20xx年以來，作為xx單位黨組織書記，今年在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行黨建工作主體責(zé)任，大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，扎實開展黨建重點工作落實，較好地完成了年度工作任務(wù)，為單位發(fā)展?fàn)I造了濃厚氛圍�，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、黨建工作情況

1、認真履行從嚴治黨職責(zé)。一是提高主業(yè)主責(zé)意識，強化牽頭抓總，以最大精力履行抓黨建、謀全局、管大事職責(zé)，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)管理、項目建設(shè)、為民服務(wù)等重點工作同謀劃部署，同督促檢查，先后*次召開黨委會議，專題研究安排黨建等工作。二是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，不斷健全分級負責(zé)責(zé)任體系，按照全面從嚴治黨要求，與xx個基層黨支部負責(zé)人簽定了“軍令狀”，與下屬各單位簽訂了年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，與黨員簽訂了做合格黨員承諾書，逐級編制了黨建工作責(zé)任清單，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的工作局面。三是繼續(xù)健全黨建責(zé)任制度體系，完善了《黨員干部年度工作考核獎懲辦法》和《支部書記抓黨建工作獎懲細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”制度和“五個一”黨建工作推進落實辦法，劃分了黨建“責(zé)任田”和“主陣地”，并堅持對重點工作一事一考核，常規(guī)性工作全過程考核，階段性工作定期考核，實行憑黨建成績定等次，激發(fā)基層黨支部抓黨建內(nèi)生動力。四是認真落實黨建工作責(zé)任倒查制度，實行黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，嚴格落實考核問責(zé)機制，先后xx次約談支部負責(zé)人，走訪群眾職工xx余戶，逐級傳導(dǎo)壓力，努力形成了黨委書記總體抓，班子成員合力抓、副書記具體抓、組織委員直接抓，各支部書記抓具體的“五位一體”黨建責(zé)任體系。

2、狠抓基層黨建工作落實。一是認真開展黨員組織關(guān)系集中摸排，年內(nèi)對單位xx余名黨員組織關(guān)系進行了深入細致的摸底排查，核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，截至目前，單位無失聯(lián)黨員、無“口袋”黨員，有流動黨員xx名，進行了分類歸檔，健全了黨員檔案，進一步完善了黨員信息庫。二是開展黨代會代表和黨員干部不合規(guī)問題未處理情況排查清理，嚴格按照《黨委排查清理通知》要求進行了半個月摸排自查，未發(fā)現(xiàn)有上述問題。三是嚴格開展基層黨組織按期換屆，按照《基層組織選舉工作暫行條例》及各級換屆選舉文件精神，我單位于20xx年初完成了xx個支委會換屆，xx月完成了居委會換屆，圓滿完成了組織任務(wù)。四是開展黨費收繳管理工作檢查，嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，自下而上、自上而下對單位所有支部都進行黨費收繳核查，對未足額繳納黨費的黨員進行了補交，截至目前，已補繳黨費xx萬多，確保了黨費收繳查漏補缺、無截留、挪用黨費現(xiàn)象。五是狠抓黨建促脫貧攻堅任務(wù)落實，按照《xx單位精準(zhǔn)扶貧工作實施方案》要求，對所包村xx余戶建檔立卡戶及xx戶特困戶進行結(jié)對幫扶，定期開展走訪慰問，并幫助貧困村進行貸款擔(dān)保，組織開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予種植養(yǎng)殖技術(shù)幫助，積極介紹貧苦戶就業(yè)，千方百計助力脫貧。六是大力推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。年內(nèi)采取集中推進、集中攻堅的方式，對未建立黨組織的兩新組織著力擴大“兩個覆蓋”，截止目前，單位下屬非公有制企業(yè)及社會組織黨組織組建率分別達到了xx%以上，確保了符合建立條件的單位應(yīng)建必建。七是抓嚴抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育，今年在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，繼續(xù)教育引導(dǎo)基層黨員干部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，針對文化水平偏低、學(xué)習(xí)主動性較差的農(nóng)村黨員，開展引領(lǐng)隊深入聯(lián)系點組織集中學(xué)習(xí)，對年老體弱的不能參加集中學(xué)習(xí)的老黨員進行送門幫學(xué)。對流動黨員通過黨員遠程教育平臺、手機客戶端、微信公眾號等開展網(wǎng)上引導(dǎo)學(xué)習(xí)。竭盡所能確保學(xué)習(xí)教育取得實效。

3、嚴格開展短板查缺補漏。本著“抓好黨建是最大的政績”的理念，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，針對20xx年述職評議考核時指出的“黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發(fā)揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡陋、黨員脫管、監(jiān)督管理制度落實還不到位”等多項共性問題，深入調(diào)查研究，剖析問題根源，建立責(zé)任清單和問題清單，討論制定幾十項具體措施辦法，建立臺賬、責(zé)任到人、明確時限，層層傳導(dǎo)加壓，并通過領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、聯(lián)動攻堅、約談提醒、問效評議等機制逐項抓實整改落實，并將整改情況公示公開，接受監(jiān)督。截止目前共興辦實事xx件，共性常態(tài)問題已全部整改完畢，整改率達到百分之百，確保了黨建責(zé)任抓實見效。與此同時還針對基層黨建工作力量比較薄弱的突出問題，選派*名機關(guān)干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，針對黨員干部管理不夠嚴格的不良風(fēng)氣，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀查處，對數(shù)名慢作為、落實不力干部進行了誡勉談話，針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等途徑，籌措資金xx萬元，確保了活動經(jīng)費保障。

4、著力強化基層黨建建設(shè)。一是認真落實抓班子帶隊伍職責(zé)，年內(nèi)調(diào)整機關(guān)支部書記、部門負責(zé)人各xx名，基層黨支部書記xx名，基層黨組織骨干隊伍能力素質(zhì)顯著提升，同時繼續(xù)開展黨員組織關(guān)系排查，理順了組織關(guān)系，并按照嚴格調(diào)整規(guī)矩、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)程序，順利完成了黨委、支部兩級黨組織分工調(diào)整和交流輪崗，配優(yōu)配強了基層組織帶頭人隊伍。二是嚴格落實各項黨內(nèi)生活規(guī)定。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)宣傳十八屆六中全會精神，積極開展《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》學(xué)習(xí)，制定年度《黨委理論中心組學(xué)習(xí)意見》，開展定期集體學(xué)習(xí)xx次，并認真執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭講黨課、做研討，平均各級班子開展研討xx次、講黨課共xx余場次。同時全面執(zhí)行黨組織書記抓黨建述職評議制度和民主評議黨員制度，按時召開組織生活會和民主生活會，分類建立“三單一帳”，明責(zé)限時，掛牌整改，狠抓落實。三是嚴格落實黨內(nèi)管理制度，全面執(zhí)行“四議兩公開”、“三會一課”等制度，進一步強化基層干部隊伍管理，健全村級檔案管理制度，規(guī)范活動記錄，做到黨員、積極分子、后備干部“一人一檔”，工作、學(xué)習(xí)、議事情況記錄清楚。

5、突出黨員教育管理工作。一是大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，年初組織召開了動員大會，牽頭制定了《20xx年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動計劃》，堅持以普通黨員身份積極參與活動，參與集體學(xué)習(xí)xx次，帶頭上黨課xx次，邀請專家講座xx次，牽頭組織研討xx次，撰寫理論文章xx篇，同時積極投身向廖俊波學(xué)習(xí)，做五好干部、立足崗位做貢獻、志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系困難群眾、扶貧攻堅、慈心一日捐等黨員社會實踐活動，真正把學(xué)習(xí)教育融入到了經(jīng)常性教育之中，使自己的黨性意識、奉獻精神明顯增強，服務(wù)能力、引領(lǐng)作用得到提升。二是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹六中全會精神。根據(jù)各級部署，單位黨委迅速成立了全會精神學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了年度學(xué)習(xí)工作部署會，印發(fā)了《20xx年六中全會精神學(xué)習(xí)安排計劃》，迅速在全系統(tǒng)掀起了全會精神學(xué)習(xí)高潮。在此基礎(chǔ)上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學(xué)、集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)xx次，組織干部上黨課xx次，觀看專題片xx次，開展參觀學(xué)習(xí)xx會，開展問題整改xx輪，并創(chuàng)造性開展了志愿服務(wù)、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將學(xué)習(xí)貫徹全會精神落到了實處。三是認真開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。今年中，本人帶頭落實“會前學(xué)紀律學(xué)法律”制度，先后xx余次堅持召開黨委會前學(xué)習(xí)一段法律法規(guī)，同時積極開展黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)，將中央八項規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔自律準(zhǔn)則、地方委員會工作條例、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、問責(zé)條例等規(guī)定條例納入黨委理論中心組、三會一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，先后開展有關(guān)規(guī)定黨課講座xx場、講紀律〃守規(guī)矩專題宣講xx次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專題片，廣泛開展向廖俊波同志學(xué)習(xí)、做合格黨員活動，帶頭撰寫準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)心得、參加黨內(nèi)法規(guī)知識測試，進一步繃緊了紀律琴弦，營造了守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

6、帶領(lǐng)黨員投身脫貧攻堅。一是高度重視扶貧工作，堅持把先鋒引領(lǐng)攻堅精準(zhǔn)扶貧行動作為單位黨建工作鮮明主題，集合單位全部力量、智慧積極攻堅破難，特別是注重扶貧與扶智相結(jié)合，全面宣傳講解各項扶貧政策，大力提高貧困群眾自我發(fā)展意識。二是制定了“一村一品一特色”扶貧方案，按照“黨建+”發(fā)展模式設(shè)臵藥材種植、畜牧養(yǎng)殖、產(chǎn)品加工、外出勞務(wù)等xx個產(chǎn)業(yè)黨支部，建成先鋒致富示范基地xx個，培樹黨員示范戶xx戶，帶動所包村xx戶xx人走向了精準(zhǔn)脫貧道路。三是開展了溫情走訪、親情慰問活動，深入開展“訪民情、解民憂、話發(fā)展、促脫貧”主題實踐，引導(dǎo)幫扶干部為群眾辦脫貧實事xx余件，密切干群眾關(guān)系，提高群眾脫貧致富信心和參與度。四是大力開展項目扶貧活動，積極爭取扶貧開發(fā)項目和政策，實施了xx村文化廣場建設(shè)、xx渠襯砌、新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)動黨員群眾栽植楊樹xx萬余株，新植枸杞xx畝，實現(xiàn)了增綠、增收“雙促進”。

二、存在問題不足

根據(jù)各級黨委書記抓黨建工作通知要求，本人仔細對照上級黨委要求及群眾職工期望，認真查找了自身在抓黨建工作中存在的差距與不足之處：

1、抓責(zé)任落實不嚴謹。一是思想深處沒有牢固樹立責(zé)任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多、用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領(lǐng)會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實基層黨建重點工作任務(wù)時，個別支部工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進展。

2、抓工作創(chuàng)新不開拓。一是對基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對基層黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動基層黨建與重點工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動意識不強。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，雖然在品牌創(chuàng)建方面進行了一些探索和實踐，但由于品牌意識不強、總結(jié)提煉不深、典型引導(dǎo)和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動，沒有形成特別突出的黨建品牌。

3、抓黨員教育不扎實。一是學(xué)習(xí)教育重視程度不均衡。在平時黨建教育管理中，特別注重對黨委、支部領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)黨員干部的培訓(xùn)教育，對農(nóng)村、基層、一線黨員文化程度不一、政治素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識不強等情況未足夠重視，從而沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨員日常教育培訓(xùn)。二是抓黨員管理“措施不硬”，學(xué)習(xí)教育管理制度和黨內(nèi)組織生活制度落實不力，比如在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，個別黨員不能按時參加集中學(xué)習(xí)和組織活動，部分支部“三會一課”開展不到位，未能采取有效措施整改。

4、抓黨建投入不到位。近幾年在各級黨組織的大力幫助下，xx單位黨建投入穩(wěn)步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多，由于單位財力有限、辦公經(jīng)費少、黨費返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，比如：單位還有xx個黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，xx支部、xx支部還沒有活動陣地，多數(shù)支部陣地設(shè)施配套不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需求。

三、問題原因分析透過存在的問題，本人進行了深入剖析歸納，主要有以下原因：1、思想認識有誤區(qū)。對于加強基層黨建工作的重要性認識不夠深刻，將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項目建設(shè)等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟社會發(fā)展的作用還不夠明顯。

2、思維創(chuàng)新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力，致使基層黨的建沒有形成響亮品牌，牽引帶動沒有成效，在樹立典型、整體推進上急需突破。

3、督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，“兩學(xué)一做”、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機制，重安排輕落實，對制度落實不嚴格、缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。

四、下步對策打算

對于以上存在問題，我將加大工作力度，以貫徹十九大精神為契機，采取有力措施，認真加以整改，全面提升**單位黨組織工作水平。1、壓緊責(zé)任，提升黨建使命意識。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化各級黨組織責(zé)任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實。二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)做到黨建工作與經(jīng)濟民生工作同安排、同部署、同督辦、同考核。三是嚴格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，堅持黨委班子成員每人聯(lián)系黨建示范點、鋒富民示范基地、黨員先鋒示范戶各一個，機關(guān)黨員干部包組聯(lián)系黨員戶五名，每月至少三天進村入戶、下基層開展工作。四是堅持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題研究會議，每季度開展一次黨組織負責(zé)人集體約談、每半年進行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議，做到重點突出、量化透明、責(zé)任到人。

2、加強培養(yǎng)，提升干部隊伍能力。一是建強帶頭人隊伍，牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向，不斷優(yōu)化xx單位各級黨總支、黨支部書記配備，開辦至少*期黨組織書記培訓(xùn)輪訓(xùn)班，調(diào)整撤換一批發(fā)揮作用不明顯或年齡較大不能有效履職的黨支部書記。二是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員分類評星定級管理機制，推進黨員承諾踐諾爭星和評議公示活動，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是不斷加強基層黨組織建設(shè)，堅持黨建帶動群建，成立數(shù)個“功能型”、“產(chǎn)業(yè)化”、“專業(yè)性”黨組織和多支黨員志愿服務(wù)隊伍，規(guī)范運行好黨員服務(wù)先鋒隊和雷鋒精神種子服務(wù)隊，創(chuàng)新服務(wù)載體，深化先鋒引領(lǐng)行動。

3、強化投入，夯實組織活動基礎(chǔ)。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員干部抓黨建動力，穩(wěn)步提高基層干部工資待遇，采取有力措施穩(wěn)定黨務(wù)工作者、網(wǎng)格管理員隊伍。二是堅持足額落實支部管理辦公經(jīng)費，全面保障基層支部黨群服務(wù)中心、日間休閑中心、活動室和各志愿服務(wù)隊伍的運行經(jīng)費，進一步提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾質(zhì)量和能力。三是堅持繼續(xù)加大組織活動專項經(jīng)費按時撥付，進一步加大基層黨組織資金支持力度，按照每名黨員每月xx元標(biāo)準(zhǔn)安排專項活動經(jīng)費，確�；鶎狱h組織陣地功能完善、活動開展經(jīng)常、黨員活力增強。四是足額撥付每年*萬元村級財政服務(wù)經(jīng)費，積極引導(dǎo)基層黨組織大力發(fā)展集體經(jīng)濟，同時積極爭取“一事一議”財政獎補資金，配套更新基層活動陣地設(shè)備，完成xx個文化室健身廣場修建，大力培育增收富民項目，進一步夯實基層基礎(chǔ)。

4、嚴在經(jīng)常，突出黨員管理教育。一是始終堅持“一個黨員就是一面旗臶，一個支部就是一座堡壘”的工作理念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的感召力、影響力和戰(zhàn)斗力。二是全面細致建強黨組織帶頭人隊伍，常態(tài)化開展黨員理論武裝、黨性黨規(guī)黨紀教育和專業(yè)知識培訓(xùn)、增收能力培養(yǎng)，切實提升綜合素質(zhì)，不斷增強引領(lǐng)發(fā)展能力和致富帶富水平。三是注重加強對農(nóng)民黨員的教育管理和素質(zhì)能力培訓(xùn)，全年開展各類基層干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班不少于*期，培訓(xùn)黨員干部不少于xx人次，力爭xx名一線黨員全部進行承諾踐諾，不斷提升服務(wù)群眾意識。四是嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，每月組織一次黨委中心組擴大學(xué)習(xí)會議，每周進行一次黨員政治學(xué)習(xí)，每月開展一次學(xué)習(xí)研討交流，年內(nèi)黨委委員到各聯(lián)系點上黨課不少于兩次，至少開展兩次黨建交流觀摩活動。五是認真抓好先鋒黨員創(chuàng)評和黨員承諾踐諾爭星評比活動，嚴格執(zhí)行不合格黨員處臵工作，每半年開展一次黨員星級綜合評定，切實提升黨員素質(zhì)。匯報完畢，請大家批評。

篇二：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

對照市委組織部年初下發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將20xx年上半年我履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作完成情況

1、帶頭落實黨建責(zé)任制。始終牢記抓黨建是最大政績的理念，認真履行黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，年初分別與班子成員及下屬各單位部門負責(zé)人簽訂黨建工作責(zé)任書，制定黨建責(zé)任清單。主動研究部署黨建工作，組織召開9次黨委會，與班子成員集體研究公司黨建工作。主持制定了公司20xx年黨建工作要點，明確每月1項黨建工作重點任務(wù)，每季度聽取1次二級黨委書記黨建工作匯報，修訂完善10余項黨政規(guī)章制度，落實黨建工作入公司章程。

2、帶頭推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持以上率下，狠抓關(guān)鍵少數(shù)，帶頭落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度，認真組織學(xué)習(xí)省第xx次黨代會以及省市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。嚴格執(zhí)行支部主體黨日“5+5+N”規(guī)范，參加雙重組織生活。開展國有企業(yè)黨建工作知識培訓(xùn)，邀請市委組織部有關(guān)同志作專題輔導(dǎo)。組織黨員干部學(xué)習(xí)《xx日報》企業(yè)黨建“紅色引擎”系列深度報道，觀看《基層黨建工作暗訪六問》專題片和紅色電影《絕戰(zhàn)》，廣泛開展向廖xx同志學(xué)習(xí)活動，促進黨員履職擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)，促進黨組織規(guī)范各項工作。利用公司微信群、OA辦公平臺等上傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，促進學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)�；�。

3、帶頭推動黨建工作規(guī)范化。修改完善公司章程，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，落實黨建工作紀實制度。圍繞“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)”開展專題討論活動，開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項治理工作，督促各單位、部門對損害職工群眾利益的突出問題自查自糾。以開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為契機，廣泛開展標(biāo)準(zhǔn)型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。通過建立“黨員示范崗”、評選黨員“每月一星”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。我?guī)ьI(lǐng)班子成員先后11次赴下屬單位開展黨建工作調(diào)研，檢查督導(dǎo)黨建工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題立行整改。開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨員職工模范帶頭作用，暢通服務(wù)黨員職工群眾“綠色通道”，建立黨員干部與困難職工結(jié)對幫扶制度，幫助困難職工申辦不動產(chǎn)登記、維修房屋、代收代付各種費用等。公司黨委上半年組織黨員干部慰問困難黨員職工1172人次；看望亡故職工家屬182人次。組織黃思灣八宿舍危房緊急撤離群眾148戶，公司黨員干部為保護人民群眾的生命財產(chǎn)日夜值守，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

5、帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。進一步規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)、明確黨費使用范圍，定期對黨費收繳和使用情況進行公示。按照職工工資Www.0279.NeT總額1%落實黨建工作經(jīng)費，納入年度預(yù)算。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》規(guī)范發(fā)展黨員程序，組織2名入黨積極分子參加市委黨校的培訓(xùn)。我?guī)ь^參加雙重組織生活會，落實“三會一課”、民主評議黨員、民主評優(yōu)評先制度。按月交納黨費，帶頭講黨課2次，帶頭參加所在支部和掛點聯(lián)系單位的主題黨日活動，推進基層黨組織“黨員三日+”活動抓在日常、嚴在經(jīng)常。

二、工作中存在的問題

一是黨建工作責(zé)任向基層延伸不夠。我抓黨建責(zé)任落實不夠，少數(shù)黨支部主動謀劃黨建工作任務(wù)不夠，對黨建工作抓得不緊、落實不全面。少數(shù)黨員干部學(xué)習(xí)鉆研不夠，存在抓生產(chǎn)經(jīng)營和抓黨建工作力度不均衡的現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新黨建工作方法不多。面對黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求和冶鋼黨建工作的新情況，注重按部就班做好規(guī)定動作，新思路新舉措不多，黨建工作的形式和方法較單一，創(chuàng)新活動載體不夠�；鶎狱h務(wù)干部專職少、兼職多，創(chuàng)新的外在條件和內(nèi)在動力不足。

三是落實黨建工作督導(dǎo)還有差距。公司黨委成員深入各支部指導(dǎo)黨建工作不夠，抓黨建工作有時浮于表面，督導(dǎo)支部規(guī)范化建設(shè)不夠。

三、下半年抓好黨建工作的思路措施

一要責(zé)任落實常態(tài)化。認真落實中央和省市委的部署要求，貫徹全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，落實重點任務(wù)清單。每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報，年中、年底各召開1次抓黨建雙向述職評議和工作考核專題會議。嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，堅持把黨建工作與公司中心工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制常態(tài)化。

二要制度建設(shè)規(guī)范化。宣貫《xx市國有企業(yè)黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，嚴格落實“三會一課”、“黨員三日+”、支部主題黨日“5+5+N”等制度，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認真學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會和黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于工業(yè)強市的部署要求，以學(xué)促干，以學(xué)促企業(yè)發(fā)展。加快建立黨建考核激勵制度，強化督查指導(dǎo)，促進公司黨建工作規(guī)范化。

三要思想教育長效化。樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思想，將黨性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等內(nèi)容貫穿到黨員的學(xué)習(xí)教育中，促進黨員干部“學(xué)思踐悟”。嚴格按照黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，做到黨委中心組學(xué)習(xí)每月不少于2次，每名黨員年參加集體教育活動時間累計不少于12天。

四是組織建設(shè)制度化。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，重視發(fā)揮黨支部的主體作用，扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，開展標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部創(chuàng)建，建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制。做好基層黨組織換屆選舉工作，注重后備人才的培養(yǎng)，選強配優(yōu)基層黨組織干部，努力把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，以更好地服務(wù)于冶鋼集團的改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。

篇三：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

本人自任縣第三人民醫(yī)院黨支部書記以來，在縣衛(wèi)健局和城關(guān)街道辦事處的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終圍繞醫(yī)院中心工作的要求，本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展盡心盡力，較好地完成了任期內(nèi)衛(wèi)健局下達的各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務(wù)水平

任職以來，我堅持認真學(xué)習(xí)xxxx理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《廉政準(zhǔn)則》，做好黨政班子中心組的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，在學(xué)習(xí)中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強工作能力，積極參加醫(yī)院行政查房工作，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程，掌握最新醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術(shù)水平。

二、加強教育，抓好黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)

1、支部結(jié)合縣衛(wèi)健局“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、提升”的衛(wèi)生工作要求和醫(yī)院實際，組織開展學(xué)習(xí)討論活動。通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫(yī)院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院周會、科務(wù)會、座談會等形式，廣泛征求、認真梳理創(chuàng)新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

2、加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。一是充分利用支委會、院委會、院周會、科務(wù)會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，增強廣大醫(yī)務(wù)人員的廉潔從業(yè)意識，做到逢會必講。二是醫(yī)院不定期組織召開臨床、藥劑科、設(shè)備科、公衛(wèi)科等重點科室的負責(zé)人和相關(guān)人員會議，組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)法律法規(guī)文件和政策。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，將此檔案所涉及的內(nèi)容與個人年度考核等級、進修、學(xué)習(xí)、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據(jù)縣衛(wèi)健局對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風(fēng)活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，扎實開展民主評議行風(fēng)活動。針對評議內(nèi)容，認真進行自查自糾，并對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調(diào)查反饋中，全院病人綜合滿意率大于95%以上。

3、加強三級承諾責(zé)任制。醫(yī)院與縣衛(wèi)健局、與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。明確科主任為科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療行為作為領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的重要職責(zé)。

4、加強藥品使用及采購程序的監(jiān)管。一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預(yù)警、分析反饋等常規(guī)工作，對全院病區(qū)及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測，并予排名排序，及時發(fā)現(xiàn)一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關(guān)科室及人員整改。二是進一步規(guī)范采購程序及事前、事中、事后監(jiān)督制度。主動參與醫(yī)療器械、藥品、大宗物資，醫(yī)用耗材等招標(biāo)及人事招聘工作，嚴格執(zhí)行上級文件精神，規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理。

5、進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。20xx年，在醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一組織下，全院干部職工觀看反腐倡廉警示教育錄相片，接受警示教育，通過警示教育活動，使全體人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預(yù)防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權(quán)力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨的組織建設(shè)

1、圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步推進黨建工作，促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展”的調(diào)研課題，深入各科室、學(xué)習(xí)外院先進經(jīng)驗等開展調(diào)研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報告。帶頭學(xué)習(xí)以黨的xx大精神、實踐科學(xué)發(fā)展觀和新黨章為重點，按照支部制定的學(xué)習(xí)計劃，并結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工做出安排，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多、鉆得深。通過學(xué)習(xí)，使黨委努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、加強黨支部建設(shè)，認真落實“三會一課”制度。更好地開展組織活動，舉辦《基層黨組織的建設(shè)》講座，通過培訓(xùn)，使支部成員了解到如何開展黨建工作、組織建設(shè)、搞好支部各項活動、完成好上級黨委(組)交給的任務(wù)，為今后的黨建工作和組織工作奠定扎實基礎(chǔ)。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。

4、積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)。自開展此活動以來，要求各科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產(chǎn)黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)；二抓技術(shù)創(chuàng)品牌，積極開展新技術(shù)、新項目；三抓廉政樹形象。醫(yī)院經(jīng)常組織員工加強業(yè)務(wù)知識技術(shù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；適時邀請多名醫(yī)院管理人員授課培訓(xùn)；在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現(xiàn)場技能比武，醫(yī)學(xué)知識競賽，青年醫(yī)學(xué)論壇等。夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，大力培養(yǎng)“名醫(yī)”，大力培育“名科”，大力創(chuàng)建“名院”，涌現(xiàn)了一批龍頭學(xué)科及重點�？�，使醫(yī)院科研教學(xué)及技術(shù)創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階。

5、加強黨建帶“工會”隊伍建設(shè)，進一步提升醫(yī)院文化內(nèi)涵。院支部從醫(yī)院工作的特點出發(fā)，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫(yī)院中心工作。通過優(yōu)化黨員干部職工的整體素質(zhì)，強化醫(yī)院的內(nèi)部管理，形成一種團結(jié)奮進、積極向上的良好精神風(fēng)貌，切實提高干部職工的積極性，增強了醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現(xiàn)。

四、加大創(chuàng)新，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

根據(jù)《縣衛(wèi)健局“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，我院圍繞“五好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以扎實開展各項活動為載體，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，院支部在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎(chǔ)上，制定了符合我院工作實際的《醫(yī)院“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和使命感。

五、以身作則，作好表率

在工作中，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項廉潔自律規(guī)定，扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權(quán)謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續(xù)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，不斷強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。

六、強化廉潔自律工作

“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業(yè)業(yè)把工作做好。與其他單位人員接觸過程中，只談工作不談其他，只建立工作關(guān)系不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建筑安裝工程招投標(biāo)問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。

七、存在的不足及今后打算

回顧任期兩年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)為：

1、學(xué)習(xí)政治理論知識不夠深入，中心組理論學(xué)習(xí)組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2、黨風(fēng)廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3、黨組織活動、黨組織建設(shè)工作方法單一，缺乏創(chuàng)新。

今后，在縣衛(wèi)健局黨組和城關(guān)街道辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將繼續(xù)堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進一步加快醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實干，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協(xié)力，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，使東明縣第三人民醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生工作而努力奮斗。

篇四：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

一、基層黨建工作總體情況

20xx年，我局以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為靈魂，以黨建工作責(zé)任制為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任，黨建工作得到有力推進。

（一）抓學(xué)習(xí)，把好思想關(guān)口。一是及時傳達學(xué)習(xí)上級黨委、機關(guān)工委有關(guān)黨建工作的重要決策部署、重要會議精神，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xxx系統(tǒng)重要講話，強化管黨治黨責(zé)任。二是堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強黨員干部“四個意識”。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警鐘長鳴。

（二）抓班子，把好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)口。一是抓政治責(zé)任意識提升，始終把堅定信念，增強責(zé)任，反腐倡廉作為班子建設(shè)的首要政治責(zé)任；二是抓各項監(jiān)督落實，認真執(zhí)行“三重一大”制度，落實黨內(nèi)監(jiān)管，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度。三是抓干部隊伍建設(shè)，20xx年，局黨組按照干部管理權(quán)限，嚴把醞釀提名、民主推薦、組織考核等程序，選拔任用科級干部6名，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)任用干部問題。

（三）抓機制，把好責(zé)任關(guān)口。建立工作機制，制定了《市文體新廣局黨組工作規(guī)則》和黨組、機關(guān)黨委、黨支部三級黨建工作清單，逐級壓實黨建工作責(zé)任。強化考核落實，認真開展了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)集中檢查和二級單位述職述責(zé)工作，調(diào)研督辦黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作20多場次，下發(fā)督查整改通知書28份，開展提醒談話120多人次。在全市履職盡責(zé)督促檢查工作中，先后在省、市以上新聞媒體及門戶網(wǎng)站上發(fā)表履職盡責(zé)工作報道60余篇，印發(fā)工作簡報16期；完成了文化板塊102條意見建議和體育板塊5個問題的整改工作；落實整改問題的14起，全系統(tǒng)共18人受到黨紀政紀處理，年終測評中被評價為“優(yōu)秀”檔次。

（四）抓管理，把好目標(biāo)關(guān)口。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，全面推行目標(biāo)管理，全年，局黨組下發(fā)（轉(zhuǎn)）各類黨建文件40多個，促進了黨建工作責(zé)任化，任務(wù)化，項目化，具體化。

二、基層黨建重點任務(wù)完成情況

（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神情況。制定下發(fā)了《市直文體新廣系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神工作方案》，組織系統(tǒng)干部職工集中收看黨的xx大開幕會現(xiàn)場直播；作為黨組書記，個人做到帶頭學(xué)習(xí)帶頭宣講，并邀請市委宣講團舉辦了系統(tǒng)xx大宣講報告會，系統(tǒng)400余名干部職工參加；開展送戲送書下鄉(xiāng)、進社區(qū)以及各類文化藝術(shù)展覽等黨的xx大精神宣講活動20余場次。

（二）推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)情況。制定并下發(fā)了《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展個人自學(xué)、分頭領(lǐng)學(xué)、專題研討、領(lǐng)題調(diào)研，保障學(xué)習(xí)常態(tài)長效。黨組中心組開展理論學(xué)習(xí)13次；組織專題討論5次；邀請專家輔導(dǎo)4次；黨組成員、支部書記主講黨課30余人次；組織機關(guān)職工政治理論學(xué)習(xí)20余次，每人完成學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，學(xué)習(xí)體會3篇以上。

（三）支部主題黨日開展情況。把“雙十星”創(chuàng)建融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之中，認真組織黨員干部開展戴黨徽、誦黨章、繳黨費、講黨課、觀看警示片、參觀教育基地等系列活動，系統(tǒng)15個黨支部開展“支部主題黨日”活動共計200余次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以普通黨員身份積極參加機關(guān)支部“主題黨日”活動，并深入各黨建聯(lián)系點參加支部活動。

（四）“三會一課”及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三會”情況。系統(tǒng)各基層黨組織嚴格做到定期召開“三會一課”，各支部書記講黨課15次。我在機關(guān)支部和系統(tǒng)黨員干部大會講黨課3次，其他班子成員深入聯(lián)系單位講黨課15次。

（五）黨員發(fā)展和黨費工作情況。嚴格履行入黨手續(xù)，20xx年發(fā)展黨員6名，按期轉(zhuǎn)正黨員4名；培養(yǎng)發(fā)展對象5名，入黨積極分子4名。系統(tǒng)458名黨員全年繳納黨費10。98萬元，上繳市直機關(guān)工委8。34萬元，慰問困難黨員0。15萬元，為系統(tǒng)各支部購買黨報黨刊1。49萬元，培訓(xùn)黨員0。14萬元。

（六）基層黨建工作保障情況。扎實推進了基層黨建述職評議考評制度，召開了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉會議，對15個二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議。成立了機關(guān)黨委和機關(guān)紀委。系統(tǒng)15個基層黨組織，班子健全，分工明確，黨組織日常工作運行有保障。完成了系統(tǒng)56個“兩新”組織的黨的組織建設(shè)工作，建立功能型黨組織24個。

三、突出問題整改情況

（一）針對落實黨建主體責(zé)任不到位，黨建工作推進不夠到位問題。根據(jù)《市文體新廣局黨組黨建工作項目清單》，認真落實黨建工作責(zé)任制，進一步強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，完善基層書記述職制度，進一步強化支部書記抓黨建工作的責(zé)任，形成系統(tǒng)基層黨建工作齊抓共管的良好格局。

（二）針對少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活會制度、示范抓黨建工作責(zé)任落實不扎實問題。系統(tǒng)各支部在結(jié)合開展“主題黨日活動”的基礎(chǔ)上，開展好“三會一課”，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭以普通黨員身份，參加機關(guān)支部組織的各項活動，在每個季度的組織生活會上，嚴肅開展批評和自我批評，充分發(fā)揮了帶頭示范作用。

（三）針對部分黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨建業(yè)務(wù)知識不足的問題。組織各黨支部書記、黨務(wù)干部集中開展了兩次黨務(wù)工作培訓(xùn)，支部書記、委員實現(xiàn)了“五個一口清”；建立系統(tǒng)黨務(wù)干部微信群、QQ群，建好用好信息平臺，及時在群內(nèi)共享學(xué)習(xí)和工作成果，整體推進系統(tǒng)基層黨務(wù)干部理論建設(shè)。

四、存在問題及下一步打算

（一）存在的主要問題。一是對黨建工作重要性的認識還需進一步提高。二是黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平還需進一步提升。三是黨建活動的手段和方式、方法比較落后單一，需要豐富完善。

（二）下一步打算

1、在進一步落實管黨責(zé)任上下功夫。繼續(xù)完善落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，強化日常督導(dǎo)，每半年開展一次全面考核，把基層黨建工作和中心工作更加緊密的結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展。

2、在完善黨建工作機制上下功夫。把握好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責(zé)”，認真落實三級《黨建工作清單》，加大督辦指導(dǎo)力度，確保黨建責(zé)任制落到實處。

3、在加強干部隊伍建設(shè)上下功夫。一是加強機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和基層支部建設(shè)，配齊配強黨務(wù)干部。二是加大對基層支部的培訓(xùn)力度，提升黨務(wù)干部工作能力；三是完善各項制度，落實“三會一課”，規(guī)范組織生活；四是努力改進工作方法，創(chuàng)新活動方式，增強組織活動的吸引力。

4、在黨建工作增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。20xx年抓好四大活動：一是繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，提高文體新廣隊伍整體素質(zhì)；二是繼續(xù)開展好“雙十星”創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平，注重創(chuàng)建實效；三是結(jié)合開展“道德講堂”，廣泛開展樹行業(yè)標(biāo)兵活動，以模范作用和力量引領(lǐng)隊伍建設(shè)；四是繼續(xù)抓好以文明單位創(chuàng)建為重點的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面提升系統(tǒng)文明水平。

篇五：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

20xx年，xxxx黨支部根據(jù)公司黨委的要求，深入學(xué)習(xí)xxxx思想情況，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，履行建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、維護網(wǎng)信安全的職責(zé)使命；聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xxx會精神作為重要政治任務(wù)，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx重要講話和全會精神；強化政治功能，提升組織力，推進黨的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”�，F(xiàn)從幾個方面對黨支部抓基層黨建工作做述職報告如下。

一、基層黨建工作落實情況

（一）履行基層黨建工作主體責(zé)任，嚴格落實黨內(nèi)組織生活

1、加強組織管理，嚴格落實“三會一課”，黨支部從制度上保證定期開好黨員大會，有效地落實了黨支部對黨員的組織管理，使全體黨員得到了很好的教育。作為黨支部書記，先后給黨員和群眾代表做了統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控、三代領(lǐng)導(dǎo)人如何利用“底線思維”治國理政、“反對自由主義”、“新時代新氣象新作為”等專題黨課。

2、完善日常黨建工作臺賬制度，根據(jù)支部建設(shè)情況建立了支部工作臺帳，包含學(xué)習(xí)計劃及開展情況、聯(lián)建情況、支部文化（一部一品、承諾踐諾等）、攻堅克難項目跟蹤、重點工作及四個專項等內(nèi)容。

3、認真做好入黨積極分子的教育與培養(yǎng)，為黨組織補充新鮮血液。

4、認真落實“三重一大”會議議事制度，對于分局重大決策、重大事項、重大財務(wù)支出等，更多聽取群眾意見，嚴格規(guī)范議事程序，不搞一言堂，嚴格執(zhí)行集體決策制度。

5、廣泛開展談心談話和對黨支部工作的意見征集，按季度與四級承包單元進行談心談話，每半年與員工代表開展談心談話，積極開展黨組織工作改進的問題查擺，有效落實改進等工作。

（二）深入推進兩學(xué)一做，豐富組織文化生活

1、深入學(xué)習(xí)黨的xx屆xxx會精神，組織專題研討會，對“四個專項行動”任務(wù)、xxx在xx考察講話精神、云改數(shù)轉(zhuǎn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐”活動進行深入學(xué)習(xí)和解讀，積極開展對黨章的學(xué)習(xí)以及對xxx系列重要講話的學(xué)習(xí)體悟和深刻領(lǐng)會，在政治思想上加強引領(lǐng)。

2、積極邀請群眾參加黨建活動，赴平型關(guān)大捷紀念館、彭真紀念館、馬克思書房等地方參觀學(xué)習(xí)；開展黨建知識競賽活動，在趣味活動中讓黨建知識更加深入人心；觀看舞臺劇系列片之《烈火中永生》并分享討論觀后感；全民參與“厲行勤儉節(jié)約，杜絕浪費陋習(xí)”系列活動等，豐富了組織文化生活。

（三）強化規(guī)矩意識，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、組織開展專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)xxx同志在全國20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐警示教育大會上的講話，教育黨員要有堅定的信仰和如履薄冰的思想，不斷錘煉自身的黨性修養(yǎng)。

2、進一步加強對分局經(jīng)費使用的申請、審批、上會、過程監(jiān)管、效益評價等制度流程的規(guī)范運作，把好紅線底線，嚴防“小金庫”事件的發(fā)生，進一步加強黨對行政工作的監(jiān)管。

3、嚴格落實三重一大議事與決策制度的執(zhí)行，發(fā)揮好黨的監(jiān)督作用，完成分局重大事項及重要人事任免的審議工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、20xx年工作中存在的不足

（一）示范引領(lǐng)和服務(wù)能力有待提升，在“兩學(xué)一做”教育活動中，作為黨支部書記可能更加注重對黨員的思想教育工作，但是對黨的群眾路線提出的為群眾辦實事、解難事、當(dāng)好人民公仆的方針政策的領(lǐng)會還缺乏深度，我們的黨員在群眾中的示范引領(lǐng)作用還體現(xiàn)的不夠，黨員的服務(wù)意識和服務(wù)能力還有待提升。

（二）部分群眾干事創(chuàng)業(yè)的能力和激情不足，工作方法簡單，多憑個人經(jīng)驗辦事，不愿意耐心細致做工作，遇到難題“繞著走”，解決問題不積極，工作開展不深入，“等靠要”的消極思想比較突出。

（三）支部力量相對薄弱，隨著支部生產(chǎn)的工作推進，支部人員較少，導(dǎo)致滲透深度不夠，工作推進壓力較大。

（四）黨內(nèi)監(jiān)管還存在一定“松、軟”問題。在面對黨員和群眾身上發(fā)現(xiàn)的明顯沒有發(fā)揮先進性作用的問題、黨員黨性不強問題、黨員對組織原則把握不嚴等問題的時候，或者發(fā)現(xiàn)員工在落實工作過程中不作為或執(zhí)行不力等問題時，因為礙于面子，沒有能夠及時指出，或者做出嚴肅批評教育，呈現(xiàn)出對黨員管理存在過于遷就和包容的“松、軟”行為。

三、整改計劃

（一）要更好的引導(dǎo)黨員以更為實際的行動更好的服務(wù)群眾，將思想理論學(xué)習(xí)更好的運用到實際行動當(dāng)中，運用到具體的事情上來，更好的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從黨組織和書記的角度，要進一步設(shè)計引領(lǐng)項目，策劃服務(wù)活動，使黨員真正表現(xiàn)出與群眾的不一樣之處，讓黨員在廣大群體中真正立得起來。

（二）抓好隊伍建設(shè)，夯實根基。一是持續(xù)推進集中教育培訓(xùn)，常態(tài)開展黨建活動，鼓勵群眾參與到黨建活動中，提升全員綜合政治水平。二是細化量化黨建工作任務(wù)，做到重點突出、量化透明、責(zé)任到人。三是切實把黨員發(fā)展工作抓實、抓好、抓強，鼓勵群眾積極向組織靠攏，不斷進步。

（三）強化管理教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步規(guī)范員工行為規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立獎勵機制，鼓勵員工改革創(chuàng)新攻堅，對標(biāo)桿員工、項目進行獎勵。

（四）多頻次開展黨建翼聯(lián)活動，通過黨建促進客戶關(guān)系，進一步促進生產(chǎn)工作。

（五）在后續(xù)工作中，要堅持黨的原則，強化規(guī)矩意識，面對問題要堅持原則敢于提出批評，給予相應(yīng)幫助，進一步加強溝通，并且將黨內(nèi)相互批評教育進一步形成常態(tài)，做到經(jīng)常性，時刻督促黨員保持先進性。

篇六：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就20xx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

（一）發(fā)揮政治指南針作用，引導(dǎo)全縣黨員干部把智慧和力量凝聚到新時代各項事業(yè)中來。一是深學(xué)細悟明初心。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，積極推進中心組集中領(lǐng)頭學(xué)、黨組織宣講廣泛學(xué)、黨員交流精細學(xué)、測試競賽驗證學(xué)、手機微黨課隨時學(xué)“五學(xué)”模式，全方位促進黨的聲音及致富技能直達“神經(jīng)末梢”，把各級黨組織建設(shè)成為堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是知行合一重實干。始終把全縣各級黨組織政治建設(shè)擺在首位，認真學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，把中央省州重大戰(zhàn)略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。三是危難關(guān)頭顯黨性。在特大暴雨災(zāi)害中，全縣215支黨員突擊隊、6290名共產(chǎn)黨員身先士卒全力確保人民人身和財產(chǎn)安全，特別是在xx崖滑坡災(zāi)害中，全縣各級黨組織和黨員干部黨群齊心聯(lián)手共抗洪魔，譜寫了新時代黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的一曲贊歌。中央組織部《組工信息》刊發(fā)簡報，中央、省州各大主流媒體作了專題宣傳報道。

（二）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和推進改革創(chuàng)新并重，切實提升基層組織力、提高黨的建設(shè)質(zhì)量。一是黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范�；I措資金300萬元重點打造了32個村和18個縣直單位“柜式管理”和“兩室一中心”建設(shè)，投入704萬元對16個村級陣地進行了改造升級，籌資92。51萬元對20個功能受損嚴重的村級陣地進行維修，籌資64萬元新建2個村級綜合服務(wù)中心，籌資86。51萬元為37個村級服務(wù)中心配置辦公設(shè)備和完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是巡視整改精準(zhǔn)有力。圍繞上年度3條州委點和3條自己查問題，制定24條整改措施；針對中央及省州委巡視巡查反饋的15條問題，逐條糾正、逐項整改、逐個銷號。三是重點任務(wù)抓實落地。大力整頓30個軟弱渙散基層黨組織，有效補齊基層黨建短板，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等中心大局工作，累計開展8340余場次“主題黨日”和“黨員活動日”，激活黨員主動作為意識和敢于擔(dān)當(dāng)精神。

（三）強化黨組織政治功能，有效組織黨員干部決戰(zhàn)脫貧攻堅主戰(zhàn)場。一是集中優(yōu)勢力量。成立了87支脫貧攻堅突擊隊，并組建臨時黨支部；對20個非貧困重點村派駐了幫扶工作隊；發(fā)動全縣有幫帶能力的1004名農(nóng)民黨員與1317戶貧困戶3859人結(jié)成幫扶對子，各級幫扶力量進村入戶開展“一戶一策”靶向脫貧。二是加強管理保障。對65名駐村幫扶工作隊隊長和247名隊員進行召回調(diào)整，利用“釘釘”系統(tǒng)對842名各級幫扶力量進行“無線”實時管理。為107個駐村工作隊每隊解決工作經(jīng)費1。8萬元，激發(fā)了幫扶工作合力。開展脫貧攻堅“百日會戰(zhàn)”，由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的2個專項督查組每月督查實時跟進抓落實，4個考核組每月考核獎優(yōu)罰劣促奮進。三是營造良好氛圍。評選表彰100名各行各業(yè)的“xx縣最美扶貧人、脫貧致富攢勁人和脫貧致富帶頭人”，對全縣廣大離退休干部發(fā)出“助力脫貧攻堅”倡議，開展“回顧光輝歷程，凝聚各方力量，助力百日會戰(zhàn)”書畫展等宣傳文化活動，全方位激發(fā)黨員干部群眾脫貧攻堅信心決心。

（四）選好、用好、管好、關(guān)心好黨員干部。一是提升履職能力。對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18名黨政正職進行了集中調(diào)整，配強配齊了19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站副站長；堅持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員400名；緊抓對口幫扶機遇，采取赴外與自主等方式，累計對1。2萬余名各級各類黨員干部群眾進行教育培訓(xùn)。二是增強發(fā)展后勁。結(jié)合“三變”改革，共籌資8254萬元扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟，全縣208個行政村集體經(jīng)濟全部實現(xiàn)“破零”，并涌現(xiàn)出了謝xx、薛xx等一批黨員致富帶富能手。三是激勵關(guān)愛干部。結(jié)合建黨xx周年，表彰了30個先進基層黨組織、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和56名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。累計發(fā)放20。41萬元，對545名生活困難黨員和老黨員進行了走訪慰問。

二、存在的主要問題及原因

一是部分村黨組織缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為意識，黨組織和黨員干部服務(wù)群眾、推動發(fā)展的路子不寬、能力不足，開展黨內(nèi)政治組織生活質(zhì)量不高，黨建工作助推發(fā)展的作用還不夠明顯。二是黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推動還不夠有力，部分黨組織工作推進措施不實不細，就標(biāo)準(zhǔn)化抓標(biāo)準(zhǔn)化，在找準(zhǔn)強化服務(wù)功能和有效發(fā)揮作用最佳結(jié)合點上還做的不夠好。三是村級集體經(jīng)濟比較薄弱，“造血”功能不強，特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不突出，新型經(jīng)營主體帶貧能力較弱，村級積累規(guī)模小，服務(wù)村黨組織辦事動能不強。

認真反思存在的問題根源，一是對基層黨組織和黨員干部思想政治教育抓的還不夠緊，責(zé)任意識和緊迫感還不強，工作中安排部署多、專題研究少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是對推進新時期黨建工作的新特點新規(guī)律認識和把握還不夠深入系統(tǒng)，沒有做到常抓不懈、一抓到底，對推動黨建工作重點任務(wù)不給力不到位基層黨組織的追責(zé)問責(zé)還不夠嚴。三是由于村級集體經(jīng)濟底子薄，起步晚，產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)化程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，縣域龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社幫貧帶貧能力不強。

三、下一步思路和措施

一是提高政治站位，把好政治方向。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想，通過誦讀黨章、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課宣講、實踐歷練等方式，教育引導(dǎo)全縣各級黨組織和黨員干部樹立“兩個維護”，筑牢“四個意識”，增強“四個自信”。

二是持續(xù)深入推進抓黨建促脫貧。結(jié)合“三變”改革，強化“三鏈”建設(shè)，以龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作社為依托，以發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)撬動扶貧格局。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，加大黨員創(chuàng)業(yè)扶持力度，健全完善項目資金監(jiān)管機制，著力破解農(nóng)村黨員干部“雙帶”能力弱，基層黨組織“無錢辦事”的困境。

三是解決好基層黨建重點難點問題。強化壓力傳導(dǎo)和考核問責(zé)，抓好對突出問題整改落實，加大追責(zé)問責(zé)力度，靠實抓黨建工作責(zé)任。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，全力推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，健全完善軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，下功夫破解黨建“燈下黑”和“兩張皮”等黨建工作難題。

四是著眼長遠建設(shè)本地黨員干部隊伍。堅持把政治素質(zhì)是否過硬放在第一位，注重在脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治和生態(tài)文明小康村建設(shè)的主戰(zhàn)場鍛造能干實干的黨員干部隊伍，強化正向激勵和警示約束的雙向管理機制，整合資源強化培訓(xùn)，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

篇七：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

按照局黨委要求，現(xiàn)將我20xx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、上年度通報反饋問題整改情況。

針對在20xx年存在個別黨員在職工中失去了模范帶頭作用，在黨員教育管理方面走過場，形式主義現(xiàn)象，黨建資料不全，內(nèi)容簡單，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫離，教育培訓(xùn)方法單一，經(jīng)過查找原因，我們也深刻認識到，雖然醫(yī)院全體黨員參加了支部組織的各種學(xué)習(xí)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)，不夠透徹等問題，在局黨委的指導(dǎo)幫助下得到了改正和完善。

針對學(xué)習(xí)氛圍不濃厚問題，加強黨員學(xué)習(xí)真的建設(shè)，利用學(xué)習(xí)強國堅持學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作實踐，使全體黨員學(xué)習(xí)興趣得到很大的提升。

二、工作開展情況及取得的成效。

一是加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員思想建設(shè)，強化政治引領(lǐng)。一年來堅持帶頭學(xué)、帶頭抓、帶頭改、帶動全體黨員職工學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)風(fēng)氣，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想，認真貫徹落實xxx來xx的講話和指示，抓好黨員理想信念教育，將學(xué)習(xí)教育檢視問題，整改落實貫穿全過程，扎實開展讀原著、學(xué)原文、悟原理、專題黨課，觀看警示教育片，通過活動的開展，進一步筑牢黨員的根基，切實增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率，補齊發(fā)展短板，推動醫(yī)院各項工作又好又快發(fā)展。

二是發(fā)揮基層或組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。20xx年初新冠疫情發(fā)生以來，我院黨支部嚴格落實衛(wèi)健局工作要求，快速響應(yīng)立即成立了新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新冠肺炎疫情防控實施方案，圍繞醫(yī)療工作，疫情防控，院感防控，后勤保障，督導(dǎo)檢查成立了工作小組，明確了每個小組的職責(zé)并責(zé)任到人，強化學(xué)習(xí)防控知識全覆蓋，院感科依據(jù)崗位類別、制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、先后組織集中培訓(xùn)五次，強化院感督查，嚴防院內(nèi)感染，及時調(diào)整門診就診流程及患者就診通道，要求入院人員包括工作人員一律進行出示身份證、掃碼、陪護證等措施，降低來院家屬以及醫(yī)務(wù)人員感染的風(fēng)險。

三是履行黨組織書記第一責(zé)任人，抓黨建工作。作為本院黨組織的支部書記，我認真履行責(zé)任、抓班子、帶隊伍、充分認識抓黨建就是抓工作，把建黨工作放到自己工作的主要地位，切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任，認真落實黨支部建設(shè)工作細則，嚴格落實“三會一課”制度，充分“發(fā)揮”一崗雙責(zé)作用，妥善處理黨組織與行政業(yè)務(wù)的關(guān)系，積極開展與黨員群眾談心談話，教育黨員嚴格要求自己，工作中起模范先鋒作用，嚴格執(zhí)行和落實“統(tǒng)一活動日”、“組織生活會”、“民主黨員”、“談心談話”等基本制度，堅持每季度一次黨員大會，主題黨課教育，帶頭書記講黨課，不斷提高黨員政治覺悟，完成了20xx年黨費收繳工作和20xx年政黨報黨刊的征訂工作，安排專職人員管理黨建工作。

四是抓好理論學(xué)習(xí)嚴格黨員教育和管理。始終把黨員的政治理論學(xué)習(xí)放在首位，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法，組織黨員學(xué)習(xí)xxxx思想及《黨章》等黨內(nèi)法律法規(guī)，充分利用“學(xué)習(xí)強國”，“渭南互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺進行學(xué)習(xí)，提升黨建工作信息化水平，使黨員的政治素質(zhì)得到進一步提升。

三、存在的主要問題及原因。

一是管理工作中存在先鋒作用發(fā)揮不夠。結(jié)合自己本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，自身在管理工作中存在先鋒作用發(fā)揮不夠，做事不夠?qū)嵉膯栴}，如在工作中存在推諉扯皮、自由傲慢、配合不力等現(xiàn)象，還存在工作能力弱，主動作為差，創(chuàng)新工作少，創(chuàng)業(yè)不夠?qū)嵉膯栴}。

二是工作中創(chuàng)新力度不夠。作為支部書記工作中一般性要求相對多一些，具體指導(dǎo)少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃，開拓進取少一些，工作中創(chuàng)新力度不夠，在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗去工作。

三是抓黨建工作精力投入不夠，抓黨建工作時間少。有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少、責(zé)任不到位，影響了實際效果和特色。

四是黨建工作教育形式單一。黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯，在抓黨建工作方法上缺乏行動，對黨建工作透視不夠，研究不深，黨支部建設(shè)抓得不夠，工作督導(dǎo)不深，重建輕管，對黨員培訓(xùn)不夠，黨員服務(wù)能力素質(zhì)不夠好。

產(chǎn)生問題原因分析：

一是目標(biāo)定位不明確，重視程度不夠。對自身的定位不夠明確，缺乏正確的工作目標(biāo)和前進方向，內(nèi)在動力不足，因此就不能在醫(yī)院的發(fā)展中發(fā)揮好的作用，在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠，停留在一知半解，似懂非懂狀態(tài)。

二是活動形式比較單一。導(dǎo)致效果不好，由于非公黨建工作黨組織活動就會單一，僅僅局限在開會，讀報等活動上，和新形勢下黨員多元化要求脫節(jié)，難以激發(fā)黨員的參與熱情，以往怎么做現(xiàn)在還怎么做，不能與時俱進。

三是工作創(chuàng)新力還不夠。作為第一責(zé)任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，在黨員教育和管理上，方法方式單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。

四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通，個別黨員對黨內(nèi)督職能力沒有能夠得到充分發(fā)揮。

四、下一步工作設(shè)想和主要措施。

一是加強學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)新形勢新變化。嚴于律己，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對性、科學(xué)性、帶領(lǐng)全體黨員共同進步。

二是進一步切實聯(lián)系職工，深入職工。讓職工感受到黨組織的關(guān)懷，做職工的貼心人，做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新積極突破。結(jié)合醫(yī)院加強內(nèi)涵建設(shè)的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署，同時大檢查，使黨建工作在不同領(lǐng)域、不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大職工與黨員投身其中，激發(fā)大家積極性、創(chuàng)造性、使黨建工作有新的突破，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

四是樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強黨建修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。

二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕，脫離群眾的傾向，堅持身體力行，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、讓自己的行動堅守理想信念。

以上匯報如有不妥，請批評指正！

篇八：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務(wù)完成情況

一是聚焦主責(zé)主業(yè)抓黨建。一是高舉“黨建引領(lǐng)”大旗。以落實“兩個全覆蓋”為重點，把黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展作為領(lǐng)辦項目，以發(fā)展壯大村級經(jīng)濟為目標(biāo)，持續(xù)推進“黨建+產(chǎn)業(yè)”文章。帶頭撰寫調(diào)研報告2篇，被《xx日報》《xx通訊》和《黨建引領(lǐng)》等報刊雜志刊登。二是緊扣“一鄉(xiāng)三業(yè)”大發(fā)展。圍繞“三萬產(chǎn)業(yè)、三億財富”目標(biāo)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為各村支部考核指標(biāo)。鄉(xiāng)政府每年拿出50萬用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補，各村每年至少投入5萬元用于基地管理。截止目前，已發(fā)展茶葉7000畝，中藥材9000畝，香菇60萬棒。三是開展“三動”大聯(lián)動。鄉(xiāng)黨委大力實施“鄉(xiāng)長、村長和社長工程”，廣泛開展“村級發(fā)展百畝產(chǎn)業(yè)，支部認領(lǐng)百畝基地”活動，努力形成“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)振興；支部認領(lǐng)、黨員帶頭”的生動局面。

二是落實“從嚴”要求抓黨建。一是強化理論武裝。黨委會專題研究黨建工作6次，開展全鄉(xiāng)黨建督查指導(dǎo)4次，專題培訓(xùn)支部書記和黨建業(yè)務(wù)員4次，帶頭講黨課6次。二是履行主體責(zé)任。匯編了《明白冊》，修訂完善鄉(xiāng)黨委集體決策制度，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推行黨員干部“三個嚴禁”。三是從嚴管黨治黨。嚴格落實中央八項規(guī)定，及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于違規(guī)違紀案例的通報，組織開展第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，帶頭講廉政黨課2次，進行廉政談話2次。

三是堅持“強基”導(dǎo)向抓黨建。一是優(yōu)化工作隊伍。對能力不勝任、工作不盡職的村書記堅決撤換調(diào)整，調(diào)整黨委班子成員任派聘書記1人，撤回派聘書記2人，每村推選黨建聯(lián)絡(luò)員1人、后備干部2人，專門負責(zé)黨建業(yè)務(wù)，為行政村布局調(diào)整及村“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。二是規(guī)范支部建設(shè)。推進“支部特色品牌”示范點創(chuàng)建，形成富有自身特色的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，打造了“黨建+紅色傳承”、“黨建+綠色產(chǎn)業(yè)”支部示范點建設(shè)。三是創(chuàng)新人才管理。新建於楊崗農(nóng)村實用人才培訓(xùn)站，為1000余名農(nóng)村實用人才進行了技術(shù)培訓(xùn)。大力實施“人才+”工程，為能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)爭取政策，解決子女就學(xué)等問題，當(dāng)好“店小二”。

二、存在的突出問題

過去一年雖然在基層黨建上努力做了一些工作，但與縣委要求還有差距，與“353”黨建要求還有差距。一是黨建工作“一崗雙責(zé)”壓實不夠。盡管強調(diào)的多，但業(yè)務(wù)上還是組織委員指導(dǎo)的較多，其他班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域主動抓黨建做的不夠，對黨建業(yè)務(wù)鉆的少，學(xué)的不深，缺乏黨委齊抓共管的大黨建氛圍。究其原因，還是自身帶頭抓黨建不夠，黨建抓主動不夠。二是督查督導(dǎo)落實力度不到位。存在“差不多”思想，對支部書記抓基層黨建，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴。特別是對個別年齡偏大、不重視黨建的支部書記，沒有及時調(diào)整，有求穩(wěn)怕亂等想法。三是工作創(chuàng)新力度不夠。平時多滿足于完成統(tǒng)一安排的黨建工作任務(wù)，常規(guī)工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。比如在推進干部日常記實考核上，沒有持之以恒的抓，存在緊一時松一段，落實黨建責(zé)任考核的指揮棒錘的不實，敲的不響。

三、下一步工作打算

作為新任鄉(xiāng)黨委書記，我將在講政治上強忠誠，在講擔(dān)當(dāng)上強本領(lǐng)。一是抓好主責(zé)主業(yè)，全面推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合。突出抓黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)地位，認真落實黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，建好黨建小公園，打造紅色智慧小鎮(zhèn)和3-5個紅色特色村。二是壓實第一責(zé)任人職責(zé)，全力加強隊伍建設(shè)。結(jié)合合村并村和村“兩委”換屆，選出一批有活力、有能力、有動力的村黨組織帶頭人，配強村級黨建隊伍，夯實基層黨工作基礎(chǔ)。三是持續(xù)推進黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展。以奮斗的姿態(tài)、戰(zhàn)斗的狀態(tài)，以實現(xiàn)“三萬產(chǎn)業(yè)”為目標(biāo)，堅定不移地做好黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展這個大課題，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。

篇九：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一是牢記責(zé)任，率先垂范。到xx鎮(zhèn)一個月，2次召開農(nóng)村黨員座談會，定點聯(lián)系xx居委會黨支部和xx非公企業(yè)黨支部，聯(lián)系2個基層黨支部書記，主持召開黨委會議專題研究黨建工作。開展基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、基層干部待遇、活動陣地建設(shè)、黨員教育管理等工作調(diào)研1次，幫助解決黨建工作實際問題3個，配強黨建工作力量，增加xxxx年黨建工作經(jīng)費預(yù)算20萬元。

二是固本強基，帶好隊伍。選派3名班子成員和1名優(yōu)秀普通干部擔(dān)任村黨組織第一書記，圓滿完成換屆年工作任務(wù)，并村工作平穩(wěn)有序，四村合并的潼塘村管理人口1萬余人，各項工作走在全鎮(zhèn)前列。嚴格依規(guī)依程序發(fā)展黨員17名，組織各類培訓(xùn)17場，培訓(xùn)黨員1900余人次，其中包括5個安全生產(chǎn)管理和3次種養(yǎng)殖技術(shù)等地方實用技能專場。

三是突出重點，發(fā)揮作用。扎實開展“兩學(xué)一做”、“三聯(lián)三促”活動，穩(wěn)步推進黨建七項重點任務(wù)。對全鎮(zhèn)黨員進行了黨組織關(guān)系排查；收繳黨費107189元，其中補繳黨費56360元；處理違規(guī)違紀黨員12人，其中3人開除黨籍；向企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員29名，新建非公支部22個，組建數(shù)量全市最多。通過黨建帶動，xx公司成功研發(fā)全國首條煙花自動化生產(chǎn)線，并投入生產(chǎn)。建立便民服務(wù)大廳1個，村（居）服務(wù)站16個，新建村部2個，改建1個。機關(guān)3名黨員干部與麻石村民同吃同住同勞動2個月，初步實現(xiàn)由亂到治。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建精力投入不足。平時將精力更多地投入到安全生產(chǎn)、財政稅收、項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)上，沉下去專題調(diào)研時間不夠，即使過問也不深入、不細致，對實情掌握不細不透，解決實際問題不夠多。

二是抓基層基礎(chǔ)不到位。全鎮(zhèn)共有在冊黨員1972名，黨支部僅有51個，支部設(shè)置不合理。部分在冊黨員入黨時間等基本信息不準(zhǔn)確，流動黨員臺賬更新不及時，底數(shù)不清，管理不到位。

三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯。部分村黨組織書記履職不到位，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。支部黨員在推動地方發(fā)展和維護穩(wěn)定方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，部分黨員沒有嚴格按照無職黨員設(shè)崗定職要求盡職履責(zé)，少數(shù)黨員自家門前的衛(wèi)生都維護不好。

四是推動村級組織活動場所建設(shè)力度不夠。我鎮(zhèn)16個村村部建筑面積在300平米以上的僅有4個，一半左右的村級活動場所現(xiàn)狀不能滿足使用需求。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是政績觀存在偏差。認為抓經(jīng)濟工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，不明顯，沒有把黨建工作與中心工作有機整合起來。二是對基層黨建建設(shè)的投入保障重視不夠。認為上級財政對村（居）的保障逐年在增加，沒有建立健全資金投入保障機制。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性。有時候覺得開會部署了就是落實到位了，宏觀指導(dǎo)的多，具體跟蹤指導(dǎo)少，破解辦法不多。四是黨的制度執(zhí)行不嚴格。對黨的制度執(zhí)行監(jiān)督不夠嚴格，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動不經(jīng)常、不嚴肅。

三、下一步打算

一是扎實履職，抓實基層黨建。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，每個季度至少召開1次黨建專題會議，每個月就黨建工作至少到村調(diào)研2次，嚴格執(zhí)行雙述雙評制度，制訂和完善考核辦法，推行黨員積分管理與民主評議黨員相結(jié)合，切合實際運用評分結(jié)果。

二是突出重點，夯實基層基礎(chǔ)。嚴肅黨員的教育管理。嚴格發(fā)展黨員程序，牢記“新樹村假黨員事件”慘痛教訓(xùn)，舉一反三，對全鎮(zhèn)黨員檔案進行全面清理，實行村級組織委員月會制度，加強黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，及時更新管理臺賬。通過建立微信群強化流動黨員管理，真正做到底子清楚，活動正常。推動村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，力爭在20xx年年底，完成80%以上的村級組織活動場所提質(zhì)改造工作。抓好非公黨建工作，推動轄區(qū)企業(yè)黨組織組建和黨的工作全覆蓋。

三是立足基層，創(chuàng)新社會管理。開展黨員“亮身份、亮形象、亮崗位”活動，充分依托三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實履行全程為民服務(wù)代理，在全鎮(zhèn)形成黨員干部全心全意服務(wù)群眾的濃厚氛圍，促進黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

篇十：履行基層黨建責(zé)任制述職報告

現(xiàn)將本人一年來的黨建履職情況報告如下：

一、履職情況及工作亮點

1、認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxx思想。為把學(xué)習(xí)活動與日常工作有機結(jié)合，支部制訂了切實可行的學(xué)習(xí)方案和計劃。計劃結(jié)合了”三會一課”、“黨員活動日”的安排，以3+X模式，開展每月1次的集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了xxx系列講話重要論述和黨章黨規(guī)內(nèi)容以及黨內(nèi)新的方針通報，由支部書記劉xx和支委委員賴林海、賴正源為黨員共上了6次專題黨課。此外，支部通過微信群發(fā)送學(xué)習(xí)資料，送教下村等形式傳達會議精神。為鞏固學(xué)習(xí)效果，號召每位黨員堅持做學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會，組織了黨的基本知識考試。支部組織黨員開展黨的xx大專題學(xué)習(xí)討論會，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的xx大精神。

2、積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育�；�制度化。落實“三會一課”等基本制度，開展支部“主題黨日”、“黨員活動日”活動，推行3+X集中學(xué)習(xí)式，開展了“紅色故事會講演和專題大討論”。與此同時，支部還通過“兩學(xué)一做”展板、身邊的好黨員、紅色塘村、黨員示范崗等宣傳方式，在全校營造良好學(xué)習(xí)氛圍，進一步提高黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，促使黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)不斷提高。

3、學(xué)校黨支部以“三化”建設(shè)為抓手，加強黨支部建設(shè)，加強黨員隊伍建設(shè)，學(xué)校配備了黨務(wù)人員，建立由四名優(yōu)秀黨骨干組成的黨建工作小組，全面展開黨建工作，在黨建宣傳、隊伍建設(shè)等方面取得顯著成效，深得上級組及老師的好評，本年度支部發(fā)展了1名預(yù)備黨員，吸收了2名優(yōu)秀中層干部加入發(fā)展對象，收到入黨申請書2份。

4、按照教科體局要求，支部認真開展了“雙創(chuàng)雙優(yōu)”等工作，組織全體黨員召開專題民主生活會，開展批評與自我批評和民主測評，引導(dǎo)黨員在自我評價中完善自我，不斷進步，積極發(fā)黨員的先鋒模范作用。一年來，支部開展師徒結(jié)對等方式幫助一大批新老師快速成長。

5、積極組織豐富多彩的職工文化生活。為了豐富職工文化生活，增強教師的凝聚力，黨支部組織了“教師拔河比賽”“教師籃球比賽”“迎新年教師趣味運動會”等多項活動。提升了黨支部的號召力，為今后的黨支部工作大下了良好基礎(chǔ)。

二、存在的突出問題和原因分析。

1、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識和提高理論知識水平方面還遠遠不夠，其原因主要是對黨的理論知識學(xué)習(xí)還不夠重視，在以往的工作中，偏重于專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，偏重于專業(yè)技術(shù)水平的提高，今后要在這方面改進。

2、“三會一課”工作還不能不折不扣的開展，其主要原因是我黨支部的黨員都是一線教師，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)的骨干教師，學(xué)校教學(xué)事務(wù)繁重，要每一位黨員都不折不扣的執(zhí)行“三會一課”和“黨員活動日”制度難度較大。

3在“兩學(xué)一做”教育活動中，規(guī)定動作基本完成，但自選動作不夠到位，其主要原因是理論創(chuàng)新和實際創(chuàng)新能力不夠。

三、抓好基層黨建工作的下步打算

1、認真學(xué)習(xí)xxx的系列講話和的xx大和xxxx思想，以xxx理論、三個代表重要思想和xxxx思想為指導(dǎo)，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，認真落實“三會一課”等基本制度，開展黨支部主題黨日，黨員活動日活動。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，做好入黨積極分子，發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，扎實推進黨建工作的創(chuàng)新，開展豐富多彩的校園文化活動，強化黨員示范崗工作。

4、以“三化”建設(shè)為抓手，理論聯(lián)系實際，切實改變工作作風(fēng)，進一步規(guī)范黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的管理，增強干部學(xué)習(xí)的自覺性和實效性，努力形成干部帶頭學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進干部思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平和運用理論解決實際問題能力的提高。

總之，要通過“三化”建設(shè)加強教育學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進性的長效機制，培養(yǎng)造就一支立場堅定，理論水平高，創(chuàng)新意識強，能夠團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教師全面完成年度目標(biāo)而努力奮斗的黨員隊伍，為學(xué)校發(fā)展努力奮斗，為塘村教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。