2023年，全市人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的能力和水平，為瀏陽實現(xiàn)“兩個富裕”、開創(chuàng)“高速時代”提供智力支持和人才保證。

一、強(qiáng)勢推進(jìn)高層次人才引進(jìn)，提升區(qū)域核心競爭力

1．加大人才引進(jìn)力度。繼續(xù)對接長沙市“攬儲萬名優(yōu)秀青年人才”活動，整合事業(yè)單位就業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)人才引進(jìn)等引才形式，組織“相約瀏陽河2023”人才引進(jìn)儲備活動，重點引進(jìn)一批優(yōu)秀本科生、研究生、博士生和企業(yè)急需專業(yè)人才。繼續(xù)做好國家“千人計劃”、湖南省“百人計劃”和長沙市領(lǐng)軍人才“313計劃”的推薦、申報和跟蹤服務(wù)工作。(責(zé)任單位：市委組織部、市編辦、生物醫(yī)藥園、制造產(chǎn)業(yè)基地、人力資源與社會保障局、財政局)

2．全力提升載體吸納力。加快推進(jìn)瀏陽工業(yè)新城核心區(qū)建設(shè)，依托園區(qū)成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資公司，優(yōu)化中小科技型企業(yè)融資環(huán)境。進(jìn)一步發(fā)揮“相約瀏陽河”人才引進(jìn)平臺優(yōu)勢，提升瀏陽對人才的吸引力。鼓勵以企業(yè)為主體，大力引進(jìn)國內(nèi)外專家、高端關(guān)鍵人才和先進(jìn)技術(shù)，全力推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)和新型產(chǎn)業(yè)培育。引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)依托科研院所建立具有國內(nèi)先進(jìn)水平的研究院、重點實驗室、工程技術(shù)中心、博士后科研工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)，加速提升生物醫(yī)藥園留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園國家級孵化器孵化功能。(責(zé)任單位：市委組織部、生物醫(yī)藥園、制造產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)和信息化局、科技局)

3．構(gòu)建高層次人才服務(wù)平臺。建立高層次專業(yè)技術(shù)人才庫，完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體服務(wù)鏈，成立高層次人才服務(wù)組，為高層次人才提供保姆式服務(wù)。編印“新瀏陽人服務(wù)手冊”，公布各園區(qū)、職能部門人才服務(wù)工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式。發(fā)揮花炮青年人才協(xié)會等作用，成立高級經(jīng)營管理人才俱樂部，提供培訓(xùn)進(jìn)修、人才休養(yǎng)等方面的優(yōu)惠服務(wù)。(責(zé)任單位：各成員單位)

二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才工程，塑造高素質(zhì)人才隊伍

4．落實人才申報培養(yǎng)工作。積極對接國家、省市人才重點工程和培養(yǎng)計劃，制定出臺相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)辦法，選拔補(bǔ)充一批重點培養(yǎng)對象。積極申報享受國家、省級政府津貼專家，省市科技領(lǐng)軍人才項目等，為全市高層次人才爭取榮譽(yù)與上級支持。舉辦各類優(yōu)秀人才專題培訓(xùn)班，重點選送省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人到國內(nèi)外高等學(xué)府、科研機(jī)構(gòu)和知名企業(yè)研修深造。(責(zé)任單位：市委組織部、人力資源和社會保障局、科技局)

5．加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。采取研修培訓(xùn)、項目資助、加快科研成果轉(zhuǎn)化、搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺等方式，提高教育、衛(wèi)生類人才培養(yǎng)的層次和實效。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。(責(zé)任單位：人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局)。

6．大力培養(yǎng)高技能人才。充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、技工學(xué)校的作用和優(yōu)勢，整合社會力量培養(yǎng)高技能人才。推進(jìn)企業(yè)高技能人才評價工作。大力開展職業(yè)技能競賽、首席技師評選、技師帶徒、技能成果展示、技術(shù)技能交流等活動，豐富高技能人才培養(yǎng)的途徑和方式。(責(zé)任單位：人力資源和社會保障局)。

7．推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。以“瀏陽市企業(yè)家培養(yǎng)工程”為抓手，在規(guī)模以上企業(yè)和成長型高科技企業(yè)中選拔一批培養(yǎng)對象，培育一批科技型企業(yè)家。開展“瀏陽企業(yè)家高校求知行”活動，重點圍繞企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)作、市場營銷和品牌建設(shè)等課題組織赴高等院校進(jìn)行專題研修。(責(zé)任單位：生物醫(yī)藥園、制造產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)和信息化局、財政局)。

8．抓好農(nóng)村實用人才隊伍。大力實施農(nóng)村實用人才開發(fā)計劃，逐步構(gòu)建起集教育培訓(xùn)、科技普及、推廣服務(wù)、信息傳播多功能一體化的農(nóng)村實用人才培訓(xùn)開發(fā)體系。強(qiáng)化特技特派員工作，發(fā)揮科技特派員在示范帶動、人才培訓(xùn)方面的作用。健全農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、評價和激勵機(jī)制，鼓勵農(nóng)村實用人才參加專業(yè)技術(shù)資格的評定。(責(zé)任單位：市委組織部、農(nóng)村工作部、科技局、衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局)

9．加強(qiáng)社會人才隊伍建設(shè)。建立社會人才工作聯(lián)系協(xié)調(diào)小組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)，積極組建形式多樣、來源廣泛的社會工作志愿者隊伍，推動各類人才為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。(責(zé)任單位：市委組織部、民政局)

三、科學(xué)構(gòu)建人才工作體系，培育人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱土

10．強(qiáng)化人才工作體系建設(shè)。按照黨管人才要求，完善人才工作科學(xué)決策、協(xié)調(diào)落實、督促檢查和表彰激勵等制度，構(gòu)建市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局，凝聚工作合力。將人才工作列入績效考核體系，明確指標(biāo)，增強(qiáng)考核實效。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，提升人才工作者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一流的人才工作者隊伍。(責(zé)任單位：各成員單位)

11．優(yōu)化人才工作政策環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，召開全市人才工作大會，發(fā)布《瀏陽市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，研究制定我市各類人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和主要舉措，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)。落實市委市政府關(guān)于人才工作意見精神，完善各類人才管理細(xì)則。定期走訪企業(yè)和人才，督促優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)。(責(zé)任單位：各成員單位)

12．評選表彰各類人才典型。設(shè)立“杰出人才獎”和“重視人才獎”，表彰先進(jìn)典型。整合網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體資源，開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”專欄，宣傳一批特色人才工作和優(yōu)秀人才，重點宣傳高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，營造愛才惜才用才的良好氛圍。組織優(yōu)秀人才慰問、短期休養(yǎng)、健康檢查等活動。(責(zé)任單位：各成員單位)