20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)民政局以黨史學習教育為契機，堅持一手抓黨組織建設和黨員隊伍建設，一手抓業(yè)務工作創(chuàng)新，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，推動黨建與民政業(yè)務深度融合，以發(fā)展抓黨建、以黨建促發(fā)展�，F(xiàn)述職如下：

一、20xx年工作

（一）強化黨建引領，推進黨史學習教育

牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，堅持政治引領、強化責任傳導、注重方式創(chuàng)新。一是創(chuàng)新多樣化學習形式。堅持以自學為主，同時采取集中學習、班子講黨課、主題黨日活動等形式，抓好學習。一年來，組織學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨黨內法規(guī)匯編》等材料，觀看《守島人》《長津湖》等紅色影片，組織參觀xx“第一支部”等紅色黨建基地等。開展“愛心飛翔，同心向黨”百名紅色宣講員百場宣講主題活動，舉辦xx市首次白金婚典等主題宣傳教育活動，組織困境兒童紅色旅游志愿宣教活動，助推傳承紅色精神。相關信息和創(chuàng)新案例被媒體多方面錄用，區(qū)簡報4篇，央媒4篇，省媒10篇，“學習強國”3篇。二是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將其貫穿到黨史學習教育全過程，著力打造好“傾心惠民”“五治五微”“居家頤養(yǎng)”“困境幫扶”四大為民辦實事項目，有力解決居民小急難事。三是奮力“爭第一，創(chuàng)唯一”。對上爭取省級專項資金，打造養(yǎng)老、社區(qū)幸福家園工程建設，改善養(yǎng)老服務硬件設施，有力提升居民滿意度，獲評區(qū)第三季度“四爭”先進集體，切實把黨史學習教育成果轉化為民服務實效，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

（二）加強思想建設，提升黨員干部素質

一是堅持深學先行，筑牢思想基礎。堅持以建設學習型黨組織為目標，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。持續(xù)做好黨組理論中心組學習制度建設，中心組全年學習14次，其中，集中學習研討6次，重點開展以xx大精神、黨章黨規(guī)、xxx系列講話等為主要內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，打造“民政學堂”特色培訓品牌，組織開展社會救助、養(yǎng)老服務等10次培訓課堂，提升黨員業(yè)務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線。二是緊抓意識形態(tài)，強化主體責任。高度重視意識形態(tài)工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，充分調動各條線各部門抓意識形態(tài)工作的積極性。本年度專題研究意識形態(tài)工作2次，組織多次以五四精神、黨史學習教育為主題的宣講會，切實強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。三是強化正面宣傳，發(fā)好民政聲音。通過宣傳欄、“梁溪民生”等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區(qū)級以上各類媒體報道100余篇，其中“梁式養(yǎng)老”“授漁計劃”、醫(yī)療救助“直通車”等工作分別被《中國日報》《學習強國》《交匯點新聞》等媒體報道，有力樹立正面形象。及時處理并答復xxxxx、陽光信訪等各類平臺的投訴建議、事項咨詢203條。通過抓意識形態(tài)工作，推動了民政系統(tǒng)意識形態(tài)工作主體責任落細落實、落地生根。

（三）增強組織建設，提升黨建工作水平

一是盡心盡責，扎實抓好黨支部建設。一年來，嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線，帶頭貫徹執(zhí)行好黨內政治生活制度，健全組織領導，完善工作機制，創(chuàng)新活動載體，將黨建工作細化、量化，定期聽取支部匯報黨建工作進展情況，扎實抓好黨建工作，更好地發(fā)揮了總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。研究制定了20xx年度黨建實施方案和工作計劃。截至目前，全年共組織4次黨員大會、4次黨課、12次支委會及60余次黨小組會議，通過抓支部建設，不斷提升了黨員干部解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實。二是恪盡職守，努力抓好組織生活制度。按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。做好社區(qū)結對工作，與連元街社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點；積極組織落實25名在職黨員進行“三報到三服務”，黨員報到率達100%；認真開展“陽光扶貧”走訪活動，黨員干部通過入戶慰問、電話慰問等方式，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難群眾心坎上。嚴格黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展，開展黨員談心談話活動58人次，發(fā)展正式黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性，一年來，共組織“話百年黨史展軍人風采”座談會、“民政學堂——憲法學習”等12次主題黨日活動；嚴格落實民主評議黨員等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質，充分發(fā)揮好了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，民政各項工作穩(wěn)步提升。三是凝心聚力，全力做好疫情防控工作。面對持續(xù)反復的疫情形勢，全局機關黨員奮勇當先，積極下沉xx街道簡新社區(qū)開展核酸檢測志愿工作，有條不紊地做好通道導引、協(xié)助發(fā)動以及內外場協(xié)調等工作；以每月至少2次的頻率，全覆蓋式督查社會組織、養(yǎng)老機構的疫情防控工作，督促指導各組織機構提高疫情防控意識，強化疫情防控水平；局黨員志愿者長期駐守火車站，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，為來往旅客測量體溫、注冊錫康碼，以實際行動展現(xiàn)了民政人的責任與擔當，為群眾全力筑起抵御疫情的堅固防線。

（四）深化廉政建設，營造風清氣正環(huán)境

始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是健全內部制度。嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作，開展民生專項資金清理整治，形成系列辦法細則14個，從源頭上保障民生資金管理發(fā)放安全有效；嚴格落實黨內公開制度，定期公示黨費收繳情況、黨內表彰、黨員民主評議等內容；運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。二是全面做好區(qū)委巡察整改工作。對巡察反饋意見中指出的問題，召開專題會議，認真研究部署整改工作，制定整改工作方案，細化整改任務，層層壓實責任，不斷深化鞏固整改成果，真正使整改落實成為促進作風轉變的過程、促進工作完善的過程，努力使民政工作再上新臺階。三是開展黨風廉政紀律教育。打造局廉政文化墻，制作人員去向牌，強化干部外出管理制度；召開民政黨風廉政建設工作會、全區(qū)民政系統(tǒng)警示教育大會等，集體觀看《慎微》《斬斷伸向民生資金的“黑手”》《正風反腐促擔當》等廉政教育片，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

二、存在的問題

（一）在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論學習，支部黨員的理論素質有了明顯提升，但是對黨的創(chuàng)新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點，理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上，聯(lián)系實際指導工作上還需下大功夫。

（二）在黨員教育管理上還存在差距。黨組織學習教育活動創(chuàng)新及有效性方面有待加強。開展黨建活動載體不夠豐富，形式不夠創(chuàng)新，結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對黨員存在部署工作任務多，談心談話甚至咬耳扯袖少。

（三）在黨建成效上還存在差距。一方面，布置工作多，指導幫助答疑少。對機關關注多，與下屬事業(yè)單位聯(lián)系少，造成部分事業(yè)單位黨建工作存在“燈下黑”。另一方面，深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。

三、下一步的工作思路

（一）進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實xxxxxx思想作為首要政治任務，并在深學細悟、推動工作上持續(xù)發(fā)力，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。用好“民政學堂”等多種載體形式，強化黨員業(yè)務素質，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。

（二）進一步強化黨員教育管理。強化黨員日常教育管理監(jiān)督，不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監(jiān)督和全方位管理，把嚴管厚愛落到實處，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（三）進一步強化黨建活動創(chuàng)新。堅持“圍繞中心，服務大局”，不斷推進黨建與業(yè)務工作深度融合、高效聯(lián)動，找準機關黨建與民政工作的結合點，打造“民政黨建十大活動”，堅持深入實際調查研究，經常聯(lián)系黨員群眾，開展談心談話活動，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決職工群眾所憂所盼，以高質量黨建引領保障民政系統(tǒng)改革創(chuàng)新發(fā)展。

篇二：黨政干部述職報告2023年最新

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部、縣直機關工委的精心指導下，我持續(xù)深入學習貫徹xxxxx思想，做到“兩個維護”；積極發(fā)揮司法局黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，服務中心大局；縱深推進“三化”建設及黨員隊伍建設，落實黨建、意識形態(tài)工作�，F(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）深入學習貫徹xxxx思想和xxx重要講話指示批示，堅決做到“兩個維護”

1、狠抓政治理論學習，武裝頭腦。認真開展政法隊伍教育整頓和黨史學習教育，積極參加宜春市司法局舉辦的全市學習貫徹xxx思想暨提升依法行政能力培訓班、xx縣政府系統(tǒng)政治輪訓班、局黨組、黨支部理論學習；先后在定點幫扶村xx鎮(zhèn)xx村、局黨支部開展“一宣講五推進”活動，宣講xxx“七一”講話重要精神、黨的xx屆xxxx會精神和省、市、縣黨代會精神；組織了14次局黨組理論中心組學習會議，部署并完成了局黨員干部政治輪訓；始終做到“兩個維護”。

2、強化政治建設，擦亮政治機關鮮明本色。我認真組織召開“肅清xxx流毒”專題民主生活會，政法隊伍教育整頓專題民主生活會，嚴肅黨內政治生活。出臺《貫徹落實〈中國共產黨政法工作條例〉的11條舉措》，開展嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項整治，營造我局風清氣正的政治生態(tài)。

（二）持續(xù)推進“三化”建設，全面提升支部黨建工作水平

1、貫徹落實全面從嚴治黨主體責任。我?guī)ь^履行好“第一責任人”職責，團結班子，帶好隊伍，以上率下，層層壓實責任。嚴格實行“一崗雙責”，定期召開黨組會研究黨建工作，制定黨建工作思路。

2、強化機關支部“三化”建設。我組織黨員干部前往“xxx化險福地”、秋收起義干部學院接受紅色教育；嚴格按照標準化建設要求，擔任支部書記，做到支委會結構合理，分工明確，團結協(xié)調。積極組織“政治生日”活動，增強黨員意識和組織生活的“儀式感”；做好新鮮血液的吸收和培養(yǎng)工作，20xx年發(fā)展1名碩士學歷年輕干部為入黨積極分子。

（三）發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)脫貧攻堅、疫情防控，為群眾辦實事。

1、決勝“疫情防控”“鄉(xiāng)村振興”攻堅戰(zhàn)。帶頭組織全體黨員干部“5+2”“白+黑”協(xié)助城北社區(qū)加強疫情排查防控。選派優(yōu)秀黨員干部擔任江頭村、xx村第一書記和駐村工作隊隊員。

2、站穩(wěn)人民立場，大力開展“我為群眾辦實事”活動。我?guī)ш犐钊腴_展以“法律服務大走訪”和“我為群眾辦實事”活動。走訪群眾1268戶，發(fā)放宣傳資料15000余份、征求意見表3000余份，提供法律咨詢1000余人次，收集到意見建議50多條，并針對問題出臺整改措施。20xx年我縣公共法律服務中心獲得全省公共法律服務中心先進單位榮譽稱號，縣公證處獲得全省公證質量先進單位榮譽稱號，同時，我局還榮獲了全省2023-20xx年普法先進單位。

突出陣地意識，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權。

1、完善責任機制。我始終堅持黨管意識形態(tài)原則，擔當好意識形態(tài)工作主體責任的第一責任人，確保意識形態(tài)工作分工明確、責任到人；把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入局班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，納入全局績效考核重要內容。

2、巧用“新媒體”意識形態(tài)工作新陣地。我壓實信息發(fā)布登記機制責任，對xx縣政府信息公開的內容、上報的信息發(fā)布實行審批制，防止新聞宣傳的隨意性。利用“xx縣人民政府網”、“法治xx”、“宜春政法網”以及省市司法行政微信公眾號等新聞媒體Www.0279.NeT，及時對司法行政職能和公共法律服務動態(tài)等進行正面宣傳。

二、存在的突出問題和原因分析

（一）存在的問題

1、支部黨建工作還存在不足。我雖然能夠高度認識抓黨建工作的重要性，也能夠按要求完成“三化”建設，自身以普通黨員身份積極參加支部活動，但我作為黨組書記、支部書記對黨建工作的指導存在時緊時松的現(xiàn)象，支部“三化建設”的標準不高，支部黨建特色亮點不突出。

2、與黨員談心談話不夠。對履行管黨治黨主體責任的認識存在偏差，片面地把談心談話當成政治任務，有時以日常工作繁忙為由，開展談心談話不經常不及時。談心談話真正觸及思想靈魂的少，達到“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的效果少。

3、黨員隊伍建設能力有待提高。局黨員隊伍在司法行政隊伍中占比不高，老齡化嚴重的問題仍然存在，年輕干部多為黨外同志，入黨積極性不高。

原因分析

1、思想政治淬煉不足。我沒有把xxxx思想、xxx思想和xx司法行政工作實踐緊密融合起來，工作上的堅持和韌勁有所不足，對疑難、棘手問題缺乏迎難而上的魄力。

2、黨性鍛煉不夠經常。在工作任務極其繁重時，我有過“抓思想不如抓工作”的想法，放松了對自己和其他同志的黨性鍛煉，進而導致思想引領不夠有力，工作成效差強人意。

3、抓細抓實仍需加強。我對于一些黨建工作發(fā)現(xiàn)的問題，抓落實的韌勁不足，導致一些問題較長時間沒能得到有效解決，黨建工作和司法行政業(yè)務工作的特色亮點都不夠突出。

4、聯(lián)系群眾不夠密切。我有時聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對公共法律服務領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底；為民服務不到位，跟蹤督促不到位，一些群眾關心的問題沒有徹底解決。

三、抓黨建工作下步打算

1、高站位推進政治學習。我要從思想上提高學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，將學習教育貫穿工作始終，堅持系統(tǒng)全面地學習xxxx思想、xxxx思想，堅持局黨組學習制度，每年集中學習不少于15次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以本人帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學有所思、學有所悟、學有所得，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

2、高標準發(fā)展黨員隊伍。我要高標準、嚴要求落實好“三會一課”制度，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，做好黨費收繳及公示，讓每項工作落到實處。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，確保新黨員思想過硬、政治過硬、業(yè)務過硬，從入口上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴格落實發(fā)展黨員預審制、培訓制、票決制、公示制等制度，確保新發(fā)展黨員質量。

3、高標準打造黨建陣地。今年，我將嚴格圍繞“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范”的要求，全力深化“三化”建設，打造以“黨員天地”為中心，集黨員活動室、警示教育展室、黨建書吧、司法行政文化墻為一體的多功能黨建文化載體，豐富黨員活動，深化黨員教育。

4、高標準指導行業(yè)黨建。我將充分發(fā)揮司法行政管理職能，嚴格依法依規(guī)加強對律師、法律服務工作者、司法鑒定等法律服務從業(yè)人員的管理，引導他們加強學習，積極向黨組織靠攏，提高政治素質和業(yè)務水平，做到講政治，顧大局，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做到社會效益和經濟效益的有機統(tǒng)一。嚴肅查處違規(guī)執(zhí)業(yè)、違規(guī)收費行為，建立健全管理制度，打造一支讓政府放心、讓群眾滿意的優(yōu)質高效的法律服務隊伍。

篇三：黨政干部述職報告2023年最新

去年以來，在市委、市政府的正確領導下，本人切實履行黨總支書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持以xxxx思想為指導，不斷加強政治建設，切實服務中心大局，推進基層黨建工作重點任務落實，為市供銷社各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。根據安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作報告如下：

一、20xx主要工作情況

（一）抓責任落實，切實履行工作責任。

作為黨總支書記，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。推動落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制，從嚴從實抓支部班子建設，完善黨建工作例會制度，帶頭研究制定黨建和黨風廉政建設工作要點及責任清單，主要領導與班子成員、班子成員與分管股室負責人共簽訂責任書9份，層層落實工作責任，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局，做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結，確保了黨建工作有力有效扎實開展。

（二）抓理論武裝，全面提升政治素養(yǎng)。

市社機關黨總支始終堅持把政治理論學習貫穿于工作和生活始終，把黨建工作例會、外出考察等線下學習方式和“學習強國”、“天府新青年”“xx干訓”等線上學習方式相結合，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神。一年來，深入學習貫徹xxxx思想，認真落實xxx“七一”重要講話精神，學習貫徹黨的xx屆xx會精神，學習貫徹省委十一屆八次、九次、十次全會決策部署和xx市第九次黨代會精神，組織開展建黨xxx周年系列慶祝活動，深入開展黨史學習教育，參觀“信仰的力量”檔案展巡展，重溫紅色記憶，感受信仰力量，從革命傳統(tǒng)中汲取前進動力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）抓制度建設，嚴肅黨內政治生活。

一年來，市社機關黨總支帶頭落實民主集中制，認真執(zhí)行黨總支議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，嚴格按要求落實“三會一課”制度和主題黨日活動，主持召開領導干部專題民主生活會1

次，班子成員以普通黨員參加黨總支組織生活會1次；帶頭認真執(zhí)行黨內談話制度，全年與干部職工開展談心談話50余人次；嚴格按照規(guī)定和相關程序進行換屆選舉工作，并研究制定黨總支委員具體分工情況；研究制定《形式主義、官僚主義突出問題專項整治方案》、《不作為慢作為問題專項整治方案》，持續(xù)開展“四風”問題專項整治，開展“清廉機關”建設，開展警示教育會議3次、上廉政黨課3次，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

（四）抓思想引導，深化黨風廉政建設。

堅持把深化思想認識作為抓好黨風廉政建設的首要任務，從思想上深刻認識抓好黨風廉政建設的重要性，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，自覺將黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查考核。一年來，通過機關黨總支中心組學習、黨員干部職工大會等形式，傳達學習中央、省、市各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，制訂《關于推進20xx年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，認真開展警示教育，落實黨風廉政建設主體責任，切實規(guī)范從政行為，增強自律意識，提高拒腐防變能力。

（五）抓行動落實，始終服務中心大局。

圍繞中心、服務大局，是黨建工作必須始終遵循的指導思想。一年來，市社立足職責定位、服務中心大局，在鄉(xiāng)村振興、供銷社綜合改革、疫情防控、文明城市創(chuàng)建、我為群眾辦實事等任務中發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。機關黨總支帶領全體黨員干部發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，在做好疫情防控常態(tài)化工作的同時，做好結對幫扶和走訪慰問工作，不定期開展各類黨員志愿活動，深入幫扶聯(lián)系村xx鎮(zhèn)xx村調研指導工作，深入xx社區(qū)開展節(jié)能降碳系列宣傳活動，積極響應投身到創(chuàng)建全國文明城市工作中，開展文明勸導、日常巡查等志愿服務活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設“五新”什邡貢獻供銷力量。

二、存在問題及原因分析

（一）思想認識不到位，方式方法較單一。

一是，對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機結合起來，“重業(yè)務輕黨建”思想較為根深蒂固，平時對黨建工作安排不及時、部署不到位，不同程度的存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現(xiàn)象。二是，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，大部分工作按部就班，在平時組織召開黨總支會議時，大部分時間都在研究討論主要工作，很少主動謀劃基層黨建工作，上級布置什么就完成什么，黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，方式方法單一，部分黨員認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，即使抓黨建也是被動應付。

（二）工作機制不完善，黨建成效有差距。

基層黨建工作的考核獎懲方法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作經費、人員等保障措施不到位，黨務干部基本是兼職，本身承擔較多業(yè)務工作，參加黨建培訓次數少，對黨建具體工作抓得不夠深不夠細，對新形式、新任務下的黨務工作認識不深、把握不夠。制度落實不嚴格，黨建工作號召力不強、推動力不夠，比如，機關黨總支建立了談心談話制，但是平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經常，對個別黨員工作中存在的失誤，總以為不影響大局，不做嚴厲的批評和處理。

（三）黨內監(jiān)督不健全，工作作風待提高。

黨內監(jiān)督制度不健全，黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不太暢通，一些黨員對黨內監(jiān)督重要性認識不足，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，黨內開展批評與自我批評不夠嚴厲，黨總支的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。黨員干部在服務群眾工作上基本到位，但群眾觀念仍需加強，一些黨員干部對待黨建工作消極懈怠，在工作中缺乏苦干實干魄力，抓基層黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性。

（四）責任意識不到位，督導問責需加強。

認真反思，感到存在問題的原因是多方面的，但究其根源，還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作為市社機關黨總支書記，黨建工作的第一責任人，還需要強化抓好黨建是第一要務的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學化水平為目標，加強督導問責，確�；鶎狱h建工作保障有力，取得新的突破。

三、下一步工作舉措

針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將與班子成員一道，認真落實主體責任，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。

（一）進一步堅定理想信念，壓緊壓買責任。

在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，克服“重業(yè)務輕黨建”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力，堅決貫徹黨的xx大和xx屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，著力抓基層、打基礎。

（二）進一步完善工作機制，落細落實措施。

主動思考，理清思路，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風。不斷探索創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)造性地把基層黨建與供銷事業(yè)緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，落實各項工作任務，形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作機制，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

（三）進一步強化作風建設，培育廉政氛圍。

貫徹新時代黨的組織路線，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。自覺履行工作職責，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管人管事，扎扎實實為群眾辦實事做好事，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）進一步夯實理論學習，提升黨員素質。

始終把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，改變黨務干部兼職現(xiàn)狀，讓基層黨建工作有人抓、有人管，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，保證機關黨建工作順利開展，為供銷事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展凝聚智慧和力量。

篇四：黨政干部述職報告2023年最新

這次兩級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，是按照中央組織部和黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求開展的，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的實際行動，也是貫徹黨中央關于“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要舉措。通過述職，總結回顧去年以來的黨建工作，有利于鞏固和拓展教育實踐活動成果，推動鐵路企業(yè)黨的建設。

今天，我們花一天時間，聽取每個鐵路局黨委書記去年一年抓基層黨建工作情況的匯報，目的就是要表明我們堅定落實全面從嚴治黨要求，突出強調抓黨建必須抓責任制、抓責任制必須抓責任人、抓責任人首先要抓黨委書記這個第一責任人。同時，也是樹立一個導向，就是要聚精會神抓黨建，堅持不懈地抓好基層黨建工作，切實打牢鐵路深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的基礎。

按照總公司黨組部署要求，各鐵路局黨委都高度重視這次抓基層黨建工作述職評議考核工作。在此之前，各單位都組織開展了所屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，進行了評議考核。xx同志還專門聽取了總公司16家直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，并進行了點評。今天這次述職報告會，是在此前工作基礎上召開的，由鐵路局黨委書記向總公司黨組報告黨建工作�？傮w上感到，大家對這次述職十分重視，作了認真準備，集中體現(xiàn)在組織有序、匯報緊湊上，體現(xiàn)在對基層黨建工作認真總結、深入分析上，既客觀總結取得的成績又深刻分析存在的問題。

下面，在大家述職基礎上，我作個點評，并就抓好下一步基層黨建工作，講4點意見。

一、各鐵路局黨委書記認真履行職責，圍繞抓好基層黨建做了大量富有成效的工作

鐵路黨建工作具有優(yōu)良傳統(tǒng)，組織體系健全，工作部署安排和推進落實有序有力有效。但新形勢下也出現(xiàn)了很多新情況，從某種意義上說，鐵路黨的建設和黨組織作用發(fā)揮都亟待進一步加強。近年來，黨組始終強調鐵路黨的建設的重要性，強調加強黨建工作，強調充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，強調鐵路局黨委書記、局長和領導班子對企業(yè)發(fā)展共同負責。各鐵路局黨委認真貫徹黨組部署要求，鐵路局黨委書記認真履職盡責，切實負起了黨建工作第一責任人的責任。突出表現(xiàn)在，各位黨委書記帶頭學習貫徹xxx系列重要講話精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐，并組織開展大規(guī)模輪訓工作，著力提高各級干部特別是領導干部思想政治素質；扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治“四風”，嚴肅了黨內政治生活；扎實推進運輸一線黨支部建設三年基礎工程，深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”和黨內品牌創(chuàng)建、“三無”競賽等活動，引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。應該講，各鐵路局黨委書記主責意識不斷增強，堅持圍繞中心工作抓黨建，做了大量富有成效的工作。

一是能夠把第一責任扛在肩上，認真履行抓基層黨建工作職責。在述職中，大家講的最多的是“責任”兩個字，都能夠把抓好黨建作為第一責任，既掛帥又出征，很好履行了黨建工作第一責任人責任。主要反映在兩個方面，首先是具有擔當精神。近年來，我們工作中確實遇到了許多新問題新課題，包括黨建工作，也包括鐵路改革和安全生產、運輸經營、鐵路建設等，但大家敢于擔當、勇于負責。在這個過程中，沒有聽到哪位鐵路局黨委書記說這個責任是行政的，或是別人的。其次是具有開拓進取精神。各單位黨建工作的抓法雖然各有特色，但都能體現(xiàn)一個共性特征，就是想辦法解決問題、創(chuàng)新發(fā)展。面對一些在傳統(tǒng)做法中找不到答案的黨建工作難題，大家都能夠結合新形勢新特點，采取新措施新辦法去解決，也用上了新手段新媒體，比如“手機報”“網上職工家園”等，這些做法都非常好。

二是能夠著眼鐵路改革發(fā)展全局，認真謀劃基層黨建工作思路。鐵路政企分開之后，鐵道部轉為總公司，實行企業(yè)化經營，我們清晰地界定了鐵路局市場主體的職能職責，提出了走向市場的新要求。大家針對這些新情況新問題，主動開動腦筋，認真思考黨建工作如何適應新形勢新要求，自覺把基層黨建工作放到深化企業(yè)改革發(fā)展中來謀劃，堅持在鐵路改革發(fā)展實踐中來推進。這一點，無論在日常工作中還是這次述職中，反映得都非常突出。

三是能夠堅持統(tǒng)籌協(xié)調、相互促進、相得益彰，全力推進基層黨建工作。去年，全路黨建工作有兩個重點任務，就是第二批教育實踐活動全面展開，運輸一線黨支部建設三年基礎工程啟動實施。各鐵路局黨委堅持從加強作風建設入手，扎實推進教育實踐活動，并以過硬作風推動三年基礎工程。通過開展教育實踐活動，加強各級黨組織作風建設，為推進三年基礎工程提供了強大動力，產生了很大的引領和推動作用。推進三年基礎工程，又為深入開展教育實踐活動提供了很好的實踐載體。這兩項工作深入聯(lián)系在一起、融合在一起，二者既各有突破，又做到了整體推進。

四是能夠結合實際創(chuàng)新抓基層黨建工作方法和靈活運用各種載體。這方面在大家述職中都有反映，有的還很生動。同志們能夠緊密結合實際，查找本單位黨建工作難點熱點問題，既注重繼承發(fā)揚鐵路黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)，又積極探索新形勢下做好黨建工作的有效途徑，充分運用各種新的方式和新的載體，做了許多帶有創(chuàng)新性的工作。在各位黨委書記述職中有大量這樣的事例，大家可以相互學習借鑒。

五是能夠有效發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，黨建工作與中心工作形成了整體合力。我們講鐵路具有傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢，最大的特征就是黨政工團各級組織健全，形成了黨政工團協(xié)調配合、齊抓共管的成熟經驗。各位黨委書記在抓黨建工作實踐中，注重發(fā)揮這一傳統(tǒng)優(yōu)勢，身體力行地研究和實踐，帶頭攻堅克難，努力實現(xiàn)新的突破，使黨建工作圍繞中心更緊密、服務大局更有效，在促進安全、經營、服務、建設等各項工作中發(fā)揮了黨組織作用，在推動鐵路改革發(fā)展實踐中展示了黨組織作為。我感到，鐵路黨建工作抓得很緊，黨風廉政建設抓得很嚴，與中心工作實現(xiàn)了高度融合，發(fā)揮了對鐵路改革發(fā)展的巨大推動和保證作用。我們要清醒地認識到，中央嚴抓黨風廉政建設和反腐敗的堅定決心。從前面中央巡視國有企業(yè)反饋的情況看，國企特別是央企反腐敗形勢還是非常嚴峻的�？偣�司是大型央企，每個鐵路局都是大型國企，我們只有嚴抓黨風廉政建設，才能保證各級領導干部不蛻變、不腐敗。

以上是對大家今天述職的一個大概的歸納性點評。應該講，還有更多經驗做法可以總結。下一步，請xx同志組織總公司政工部門進行系統(tǒng)的總結。

二、對照全面從嚴治黨要求，深入思考鐵路黨建工作面臨的新情況新要求新課題

全面從嚴治黨既是黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，又是落實“四個全面”要求的重要保證。我們要把鐵路黨建工作放在“四個全面”的大格局中來認識，站在這個高度來分析經濟發(fā)展新常態(tài)下鐵路黨建工作面臨的新情況，深入思考鐵路創(chuàng)新發(fā)展新形勢對黨建工作提出的新要求，包括職能職責、目標任務、方法措施，等等。

黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設，xxx作出重要批示，在系列重要講話中提出了明確要求。中央有關部門正在研究新形勢下加強國有企業(yè)黨的建設的意見�？偣�司黨組高度重視加強鐵路黨的建設，認真學習xxxxx重要指示精神，在深入思考鐵路黨建工作在現(xiàn)有基礎上，應該向什么高度和方向努力發(fā)展。黨組認為，總的要求是既充分發(fā)揚鐵路黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)，總結和運用好經驗好做法，又要適應新常態(tài)、新形勢給黨建工作提出的新要求。比如，在“四個全面”大格局下，黨建工作既要為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供重要保障，也要以改革精神、法治精神全面從嚴治黨。這就要求我們站在戰(zhàn)略和全局高度，深刻認識新形勢下做好鐵路黨建工作的重要性，深刻認識企業(yè)黨組織在鐵路整體工作中的地位和作用，深刻認識我們在加強鐵路黨的建設中應承擔的責任，明確提出加強鐵路黨的建設和強化黨組織作用的要求，提出每年黨建工作的重點任務和具體措施。這不應該是簡單的循環(huán)和重復，而應該是標準不斷提升、工作不斷改進、作用不斷加強。各級黨委要圍繞這個重大課題組織開展專題研討和培訓，重點是鐵路局黨委書記、局長和領導班子，要深入研究思考。

“四個全面”是黨中央作出的戰(zhàn)略部署，也是政府工作報告對全年工作提出的總要求。我們要認真研究鐵路黨建工作如何適應“四個全面”戰(zhàn)略部署的要求，做到思想上有新的認識，總體上有新的思考，這是各單位黨委特別是黨委書記面臨的考驗。大家要認真學習xxx系列重要講話精神和中央有關要求，緊密結合鐵路企業(yè)實際進行深入思考。尤其要從新的高度來認識，從新的角度來思考，以新的舉措來推動。總之，各單位對黨建工作要在現(xiàn)有打算安排的基礎上，從全面從嚴治黨的高度，作出進一步研究部署。

三、抓住落實全面從嚴治黨要求的有利時機，抓好黨建工作重點任務落實

當前，黨建工作的重點任務有兩個，一個是領導班子和干部隊伍思想政治建設，一個是基層黨組織建設特別是黨支部建設。要通過抓好這兩頭帶動黨建工作整體加強。要深刻地認識到，各級領導班子和干部隊伍建設抓好了，黨支部這個最基本的組織單元得到強化了，不僅鐵路黨的建設會呈現(xiàn)出新風貌和新變化，鐵路改革發(fā)展也會進入新境界、開創(chuàng)新局面。因此，雖然黨建工作有諸多任務，但我們要重點抓兩頭，抓出新成效。

在加強領導班子和干部隊伍思想政治建設方面，一是教育引導各級領導班子成員和黨員干部增強政治意識、明確政治態(tài)度、站穩(wěn)政治立場，自覺做到守紀律、講規(guī)矩，在思想上行動上與以xxxx保持高度一致。這是抓思想政治建設最重要的任務。二是保持積極向上、努力工作、敢于擔當、攻堅克難的精神狀態(tài)。今年，鐵路工作任務重，尤其是運輸安全、企業(yè)經營、鐵路建設工作難度很大，需要各級領導班子和廣大黨員干部保持積極向上、努力工作的精神狀態(tài)，拿出敢于擔當、攻堅克難的勇氣，突破難點，實現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展。這是思想政治建設的重點任務。三是深入抓好領導班子和干部隊伍作風建設，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，堅定落實中央八項規(guī)定精神和總公司黨組的實施措施，做到嚴于律己、抓小防大，狠抓問題整改，堅決防止“四風”反彈。四是加強反腐倡廉建設，堅決查處腐敗分子，通過思想教育、制度建設來預防腐敗，建設一個勤政廉政的領導班子和干部隊伍。我們要深刻認識到，黨建工作決不是虛的，而是實實在在的。各級領導班子和干部隊伍的政治態(tài)度、精神狀態(tài)、工作作風和行為舉止，人民群眾都能感受得到。鐵路系統(tǒng)的黨風如何，首先就看各級領導班子、領導干部和黨員干部的精神境界、思想作風和言談舉止。新形勢下加強黨建工作，首要任務就是抓好領導班子和干部隊伍思想政治建設。

在深入推進黨支部建設三年基礎工程方面，要在既有基礎上進一步加大工作力度。去年，我們做了大量工作，優(yōu)化了黨群機構編制和人員配備，整頓了工作薄弱支部，開展了黨支部書記專題培訓，對黨支部設置進行了優(yōu)化，厘清了黨支部職能，等等。在看到成績的同時，也要看到發(fā)展還不平衡的問題，有的鐵路局“短板”還很突出，距離三年基礎工程確定的目標要求還差得很遠。今年，是實施三年基礎工程的第二年，鐵路局黨委要把這項工作提升到一個新高度來對待和展開，進一步加強組織領導，加大工作力度，確保三年基礎工程目標如期實現(xiàn)。

四、切實負起黨委書記第一責任人責任，進一步提高鐵路黨建工作水平

對黨委書記抓黨建的第一責任人的責任既有原則規(guī)定，也有具體要求。適應當前新形勢新任務要求，要重點從以下3個方面著力，加快形成第一責任人履職盡責的工作機制。

一是健全落實黨建工作責任制。黨委書記對抓黨建負有第一位的責任，但這個責任不是僅靠黨委書記一個人就能負得了的，只有黨委書記確實聚精會神抓黨建，并在此基礎上，領導班子負起集體責任，領導班子成員負起一崗雙責，第一責任才能真正實現(xiàn)。責任體系建立起來后，還要建立議事、落實、協(xié)調等制度規(guī)定，形成有效運轉的工作機制，才能保證責任落實。在教育實踐活動中，我們認真研究制定了總公司黨組工作規(guī)則等一系列黨組的工作制度規(guī)定。各單位也要認真研究，抓緊建立和完善制度機制，形成一套完整的黨建工作責任體系和工作機制。

二是加強黨務工作者隊伍建設。加強黨的建設，必須有一支能夠做好黨建工作的骨干隊伍�？偣�司黨組之所以作出優(yōu)化鐵路局黨群機構編制的決定，增加政工定員編制，優(yōu)化政工人員配備，目的就在于加強黨務工作者隊伍建設，保證有一批精兵強將抓黨建。各單位的政工崗位一定要選配優(yōu)秀干部，決不允許借優(yōu)化黨群機構編制之機把不好安排的干部安置到政工崗位，決不允許浪費有限的黨群編制資源，堅決防止安置型、照顧型的現(xiàn)象。要為黨務工作者搭建培養(yǎng)平臺，為他們工作和成長創(chuàng)造條件，鼓勵他們在黨建工作領域有所作為�；鶎狱h建工作千頭萬緒，也很難做，必須從一線和站段開始，就把黨務工作者配備好，把他們的工作積極性調動好。

要加強黨支部書記選拔和培養(yǎng)。去年，各級黨委在這方面做了大量工作，在配備上挑選了骨干，對不合格的進行了調整，對在職的進行了培訓�，F(xiàn)在需要強調的是，要充分發(fā)揮黨支部書記隊伍作用，真正把黨支部書記作為抓黨建和落實黨建工作的一線骨干�；鶎狱h建工作，從目標要求、任務措施到活動安排，最終都要靠黨支部書記來組織落實，黨支部書記不強基層黨建工作就難以落到實處。要注意從優(yōu)秀黨支部書記中選拔車間領導，培養(yǎng)站段后備干部，各單位都要建立這項制度。要積極為黨支部書記開展工作創(chuàng)造條件，幫助他們解決工作中遇到的困難。

要培養(yǎng)選拔好站段黨委書記。全路有近百萬黨員，主要分布在基層，歸站段黨委管理。站段黨委書記是鐵路黨建工作的一線指揮員，是保證鐵路企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的關鍵。中央明確要求加強基層黨建工作，對鐵路系統(tǒng)來說，站段這一層非常重要，日常黨建工作要站段黨委抓，幾百、上千乃至幾千號黨員要在站段黨委書記帶領下發(fā)揮作用，黨建工作能不能順利開展和落地，關鍵看這些一線的組織者、指揮者和實踐者。對站段黨委書記必須嚴格要求、嚴格管理，加強指導、全力支持。把站段黨委書記培養(yǎng)好，把政治強、素質好、作風實的干部選拔到站段黨委書記崗位上來，既是抓好黨建的現(xiàn)實之需，也是保證鐵路黨建工作后繼有人的長遠之計，更是暢通干部培養(yǎng)儲備渠道、確保鐵路事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略之舉。要加強站段黨委書記培訓，不斷提高他們的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作能力。要加強站段黨委書記履職考核，每年都要組織開展抓基層黨建工作述職評議考核，述職就要述出真情，點評就要評出動力，考核就要考出導向，真正起到應有作用。規(guī)模較大的鐵路局一次搞有難度，可以分期分批搞，但每年都必須搞。

三是專心致志抓黨建，努力開創(chuàng)鐵路黨建工作新局面。各級黨組織書記都是黨建工作第一責任人，必須一心一意、心無旁騖、專心致志地抓黨建。全面從嚴治黨是“四個全面”大格局中很重要的一個方面，作為黨組織書記肩負著重大責任。我認為，要把黨建這個最主業(yè)抓好，第一，精神狀態(tài)要好；第二，工作作風要實。無論在黨委書記崗位上工作時間相對較長的，還是剛上任不久的，大家可以在經驗和業(yè)務上有差異，但在思想認識、精神狀態(tài)和務實作風上不應該有差異。大家要用最高的認識解決好精神狀態(tài)問題和務實作風問題，困難再大也要努力奮斗，以永不言敗的精神面對我們所遇到的困難；開展每項具體工作都要務實，堅持說實話不說大話、不說空話，干實事不搞形式、不做虛功，做十場空洞的報告不如務實地做好一件事情。黨委書記第一責任人的責任是明確的，大家也是清楚的。只要我們在這個崗位上，就要以良好的精神狀態(tài)務本行，以務實的工作作風抓主業(yè)，努力開創(chuàng)鐵路黨建工作新局面。

總之，大家要站在“四個全面”大格局中深入思考黨建工作，按照這次會議精神精心謀劃黨建工作，緊密結合本單位實際扎實推進黨建工作，在既有成績的基礎上努力再上一層樓，推動鐵路黨的建設取得新的進步和提高。

篇五：黨政干部述職報告2023年最新

根據會議安排，現(xiàn)就20xx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習xxxxx思想和黨的xx大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發(fā)點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執(zhí)行支部工作條例（試行），全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47。62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3。3萬人（次），逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上，有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨（工）委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯(lián)兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現(xiàn)了各行各業(yè)黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰(zhàn)場實現(xiàn)脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現(xiàn)代農牧業(yè)、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉(xiāng)村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰(zhàn)”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉(xiāng)村振興著力推動產業(yè)興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業(yè)鏈、黨員聚在產業(yè)鏈、群眾富在產業(yè)鏈”的模式，在產業(yè)鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創(chuàng)辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業(yè)+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業(yè)資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發(fā)揮黨建引領助推經濟社會發(fā)展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發(fā)展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發(fā)展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰(zhàn)役，全面落實鄉(xiāng)村振興新戰(zhàn)略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩(wěn)定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

二、存在的主要問題及原因

一是農牧村發(fā)展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區(qū)黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發(fā)揮帶頭示范作用。年輕黨員發(fā)展資源缺乏，發(fā)展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發(fā)展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業(yè)化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執(zhí)行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統(tǒng)籌不夠協(xié)調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規(guī)措施與創(chuàng)新舉措契合不夠緊密。有墨守成規(guī)的慣性思維，常規(guī)措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現(xiàn)象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

三、下一步思路和措施

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執(zhí)政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例（試行），創(chuàng)新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯(lián)網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發(fā)揮黨建優(yōu)勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續(xù)解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規(guī)定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

篇六：黨政干部述職報告2023年最新

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的”主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞”三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起”四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照”分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。xx、xx、xx等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、xx高速xx高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。xx村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，xx支書劉xx承包了土地搞植種，xx支書帶頭搞薯粉加工，xx村干部劉xx帶頭搞果樹種植，xx黨員魏xx在xx租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，xx村主任邊xx敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了”三個培養(yǎng)”流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來�，F(xiàn)有在建xx、xx、xx、xx兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使”兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹xx、xx、xx三個提高前輩經驗典型。xx村劉xx帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。xx村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹xx食用菌、xx蔬菜制種兩個特色村典型。xx成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個”五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除xx和xx之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。xx村支部書記劉xx，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，xx11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。xx21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。xx村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村”兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有”兩室”。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設”三級聯(lián)創(chuàng)”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)”五個好”的意識不強，全鎮(zhèn)農村”五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：xx鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%；60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%；初中及以下文化程度的占89。3%，高中中專及以上文化程度的占10。7%；從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66。5%；從事個體經營和外出務工經商的占21。7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(xx、xx)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(xx、xx、xx、xx、xx莊)9個“合格”黨支部，(xx店、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx)3個“基本合格”支部，(xx、xx、xx)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發(fā)展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

篇七：黨政干部述職報告2023年最新

根據會議安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、學習貫徹xxx關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

1、以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。堅持把xxx關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展xxxx思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣4》和電影《遲來的告白》，持續(xù)推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養(yǎng)，堅守使命擔當。

2、以黨的思想建設為重點，持續(xù)推動xxx思想入腦入心。每逢xxx發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。

3、以實際行動忠誠履職，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實后勤保障。深入貫徹xxx堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的重要要求，快速反應，主動擔責，為全市疫情防控提供堅強有力的后勤保障。對大樓實行封閉管理，連夜趕制出入證800余張，設置智能紅外測溫系統(tǒng)，對人員嚴格核實身份、做好登記、消毒工作；對大樓公共區(qū)域、電梯、會議室、公務車輛等接觸密集部位嚴格進行殺菌消毒和通風工作，醫(yī)療垃圾分類投放、日產日清，自抗擊疫情以來順利完成會務保障工作82場次；機關食堂每天進行四次消毒、全天通風，實行取餐制度，分散就餐，延長就餐時間，大樓每天200余名工作人員、700人次的就餐保障工作安全有序；與此同時，按照市指揮部緊急駐村包點防控命令，選派6名黨員干部進駐西流河鎮(zhèn)小河村、土坑村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協(xié)助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款11720元，協(xié)調省局捐贈酒精50桶。

二、20xx年度基層黨建主要工作

1、強化黨建責任。認真落實黨建工作“第一責任人”職責，

堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，使各黨支部目標任務明確、組織措施得力。年初制定黨建工作規(guī)劃、黨建工作年度計劃和黨建工作考核細則，加大日常檢查指導力度，推動黨建工作各項任務落到實處。

2、強化組織建設。一是認真貫徹落實“兩個條例”。對《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”進行專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力。二是圓滿完基層組織換屆選舉工作。召開專題會議研究部署基層黨組織換屆選舉工作，所屬1個總支和6個支部圓滿完成換屆選舉工作。三是高度重視黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核，去年新吸納預備黨員1人、按期轉為正式黨員1人。

3、強化教育管理。一是深入開展主題教育。牢牢把握主題教育總要求，全面貫徹“四個到位”，班子成員以身作則、以上率下，引領帶動中心全體黨員投身主題教育，順利完成了各項任務，達到了預期目的，取得了初步成效。主題教育期間，確定“即知即改、立行立改”問題15個、整改重點問題3個，已經全部整改到位。二是狠抓政治理論學習。班子成員堅持先學一步、深學一層，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習xxxxx思想、通讀“一章三書”，引領帶動全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。全年開展黨組中心組學習12次、“支部主題黨日”活動14次、黨員大會集體學習21次、召開支委會5次、講授專題黨課2次。三是抓好意識形態(tài)工作。堅持把黨建工作和意識形態(tài)工作齊抓共管，做到相互融合、相互促進。去年，共召開5次專題會議研究意識形態(tài)工作、2次中心組擴大會議專題學習意識形態(tài)工作有關內容，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提高，有力推動基層黨建工作高質量發(fā)展。

三、存在的突出問題

1、黨建工作重視程度不夠。一是個別黨組織重業(yè)務、輕黨建，存在業(yè)務、黨建“兩張皮”的現(xiàn)象，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是創(chuàng)造性地開展工作意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識。三是個別黨組織支部活動存在被干部職工活動所代替的現(xiàn)象。

2、黨員模范作用發(fā)揮不夠。個別黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨性意識淡薄，在工作中把自己等同于普通群眾，只顧眼前局部利益，缺乏全局長遠觀念；有的工作缺乏熱情和積極性，工作上創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；少數黨員只繳納黨費不積極主動參加組織生活，個別黨員的黨費還要催繳。以上問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了黨務工作的健康發(fā)展。

3、學習教育活動常態(tài)化不夠。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、業(yè)務技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治理論知識學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基層黨組織開展活動方式方法單一，組織生活形式還停留在聽報告、念文件層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內容枯燥，缺乏活力。

四、下一步工作打算

1、在落實黨建工作責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責任人”職責和黨建工作責任制，切實壓實黨建工作責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。進一步完善考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，引導各基層黨組織書記強化責任意識，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、在激發(fā)黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育、規(guī)范發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員隊伍整體素質；完善黨員黨性定期分析、民主評議等制度，引領黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；通過黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3、在促進黨建工作規(guī)范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

篇八：黨政干部述職報告2023年最新

根據會議安排，下面我就20xx年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履職工作主要情況

一是堅持以政治建設為統(tǒng)領抓黨建。始終把黨的政治建設擺在首位，認真履行第一責任人職責，先后9次主持召開市委常委會會議專題研究部署基層黨建工作，指導制定規(guī)范性文件5個，帶頭深入基層開展xx大精神宣講，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為從嚴管黨治黨的基礎性工程，組織集體學習23次，市委常委以身作則深入基層聯(lián)系點調研指導工作和講授黨課128人次。注重傳導壓力，對市管黨委（黨組）書記全部進行了約談，做到日常安排工作必提從嚴治黨要求，深入基層調研必問黨建工作，和干部談心談話必考黨建知識。

針對去年述職時省委點出的“黨建工作壓力傳導和責任落實還不夠到位”“一些基層黨組織學習教育明顯有短板”等問題，對照xxx關于基層黨建工作“九個方面的要求”，圍繞基層黨組織新的職責定位，按照“抓點示范提質、難點攻堅突破、全面覆蓋推進”的思路，加強黨支部標準化建設，指導制定“三會一課”、處置不合格黨員等8項黨內組織生活制度實施細則，推動全面從嚴治黨向基層組織神經末梢延伸。推行黨支部“主題黨日”制度，創(chuàng)新形式、豐富內容、全程紀實，增強了黨員黨性鍛煉的針對性和實效性。增加基層黨建工作政績考核權重，發(fā)揮政績考核指揮棒的作用。

三是注重破解難題提升組織力。圍繞提升組織力，創(chuàng)新組織設置和活動方式，強化基層黨組織政治功能。堅持抓黨建促脫貧攻堅，建立產業(yè)鏈黨組織125個，為全市15個建檔立卡貧困村選派駐村工作隊和村黨組織第一書記，從市管黨費中為每村撥付10萬元專項資金，扶持發(fā)展村級集體經濟，全市已實現(xiàn)村村都有集體經濟收入的目標。注重地企共建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域聯(lián)動，深化拓展在職黨員進社區(qū)、先鋒圓夢微心愿等志愿服務活動，兌現(xiàn)社區(qū)黨建特色品牌創(chuàng)建獎勵資金100余萬元，城市大黨建工作實效不斷顯現(xiàn)。著眼破解機關黨建“燈下黑”難題，在窗口單位、學校、醫(yī)院、引進人才公寓建立“黨建+人才”示范崗、黨員服務站62個，引導廣大黨員戴黨徽、亮身份、做表率。在“兩新”組織推行“雙培雙推”工作法，層層簽訂“兩個覆蓋”攻堅目標責任書，全市非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到71。5%和82%。將國企黨建30條重點任務細化分解為65項具體措施，全面完成企業(yè)黨建工作進章程，確保黨的領導在國有企業(yè)得到全面落實。

四是立足固本培元夯基礎。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，實施優(yōu)秀年輕干部“雙向掛職”工程，對各領域基層黨組織書記及黨務工作者進行全員輪訓，組織村、社區(qū)和機關黨組織書記赴外考察學習，提升基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力。整合資金1700多萬元，為永昌縣新設立的7個城鎮(zhèn)社區(qū)建設活動場所，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃轉社區(qū)工作人員49名。完善基層黨建工作經費和村干部報酬增長機制，村級組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和城市社區(qū)年工作經費分別達到5萬元、15萬元和30萬元以上，村干部人均年工作報酬達到24萬元，最高的達到8萬元。開設專欄，深入宣傳各領域先進典型，創(chuàng)建市級黨建示范點56個，組織基層黨組織書記觀摩學習、相互點評，找差距、明思路。對摸排確定的35個軟弱渙散基層黨組織，逐一制定方案進行了精準整頓。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作責任落實還不完全到位。部分基層單位對黨建工作重視不夠，推進力度不足，不同程度存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。非公企業(yè)和社會組織黨建工作領導體制不夠健全，黨建工作力量較為薄弱。社區(qū)工作力量配備不夠均衡，社區(qū)工作者待遇偏低，隊伍不夠穩(wěn)定。

二是工作中還存在不嚴不實的現(xiàn)象。一些基層黨組織政治功能發(fā)揮不充分，對黨員的教育管理和群眾的教育引導不夠；“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習計劃不具體，學習效果不明顯；執(zhí)行“三會一課”等制度仍然存在不嚴不實的問題；查找問題與黨員自身實際結合不緊密，整改措施缺乏針對性和實效性。

三是一些短板弱項還沒有很好地破解。農村黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低的狀況還沒有明顯改善，流動黨員管理難的問題還沒有完全解決。村集體經濟發(fā)展相對滯后，全市138個村雖然村村都有集體經濟收入，但近60%的村年收入在5萬元以下且來源單一，規(guī)�；�、產業(yè)化水平還比較低。國有企業(yè)黨建工作要求落實得還不夠均衡。

認真反思存在問題的原因，一是抓實抓細的力度還不夠，在部署督查黨建重點工作、重點任務落實上用得精力較多，在一些具體工作任務落實上投入的時間和精力還是不夠多。二是基層黨建考核問責機制還不健全，對一些黨組織書記管黨治黨責任缺位問題督促問責不夠嚴，壓力傳導有層層遞減的現(xiàn)象。三是認真研究和解決基層黨組織建設存在的突出問題還不夠，對新時代背景下抓好基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃和創(chuàng)新舉措。

三、下一步工作思路和措施

一是抓好基層黨組織政治建設。持之以恒推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用心用力推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員實施細則等制度落地見效。

二是靠實各級黨組織主體責任。出臺《基層黨建工作問責辦法》，對黨的領導不力、基層黨建弱化、從嚴治黨不力的黨組織和個人嚴肅問責，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，倒逼各級黨組織和黨組織書記扛起政治擔當，增強質量意識，干好主責主業(yè)。

三是深化黨支部標準化建設。加強分類指導，力爭到20xx年底，全市80%的黨支部達到組織設置科學化、組織生活正�；�、管理服務精細化、制度機制體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”標準。

四是加強基層黨員干部隊伍建設。推行黨員先鋒指數考評，推廣“雙找雙建”流動黨員教育管理經驗，開展黨員示范崗、黨員承諾踐諾等活動，引導基層黨員干部在推動綠色轉型發(fā)展、生態(tài)文明建設、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作中起作用、當先鋒、做表率。

五是推進各領域基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。聚焦抓黨建促脫貧攻堅，確保20xx年底全市50%以上的村集體經濟年收入達到5萬元以上；健全市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，推動黨建引領社會治理創(chuàng)新；加強國有企業(yè)黨建領導力量和工作力量；立足“三到位一規(guī)范”，鞏固提升“兩新”組織黨建工作水平；深化拓展“黨建+”模式，強化激勵措施，加大督查力度，推動機關事業(yè)單位黨建工作與全市發(fā)展大局、部門業(yè)務工作有機結合、統(tǒng)籌推進、互促共贏。