今天小編就為大家分享一篇實用護理技能提高班學習心得，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
我于12月19日到廣州中山大學附屬第一醫(yī)院參加實用護理技能提高班學習，在此，我把這次學習中一些新的、重點的護理信息與大家共享，并說一下自己的學習心得

厚度超過兩指的貿(mào)易實務書被一頁一頁翻過，繁多的貿(mào)易術語仿佛飄散開來，飄到窗外，與被夏日中蒸騰得翻動的空氣一起微微地晃著。

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第一課學習了《護理工作者應思考的問題》
一、全國護理工作會議于xx年8月3日-5日在大連召開，這次會議是繼1986年全國護理工作會議后，又一次專門討論、研究、部署護理工作的全國性大會。并要求各地方衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院領導、管理人員要認年代學習和積極實施《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-xx）》，貫徹會議精神，切實重視和支持護理工作的發(fā)展，
會議對改革開放以來我國護理工作的發(fā)展作了簡要的回顧，總結(jié)護理工作取得的成績和經(jīng)驗，深入分析護理工作發(fā)展面臨的形勢、挑戰(zhàn)以及需要解決的問題，探討適合中國國情的護理工作發(fā)展思路，明確了近幾年內(nèi)護理工作的重點和方向。這次會議對于我們護理人員來說，我認為是遲來的春天、遲來的愛。
二、中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的具體目標和任務
1、依法加強護士隊伍建設、維護護士合法權(quán)益。
2、增加臨床一線護士總量，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置。
3、合理調(diào)整臨床護士隊伍結(jié)構(gòu)，提高護士隊伍整體素質(zhì)。
4、樹立以病人為中心的護理理念

聽一曲笙簫、舞一曲悲涼

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5、根據(jù)臨床�？谱o理領域的工作需要，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化的護理骨干，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護士，不能以執(zhí)行醫(yī)囑為主。
6、加強護理管理，提高護理管理人員的管理水平和能力。
7、發(fā)展社區(qū)護理，拓展護理服務。
8、推進護理教育改革和護理發(fā)展。
9、發(fā)展中醫(yī)護理。
10、加強護理領域的國際交流和合作。
三、目前護理工作存在的主要問題
1、人員不足，素質(zhì)不高。表現(xiàn)：在編人員少，合同護士多，隊伍不穩(wěn)定

卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不饒�！�—貝多芬

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2、 護理管理工作的科學化水平不高。護理管理人員忙于事務，沒有重點抓護理，沒有促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進，護理管理者的管理理念、水平有待進一步提高。
3、沒有根據(jù)護理工作的內(nèi)容科學地劃分護理工作的層次，沒有統(tǒng)一體系、優(yōu)化組合、充分利用科學、人本原理，沒有充分調(diào)動護理人員的積極性。
4、護理工作存在不主動、不全面到位，注重打針、發(fā)藥，忽視觀察病情，注重執(zhí)行醫(yī)囑，淡化生活照顧、健康心理輔導和康復指導，注重技術、忽視溝通與交流。
5、護理文件書寫上沒有與臨床實際結(jié)合，沒有突出病人的病情特點而形成有護士特色的護理記錄，但又耗費了護士大量的工作時間。
6、護理職能沒有發(fā)揮,評審中級后就沒有發(fā)展,對臨床護理專業(yè)的發(fā)展認識模糊,認為有醫(yī)生做就行了,沒有研究護理工作的發(fā)展方向如何與社會、醫(yī)療發(fā)展相適應.
7、勞動價值與報酬沒有充分調(diào)動護士的積極性,干好干壞一個樣,經(jīng)濟隨著醫(yī)生走,和護理工作的技術和發(fā)展沒有關系，與護理質(zhì)量沒有結(jié)合。
8、追求學歷層次提高，忽視臨床、忽視基礎護理，使臨床護理專業(yè)化發(fā)展被忽視。
四、護理如何在創(chuàng)新中務實。
1、分層次護理的必要性：
何謂分層次護理？
就是根據(jù)護理的現(xiàn)狀，采用小組護理的模式，根據(jù)護士的學歷、資力（職稱）、能力（素質(zhì)水平）把護士分三個層次，即助理護士，執(zhí)行護士，責任護士，根據(jù)工作性質(zhì)和各層次人員的實際能力分配工作，并確立了各層次護士的任職條件和職責，發(fā)揮每層人員的潛能，提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、設立�？谱o士
何謂�？谱o士？
�？谱o士為“具有豐富經(jīng)驗和專門的理論基礎及技能的護士”，“是在護理專業(yè)化進程中形成和發(fā)展起來的高級臨床護理工作者，是需要具備一定的執(zhí)業(yè)資格，在某個專門的臨床領域中具有廣博的、豐富的工作經(jīng)驗，具有先進的專業(yè)知識和高超的臨床技能，他們對病人現(xiàn)有的或潛在的健康問題能作出準確的診斷和處理，為服務對象提供高質(zhì)量的專門化的護理服務�！边@種建立在經(jīng)驗、知識和技能基礎上的臨床護理能力，能使她們具有相應的專業(yè)權(quán)威性。
通過這一堂課的學習，使我深刻地感受到，我國護理事業(yè)的發(fā)展所面臨的形勢、挑戰(zhàn)和困難；通過學習全國護理會議的精神，使我了解到國家領導對護理工作的重視，作為護理工作者，我們是任重而道遠！
我個人認為，護理工作在我們專科醫(yī)院里和其他綜合醫(yī)院是一樣的重要，護理事業(yè)要發(fā)展和護理質(zhì)量要提高已是必然的趨勢。怎樣才能推動本院護理工作的發(fā)展呢？ 通過這次的理論學習，再與實際工作相結(jié)合，我對本院的護理質(zhì)量管理作了深入的思考和反思，下面提出一點自己的見解。
1、醫(yī)院領導首先要高度重視護理工作的發(fā)展，給予護理管理者管理上的獨立自主權(quán)。
2、加強對護理管理層的培訓、考核和監(jiān)督，通過對內(nèi)部和外部環(huán)境的評價考核管理層的實力。
3、護理管理者要加強與領導溝通的能力，能說服領導聽你的需求辦事，明確目標管理，有計劃、有系統(tǒng)地實施和評價護理工作績效
4、護理管理者能真正從別的事務中解脫出來，全身心抓好護理管理，把護理工作管到點、管到位。
5、加強護士的素質(zhì)教育和技能培訓，要為護士創(chuàng)造一個能培訓的環(huán)境，例如設置護理操作練習室，請高資歷的護士講課。
6、加強護理骨干和�？谱o士的培養(yǎng)，使護士的期望值得到提高，護士就會自覺地從各方面努力地提升自己

我從那盛開的蘭花瓣中寫出對您無窮的思念與祝福，并祝您生日快樂！

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7、加強與同行之間的溝通和交流，學習別人好的東西，并能做到學以致用，從而提高護士學習的興趣

賊頭賊腦地探頭一瞧，只見媽媽在洗衣衣服，隨著她手搓衣服，盆里便冒起許多透明的小泡泡。在燈光的照射下五顏六色，好看極了。

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8、盡快增加臨床一線護士，科學地統(tǒng)籌護士人力資源。
9、重視護士的勞動價值，合理地分配勞動報酬，善于利用激勵的技巧，充分調(diào)動護士的積極性。
10、護士在醫(yī)院服務質(zhì)量中占有重要的地位，護士對醫(yī)院形象的影響是直觀的、持續(xù)的；與病人的可及性強；風險僅次于一線崗位的醫(yī)生，特別是我們精神科的護理人員。所以我建議盡快增加男護士，以加強護理工作的安全性，增設和培訓男護士絕對有利于護理工作的發(fā)展，在一些綜合醫(yī)院都已開始實行，何況是我們醫(yī)院呢？
11、全體護理工作者要認清形勢，愛院愛崗，要有團隊精神，積極關注醫(yī)院護理工作的發(fā)展，真誠地為患者服務，努力提升我們�？谱o理工作的聲譽和社會地位。