20xx年，在區(qū)委、區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxx集團(tuán)黨委以“黨建夯基固本年”為總目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)三年行動計(jì)劃，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的政治核心作用，全面推進(jìn)思想、政治、隊(duì)伍、制度、作風(fēng)建設(shè)，以黨建促經(jīng)營發(fā)展，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額“雙十”增長，為集團(tuán)改革發(fā)展注入了強(qiáng)大動力，取得了顯著成效。

一、主要工作

（一）深化思想政治建設(shè)，提高黨對國企的政治引領(lǐng)作用

以高頻次、高質(zhì)量的政治學(xué)習(xí)機(jī)制來保障和增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。一是系統(tǒng)謀劃學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦思想政治、意識形態(tài)、廉政法律三個方面，制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求。二是常態(tài)化組織學(xué)習(xí)政治理論。以學(xué)習(xí)xxxxx思想和黨的xx大精神作為學(xué)習(xí)為主線，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)方式，黨日活動與專題培訓(xùn)并舉，落實(shí)好“三會一課”制度，推動政治理論與國企發(fā)展相融合。召開黨委（擴(kuò)大）會議落實(shí)“第一議題”12次，組織開展處級干部專題民主生活會2次、組織生活會2次、專題研討會2次，邀請專家輔導(dǎo)6次；10個基層黨支部開展學(xué)習(xí)活動162次、黨課培訓(xùn)教育36次、“黨員大輪訓(xùn)”和學(xué)習(xí)大討論活動10次；開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動13批，參與黨員800余人次，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。三是以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)問題的解決。將理論學(xué)習(xí)與破解國企改革發(fā)展的難題有機(jī)結(jié)合，以學(xué)習(xí)、研討、部署、落實(shí)、跟進(jìn)的閉環(huán)機(jī)制來破解公司經(jīng)營發(fā)展的難題。通過組織專題民主生活會、組織生活會、專題研討會等方式，找準(zhǔn)了問題，整改了不足，提高了共謀發(fā)展的共識。針對2023年述職評議查擺出的黨建工作投入力度不夠、創(chuàng)新不足、抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不夠等問題，制定整改清單，提出13項(xiàng)整改措施、明確了責(zé)任單位、整改時限等，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，確保整改到位。目前已全部整改完成，效果顯著。

（二）深化制度體系建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化科學(xué)化

針對集團(tuán)成立時間不長，黨建制度體系存在的短板，我們對標(biāo)先進(jìn)，認(rèn)真理清國企黨建工作思路，從制度建設(shè)入手，著力搭建全面規(guī)范的制度體系。一是制定三年規(guī)劃。按照省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨的組織建設(shè)三年行動計(jì)劃的總體思路，以“規(guī)范化建設(shè)”為主題，制定了《“**三年·旗幟領(lǐng)航”大黨建活動工作方案》，力爭用三年時間，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理提升、推動創(chuàng)先爭優(yōu)，努力構(gòu)建“六位一體”（即目標(biāo)政治化、機(jī)制長效化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)融合化、載體品牌化、服務(wù)責(zé)任化）的大黨建工作格局。二是建立黨建制度。制定了《黨委會議事規(guī)則》，建立黨委參與公司“三重一大”事項(xiàng)決策權(quán)責(zé)清單，將黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。修訂董事會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，將黨的建設(shè)納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。制定《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》《黨支部組織生活會制度》等9項(xiàng)黨建管理制度，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，規(guī)范黨建管理，滿足創(chuàng)新“硬要求”。三是完善經(jīng)營管理制度。以黨建制度為突破口，逐步建立100多項(xiàng)涵蓋集團(tuán)業(yè)務(wù)管理、人力資源、安全生產(chǎn)、行政管理等制度，科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度體系正在有效形成。

（三）深化黨的組織建設(shè)，全面夯實(shí)國企黨建工作基礎(chǔ)

**集團(tuán)去年完成黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接78人次，發(fā)展黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4人。集團(tuán)黨委現(xiàn)有黨員221人，黨員人數(shù)較多，分布在各個下屬企業(yè)。抓好黨的基層組織建設(shè)、強(qiáng)化黨員的日常管理，是做好黨建工作的前提和保障。我們把集團(tuán)黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作抓緊抓好。一是成立專門部門。去年3月，集團(tuán)決定黨建與人力資源工作分離，成立黨群工作部，配備5名工作人員，專門負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建和群團(tuán)工作，將上年度職工工資總額1%的比例作為黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入公司管理費(fèi)用，確保有部門負(fù)責(zé)黨建工作，有人員從事黨建工作，有經(jīng)費(fèi)保障黨建工作。二是配備基層黨務(wù)工作者。各黨支部和下屬企業(yè)共配備了15名專兼職黨務(wù)工作者，有效暢通了黨建工作溝通渠道。三是建立考核機(jī)制。制定《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》，落實(shí)黨建工作責(zé)任，開展下屬企業(yè)黨支部述職，充分檢驗(yàn)基層黨建工作成果。四是理順組織關(guān)系。新成立**交通公司黨支部并選舉支部書記，實(shí)現(xiàn)董事長、黨支部負(fù)責(zé)人“一肩挑”。**經(jīng)發(fā)公司等10個黨支部的選舉工作也在積極推進(jìn)中。同時，積極開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，形成組織建設(shè)規(guī)范化、領(lǐng)導(dǎo)核心具體化、主體責(zé)任明確化、黨內(nèi)生活嚴(yán)肅化、宣傳工作多樣化、管理制度標(biāo)準(zhǔn)化的“六化”黨建標(biāo)準(zhǔn)，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展。

（四）以黨建工作為引領(lǐng)，在經(jīng)營發(fā)展中展現(xiàn)新作為

抓好企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵還是要落實(shí)在行動中，以經(jīng)營發(fā)展的業(yè)績，體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一年來，我們壓實(shí)黨建工作責(zé)任，始終將黨的建設(shè)與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同落實(shí)，把提高公司經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展水平作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對集團(tuán)66項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確責(zé)任，量化分級，跟進(jìn)督辦，各項(xiàng)工作取得了較大成效。20xx年，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到104。24億元，凈資產(chǎn)88。78億元；營業(yè)收入7。42億元，同比增長32%；利潤總額1。07億元，同比增長16%，確保了國有資產(chǎn)保值增值，順利實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額“雙十”增長的目標(biāo)，超額完成區(qū)國資部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，利潤總額首次突破億元大關(guān)。**云谷、科潤大廈、科創(chuàng)中心、三線下地、智慧**等一批重大項(xiàng)目按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。公共服務(wù)平臺于去年10月交付使用，市、區(qū)兩級聯(lián)手，聯(lián)袂清華大學(xué)建立石墨烯創(chuàng)新中心公司，兩個月建成被譽(yù)為全市最好的“**城市候機(jī)樓”，不到三個月完成招商網(wǎng)升級版上線運(yùn)行。成立排水公司、交通公司、物業(yè)服務(wù)公司、市政服務(wù)公司，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生實(shí)事項(xiàng)目，強(qiáng)化國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實(shí)施“騰籠換鳥”工程，清退低端落后企業(yè)36家，引進(jìn)高新優(yōu)質(zhì)企業(yè)7家，打造了軍民融合、電子信息技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個，園區(qū)轉(zhuǎn)型升級取得了良好的開端，圓滿完成了年度工作任務(wù)，得到了區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（五）深化黨群共建工作，形成國企黨建工作特色

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出黨群共建，把企業(yè)文化注入公司發(fā)展的各個層面，激活了發(fā)展動能，豐富了發(fā)展內(nèi)涵。一是加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。成立了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。通過自下而上、層層選拔、充分醞釀，產(chǎn)生了80名職工代表，并成功召開了第一屆工會會員代表大會暨職工代表大會。二是建立活動陣地。建立了“黨群活動室”10處，實(shí)現(xiàn)黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)上墻，開設(shè)職工之家、職工風(fēng)采展示和讀書角，創(chuàng)建了公明經(jīng)發(fā)大廈黨風(fēng)廉政文化宣傳示范點(diǎn)。三是大力開展黨建活動。確立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點(diǎn)”制度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1-2個黨支部，通過調(diào)研活動，搭建重大項(xiàng)目“直通車”，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。依托黨支部、工會組織，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、全民禁毒政策宣傳活動，組織黨員和干部名職工參觀禁毒教育基地；舉辦了籃球、羽毛球等系列文體活動和部門團(tuán)建活動，設(shè)計(jì)了司旗司徽、創(chuàng)作了《**之歌》，團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)核心價值觀正在逐步形成。四是開展志愿服務(wù)。與中山大學(xué)合作開展“幸福**·青翼計(jì)劃”，在林芝中學(xué)、巴宜區(qū)中學(xué)設(shè)立“**·勵志獎學(xué)金”“格桑**獎教學(xué)金”及“**·悅讀提升計(jì)劃”項(xiàng)目，援藏幫扶29。5萬元，用慈善公益的愛心，擔(dān)當(dāng)起**人的社會責(zé)任，黨組織生活真正做到有載體、有陣地、有活動、有內(nèi)容。

二、存在問題

過去的一年，集團(tuán)黨委在“建體系、夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板”上做出了一些成績，但是在“上臺階、提水平、搞創(chuàng)新”上還存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

（一）在落實(shí)黨建主體責(zé)任方面，抓得不實(shí)，力度不夠

集團(tuán)黨委、紀(jì)委班子不健全，組織建設(shè)還不完善，黨建工作在一定程度上存在片面性和局限性。部分黨支部對主體責(zé)任認(rèn)識不夠，工作思路不清、方法不多，用黨建指導(dǎo)實(shí)際工作的前瞻性、政治性、具體性不足。我們剛剛制定了《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》，但是具體的措施還未落地，納入績效考核指標(biāo)不完善，黨支部的述職考核需要進(jìn)一步規(guī)范。

（二）在全面加強(qiáng)國企黨建方面，認(rèn)識不夠，延伸不足

**集團(tuán)成立時間短，在圍繞整合、經(jīng)營發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值等方面付出了較大的努力，但對國企黨建工作的研究不夠深入，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)基層不夠，對黨員群眾思想政治工作把握不夠到位，基層黨建缺乏創(chuàng)造力。多數(shù)下屬單位的黨務(wù)工作者都是兼職，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，對新時期黨的建設(shè)總要求把握不準(zhǔn)，未形成大黨建的工作格局。

（三）在黨建文化品牌建設(shè)方面，亮點(diǎn)不突出，效果不明顯

基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段。比如開展“三會一課”等組織生活存在流于形式的現(xiàn)象，一些黨組織對黨務(wù)工作的原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性認(rèn)識不足，發(fā)展黨員不規(guī)范，“三會一課”會議記錄過于簡單等。有時按照上級黨組織發(fā)放的通知做好了“規(guī)定動作”，沒有“自選動作”，缺乏工作的主動性和創(chuàng)新性。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性。在服務(wù)型、創(chuàng)新型黨建工作方面仍靠慣性推動，形式不夠多樣、舉措不夠豐富。**集團(tuán)經(jīng)過兩年的整合發(fā)展，逐步形成了自己的企業(yè)文化，當(dāng)前黨建工作與企業(yè)文化的融合度不高，黨建文化品牌建設(shè)亮點(diǎn)不夠突出。

三、努力方向

2023年，我們要以黨建“質(zhì)量提升年”為主思路，突出黨在國企的思想、政治、組織、作風(fēng)、發(fā)展“五個引領(lǐng)”作用，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢和黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。讓發(fā)展實(shí)績更有“溫度”，讓服務(wù)黨員更有“厚度”，讓工作推進(jìn)更有“力度”。

（一）突出思想引領(lǐng)，深刻領(lǐng)會xxxxxx思想、對xx、xx系列指示批示精神及區(qū)委一屆二次全會精神

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx思想作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為“第一議題”內(nèi)容，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)研討，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢信仰之“基”，把穩(wěn)思想之“舵”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合公司實(shí)際，努力推動黨的xx大精神和xxxxx思想在公司落地生根、形成生動實(shí)踐，推動黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記對xx、xx的指示批示精神及區(qū)委一屆二次全會精神作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，制定有針對性的學(xué)習(xí)方案，將學(xué)習(xí)教育與經(jīng)營發(fā)展工作緊密聯(lián)系起來。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部在思想上、政治上、作風(fēng)上強(qiáng)起來，始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，讓嚴(yán)管厚愛、動真碰硬、干事創(chuàng)業(yè)成為常態(tài)，更好地影響和帶動各黨支部形成積極向上的新風(fēng)正氣。

（二）突出政治引領(lǐng)，提高政治站位，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

突出黨在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)，要建立完善“三重一大”決策等制度，落實(shí)“三重一大”黨委決策前置要求，進(jìn)一步明確集團(tuán)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨建工作融入企業(yè)治理的全過程，從體制機(jī)制上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來，貫徹區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策落地，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

（三）突出組織引領(lǐng)，增強(qiáng)“四個意識”，全面落實(shí)基層黨建主體責(zé)任

今年，集團(tuán)要把黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，積極探索加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合的途徑，充分發(fā)揮好集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用。要按程序完成黨委選舉工作，配齊配強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步加強(qiáng)下屬企業(yè)黨組織建設(shè)，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為集團(tuán)改革發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量。堅(jiān)持把黨支部作為最重要的基本建設(shè)單元，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在各公司內(nèi)部向縱深延伸。以“規(guī)范化建設(shè)”為主題，建立黨支部星級管理、黨員積分制管理，推出“一企業(yè)一品牌”“一支部一特色”“一黨員一閃光”“兩有兩找兩提升”“三亮三比三評”等活動，推動國企黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

（四）突出作風(fēng)引領(lǐng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

以區(qū)委“作風(fēng)建設(shè)提升”大會的精神為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦作風(fēng)建設(shè)提升年的主要任務(wù)和目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮好帶頭作用，嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)招投標(biāo)、工程建設(shè)、資金管理等重要環(huán)節(jié)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的國企生態(tài)。堅(jiān)持“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，不折不扣落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，高度警惕“四風(fēng)”問題的新形式、新表現(xiàn)，始終繃緊廉潔這根弦，在廉潔自律上作表率，杜絕違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（五）突出發(fā)展引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力，創(chuàng)新思路抓好工作的落實(shí)

堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同檢查，充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。集團(tuán)正處于建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，各種新任務(wù)、新問題和新困難層出不窮。要完成區(qū)委區(qū)政府賦予的重要任務(wù)，抓好企業(yè)整合、項(xiàng)目建設(shè)、物業(yè)運(yùn)營、投融資等各項(xiàng)工作，必須要樹立勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。一方面，積極面對各種困難和挑戰(zhàn)，扎下身子、加強(qiáng)調(diào)研，開動腦筋、拓寬視野，用創(chuàng)新的膽量和魄力去抓工作，力爭集團(tuán)在改革、發(fā)展、經(jīng)營上取得新的突破、新的業(yè)績；另一方面，牢固樹立大局意識，不僅要腳踏實(shí)地，還要“抬頭看路”，積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作、加強(qiáng)與區(qū)里有關(guān)職能部門的橫向聯(lián)系，爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各方的支持，推動問題的解決。此外，還要加快國企改革步伐，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，通過不斷改革、不懈奮斗推動集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展等各項(xiàng)工作，把xx集團(tuán)做大做強(qiáng)，為xx區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，努力打造競爭力影響力卓著xxx貢獻(xiàn)力量。

篇二：國企黨建工作匯報材料

年初以來，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx以黨的xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會、黨委工作會等系列會議精神和重點(diǎn)工作部署，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，緊扣年度工作任務(wù)，全面落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮政治思想引領(lǐng)和組織保障監(jiān)督作用，有效提升了黨建工作效能，保障了企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展。

一、抓班子帶隊(duì)伍，增強(qiáng)黨建戰(zhàn)斗力

一是突出班子建設(shè)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。以鍛造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，突出抓班子、帶隊(duì)伍、管干部這一核心，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)均提交支委會討論研究。堅(jiān)持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，按時召開了民主生活會、專題組織生活會、以巡視整改為主題的專題民主生活會。通過召開座談會、書面征求意見建議、談心談話等方式，三次生活會共征求到各方面意見xx條，針對查擺的問題制定了責(zé)任清單和整改落實(shí)措施。

二是突出黨員干部管理，發(fā)揮“示范”效應(yīng)。全面推行黨員積分量化考核和星級評定。以積分為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，每月對黨員進(jìn)行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當(dāng)執(zhí)行落實(shí)、服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難的模范。結(jié)合xx活動在黨員干部中開展了以亮短查擺、亮劍攻堅(jiān)、亮旗爭先為內(nèi)容的“三亮三爭”活動，全體黨員干部亮職務(wù)身份、亮崗位職責(zé)、亮績效目標(biāo)、亮工作承諾，做到在安全生產(chǎn)爭先、在提質(zhì)增效爭先、在服務(wù)員工上爭先，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應(yīng)。深入實(shí)施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，新發(fā)展黨員、積極分子、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各xx人。

三是突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”、“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結(jié)合實(shí)際需要，將五樓會議室改成黨員活動室，購置了桌椅、電腦、投影等配套設(shè)施，訂閱黨報黨刊，購買學(xué)習(xí)書籍、資料等xx余套，做到了“七有七上墻”。

二、抓形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力

一是注重常態(tài)長效，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨支部通過“三會一課”、主題黨日、專題輔導(dǎo)、交流研討、組工干部上講臺、微型黨課等形式多樣的活動，做實(shí)“規(guī)定動作”。通過學(xué)一個文件、提幾個問題、進(jìn)行一次小考等形式，做活“自選動作”。召開支部黨員大會xx次、支委會xx次、支部理論中心組學(xué)習(xí)xx次、“主題黨日”xx次、講黨課xx次，開展了專題學(xué)習(xí)討論xx次，發(fā)言xx余人次。組織黨員干部關(guān)注“e黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，方便黨員干部“時時學(xué)”、“事事學(xué)”，提升學(xué)習(xí)能力。

二是開展主題活動，不斷深化形勢任務(wù)教育。始終把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“xx”形勢任務(wù)教育、“xxxx”主題教育、xx”形勢任務(wù)集中教育、“轉(zhuǎn)思維、促提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育等活動。把通過形勢任務(wù)教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽xx場、征集征文、演講稿件xx篇、組織“轉(zhuǎn)思維、促提升”專題培訓(xùn)xx期，撰寫學(xué)習(xí)體會xx篇，并進(jìn)行了交流評比。在讀書研討、紅色教育系列活動中，各級管理人員結(jié)合全年工作目標(biāo)，撰寫讀書心得體會xx份。撰寫征文、紅色故事xx篇。圍繞“面對當(dāng)前形勢我該怎么辦”，開展“大家談”活動，全體干部員工結(jié)合本職工作，談?wù)J識明責(zé)任，查不足定措施，把全員思想統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)上來。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建推動力

一是融入中心，抓實(shí)“結(jié)合點(diǎn)”。堅(jiān)持圍繞xx工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，將開展“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建活動融于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，同向同力，虛功實(shí)做，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，使黨建工作煥發(fā)“新”的活力。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+安全生產(chǎn)。把黨建標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，大力開展“黨員身邊無三違”“黨員安全示范崗”等活動，著力提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作規(guī)范化水平，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+經(jīng)營管控。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作考核與全面預(yù)算管理、市場化有機(jī)融合，推行黨支部、黨小組、黨員經(jīng)營管控網(wǎng)格化，層層分化經(jīng)營指標(biāo)，圍繞挖掘“增量點(diǎn)”、開拓“創(chuàng)收點(diǎn)”、找準(zhǔn)“提效點(diǎn)”、嚴(yán)控“降耗點(diǎn)”主線，優(yōu)化生產(chǎn)組織，降低運(yùn)維費(fèi)用，持續(xù)在優(yōu)化管控上下功夫。通過外拓市場增供擴(kuò)銷、內(nèi)優(yōu)結(jié)構(gòu)盤活資產(chǎn)等形式提高經(jīng)營管控精細(xì)化水平。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+創(chuàng)新創(chuàng)效。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮黨員“先鋒示范崗”、“黨員創(chuàng)客”群體作用，積極開展技術(shù)革新、升級改造，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題，努力將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造效益。通過系統(tǒng)優(yōu)化、管理提升，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。

二是抓牢安全，密織“保障網(wǎng)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握階段安全工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展了全優(yōu)生產(chǎn)保障體系建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等一系列活動，抓現(xiàn)場，控風(fēng)險，超前防范，保證各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。突出強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，落實(shí)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”要求，逐級簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”，將全年計(jì)劃任務(wù)與工作任務(wù)分解落實(shí)相結(jié)合，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限，層層壓實(shí)責(zé)任，確保安全責(zé)任落實(shí)到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。xx-xx月，現(xiàn)場糾正不安全行為xx人次，下發(fā)整改通知書xx份，安全罰款xxxxWww.0279.NeT元。突出強(qiáng)化特殊時期安全管理，扎實(shí)做好極端天氣、重要會議期間，特別是在當(dāng)前全年工作臨近收尾的特殊時期的安全管控，超前制定切合實(shí)際的安全風(fēng)險防范措施和應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，力保了敏感時期、特殊時段的安全穩(wěn)定。突出強(qiáng)化隱患超前預(yù)控管理，認(rèn)真汲取xxxx單位事故教訓(xùn)，始終把事故隱患排查治理和安全風(fēng)險管控作為作業(yè)現(xiàn)場安全管理的重點(diǎn)，以“查風(fēng)險、除隱患、防事故”為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過開展安全專項(xiàng)檢查、隱患排查等活動，及時梳理排查運(yùn)行以及施工作業(yè)過程中的各類風(fēng)險和隱患，制定反事故措施，有效防范各類安全風(fēng)險。

三是著眼長遠(yuǎn)，蓄積“后發(fā)力”。以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，抓好管理、技術(shù)、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的人才隊(duì)伍，以適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要，強(qiáng)化技術(shù)支撐作用。以加快推進(jìn)xxxx總承包資質(zhì)辦理為主攻目標(biāo)，全力抓好xxxx師考試培訓(xùn)、各類資質(zhì)取證培訓(xùn)工作。為xxxx長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資質(zhì)、技術(shù)保障和智力支持。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作保障力

一是突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。黨支部書記作為“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)管好全面從嚴(yán)治黨工作政治“責(zé)任田”。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。年初，支部書記與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，突出“一崗雙責(zé)”延伸落實(shí)，保證責(zé)任落實(shí)到基層，壓力傳達(dá)到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。

二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對本單位物資采購、銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅(jiān)持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展一對一談話、組織約談xx人次，開展各類自查自糾、專項(xiàng)巡察活動xx次，春節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十個禁令”和紀(jì)律要求。重點(diǎn)對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。

三是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險警示教育。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動，學(xué)習(xí)修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨紀(jì)法規(guī)、德廉知識。黨員和非黨管理人員xx人參加了德廉考試，平均得分xx分以上。堅(jiān)持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿，進(jìn)行紅色教育，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍；同時以反面典型警示人、設(shè)紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作凝聚力

一是深推企業(yè)文化，提升幸福指數(shù)。深化企業(yè)文化建設(shè)，突出企業(yè)理念滲透和氛圍營造，先后制作企業(yè)文化宣傳畫板xx余塊，安裝在辦公區(qū)、車間、施工現(xiàn)場，組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、知識測試活動，參加測試人員xx人，平均得分xx分。堅(jiān)持建塑企業(yè)文化與推動各項(xiàng)工作有機(jī)融合，將企業(yè)文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻(xiàn)、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

二是規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開，提升透明指數(shù)。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關(guān)心、關(guān)注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項(xiàng)拍照留存，各類廠務(wù)公開事項(xiàng)xx項(xiàng)；各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實(shí)行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調(diào)動了全員工作積極性。

三是注重關(guān)愛幫扶救助，提升滿意指數(shù)。充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”活動，節(jié)日期間走訪慰問困難職工xx戶，動態(tài)幫扶困難員工xxxx名；高溫、嚴(yán)寒季節(jié)開展“送清涼”“送溫暖”活動xx次；組織勞模和職工療養(yǎng)xx人次；組織職工體檢、女工查體；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品，讓員工切實(shí)感受到來自“大家庭”的溫暖。

四是文體宣教不斷線，提升快樂指數(shù)。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來，工會、團(tuán)總支組織參加集團(tuán)公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動xx次，都取得了較好的成績和獎項(xiàng)。注重抓好新聞宣傳工作，xx月中旬，在xxxx報、網(wǎng)站、官微發(fā)表稿件xx篇、省部級外媒xx篇，較好的完成了外宣任務(wù)。

五是展現(xiàn)青春風(fēng)采，提升活力指數(shù)。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)于生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。開展了“青年文明號”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會，學(xué)雷鋒日活動、“五小”創(chuàng)新等活動。

六是突出信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強(qiáng)信息溝通和行動配合，在關(guān)鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控工作。針對新形勢下員工思想復(fù)雜化、個人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

篇三：國企黨建工作匯報材料

按照公司黨委要求，現(xiàn)將本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓支部黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

（一）帶頭履行黨建職責(zé)。積極履行崗位工作職責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)抓黨建工作程序的規(guī)范性，堅(jiān)持管在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，強(qiáng)抓制度建設(shè)、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格帶頭執(zhí)行黨支部議事規(guī)則和決策程序。定期研究支部黨建工作，主動謀劃、親自部署、帶頭落實(shí)。明確黨建工作分工，充分調(diào)動支委、黨小組長、黨建聯(lián)絡(luò)員的作用，按照任務(wù)清單抓好督導(dǎo)，確保黨建各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）認(rèn)真開展黨支部提升行動。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為統(tǒng)領(lǐng)，對照《公司機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動任務(wù)清單》，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)“三會一課”、組織生活會和“主題黨日”等制度，不斷提升支部黨建工作。20xx年召開了支委會15次、黨員大會4次、黨小組會26次，開展黨課活動7次、主題黨日活動12次、民主評議2次、組織生活會2次，在建強(qiáng)基本隊(duì)伍、拓展基本陣地、落實(shí)基本制度、豐富基本活動、強(qiáng)化基本保障等方面，帶領(lǐng)支委履職盡責(zé)，持續(xù)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動態(tài)高水平達(dá)標(biāo)。

（三）強(qiáng)抓理論學(xué)習(xí)。組織制定學(xué)習(xí)實(shí)施辦法、年度和月度學(xué)研計(jì)劃，帶頭學(xué)習(xí)xxxxx思想和xx大及xxx會精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史和新中國史，帶頭學(xué)省委和集團(tuán)公司重大決策部署及重要會議精神并抓好落實(shí)，始終堅(jiān)持先進(jìn)典型教育、警示教育和革命傳統(tǒng)教育，要求所有黨員運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，緊密結(jié)合部門工作實(shí)際，加強(qiáng)個人自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記。20xx年支部集體理論學(xué)習(xí)30次，黨員參學(xué)率達(dá)90%，開展學(xué)習(xí)筆記閱評6次、集中研討6次，學(xué)研活動如火如荼，學(xué)習(xí)教育效果明顯。

（四）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案和鞏固深化第一批主題教育成果、開展整改落實(shí)情況“回頭看”工作，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，以“六改”（組織領(lǐng)導(dǎo)保整改、對標(biāo)黨中央精神領(lǐng)整改、深入調(diào)研解題促整改、檢視問題盯整改、聚焦專項(xiàng)整治抓整改、自查自糾落整改）為遵循，確保主題教育取得實(shí)效，本次主題教育組織生活會召開情況在集團(tuán)公司黨委通報中被評為優(yōu)質(zhì)生活會，我們將長期堅(jiān)持，不斷鞏固深化。

（五）抓“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)。貫徹落實(shí)公司黨委書記關(guān)于機(jī)關(guān)建設(shè)提出的“三點(diǎn)意見”和做好“五個表率”要求，以“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為抓手，積極開展“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，認(rèn)真踐行機(jī)關(guān)工作“四零”標(biāo)準(zhǔn)、“九不讓”承諾和“九不準(zhǔn)”規(guī)定，以“前瞻集成系統(tǒng)提效”工作要求和“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)要求，持續(xù)抓好省委巡視整改和機(jī)關(guān)“查、補(bǔ)、促”工作問題整改，做好機(jī)關(guān)作風(fēng)督查、協(xié)調(diào)和快捷綜合服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，加強(qiáng)部室內(nèi)部管理，工作效能持續(xù)提高，工作行為不斷規(guī)范，作風(fēng)形象不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

（一）學(xué)習(xí)xxxxx思想系統(tǒng)性還不夠。在抓支部學(xué)習(xí)時我一直都在強(qiáng)調(diào)讀原著、學(xué)原文、悟原理，但由于我自己的理論綜合水平有限，黨員們理解能力也參差不齊，在學(xué)習(xí)xxxxx思想方面還不系統(tǒng)，往深里走方面還欠缺。

（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，創(chuàng)新辦法不多。理論學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，對黨建工作深層次研究還不夠，在工作方式方法創(chuàng)新方面存在欠缺，主要是思想解放力度不夠，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺�不足。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年是集團(tuán)公司企業(yè)治理能力提升年，我將帶頭深入貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司謀劃20xx年工作務(wù)虛會精神，在上級黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)夯實(shí)支部黨建工作。

（一）持續(xù)加強(qiáng)政治教育。深入學(xué)習(xí)宣貫xxxxx思想、黨的xx大及xxxx會精神，強(qiáng)化政治教育和形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)理想信念，站穩(wěn)政治立場，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（二）持續(xù)推進(jìn)黨支部建設(shè)提升行動。對照《公司機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動任務(wù)清單》，認(rèn)真履行好書記主體責(zé)任，積極解放思想，探索創(chuàng)新黨建工作方式辦法，在支部黨建全面規(guī)范達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上不斷推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，扎實(shí)開展“支部創(chuàng)星上臺階，黨員爭星當(dāng)先鋒”活動，促進(jìn)黨支部更好履行職責(zé)，努力打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)型、效益型、協(xié)調(diào)型、創(chuàng)新型和人才型團(tuán)隊(duì)，全面提升黨建質(zhì)量。

（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“清廉是幸福的基石”理念，恪守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)三十條要求，鞏固好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，杜絕形式主義官僚主義，持續(xù)抓好“查、補(bǔ)、促”工作，勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、作表率，以集團(tuán)公司黨委書記在20xx年工作務(wù)虛會講話為指引，繼續(xù)加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”的工作作風(fēng)全力推進(jìn)支部各項(xiàng)工作。

篇四：國企黨建工作匯報材料

一、20xx年黨建基本情況

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鍛造紅色引擎

一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。身為興光公司黨委主要責(zé)任人，我深知抓好公司黨建、夯實(shí)基層黨組織黨建基礎(chǔ)的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實(shí)行黨支部目標(biāo)管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結(jié)。二是扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規(guī)定動作做到家，自選動作有特色。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，為藍(lán)光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍(lán)光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責(zé)任人和問題整改時限。三是抓實(shí)意識形態(tài)工作。認(rèn)真布置研究，把意識形態(tài)工作納入黨委班子重要議事日程，與經(jīng)營工作、黨建工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，堅(jiān)守組織陣地、思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地。

（二）堅(jiān)持黨建工作與強(qiáng)基工作相融合，優(yōu)化組織功能

一是學(xué)思踐悟，筑牢根基，突出黨建規(guī)范化。抓中心組學(xué)習(xí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應(yīng)用新方法，探尋企業(yè)發(fā)展新路徑；抓黨支部目標(biāo)管理考核。完善考核方案，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)可操作性和合理性。促使黨建目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規(guī)范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創(chuàng)新提質(zhì)上謀突破，持續(xù)推進(jìn)興光特色黨建品牌建設(shè)。在現(xiàn)有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務(wù)隊(duì)、青年黨團(tuán)員搶險突擊隊(duì)、黨員創(chuàng)新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎(chǔ)上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實(shí)效性，更加彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強(qiáng)化制度保障，扎實(shí)推進(jìn)“清廉燃?xì)狻苯ㄔO(shè)。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設(shè)施工安全目標(biāo)管理責(zé)任書及工程建設(shè)廉政共建協(xié)議，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任管理體系；在公務(wù)接待、會議安排、出國考察、“三公”經(jīng)費(fèi)控制使用上，嚴(yán)格遵守規(guī)定，勤儉節(jié)約辦事。堅(jiān)持燃?xì)鈽I(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；制定并下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)清廉燃?xì)饨ㄔO(shè)的實(shí)施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風(fēng)、抓督查、抓整改等舉措確保實(shí)施意見落到實(shí)處。

（三）堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

一是引入戰(zhàn)略合作，積極推進(jìn)與xx燃?xì)夂腺Y合作。積極落實(shí)xx市人民政府與xx集團(tuán)簽訂的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。經(jīng)多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃?xì)夂炇鹆恕逗腺Y合同》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等文本，與xx燃?xì)獾暮腺Y合作和員工持股實(shí)施方案積極推進(jìn)。二是推進(jìn)天然氣工程建設(shè)。重點(diǎn)工程取得關(guān)鍵性進(jìn)展。xx鎮(zhèn)海LNG&LPG應(yīng)急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區(qū)——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山LNG場站進(jìn)液投用，半邊山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)管道天然氣供氣；“三供一業(yè)”燃?xì)夤艿栏脑旃こ袒�本完成。三是抓�?shí)安全生產(chǎn)管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團(tuán)12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監(jiān)理公司簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，將安全責(zé)任層層分解落實(shí)；全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，集團(tuán)公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化首批達(dá)標(biāo)企業(yè)。

（四）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

一是做好干部培養(yǎng)工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，有效加強(qiáng)了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發(fā)職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃?xì)饧夹g(shù)工人參加xx省及中國長三角地區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)職工勞動技能（燃?xì)夤艿勒{(diào)壓）創(chuàng)新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實(shí)操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調(diào)整實(shí)施細(xì)則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進(jìn)行了修訂，通過薪酬調(diào)整和晉升通道的建立，不斷優(yōu)化部分分配結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業(yè)績掛鉤。

20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發(fā)展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結(jié)合度還不夠緊密。二是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實(shí)�？傮w來講公司各黨支部理論學(xué)習(xí)形式還較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢下的需求，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。

（五）著力構(gòu)建制度體系，深入推進(jìn)依法治企

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，根據(jù)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求，深入學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，積極探索落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理結(jié)構(gòu)的制度安排，積極以良好的法治生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)以及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展環(huán)境。

二、下步工作打算

（一）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。把加強(qiáng)對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓(xùn)作為重要抓手，提高黨建工作責(zé)任意識，規(guī)范基層組織生活，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮機(jī)制。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性、時效性，形成長效機(jī)制。增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，打造“燃?xì)狻睂�業(yè)鐵軍隊(duì)伍。

（三）提高服務(wù)職工群眾的能力。公司黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態(tài)、意見建議和需求，及時解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題。

（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進(jìn)行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實(shí)整改，同時，把落實(shí)整改的過程與具體工作相結(jié)合，著力推動公司燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展再上新臺階。

篇五：國企黨建工作匯報材料

20xx年，在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的正確帶領(lǐng)下，我堅(jiān)持以xxxx思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化標(biāo)本兼治，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)�，F(xiàn)將今年以來的履職情況報告如下：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)決把政治建設(shè)擺在首位。

一年以來，我堅(jiān)持利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、xx先鋒等平臺、利用“三會一課”等集中學(xué)習(xí)的形式，深入學(xué)習(xí)了xxxx思想和黨的xx大精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)了中央、省委、集團(tuán)公司和各項(xiàng)會議精神。牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，提高政治能力，永葆政治本色，始終在政治上過得硬、靠得住、強(qiáng)起來，確保黨中央、省委、集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署落地生根，自覺在思想和行動上同黨中央、省委、集團(tuán)公司保持一致。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平

一年以來，我把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)和能力、推動工作開展的立足點(diǎn)，通過組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)政紀(jì)方面的法規(guī)文件，通過學(xué)習(xí)不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強(qiáng)了政治意識、責(zé)任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉(zhuǎn)化成了自己科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，為更好的開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定。

有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為一名紀(jì)委副書記，一言一行，一舉一動都對全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要，所以我始終堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”、狠剎“十種不良風(fēng)氣”摒棄“十種不良風(fēng)氣”。并對照檢查自己，不斷強(qiáng)化自律意識，自覺規(guī)范從政行為，正確處理好事業(yè)與個人價值、全局利益的關(guān)系。同時，對自己分管的工作大膽負(fù)責(zé)，敢抓敢管，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、良好作風(fēng)，同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭，廉潔自律、潔身自好、不謀私利，為全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率。

在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強(qiáng)對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅(jiān)持從小事抓起，從嚴(yán)要求，是他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。

四、全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。

1、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)踐運(yùn)用好“四種形態(tài)”，提升紀(jì)律審查水平。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省紀(jì)委“十嚴(yán)禁”、省國資委“十不準(zhǔn)”以及集團(tuán)公司狠剎“十種不良風(fēng)氣”、摒棄“十種不良行為”的問題，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作向縱深發(fā)展，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。

2、20xx年新冠疫情防控開展以來，公司紀(jì)委嚴(yán)格按照中央、省委、集團(tuán)公司的各項(xiàng)安排部署，認(rèn)真開展疫情防控監(jiān)督工作，堅(jiān)決杜絕疫情防控中的形式主義、官僚主義，暢通舉報渠道，以監(jiān)督實(shí)效保障疫情防控工作高效順暢開展。我從防控疫情大局出發(fā)，嚴(yán)格督查疫情防控工作。疫情期間，我通過微信工作群的形式及時傳達(dá)了上級下發(fā)的疫情防控工作精神，成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公司關(guān)于新冠疫情防控工作安排部署開展監(jiān)督檢查工作。同時建立紀(jì)委工作群，以便基層各單位更好地執(zhí)行每日“零報告”制度，及時、準(zhǔn)確報送疫情摸排情況，確保信息報送不遺漏。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律監(jiān)督保障。

五、工作業(yè)績及需要改進(jìn)加強(qiáng)的工作。

取得較好成績的三項(xiàng)工作：

1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單和實(shí)施意見以及黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任清單等制度。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與基層單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，逐級傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任。

2、強(qiáng)化對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，特別是緊盯重要節(jié)日期間隱形變異問題和錯峰違紀(jì)現(xiàn)象，通過發(fā)送廉政短信、重申中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行提醒，同時設(shè)置廉潔值班臺，開通監(jiān)督舉報電話，組織開展監(jiān)督檢查和各單位自查，切實(shí)鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。

3、組織重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人參觀了廉政警示教育基地。開展了廉政文藝書畫作品征集活動。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片《蛻變的初心》、《紅色通緝》以及專題片《國家監(jiān)察》。與重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人簽訂抵制“吃拿卡要”承諾書，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂抵制“吃喝風(fēng)”。

需要改進(jìn)加強(qiáng)的工作：

公司各單位紀(jì)檢隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)參差不齊，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力有待進(jìn)一步提高。這就需要我們從加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)幫扶、加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉入手，努力提高紀(jì)檢隊(duì)伍思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。

這一年來雖然取得了一些成績，但由于學(xué)習(xí)有時抓得不緊，政策理論水平還有待進(jìn)一步提高，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度還不夠大，本人決心加倍努力，盡職盡責(zé)，以與時俱進(jìn)的作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部。

篇六：國企黨建工作匯報材料

尊敬的市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員同志：

下面我代表xx分公司黨支部就20xx年黨建工作情況進(jìn)行述職，敬請?jiān)u議。

20xx年，xx分公司黨支部在市公司黨委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以xxxx思想和xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)市公司黨委黨建工作總要求，加強(qiáng)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作兩手硬、兩促進(jìn)，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)

一年來，xx公司始終將政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，特別是xx大后，支部在公司內(nèi)部發(fā)起全員學(xué)習(xí)xx大精神的號召，購買《xxxx》、《黨的xx大應(yīng)知應(yīng)會》等理論書籍三十余套，要求和推動全體黨員把xx大精神學(xué)深、學(xué)透，做到內(nèi)化于心、外化于行。

落實(shí)“兩學(xué)一做”總要求，堅(jiān)持從實(shí)際工作出發(fā)，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴(yán)要求自己和黨員干部，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到企業(yè)工作扎實(shí)有效，穩(wěn)步進(jìn)行。

二、加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為加強(qiáng)黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)。根據(jù)市公司黨委和縣委要求，進(jìn)一步健全和完善了《支部學(xué)習(xí)制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費(fèi)和請假制度》等系列工作制度，一年來，召開支部委員會會議13次、支部黨員大會5次、黨小組會議12次；堅(jiān)持支部書記、支部委員上黨課制度，一年來舉辦專題黨課4次，內(nèi)容涉及反對四風(fēng)、精準(zhǔn)扶貧、政策學(xué)習(xí)等多個方面；召開民主生活會，每一名支部委員針對自己工作和表現(xiàn)進(jìn)行批評和自我批評，“紅紅臉、出出汗”的支部風(fēng)氣成為常態(tài)；實(shí)施民主評議黨員活動，通過黨員互評和群眾評價，黨員的工作作風(fēng)、思想表現(xiàn)有了全面提升。通過上述工作，實(shí)現(xiàn)了用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為，支部建設(shè)進(jìn)一步得到規(guī)范。

加強(qiáng)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大黨員監(jiān)督。一年來，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”總要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)。開展警示教育系列活動，圍繞重點(diǎn)，制定行之有效的警示教育實(shí)施方案。通過學(xué)習(xí)黨章和“形式主義、官僚主義”集中整治等系列文件，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾責(zé)任書，認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受廣大黨員的監(jiān)督。

三、堅(jiān)持黨建融入日常工作，黨組織堡壘作用凸顯

20xx年，xx公司以提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞公司各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

20xx年面對公司整體KPI考核不善的現(xiàn)狀，全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒隊(duì)的作用，成立了以黨員為小組長的營銷隊(duì)伍，進(jìn)社區(qū)、入街道、掃門店、串家庭，以舍我其誰、奮勇爭先、只爭朝夕的無私奉獻(xiàn)精神，跑項(xiàng)目、挖資源、搶客戶、增收入。在承包小單元，通過“三亮一比”活動，激發(fā)黨員帶頭干事謀發(fā)展的激情，沒有黨員的小單元通過支部派出黨代表，指導(dǎo)和帶領(lǐng)職工提升個人產(chǎn)能。榜樣的力量是無窮的，正是一大批黨員的模范帶頭作用，激發(fā)帶活了公司的經(jīng)營局面，20xx年公司的寬帶、移網(wǎng)、電視等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了大幅的提升，創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，為收入提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨員的模范帶頭作用同樣體現(xiàn)在扶貧攻堅(jiān)工作中，20xx年是xx縣的脫貧攻堅(jiān)年，能否完成縣委、縣政府賦于公司所包村莊的脫貧摘帽任務(wù)，事關(guān)黨的大政方針的落地、事關(guān)全縣工作大局，也對我們是一項(xiàng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。20xx年來，支部建立了由黨員組成的幫扶隊(duì)伍，實(shí)施“周六幫扶日”、“每月17號扶貧日”，深入到分包村莊，到貧困戶家中，宣講政策，解決困難，扶危濟(jì)困，送去溫暖。貧困戶xxx，院子高低不平、垃圾滿院、雜草叢生，衣物破舊，為改變xxx的現(xiàn)狀，公司幫扶人員冒著酷暑高溫，為其粉刷房屋、平整院落，清除垃圾、雜草，向x公司爭取扶貧資金8千余元修葺房屋，并開展募捐活動，為xxx及其它貧困戶募捐衣物60余件、生活用員10余件，解決了貧困戶的困難，把黨的溫暖和關(guān)懷送到了貧困戶家中，受到了縣鄉(xiāng)村戶的一致好評。

四、存在的問題不足

一是自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨建指導(dǎo)生產(chǎn)、黨建融入生產(chǎn)仍需完善和提升。三是黨員的思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些都是在今后工作中需要改進(jìn)和加強(qiáng)的。

20xx年xx公司黨支部要繼續(xù)在公司黨委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，舉全公司之力致力于“xx”xx建設(shè)工作，進(jìn)一步深化劃小承包工作，不斷激發(fā)企業(yè)新動能、新活力，帶領(lǐng)公司全體黨員干部，為早日建成“xx”xx貢獻(xiàn)自已的力量！

述職完畢。不妥之處，敬請批評。謝謝大家！

篇七：國企黨建工作匯報材料

20xx年是新中國成立xx周年，是決勝全面建成小康社會，實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。在省公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹黨的xx大會議精神，深入學(xué)習(xí)xxxx思想，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)、總、省公司工作會議精神，推動公司在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新成果，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營管理全過程，為公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

下面，我就本人20xx年度履行黨建工作職責(zé)的情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)。

年初，主持召開黨委會專題學(xué)習(xí)，明確我司20xx年黨建工作重心，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)打下基礎(chǔ)。一年來，共主持黨建學(xué)習(xí)研討會5次，參與總、省公司黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會（含視頻學(xué)習(xí)）11次，參與支部專題學(xué)習(xí)會5次。利用周末和晚上時間自覺學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論和中央文件精神。并于xx月xx日組織全體黨員、入黨積極分子前往xx市抗日英雄xx紀(jì)念館，感受這位九龍江英雄女兒那壯烈而傳奇的真實(shí)故事，接受一次生動的愛國主義洗禮，有效地激勵了廣大黨員堅(jiān)定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念。

（二）持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

年初，制定《20xx年xx市中心公司案件風(fēng)險預(yù)防與警示教育工作計(jì)劃》，我作為黨政“一把手”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，樹立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，始終保持清正廉潔的政治本色，把全面從嚴(yán)治黨決策部署轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀(jì)律教育，今年以來，學(xué)習(xí)了《關(guān)于集團(tuán)公司黨委巡視組移交問題線索處置情況的通報》、《關(guān)于財險公司原業(yè)務(wù)總監(jiān)兼江蘇省分公司黨委書記、總經(jīng)理xx嚴(yán)重違紀(jì)案件的通報》、《關(guān)于壽險公司江西省贛州分公司落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作不力案件的通報》等警示案件，增強(qiáng)黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；同時對新上任的基層干部進(jìn)行崗前廉政談話，開展崗位警示教育，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的能力。帶領(lǐng)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過典型案件學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更深切的理解，對講規(guī)矩守紀(jì)律有了更加深刻的認(rèn)識，知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

（三）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作制度，以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，將黨的思想建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，確保學(xué)習(xí)深入、到位。我和黨委其他班子成員圍繞“新時代中國的政治引領(lǐng)與戰(zhàn)略創(chuàng)新——xxxxx思想精神解讀”、“深入學(xué)習(xí)xxxxx思想”、“鐵必需自身硬樹起新時代合格黨員的旗幟與標(biāo)桿”、“旗幟鮮明講政治落實(shí)精神履好職”等專題組織召開專題黨課。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在學(xué)懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實(shí)上下功夫，把著力點(diǎn)聚焦到xxxx思想上，深刻領(lǐng)會xxxxx思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。

（四）抓好黨的xx大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。

20xx年xx中支把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神作為全司首要政治任務(wù)來抓，認(rèn)真研究、精心安排，把xx大精神宣傳貫徹工作持續(xù)推向深入。組織教職工、學(xué)員認(rèn)真深入學(xué)習(xí)、全面準(zhǔn)確宣傳、在理論武裝上下功夫，把廣大黨員干部的思想、行動、智慧和力量凝聚到xx大精神上來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的xx大精神，推進(jìn)xx大精神在全市系統(tǒng)內(nèi)落地生根。

（五）貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)。

習(xí)近平總書記對國企黨建工作提出新要求，要堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變。今年以來，xx中支著力在配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子上下功夫，堅(jiān)持多方面、廣層面考察，通過個別訪談、民主測評等形式，再提交黨委會研究集體做決策，從內(nèi)外部選拔了黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識強(qiáng)的干部充實(shí)到基層機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子中，重點(diǎn)調(diào)配補(bǔ)充了xx、xx、xx、xx和xx的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有效提升了基層黨組織建設(shè)整體水平。

（六）落實(shí)制度重實(shí)效，扎實(shí)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。

xx中支黨委中心組把加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)作為重要工作，列入重要議事日程，適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，制定計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)時間，精心組織，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。我作為中心組學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)、率先垂范，聯(lián)系工作、生活、學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”，同時確立了“一把手”抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門協(xié)助抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，極大地調(diào)動了中心組其他成員的學(xué)習(xí)積極性。于20xx年xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日帶頭組織開展的5個專題的學(xué)習(xí)研討，在專題研討會上交流彼此的觀點(diǎn)、分享各自的體會。堅(jiān)持把提高理論素質(zhì)與增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作本領(lǐng)結(jié)合起來，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，提高精神境界，形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。

（七）認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度。

20xx年xx中支根據(jù)實(shí)際情況制定《xx中支貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《xx中支公司委員會工作制度》、《xx中支總經(jīng)理辦公會會議制度》、《xx中支總經(jīng)理辦公會議題事項(xiàng)清單》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展。比如：在xx、xx、xx等機(jī)構(gòu)搬遷新辦公場所選址問題上，在xx、xx、xx、xx、xx和xx機(jī)構(gòu)班子調(diào)整上，我與班子其他成員及相關(guān)部門召開了多次研討會議，反復(fù)研究和醞釀，再提交黨委會上集體做決策，確保了決策的科學(xué)性和有效性。

（八）落實(shí)開展民主評議黨員制度。

于xx月xx日召開專題組織生活會和開展xx中支機(jī)關(guān)黨支部“兩學(xué)一做”民主評議黨員大會，通過制度建設(shè)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，對于在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序、全面深化改革中充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要的意義。大會嚴(yán)格按制度要求完成了黨支部的黨內(nèi)正�；顒�，幫助黨員及時走出自我認(rèn)知誤區(qū)，打牢開展批評與自我批評的基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題

（一）以黨建促發(fā)展途徑不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

服務(wù)形式還比較單一，服務(wù)方式有待豐富，僅停留在緊跟上級組織指示行事，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點(diǎn)設(shè)計(jì)開展一些特色活動。科技化水平不高，個性化服務(wù)不強(qiáng)，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”。

（二）黨員先鋒模范意識淡化，影響黨組織戰(zhàn)斗力。

在新形式和任務(wù)面前，對加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有把黨建工作擺到應(yīng)有的位置。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在組織黨員主題日活動、集中黨員學(xué)習(xí)專題教育培訓(xùn)等活動中，有部分黨員甚至認(rèn)為參加活動是虛無的、影響工作的，不愿參加支部黨員培訓(xùn)，不參加義務(wù)公益活動，不注重保持思想的前瞻性與先進(jìn)性，部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，信念動搖，從而影響了整個黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）監(jiān)督措施有待完善、考核運(yùn)用有待提高。

圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用�？己私Y(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

（四）基層黨建創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

面對黨的xx大勝利召開，新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，創(chuàng)新辦法不多，沒有充分調(diào)動起抓基礎(chǔ)黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。另外，基層黨建陣地建設(shè)不夠，硬件相對滯后，保障條件有待改善。聯(lián)合黨支部由四個縣級機(jī)構(gòu)黨員組成，受辦公條件和地域限制，黨支部黨建工作各項(xiàng)硬件設(shè)施無法做到集中設(shè)置，規(guī)范化建設(shè)方面存在一定差距。同時由于地域阻礙，造成日常溝通交流不便，耗時久效率低；黨員教育方式比較單調(diào)，因人施教不夠；黨課缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進(jìn)取不夠，滿足于老套路，不求過得硬，但求過得去。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）改進(jìn)工作作風(fēng)，深化黨建工作認(rèn)識。

重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象究根到底在于形式主義的主導(dǎo)，為此，一是務(wù)必抓實(shí)重點(diǎn)工作，制定切實(shí)可行的黨建年度工作要點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，每年堅(jiān)持抓實(shí)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，逐年推進(jìn)黨建工作水平。充分利用黨總支中心組學(xué)習(xí)契機(jī)，深入系統(tǒng)再學(xué)習(xí)黨的群眾路線活動的意義，改變“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的思想。二是健全支部組織生活，規(guī)范嚴(yán)肅支部大會，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)范完善“三會一課”制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)常態(tài)化、系統(tǒng)化，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，嚴(yán)肅區(qū)分業(yè)務(wù)處理會與支部大會，避免二者兼顧召開的現(xiàn)象。三是注重學(xué)習(xí)過程，引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識，引導(dǎo)大家通過學(xué)習(xí)具備與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作具有預(yù)見性、計(jì)劃性和針對性，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題的能力。

（二）健全基層組織設(shè)置。

加強(qiáng)對新增基層黨支部支部建設(shè)和黨建學(xué)習(xí)的工作指導(dǎo)，針對組織建設(shè)不到位、設(shè)置不夠合理的情況，及時做出調(diào)整。

（三）抓好黨員發(fā)展工作。

20xx年黨員發(fā)展繼續(xù)向基層一線傾斜，重點(diǎn)向黨員數(shù)不足3人的單位傾斜，向機(jī)構(gòu)班子傾斜。落實(shí)好省公司黨員發(fā)展計(jì)劃，各黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，把好黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)落實(shí)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任。

作為中支黨委主要負(fù)責(zé)人，我是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，要管好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己、各位班子成員對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一崗雙責(zé)。要牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到知其職、明其責(zé)、盡其力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。

（五）創(chuàng)新工作方法，激發(fā)基層黨建活力。

努力尋求和大膽嘗試，結(jié)合各黨支部的實(shí)際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發(fā)黨建工作的活力。一是將網(wǎng)絡(luò)信息等新生技術(shù)合理地運(yùn)用到黨建工作開展中去，達(dá)到提升工作成效的目的；二是充分發(fā)揮先鋒模范作用，通過樹立典型推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展；三是借鑒別的黨支部，尤其是示范點(diǎn)在黨建工作中的優(yōu)秀做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)合理運(yùn)用，形成具有自己特色的工作方法。

（六）扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，自覺服務(wù)群眾，密切聯(lián)系群眾。

樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動深入黨員職工了解訴求，真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實(shí)把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。多辦為民之事，牢記為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，始終堅(jiān)持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計(jì)較個人得失，多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實(shí)事。

以上是我一年來黨建工作履職情況報告，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

篇八：國企黨建工作匯報材料

20xx年，xx公司xx黨支部班子在xx公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)黨建，抓三基，認(rèn)真徹貫落實(shí)黨的xx屆中央紀(jì)委三次會議、十三省紀(jì)委三次全會精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按照《xx通知》要求，現(xiàn)將我個人20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下，不足之處請批評指正。

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況

作為班子成員，我深刻領(lǐng)會xxxx思想和黨的xx大精神，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，和支部黨員持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治生活《若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢牢把握“五個必須”，確保黨中央和省委、股份公司黨委重大決策部署落到實(shí)處。按照xx股份公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”；壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。和班長成員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行一章兩則四條例等黨紀(jì)黨規(guī)及憲法監(jiān)察法等法律法規(guī)，抓好xx公司關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的若干規(guī)定，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保監(jiān)督全覆蓋。簽訂了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書，并嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、執(zhí)行黨的紀(jì)律情況

20xx年，公司組織黨員干部親自到柴達(dá)木監(jiān)獄、xx廉政教育基地、紅色教育基地將軍樓等進(jìn)行警示教育。觀看警示教育片和守初心擔(dān)使命影片7場，每月嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，親自講黨課4次，協(xié)助支部書記對3名新任科級干部進(jìn)行集體廉政談話2次，讓警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)作為黨員干部“不想”的自覺。

三、個人廉潔自律情況

全年個人廉潔自律方面明確目標(biāo)定位，以xx黨�；�工分校為教育平臺，按照“三基”三維管理要求，緊扣“零腐敗”目標(biāo)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化案例警示教育，不斷加強(qiáng)基層黨支部的三個作用，團(tuán)結(jié)和帶動身邊的同志不斷提升廉潔從業(yè)意識，不存在“吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友”等“微腐敗”問題，認(rèn)真組織對上級黨委、紀(jì)委批辦事項(xiàng)和反腐敗案例學(xué)習(xí)，節(jié)假日嚴(yán)格要求自己和身邊的同事，全年沒有違反黨紀(jì)政紀(jì)和國家法律法規(guī)的問題發(fā)生，沒有發(fā)生損害職工利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。沒有子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，選人用人嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、工作、集體決策和民主測評制度。

四、存在的問題不足

1、通過學(xué)習(xí)、查擺、對照自身情況自己在政治學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，對政治理論的認(rèn)識還不夠深刻需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)整改。

2、學(xué)習(xí)的自覺性還需要提升，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

3、深入基層班組不夠經(jīng)常，沒有及時的了解員工的思想動態(tài)和實(shí)際困難問題解決不夠徹底。

4、創(chuàng)新動力不足，上級安排做什么就布置什么，需要在管理上不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。

五、今后的工作重點(diǎn)和努力方向

1、以xxxx思想為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP平臺，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，向榜樣學(xué)習(xí)向時代楷�？待R，提升為民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、提升管理水平，加強(qiáng)四規(guī)一制讀誦受持培訓(xùn)工作，牢固樹立生命至上、安全第一的理想，提升全員的崗位操作技能和應(yīng)急處置能力，堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生；

3、積極穩(wěn)妥的協(xié)助xx黨支部完成公司交給的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)、盡職免責(zé)銘記于心，嚴(yán)格自律、自省、自覺履行職責(zé)和義務(wù)。

5、協(xié)助黨支部做好基層黨建工作，發(fā)揮好黨支部的三個作用。

6、按照20xx年目標(biāo)責(zé)任書要求，努力完成全年既定目標(biāo)，為公司的創(chuàng)新發(fā)展助力。

篇九：國企黨建工作匯報材料

20xx年，我堅(jiān)持以xxxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及xx屆系列xx會精神，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，積極抓牢“三基建設(shè)”，推動各級黨組織和黨員的作用發(fā)揮顯性化，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實(shí)現(xiàn)了“經(jīng)營再創(chuàng)新高、管理持續(xù)進(jìn)步、效益穩(wěn)中向好、安全平穩(wěn)有序、員工精神面貌煥然一新”的良好局面。現(xiàn)就20xx年度抓黨建情況匯報如下：

一、20xx年主要工作開展情況

（一）提高政治站位，不斷夯實(shí)責(zé)任體系

我堅(jiān)持思想上重視、精力上投入、工作上抓實(shí)，在認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任上下功夫。

一是帶頭落實(shí)責(zé)任。主持召開12次黨委會研究黨建議題25個，統(tǒng)籌謀劃推動基層黨建工作。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系多個基層黨支部，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)基層黨建工作，同時堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層開展5個專項(xiàng)課題調(diào)研活動，積極探索新形勢下提升黨建工作質(zhì)量的新途徑新方法。

二是層層壓實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，逐級簽訂黨建工作責(zé)任書，開展黨支部書記抓基層黨建述職評議，把黨建工作責(zé)任穿透到每個基層黨組織。通過精心制定年度黨建工作要點(diǎn)，每月結(jié)合中心工作下發(fā)月度黨建工作任務(wù)清單，明確具體舉措、責(zé)任分工、完成時限，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。加強(qiáng)對基層黨支部黨建工作督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)看“三會一課”等黨建基本制度是否落實(shí)，組織活動開展是否正常，各種會議是否按要求召開，《黨支部工作手冊》記錄是否規(guī)范，每月堅(jiān)持對各支部黨建目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行量化考核打分，全區(qū)排隊(duì)通報，年底黨建考核結(jié)果作為黨員干部年度綜合考核評價的重要依據(jù)。

（二）突出政治引領(lǐng)，抓實(shí)主題教育工作

把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)，立足實(shí)際提前謀劃推動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，健全機(jī)制加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向狠抓任務(wù)落實(shí)，通過三大舉措將“問題清單”為“服務(wù)清單”，切實(shí)將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”有機(jī)融合，使得主題教育達(dá)到預(yù)期目的、取得明顯成效。

一是開展“幫扶診斷日”主題活動。每周五下午，經(jīng)管部全體人員、各機(jī)關(guān)部門每周安排不少于部門總?cè)藬?shù)的1/3參加幫扶診斷活動。各部門、經(jīng)管部圍繞3-5個主題到基層一線開展幫扶診斷，聽取群眾反映問題以及征求意見建議，深挖“疑難雜癥”。通過支部推動、黨員帶動，已有120人（次）參加了“基層幫扶診斷日”活動，現(xiàn)場查找征集問題168條，已立行立改解決160條，還有6條暫時無法解決的，已經(jīng)列入公司督辦事項(xiàng)，并明確了責(zé)任部門、責(zé)任人及整改落實(shí)完成時間。

二是開展“拆除部門墻，強(qiáng)化責(zé)任心，提升執(zhí)行力”大討論活動。針對公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作執(zhí)行打折扣，部門之間扯皮推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，部分干部員工政治站位不高，缺乏大局意識，圍繞公司總體目標(biāo)來思考和謀劃工作不夠，機(jī)關(guān)為基層一線服務(wù)的意識總體不強(qiáng)等問題，從機(jī)關(guān)部門、經(jīng)管部、加油站三個層面開展為期一個月的大討論活動，全體員工立足本部門、本崗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，認(rèn)真查找問題，制定整改措施，明確下一步要干什么、怎么干。本次活動共梳理出改善經(jīng)營管理方面意見25條，為進(jìn)一步整改落實(shí)找準(zhǔn)了方向。

三是開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動。根據(jù)xx-xx月份各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況以及針對短板及不足，開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動。各部門、經(jīng)管部根據(jù)查找出來的各線條短板指標(biāo)情況，征集一線員工的意見建議，制定可操作性的措施方案共18個，公司同時出臺了配套激勵措施，對年終排名上升的給予專項(xiàng)獎勵。通過一系列的切實(shí)舉措，各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)均成功提升了名次，取得了較好的效果。

主題教育開展以來，xxx公司黨委堅(jiān)持把“改”字貫徹始終，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，切實(shí)把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動力，讓基層群眾及時看到了主題教育帶來的新變化新氣象。

（三）突出政治功能，積極抓牢“三基建設(shè)”

我始終堅(jiān)持抓基層、抓支部的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揮黨委班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持每月輪流到各黨支部參加組織生活，持續(xù)加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)。

一是持續(xù)推進(jìn)示范支部建設(shè)。通過規(guī)范和加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置和管理，定期開展梳理排查，制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》，完善支部標(biāo)準(zhǔn)化的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。對標(biāo)xxx市直工委“十個一”示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展基層黨支部示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。其中，xxx經(jīng)營管理部黨支部通過搭建“我是黨員我?guī)ь^”“支委+團(tuán)隊(duì)”等實(shí)踐平臺，結(jié)合經(jīng)營重點(diǎn)開展主題黨日活動，圍繞管理難點(diǎn)開展黨員項(xiàng)目攻堅(jiān)克難，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，在工作實(shí)踐中筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘，先后獲得xx石油“示范黨支部”以及“xxx市直機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。20xx年，xxx市直機(jī)關(guān)工委組織117名市直機(jī)關(guān)工委直屬黨組織專職副書記觀摩黨建示范點(diǎn)建設(shè)情況，來訪參觀學(xué)習(xí)單位均給予高度評價。

二是打造過硬基本隊(duì)伍。抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，積極選送黨支部書記參加集團(tuán)公司、省公司以及市直工委各類黨建工作培訓(xùn)班共23人次，不斷提升支部書記抓黨務(wù)工作水平；定期召開思想政治工作聯(lián)席會議，研究和布置思想政治工作任務(wù)，把解決好員工思想問題與抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，著力在穩(wěn)人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企業(yè)員工的力量，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；在利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、依托“三會一課”抓好黨員教育的同時，創(chuàng)新載體和學(xué)習(xí)形式，通過邀請黨校專家輔導(dǎo)、集體觀看《我和我的祖國》等愛國主義影片、組織130余人次前往xx省委舊址、仁化城口紅色革命教育基地、南雄水口戰(zhàn)役舊址等當(dāng)?shù)馗锩鼩v史教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、開展慶祝新中國成立xx周年系列活動，以及主題教育應(yīng)知應(yīng)會網(wǎng)上考試等“線上線下”雙同步模式，進(jìn)一步提升黨員教育實(shí)效。

三是抓實(shí)基本制度。每月堅(jiān)持通過黨務(wù)管理系統(tǒng)審閱基層黨支部“三會一課”、主題黨日開展記錄，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，加強(qiáng)對基層黨建工作指導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度的執(zhí)行和督導(dǎo)。

（三）突出政治擔(dān)當(dāng)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

通過推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營在工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)開展和考核導(dǎo)向上的深度融合，切實(shí)發(fā)揮黨委、基層黨支部和黨員三個作用。

一是推行支部書記項(xiàng)目和黨員攻關(guān)項(xiàng)目。圍繞經(jīng)營中心和管理短板，各黨支部申報開展了8個支部書記項(xiàng)目和19個黨員攻關(guān)項(xiàng)目，年底通過投票評選6個有切實(shí)成效的攻關(guān)項(xiàng)目并給予黨建活動經(jīng)費(fèi)獎勵，此舉有效引導(dǎo)了各黨支部解決經(jīng)營管理中遇到的難題的主動性。其中，xxx經(jīng)營管理部黨支部創(chuàng)建主題“抓薄弱點(diǎn)，提高非油品重點(diǎn)商品銷量”獲年度黨支部特色項(xiàng)目，該立項(xiàng)將做大尿素銷售作為提升員工收入的重要途徑，黨員積極帶動員工開展銷售，其中梅花北服務(wù)區(qū)加油站日均銷售達(dá)233桶，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額同比增幅169%，為全區(qū)最高，達(dá)到立項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。

二是關(guān)愛員工出實(shí)效。將“家文化”與推動各項(xiàng)工作有機(jī)融合，通過結(jié)合防滲改造不斷完善基礎(chǔ)生活設(shè)施，以“努力工作，快樂生活”為主題，有針對性地組織組織各類文體活動，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、足球、戶外活動、書法攝影等6個員工興趣小組。分片組織開展工會興趣小組活動，70多名員工踴躍參與“徒步穿越xx”活動。今年主動與黨建聯(lián)建單位xxx日報社及重點(diǎn)客戶、政府部門等單位開展籃球、足球以及羽毛球等比賽20余場次；今年共開展公司層面文體活動8次，經(jīng)營部層面活動30多次。開展經(jīng)常性地“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動，真心關(guān)愛員工。xx-xx月，全年累計(jì)發(fā)放各類困難補(bǔ)貼及慰問金11。8萬元；為65名因病住院的員工發(fā)放3。9萬元住院補(bǔ)助。

三是探索嘗試黨建與經(jīng)營深度融合，推動黨建工作與經(jīng)營管理有機(jī)融合。建立“主題黨日+”支部工作法，完善“黨員責(zé)任區(qū)”量化考評機(jī)制，建立“黨員積分量化表”，動態(tài)考評。持續(xù)推進(jìn)黨員助力經(jīng)營管理，開展“黨員身邊無隱患”、“黨員干部雙周論壇”、“黨員營銷先鋒”等活動100多場次，有效地促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。

四是開展黨建志愿服務(wù)，助力擴(kuò)銷增量，提升品牌形象。先后組織開展了“情暖驛站·滿愛回家”、xxx市“創(chuàng)文入戶”宣傳、“3·5學(xué)雷鋒嘉年華”、“高考愛心送水”等30多個黨建志愿服務(wù)活動。今年利用xxx站點(diǎn)閑置房間規(guī)劃建設(shè)“戶外勞動者愛心驛站”，有效地解決環(huán)衛(wèi)工人、交警、出租車司機(jī)、快遞員、送餐員等長期戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難”的現(xiàn)實(shí)問題，通過實(shí)際行動彰顯xxx公司積極踐行社會責(zé)任的良好企業(yè)形象。目前，該戶外勞動者驛站已經(jīng)通過xxx市總工會和xx省總工會的實(shí)地驗(yàn)收。

五是正面宣傳展現(xiàn)企業(yè)形象。通過加強(qiáng)宣傳策劃、開展隊(duì)伍培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳考核，主動引導(dǎo)宣傳導(dǎo)向。對內(nèi)，大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風(fēng)采，營造了積極向上的企業(yè)氛圍；對外，有效引導(dǎo)外部宣傳輿論，通過打擊“自流黑”、扶貧脫貧、黨建聯(lián)建等主題策劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)正面形象宣傳，充分實(shí)現(xiàn)了新聞宣傳的價值。xx-xx月，xxx公司總部媒體上稿127篇、完成任務(wù)的106%，內(nèi)部媒體191篇、完成任務(wù)的101。25%，對外宣傳22篇，完成任務(wù)的102。3%，中國石化、朝陽E站、奮進(jìn)xx等新媒體平臺上稿155篇，新媒體宣傳工作位居全省前列。

（四）不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)“三項(xiàng)改革”

重點(diǎn)圍繞“落實(shí)機(jī)構(gòu)及用工改革”、“打贏人均勞效攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”三項(xiàng)改革出實(shí)招，求實(shí)效。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)改革，提升管理工作效率。改革后，機(jī)關(guān)部門由原來的9個精簡到7個，機(jī)關(guān)管理人員由原來的63人優(yōu)化到56人（不含防滲改造臨時抽調(diào)人員）。通過部門、崗位的整合和職能職責(zé)的強(qiáng)化，為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)管理部門工作效率奠定基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。先后組織三次干部考察推薦會，提拔4名80后中層干部，新聘副主任師2人，提拔5名年輕骨干為主辦，調(diào)整2名90后大學(xué)生為經(jīng)管部零售客戶經(jīng)理；推進(jìn)機(jī)關(guān)、經(jīng)管部、加油站輪崗交流，持續(xù)推行崗位動態(tài)調(diào)整制度，綜合考核結(jié)果及日常工作表現(xiàn)，調(diào)整客戶經(jīng)理3人、加油站站長11人。

三是強(qiáng)化后備人才培養(yǎng)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。兩次組織20xx年新招聘的儲備管理人員召開座談會，大家談實(shí)習(xí)心得體會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與大家面對面交流職業(yè)生涯規(guī)劃，公司骨干跟儲備人員做經(jīng)驗(yàn)交流。加強(qiáng)儲備人員的跟蹤培養(yǎng)，加快培養(yǎng)進(jìn)度，20xx年招聘的儲備、人員已有4人定崗管理部門，2人定崗經(jīng)管部，1人任職油站站長。

四是深化思想認(rèn)識，打贏勞效攻堅(jiān)戰(zhàn)。創(chuàng)新“共享員工”用工模式，制定《共享員工管理實(shí)施方案》，通過“理論考試+實(shí)操考評+民主測評+日�？冃Э己�+非油銷售業(yè)績考核”的方式開展綜合素質(zhì)測評，甄選“共享員工”作為機(jī)動用工全區(qū)調(diào)配使用，緩解用工不平衡的壓力；妥推進(jìn)委托家庭管理，全年對13座加油站實(shí)施委托家庭管理，提高小站勞效水平；在充分征求站長及員工的意見，對12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”優(yōu)化排班，減少員工無效勞動時間；制定出臺《自助轉(zhuǎn)化率勞動競賽方案》，激勵員工主動引導(dǎo)客戶使用自助加油、發(fā)卡、支付等設(shè)備，減輕基層員工工作負(fù)擔(dān)。

通過一系列措施，在銷量同比減少將近10%的情況下，20xx年xxx公司加油站人均勞效達(dá)到703噸，完成公司698噸的勞效確保目標(biāo)，

（五）突出廉潔防控，營造企業(yè)風(fēng)清氣正良好生態(tài)

一是抓政治理論學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)定理想信念。邀請xxx市委黨校黨建黨史專家為30余名中層以上管理人員及黨員骨干上黨課；全員648人參加以黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)等為內(nèi)容的8次知識競賽，參與率達(dá)到100%，平均成績90分以上，深化黨規(guī)黨紀(jì)教育；聯(lián)合黨建聯(lián)建單位xxx日報社，組織中層以上管理人員、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干共50多人到武江監(jiān)獄開展警示教育；利用微文、微信在做好廉潔提醒。

二是健全完善“大監(jiān)督”格局，構(gòu)建反腐“防護(hù)網(wǎng)”。簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，分解責(zé)任，落實(shí)到人；以日常巡檢、專項(xiàng)治理、視頻監(jiān)控為手段，多途徑把控違規(guī)違紀(jì)行為；繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)關(guān)、經(jīng)管部、加油站三級兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度，公開信訪舉報電話、郵箱，落實(shí)舉報獎勵；利用民主生活、黨員大會等會議，開展談心談話、批評與自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防患于未然，保持監(jiān)督提醒新常態(tài)。

三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，對違紀(jì)行為“零容忍”。堅(jiān)持用“教育千遍，不如問責(zé)一次”的方針，對違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅處理，絕不輕饒。今年共發(fā)現(xiàn)7起違規(guī)行為，處理10人，均已解除勞動合同，賠償損失1853。89元。

二、存在問題

（一）工作推進(jìn)力度不到位。黨建工作在一定范圍和程度上還存在“上熱下冷”的問題和現(xiàn)象。部分基層黨支部的建設(shè)與中心工作結(jié)合不緊、融入不夠；基層黨支部開展黨建活動偏少、形式單一，黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

（二）推動黨建工作的辦法不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，在統(tǒng)籌黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合上還需探索新的路徑和方法，在意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育和提醒的方式還需要進(jìn)一步豐富和完善。

（三）各項(xiàng)制度落實(shí)還不到位。雖然健全完善了一些黨建規(guī)范化制度，但對基層執(zhí)行制度跟蹤問效不夠，導(dǎo)致一些制度作用沒有很好發(fā)揮，少數(shù)基層黨支部組織生活開展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施

下一步，需要在以下幾個方面加以改進(jìn)：

（一）堅(jiān)持在思想意識上聚神，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務(wù)，抓學(xué)習(xí)實(shí)效，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走；充分發(fā)揮xxx紅色教育基地教育作用，引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，培育創(chuàng)建黨建示范品牌。

（二）堅(jiān)持在解決問題上聚焦，提升黨建督導(dǎo)實(shí)效。

一是精準(zhǔn)建立“三種清單”制度（完善黨建工作清單，學(xué)習(xí)計(jì)劃清單，支委職責(zé)清單），更加有效的指導(dǎo)基層黨支部工作；

二是創(chuàng)新開展“三項(xiàng)學(xué)習(xí)”活動(開展“專題黨課+紅色教育”，請黨校教授、知名學(xué)者開展專題黨課，組織參觀紅色教育基地；開展“黨性實(shí)踐+志愿服務(wù)”，通過走訪慰問，談心談話、義工服務(wù)、集中宣講、建言獻(xiàn)策等實(shí)踐深化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng))；

三是開展“指尖課堂+競賽比武”(分運(yùn)用新媒體平臺開設(shè)指尖課堂，傳達(dá)上級黨組織部署和要求；開展“書記項(xiàng)目”“黨建)”評比活動，提升黨建與經(jīng)營融合的工作成效。

四是探索“三聯(lián)共建”新模式。（組織培養(yǎng)黨建培訓(xùn)師，安排到各黨支部進(jìn)行聯(lián)學(xué)互通。實(shí)行機(jī)關(guān)和經(jīng)管部黨支部“1+1”聯(lián)建，舉辦服務(wù)群眾聯(lián)手、黨建品牌聯(lián)創(chuàng)、公益活動聯(lián)辦、文化活動聯(lián)誼活動。以“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”等主題活動為抓手，激勵黨組織和黨員聯(lián)進(jìn)，用實(shí)干彰顯忠誠）。

（三）堅(jiān)持在人才保障上聚力，強(qiáng)化導(dǎo)向增添活力

堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)三大序列人員管理，切實(shí)加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)、緊缺人才開發(fā)、后備人才培養(yǎng)、全員素質(zhì)提升四大人才工程，完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機(jī)制。

實(shí)行人才交流輪崗，兩級機(jī)關(guān)內(nèi)部定期輪崗、重點(diǎn)崗位短期掛職培養(yǎng)等，加強(qiáng)人員縱向交流和橫向調(diào)整，防止人員崗位固化、僵化。

優(yōu)化升級培訓(xùn)體系，探索“實(shí)習(xí)站+大師傅”運(yùn)行模式，推動技能成果轉(zhuǎn)化及解決現(xiàn)場實(shí)際問題；嘗試引入“VR模擬”等培訓(xùn)新技術(shù)，研究制定“T型人才”培養(yǎng)方案，加強(qiáng)校企合作，打造“一專多能”復(fù)合型人才。

（四）堅(jiān)持在陣地建設(shè)上聚勢，打造幸福陽光企業(yè)

一是服務(wù)中心，筑牢活動陣地。建好文化陣地，突出“一支部一特色”，為全體員工搭建一個融合黨史、廉潔、安全、文化為一體的開放式學(xué)習(xí)交流平臺。提升“建家”水平，開展最美員工宿舍、最美員工食堂評比。

二是激發(fā)活力，做優(yōu)品牌活動。用“心”組織，提升群團(tuán)活動內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)活動與中心工作相融合和活動體驗(yàn)升級；服務(wù)一線，開展“青”字號品牌活動，實(shí)施青年骨干政治輪訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，引導(dǎo)青年建功成才。

三是強(qiáng)練內(nèi)功，發(fā)出xx好聲音。整合資源，形成合力，做優(yōu)做大xxx品牌活動的知名度和影響力。辦好用好融媒體平臺，著力宣傳企業(yè)重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，營造良好的輿論環(huán)境。加強(qiáng)媒體溝通，提升輿情危機(jī)管理意識和突發(fā)事件現(xiàn)場處置水平。