篇一：度抓黨建工作述職報告

一、建強戰(zhàn)斗堡壘，促進村級發(fā)展

一加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

xx村黨支部始終保持和鎮(zhèn)黨委高度一致，服從鎮(zhèn)黨委和上級黨組織的領(lǐng)導，積極組織開展各項為民服務活動，嚴格落實中央各項政策和重要精神，并以實際行動貫穿到支部的各項工作中去。不斷加強黨員管理，強化黨員干部服務意識，落實黨員定崗定職，為無職黨員設崗定責，依托互聯(lián)網(wǎng)，建立了流動黨員微信群，完善管理。一年來，支部接收預備黨員1名，確定積極分子1名，培養(yǎng)村級后備力量2名。村支部帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎(chǔ)設施，為促進群眾增收致富搭建了平臺，建強了班子，凝聚了人心。

二堅持黨內(nèi)制度，提升服務群眾能力

一是堅持民主集中制，建強村級班子。村“兩委”及監(jiān)委嚴格執(zhí)行“一事一議”制度，堅持村內(nèi)重大問題集體討論決定。認真貫徹落實村務公開制度，每半年公開一次村財務、政務，自覺接受村民監(jiān)督；建立健全黨員議事會、村民代表大會和民主理財小組、村務監(jiān)督各項制度，認真落實“四議一審兩公開”工作制度；村級財務規(guī)范化運行，全縣村級財務規(guī)范化管理運行現(xiàn)場會在xx村召開。認真落實好村干部坐班制度，加強村級便民中心的服務功能，村“兩委”及監(jiān)委分工明確，建立起高效有序、充滿活力的工作運行機制。二是建立黨建工作例會、組織生活會、民主評議和黨員聯(lián)系農(nóng)戶等制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，認真落實黨員“三卡”制管理，強化黨員干部服務意識，落實黨員定崗定職，為無職黨員設崗定責，對流動黨員進行經(jīng)常性常態(tài)化聯(lián)系。三是健全學習制度，持續(xù)增強黨支部戰(zhàn)斗力。深入開展黨史學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化鞏固，精心制定適合我村的實施方案和學習計劃，認真開展自學、集中學習、專題討論、講黨課等規(guī)定內(nèi)容，并強化學做結(jié)合，引導黨員立足本村實際，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鞏固銜接與拓展、環(huán)境整治等工作上做貢獻。組織黨員積極參加開展學習，以“遠程教育固定學習日”為抓手，抓好“主題黨日”活動促進“三會一課”規(guī)范化開展，定期開展黨員談心談話活動，半年開展民主評議黨員活動，扎實開展黨史學習教育，每月組織黨員開展集中學習，強化流動黨員教育管理，提高基層黨員黨性修養(yǎng)。

三黨員帶頭示范，引領(lǐng)群眾增收致富

以鄉(xiāng)村振興工作為抓手，將黨建精準指導與精準脫貧深度融合，認真貫徹落實“支部+X+脫貧戶”的黨建促精準幫扶模式，動員各類經(jīng)濟實體吸收農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)、為農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收指出路子；通過鑫大地板石加工廠、xx村股份經(jīng)濟合作社，全村農(nóng)戶實現(xiàn)了專業(yè)經(jīng)濟組織全覆蓋。一是技能培訓增強致富本領(lǐng)。以鞏固銜接工作為抓手，發(fā)揮本村優(yōu)勢，充分利用黨員干部遠程教育平臺，組織黨員群眾學習科技知識。采取“走出去，請進來”的多種形式，積極聘請種養(yǎng)殖專家走村串戶，到田間地頭現(xiàn)場進行指導，向村民傳授農(nóng)村實用技術(shù)，20xx年全村勞務輸出173人，在村“兩委”的協(xié)調(diào)及爭取下，本村20xx年四個建設項目中全部用的本村和本鎮(zhèn)的人員用工。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定增收基礎(chǔ)。實踐中我們培養(yǎng)一批有黨性、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層黨員干部隊伍、致富帶頭人隊伍，引導和帶領(lǐng)農(nóng)民推動鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，滿足群眾對美好生活的向往。在村黨支部的帶動下，支部副書記付祥的林下養(yǎng)雞合作社、支委委員、監(jiān)委會主任劉勇的中蜂養(yǎng)殖合作社，帶動全村在家有能力的50余戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收，其中年出欄20頭以上生豬養(yǎng)殖戶8戶（其中1戶達到出欄200頭以上），養(yǎng)牛戶1戶，存欄10余頭；中蜂養(yǎng)殖15戶，存量600余箱（其中100箱以上3戶）。三是堅持黨建引領(lǐng)，壯大集體經(jīng)濟。按照xx縣“一村一企一產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，村“四支力量”依托xx村資源優(yōu)勢，村集體農(nóng)副產(chǎn)品加工廠今年以生產(chǎn)土豆片、土豆粉、紅薯粉、粉條等產(chǎn)品，加工廠通過訂單收購土豆、紅薯、蜂蜜、竹筍、板栗、豬肉等，帶動全村百余戶發(fā)展生產(chǎn)種植，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效益最大化，實現(xiàn)年產(chǎn)值30萬余元，年用工量400余人次，發(fā)放工資4萬余元。簽定訂單合同一單，價值7。5萬余元，今年實現(xiàn)集體經(jīng)濟分紅1168股，總金額52560元，戶均純收入由上年15230元增長至15920元，人均增長690元，增長率為5%。

四黨員深入網(wǎng)格，貼心為民辦好實事

在黨史學習教育中，組織支部黨員制定學習計劃，按計劃開展學習，真正做到“學黨史，悟思想，辦實事，開新局”。同時結(jié)合“黨員進網(wǎng)格，貼心辦實事”活動，要求每名黨員每月為群眾辦實事1至2件，黨員服務群眾能力進一步提升。特別是在今年“8。29”洪災發(fā)生后，產(chǎn)生二組滑坡后，村支委三人帶領(lǐng)村年輕黨員、積極分子參與輪值班，長達30天的晝夜堅守，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

二、堅持黨建引領(lǐng)，牢守工作底線

（一）黨風廉政教育工作常態(tài)化開展，本年度無一起黨員干部違規(guī)違紀事件發(fā)生。

（二）安全生產(chǎn)工作，全年無安全事故發(fā)生。

（三）林業(yè)工作；嚴格按照鎮(zhèn)黨委同意部署，我村認真落實貫徹各項政策方案，全年無森林火災、林地、野生動植物違法案件發(fā)生及松線病蟲、加拿大“一枝黃花”病例發(fā)生。

（四）環(huán)境保護工作。秸稈禁燒工作常態(tài)化開展，但存在不同程度的燃燒現(xiàn)象，都能在第一時間制止，未受到上級通報。環(huán)境衛(wèi)生整治工作常態(tài)化開展，但存在分散住戶無規(guī)范化收集設置；河道管理日�；�，在“8。29”、“9。19”災后重建工作中存在機械在河道中作業(yè)，均有主管部門的審批書。

（五）平安建設工作，今年我村未發(fā)生電信詐騙、信訪矛盾、非法上訪事件發(fā)生，全市推廣的“321”治理模式已完成“四梁八柱”構(gòu)建，今后將加強精細化管理運行。

（六）疫情防控工作，嚴格按照中省市縣鎮(zhèn)文件精神執(zhí)行，做到信息精準、管控嚴格有力，基本達到了群防群控的效果。

（七）其他各項工作均按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署按時完成。

三、存在不足及下一步工作打算

非在職黨員學習積極性不強，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用性不強，黨員學習未能達到學以致用的效果；群眾收入單一化，主導產(chǎn)業(yè)勢頭不強，村民收入60%以上靠務工工資收入。接下來我村將結(jié)合土地、林地資源優(yōu)勢，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，提高村民的生產(chǎn)經(jīng)營性收入，充分體現(xiàn)出總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的重要論述。

篇二：度抓黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1、帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領(lǐng)導、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領(lǐng)導干部包抓責任制和“四個一”工作機制（周匯報、旬督查、月考核、季通報），形成了一級抓一級的黨建工作格局。

2、抓好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，扎實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。

3、強化村級黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現(xiàn)了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學化。

4、強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員“無縫式”管理的目標。

二、存在的主要問題及原因

對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取-精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數(shù)的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。

產(chǎn)生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎(chǔ)設施條件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我將團結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。

1、專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創(chuàng)造條件。

2、嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為最大的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農(nóng)村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。

3、準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯(lián)”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動，認真解決群眾關(guān)注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農(nóng)村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設，解決服務群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進。

4、疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。

5、緊而實抓任務落地。20xx年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個；投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施；投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關(guān)設施；化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。

篇三：度抓黨建工作述職報告

履職情況

20xx年是探索的一年，我們緊緊圍繞縣委王xx書記在20xx年述職會上對xx的殷切希望，積極回應點評要求。

我們深刻領(lǐng)會王xx書記對xx“要立足紅色優(yōu)勢，多方聯(lián)動推動紅色教育培訓基地發(fā)揮實效，助推綠色發(fā)展”的要求。積極開展弘揚踐行“浙西南革命精神”系列活動，改造提升黨建展館，修復百鳥朝凰紅軍標語和虎山壩烈士故居，成功打造黨建展館和虎山壩兩個市級黨史教育基地，橫樟思廉堂和豆腐工坊鄉(xiāng)土文化實踐基地獲評全市首批市級法紀教育基地和第六批市級愛國主義教育基地。我們緊緊圍繞王xx書記對xx“抓好石倉田園綜合體改革試點和區(qū)域組織化發(fā)展工作”的期望。依托“石倉白老酒”“石倉油豆腐”兩大特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以“政府引導+集體參與+農(nóng)民入股+工商資本運營”的集體經(jīng)濟混合式發(fā)展模式，通過就業(yè)帶動、保底分紅、股份合作等形式，提高農(nóng)民生產(chǎn)組織化程度，豆腐工坊實現(xiàn)油豆腐銷售額70余萬元；白老酒工坊已完成項目建設并開始試運營；推進橫樟村山海協(xié)作鄉(xiāng)村振興示范點建設，穩(wěn)妥推進中草藥種植基地、廉政文化教育基地建設。我們努力探索如何“積極引進生態(tài)農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等方面的人才，有效助力鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展”的有效途徑，立足“人文xx”實際，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的培育力度，著力開發(fā)人才資源，實現(xiàn)了小后畬村—大樂之野項目合作的正式簽約。

20xx年是奮斗的一年，我們以“基層組織建設深化年”“執(zhí)行力建設深化年”活動為載體，全面提升基層黨組織領(lǐng)導力、組織力、執(zhí)行力，基層黨建立體推進、全面進步。

一是校準“定盤星”，做到把方向、管大局、保落實。強化意識形態(tài)工作，通過理論學習中心組專題學習、開展主題教育集中夜學，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。去年，本人共組織召開了專題民主生活會3次，上黨課3次，帶動黨員領(lǐng)導干部下基層宣講18場次。以高度的政治責任感抓好縣委對我鎮(zhèn)黨委專項巡察整改工作，依據(jù)縣委巡察組移交的問題線索及時辦結(jié)整改，辦結(jié)率100%。穩(wěn)步有序推進行政村規(guī)模調(diào)整工作，實行“鎮(zhèn)會村開”，做好行政村規(guī)模調(diào)整“后半篇文章”。

二是統(tǒng)籌“一盤棋”，做到打基礎(chǔ)、抓覆蓋、促規(guī)范。嚴格按照“改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則發(fā)展黨員11名，超額完成20xx年度發(fā)展黨員任務。扎實開展基層黨建“回訪固基”專項行動，調(diào)整處置村干部6名并及時補齊配強。有效整轉(zhuǎn)后進村黨組織1個。

三是下足“繡花功”，做到強筋骨、促發(fā)展、創(chuàng)品牌。堅持文化引領(lǐng)，品質(zhì)發(fā)展。成功承辦第一屆城鄉(xiāng)聯(lián)系國際論壇，并在豆腐工坊召開以鄉(xiāng)村振興為主題的邊會。舉辦鄉(xiāng)村春晚7場，開展“慶祝建黨xx周年·助推行政村規(guī)模調(diào)整”黨員大合唱和慶祝新中國成立70周年暨“新村融合促發(fā)展·文化自信繪新篇”排舞大賽等各類活動40余場。

20xx年是拼搏的一年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷強化基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，重點工作全面提速、成效明顯。

一是堅持黨建引領(lǐng)夯實黨建根基。開展“8+1”專項整治工作，整改問題36項，約談履責不力的村干部20余名，為民辦實事、辦好事662件，幫助解決各類問題86個。堅持大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，開展“香港青年走進松陽家鄉(xiāng)行”活動，“港澳臺海外青少年交流實踐基地”落戶豆腐工坊、鳴珂里文化民宿。牢固樹立“國防無小事”，狠抓基層武裝規(guī)范化建設，推動全鎮(zhèn)黨管武裝工作再上新臺階。

二是堅持黨建引領(lǐng)壯大集體經(jīng)濟。鎮(zhèn)強村公司實現(xiàn)實體運營，入股石倉工坊原種豆腐有限責任公司和石倉工坊白老酒經(jīng)營有限公司、光伏小康和二灘壩水電站，完成投資額1800余萬元，截止xx月底，電站溢價款、光伏、工坊等項目累計收益達95。6萬元，17個村村集體總收入達1125萬元，其中經(jīng)營性收入478萬元。

三是堅持黨建引領(lǐng)打造美麗鄉(xiāng)村。我們成功創(chuàng)建“xx省民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”“首批xx文藝創(chuàng)作采風基地”、市級美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)，獲評省級“五水共治”先進集體、省級公益林管護先進集體，茶排村六村自然村成功創(chuàng)建省AAA級景區(qū)村，橫樟、xx成功創(chuàng)建AA級景區(qū)村，小港流域xx段評為xx省20xx年“美麗河湖”。

20xx年是收獲的一年，我們以習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為指引，持續(xù)提升人才工作創(chuàng)新性、針對性、實效性，黨管人才力度更大、成果豐碩。

一是堅持黨管人才原則。成立人才引進培養(yǎng)領(lǐng)導小組，健全人才引進培養(yǎng)運行機制，完善人才引進培養(yǎng)聯(lián)席會議制度。二是強化鄉(xiāng)土人才培育。積極推薦能工巧匠、婦女代表等32人參加“松陽工匠”助推鄉(xiāng)村振興系列技能大比武等比賽活動。開展鄉(xiāng)村旅游講解培訓班、紅色政務接待講解員培訓班4期，共計培養(yǎng)講解員18名。主題教育期間，接待市、縣“初心之行”等參觀、考察、學習團隊156批7300人次。三是發(fā)揮人才引領(lǐng)示范作用。吸引集聚人才共襄鄉(xiāng)村振興，如第十一屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”麻功佐、省級“白金民宿”鳴珂里創(chuàng)始人陳xx、縣第五屆道德模范李曉英和投身鄉(xiāng)村振興的典型人才鄭xx等鄉(xiāng)賢，都為xx發(fā)展注入了“動力源泉”。

存在問題

一從個人看

一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力還不夠，少數(shù)村黨組織在落實黨建責任上仍顯不足，積極性主動性沒有充分調(diào)動發(fā)揮出來，從嚴治黨沒有真正延伸到農(nóng)村黨員，黨員干部的宗旨意識、政治意識還有待加強。

二是黨建工作與重點工作結(jié)合不夠深入。雖然對黨建工作能做到認真安排部署，但是在親力親為、及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。沒有做到把黨建工作中的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。

三是高端人才引進培養(yǎng)的力度還不夠大。對青年企業(yè)家等高端人才培養(yǎng)扶持措施成效不夠明顯，人才引進、培養(yǎng)“兩手抓”做得還不夠深入。人才激勵機制還不夠完善，受地域條件、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等影響，引才、留才環(huán)境還有待提升。

二從面上看

一是先進典型“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)效應不夠凸顯。開展了基層黨組織星級評定，但沒有將優(yōu)秀典型的工作經(jīng)驗通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。導致這類優(yōu)秀村級黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘�來輻射效應，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現(xiàn)提供堅強的組織保障。

二是對基層黨組織落實問題的監(jiān)督還不夠到位。對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三是部分基層黨組織創(chuàng)新意識不強。不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，還習慣用老套路，導致村莊發(fā)展效果不佳。如部分村在項目謀劃上不夠精準，考慮到的都是見效快而不是可持續(xù)增收的項目，沒有從強化村級黨組織引領(lǐng)輻射、打造增收產(chǎn)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟、助推鄉(xiāng)村振興上尋找突破口。

下步舉措

一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，壓實責任鏈條。每月召開支部書記工作例會，每季度組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優(yōu)罰劣，倒逼責任落實�？椕鼙O(jiān)管網(wǎng)絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落實不及時的嚴肅問責。

二是抓重點，持續(xù)提升基層組織力。親自抓、全力推，重點抓問題最突出的村，找準村集體經(jīng)濟增收路徑。實施“頭雁”工程，培養(yǎng)基層黨組織帶頭人，并著手構(gòu)建黨組織書記后備隊伍。定期開展黨員培訓，打造過硬的黨員隊伍。

三是拓渠道，壯大高技能人才隊伍。以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞打造“鄉(xiāng)土文化名鎮(zhèn)、全域旅游強鎮(zhèn)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，切實加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才在我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、“人文xx”建設中的積極作用，提高智力支撐和人才保障。

四是創(chuàng)新路，探索鄉(xiāng)村振興新路徑。下步，xx鎮(zhèn)將堅持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興行動為總抓手，建立資源系統(tǒng)整合、各方利益互惠共利的組織化發(fā)展體系；以小港綠道為主軸，加快xx片區(qū)綠道經(jīng)濟形成；以石倉田園綜合體為載體，加速石倉片區(qū)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；以國家級水利風景區(qū)創(chuàng)建為依托，加大蛤湖片區(qū)特色產(chǎn)業(yè)培育。讓農(nóng)民享受全產(chǎn)業(yè)鏈增值收益，推動實現(xiàn)共同富裕，努力將xx鎮(zhèn)打造成為融合發(fā)展示范區(qū)和鄉(xiāng)村振興樣板地而不懈奮斗。

篇四：度抓黨建工作述職報告

在中共xx農(nóng)業(yè)大學黨委組織部水利與土木工程學院委員會的領(lǐng)導下，農(nóng)業(yè)水利工程系教師黨支部（現(xiàn)有黨員14人），嚴格貫徹中共xx大、xx大指導思想，落實省十二次黨代會精神，堅持推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。具體工作如下：

一、20xx年度履職工作內(nèi)容

從20xx年春季開學伊始，農(nóng)業(yè)水利工程系教師黨支部開展了多方位的黨建活動，共計26次。具體如下：

（1）xx月份，進行民主評議黨員，建立基層黨支部班子問題整改臺賬，提出“只讀不解，流于形式”、“缺乏思想交流，理論與實踐脫節(jié)”、“授課用心不足，關(guān)愛學生不足，對學生影響不足”、“對黨的觀念性不強，不能嚴格按照“四講四有”合格黨員標準要求自己”、“榜樣力量不足”、“黨費利用如何監(jiān)管，黨的組織活動的經(jīng)費來源問題（應在平等、自愿的基礎(chǔ)上采取支部成員眾籌的方式解決）”等六方面的問題，并提出了相應的整改措施。

（2）xx月份，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化與學習貫徹落實省十二次黨代會精神，牢記內(nèi)容、搞清目的、指導實踐、問題導向；向xx縣留守兒童捐獻衣物及文化用品，支部各黨員開展談心、談話活動，展開批評與自我批評；紅星水庫調(diào)研活動，結(jié)合專業(yè)特色推進“兩學一做”常態(tài)化發(fā)展，立足水利崗位作貢獻，培育有中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人，為中國水利事業(yè)輸送人才。

（3）xx月份，組織支部委員會，針對“兩學一做”精神常態(tài)化學習及學校黨支部—基層黨支部主題實踐活動立項下一步活動，利用暑期實習契機，進行“兩學一做”主題實踐活動；“學習xxxx”專題黨課，學習高等教育改革發(fā)展中的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，xxx關(guān)于青年成長和培養(yǎng)的重要論述，學講話跟黨走，增強“四個意識”，為東農(nóng)發(fā)展建功立業(yè)等三方面的內(nèi)容；與穆棱市奮斗水庫建管處黨群辦進行交流活動，學習了《社會主義建設中的曲折發(fā)展》主題報告及業(yè)主方、施工方、監(jiān)理方等多個部門的專題報告，參觀穆棱泉眼河抗聯(lián)小分隊遺址，學習xx抗聯(lián)英雄事跡及精神。

（4）xx月份，參觀三峽展覽館，學習“三峽工程與中國共產(chǎn)黨”黨史資料，把黨建工作與水利工程實踐有機結(jié)合起來；參觀柳江盆地，學習地質(zhì)先輩的艱苦奮斗精神，組織了“重走先輩路活動”；（雞西市）農(nóng)田水利科技下鄉(xiāng)，推動社會主義新農(nóng)村建設實踐活動，“兩學一做”活動深入基層，推動服務型黨組織建設。

（5）xx月份，認真做好作風整頓問題查擺工作，對照“五個好作風”的差距不足，查找“五個壞作風”的表現(xiàn)，采取廣泛征求意見，系統(tǒng)分析問題的方法。

（6）xx月份，制定了黨支部下半年工作計劃；學習xxx重要講話精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗；學習《關(guān)于加強新形式下高校教師黨支部建設的意見》精神，圍繞高校教師黨支部的定位、主體作用、思政工作、組織生活制度、發(fā)展黨員及黨建領(lǐng)導工作進行學習，體現(xiàn)了“兩學一做”的全面性、長態(tài)化；學習“xxxx談如何學哲學用哲學”，學習馬列主義哲學，提高戰(zhàn)略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。

（7）xx月份，學習《榜樣》，堅定黨員先進性，凝聚復興力量；作風整頓—“深入整改，建章立制”，提出持續(xù)改進、堅持問題導向、緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、壓實責任；高校作風整頓—如何培養(yǎng)高校教師學哲學用哲學，培養(yǎng)高校教師的哲學思維、哲學方法，做到“審視自我，整改作風，牢記信念，愛崗敬業(yè)”“轉(zhuǎn)變認識，扭轉(zhuǎn)不正確觀念，增強高校教師服務意識”“學無止境，實事求是，開拓進取，換位思考”“嚴格支部活動，有機結(jié)合服務基層，以黨的哲學思想指導生產(chǎn)實際，從實踐中堅定黨的信念，構(gòu)建建基層支部作風整改長效機制”。

（8）xx月份，學習xx大精神專題報告，不忘初心，牢記使命，提出新的發(fā)展理念，立足農(nóng)業(yè)院校本身，重視實踐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展；開展學風、校風、師德、師風建設活動，引導支部教師黨員勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律好作風，引導學生刻苦學習、奮發(fā)進取、勇于創(chuàng)新好學風；指導水利專業(yè)發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，提出“生態(tài)文明建設”與“高校素質(zhì)教育建設”的關(guān)系，踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，學習最嚴格的“生態(tài)環(huán)境保護制度”；集體觀看戰(zhàn)狼，使生于和平年代的我們，要牢記“歷史苦難”，在處理國際問題時，中國對主權(quán)的尊重，以及為中華崛起而讀書的時代體現(xiàn)；“兩學一做”常態(tài)化學習，深入貫徹黨章核心、根本、關(guān)鍵、實質(zhì)，提出中國進入社會主義新時代，各支部黨員認真學習新黨章；“兩學一做”主題黨日活動—慶安參觀學習，參觀灌溉試驗站、柳河五七干校歷史博物館、慶安縣社保局，牢記歷史、深入基層。

（9）xx月份，弘揚“紅船精神”，堅定政治信念，在實踐中體現(xiàn)我黨的先進性，在教書育人過程中，貫徹“紅船精神”；堅持作風整頓工作，積極糾正四風，加強作風建設，深化“不忘初心，牢記使命”。

二、工作中存在的問題

在“兩學一做”學習教育過程中，針對不同的群體黨員的實際情況，要制定黨員發(fā)揮作用的不同要求，要立足崗位，不論任何時候、任何地方、任何情況，都要銘記自己的黨員身份。作為農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)教師黨員，在農(nóng)村、工程現(xiàn)場等地區(qū)，要落實黨員崗位職責，直接聯(lián)系群眾、服務群眾。要發(fā)揮黨員的專業(yè)特長和優(yōu)勢，體現(xiàn)黨員的身份和職業(yè)特點，在依照黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德等方面的要求，保持良好的工作作風、提高工作標準、提升服務質(zhì)量，圍繞本地區(qū)、本部門、本單位最急需解決的因難和問題，根據(jù)自身特長和能力，積極為農(nóng)民、基層水利工作者等提供最新的技術(shù)和知識。

（1）針對“兩學一做”，不僅僅要學黨章、黨規(guī)，還要全面學習黨的基本理論、思想等，做到“承前啟后”、“揚長改短”；做到誦讀理論、細品理論；做到深入解讀理論、不斷章取義；做到定期開展組織生活會、隨時隨地能夠開展討論會；做到不局限于現(xiàn)場會議、充分發(fā)揮基于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺的遠程會議；做到學習自覺、思想和行動上的自覺，建立“兩學一做”理論學習多方位綜合提升模式。

（2）在進行思想理論學習后，支部成員間要做到經(jīng)常交流，并建立長效交流制度；在教學工作中，要結(jié)合“兩學一做”思想，做到理論和實踐相結(jié)合，學是基礎(chǔ)，關(guān)鍵是做，各教師黨員要以身作則，樹立正確的政治觀、價值觀，“做”不要僅僅體現(xiàn)在參觀紅色基地、烈士紀念館等方面，更應該針對支部每位老師的研究方向，在理論和實踐上支持黑龍江省農(nóng)業(yè)建設，把黨的理論與科學技術(shù)有機結(jié)合，教師要做到“立足三農(nóng)，走出教室，下到農(nóng)田，理論指導，技術(shù)服務”，把自己定位為“教師型的農(nóng)民”或“農(nóng)民的教師”。

（3）“師者，傳道授業(yè)解惑”，作為一名教師黨員，更應該發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要待學生以誠、以真，不應該以社會原因、家庭背景及平時表現(xiàn)而有所偏愛，應該一視同仁，應該做好自己的本職工作，要時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，深入學生內(nèi)部，充分了解每個學生的“個性”，不能放棄一個學生，把培養(yǎng)好學生作為我們的首要職責。

（4）黨的理論的學習，要做到“精兵簡政”，拒絕“拖拉冗繁”，要簡化學習，善于利用“互聯(lián)網(wǎng)+平臺”，構(gòu)建多方位多途徑的理論學習模式，削減物質(zhì)、時間上的花費，同時，也要促進黨的理論的發(fā)展，充分利用黨的理論指導教師黨員的科研工作。選擇一些國家、地方、基層黨建基地或黨校，建立學�！�黨建基地之間的充分互動，讓更多的基層黨員去基地進行短期培訓。

（5）“博學為師，德高為范”。古人云“以身立教，其身亡而其教存”，反之“其身雖存則其教已廢”。平時，凡是要求學生做到的，教師本人也應該做到，要充分展現(xiàn)教師黨員在各個方面的先進性，用實際行動從行動、情感、道理上取得學生的認可。

（6）關(guān)于組織支部成員參加黨建活動，有關(guān)活動經(jīng)費，可以根據(jù)各教師的實際情況，采取自愿捐贈原則，不可強制，不可實行潛規(guī)則的道德綁架。各支部教師黨員根據(jù)自己的實際情況，可以采取不同的方式支持支部組織活動，要充分體現(xiàn)平等、自愿的原則。

三、下一年工作計劃及改進措施

（1）加強高校教師黨員的黨性修養(yǎng)

作為一名共產(chǎn)黨員，首先要解決自身的政治合格問題。不懂得馬克思主義基本原理，不學習黨的創(chuàng)新理論，不信奉黨的政治主張，不是一名合格的共產(chǎn)黨員；不履行黨章規(guī)定的黨員義務，不遵守黨規(guī)黨紀，也不是一名合格的共產(chǎn)黨員。同樣，沒有道德約束的教師，不是合格教師，教師不僅要“博學于文”，也要“約之以禮”，“博約”與黨員先進性是相輔助相承的。

要經(jīng)常開展黨組織活動，作為教師黨員，所處的崗位有其特殊性，作為一個“教書匠”，在工作中處于“主動者”的地位，而學生作為受教者，則處于“被動者”，地位不同，按照中國傳統(tǒng)，“弟子事師，敬同于父，習其道也，學其言語”，學生反駁老師，且不等同于“不孝”。中國大學之前的教育，管制太多，嚴重壓抑了學生的思想，沒有培養(yǎng)出學生成熟的世界觀及價值觀，進入大學后，壓力一去，容易迷失自我，作為大學教師的我們，是他們接觸最多的，我們的言談舉止都對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。

綜上所述，一方面，應該使教師也處于一種“被動者”地位，使教師深入了解黨的哲學思想，才能做到“言傳身教”，否則，且不“誤人子弟”；另一方面，教師要發(fā)揮黨員的先進性，師者，傳道授業(yè)解惑，不僅要“教書育人”，還要注意自身“道德及黨性”的培養(yǎng)，要做到“以身作則”，注重師德及黨性的建設。教師黨員作為一面鏡子，更要對中國共產(chǎn)黨章程等深入了解，不要只作形式上的黨員，而是作為一名實踐的黨員。

（2）進一步促進“兩學一做”常態(tài)化

做合格黨員，不是說出來的，而是做出來的，不是一種結(jié)果，而是一個過程，也不能刻意強求，應該是一種潛移默化、循序漸進的達成過程；學與做，不能割裂，二者是一個有機的完整體，做合格黨員，是一種黨性提升的必然結(jié)果，是無意識的行為規(guī)范，而不是有意、刻意的強求，學與做，是一個協(xié)同、互融的過程，不能本末終始知先后，要學中有做，做中有學，要學與做結(jié)合、知行合一、學以致用；要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把解決問題貫穿“兩學一做”學習教育全過程；無論學與做，都要突出重點、區(qū)分層次、區(qū)分對象，分類指導，增強針對性和實效性。

（3）加強黨的哲學理論與工程實踐的有機結(jié)合

作為教師黨員，不僅要不斷學習專業(yè)理論，儲備科學知識，還要學以能用，學以致用，敢于創(chuàng)新；要注重專業(yè)知識與黨的哲學理論的協(xié)同學習，互相借鑒，有機結(jié)合，從哲學的理論至高點統(tǒng)領(lǐng)全局；以黨的哲學為指導思想，科學技術(shù)作為達成手段，則生產(chǎn)實踐就是最終的結(jié)果，同時，在生產(chǎn)實踐中領(lǐng)會哲學思想，改進技術(shù)，才能培養(yǎng)出適應新時代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

篇五：度抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

一年來，根據(jù)上級代理記賬協(xié)會黨總支關(guān)于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行秘書處支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)秘書處支部委員一班人，在秘書處、協(xié)會黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。

下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點一是強調(diào)黨建職責，增強工作合力。目前，加強協(xié)會黨建建設活動。20xx年xx-xx月協(xié)會共組織參加了6場黨組織建設相關(guān)活動。

xx月xx日，xx市代理記賬行業(yè)總支部委員會、xx銀行小微金融事業(yè)部xx分部黨支部攜手開展以主題為“守初心強黨建、優(yōu)服務促創(chuàng)新”的聯(lián)學聯(lián)建活動，兩個黨支部合計33名黨員參加。

xx月xx日，為深入開展好黨史學習教育，xx市代理記賬行業(yè)協(xié)會黨總支、xx市xx區(qū)稅務局機關(guān)黨委、xx市注冊稅務師行業(yè)黨委辦公室三方聯(lián)合共同舉辦“結(jié)對提升專業(yè)攜手共講稅法”黨建活動。

xx月xx日，xx市xx區(qū)稅務局與我會聯(lián)合舉辦便民辦稅春風行動暨黨史學習教育活動。

xx月xx日，組織入黨前談話會為黨培養(yǎng)新力量。

xx月xx日，協(xié)會秘書處黨支部觀看《長津湖》。

xx月xx日，協(xié)會秘書處黨支部召開黨員大會。

二、慈善活動，20xx年協(xié)會共組織參加了6場慈善活動。

xx月xx日，xx市關(guān)愛行動公益基金會聯(lián)合，xx市關(guān)愛行動組委會辦公室和xx市退役軍人事務局召開致敬退役軍人關(guān)愛行動第一次聯(lián)席會議，來自xx的10多家公益基金會、社會組織、行業(yè)協(xié)會和愛心企業(yè)紛紛表示愿意加入致敬退役軍人關(guān)愛行動的公益矩陣，為致敬和關(guān)愛退役軍人共同奉獻愛心和力量。

xx月xx日，協(xié)會慈善委員會號召全體會員奉獻愛心力量助力xx抗洪搶險，短幾天時間，共募集到來自我會110家會員企業(yè)及代賬同行的愛心慈善款合計102763元。

xx月，攜手游友公益機構(gòu)慈善助學活動，協(xié)會共43家企業(yè)參與合計助學款102400元。

xx月xx-xx日xx市代理記賬行業(yè)協(xié)會黨總支書記鄧xx一行4人受邀前往xx省xx縣參加游友公益火炬計劃20xx年度助學金發(fā)放儀式

xx月xx日，協(xié)會慈善委員會向疫情高風險區(qū)xx市xx區(qū)捐贈口罩。

xx月xx日協(xié)會應邀出席“退役軍人關(guān)愛共同體”第三次聯(lián)席會議

三、協(xié)會積極與各個政府職能部門對接。20xx年與各政府部門對接開展活動12場。

xx月xx日下午，xx市財政局會計處副會長、xx會計進修學院第一書記趙xx、副處長胡xx、謝xx、xx會計進修學院胡xx院長助理、xx工業(yè)大學（xx）經(jīng)濟管理學院MPAcc中心主任游xx教授一行蒞臨協(xié)會會長單位——財華集團調(diào)研行業(yè)、協(xié)會、代理記賬機構(gòu)等召開座談會。

xx月xx日，彭xx會長受邀參加xx市稅務局座談會（線上會議）

xx月xx日，彭xx會長一行受邀參加xx市稅務局涉稅專業(yè)服務機構(gòu)問計問需座談會

xx月xx-xx日，協(xié)會秘書處志愿者助力xx稅務大廳開展防疫工作

xx月xx日至xx月xx日，xx市代理記賬行業(yè)協(xié)會先后組織20余名志愿者前往xx區(qū)稅務局航城稅務所開展志愿服務工作。

xx月xx日下午，xx區(qū)稅務局黨委委員、總會計師熊艷主持召開涉稅專業(yè)服務機構(gòu)信用評價工作宣講會，區(qū)局紀檢組、納稅服務科、第七稅務所、航城稅務所以及xx市代理記賬協(xié)會代表參加了會議。

xx月xx日，xx區(qū)涉稅專業(yè)服務信用管理工作宣講會（線上）

xx月xx日，xx市代理記賬行業(yè)協(xié)會聯(lián)合xx區(qū)發(fā)展研究中心共同開展營商環(huán)境調(diào)研座談會

xx月xx日~xx月xx日xx世博峰會（中國財稅代理服務發(fā)展大會）在xx召開

xx月xx日20xx年第四季度財稅講堂培訓會本場會議在xx青創(chuàng)園展開協(xié)會共有100余人參加了此次活動

xx月xx日-xx月xx日，xx市代理記賬行業(yè)協(xié)會在xx月大征期為期一個月的志愿者活動圓滿結(jié)束！本月參與此次志愿者活動的會員朋友近70位！衷本次志愿者活動，展現(xiàn)了不少優(yōu)秀企業(yè)的愛心和積極參與性。

xx月xx日稅務局座談會在xx區(qū)稅務局召開本次會議組織了一些在xx的代賬公司參加共有十位代賬公司負責人參與了本次座談會。

存在的主要問題及原因；

1、是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。

2、是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

3、是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強，缺乏全局意識等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

1、是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)治安維護、處理案件等業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

2、是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業(yè)務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。

3、是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。

4、是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓，創(chuàng)先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

四、后續(xù)工作安排

（一）強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監(jiān)督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執(zhí)行，實現(xiàn)責任主體明確化、責任追究規(guī)范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

（二）加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞xx大精神，采取學習研討深入開展學習教育，提高黨員干部的素質(zhì)，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。我們將逐步構(gòu)建責任明確、考核規(guī)范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化。

篇六：度抓黨建工作述職報告

在20xx年黨支部工作中，我作為農(nóng)機站黨支部書記嚴格按照師、團黨委的安排部署，以xx大精神為指導，緊緊圍繞“兩學一做”和維穩(wěn)工作的總要求，通過改作風、樹形象、找問題，使黨員干部思想受到了教育，促進了支部工作的開展，現(xiàn)將20xx年黨建工作述職匯報如下：

一、履職工作特色和特點

一是建章立制，抓好落實。按黨委的要求，對支部黨員設立了黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)，接受職工監(jiān)督，使每個黨員明確了責任，較好地完成了工作和思想教育任務，真正做到了積極學習。

二是全年召開支委會12次，支部大會6次，政治學習8次，專題民主生活會1次，走訪農(nóng)機職工35人次，較好地解決了農(nóng)機職工工作生活中存在的問題，尤其是在春播期間我?guī)ьI(lǐng)農(nóng)機站支部一班成員先后走訪幫助9個生產(chǎn)一線單位對32臺甜菜點播機進行了縝密的調(diào)試，并做了后續(xù)安排，在播種期間我支部也采用了輪崗走訪形式對各個生產(chǎn)一線單位的播種機進行調(diào)試，并參與大田播種觀察，僅春播期間我支部就調(diào)試各類播種機140余次，有效地監(jiān)督了農(nóng)機作業(yè)，保證了播種質(zhì)量，并且調(diào)動了各個一線生產(chǎn)連隊干部、職工工作的積極性。

三是黨員覺悟高于群眾，努力工作，業(yè)績高于群眾，爭先創(chuàng)優(yōu)。形成人人爭做好黨員，好干部的良好風尚。結(jié)合單位實際，在開展的“兩學一做”和“學轉(zhuǎn)促”專題教育中，建立學習制度，撰寫學習心得，相互借鑒，共同進步。并總結(jié)前段工作、目標、任務，班子成員相互找不足，大家凝心聚力，提升了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是創(chuàng)新工作方法，培育良好關(guān)系。在帶隊伍方面理順三個關(guān)系，黨群關(guān)系、干群關(guān)系、政群關(guān)系。通過學習使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和愿望，懂得了權(quán)力就是責任，領(lǐng)導就是協(xié)調(diào)，干部就是為職工服務的，20xx年我支部共申請辦理農(nóng)機購置補貼資金36。73萬元，保證了農(nóng)機資金使用的公平、公正、公開。并且我支部為保證安全生產(chǎn)，與農(nóng)機戶簽訂了農(nóng)機生產(chǎn)安全責任書。黨員干部職工能用積極的心態(tài)對待工作，用感恩的心對待組織，對待群眾，促進了黨群干群關(guān)系。黨支部在增強黨性的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，黨政雙方相互依存，互相補臺，互相促進，相互制約和監(jiān)督。在工作中能用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，工作中存在分歧和誤解及時化解，促進了班子團結(jié)。同時上好“三會一課”，加強黨員的日常教育和管理，保證步調(diào)一致。

五是強素質(zhì)增服務。為職工服務方面，在重點工作中，如新技術(shù)、新機具推廣、農(nóng)機購置補貼、保障農(nóng)機作業(yè)正常進行，解決了部分農(nóng)機戶生產(chǎn)用油等，做到公開、公正、公平、及時，杜絕違規(guī)補貼和套取國家補貼資金，在農(nóng)機工人賬目結(jié)算、年終兌現(xiàn)工作中，保證準確、及時，無差錯。五是提升技能，培育新的增長點。在每年舉辦的職工全員培訓工作中，農(nóng)機站支部對農(nóng)機職工進行專項的技能配訓，培訓農(nóng)機職工172人次，提升了農(nóng)機職工專業(yè)技能。

二、存在的問題及原因

一是存在對黨員教育管理的問題。對建章立制，創(chuàng)新黨建工作缺乏足夠的重視，黨員教育管理缺少常態(tài)機制，許多制度建立起來，沒有執(zhí)行，干部工作缺少活力，缺少激勵機制，大家都有一種按上級部門的安排開展工作的惰性思想，沒有靜下心來認真思考過如何創(chuàng)新工作方法。二是缺少“一盤棋”思想。農(nóng)機工作發(fā)展沒有長期規(guī)劃，沒有真正帶領(lǐng)農(nóng)機職工解放思想，農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量較差，為自己考慮的多，為職工考慮的少。黨員干部工作還存在不足，黨支部班子分工協(xié)作存在問題，協(xié)調(diào)不夠。主要表現(xiàn)在農(nóng)忙了以生產(chǎn)為主，忽視了其它工作。三是抓非公有制經(jīng)濟力度小、辦法少。職工對加快農(nóng)機更新、推廣使用農(nóng)機新機具存在抵觸心理。作業(yè)技術(shù)要求變化較快，農(nóng)業(yè)機械更新較快，使一大批農(nóng)機職工存在觀望的態(tài)度，雖然新技術(shù)效率較高，但投入高，風險大，回報低，制約了工作的發(fā)展。四是基層黨支部戰(zhàn)斗力不強，工作缺少創(chuàng)新。干工作局限于定制度、學文件、寫總結(jié)，沒有靜下心來認真研究做好新時期基層黨建工作的方法步驟。工作浮在面上，流于形式，導致基層黨建工作缺少活力，發(fā)展后勁不足。五是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對黨員的思想政治教育抓的不實、不嚴，一些黨員的宗旨意識淡化，個別黨員把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮少。少數(shù)黨員形象不佳，影響力、凝聚力減弱。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作缺少熱情，總認為黨建工作是務虛的，生產(chǎn)工作一忙就忽視了對黨的建設工作的管理，對抓好黨的建設工作存在模糊認識。二是抓黨支部工作缺少新辦法、新思路，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展不足。三是缺少抓好黨的建設工作的信心，抓黨的建設工作只局限于本單位，破解困難的辦法不多，對新形勢下如何做好支部書記缺少統(tǒng)籌謀劃，對做好黨支部工作認識不足。四是支部生活制度不嚴，對黨員管理重視不夠，缺少批評和自我批評。部分黨員缺少應有的黨性鍛煉，純潔性、先進性有待提高。

三、下步工作思路

針對以上存在的問題，我將和班子其他成員一起認真分析，加以解決。以學習宣傳貫徹黨的xx大精神為統(tǒng)領(lǐng)，抓好班子建設。做好維穩(wěn)值班和社會穩(wěn)定工作，確保本單位生產(chǎn)、生活和工作秩序良好。一是從我自身做起，牢固樹立支部書記是黨支部工作第一責任人的思想，抓好黨員的教育和管理，提高班子的凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。二是加大工作的創(chuàng)新力度，帶領(lǐng)全體黨員在大是大非面前始終和中央保持一致，做到在工作上、學習上走在職工前面，讓黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。三是繼續(xù)深化黨的xx大精神的學習和貫徹，以新的一年工作為起點，真抓實干，使黨員的教育管理、政治學習常態(tài)化，提高黨員干部的政治站位。嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，面向基層，服務職工。工作上臺階，服務上水平。四是抓班子強合力，支部通過加強班子學習，做到統(tǒng)一思想，勁往一塊使，抓干部隊伍，抓黨員隊伍，抓好基層黨的建設工作，提高黨支部工作的整體水平。對待困難的農(nóng)機職工應及時進行幫扶和幫助，及時溝通，找出一條適應職工脫貧致富的新途徑。由能人牽頭成立農(nóng)機協(xié)會，統(tǒng)一質(zhì)量要求，使農(nóng)機職工增收。

總結(jié)一年來的工作，我深感自己工作中存在的不足，深知要適應改革發(fā)展需要，必須不斷更新思想觀念，加強政治理論知識的學習和積累，提升自身素質(zhì)，提高業(yè)務能力，為適應新形勢，聚焦總目標，努力工作。

篇七：度抓黨建工作述職報告

根據(jù)《20xx年度黨建述職評議工作方案》，現(xiàn)將本人20xx年度黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）深入理論學習，加強思想建設。為了學好xxxx思想，黨支部組織全體黨員潛心研讀原著，把握精神實質(zhì)，爭取做到學通弄懂。20xx年，本支部嚴格落實三會一課制度，召開黨員大會4次，支部委員會會議12次，支部集中學習12次，主題黨日活動12次。

（二）推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮“先鋒模范”作用、努力完成防疫和業(yè)務任務。本支部在疫情期間組織黨員帶頭講政治、帶頭講科學、帶頭講預防、帶頭講擔當，以極度負責的態(tài)度，將疫情防控工作和業(yè)務工作做為第一要務去落實落細。在抓好業(yè)務的同時，我支行通過短信、微信等方式，及時做好疫情防控的宣傳教育，引導公眾不信謠不傳謠，提高自我保護意識和能力。本支行為員工統(tǒng)一采購一次性口罩550個，額溫槍2個，消毒液160瓶，酒精10瓶等，每天對營業(yè)場所進行消毒，密切做好員工和到訪客戶的體溫檢測，并主動為到訪客戶發(fā)放口罩。

（三）著力解決黨建“燈下黑”等難題、推進創(chuàng)新服務手段。我作為黨支部書記，積極履行“第一責任人”職責，強化主體責任，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作為主線，抓基層、打基礎(chǔ)。充分利用支部主題黨日活動，堅持領(lǐng)導帶頭，組織黨支部班子成員帶頭講黨課，推動黨內(nèi)政治生活制度化、常態(tài)化。本支行要求班子成員帶頭每周做1次大堂經(jīng)理，去了解客戶的所想。用良好的服務，熱情接待，耐心解答，盡量滿足客戶的合理需求，去提高自己的服務層次，塑造以誠待人、以情動人的服務形象，努力打造具有自身特色優(yōu)勢的柜面服務品牌。

（四）落實黨建責任制、夯實黨建基層基礎(chǔ)情況。本支部做到了科學定責，通過討論交流等形式，引導黨員干部自覺學習、深入理解，準確把握上級黨組織對基層黨建工作的總體要求，20xx年全年與黨員共討論交流24次。做到了指導履責，抓好黨員教育培訓，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，把黨建工作滲入到支行的各個環(huán)節(jié)，使支部黨建工作始終保持強大的生命力。

（五）落實黨風廉政建設和意識形態(tài)工作責任制情況。本支部為落實黨風廉政建設，始終把學習貫徹xx大精神和xxxx思想作為學習教育的核心內(nèi)容，幫助黨員樹立正確的政治意識，不斷提高黨員的思想政治覺悟和政治站位。20xx年參加總行組織的廉政教育1次，大別山紅色教育2次，并堅持學習書寫廉情周記1本。并把學習心得分享給了轄內(nèi)全體員工，為引領(lǐng)黨員加強黨性修養(yǎng)，用“新時代、新使命、新思想、新征程”武裝黨員，提高黨員的理論認知，解決好黨員的“三觀”問題起到了關(guān)鍵作用。

二、主要問題

一是對黨建工作深層次研究還不夠。抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建執(zhí)行力不夠。存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態(tài)，親力親為抓落實力度還需加大。

三是抓黨建方式方法不多。黨建工作思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多。

三、下步打算

（一）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“xxxx思想”武裝黨支部黨員的頭腦，提高黨支部黨員實踐“xxxx思想”的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，促進黨支部黨員自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（二）完善制度，為黨建工作提供保障。建立黨務工作者學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨支部黨員提供學習的機會，拓寬知識面，使黨員干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，保證本支部黨建工作順利開展。

（三）加強黨風廉政建設。按照習近平總書記視察河南重要講話和指示批示精神，結(jié)合實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極做好群眾監(jiān)督；開好黨員組織生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

篇八：度抓黨建工作述職報告

按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：

一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責

今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實“一把手”崗位職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務型黨組織建設為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造xx黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。

一認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨工委書記向縣委會或黨建工作領(lǐng)導小組、村社區(qū)黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨支部書記向村社區(qū)黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村社區(qū)、12個機關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。

二以打造xx黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領(lǐng)和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升xx黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。一是強化組織建設。制定出臺《xx縣基層黨組織建設三年規(guī)劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯(lián)合建”等方式，全縣形成以縣為民服務中心黨組織為龍頭，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心黨支部為支撐，83個村社區(qū)黨組織為核心，849個村居民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我?guī)ь^，明確1名縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調(diào)整充實12名村社區(qū)干部、11名縣直機關(guān)黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優(yōu)配強795名村“兩委”干部、152名村務監(jiān)督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設、安居房建設指標分配、農(nóng)村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經(jīng)費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級組織活動場所、農(nóng)家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經(jīng)常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監(jiān)督。在教育實踐活動中，聚集“四風”，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47。99%、42。23%、9。78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施意見，以零容忍態(tài)度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。五是密切聯(lián)系服務群眾。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項�？h委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上；每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天；參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統(tǒng)籌、社區(qū)‘配菜’、支部接單、黨員領(lǐng)責”的方式，帶頭開展機關(guān)黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，全縣82家駐區(qū)單位以“2+1”模式結(jié)對幫扶社區(qū)支部，1610名在職黨員“1+1”結(jié)對聯(lián)系社區(qū)困難群眾，為群眾服務257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設為抓手，在全縣30個縣直服務部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務，深得群眾好評。在機關(guān)黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個站所建立369為民服務中心，實行“服務中心+代辦點”兩級聯(lián)動一站式服務模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。

三強化工作保障，確�；鶎狱h組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村社區(qū)基層干部隊伍，管好用好村社區(qū)干部、新農(nóng)村建設指導員、大學生村官、常務書記“四支隊伍”，加大培養(yǎng)選拔力度，今年共選派82名新農(nóng)村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《xx縣村級組織活動場所建設三年規(guī)劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎(chǔ)上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所；投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費。建立基層黨建工作經(jīng)費長效增長機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費，每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費，并納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村社區(qū)辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村居民小組辦公經(jīng)費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村居民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。

二、存在的問題及主要原因

總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：

一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經(jīng)濟發(fā)展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續(xù)跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現(xiàn)象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。

二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設差距較大。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，�？萍耙陨系�75人，占比僅為9。4%，其中本科7人，占比0。88%；年齡結(jié)構(gòu)偏大，全縣134名村社區(qū)正職平均年齡43歲；個別農(nóng)村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務工作者聚集主業(yè)不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業(yè)務不精、創(chuàng)新不足，指導村社區(qū)黨建能力不強。

三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調(diào)研情況；深入實地走訪調(diào)研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課；有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強，引領(lǐng)作用、帶頭致富和服務群眾的能力差。對這些問題，自己在調(diào)研中和相關(guān)工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。

四是督促落實不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。實施“xx黨建長廊”建設為全縣村社區(qū)活動場所配備的“十七有”等軟硬件設施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經(jīng)濟薄弱，全縣83個村社區(qū)大多都是“空殼村”；軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。

五是黨建工作經(jīng)驗總結(jié)推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務型黨組織建設中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務機制等好的經(jīng)驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動xx富民強縣進位爭先。

一以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。一是按照《xx縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村社區(qū)黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內(nèi)出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領(lǐng)導、教育引導、決策監(jiān)督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委會議或黨建領(lǐng)導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。三是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，20xx年聽取20個黨委黨組黨建工作匯報，力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。

二全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現(xiàn)有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關(guān)系，繼續(xù)推進區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式，打破機關(guān)與基層、經(jīng)濟組織與社會組織以及行政區(qū)劃限制，積極創(chuàng)新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業(yè)務不強、黨員老齡化現(xiàn)象突出、“三會一課”流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉(xiāng)村組四級為民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺；對社區(qū)內(nèi)凡是新建改擴建有100戶以上的住宅小區(qū)，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區(qū)開展為民服務。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務制，在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務模式，打通服務群眾終端末梢，著力解決好服務群眾“最后一公里”問題。

三著力打造xx黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內(nèi)完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，全面推廣強基惠農(nóng)合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區(qū)換屆為契機，著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，統(tǒng)籌推進基層干部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理，提高水平，充分發(fā)揮基層黨組織“十八有”功能作用；發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業(yè)務不強問題。

篇九：度抓黨建工作述職報告

一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導和精心指導下，本支部認真貫徹落實黨的xx大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，認真履行黨支部書記的職責，帶領(lǐng)黨員干部團結(jié)奮進，扎實苦干，圓滿完成了支部黨建工作任務，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

（一）加強政治理論學習，構(gòu)建黨支部風清氣正的政治生態(tài)。一是抓好黨的xx大、新黨章的重要指示精神的學習貫徹。通過學習進一步領(lǐng)會了xxx思想和基本方略，進一步堅定了維護以xxxx的黨中央權(quán)威，進一步明確了做好工作、造福群眾的目標和方向。二是進一步加強和改進了意識形態(tài)工作，明確支部領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，堅持黨管意識形態(tài)原則和誰主管誰負責的原則，印發(fā)了成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組和成立意識形態(tài)自查整改工作領(lǐng)導小組的通知文件，把意識形態(tài)工作納入黨建的重要內(nèi)容和年度工作要點。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，修復政治生態(tài)。召開了以“修復政治生態(tài)”為主題的理論專題學習，解讀xxxx對政治生態(tài)的要求，領(lǐng)會政治生態(tài)的“七看”、“七著力”，帶領(lǐng)全體黨員對貫徹民主集中制情況進行自檢自查，并計劃于年底前召開以“嚴肅黨內(nèi)政治生活、修復政治生態(tài)”為重要內(nèi)容的組織生活會，構(gòu)建老齡辦黨支部風清氣正的政治生態(tài)。

（二）強化責任意識，落實黨內(nèi)生活制度。一是堅持以上率下，履行好示范帶頭責任。認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。二是堅持“一崗雙責”，履行好組織領(lǐng)導責任。明確支部書記和支委成員各自抓黨建的責任，將黨建工作任務細化到人，量化到崗，更好地用責任制傳導壓力，確保一級抓一級、層層抓落實。三是認真落實“三會一課”制度，以學習《黨章》、《條例》、《準則》、xx大報告及xxxx思想為重點，今年已召開黨員大會4次，主題黨日5次，分管領(lǐng)導和支部書記上黨課5次，組織黨員集中學習11次。四是按照局黨委部署及召開組織生活會的相關(guān)要求，支部班子及成員圍繞理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活和落實全面從嚴治黨責任等方面進行批評與自我批評，并認真查擺問題，剖析原因，列出整改措施，今年已召開組織生活會2次。

（三）落實黨風廉政建設，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。一是積極開展黨風廉政教育，傳達學習上級關(guān)于黨風廉政建設的重要制度、文件、通報。在落實《廉政準則》方面，以談話和會議形式，反復重申紀律，提出廉政要求，防患于未然。在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等節(jié)假日前夕，及時傳達上級關(guān)于嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的要求，節(jié)后按時匯報執(zhí)行情況。二是堅持從嚴治黨，履行黨風廉政建設責任制。年初主要領(lǐng)導分別與各處室處長及工作人員簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和要求，把責任落實到具體人員，形成覆蓋完整、責任明確的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態(tài)。三是加強對重點崗位和廉政風險點的監(jiān)督制約，制定老齡辦廉政風險防控點和廉政措施等，通過一系列制度措施加大防范風險力度。四是對“三重一大”事項召開主任辦公會、支委會集體研究，定期或不定期地在黨務、政務公開欄予以公開，接受群眾的監(jiān)督。五是按照中央、省市和局黨委相關(guān)規(guī)定，開展形式主義、官僚主義集中整治，緊盯庸、懶、散、慢等作風頑疾和不擔當、不作為、弄虛作假等問題，確保出實招、辦實事。

（四）加強隊伍建設，優(yōu)化服務抓黨建。一是加強黨員隊伍管理。對照“四講四有”黨員標準，加強黨員干部的思想教育，通過集體講黨課和自學黨的理論等方式使黨員接受新時期黨建思想。今年先后發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《當前形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)形式和典型案例》等學習資料，組織黨員進行“牢記入黨初心、增強黨性觀念”網(wǎng)上學習測評、八項規(guī)定知識測試，通過率均達到100%，徹底提高了黨員干部的理論政策水平。二是嚴格黨員日常監(jiān)督管理，堅持抓早抓小，防微杜漸，運用談話提醒、函詢誡勉、通報批評、約談問責等方式，從嚴加強黨員的思想教育和監(jiān)督管理。三是豐富黨員活動形式，組織黨員干部赴陳莊村開展“百千萬”走訪慰問、赴運河紅色教育基地進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育學習、到電影院集體觀看反映“時代楷�！笔论E的電影《李司法的冬暖夏涼》（龍泉鎮(zhèn)司法所原所長李培斌）、重溫入黨誓詞和重讀入黨志愿書，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，在平凡的崗位上發(fā)揮不平凡的作用。

二、存在的主要問題

一年來，雖然在抓黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但對照黨章黨規(guī)、上級組織和黨員干部的要求，支部班子和本人還存在一些差距和不足。

1、用新思想新理論指導事業(yè)發(fā)展存在不足。支部班子雖能夠認真學習領(lǐng)會黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，但用xxxxx思想來指導實踐，推動工作落實還不夠。

2、抓黨建工作的力度還不夠。黨建工作與業(yè)務工作銜接不夠緊密，確定年度重點工作時突出業(yè)務工作的硬指標，而在黨建方面的目標要求不夠具體明確，約束力不夠強。

3、全面從嚴治黨責任還需要強化。黨支部書記履行第一責任人、分管領(lǐng)導履行直接責任人方面還沒有真正緊起來、嚴起來，沒有充分認識到抓黨建是本職本責。

4、工作作風與優(yōu)化營商環(huán)境要求還有差距。有的同志工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性、責任感，存在慵、懶、滿思想，對工作缺乏深入思考，開展工作缺乏拼勁，更缺乏一種敢為人先，爭創(chuàng)一流的魄力和手段。

三、20xx年工作思路

以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實上級黨委全面從嚴管黨治黨的新部署新要求，講一步創(chuàng)新思路，強化措施，全力推動老齡辦黨支部黨建工作再上新臺階。

1、全面貫徹從嚴治黨責任要求。一是真正把黨建任務擺在與業(yè)務建設同等重要的位置，在黨建工作上投入更多的時間和精力。拿出務實管用的措施，把全面從嚴治黨貫徹落實到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設各項工作中。二是本人繼續(xù)帶頭履行“第一責任人”職責，強化“四個意識”，執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持做到管人與管事、管業(yè)務與管黨風相結(jié)合。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步提升集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴肅開展批評與自我批評，真正做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

2、加強黨風廉政建設，執(zhí)行各項制度規(guī)定。一是尊崇黨章，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和中央“八項規(guī)定”精神和省、市委“十項規(guī)定”等制度，持續(xù)深入反對“四風”。落實全面從嚴治黨新要求，進一步修訂完善黨風廉政建設制度規(guī)定。嚴格執(zhí)行主任辦公會、支委會集體研究重大事項的制度，堅持把各項工作納入制度軌道運行。二是進一步抓好黨員干部政治紀律教育，增強黨性觀念。按照局黨委的要求，及時開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日、書記講黨課、“雙周學習”活動等活動，切實增強責任意識。針對重點節(jié)日、時段等敏感節(jié)點，通過節(jié)前教育、QQ及微信工作群發(fā)送廉政警示短信等方式，念好“緊箍咒”。三是持續(xù)開展形式主義、官僚主義集中整治工作，通過集中整治，發(fā)現(xiàn)和糾正一批形式主義、官僚主義問題，提高人民群眾對作風建設的認同感，營造良好的政治生態(tài)。

3、堅持為老服務，優(yōu)化營商環(huán)境。一是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)督促指導的橋梁紐帶作用，善于站在全局高度，增強主動協(xié)調(diào)意識，學習運用xxxx新思想解決當前老齡工作面臨的新矛盾和新問題，主動出擊，抓牢抓實，不斷把各項工作推向前進。二是要進一步深化認識，明確責任，提升責任意識、服務意識、效率意識，增強作風建設的自覺性和主動性，切實樹立“人人都是營商環(huán)境，人人優(yōu)化營商環(huán)境”的生動干事局面。