今天小編就為大家分享一篇關(guān)于加強(qiáng)和改革干部管理工作的實(shí)施方案，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
為了切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)政府的工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，增強(qiáng)干部的服務(wù)能力，提高工作效率，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，《中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳，關(guān)于印發(fā)〈中央編制委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問題的意見〉的通知》結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案（試行）
一.干部管理改革的必要性和緊迫性
黨的xx屆三中全會(huì)以來，各級(jí)政府高度重視“三農(nóng)”問題。把“三農(nóng)”作為各項(xiàng)工作的重中之重。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革縱深推進(jìn)，特別是農(nóng)業(yè)稅的全面取消之后，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制已不適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展要求，甚至成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的制約因素

主持學(xué)校工作將近九年，其間，四中先后三次實(shí)現(xiàn)了與原十七中，十八中，南山中學(xué)的合并，

。目前，我們的現(xiàn)狀一是管理機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，混日子的多，干事業(yè)的少；二是職能轉(zhuǎn)變不到位，學(xué)習(xí)政治理論懂行政管理的多，精通農(nóng)業(yè)技術(shù)，為民辦事的少；三是鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政困難，群眾要求辦的公益事業(yè)多，政府財(cái)力有限投入少。其主要原因是政府工作的職能沒有跟上時(shí)代前進(jìn)的潮流，與時(shí)俱進(jìn)，仍然停留在管理上，而沒有轉(zhuǎn)變到服務(wù)上來，廣大干部開拓創(chuàng)新的干勁不強(qiáng)，抓好工作的責(zé)任沒有落實(shí)，迎難而上的決心沒有下死。因此，我們必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，實(shí)踐“xxxx”，與時(shí)俱進(jìn)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理改革，優(yōu)化政府職能，合理配置資源，把鄉(xiāng)政府工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到農(nóng)村公共事業(yè)發(fā)展和公益服務(wù)上來，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新局面。
二.干部管理改革的指導(dǎo)思想和基本原則
干部管理改革的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的xx屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞服務(wù)與管理兩大職能，以創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)為內(nèi)容，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，促進(jìn)農(nóng)民增收為重點(diǎn)，整合干部資源，建立務(wù)實(shí)、便民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑干部創(chuàng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的工作平臺(tái)。
干部管理改革應(yīng)遵循以下原則：
1. 緊密聯(lián)系實(shí)際的原則
2. 符合國(guó)家政策規(guī)定的原則
3. 公開，公平，公正的原則
4. 改革發(fā)展，穩(wěn)定相結(jié)合的原則
三.干部管理改革的組織領(lǐng)導(dǎo)
干部管理改革必須在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部管理改革的組織領(lǐng)導(dǎo)成立***鄉(xiāng)干部管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
在全鄉(xiāng)干部職工中實(shí)行干部管理改革工作，是干部人事制度改革的新舉措，黨委成員和科級(jí)干部要按照《方案〈試行〉》的要求，帶頭落實(shí)有關(guān)改革措施，帶頭處理好各方面的關(guān)系，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一般干部要積極參與努力工作，確保干部管理改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得成效。
四.干部管理改革的主要內(nèi)容
（一）創(chuàng)新機(jī)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作職能
改革干部管理機(jī)制,在暫時(shí)保留和穩(wěn)定干部包片駐村的基礎(chǔ)上，實(shí)行分組包片制,分組包項(xiàng)目制,分組包產(chǎn)業(yè)制,全面統(tǒng)籌,因事設(shè)崗,按崗定責(zé),全鄉(xiāng)共設(shè):農(nóng)村工作組,計(jì)劃生育工作組,社會(huì)發(fā)展組,重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施組,綜合協(xié)調(diào)組共五個(gè)工作組.
1、農(nóng)村工作組.定崗12人,組長(zhǎng)由分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任,組員實(shí)行雙向選擇.組內(nèi)按區(qū)域劃分，上崗12人。主要負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，基層組織建設(shè)、退耕還林、規(guī)模養(yǎng)殖，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，水利建設(shè)、土地管理、安全生產(chǎn)，勞務(wù)輸出

新年快樂，龍馬精神，

。群眾生活安排等工作。
2、計(jì)劃生育工作組。定崗9人，組長(zhǎng)由分管計(jì)劃生育工作的副鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由計(jì)生站長(zhǎng)擔(dān)任。上崗9人，組內(nèi)按特點(diǎn)劃分為**片一所，即：**片，**片，**片，服務(wù)所。全面負(fù)責(zé)計(jì)劃生育政策的貫徹，人口計(jì)劃的落實(shí)，軟件資料，臺(tái)帳的運(yùn)轉(zhuǎn)，為育齡群眾提供生殖保健與節(jié)育手術(shù)服務(wù)，對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
3、社會(huì)發(fā)展工作組

此時(shí)的溪也仿佛一個(gè)玩累的孩子，逐漸歸于平緩。這就是故鄉(xiāng)的溪。

。定崗6人，組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委副書記兼紀(jì)檢書記擔(dān)任

則在魯迅寫的《朝花夕拾》里就是寫他的童年和青年的回憶。

。組內(nèi)按職能劃分為社會(huì)事業(yè)組與綜治維穩(wěn)組。主要負(fù)責(zé)民政、殘聯(lián)、精神文明、文教衛(wèi)生、體育科技、綜治維穩(wěn)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。
4、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施組。定崗6人，組長(zhǎng)由鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)擔(dān)任。下設(shè)世行項(xiàng)目實(shí)施組，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)施組。全面負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及組織實(shí)施。
5、綜合協(xié)調(diào)工作組。定崗6人，組長(zhǎng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)兼任

通過一系列學(xué)習(xí)，我們深感身為黨員教師重?fù)?dān)在肩，表示要將會(huì)議和報(bào)告精神落實(shí)到自己的教學(xué)實(shí)踐中去，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，

。按職能劃分為黨政綜合辦、后勤保障組。主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作、起草文件、組織干部學(xué)習(xí)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理以及政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等工作。
（二）公平競(jìng)爭(zhēng)，層層落實(shí)各級(jí)干部工作責(zé)任
1．全鄉(xiāng)干部實(shí)行雙向選擇，公平競(jìng)爭(zhēng)上崗。由確定 的各工作組組長(zhǎng)打破干部身份界限擇優(yōu)選員。由干部自主擇崗選組，雙向選擇， 互選定員。對(duì)末選擇上崗的干部，實(shí)行末尾淘汰，自行待崗，并進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和工作排序。
2.工作組組長(zhǎng)為本組的第一責(zé)任人，工作向黨委、政府負(fù)責(zé)，各工作組的小組長(zhǎng)為本組的第二責(zé)任人，工作向組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)本小組的工作實(shí)績(jī)和考勤進(jìn)行記錄，各小組組員承擔(dān)具體工作任務(wù)，每項(xiàng)工作責(zé)任到人，實(shí)行全方位包干。
3.鄉(xiāng)政府成立干部管理工作督查組，由鄉(xiāng)人大主席任組長(zhǎng)，綜合協(xié)調(diào)組配合，定期不定期的對(duì)各組的工作和出勤情況督查到個(gè)人。并將結(jié)果在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)后記入個(gè)人工作實(shí)績(jī)檔案，作為干部評(píng)優(yōu)選先的依據(jù)。
4.各小組在對(duì)每一名組員的工作任務(wù)、職責(zé)進(jìn)行細(xì)化后，貼上相片后張榜公布。接受群眾監(jiān)督。
（二）績(jī)效掛鉤，積極構(gòu)建干部干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
1、在全體干部職工中，執(zhí)行績(jī)效工資，工資實(shí)行切塊制。將全鄉(xiāng)干部職工工資總額的20%全部切塊，作為績(jī)效工資，按照各組對(duì)組員的評(píng)價(jià)，督察組的督察情況，以及群眾的評(píng)議，和組員的積分情況，在次月發(fā)放中時(shí)全部?jī)冬F(xiàn)。
2、鼓勵(lì)干部職工積極參加經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)申請(qǐng)?jiān)谄渌��?jīng)濟(jì)組織中工作的干部職工，經(jīng)鄉(xiāng)黨委決定同意后，可以離開工作崗位，每月發(fā)放工資總額的50%，并保留其它待遇，本人身份不變，地位不變，年終考核按稱職或合格對(duì)待，工資標(biāo)準(zhǔn)正常晉升

于是，我們停住腳，拿出各自的水壺喝了幾口。然后擦了擦嘴，又繼續(xù)爬。

。
3、鼓勵(lì)干部職工在村級(jí)任職。經(jīng)干部職工本人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委推薦，可以在村上任職，任職期間，工資、待遇不變，同時(shí)享受村干部報(bào)酬。
4、干部待崗期間工資實(shí)行浮動(dòng)制，對(duì)待崗干部，在管理、培訓(xùn)、教育進(jìn)行排序的同時(shí)，第一季度領(lǐng)切塊后的全額工資，第二季度領(lǐng)切塊后工資總額的90%，第三季度領(lǐng)切塊后工資總額的80%，第四季度領(lǐng)切塊后工資總額的70%，一年后還不能上崗的干部職工，本人自找出路，限期調(diào)離。
（三）積極排序，嚴(yán)格干部考勤，考核制度
1、實(shí)行“三個(gè)一”考核辦法，各工作組要按照“一周一次工作，一月記一次實(shí)績(jī)檔案（包括黨委定一次分值，進(jìn)行一次工作排序），一季度確定一次崗位的原則，每周必須召開會(huì)議總結(jié)工作，當(dāng)月由工作組組長(zhǎng)確定工作分值，填寫實(shí)績(jī)檔案，匯總月總分，積分排序，如連續(xù)三次排序在后，在季末確定崗位時(shí)，淘汰待崗，所缺崗位，由排序在前的待崗人員競(jìng)爭(zhēng)上崗。
2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提高干部素質(zhì)，各工作組要根據(jù)工作實(shí)際，必須堅(jiān)持周一例會(huì)總結(jié)與學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，定期組織學(xué)習(xí)

化臻上理，福享共和

。具體要求是：每人必須有工作筆記，每月筆記字?jǐn)?shù)在3000字以上，并撰寫一篇心得體會(huì)，每個(gè)人的筆記和心得體會(huì)必須由組長(zhǎng)在月底進(jìn)行一次審閱簽字，作為當(dāng)月考勤考核的依據(jù)

我們是在初一認(rèn)識(shí)的。一開始，我們并不熟。她當(dāng)時(shí)的脾氣還很暴躁，而我的脾氣則相對(duì)溫和些，

。
3、各小組長(zhǎng)要準(zhǔn)確記錄周，月，季每個(gè)干部的出勤和工作，由組長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，把關(guān)，全面評(píng)價(jià)德，能，勤，績(jī)，廉，為季末確定干部工作崗位提供量化依據(jù)。
4、分層次進(jìn)行排序。黨委，政府對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行排序，工作組對(duì)小組進(jìn)行排序，小組對(duì)組員進(jìn)行排序，各工作組對(duì)實(shí)績(jī)突出，工作有特色，有創(chuàng)新的要予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)，工作有失誤的要予以處罰扣分。
（四）精心運(yùn)作，不斷完善各項(xiàng)改革措施
1、各工作組要按照各項(xiàng)工作實(shí)際，分別制定出各工作組工作職責(zé)，積分管理，績(jī)效工資評(píng)定等具有操作性的考評(píng)考核實(shí)施細(xì)則，并報(bào)鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府討論研究后備案，保證各項(xiàng)工作的透明度，做到公正，公平，團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定。
2、農(nóng)村工作組要在完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)有同時(shí)，按照“保證抓黨建”的方針，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作。
3、計(jì)劃生育工作組要在雙向選擇后，合理調(diào)配干部力量，重新調(diào)整干部責(zé)任區(qū)，軟件硬件一齊抓，并強(qiáng)化辦公室，服務(wù)所的工作。
4、社會(huì)發(fā)展工作組要統(tǒng)籌地做好社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，工作，把維護(hù)穩(wěn)定，政法綜治和紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)作重要任務(wù)。
5、綜合協(xié)調(diào)工作組要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)作用，抓好全鄉(xiāng)干部的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)的職能。
6、將干部管理改革向村一級(jí)延伸，精減村干部職數(shù)，實(shí)行村兩委班子交叉任職，取消組干部。