根據(jù)旗委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將本人20XX年度工作情況述職如下：

一、精誠協(xié)作，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍

20XX年是我擔(dān)任XXXX鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長的第一年，作為政府班子的帶頭人、領(lǐng)路羊，如何開好頭、起好步，事關(guān)全鎮(zhèn)的發(fā)展，事關(guān)組織對我的培養(yǎng)和期待，本人深感工作壓力大、擔(dān)子重。在實際工作中，我一方面緊緊依靠黨委的支持和關(guān)心，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，強調(diào)團隊工作精神，充分調(diào)動黨員干部，特別是副職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性、主動性，事業(yè)心和責(zé)任感。

首先，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家?guī)�個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當(dāng)好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權(quán)、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關(guān)心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責(zé)，各展其才，群策群力，共同唱好振興全鎮(zhèn)經(jīng)濟這臺戲。對各嘎查村及鎮(zhèn)直各單位遇到的困難和問題，同樣給予關(guān)心幫助和支持，明確要求和目標(biāo)，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為政府帶頭人，還努力做到嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責(zé)任不推，困難不讓，有功不居，有過不諉，充分調(diào)動方方面面工作的積極性，努力營造團結(jié)實干的團隊精神。

二、認真履職，全力推動社會全面進步

（一）農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化取得新進展

農(nóng)業(yè)方面：大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，全年共完成訂單農(nóng)業(yè)18000畝，其中訂單甜菜7100畝，訂單甜玉米10300畝，訂單豌豆600畝，僅訂單農(nóng)業(yè)實現(xiàn)每畝增收500元。大力實施節(jié)水增糧工程，鞏固膜下滴灌19037畝，鞏固率達91%，新增膜下滴灌600畝，全鎮(zhèn)膜下滴灌面積達到21520畝，占耕地總面積的25。7%。強化農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資70余萬元，新打配機電井10眼，維修70余眼，架設(shè)高壓線2300延長米，疏通灌渠4900延長米，完成土地流轉(zhuǎn)1萬畝。

牧業(yè)方面：扎實推進肉羊改良工作，全面推廣肉羊胚胎移植技術(shù)，搞杜蒙、杜寒雜交，著力推行少養(yǎng)、精養(yǎng)、圈養(yǎng)、短期育肥的肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。調(diào)換優(yōu)質(zhì)種羊和優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)母羊1。5萬只，淘汰劣質(zhì)羊5。3萬只。采取政府補貼獎勵辦法在7個嘎查村的開展了肉羊改良工作，同時在山頭村大壩小組、沙力嘎壩村、胡斯臺村和碩豐牧場進行了2420只母羊杜蒙雜交同期發(fā)情，對于轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)方式起到了引領(lǐng)示范作用。

（二）“十個全覆蓋”工程建設(shè)順利完成

全鎮(zhèn)共完成土房改造1346戶；土改磚墻16。8萬延長米；完成地下排水工程2600延長米；加固排洪渠5500延長米；彩磚硬化6。2萬平方米；街巷硬化115。8公里；硬化路肩18。4萬平方米；完成11個嘎查村光纖入戶和鎮(zhèn)區(qū)主線安裝工作；栽植綠化樹木13。7萬株，樹木成活率達95%以上；安裝路燈299盞、景觀燈80盞；繪制文化墻1。1萬平方米；栽植花卉15萬株；對11個嘎查村陣地建設(shè)進行了全面改造升級；新建2處安全飲水工程；村村響、電力村村通實現(xiàn)了全覆蓋；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達到91%；全年發(fā)放低保金174萬元；發(fā)放醫(yī)療救助資金19。6萬元；發(fā)放高齡津貼9。7萬元。

（三）脫貧攻堅工程扎實推進

20XX年，全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作集中突出“精準(zhǔn)”二字，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧任務(wù)108人。一是加強貧困嘎查村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)實施貧困嘎查村“三到村三到戶”扶貧開發(fā)工程，大力實施水、電、路、訊、文化、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善生產(chǎn)生活條件。二是抓好產(chǎn)業(yè)扶貧工作。整合各類扶貧資金和行業(yè)資金，建立產(chǎn)業(yè)示范村和示范戶，全力抓好產(chǎn)業(yè)項目扶持到戶工作。依靠四家村奶牛養(yǎng)殖小區(qū)、藝升合作社、赤峰碩豐農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司、要爾吐村肉羊育肥場、中組村肉羊育肥場、XXXX村蛋雞養(yǎng)殖場等種養(yǎng)殖企業(yè)和大戶，將扶貧資金以入股的方式讓貧困戶參與到種養(yǎng)殖業(yè)中來，帶動貧困戶脫貧致富。三是注重技能培訓(xùn)。主動邀請旗農(nóng)牧業(yè)局、赤峰中正飼料公司等技術(shù)人員就產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及肉羊飼養(yǎng)管理等方面進行實用技術(shù)培訓(xùn)，提高貧困人口的勞動技能。舉辦培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)農(nóng)牧民265人。四是積極組織勞務(wù)輸出。全年有組織地勞務(wù)輸出1780人，創(chuàng)造收入3610萬元。五是實行全體黨員干部聯(lián)系包扶工作機制。以駐村工作隊為基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)所有黨員都分別包貧困戶，做到每戶都有人包、每戶都有脫貧計劃、脫貧方案。

（四）生態(tài)建設(shè)與保護工作成效顯著

一是加強禁牧管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行禁牧管理政策，組織草原站、禁牧隊、林業(yè)站等力量通力協(xié)作，加強管理，采取嚴(yán)格執(zhí)法、加強宣傳和監(jiān)督檢查等多種措施，強化禁牧工作的管理，切實做到禁得住、不反彈。年內(nèi)協(xié)調(diào)生態(tài)管理局、林業(yè)公安等部門清理外場牲畜1萬頭只。二是加強生態(tài)建設(shè)。根據(jù)階段性特點，集中時間和力量狠抓了春季造林工作。完成封山育林5000畝、喬木人工造林1200畝、退耕還林造林1500畝。統(tǒng)籌推進“十個全覆蓋”村屯綠化工作，共栽植苗木13。2萬株，成活率達95%以上。三是加強森林草原防火工作。嚴(yán)格控制野外用火和農(nóng)牧民生產(chǎn)用火。加強防火值班，建立流動觀測點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。加強對重要傳統(tǒng)節(jié)日期間巡查工作，有效杜絕了火警火災(zāi)的發(fā)生。

三、加強學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)

為了更好地履行人民政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的工作能力。一年中，我時刻不忘加強學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

四、廉潔自律，樹立政府良好形象

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，是增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要清醒地認識到這一點。因此，在實際工作中，我一直自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為。堅持財務(wù)審批的制度，在審批經(jīng)費中遇有重大重要經(jīng)費支出時，堅守班子集中研究、集體決定，嚴(yán)格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。同時，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務(wù)公開，增加政務(wù)透明度，方便群眾監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。清清白白做人、堂堂正正做事。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，這有賴于黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持和群眾的信任理解。但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，工作創(chuàng)新精神不夠，掌控全局的能力與水平還待提高。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，腳踏實地，創(chuàng)新實干，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟騰飛、社會進步貢獻自己的力量。

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

作為履行黨建工作的第一責(zé)任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設(shè)以及71個村民小組長運行情況，做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區(qū)、強力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標(biāo)，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標(biāo)，立足xx實際開展工作，做到思路明。

2、嚴(yán)抓黨建責(zé)任落實。成立了以我為組長黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責(zé)。同時明確分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，抓業(yè)務(wù)必須抓黨建，做到黨建工作抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與對口干部簽。通過層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實責(zé)任。

3、抓好黨員干部隊伍建設(shè)。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設(shè)、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當(dāng)場互動，同時避免學(xué)習(xí)教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權(quán)賦權(quán)”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓(xùn)教育”入手，解決“想干不會干”。

4、夯實黨建基礎(chǔ)工作。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了xx村、xx村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一定程度緩解了進x訪、反復(fù)訪的難題。四是認真開展黨費清查，對20xx年以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應(yīng)的支部書記、黨建指導(dǎo)員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。

5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責(zé)、上門入戶進行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復(fù)或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、20xx年度述職承諾兌現(xiàn)情況

半年來，對于我鄉(xiāng)之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：

1、加強引導(dǎo)村集體增加收入。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在xx周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學(xué)示范嫁接栽培技術(shù)、運用無公害蔬菜生產(chǎn)理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。三是在xx村引入50KW光伏發(fā)電項目，共投資32萬余元，預(yù)計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。

2、加快村級后備人才庫建設(shè)。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現(xiàn)已經(jīng)儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。

3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。全鄉(xiāng)在20xx年累計投入黨建經(jīng)費超過14萬元，明細如下：打造xx村、xx村駐縣黨員活動室先期支付3。5Www.0279.NeT萬元；以每個村0。9萬元的標(biāo)準(zhǔn)，共計下?lián)?。4萬元組織經(jīng)費；舉辦、參加各類學(xué)習(xí)教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關(guān)系集中排查、召開黨代會、推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費超過4萬余元。

4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉(xiāng)微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學(xué)習(xí)教育微信群全覆蓋。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)群內(nèi)黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉(xiāng)音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發(fā)送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人、大學(xué)生等當(dāng)前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務(wù)重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發(fā)表意見少，顯得沒有吸引力。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節(jié)上盯得不緊，對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、20xx年黨建工作目標(biāo)和對策

1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎(chǔ)上，增加20%，并進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。

2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優(yōu)秀人才。xx歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20xx年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。

3、嚴(yán)把質(zhì)量、明確責(zé)任，不折不扣的推進“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標(biāo)、定進度、定責(zé)任，加強過程監(jiān)督；指派6名黨建指導(dǎo)員進支部幫助開展工作。二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學(xué)制定計劃，明確目標(biāo)要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。

4、圍繞中心、服務(wù)大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務(wù)、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

一、履職工作特色和亮點

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)常堅持。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12場次，集中學(xué)習(xí)55場次、研討交流11場次，講授黨課6場次，使黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化于心、外化于行。

（二）全面落實黨建責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。主持召開黨委會議研究黨建工作23次，組織黨員集中學(xué)習(xí)132場次，講授專題黨課36場次。打造非公企業(yè)黨組織示范點1個。結(jié)合“三個一批”，調(diào)整撤換黨支部書記1名。培養(yǎng)入黨積極分子28名，發(fā)展黨員9名。開展黨員信教參教排查整治2輪次，簽訂不信教承諾書551份。完成“危舊小”村級陣地擴建3個，打造300平米黨員政治生活館1處，啟動鎮(zhèn)村新時代文明實踐所（站）11個。

（三）扎實推進“四抓兩整治”夯基礎(chǔ)。強化帶頭人隊伍建設(shè)，在3個村推行專職化黨支部書記，7個村推行“一肩挑”，儲備村干部后備人選50人，圓滿完成村“兩委”換屆工作。認真落實組織生活工作制度，“甘肅黨建”信息化平臺完成率100%，全面完成xx村軟弱渙散黨組織整頓提升工作。

（四）黨建引領(lǐng)各項重點工作抓落實。扎實推進脫貧攻堅工作任務(wù)，完成勞力輸轉(zhuǎn)1574人，小額信貸313戶1565萬元，消除133戶邊緣戶、30戶監(jiān)測戶致貧返貧風(fēng)險。拆除臨違建筑3。9萬平方米，拆除果園圍墻、殘垣斷壁11。7萬米，打造農(nóng)村人居環(huán)境改善示范點2處。拆除廢舊宅基地61座，改造提升73戶。加強生態(tài)環(huán)境保護治理，嚴(yán)格落實“五禁”決定，完成國土綠化252。5畝，清運河道垃圾近3噸。完成改廁521戶，完成率104。8%。嚴(yán)格落實殯葬制度改革，未發(fā)生偷埋亂葬現(xiàn)象。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面落實疫情防控各項措施，確保廣大群眾生命安全。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作謀劃不深安排不細。對黨建工作缺乏深入思考，統(tǒng)籌兼顧、全面推進整體工作上臺階上水平用力不足。二是抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高辦法不多。黨員學(xué)習(xí)教育方式方法單一，學(xué)用結(jié)合上仍有差距。三是難點問題沒有根本解決。部分村黨支部戰(zhàn)斗力不強，環(huán)境衛(wèi)生整治標(biāo)準(zhǔn)不高，拆臨拆違治亂工作不夠徹底，村集體經(jīng)濟實力薄弱問題比較突出。

三、下一步工作思路和措施

一是抓學(xué)習(xí)，強化思想政治引領(lǐng)。把“學(xué)懂弄通做實”要求落實到行動上，激勵引導(dǎo)黨員干部在工作中爭先鋒、當(dāng)標(biāo)兵、做表率。二是夯基礎(chǔ)，落實黨建工作責(zé)任。全力抓實基層黨建“四項制度”，推進先鋒引領(lǐng)、為民服務(wù)、結(jié)對共建、人才培養(yǎng)、強基固本工程；管好用活產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金、發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。三是抓黨建，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。通過黨建引領(lǐng)、示范帶動，積極培育黨建品牌，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，大力扶持鄉(xiāng)村旅游建設(shè)項目，助力群眾增收，助推鄉(xiāng)村振興。

篇四：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

今年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。現(xiàn)報告如下。

一、履職情況

1、落實四張清單。一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮(zhèn)街和84個村（社區(qū)）調(diào)研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴(yán)三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯(lián)系點開展“一進二訪”活動。充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導(dǎo)向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。

2、強化三大保障。隊伍建設(shè)上，從期滿解聘的大學(xué)生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務(wù)工作者，從大學(xué)生村官中競爭性選拔5名村（社區(qū)）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質(zhì)提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務(wù)”分類積分管理制度。陣地建設(shè)上，全面推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，268個村（社區(qū)）基本實現(xiàn)“一站式”辦公服務(wù)，1876個村（社區(qū)）黨小組全部實現(xiàn)“六有”；經(jīng)費投入上，將村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現(xiàn)有的35萬、65萬，村（社區(qū)）全面建立惠民項目資金。

3、創(chuàng)新五項舉措。創(chuàng)新黨建引領(lǐng)發(fā)展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態(tài)”形成奮發(fā)有為新常態(tài)等重要文件；創(chuàng)新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點和1個“小微權(quán)力清單”試點；創(chuàng)新開展“1+（3+x)”組團式結(jié)對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創(chuàng)新推出“支企幫村”舉措和發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創(chuàng)新大數(shù)據(jù)背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網(wǎng)為核心打造了“五位一體”信息化平臺。

二、存在的問題及原因

1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。個別聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規(guī)范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設(shè)和黨員隊伍培養(yǎng)等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉(zhuǎn)化的過程中，少數(shù)軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。

2、黨員教育管理工作不夠規(guī)范。部分基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有待提升。一些基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴(yán)謹，個別鎮(zhèn)街黨（工）委在黨員發(fā)展或轉(zhuǎn)正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預(yù)備黨員到期沒有按期轉(zhuǎn)正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規(guī)范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經(jīng)常，黨組織書記講黨課內(nèi)容結(jié)合實際不緊密，黨員冬春訓(xùn)的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務(wù)”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關(guān)不嚴(yán)，存在應(yīng)付思想。部分基層黨務(wù)工作者和黨員存在當(dāng)“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。

3、基層民主管理制度需進一步落實。部分村的村民議事會議事決策功能發(fā)揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數(shù)村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結(jié)果“兩公開”。一些鎮(zhèn)、村對村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)定位不準(zhǔn)，村務(wù)監(jiān)督委員會與村黨組織、村委會的關(guān)系沒有根本理順，部分村務(wù)監(jiān)督委員會工作不主動、監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不好，村務(wù)監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數(shù)村的“三資”管理不規(guī)范，資金監(jiān)管力度還需進一步加大。

4、社會組織黨建工作有待進一步加強。一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發(fā)展、監(jiān)督管理、黨建工作重視不到位，有的業(yè)務(wù)主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數(shù)偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質(zhì)量”，黨務(wù)工作者缺乏，陣地建設(shè)滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經(jīng)常，黨組織的政治引領(lǐng)和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數(shù)量還是偏少，規(guī)模還是偏小；成立社會組織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。

三、20xx年打算

1、始終把抓黨建作為主業(yè)，做到守土有責(zé)。進一步樹立抓基層黨建工作“主業(yè)”意識，切實抓好謀劃部署、調(diào)研指導(dǎo)、保障激勵、四張責(zé)任清單落實等工作，以嚴(yán)和實作風(fēng)解決基層黨建工作中存在的突出問題。

2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮(zhèn)兩級換屆和合鎮(zhèn)并村為契機，夯實組織基礎(chǔ)。繼續(xù)加大骨干隊伍、基層陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，健全與長沙縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的基層經(jīng)費投入機制，全面提升基層基礎(chǔ)保障水平。

3、始終把促發(fā)展作為主線，努力執(zhí)政為民。以改革創(chuàng)新精神，全面構(gòu)建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經(jīng)濟社會發(fā)展的滲透力、貢獻度。以大數(shù)據(jù)為支撐，著力建設(shè)“智慧黨建”，推動基層黨建向精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)縱深發(fā)展。深化“1+（3+x)”組團結(jié)對聯(lián)系服務(wù)群眾工作，不斷提升基層組織服務(wù)群眾的能力和水平。

篇五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

按照組織安排，我于xx年6月調(diào)任xx鄉(xiāng)黨委書記，主持黨委全面工作。近半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)黨班子和鄉(xiāng)村干部的通力協(xié)作和縣級各部門的大力支持配合下，我充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的進取性，恪盡職守，求真務(wù)實，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀和縣委、縣政府提出的“想民、信民、為民、富民”思想，為xx鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定和鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)做出了必須成績，現(xiàn)述職

一、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

作為一個從縣直機關(guān)調(diào)任到基層的鄉(xiāng)黨委書記，我認為首先要做到的就是學(xué)習(xí)和實踐，我認為要做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主義、官僚主義作風(fēng)，從學(xué)習(xí)中強化素質(zhì)，實踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現(xiàn)水平。

半年來，我?guī)ь^參加鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組每周一次的理論學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神、“廉政準(zhǔn)則”等重要文件精神，同時，在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我還不斷強化學(xué)習(xí)的深度和廣度，擠出時間學(xué)習(xí)，堅持讀報、作筆記、上黨課，寫學(xué)習(xí)體會，不斷豐富自我的政治理論，提高自我的政策水平，加強自身修養(yǎng)，為科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎(chǔ)。

二、深入基層，調(diào)查研究，為鄉(xiāng)發(fā)展供給決策依據(jù)。

為理清了工作思路，抓住今后工作中心，把握全鄉(xiāng)發(fā)展方向，我來到xx鄉(xiāng)后，利用一個月時間跑遍了全鄉(xiāng)14個村和53個村民小組，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，掌握了各村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾生活等方面現(xiàn)狀和存在問題。經(jīng)過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，摸清了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作的切入點和突破口，確立了圍繞“社會和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展兩大目標(biāo)，狠抓招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)”為重點的“112”工作思路，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展供給了決策依據(jù)。

三、抓管理，建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。

主持黨委全面工作以來，我堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府團體研究，集思廣益，避免了工作的盲目性、片面性。

（一）加強管理，建全制度。大力加強機關(guān)干部管理，進一步建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、公務(wù)接待，值班，財務(wù)管理，伙房管理及考核等各項制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，做到用制度管人，約束人。

(二)狠抓基層組織建設(shè)，供給組織保障。到任半年里，我主持召開了農(nóng)村基層黨建專題工作會議，創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)度會議，農(nóng)村《雙責(zé)四規(guī)范管理辦法》、農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)制培訓(xùn)等會議，開展了“四比活動”、健全了“四項機制”為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

(三)突出工作重點，營造工作亮點。今年，經(jīng)過全鄉(xiāng)干部群眾的努力，我們的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，總體表現(xiàn)為：

三大亮點：一是黨的建設(shè)不斷加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照創(chuàng)立“五個好”黨委目標(biāo)，在全鄉(xiāng)實施了創(chuàng)立“五個好”支部為目標(biāo)的黨建主題活動。活動中建立黨組織科技示范基地3個，其中，設(shè)施農(nóng)業(yè)基地2個畝，養(yǎng)殖基地1個，培養(yǎng)黨員致富示范戶120戶。雙培工程培養(yǎng)黨員致富能手160名，培養(yǎng)致富能手黨員和村組干部33名。二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到長足發(fā)展，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，經(jīng)過個人關(guān)系為各村協(xié)調(diào)解決水泥90噸，人民幣3萬元，電腦一臺。建設(shè)村級衛(wèi)生所一處。利用一事一議財政獎補政策，硬化文化廣場2個，修水泥路2公里，修橋1座，實施1處人畜飲水工程，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施面貌大大改觀，生產(chǎn)生活條件不斷提高。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步壯大。根據(jù)xx鄉(xiāng)實際，發(fā)展蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進一步擴大設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，建立專業(yè)合作社、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項目，基本構(gòu)成了“公司+基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化格局。

篇六：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

主要做法及成效

夯實三個責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)落實。

一是落實政治責(zé)任。堅持黨委會議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，牢牢把握黨委對意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，專題研究意識形態(tài)工作2次。二是落實第一責(zé)任人責(zé)任。通過日常到村走訪、聽取班子成員匯報、約談支部書記等方式，及時掌握黨建工作進展。全年研究安排黨建工作12次，給鎮(zhèn)村干部上黨課3次。三是落實管黨責(zé)任。認真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度、“一崗雙責(zé)”工作制度，要求班子成員到村工作時，要問黨建、抓黨建，及時解決黨建難題。

落實三項保障，打牢基層基礎(chǔ)。

一是落實人員保障。采取老中青相結(jié)合的原則確定干部駐村方案，指導(dǎo)村級開展工作。運用“三項機制”，推薦一名中層干部到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，選拔6名年輕干部到鎮(zhèn)中層崗位，將1名干部退回人社局回爐鍛造。在村“兩委”換屆中，推選38名村級能人進“兩委”班子，為村干部隊伍注入新鮮血液。二是落實制度保障。建立了年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨建、脫貧攻堅、重點項目工作責(zé)任清單、問題清單、督辦清單“三單”工作落實機制，倒逼工作進度，確保完成工作任務(wù)。三是落實經(jīng)費保障。采取“自籌一點，項目捆綁一點、部門幫扶一點”措施，累計投入資金350余萬元，新建了4個黨群服務(wù)中心，改建了6個，提升了村級辦公條件，更好的為服務(wù)群眾。

管好三支隊伍，激發(fā)干事熱情。

一是管好鎮(zhèn)村干部。推行“一三五”干部學(xué)習(xí)例會制度，常態(tài)化組織集中學(xué)習(xí)；在機關(guān)干部中開展“五比五看”競賽活動，每月評選“好干部”“黃牌干部”。今年以來，評選“好干部”51名，“黃牌干部”13名。班子成員一對一聯(lián)系培養(yǎng)優(yōu)秀鎮(zhèn)村后備干部43名。二是管好駐村工作隊員。整合“四支隊伍”力量，明確各自職責(zé)分工，對駐村工作隊員實行駐村考勤、請銷假、外出報備等制度，將日�？记谂c隨機抽查相結(jié)合，全力助推完成370戶1051人貧困人口脫貧，1個貧困村退出任務(wù)。三是管好黨員隊伍。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村黨員知責(zé)盡責(zé)，特別是在急難險重任務(wù)中，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，黨員沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查處違紀(jì)違規(guī)案件20件，黨政紀(jì)處分20人，提醒談話13人，誡勉談話8人，約談16人。

實現(xiàn)三個提升，凸顯工作成效。

一是提升了引領(lǐng)發(fā)展的能力，2023年我鎮(zhèn)著力推進“產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)帶動、強農(nóng)固本、精準(zhǔn)脫貧”工作，經(jīng)濟持續(xù)保持增長。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2。2億元，農(nóng)村居民人均可支配收入達到11366元。二是提升了破解難題的能力，征地拆遷中基層黨組織主體作用充分發(fā)揮，黨員干部沖鋒在前，工業(yè)園區(qū)、一級水源地住戶拆遷、石寧高速、漢江四橋、陽安鐵路復(fù)線、G541、G210改線等重點項目得以順利推進，全年實施重點項目征地857畝，拆遷176戶。三是提升了維護穩(wěn)定的能力，黨員干部開展了橫向到底、縱向到邊的矛盾糾紛和安全隱患排查、化解和整改工作。全年共排查各類矛盾糾紛224件，已調(diào)處222件，調(diào)處成功率99%，接到網(wǎng)絡(luò)信訪案件96件，已調(diào)處95件。民情三本帳受理線索80件，辦結(jié)80件。全年未出現(xiàn)重大安全事故、未發(fā)生群體性事件，保持了社會大局和諧穩(wěn)定。

上年度反饋問題整改情況

針對20xx年反饋我鎮(zhèn)疏于黨員管理、黨員發(fā)展工作不夠重視、城市黨建思路不清、遠教工作重視不夠等問題，我認真反思，強力整改，把增強班子成員和村（社區(qū)）支部書記抓黨建工作的意識和能力作為首要任務(wù)，加強黨員教育管理，注重發(fā)揮黨員“雙帶”作用；嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，重點關(guān)注了三年未發(fā)展黨員的村，今年發(fā)展預(yù)備黨員20名，按期轉(zhuǎn)正20名；樹立“小社區(qū)、大黨建，聯(lián)合體、區(qū)域化”的理念，把社區(qū)黨建工作的重點定位在“延伸工作觸角，創(chuàng)新社會治理，拓展服務(wù)領(lǐng)域”上，每季度召開一次城市黨建工作會議，安排階段重點工作，建立城市社區(qū)資源清單、服務(wù)清單、任務(wù)清單；全面完成了35個遠教站點提升工作，遠教設(shè)備配備到位，并督促定期按要求組織學(xué)習(xí)。

下一步工作思路和措施

強化主責(zé)抓黨建。

認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，強化主責(zé)主業(yè)意識，進一步加強對各黨支部書記履行黨建職責(zé)的監(jiān)督管理，層層傳導(dǎo)壓力，抓好黨建工作落實。

圍繞重點抓黨建。

以黨建引領(lǐng)推動脫貧攻堅、項目建設(shè)、社會安全穩(wěn)定等工作落實。借助“三變”改革，依托區(qū)域和資源優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑旅游、勞務(wù)輸出等產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)各村探索多種集體經(jīng)濟形式，增加集體收入。

立足服務(wù)抓黨建。

依托脫貧攻堅“三問三解”活動，定期組織鎮(zhèn)村黨員干部訪民情、解民憂，努力解決群眾最關(guān)心、最期盼的熱點難點問題，認真做好困難黨員、老黨員慰問工作。

緊盯問題抓黨建。

對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨各項要求，強化黨員干部隊伍管理，以本次述職評議會為契機，緊盯薄弱問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，限時限期整改落實，做到立知立改、立改立行。

篇七：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

一、履職工作特色和亮點

（一）思想建黨，在強化理論武裝上提高站位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及xx屆xxx會精神，用xxxxx思想武裝頭腦，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18場次，專題研討8次，舉辦黨的xx屆xx會精神集中培訓(xùn)班1期，舉辦黨的xx屆xx會宣講會16場次。抓牢意識形態(tài)工作，專題研究意識形態(tài)工作4次。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)支部上持久用功。錄制“黨委書記抓黨建、八項行動比比看”黨課視頻2期；推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，專題研究黨建工作18次，打造示范點4個；發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子55名；抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織建設(shè)，5個社會組織成立黨支部，覆蓋率達到100%；開展慶祝建黨xx周年系列活動，組織觀摩學(xué)習(xí)1次，走訪慰問困難黨員、老黨員45人。

（三）突出重點，在推進“四抓兩整治”上持續(xù)發(fā)力。一是結(jié)合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強15個村黨支部書記，黨支部書記平均年齡41。2歲，大專以上文化10名，實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”。二是對xx、xx等村級陣地進行規(guī)范改造，各村辦公場所達到“八有”要求。三是嚴(yán)格落實“三會一課”、“4+X”主題黨日等制度。四是完成軟弱渙散村黨支部的整頓提升，并通過了區(qū)級驗收；對2023年度確定的2個軟弱渙散村黨組織進行“回頭看”。五是整治黨員信教和涉黑涉惡問題，開展黨員參教信教排查整治2輪次，簽訂《黨員不信教不參加封建迷信活動承諾書》1124份。

（四）黨建引領(lǐng)，在助推重點工作落實上積極作為。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，11個內(nèi)設(shè)機構(gòu)全部掛牌運行；制定“紅旗村”爭創(chuàng)實施方案，對標(biāo)爭創(chuàng)基層黨建、全域無垃圾專項行動、農(nóng)村人居環(huán)境整治紅旗村；發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，完成征地拆遷補償261。92畝、兩河水系生態(tài)治理項目土地流轉(zhuǎn)1100畝；持續(xù)開展人居環(huán)境治理，新建人居環(huán)境示范點3個；在助推創(chuàng)城迎檢、農(nóng)戶改廁等重點工作上成效顯著，被評為省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作特色亮點少，黨建示范點典型引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。二是黨員教育管理還不夠嚴(yán)，對長期外出務(wù)工未能按時參加組織生活的流動黨員管理辦法不多。三是在破解難題上缺乏創(chuàng)新，對新形勢下做好黨建工作思考研究不深入，在以黨建工作促征地拆遷、大氣污染防治等中心工作上效果不佳。

三、下一步工作思路和措施

一是堅持主責(zé)主業(yè)，提升黨建工作水平。落實黨建工作責(zé)任制，強化“四個必須、三個至少”的要求和壓力傳導(dǎo)，持續(xù)規(guī)范黨組織活動。二是堅持早防嚴(yán)懲，增強黨員素質(zhì)能力。發(fā)揮學(xué)習(xí)強國、甘肅黨建等學(xué)習(xí)平臺在黨員教育培訓(xùn)中的作用，“線上+線下”促進學(xué)用轉(zhuǎn)化，推動黨員管理從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。三是堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮支部堡壘作用。以“四抓兩整治”和“八項行動”為重要抓手，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)深度融合，使產(chǎn)業(yè)帶動群眾致富增收的作用得到有效發(fā)揮。

篇八：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

履職情況

（一）緊盯“點評問題”抓落實，延展“工作手臂”

針對去年縣委王xx書記提出的“深化‘三張清單’工作，讓村（社）干部形成‘工作比拼’的干事創(chuàng)業(yè)氛圍”的要求，我牽頭完善“黨建、項目、穩(wěn)定”三張責(zé)任清單，主動加大街道督查、攻堅力度，壓實基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。如新成立的望松村兩委自我加壓，連續(xù)3個月把村內(nèi)墳?zāi)惯w移作為項目、穩(wěn)定清單，冬至前完成了85座近70%的墳?zāi)惯w移工作。xx、xx、xx等村全面落實黨支部帶頭、黨員分戶包干工作責(zé)任，用一個月時間完成了116畝租地和6戶農(nóng)房拆遷、1公里便道等政策處理工作。針對“繼續(xù)抓好茶產(chǎn)業(yè)、超市經(jīng)營等各類農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，實現(xiàn)街道人才工作質(zhì)量的有效提升”的要求，組織村民參與茶葉種植銷售、超市經(jīng)營、面點師、鄉(xiāng)村鄉(xiāng)廚、民宿管理、來料加工等培訓(xùn)，共計13個班次1560多人次。

（二）聚焦“主題教育”抓主責(zé)，做到“兩個維護”

我堅持把抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)，以扎實的教育成效推動黨建工作提質(zhì)增效。我?guī)ь^執(zhí)行每周一晚“夜學(xué)制度”，通過構(gòu)建“街道組織學(xué)+支部研討學(xué)+微信隨時學(xué)+紅色基地學(xué)”的“四學(xué)”機制，推動主題教育在街道黨員干部心中落地生根。我?guī)ь^開展走鄉(xiāng)入村深化“三服務(wù)”工作，帶領(lǐng)班子成員走遍10個行政村和66家企業(yè)開展調(diào)查研究，形成了15份有針對性且操作性強的調(diào)研報告，收集意見85條，提出18條建議，帶頭解決了群眾強烈關(guān)注的道路建設(shè)、村莊亮化等56個民生難題，進一步完善了15個工作制度和流程，全力化解了35件矛盾糾紛。

我堅持將意識形態(tài)工作放在重要位置，常態(tài)抓好干部“學(xué)習(xí)強國”等平臺學(xué)習(xí)情況，全年聽取班子意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”匯報各4次。

（三）注重“強基導(dǎo)向”抓主業(yè)，打造“示范車頭”

我將村班子、“消薄”、活動場所鞏固提升作為重要抓手，跟進新村班子隊伍配備及培訓(xùn)工作，鞏固提升xx村、xx村黨建示范點，完成xx村后進村黨組織整轉(zhuǎn)。我牽頭排出了消薄“時間表”，堅持每月聽取匯報，及時破解難題。街道于10月份提前完成所有“消薄”任務(wù)，其中40%的村通過村企結(jié)對、資源開發(fā)等實現(xiàn)高質(zhì)量“消薄”。我堅持嚴(yán)管干部，全年開展正風(fēng)肅紀(jì)督查并通報12次，牽頭制定《不適任村干部（停職）辭職（勸退）辦法（試行）》，勸退了1名村書記，歇職、誡勉了3名村干部。高標(biāo)準(zhǔn)把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，全年共培養(yǎng)了8名入黨積極分子，發(fā)展6名預(yù)備黨員，重點解決過去優(yōu)秀年輕人包括一些優(yōu)秀村主任想申請入黨的難題。抓嚴(yán)不合格黨員處置工作，全年黨內(nèi)警告1人，嚴(yán)重警告1人，留黨察看1人。

（四）突出“和諧穩(wěn)定”抓治理，促使“多力合一”

我根據(jù)“回訪固基”專項行動和掃黑除惡專項斗爭，逐一和5名受刑事處分村干部談話，做好其思想疏導(dǎo)。我抓住行政村規(guī)模調(diào)整帶來的村干部隊伍調(diào)整機遇，精心部署、壓實責(zé)任，16個涉調(diào)村均以“雙百”到會率及同意率通過村調(diào)方案及各項決議，全部實現(xiàn)資產(chǎn)完全融合，實現(xiàn)了村班子平穩(wěn)過渡。村調(diào)之后，村兩委主要干部平均年齡同比減少3歲以上，大專以上學(xué)歷占比提高了20%。推動開展農(nóng)村代辦員培訓(xùn)，完成了街道便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，設(shè)置xx、xx、xx村為重點代辦村。推動街道定期走訪民間信仰活動場所，親自牽頭部署取締了2處基督教臨時聚會點。

（五）圍繞“招才引智”抓培育，實現(xiàn)“才盡其用”

我堅持黨管人才工作職責(zé)，著力在人才“政、引、育、用、”上下功夫、出成效。一是強化政治引領(lǐng)。我注重轄區(qū)企業(yè)人才政治思想建設(shè)，新吸收2位企業(yè)高管加入黨組織。二是協(xié)助企業(yè)引才。協(xié)助正德和引進xx大博士1名和全國茶葉專家1名，建立傳統(tǒng)風(fēng)味食品研究點。xx材料公司引進國內(nèi)外專家5名，并與企業(yè)一同建立了國內(nèi)領(lǐng)先的特種摩擦材料研發(fā)中心。三是培育鄉(xiāng)土人才。我推動擴充了一支包含本土科技人員、優(yōu)秀種養(yǎng)殖能手等65人的農(nóng)村科技工作者隊伍，完善了一支含非遺傳承人、古建筑工匠、鄉(xiāng)廚等120人的農(nóng)村新經(jīng)濟人才隊伍。培養(yǎng)的鄉(xiāng)土人才先后榮獲“田園xx”農(nóng)民文化節(jié)·紅色歌曲大賽一等獎和二等獎、“xx巧婦”來料加工技能一等獎、“xx廚娘”優(yōu)秀組織獎、團體三等獎等榮譽。四是發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用。20xx年，鄉(xiāng)賢發(fā)揮自身優(yōu)勢籌集資金2560萬元，用于企業(yè)技改、民宿改造等項目，并專門設(shè)立了9萬資金的鄉(xiāng)風(fēng)文明獎，為望松發(fā)展助力。

存在問題

（一）齊抓黨建責(zé)任意識不夠主動�？傮w而言，各支部書記抓黨建的責(zé)任進一步增強，但在工作中仍有部分黨員干部對黨建理解有偏差，少數(shù)支部書記還存在黨建說起來重要，做起來不重要的現(xiàn)象，把黨建和發(fā)展當(dāng)做“兩張皮”。比如，部分黨支部書記對主題黨日內(nèi)容提前學(xué)習(xí)、提前安排的少，對黨建的投入還不夠。部分村支部對做項目積極性高，但對黨建工作主動謀劃、抓落實的少。

（二）黨員擔(dān)當(dāng)干事意愿不夠強烈。部分黨員干部還存在“多一事不如少一事”的心理，工作積極性不高，辦事效率不高、服務(wù)群眾的意識不強。比如，“三改一拆”問題，部分黨員干部充當(dāng)“老好人”或是“睜一只眼閉一只眼”，群眾不舉報就得過且過，導(dǎo)致個別村的問題就越積越多。

（三）街道黨建品牌打造不夠突出。黨建工作與街道中心工作融合的還不夠深入，“黨建+”模式方面的探索不夠，村集體經(jīng)濟發(fā)展整體不強、不優(yōu)，真正立得住、叫得響的黨建品牌還沒有形成，可推廣、可復(fù)制的黨建經(jīng)驗較少。

（四）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不夠優(yōu)質(zhì)。有的黨支部組織生活因形勢任務(wù)需要，與全街道、全村工作實際，與黨員隊伍特點等結(jié)合不緊密。如主題黨日活動形式單一，“土味兒”不夠，缺乏根據(jù)黨支部成員的結(jié)構(gòu)特征針對性組織實施，以致無法充分激發(fā)基層黨員的積極性，更不能提升黨性修養(yǎng)。部分黨支部組織生活形式不夠活躍、創(chuàng)新，大多數(shù)的黨支部組織生活內(nèi)容都是學(xué)習(xí)黨的理論知識或上級文件精神的問題，沒能根據(jù)自身支部情況，形成特色的組織生活形式。

（五）鄉(xiāng)土人才隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。從專業(yè)分布上來看，從事茶葉種養(yǎng)殖人才較多，而從事農(nóng)產(chǎn)品精加工及農(nóng)產(chǎn)品流通人才較少；有一技之長的人才較多，復(fù)合型、高精尖型人才較少，較難滿足企業(yè)對高端人才的需求。在年齡上，鄉(xiāng)土人才普遍年齡較大，懂經(jīng)營、會管理、善交際的人才較少，在促進鄉(xiāng)村振興方面還有很大的發(fā)揮空間。

就個人來講，我也存在一些問題：一是抓黨建工作時存在布置多，督查少、指導(dǎo)少的問題。比如，對村一級的“三會一課”制度落實情況，強調(diào)得多，但真正與村里一起開，“手把手”指導(dǎo)做得少；二是與干部的談心談話做得不到位。在執(zhí)行談心談話制度方面，跟領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部還是存在談得少、談不透、記不全的現(xiàn)象；三是落實全面從嚴(yán)治黨要求，執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的力度需要進一步加強。比如對一些干部存在的慵懶作風(fēng)、散漫行為提醒得多，但動真碰硬處理還不夠，執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度要加強；四是對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)管理的思路不夠?qū)�，在如何拓展鄉(xiāng)土人才隊伍上思考多，有效性舉措較少。

下步舉措

(一）圍繞政治引領(lǐng)，在思想提升上下功夫。結(jié)合街道實際，進一步深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，固化完善街道相關(guān)黨建工作制度體系，促使主題教育常態(tài)化、制度化。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，跟進新村黨組織書記及班子隊伍業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，強化黨員干部聽黨話、跟黨走的引領(lǐng)，時刻做與黨保持一致的先鋒模范黨員干部。

（二）圍繞第一責(zé)任，在推動落實上下功夫。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，堅持“書記抓、抓書記”工作思路，進一步破除基層黨組織書記“等、靠、要”思想，激發(fā)基層黨組織書記工作積極性。繼續(xù)依托“季度擂臺賽”，讓支部書記比一比、曬一曬、賽一賽，形成“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍。

（三）圍繞黨建引領(lǐng)，在干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。牢固樹立“大黨建”工作格局，積極構(gòu)建“黨建+”工作體系，繼續(xù)推行“三張清單”管理，確�；鶎狱h組織各項工作有效落實。豐富志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系戶結(jié)對、微心愿認領(lǐng)等形式，發(fā)揮黨組織和黨員在鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作的堅強堡壘和先鋒模范作用，以黨建為基點，撬動各項工作跑出20xx“望松加速度”。

（四）圍繞人才活源，在招才引智上下功夫。針對望松街道工業(yè)企業(yè)集聚特點，積極發(fā)揮兩新支部和鄉(xiāng)賢會的作用，加大鄉(xiāng)賢回歸和青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，形成“以才引才、以才聚才”鏈?zhǔn)叫��?yīng)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，帶動村民實用技能提升，為鄉(xiāng)村振興增添新動力。

（五）圍繞作風(fēng)錘煉，在機制落實上下功夫。繼續(xù)落實“黨建、項目、穩(wěn)定”三張責(zé)任清單管理模式，實行“每周一匯報、每月一總結(jié)”的管理考核機制，扎實干部作風(fēng)。拉高工作標(biāo)桿，振奮黨員精神面貌，建立健全導(dǎo)向鮮明、獎罰分明的目標(biāo)考核評價體系，助推街道工作邁上新臺階。

篇九：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會議要求，下面我就xxx村20xx年度黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作開展情況及取得的成效

（一）認真履職盡責(zé)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識進一步增強。堅持黨建與其他工作統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進，結(jié)合村今后發(fā)展、“十個全覆蓋”工程、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明行動、村規(guī)民約等各項重點工作進行了專題研究部署。注重落實從嚴(yán)治黨“3+1”、“三會一課”、“四權(quán)四制”、“532”工作法、支部和黨員服務(wù)承諾、無職黨員責(zé)任區(qū)、黨員活動日、三務(wù)公開、民主評議等各項制度，堅持抓學(xué)習(xí)、抓隊伍、抓思想、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，使各項工作看得見、摸得著，努力保持常態(tài)化運行，使黨員的思想覺悟不斷提高，支部凝聚力、向心力、號召力得到提升。今年以來，累計召開支部委員會xxx次，黨員大會xxx次（包括換屆選舉），專題學(xué)習(xí)xxx次、集中學(xué)習(xí)xxx次、支書講黨課1次、駐村干部宣講xx次，與包扶單位共同開展了共植黨員林、開展非遺保護、慶祝建黨xx周年、觀摩延安民院等多項特色的黨建主題及文化凝心活動。

（二）解決實際問題，服務(wù)群眾觀念進一步增強。村“兩委”能夠與鎮(zhèn)黨委政府積極靠攏、能夠與包扶領(lǐng)導(dǎo)、包扶單位、各級主管部門主動對接，切實與駐村工作組、網(wǎng)格服務(wù)團隊形成工作合力，在摸底、宣傳、扶貧等方面，在協(xié)調(diào)水、電、房等基礎(chǔ)建設(shè)方面，完成了大量的工作任務(wù)。截至目前，xxxx

（三）堅持班子帶頭，廉潔自律意識進一步增強。“兩委”班子以身作則、帶頭工作，妥善處理家庭與工作的關(guān)系，減少應(yīng)酬赴宴，多為工作操心、多為群眾操心，努力遵守廉潔自律及作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，主動凈化生活圈、社交圈，并利用各種場合、各種機會引導(dǎo)教育黨員群眾自重自愛、自警自律，不該說的不說、不該做的不做，不傳謠、不信謠，多做能起模范帶頭作用的好事、實事，少做損壞黨員形象的丑事、壞事，等等。

（四）加強文化建設(shè)，鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。xxx村緊緊圍繞“xxxx”工程及“團結(jié)、實干、開放、包容”的xx精神，堅持“以人為本、以文為魂、以德為先”理念，積極探索文化與“德治、自治、共治、法治”、文化與社會主義核心價值觀的融合創(chuàng)新模式，把xxx定位為“人文xxx”，確立了“以文化匯民心、以文化聚民力、以文化帶經(jīng)濟、以文化促增收”的發(fā)展思路，初擬出《xxx村產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》、《xxx村“一帶一路、一村一品”文化富民工程實施方案》、《xxx村集中連片開發(fā)飼草料基地可研報告》、《xxx牧戶游及傳統(tǒng)文化體驗實訓(xùn)基地》等。通過開展非遺保護活動，舉辦那達慕、牧民作家筆會等各類文化活動，促進文化樂民、文化育民效應(yīng)的最大化，讓更多群眾在組織參與過程中得到啟發(fā)和教育，進而豐富基層生活、提升牧民素質(zhì)，使鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)更好更美。

二、存在的問題

（一）個人方面：一是抓黨建工作的力度仍然不夠，在探索黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點的拓展上想法不多、精力不夠，尤其在與其他工作同研究部署、同落實執(zhí)行上還需要進一步改進。二是在創(chuàng)建黨建品牌上下功夫研究的不深，對黨建品牌的重要性認識不夠，在總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)特色、提煉創(chuàng)新上還存在辦法措施不多的問題。

（二）班子整體方面：一是新成員對村全盤工作還不夠熟悉；二是“兩委”內(nèi)部分工還不夠明確，存在部分工作任務(wù)安排不到人的問題。

（三）黨員及新任社員代表中存在的問題：一是部分黨員政治意識不強，組織紀(jì)律觀念淡薄，隨意傳謠、信謠，不該說的話也說、不該做的事也做，與黨員的標(biāo)準(zhǔn)差距較遠，群眾中沒有起到模范帶頭作用，倒是起哄、搗亂的作用較明顯；二是今年選出的很多新代表，他們對代表的認識不夠深，對自身的使命與職責(zé)還不夠明了，需要予以培訓(xùn)教育。

（四）群眾中存在的問題：部分群眾的思想比較復(fù)雜，怨天尤人，把干部群眾的關(guān)心關(guān)愛視為天經(jīng)地義，個別有潛在的仇視黨和政府、仇視富人、仇視腐敗的情緒。

三、下一步打算

（一）抓好黨建各項工作，確保常態(tài)化運行，抓好黨員學(xué)習(xí)教育、思想建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律，在提升牧民黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)上下功夫。

（二）落實村“兩委”班子負責(zé)制，分工明確、責(zé)任到人。

（三）重點做好“十個全覆蓋”工程及相關(guān)配套、延伸項目的落實工作，使村在水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施方面有大改觀，提升政策的普惠效應(yīng)，真正實現(xiàn)全覆蓋；尤其要積極與包扶單位、農(nóng)電、水利、交通等部門深入對接，解決后續(xù)的諸多問題。

（四）努力做好xxx的“人文”這一文章，把開發(fā)飼草料基地、培育文化戶、開辟文化旅游線路、打造體驗實訓(xùn)基地等工作做好、做深、做細。

（五）搞好團結(jié)，加強黨員隊伍及網(wǎng)格團隊建設(shè)，通過各種激勵措施，激發(fā)他們的工作熱情，增強工作效率和質(zhì)量。

以上是我的述職報告，不足之處，請批評指正。

篇十：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務(wù)完成情況

一是突出主責(zé)主業(yè)，以上率下推動管黨治黨責(zé)任落實。一是始終把黨建工作擺在突出位置，全年主持召開黨建工作專題會議8次，研究黨建工作16項，調(diào)研黨建工作20余次。二是制定黨建工作考核體系和責(zé)任清單，落實雙重組織生活會、帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項制度，積極發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。三是始終堅持選人用人的正確導(dǎo)向，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤�帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政談話制度，深入開展基層“微腐敗”專項整治行動，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

二是強化黨建引領(lǐng)，匯聚戰(zhàn)疫戰(zhàn)汛戰(zhàn)貧磅礴力量。這一年，全鎮(zhèn)59個基層黨組織和千余名黨員干部“亮”出身份，團結(jié)一心，織密疫情防控防護網(wǎng)、撐起防汛救災(zāi)保護傘、加固脫貧攻堅防火墻，三線作戰(zhàn)，戰(zhàn)戰(zhàn)告捷，我鎮(zhèn)分別榮獲市級疫情防控和防汛救災(zāi)先進集體。帶領(lǐng)專班深入企業(yè)調(diào)查研究，組織黨員干部開展消費扶貧，成立5個黨員突擊隊為多家企業(yè)解決用工難和融資難的問題，推動全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為依托，大力度開展集鎮(zhèn)拆違行動、改造升級集鎮(zhèn)道路和自來水管網(wǎng)，大手筆拉開全鎮(zhèn)交通框架，大力氣整治農(nóng)村人居環(huán)境，保障民生事業(yè)。

三是堅持問題導(dǎo)向，破解重點難題提升基層黨建質(zhì)效。一是領(lǐng)辦“紅色頭雁”黨建項目，不斷弘揚清風(fēng)正氣，調(diào)整5名不勝任不稱職的村黨支部書記，制定下發(fā)日�？己�、財務(wù)管理兩項“制度”，用制度來律己、管人、治事；高質(zhì)量抓好人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，切實增強班子戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子活力；二是深入推進“能人回鄉(xiāng)”和教授回鄉(xiāng)“千人計劃”工程，扎實推進“消薄行動”，因地制宜全盤謀劃，圍繞會龍山景區(qū)和中彩路布局特色產(chǎn)業(yè)帶，打造村級集體經(jīng)濟增長極。三是深入開展軟弱渙散村整頓轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活和組織生活，堅決完成各類反饋意見整改，穩(wěn)步推進行政村布局調(diào)整，持續(xù)加大黨建宣傳力度。

二、存在的突出問題

一是村級基層組織戰(zhàn)斗力不強。少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，部分支部書記存在重發(fā)展、輕黨建的錯誤認識，圍繞中心工作抓黨建主動性不夠，缺乏大局意識，制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是集體經(jīng)濟薄弱。部分村致富能力不強，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面思路不新、措施不多、成效不明顯，資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。三是黨建工作亮點不多。開展黨內(nèi)活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少，對黨員干部教育培訓(xùn)方式單一，缺乏生機、活力。

反思產(chǎn)生問題的原因：一是調(diào)查研究不夠深。履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，對黨建工作深入研究得還不夠，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新。二是創(chuàng)新意識不強。對推進基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、抓后進方面精力投入不足、辦法不多。三是干部隊伍管理不夠嚴(yán)。主觀上認為基層黨員干部工作任務(wù)重、壓力大，強調(diào)多一些鼓勵關(guān)懷、少一些督查問責(zé)，從而忽視了從嚴(yán)管理。

三、下步工作打算

一是聚焦“一個主業(yè)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，抓好黨建這一主業(yè)，以上帶下，層層抓落實。二是落實“兩個責(zé)任”，服務(wù)發(fā)展大局。認真履行黨建主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，加強班子建設(shè)，夯實基層組織，圍繞中心、服務(wù)大局，全面完成好各項工作任務(wù)。三是破解“三個難題”，夯實基層基礎(chǔ)。對癥基層黨建“建隊伍”“增收入”“強治理”三大難點，抓實目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動黨建工作落實落地，推動基層黨建全面進步、全面過硬。四是抓實黨建+“四大工程”，提升黨建質(zhì)量。堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)力，通過大力實施“黨建+產(chǎn)業(yè)+生態(tài)+文化+治理”四大工程，將黨建融于鄉(xiāng)村振興各項重點目標(biāo)任務(wù)，全面提升黨建質(zhì)量。

篇十一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

根據(jù)會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

20xx年，我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路不動搖，認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，充分發(fā)揮黨建帶群團組織的統(tǒng)領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)xx鎮(zhèn)廣大黨員干部，凝心聚力，真抓實干，在推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的同時，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。在20xx年度全市基層黨建考評工作中，xx鎮(zhèn)代表xx區(qū)接受市基層黨建考評組考核，并順利通過。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。出臺《xx鎮(zhèn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神宣講工作實施方案》，由我擔(dān)任團長，其他班子成員任成員，深入村組、企業(yè)宣講黨的xx大精神。主動邀請對接市、區(qū)宣講團成員來我鎮(zhèn)為廣大黨員干部、非公企業(yè)宣講。成功舉辦xx鎮(zhèn)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神暨喜迎新春”文藝匯演活動，通過群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正讓黨的xx大精神入腦入心。

二是圓滿完成合村并組工作。面對時間緊張、情況復(fù)雜的困難局面，我們堅持“三個不變”，運用“兩個三”方式，堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，按時保質(zhì)完成了原河垱村、向湖村合村并組工作。目前，新向湖村運行平穩(wěn)，各項工作正有序推進。

三是勇?lián)�黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。堅持每周一晚召開班子例會，討論研究基層黨建、項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重點工作。各部門和村（社區(qū)）每周五召開工作例會，總結(jié)得失，揚長避短。后進單位和項目實行周末補短板工作例會制度，努力營造“比學(xué)趕超賽實績，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”的濃厚氛圍。20xx年，我們召開專題會議研究基層黨建工作5次，下發(fā)督辦通報基層黨建工作4次。

四是創(chuàng)新推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入推進“支部主題黨日+”活動，組織黨員參觀非公黨建陣地的黨史文化長廊；依托鑼山書院將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“文化三市”創(chuàng)建工作相結(jié)合，組織黨員及書法愛好者學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化；金迪爾黨支部將學(xué)習(xí)教育活動搬到生產(chǎn)一線；動員黨員干部積極參加志愿服務(wù)活動等，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動更加豐富、新穎、有效。

五是抓黨建促脫貧攻堅工作成效顯著。實施“一村一品一產(chǎn)”示范工程，按照每村不少于20萬元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立村集體經(jīng)濟扶持資金進行“以獎代補”，引導(dǎo)貧困戶在村級集體經(jīng)濟項目中就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，成立了xx勞務(wù)服務(wù)公司、xx機械設(shè)備租賃公司、漁湖工業(yè)園、漁湖保潔公司、高陽蔬菜配送公司、xx勞動中介公司，各村年集體經(jīng)濟收入都在10萬元以上，20xx年實現(xiàn)40戶132人順利脫貧。

六是實現(xiàn)村級黨建陣地“達標(biāo)全覆蓋”。出臺《xx鎮(zhèn)黨員群眾服務(wù)中心新（改）建獎補方案》，對提前完工的額外給予階梯式獎補。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村黨員群眾服務(wù)中心主體工程已全部竣工，至此，全鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）的陣地已全部達標(biāo)。

七是打造區(qū)域性非公黨建陣地。秉持“建設(shè)非公黨建示范園，實現(xiàn)‘兩新’組織全覆蓋”的工作理念，依托鎮(zhèn)文化站打造區(qū)域性非公企業(yè)黨員職工活動中心，設(shè)置職工文化大舞臺、非公黨員之家、企業(yè)家茶座、健身俱樂部和悅讀俱樂部，為園區(qū)非公企業(yè)黨員和職工提供學(xué)習(xí)活動場所。

八是實現(xiàn)“兩新”組織兩個全覆蓋。扎實開展“兩新”組織“百日鞏固行動”，對園區(qū)符合條件的66家非公企業(yè)進行聯(lián)合組建、單獨組建，共新組建非公企業(yè)黨組織36個，其中黨總支1個，黨支部35個，獨立黨支部19個、聯(lián)合黨支部16個，選派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員51名，實現(xiàn)了“兩新組織”兩個全覆蓋。

九是“三聯(lián)”制度助力年輕干部成長。出臺《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系選調(diào)生、大學(xué)生村官制度》和《xx鎮(zhèn)選調(diào)生、大學(xué)生村官聯(lián)系村（社區(qū)）和鎮(zhèn)機關(guān)部門工作制度》，通過三個“一對一”結(jié)對聯(lián)系，幫助結(jié)對的選調(diào)生、大學(xué)生村官提升黨性修養(yǎng)、增強工作能力，讓年輕干部在基層一線學(xué)思踐悟、增長才干，為xx經(jīng)濟發(fā)展增添強勁動力。

十是積極探索“黨建+園區(qū)建設(shè)”模式。充分發(fā)揮非公黨員智慧和力量，在涉及園區(qū)發(fā)展、項目建設(shè)、征地拆遷等重大事項時，組織黨員代表和企業(yè)代表深入企業(yè)車間、村組農(nóng)戶，聽取企業(yè)負責(zé)人、職工和村民意見建議，為鎮(zhèn)黨委科學(xué)決策提供重要依據(jù)，合力推動園區(qū)建設(shè)發(fā)展。

三、基層黨建突出問題及整改情況

一是黨建陣地內(nèi)涵不豐富。盡管全鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）黨建陣地已全部達標(biāo)，但是部分陣地功能不全，作用發(fā)揮不充分。我們計劃20xx年實施村級陣地“品牌工程”，增強陣地服務(wù)功能。

二是村集體經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)。盡管各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟都達到10萬元以上，但各村之間發(fā)展不平衡。我們將堅持走村企合作道路，推動各村村集體經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。

三是非公黨建有待進一步加強。盡管非公黨建實現(xiàn)了有組織、有陣地，但是活動開展不豐富。我們將豐富創(chuàng)新支部主題黨日活動等學(xué)習(xí)教育，進一步提升非公黨建工作質(zhì)效。

四、下一步工作打算

一是認真落實好黨建主體責(zé)任。與各村（社區(qū)）簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，每月督辦任務(wù)進展和工作落實情況，每月至少召開1次研究基層黨建工作專題會議。進一步強化黨員干部學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部增強黨性修養(yǎng)、積極率先垂范。

二是實施黨員群眾服務(wù)中心“品牌工程”。根據(jù)9個村（社區(qū)）自身實際，深入實施村級陣地“品牌工程”，進一步完善黨員群眾服務(wù)中心的功能布局，充分發(fā)揮陣地的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是推進非公企業(yè)黨員職工活動中心“擴面工程”。探索非公企業(yè)黨組織活動“聯(lián)建共享”模式，重點創(chuàng)建區(qū)域性非公黨建活動中心，進一步完善非公黨建陣地建設(shè)。

四是積極創(chuàng)建非公黨建示范園。開展非公黨組織“知識大學(xué)習(xí)、技能大比拼、黨性大提升”活動，積極推廣“三色崗”創(chuàng)建活動。探索“黨建+企業(yè)文化”模式，重點打造不少于3家的非公企業(yè)黨建示范點。

五是做好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作。認真謀劃好村（社區(qū)）換屆選舉工作，做好教育指導(dǎo)、宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)等工作，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保選出群眾信賴、能力突出、履職盡責(zé)的村級干部班子。

篇十二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將20xx年本人抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

（一）狠抓村支兩委建設(shè)和黨組織建設(shè)。

1、在今年7月至8月份，通過換屆選舉產(chǎn)生了新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子。全村16個黨小組和27個村民組長，也進行了調(diào)整。新的村、組班子成員更年輕，文化程度高，在工作中團結(jié)一致，周一至周五都有村干部在村部上班，扎實抓好村級常態(tài)管理工作。

2、支部發(fā)展了1名預(yù)備黨員，有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員，目前我們村共有黨員149名，積極壯大黨的組織，做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

3、認真組織開展了黨的群眾教育實踐活動，對照“四風(fēng)”問題，認真查擺存在的問題，公開存在的問題和整改措施，開展黨員民主評議，增強了黨員的黨性以及支部的戰(zhàn)斗力。

4、高度重視維穩(wěn)工作，組織村級治安巡防隊巡邏，維護社會穩(wěn)定。積極做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，群防群治工作取得顯著成效。

（二）狠抓黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育。

我作為村書記、主任，在日常工作中始終堅持嚴(yán)格要求自己，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持按財務(wù)制度辦事，同時必須接受村財務(wù)清理小組及村務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)督審查，按季度向鎮(zhèn)財政所報賬，接受上級財務(wù)主管部門的監(jiān)督和審計，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和村民的信任。

（三）狠抓意識形態(tài)工作。

帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當(dāng)“甩手掌柜”。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作教育方式方法還比較單一。學(xué)習(xí)形式不夠豐富，黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。

（二）抓黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。在抓黨建時還存在固化的思維，平時布置黨建工作時按照條條框框來布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的結(jié)合實際進行布置，使黨建工作缺乏生機和活力。

（三）黨員干部參與積極性不高。部分黨員干部參與黨建的積極性和主動性不夠高。黨建工作抓得不夠，不能很好的調(diào)動黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性，不能很好的利用黨建來促進工民村的各項工作。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加強黨員思想素質(zhì)教育。利用開大會、講黨課、教育片等多種形式，傳達相關(guān)政策，加強學(xué)習(xí)新黨章及xxxx系列講話，提高黨員個人素質(zhì)及黨性；觀看學(xué)習(xí)先進人物電教片，影響教育黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(二)積極開展分路集美麗鄉(xiāng)村省級示范村建設(shè)工作。深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)堅持問題導(dǎo)向，進一步提高工民村群眾的生產(chǎn)生活水平，讓建設(shè)成果更好惠及工民村群眾。構(gòu)建以群眾為主的多元合作共建機制。重點做好組織動員、政策引導(dǎo)、技術(shù)支持，將參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給村民群眾，調(diào)動他們建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的積極性。

（三）工民村中心塘人居環(huán)境整村推進項目。實施工民村中心塘項目，村民組的人居環(huán)境極大改善，使村民有休閑、納涼的處所。工民村中心塘人居環(huán)境提升的重要性和必要性不言而喻，符合廣大村民的呼聲。在xx鎮(zhèn)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有xx鎮(zhèn)財政分局的資金支持，該工程一定能建設(shè)好，發(fā)揮社會效益。

（四）分路集農(nóng)貿(mào)市場重建工程。完成項目勘測、圖審，做好招標(biāo)前的準(zhǔn)備工作，招標(biāo)結(jié)束后施工隊立即進場，完成開工前的準(zhǔn)備工作。

篇十三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓黨建工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大辦的支持指導(dǎo)下，以黨的xx屆xxx會精神為指導(dǎo)，自己履職盡責(zé)，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動，常規(guī)工作講實效”的工作思路，經(jīng)過兩委會的共同努力，同心同德真抓實干，促進了全村各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將今年來所做的工作匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）認真學(xué)習(xí)，提高政策水平，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。一是在今年的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，自己通讀了黨章、黨規(guī)，全文抄寫了學(xué)習(xí)筆記，并組織全體黨員奔赴xx縣觀摩了xx村和xx社區(qū)建設(shè)，并在馬欄革命舊址集體舉行向黨旗宣誓儀式，進一步增強了黨員的黨性意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力爭做合格黨員，永葆黨的先進性和純潔性。通過認真學(xué)習(xí)，使自己意識到“做合格黨員”不是最高標(biāo)準(zhǔn)，而是基本底線，不是硬性要求，而是自覺追求，因而自己必須以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)勤勉擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，自覺在全面建成小康社會的偉大征程中錘煉能力、磨礪黨性。

（二）解決黨建工作弱化問題。完善黨員組織生活會制度，黨員活動日、“三會一課”、“四議四公開”等各項制度得以全面落實。

（三）抓隊伍建設(shè)，培養(yǎng)新鮮血液。針對支部班子，黨員隊伍老齡化的問題，自己深知培養(yǎng)年輕后備干部力量是當(dāng)務(wù)之急，啟用年輕村委會委員趙xx，給其壓擔(dān)子，定任務(wù)，使其成為村委會的骨干力量。同時培養(yǎng)入黨積極分子三名，為黨員隊伍注入新鮮血液。

（四）黨建引領(lǐng)，抓好工作，辦好實事。爭取扶貧辦、農(nóng)工部、交通局等部門資金106萬元，對村內(nèi)所有街道全部進行了硬化，爭取發(fā)改委、財政局項目資金188萬元，對河道村內(nèi)道路全部硬化、并修U型渠3850米，徹底解決了群眾出行難問題。爭取財政資金12萬元對廣場進行了硬化。爭取財政資金10萬元，對陣地周邊的3條街道剩余部分和死角1100平方米進行了硬化，同時爭取林業(yè)局樹木200多株，對道路實施綠化。爭取縣人大辦資金2萬元，完成村內(nèi)健身廣場文化墻的繪畫，營造了濃厚的文化氛圍。為豐富群眾文化生活，爭取縣文化局健身器材和文化娛樂器材7件套。爭取縣人大辦桌椅16件，增加了黨員活動室的桌椅配置，為黨員活動、議事提供了良好的活動場所。爭取縣發(fā)改局亮化資金3萬元，為廣場安裝了路燈。爭取一事一議資金20多萬元，安裝路燈50盞。亮化了道路。集中整治環(huán)境衛(wèi)生，徹底改變臟、亂、差現(xiàn)象。環(huán)境衛(wèi)生整治突出了“一條主線、一個重點”即儀井街道兩頭，南北路為主線，以村委會周邊為重點對暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草進行了集中性清理，四月份清理整治中參與人數(shù)80多人次，動用裝載機兩臺，歷時80多小時，清除衛(wèi)生死角12處，清運三堆800余方。砌衛(wèi)生墻100多米，涂刷墻面500平方米，通過整治衛(wèi)生面貌取得了明顯效果，群眾維護良好環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任意識明顯增強，大多群眾都能做到垃圾進倉，不再亂扔亂倒。10月份，爭取縣土地局復(fù)墾項目，舊莊基還田50多畝，新建50畝蘋果方1個。爭取資金5萬元將河道廢棄的柿樹園打造成健身娛樂休閑廣場。

（五）扎實推進精準(zhǔn)扶貧工作。緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”的總體要求，給貧困戶進行了建檔立卡，召開了貧困戶座談會，以產(chǎn)業(yè)扶持給貧困戶開方子。給貧困戶樊力虎協(xié)調(diào)貼息貸款5萬元，使其買了奶牛，加入了合作社。協(xié)調(diào)電管站給貧困戶樊金良、樊秋鴿無償接電，解決其用電問題。用科技培訓(xùn)為脫貧戶找路子，積極爭取縣科技局月嫂培訓(xùn)計劃，對村上30多名留守婦女進行了崗前培訓(xùn)，并為20多人辦理了上崗資格證書，為脫貧致富拓寬增收渠道。

（六）抓社會綜合治理，平安創(chuàng)建工作總體平穩(wěn)。年內(nèi)調(diào)處各類矛盾糾紛10多起，無刑事案件發(fā)生。同時今年對政府安排的各項工作自己都緊跟要求，沒掉隊、沒托腿。

二、存在的問題與不足

回顧一年來的工作，雖然取得了些成績，但與組織的要求和群眾的期盼還有很大差距，認真查找深刻反思，自身還存在著不少問題。

（一）知行不一，不求實效。工作中墨守成規(guī)、思想保守，觀念陳舊，對上級安排的工作，應(yīng)付了事，頭腦中沒思路，發(fā)展上無舉措，對群眾的問題只了解，不解決。

（二）脫離群眾，不接地氣。不深入群眾，不了解真情，與群眾聯(lián)系少，談心少，征求意見少，抱著沒有上訪就萬事大吉，只要不出大事就心安理得的思想。

（三）好人主義思想嚴(yán)重。工作中不惹人，怕惹人，對原則問題敷衍應(yīng)付，不負責(zé)任，奉行“多栽花，少種刺”萬事留一線，日后好相見的庸俗觀念。

（四）精神懈怠，不思進取。工作不積極，缺失主動性，滿足“看攤、守廟”，在位不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，不求有功但求無過。有混日子熬年頭的思想。

三、下一步工作努力方向

以上問題的存在，主要是學(xué)習(xí)不夠，是船到碼頭車到站的思想作怪。在新的一年里，自己將進一步以發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思路，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、追趕超越的精氣神，爭取更大的收獲。

（一）進一步抓好黨建工作。抓學(xué)習(xí)，確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成黨員學(xué)習(xí)計劃，著力培養(yǎng)有文化、年齡輕、有能力的積極分子入黨，增強支部的戰(zhàn)斗力。

（二）進一步改進工作作風(fēng)，強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，以真抓實干的作風(fēng)，自覺落實為民務(wù)實、清廉的要求，做到心里裝著群眾、行動貼近群眾。

（三）進一步加強黨性修養(yǎng)。堅持以知促行，爭做講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格黨員。

（四）辦好今年計劃的實事。20xx年在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、務(wù)實高效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁為儀井村的各項工作作出新的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。