)不進(jìn)行深入的思考，那么教師的發(fā)展將大受限制，研究也就無(wú)從談起。作為一名新教師，要不斷地對(duì)自己的課堂、對(duì)自己的研究進(jìn)行反思，通過(guò)反思，不斷地修改完善自己的思路與研究，通過(guò)反思，促進(jìn)自己的進(jìn)步與升級(jí)。

新時(shí)代賦予教師新的使命，在大力強(qiáng)調(diào)宣揚(yáng)核心素養(yǎng)和跨學(xué)科的現(xiàn)代教學(xué)中，我們教師不應(yīng)該只滿足于舊體系下“老師教，學(xué)生學(xué)”的陳規(guī)舊矩，要立足課堂、以生為本、以問(wèn)題為驅(qū)動(dòng)力，不斷研究，不斷創(chuàng)新，多思考、勤探索，爭(zhēng)做具有“工匠精神”的研究型教師。

篇六：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

瑯琊路小學(xué)為本次教研活動(dòng)提出的口號(hào)為“向下沉潛向上飛揚(yáng)”，這句話可以解讀為要扎根大地，勤奮刻苦；又要仰望心空，心有夢(mèng)想。簡(jiǎn)而言之，既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地�！跋蛳鲁翝摗蔽覀�(gè)人理解為要沉心教學(xué)，就語(yǔ)文專業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)教學(xué)研究要挖深，要吃透，要做那法布爾筆下的蟬，在黑暗中掘土數(shù)載，只為講臺(tái)上歌唱一節(jié)�！跋蛏巷w揚(yáng)”則是要求我們“卷”起來(lái)，不甘課本知識(shí)，不斷提升自己的學(xué)科素養(yǎng)，做在語(yǔ)文平原上植樹(shù)的牧羊人，用堅(jiān)持和毅力帶領(lǐng)孩子們茁壯成長(zhǎng)。

張冬梅副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的“名師領(lǐng)研：聚焦主題學(xué)習(xí)勝任力的主題研修”中提出的“亮牌策略”給我印象深刻。小組內(nèi)的語(yǔ)文老師提出可以將這一策略運(yùn)用到語(yǔ)文課堂上，并將紅黃綠的顏色牌換成表情表，這一提議引起我的思考，在中學(xué)語(yǔ)文的課堂上，這一想法是否可行？

首先不可否認(rèn)，“亮牌”策略是一項(xiàng)非常有意義的學(xué)習(xí)策略。正如教研組的老師所說(shuō)，從行為觀察來(lái)看，亮牌是自由且安全的，大多數(shù)的孩子是知道亮牌的意義并且愿意將自己的狀態(tài)展示出來(lái)的；從學(xué)生認(rèn)知來(lái)看，“亮牌”策略使得孩子們擁有溝通的渠道，不再懼怕問(wèn)題，并且敢于亮出問(wèn)題，意識(shí)到溝通交流的重要性，這對(duì)他們未來(lái)的成長(zhǎng)是非常重要的；從策略分析來(lái)看，亮牌反映的不是思維水平的高低，而是當(dāng)時(shí)認(rèn)知的狀態(tài)，這一策略能夠引發(fā)孩子思維的碰撞，使得小組的交流更加深入。

但是，這一策略實(shí)踐的主體在小學(xué)生，實(shí)施課堂也是對(duì)學(xué)生的認(rèn)知結(jié)果體現(xiàn)較為明顯的數(shù)學(xué)課堂。語(yǔ)文學(xué)科是感性的學(xué)科，對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)知鼓勵(lì)學(xué)生有不同的想法和思考，這時(shí)，我們其實(shí)更鼓勵(lì)對(duì)所謂標(biāo)準(zhǔn)答案舉黃牌和紅牌的思維碰撞出現(xiàn)；而中學(xué)生，他們已經(jīng)具備了一定的思維模式，單一的紅黃綠牌并不能適應(yīng)課堂需求，這也是瑯琊路小學(xué)語(yǔ)文老師提出用表情包替換顏色牌的原因所在�？偠�言之，這一方案在中學(xué)語(yǔ)文課堂中的實(shí)施是可行的，但是需要一定的優(yōu)化適應(yīng)。

個(gè)人認(rèn)為，目前我們可以借鑒的是“亮牌”策略中鼓勵(lì)學(xué)生亮出自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)的思維模式，表情包的形式很有意義，這有利于打破課堂上老師以為自己都講透了，學(xué)生其實(shí)不明白但是又不敢說(shuō)的學(xué)習(xí)僵局，有利于問(wèn)題思維的形成，讓學(xué)生做自己學(xué)習(xí)的主人，而非被動(dòng)接受者。具體實(shí)施應(yīng)當(dāng)依據(jù)學(xué)校校情和班級(jí)學(xué)情具體來(lái)定。

在深度研討環(huán)節(jié)，戚校長(zhǎng)提出他們團(tuán)隊(duì)的老師所具備的幾種品質(zhì)，分別是學(xué)習(xí)力、改革力、研究力，這是我們所有人的學(xué)習(xí)方向。希望我們能夠擁有拼搏的勇氣和進(jìn)取的能力，不斷學(xué)習(xí)，不斷研究，不斷成長(zhǎng)。畢竟我們正青春。

篇七：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

本次在云端聆聽(tīng)了瑯小“四有”好教師團(tuán)隊(duì)關(guān)于研究型教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的匯報(bào)活動(dòng)，我對(duì)活動(dòng)中瑯小教師團(tuán)隊(duì)所展示的“快樂(lè)做主人”的教育理念與“向下沉潛、向上飛揚(yáng)”的教育精神印象深刻，對(duì)教育者的良好姿態(tài)有了一些思考。

內(nèi)驅(qū)力是形成教育者良好姿態(tài)的內(nèi)核所在。培養(yǎng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性已是新世紀(jì)教育的主要議題。但相對(duì)來(lái)說(shuō)，關(guān)于調(diào)動(dòng)教師內(nèi)驅(qū)力的話題較少被教育界關(guān)注。瑯小教師團(tuán)隊(duì)展示活動(dòng)中多次強(qiáng)調(diào)“快樂(lè)做主人”的教育理念，并指出這一理念不僅適用于學(xué)生的成長(zhǎng)，同時(shí)也適用于教師的職業(yè)發(fā)展�，樞≡陧�(xiàng)目中建設(shè)性地提出了教師的“自賦能、自組織、自創(chuàng)造”的系統(tǒng)。這三個(gè)“自”讓我意識(shí)到要向“四有”好教師邁進(jìn)，學(xué)會(huì)做自己的主人，首先就要對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)、崗位的特性、未來(lái)的成長(zhǎng)方向等關(guān)鍵問(wèn)題有充分的認(rèn)知，逐步從“要我做”的被動(dòng)姿態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�做”的主�?dòng)姿態(tài)，完成自身教育境界的升華。其次，教師應(yīng)銘記“獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)”的道理，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，在討論中取長(zhǎng)補(bǔ)短，迸發(fā)真知。最后，教師應(yīng)落實(shí)于課堂實(shí)際，在實(shí)踐中驗(yàn)證真知，在實(shí)踐中解決教育問(wèn)題，創(chuàng)造普適的方法論。

崇高志向是形成教育者良好姿態(tài)的精神引領(lǐng)。青少年是未來(lái)的希望，教師的職業(yè)特性寄托了國(guó)家的奮斗目標(biāo)、民族的前途命運(yùn)。張桂梅老師等無(wú)數(shù)新時(shí)代優(yōu)秀教育家的事例證明，崇高的志向信念是推動(dòng)教育者“向上飛揚(yáng)”、不斷發(fā)展的最為持久、最為深層的力量。在向民族復(fù)興夢(mèng)想邁進(jìn)的征程中，教師既是筑夢(mèng)人，也是追夢(mèng)人、圓夢(mèng)人。因此，作為一名教育者，應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記時(shí)代的使命，做一個(gè)有理想信念的好老師，心中裝著每一位學(xué)生，裝著國(guó)家和民族的希望。

潛心研究是形成教育者良好姿態(tài)的行動(dòng)守則。新時(shí)代對(duì)培育高素質(zhì)人才提出了更高的要求，這指引著教育者摒棄固步自封的陳舊思想。教師不應(yīng)滿足于做一名教書(shū)匠，而應(yīng)把目光放得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)，致力于做一名教育研究者，正如于漪老師所說(shuō)：“我做了一輩子老師，我一輩子學(xué)做老師�！弊鲆幻�“向下沉潛”的研究型教師，首先需要教師不斷通過(guò)閱讀期刊書(shū)籍、參與研討會(huì)等方式，汲取先進(jìn)教育理論的精華，從而扎實(shí)豐厚的底蘊(yùn)。另外，教師應(yīng)認(rèn)清教育研究與教育實(shí)踐的關(guān)系。教育研究是為了更好地服務(wù)教學(xué)實(shí)踐、解決教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題，而實(shí)踐后的教育反思也能反向促進(jìn)研究的深入發(fā)展。在這一過(guò)程中，教師能夠充分促進(jìn)自身專業(yè)能力的螺旋上升。

示范性是教育者的特性。古言云：“欲明人者人自明”。要想培養(yǎng)能夠自主學(xué)習(xí)、深度思考的學(xué)生，教育者自身就必須要具備這些品質(zhì)，這樣才能最大效度地發(fā)揮自身的感召力。因此，作為一名未來(lái)的教育者，我們應(yīng)秉持著自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的宗旨，化內(nèi)驅(qū)力為執(zhí)行力；立鯤鵬之志，做心懷學(xué)生的四有教師；以踔厲奮進(jìn)的姿態(tài)，聚焦教育實(shí)際，潛心教育研究，引領(lǐng)學(xué)生同自己一起向美好未來(lái)邁進(jìn)。

篇八：青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)800字

“天下猶人之體，腹心充實(shí)，四支雖病，終無(wú)大患�！笨鬃拥脑挻┰綒v史的場(chǎng)合，到今天依舊振聾發(fā)聵，他不斷警示我們四有好教師是我們關(guān)注的重點(diǎn)。四有好教師在前提運(yùn)行方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，然而只注重四有好教師的表面沒(méi)有真正理解四有好教師的內(nèi)涵，這造成了四有好教師永續(xù)發(fā)展的潛力損害，從這個(gè)意義上說(shuō)，正確使用四有好教師這把鋒利的刀刃，助力四有好教師的全面合理運(yùn)行顯得尤為重要。

會(huì)議伊始，由耿妍、嚴(yán)悅等教師聲情并茂的進(jìn)行詩(shī)歌朗誦《沉潛與飛揚(yáng)》，緊接著戚韻東校長(zhǎng)進(jìn)行主題匯報(bào)《基于鯤鵬精神的“四有”好教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)》并介紹了“鯤鵬號(hào)”研究型教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程及實(shí)踐模型。隨后樣態(tài)展示環(huán)節(jié)首先由張冬梅副校長(zhǎng)帶領(lǐng)的教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“名師領(lǐng)研：聚焦主題學(xué)習(xí)勝任力的主題研修”匯報(bào)，教師團(tuán)隊(duì)代表闡述了基于鯤鵬號(hào)研究下的“亮牌”策略的內(nèi)涵及特征，揭示了“亮牌”是一個(gè)具有安全感、可視化、自組織、安全的及幫助溝通力得到發(fā)展的策略；緊接著有胡蝶老師以及王敏老師講述的鯤鵬驛站里的故事，我深刻認(rèn)識(shí)到，在“鯤鵬號(hào)”研究教育教學(xué)活動(dòng)中，教師應(yīng)注重體驗(yàn)式教學(xué)、不斷打破空間限制構(gòu)建情景化教學(xué)，讓“情景”激發(fā)“動(dòng)機(jī)”，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，引起學(xué)生的興趣，促進(jìn)個(gè)性化學(xué)習(xí)；最后仇學(xué)春教師匯報(bào)了《“十歲成長(zhǎng)”跨學(xué)科項(xiàng)目化學(xué)習(xí)》并邀請(qǐng)四位老師講述十歲成長(zhǎng)綜合育人的故事。接下來(lái)國(guó)家督學(xué)、著名教育專家成尚榮所長(zhǎng)作為�？�推薦人對(duì)“鯤鵬”號(hào)四有教師團(tuán)隊(duì)研發(fā)期刊進(jìn)行介紹和推薦。會(huì)議的最后進(jìn)行了深度研討環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話環(huán)節(jié)。

經(jīng)師易求，人師難求。習(xí)近平總書(shū)記指出：“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望�！薄蚌H鵬號(hào)”研究型教師團(tuán)隊(duì)工作貫徹落實(shí)了新時(shí)代教師隊(duì)伍改革總要求，建設(shè)了高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)設(shè)性的教師隊(duì)伍，形成“向下沉潛，向上飛揚(yáng)”的文化精髓，建構(gòu)“自系統(tǒng)”與“他系統(tǒng)”雙驅(qū)動(dòng)模式，實(shí)施“三研一體化”的行動(dòng)策略，幫助教師更好更快地實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。