矛盾糾紛排查化解范文第1篇

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

局黨組對(duì)矛盾糾紛排查化解工作高度重視，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)文件精神，明確矛盾糾紛排查化解的目標(biāo)、任務(wù)，提高了對(duì)開展矛盾排查化解活動(dòng)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門直接抓，分工明確、協(xié)調(diào)一致，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾重點(diǎn)排查

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干群關(guān)系、職工待遇、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)崗、水事矛盾糾紛等當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展重點(diǎn)排查化解。對(duì)突出的矛盾糾紛，建立包案化解機(jī)制。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室及時(shí)到各重點(diǎn)矛盾糾紛產(chǎn)生點(diǎn)開展化解、調(diào)處。積極采取防范措施，防止的產(chǎn)生。截止目前，因醫(yī)患、交通、意外等非正常傷亡引發(fā)的矛盾糾紛0件；因婚姻、家庭、鄰里等問題引發(fā)的矛盾糾紛0件；因工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等問題引發(fā)的矛盾糾紛0件；因行政執(zhí)法活動(dòng)引發(fā)的矛盾糾紛0件；因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)引發(fā)的矛盾糾紛0；因封建宗教和迷信活動(dòng)等問題引發(fā)的矛盾糾紛0件；因環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等問題引發(fā)矛盾糾紛0件。

三、深入開展政策落實(shí)情況大檢查

結(jié)合排查和化解工作，聯(lián)系局及科室領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入到群眾之中，與廣大干部職工一道對(duì)涉及政策性敏感問題的內(nèi)部矛盾，全面深入地開展政策落實(shí)情況大檢查，促進(jìn)了廣大干部職工對(duì)黨的政策的貫徹落實(shí)，消除了因政策落實(shí)不到位引發(fā)的矛盾糾紛。

四、增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識(shí)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在干部職工中開展法制學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。在排查化解矛盾中，堅(jiān)持依法辦事、依法調(diào)處，嚴(yán)格按程序調(diào)處，提高了調(diào)處質(zhì)量，依法維護(hù)了干部職工的利益。同時(shí)，在下縣調(diào)研時(shí)，不拘形式，以座談、聊天等方式開展政策宣傳，增強(qiáng)群眾的法制觀念和依法維權(quán)意識(shí)，減少了矛盾糾紛的產(chǎn)生。

五、建章立制、明確責(zé)任

一是建立健全矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)。矛盾糾紛排查化解工作是一項(xiàng)牽涉面廣，影響大的工作，只有全局領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管，通力協(xié)作，方能有效運(yùn)行。以局紀(jì)檢組為矛盾糾紛排查化解為依托，以制度方式開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。

二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法。建立矛盾糾紛排查制度，即平時(shí)定期排查，重大節(jié)目及活動(dòng)重點(diǎn)排查，敏感時(shí)期等超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項(xiàng)排查等。

三是建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)。完善滾動(dòng)排查、信息報(bào)送、定期通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作的制度化、規(guī)范化。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發(fā)揮級(jí)各部門作用，形成排查化解矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內(nèi)部、消除在萌芽、解決在基層。設(shè)立局領(lǐng)導(dǎo)定期接待日、舉報(bào)電話，拓寬了群眾渠道。同時(shí)，建立穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度和維穩(wěn)工作預(yù)案方案，密切關(guān)注不穩(wěn)定因素的各種動(dòng)態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對(duì)策，把可能引發(fā)的矛盾糾紛和上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。

矛盾糾紛排查化解范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)在中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議上的重要講話精神，深入實(shí)施中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的部署要求，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持以法治思維和法治方式，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線思維，打好矛盾糾紛排查化解“主動(dòng)仗”，妥善處置各類矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)有力維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)大局穩(wěn)定，為全面建成小康社會(huì)創(chuàng)造安全的政治環(huán)境，穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境提供強(qiáng)有力的保障。

二、工作目標(biāo)

深入實(shí)施矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動(dòng)，健全完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升工作能力，建設(shè)更高水平的平安，通過全面摸清我局涉疫情矛盾糾紛底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)估矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)，逐個(gè)時(shí)間落實(shí)化解、疏導(dǎo)、穩(wěn)控措施，確保一般矛盾糾紛不出局，重大矛盾不出市，有效防止和個(gè)人極端案事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。實(shí)際工作中藥努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)堅(jiān)持不發(fā)生”的目標(biāo)，即使堅(jiān)決不發(fā)生涉疫糾紛引發(fā)危害國(guó)家安全和政治穩(wěn)定案事件、堅(jiān)決不發(fā)生涉疫進(jìn)市進(jìn)省進(jìn)京集訪非訪活動(dòng)、堅(jiān)決不發(fā)生涉疫糾紛網(wǎng)上輿情炒作事件、堅(jiān)決不發(fā)生涉疫糾紛影響復(fù)工復(fù)產(chǎn)案事件、堅(jiān)決不發(fā)生涉疫糾紛引發(fā)重大“民轉(zhuǎn)刑”案件、堅(jiān)決不發(fā)生涉疫糾紛引發(fā)規(guī)模性和個(gè)人極端案事件。

三、工作內(nèi)容

一是在全面摸排的基礎(chǔ)上，著力從涉疫防控重點(diǎn)地區(qū)、領(lǐng)域、人群方面進(jìn)行全面評(píng)估和研判，列出一批影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題，集中力量進(jìn)行化解。

二是合同糾紛方面。在建筑工程、商品房買賣等領(lǐng)域受疫情影響導(dǎo)致的合同糾紛；因企業(yè)停工停產(chǎn)等問題帶來的合同糾紛；因疫情引發(fā)的國(guó)際商事糾紛、民商事紛。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立開展涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

五、方法步驟

要因地制宜，認(rèn)真抓好涉疫矛盾糾紛源頭防控、排查預(yù)警、多元化解等重點(diǎn)任務(wù)，全面推進(jìn)、取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)分析研判。對(duì)本系統(tǒng)因疫情引發(fā)的矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律要進(jìn)行深度研判分析，提前預(yù)判容易引發(fā)矛盾糾紛的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，盡快控制工作預(yù)案，做到早發(fā)現(xiàn)、早準(zhǔn)備、早預(yù)防，最大限度把矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無形。在出臺(tái)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重大決策之前，要以法治的視角研究解決問題，切實(shí)加強(qiáng)合法性審查，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估前置程序，堅(jiān)決杜絕朝令夕改，堅(jiān)決防止亂開口子、造成攀比，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)交織疊加、聚合升級(jí)。

（二）全面深入排查。各科室、各部門要盯緊十一個(gè)具體工作內(nèi)容，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)開展全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏的“地毯式”、“拉網(wǎng)式”滾動(dòng)排查，確保底數(shù)清、情況明。一要細(xì)致走訪摸排，廣泛傾聽呼聲、了解訴求，深入排查涉疫情矛盾糾紛。二要廣泛收集線索，充分利用好接待窗口、部門窗口等渠道平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)涉疫情矛盾糾紛線索的排查梳理，及時(shí)行核實(shí)排查。

（三）建立規(guī)范臺(tái)賬。堅(jiān)持“屬地+涉事單位“共同管理原則，對(duì)排查出的矛盾糾紛歸口辦理，明確涉及行業(yè)領(lǐng)域主管部門，會(huì)同屬地做好本轄區(qū)、本部門矛盾糾紛匯總、研判工作。要逐案逐人登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，一日一匯總，一事一研判，對(duì)可能存在重大風(fēng)險(xiǎn)的，要制定專項(xiàng)專案落實(shí)相關(guān)工作，并及時(shí)報(bào)市委政法委綜治維穩(wěn)科備案。

（四）落實(shí)化解措施。對(duì)摸排調(diào)研處的各類矛盾問題，有事涉部門要逐一落實(shí)防控化解責(zé)任，制定針對(duì)性、操作性、有效性強(qiáng)的解決方案，逐人逐事化解，一件一件消除。對(duì)重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛，要協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實(shí)行“一案（類）一策”，研究具體措施，必要時(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)包案攻堅(jiān)，推動(dòng)妥善解決，確保問題不上交、矛盾不交織、情況不升級(jí)。

（五）急處置。扎實(shí)做好應(yīng)急準(zhǔn)備，分類落實(shí)處置措施。對(duì)有越級(jí)上訪傾向的人員，要積極引導(dǎo)其通過合法方式反映訴求。對(duì)執(zhí)意進(jìn)市進(jìn)省進(jìn)京集訪非訪的人員，要加強(qiáng)法治教育和敲打震懾。對(duì)采取極端方式、過激行為反映訴求或煽動(dòng)鬧事、串聯(lián)聚集的骨干人員，要堅(jiān)決依法處理，嚴(yán)防其制造事端。對(duì)心態(tài)失衡、行為反常等特殊人群要加強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管控，嚴(yán)防其鋌而走險(xiǎn)。對(duì)易引發(fā)輿論炒作的焦點(diǎn)問題，要嚴(yán)格落實(shí)依法處置、輿論引導(dǎo)、社會(huì)面管控“三同步”工作機(jī)制，嚴(yán)防形成重大輿情危機(jī)。

六、工作要求

各部門要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，把此次專項(xiàng)行動(dòng)作為推進(jìn)基層社會(huì)治理的引路石，縱深推進(jìn)涉疫矛盾糾紛排查化解工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。住建局將專項(xiàng)行動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，擺到工作全局突出位置，各部門要充分認(rèn)識(shí)此次專項(xiàng)行動(dòng)的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，扎實(shí)開展工作。各部門在7月1日前將6月份進(jìn)展情況報(bào)告（主要做法、摸排情況、溫控措施、處理情況、存在問題、下一步打算），及其負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)人員（姓名+職務(wù)+聯(lián)系電話）一并上報(bào)住建局科，之后每月進(jìn)展情況報(bào)告于下個(gè)月1日前報(bào)送。

矛盾糾紛排查化解范文第3篇

--**州**縣**彝族鄉(xiāng)**村排查化解矛盾糾紛典型經(jīng)驗(yàn)材料

村黨總支常務(wù)書記兼新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員　胡－光－明

**州**縣**彝族鄉(xiāng)**村地處**鄉(xiāng)東邊，距**鄉(xiāng)政府所在地17公里，到鄉(xiāng)道路為柏油路，交通方便，距縣42公里。全村國(guó)土面積47.56平方公里，轄熱水塘、哈鐵等11個(gè)村民小組�，F(xiàn)有農(nóng)戶318戶，有鄉(xiāng)村人口1030人，2023年全村經(jīng)濟(jì)總收入1676.39萬元，農(nóng)民人均純收入6220元，森林覆蓋率達(dá)83%，是一個(gè)以發(fā)展泡核桃產(chǎn)業(yè)為主的林業(yè)山區(qū)民族村。近年來，國(guó)家加大了解決“三農(nóng)”問題的力度，隨著中央和地方一系列惠農(nóng)政策的出臺(tái)，農(nóng)民的生活質(zhì)量逐步提高，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村面貌日新月異、欣欣向榮。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、利益格局調(diào)整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，一定程度上影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何正確認(rèn)識(shí)和處理農(nóng)村矛盾，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。著力化解農(nóng)村矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定是基層村級(jí)組織肩負(fù)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我村黨總支、村委會(huì)在農(nóng)村基層實(shí)際工作中，高度重視人民群眾內(nèi)部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，采取強(qiáng)有力的工作措施，認(rèn)真加以排查化解，并在工作實(shí)踐中探索出了一套有效的矛盾糾紛化解辦法。

一、矛盾糾紛基本情況

2023-2023年以來，隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)和躍龍公路等重點(diǎn)工程項(xiàng)目在**村境內(nèi)實(shí)施，以林地和土地權(quán)屬、農(nóng)戶分家、婚姻、重點(diǎn)工程建設(shè)征占地賠償和水源等矛盾糾紛為主的大批矛盾，致使我村矛盾糾紛排查化解工作量及難度不斷增大，矛盾糾紛有上升趨勢(shì)。

兩年中，共發(fā)生矛盾糾紛173件，其中：林地和土地權(quán)屬糾紛80件，占46.3%，農(nóng)戶分家糾紛35件占20.2%，婚姻矛盾5件，占2.9%，賠償矛盾32件，占18.5%，水源糾紛21件，占12.1%。

究其特點(diǎn)有六個(gè)方面：

一是矛盾糾紛的多樣性。矛盾主體增多，矛盾關(guān)系廣泛、復(fù)雜，往往是國(guó)家、集體、個(gè)體和多種經(jīng)濟(jì)組織的矛盾交織在一起。在盲目的荒地開發(fā)中，有的是“有地?zé)o證”，有的是“有證無地”，有的是“一地多證”，這就為村民、集體和開發(fā)者之間的土地糾紛埋下了隱患。

二是矛盾糾紛的季節(jié)性。受自然規(guī)律的影響，農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷、農(nóng)作物財(cái)產(chǎn)侵權(quán)、勞務(wù)報(bào)酬索要、水事糾紛都具有季節(jié)性。特別是因地埂地界、澆水用電等切身利益而引起的矛盾，來勢(shì)猛，發(fā)展快，帶有明顯的季節(jié)性。

三是矛盾糾紛的涉法性。隨社會(huì)的進(jìn)步，農(nóng)民的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)。民調(diào)組織及轄區(qū)行政部門不解決或解決不了的問題，通過法律途徑解決已成為人們的普遍性選擇。

四是矛盾糾紛的群體性。農(nóng)村矛盾糾紛與群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，涉及面廣，易于引起具有相同利益關(guān)系人的共鳴，進(jìn)而形成群體行為。這些矛盾糾紛若處理不當(dāng)，解決不力，直接影響到社會(huì)穩(wěn)定，極其容易引發(fā)群體性事件。

五是矛盾糾紛的對(duì)抗性。受利益驅(qū)動(dòng)影響，由于水資源的不均性、有限性、緊缺性，極易形成農(nóng)田灌溉水事糾紛，甚至引發(fā)打斗。因借婚姻索取財(cái)物、爭(zhēng)奪遺產(chǎn)、分家拆產(chǎn)、逃避債務(wù)而激化的矛盾時(shí)有發(fā)生。

六是糾紛調(diào)處具有復(fù)雜性。就土地糾紛而言，根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》和《物權(quán)法》，任何組織和個(gè)人不能以土地棄耕撂荒為由收回或轉(zhuǎn)包農(nóng)戶的承包地，農(nóng)戶的土地承包權(quán)以“土地經(jīng)營(yíng)權(quán)證”為根據(jù)受法律保護(hù)。但《土地管理法》又明文規(guī)定：承包經(jīng)營(yíng)耕地的單位或者個(gè)人連續(xù)兩年棄耕拋荒的，原發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)終止承包合同。在這里，法律和法律、法律和政策之間出現(xiàn)明顯不相吻合，使得基層干部和政法部門在處理此類糾紛時(shí)無所適從，左右為難。

二、矛盾糾紛產(chǎn)生的深層次原因

從林地和土地權(quán)屬、農(nóng)戶分家、婚姻、重點(diǎn)工程建設(shè)征占地賠償和水源等矛盾糾紛的產(chǎn)生，有其深層次的原因。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和政治體制改革的不斷深入，廣大人民群眾追求小康生活的愿望越來越迫切。但生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的不適應(yīng)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)同上層建筑的矛盾也隨之凸顯。

現(xiàn)階段農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛產(chǎn)生的深層次原因主要有以下幾個(gè)方面：

第一，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，東西部的差距、城鄉(xiāng)差距、各階層的差距明顯拉大，雖然社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民的生活水平明顯提高，改變了均貧。但是，由于并沒有達(dá)到均富，導(dǎo)致不患寡而患不均，由不均而導(dǎo)致心理失衡，由心理失衡而導(dǎo)致行為失控。個(gè)別地方因仇官仇富心理而發(fā)生的群體性事件，已經(jīng)給我們提出了深刻的啟示和警示。

第二，工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，帶來利益格局的調(diào)整，引發(fā)了社會(huì)糾紛的劇增。隨著原有的利益格局的不斷變化，個(gè)人之間、群體之間、家庭之間、社區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及它們彼此之間的利益差距與矛盾日益突出，從而引發(fā)了各種各樣的矛盾糾紛，且糾紛的性質(zhì)越來越復(fù)雜。同時(shí)，多元化利益帶來的沖突加上因制度未有效確立而產(chǎn)生的混亂與無序，產(chǎn)生了許多新的具有時(shí)代特點(diǎn)的糾紛，如土地承包權(quán)糾紛、勞資糾紛、消費(fèi)糾紛、醫(yī)療糾紛等。

第三，市場(chǎng)機(jī)制不成熟，新舊體制產(chǎn)生巨大摩擦，社會(huì)控制系統(tǒng)不夠完善并明顯脫節(jié)，原有的管理體系力不從心。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展的過程中，多種經(jīng)濟(jì)所有制并存，多元的利益主體開始產(chǎn)生，追求利益的欲望被激發(fā)出來。由于法制不健全，市場(chǎng)秩序失范，社會(huì)誠(chéng)信缺失，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)固有的各種弊病開始產(chǎn)生，受利益驅(qū)動(dòng)，引發(fā)的各種糾紛層出不窮，社會(huì)不穩(wěn)定、不和諧的因素在增長(zhǎng)。

第四，城市化進(jìn)程加快，新型共同體正在生成。以價(jià)值、觀念共同為特征的傳統(tǒng)社會(huì)正在向利益共同的經(jīng)濟(jì)共同體轉(zhuǎn)變。農(nóng)民為參與市場(chǎng)的需要自愿組織的各種生產(chǎn)、銷售、技術(shù)性協(xié)會(huì)正在生長(zhǎng)、發(fā)育，這是經(jīng)濟(jì)共同體在鄉(xiāng)村社會(huì)發(fā)育的征兆。另一方面，農(nóng)民正以前所未有的規(guī)模向城市流動(dòng)。與此同時(shí)這些農(nóng)民又未被城市接納，造成他們的權(quán)利得不到有效保障，權(quán)利一旦受損害，往往訴諸暴力或其他類型的自力救濟(jì)。

因此，基于特定的歷史時(shí)期，我們?cè)谌〉媒?jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，各類犯罪案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛、信訪數(shù)量同樣快速增長(zhǎng)。當(dāng)自發(fā)的、零散的、輕微的矛盾不能得到及時(shí)解決時(shí)，將可能轉(zhuǎn)化成自覺的、有組織的、嚴(yán)重的群體性對(duì)抗，使矛盾摩擦上升為矛盾沖突，烈度與強(qiáng)度不斷地增強(qiáng)，引發(fā)更大范圍、更加激烈的沖突。為此，盡快建立一種便捷、節(jié)約、高效的多元化糾紛解決機(jī)制是緊迫而必要的。

三、巧妙化解矛盾糾紛的辦法

哪里疏導(dǎo)化解矛盾的工作做得好，哪里農(nóng)民的情緒就順，社會(huì)秩序就好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快；否則相反。農(nóng)村矛盾糾紛都有一個(gè)醞釀--發(fā)展--激化的過程，要從源頭抓起、從根本抓起、從全社會(huì)抓起、從平時(shí)抓起、從預(yù)防抓起、從調(diào)解抓起，“宜疏導(dǎo)不宜堵壓、宜化解不宜激化”。除了違法亂紀(jì)的事件和最終需要解除人身關(guān)系的以外，均應(yīng)耐心細(xì)致地調(diào)解，千方百計(jì)定紛止?fàn)帯?/p>

第一，建立一個(gè)完善的工作機(jī)制。按照“形成矛盾糾紛大排查、大調(diào)解格局”的要求，不斷建立健全工作機(jī)制，努力為矛盾糾紛排查化解提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是實(shí)行“一天一排查”制度。村“兩委”班子成員、村調(diào)解委和各村民小組長(zhǎng)按照分管的片區(qū)每天分別對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查和收集，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早處理，切實(shí)把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。二是實(shí)行“一案一辦結(jié)”制度。對(duì)排查出來的矛盾和問題及時(shí)進(jìn)行歸納分類，逐件按誘因、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)等登記建檔，并逐一進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解后及時(shí)將調(diào)解情況報(bào)告鄉(xiāng)綜治辦。對(duì)比較復(fù)雜或有可能影響社會(huì)大局穩(wěn)定的矛盾糾紛案，村“兩委”及時(shí)召開專門會(huì)議，研究提出化解措施，明確包案責(zé)任人，及時(shí)組織調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，明確村級(jí)調(diào)解組的調(diào)解意見，并以書面形式送達(dá)。三是實(shí)行“一月一例會(huì)”制度。村調(diào)解委每月召開工作例會(huì)，分析全村維穩(wěn)形勢(shì)，研究解決矛盾糾紛難題，并按月對(duì)工作成效顯著的小組和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)措施不力、工作被動(dòng)的小組、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第二，培養(yǎng)一支過硬的調(diào)解隊(duì)伍。立足于少數(shù)民族地區(qū)工作實(shí)際，有針對(duì)性地培養(yǎng)一批優(yōu)秀調(diào)解員，通過發(fā)揮其作用，使各類矛盾糾紛化解在基礎(chǔ)，消除在萌芽狀態(tài)。一是管好用好村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)。結(jié)合村“兩委”換屆，對(duì)村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，明確其主要職責(zé)和任務(wù)。實(shí)行村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)月例會(huì)制度，定期不定期組織調(diào)解員學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用法律和調(diào)解工作方法。同時(shí)，通過落實(shí)“以案定補(bǔ)”、每年評(píng)選優(yōu)秀調(diào)解員等形式，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)調(diào)解員的積極性和主動(dòng)性。二是有效整合基層調(diào)解人員。實(shí)行矛盾糾紛分級(jí)調(diào)解制，對(duì)家族或家庭中產(chǎn)生的矛盾糾紛，由家族長(zhǎng)者先組織調(diào)解，調(diào)解不成的再上報(bào)村民小組。對(duì)村民小組內(nèi)產(chǎn)生的矛盾糾紛，由村民小組長(zhǎng)、黨員、村民代表先組織調(diào)解，調(diào)解不成的再上報(bào)村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)。在調(diào)解過程中，充分發(fā)揮黨員、人大代表、政協(xié)委員、村民小組長(zhǎng)和村民代表以及各界知名人士的作用。通過分級(jí)調(diào)解，有效整合調(diào)解人員，壯大了基層調(diào)解員隊(duì)伍。三是對(duì)調(diào)解員進(jìn)行專門培訓(xùn)。結(jié)合黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)的召開以調(diào)解業(yè)務(wù)、調(diào)解方法、農(nóng)村實(shí)用法律等為主要內(nèi)容對(duì)村級(jí)調(diào)解員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使基層調(diào)解員全方位、多角度的得到培訓(xùn)。

第三，推廣一套有效的化解方法。我村認(rèn)真總結(jié)推廣矛盾糾紛化解方法。通過不斷探索實(shí)踐，基本形成了一套適合本地區(qū)實(shí)際的矛盾糾紛化解方法，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)得以推廣，歸結(jié)起來主要有以下八種：一是注入真情調(diào)解。每位調(diào)解員在組織調(diào)解前，都要抱有一定將矛盾糾紛化解的信心和決心，把矛盾糾紛化解當(dāng)做是真正為群眾辦好事實(shí)事，都要認(rèn)識(shí)到若不將矛盾糾紛化解，會(huì)對(duì)群眾生產(chǎn)生活帶來不便，甚至?xí)�升�?jí)為更大矛盾，影響社會(huì)大局穩(wěn)定。二是規(guī)范程序調(diào)解。嚴(yán)格按規(guī)范程序組織調(diào)解，嚴(yán)明調(diào)解紀(jì)律，維持好調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)秩序，對(duì)參與人有可能產(chǎn)生激動(dòng)情緒的，安排專人穩(wěn)控，防止雙方矛盾升級(jí)，致使不歡而散。三是堅(jiān)持依法調(diào)解。在調(diào)解過程中，要將矛盾糾紛案涉及法律和政策宣傳在前，讓當(dāng)事人理解明白。調(diào)解員在提出糾紛問題解決方案時(shí)，要盡可能按照法律規(guī)定，維護(hù)法律尊嚴(yán)。四是法情結(jié)合調(diào)解。在依照法律完全不能化解矛盾的基礎(chǔ)上，要組織當(dāng)事人協(xié)商，提出若干解決問題的方案供當(dāng)事人選擇，直至矛盾糾紛化解為止。調(diào)解員在提出解決問題方案時(shí)，要發(fā)散思維，只要不違反道德、法律和不觸及第三方利益，有利于矛盾糾紛化解的方案都可以提出。五是用活村規(guī)民約。將法律沒有明確規(guī)定或約束不了，以及農(nóng)村常出現(xiàn)的一些糾紛事項(xiàng)明確寫入村規(guī)民約，依法召開村民大會(huì)討論通過后認(rèn)真組織實(shí)施，在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，嚴(yán)格按照村規(guī)民約規(guī)定來組織調(diào)解。六是用活關(guān)鍵人物。在對(duì)有些矛盾糾紛進(jìn)行化解時(shí)，要對(duì)當(dāng)事人的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查了解，若有一方當(dāng)事人的親人、朋友，或有利益制衡的人物，有利于矛盾化解的，要想方設(shè)法與其溝通，請(qǐng)其出面做思想工作，或出面參與調(diào)解。七是用活特定時(shí)段。在對(duì)有些矛盾糾紛進(jìn)行化解時(shí)，調(diào)解員要對(duì)矛盾糾紛的實(shí)際情況進(jìn)行全面分析，找準(zhǔn)矛盾糾紛化解的最佳時(shí)機(jī)，再組織調(diào)解。對(duì)已化解矛盾糾紛達(dá)成口頭協(xié)議的，要在最短的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充書面協(xié)議。八是用活人性本質(zhì)。在矛盾糾紛調(diào)解過程中，調(diào)解員要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行人性分析，了解矛盾雙方需要什么，并順著當(dāng)事人的需求去做思想工作，直至雙方當(dāng)事人利益達(dá)成一致。

矛盾糾紛排查化解范文第4篇

2023年以來，我局在縣委政府和市公安局的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹系列講話精神，以黨的、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安**”為主線，以維護(hù)人民群眾利益和生命財(cái)產(chǎn)安全為根本，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治、治安穩(wěn)定大局，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真開展矛盾糾紛化解排查調(diào)處工作，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將我局矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下：

一、工作成效

今年來，我局持續(xù)加大基層派出所專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍警力配置和公安派出所調(diào)解室建設(shè)，進(jìn)一步健全完善由公安、綜治、司法、村（居）委會(huì)聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛工作機(jī)制。通過橫縱網(wǎng)絡(luò)的完善，公安機(jī)關(guān)化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進(jìn)一步提升。2023年，我局共排查矛盾糾紛起，其中，調(diào)處起，調(diào)處率達(dá)100%。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法律宣傳。我局堅(jiān)持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治的方針，把開展專項(xiàng)矛盾糾紛排查調(diào)處與法制宣傳教育結(jié)合起來，提高廣大群眾法律意識(shí)，促進(jìn)矛盾糾紛預(yù)防工作取得實(shí)效。一是充分利用公安民警下鄉(xiāng)工作時(shí)機(jī)，積極參加村（居）委會(huì)村民大會(huì)，開展法律知識(shí)宣講，增強(qiáng)人民群眾懂法守法意識(shí)。二是通過開展生動(dòng)直觀的法制宣傳，運(yùn)用廣播、宣傳車、墻報(bào)等各種媒體宣傳矛盾排查調(diào)處工作的重要作用，加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳教育，起到教育一群、影響一片的效果;三是部署開展矛盾糾紛大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)。年初，我局專門印發(fā)了《***公安局矛盾糾紛排查化解工作方案》，開展矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動(dòng)，成立了由***任組長(zhǎng)，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，治安大隊(duì)、刑偵大隊(duì)等警種部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面排查化解突發(fā)性的重大、疑難糾紛，切實(shí)防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件，有力促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。

（二）全面梳理排查，堅(jiān)持合法依規(guī)調(diào)處。局黨委高度重視矛盾糾紛排查化解調(diào)處工作，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入全局目標(biāo)責(zé)任考核和“平安建設(shè)”的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容�？h局每季度定期召開分析會(huì)，專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作;認(rèn)真分析轄區(qū)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)和規(guī)律，找出解決問題的方案措施，把握矛盾調(diào)處工作的主動(dòng)性，促進(jìn)基層社會(huì)的安定穩(wěn)定;各派出所根據(jù)不同時(shí)期的具體情況，深入各村進(jìn)行矛盾糾紛排查，主動(dòng)搜集、主動(dòng)化解，確保糾紛問題得到全面解決。一是落實(shí)未結(jié)糾紛調(diào)處責(zé)任制。及時(shí)掌握調(diào)處進(jìn)度情況，對(duì)在調(diào)處工作中遇到困難和問題，積極幫協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決。集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)及群體性事件隱患排查，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”責(zé)任制，進(jìn)一步明確工作責(zé)任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實(shí)效。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。對(duì)全縣各村輔警人員進(jìn)行重新摸底登記，由各所分別召開工作會(huì)議，暢通信息渠道，發(fā)揮村輔警信息員的作用，隨時(shí)掌握社會(huì)不穩(wěn)定因素的苗頭動(dòng)向，聯(lián)合包村干部、司法所工作人員深入各村參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處。三是進(jìn)一步嚴(yán)格矛盾糾紛信息報(bào)送和責(zé)任追究制度，要求各派出所每月對(duì)搜集摸排的矛盾糾紛信息及處置結(jié)果情況予以匯總上報(bào)，對(duì)重大矛盾糾紛要形成書面建議意見，由所領(lǐng)導(dǎo)審核層報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)，確保及時(shí)化解矛盾糾紛避免引發(fā)惡性案事件。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升調(diào)處能力水平。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。造就一支法律素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)精、工作作風(fēng)硬的公安調(diào)解隊(duì)伍，是有效開展公安調(diào)解工作的保障。我局積極同司法部門聯(lián)系溝通、依托基層實(shí)行的“三官一律”組織制度，組織開展聯(lián)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)交流調(diào)解技巧，繼續(xù)推進(jìn)基層民警參加法院審理旁聽制度，提高能力水平。二是提升調(diào)處能力。各派出所民警深入群眾當(dāng)中，體察民情，掌握社情民意，扎根執(zhí)法辦案第一線，積極主動(dòng)做好排查調(diào)處工作，按照“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧、會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù)”，的要求，著力增強(qiáng)民警的公共關(guān)系意識(shí)和危急應(yīng)變能力。

（四）規(guī)范公安行政調(diào)解行為，健全排查預(yù)警機(jī)制。一是嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)道路交通法》等法律法規(guī)制度要求，對(duì)公安行政調(diào)解工作事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，明確行政調(diào)解工作事項(xiàng)的依據(jù)和范圍，細(xì)化行政調(diào)解工作流程，規(guī)范行政調(diào)解文書，建立健全案件登記、立案受理、調(diào)解程序、調(diào)解規(guī)則等工作制度，確保行政調(diào)解工作依法規(guī)范進(jìn)行。同時(shí)，將輕微治安案件、接處警中碰到的民事糾紛事件、公安已受理案件中涉及到的民事糾紛列入調(diào)解范圍。二是推行民警日常走訪排查工作機(jī)制。結(jié)合公安機(jī)關(guān)開展“走訪送”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)矛盾糾紛進(jìn)行經(jīng)常排查，及時(shí)收集、掌控轄區(qū)內(nèi)各類苗頭性隱患。對(duì)已辦結(jié)、未辦結(jié)和未破案的案件進(jìn)行回訪，對(duì)可能引發(fā)重大矛盾糾紛隱患的案件，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置、早化解，超前掌握各類矛盾糾紛苗頭動(dòng)向，努力獲取深層次、預(yù)警性信息，變事后處理為事前化解，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)預(yù)防。

三、下一步工作思路

2023年，我局將繼續(xù)深化矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng)，圍繞緩解社會(huì)矛盾、化解群眾積怨、促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷完善矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引起群體性事件的各種苗頭性、傾向性問題，努力化解處理疑難矛盾糾紛，全力穩(wěn)控重點(diǎn)上訪人員，確保我縣不發(fā)生有影響的沖擊黨政機(jī)關(guān)及要害部位、堵塞交通和嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的重大群體性事件，不發(fā)生因處置不當(dāng)引發(fā)的重大群體性事件和惡性極端案事件，確保零集體上訪、零越級(jí)上訪、零赴省進(jìn)京上訪，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政治穩(wěn)定營(yíng)造良好治安環(huán)境。

矛盾糾紛排查化解范文第5篇

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)黨的和二中、三中全會(huì)精神，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)重要講話精神和對(duì)廣東工作做出的一系列重要指示批示精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解化解社會(huì)矛盾糾紛的基礎(chǔ)性作用，運(yùn)用法治思維和法治方式，有效預(yù)防和妥善處理事關(guān)人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，形成全社會(huì)矛盾糾紛化解機(jī)制。有效遏制群體性事件、民轉(zhuǎn)刑案件、群體性上訪事件，有效防止民生領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)樯鐣?huì)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

大鵬辦事處成立“健全社會(huì)矛盾糾紛化解機(jī)制工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)工委書記吳文杰同志任組長(zhǎng)，司法所所長(zhǎng)莫培崇同志任副組長(zhǎng)，各社區(qū)工作站分管負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在司法所。

三、活動(dòng)時(shí)間

2023年4月—2023年12月

四、工作措施

緊緊圍繞改革開放40周年等重大節(jié)點(diǎn)安保維穩(wěn)部署，積極組織開展社會(huì)矛盾糾紛專項(xiàng)排查化解，主動(dòng)參與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，打造新時(shí)代廣東“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，發(fā)揮公共法律服務(wù)平臺(tái)的指揮協(xié)調(diào)作用，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾糾紛，進(jìn)一步凸顯人民調(diào)解在預(yù)防排查化解社會(huì)矛盾糾紛中的基礎(chǔ)性作用，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

全面排查。健全以塊為主、條塊結(jié)合，全覆蓋、無疏漏的大排查，完善排查臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。

研判預(yù)警。進(jìn)一步完善社情信息網(wǎng)絡(luò)，建立健全社會(huì)矛盾糾紛分類預(yù)警機(jī)制，綜合分析研判，切實(shí)做好預(yù)警防范工作。

逐一化解。對(duì)排查出的矛盾糾紛，堅(jiān)持一事一冊(cè)、一人一冊(cè)，逐一制定化解方案，逐一落實(shí)責(zé)任人，逐一明確化解時(shí)限，分層次、分類別化解。

分類聯(lián)合調(diào)處。對(duì)多年積壓、長(zhǎng)期未得到有效解決的社會(huì)矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門集中聯(lián)合處理。對(duì)不符合人民調(diào)解條件或調(diào)解不成功的案件，引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟等方式解決；

對(duì)有可能引發(fā)群體性上訪或轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上及時(shí)報(bào)告，配合有關(guān)部門專案化解。

加強(qiáng)與其它調(diào)解的銜接聯(lián)動(dòng)。積極與公安、法庭等部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，健全相關(guān)機(jī)制。發(fā)揮公共法律服務(wù)平臺(tái)的作用，加強(qiáng)人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮律師調(diào)解等其它調(diào)解力量，進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。

五、工作步驟

（一）動(dòng)員部署（4月）。大鵬辦事處成立“健全社會(huì)矛盾糾紛化解機(jī)制工作”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各社區(qū)要結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，確保專項(xiàng)活動(dòng)迅速啟動(dòng)、全面展開。

（二）全面落實(shí)（5—12月）。全面開展矛盾糾紛排查和化解工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)中工作較為突出的單位和人員、人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員等進(jìn)行表彰表揚(yáng)，對(duì)因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件的部門和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。各辦事處請(qǐng)于每月1日前將上一個(gè)月開展專項(xiàng)活動(dòng)的情況上報(bào)辦事處司法所，司法所將綜合各社區(qū)工作開展情況每月3日向新區(qū)政法辦匯報(bào)。

（三）總結(jié)提升（2023年1月）�？偨Y(jié)工作方法，完善工作機(jī)制，整合基層工作力量，充分利用人民調(diào)解信息員、社區(qū)法律顧問、人民調(diào)解義工等力量，逐漸建立人民調(diào)解矛盾糾紛排查調(diào)處工作常態(tài)模式。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)工作站要把這項(xiàng)工作作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，做好專項(xiàng)活動(dòng)的組織、部署、協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)。

（二）精心安排部署。各社區(qū)工作站要在5月10日前制定工作方案，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)，并將部署情況及時(shí)報(bào)告司法所。

（三）做好分析研判。各社區(qū)工作站和人民調(diào)解組織要認(rèn)真做好分析研判工作，辦事處定期召開形勢(shì)研判會(huì)議，對(duì)自身無法解決的重大、疑難復(fù)雜矛盾糾紛報(bào)告新區(qū)政法辦，并提出化解意見建議。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。積極與其它相關(guān)部門協(xié)作，借助專業(yè)力量，開展調(diào)解工作；

相關(guān)部門需要支持的，要積極配合。通過密切協(xié)作配合，形成工作合力，有效化解矛盾糾紛。