干部選拔任用工作流程1

1、書(shū)記辦公會(huì)動(dòng)議（提出擬選崗位）

2、提交黨委會(huì)研究（是否同意擬選崗位）

3、制定考察方案（包括考察組組成人員、考察時(shí)間、民主推薦方式、考察方式等）

4、會(huì)議推薦（召開(kāi)干部大會(huì)，吸收各方面代表參加。以無(wú)記名投票方式推薦）

5、個(gè)別推薦（單獨(dú)聽(tīng)取部分干部、職工代表推薦人選）

6、統(tǒng)計(jì)民主推薦和個(gè)別推薦情況

7、向黨委（或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)）匯報(bào)推薦情況，商討后確定考察對(duì)象

8、調(diào)取考察對(duì)象檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份情況；核實(shí)任職條件；通過(guò)紀(jì)委核實(shí)有無(wú)違紀(jì)違法方面的舉報(bào)（核查情況要由核查人簽字認(rèn)可）

9、公布考察預(yù)告

10、考察組開(kāi)展考察工作（通過(guò)談話等方式了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律及遵守黨風(fēng)濂政建設(shè)方面的情況。要求如實(shí)記錄談話內(nèi)容）。同時(shí)開(kāi)展跑官要官、賣官買官問(wèn)卷調(diào)查。

11、形成考察意見(jiàn)

12、召開(kāi)黨委會(huì)議研究

13、公示

14、向黨委報(bào)告公示情況（包括紀(jì)委意見(jiàn)）。黨委會(huì)研究決定

15、發(fā)任（聘）職（或推薦）文件

16、黨委組織任前談話，紀(jì)委組織任前濂政談話

17、召開(kāi)會(huì)議宣布任職文件

18、本人表態(tài)發(fā)言，任職單位主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言

19、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提要求

20、組織部門形成干部任免材料，裝入本人檔案

21、組織部門建立干部管理電子檔案。

干部選拔任用工作流程2

（一）動(dòng)議

1.工作啟動(dòng)。提出啟動(dòng)處級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)。

2.制定方案。校（院）委會(huì)議研究審定，形成處級(jí)干部選拔任用工作方案。

3.呈報(bào)審批。報(bào)省委組織部審批，報(bào)省編辦備案。

（二）民主推薦

1.公布方案。

2.資格審查。

3.個(gè)別談話推薦。

4.會(huì)議推薦。

5.確定考察對(duì)象。

（三）考察

1.組織考察組，制定考察工作方案。

2.考察公示。

3.民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)，個(gè)別談話。

4.審查檔案。

5.填報(bào)、核查個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)。組織考察對(duì)象填報(bào)《擬提拔考察對(duì)象基本信息表》《查詢對(duì)象基本信息表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》報(bào)省委組織部干部監(jiān)督處審核。

6.聽(tīng)取紀(jì)檢部門意見(jiàn)。將考察對(duì)象名單書(shū)面報(bào)省紀(jì)委駐省委組織部紀(jì)檢組，聽(tīng)取其對(duì)考察對(duì)象的廉政意見(jiàn)。

7.形成考察材料。

8.討論決定前醞釀，形成初步擬任方案。

（四）討論決定

1.召開(kāi)校（院）委會(huì)議。校（院）委會(huì)議參會(huì)成員必須達(dá)到三分之二以上。

2.介紹情況。

3.校（院）委討論醞釀。

4.表決、形成決定。表決以應(yīng)到會(huì)的校（院）委成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定，校（院）委會(huì)議邀請(qǐng)省紀(jì)委駐省委組織部紀(jì)檢組參加。

（五）任職

1.任職前公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

2.擬制任職通知。

3.任職談話。

4.報(bào)省委組織部備案。

5.宣布任職通知。

（六）辦理任職手續(xù)

填寫(xiě)干部任免審批表，更新實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息，向省公安廳出入國(guó)（鏡）管理處報(bào)備，辦理公車改革補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工資異動(dòng)手續(xù)；干部任免審批表、考察材料、工資異動(dòng)表歸入檔案。

干部選拔任用工作流程圖