加班管理制度規(guī)定（通用5篇）

加班管理制度規(guī)定 篇1

　　為規(guī)范加班管理，提高工作效率，現(xiàn)對公司加班管理制度做如下補充說明：

　　一、適用范圍

　　上海采埃孚轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(煙臺)有限公司管理技術(shù)人員。

　　二、原則

　　1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴(yán)控制。

　　2、健康第一原則。各部門在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

　　3、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。

　　三、加班認(rèn)定

　　各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

　　1、在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或作業(yè)的。

　　2、須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。

　　3、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。

　　4、為完成公司下達的緊急任務(wù)的。

　　5、一般情況下工作做不完，延長工作時間的不算加班，只有在自己不能控制的情況如審計、盤點、月末結(jié)賬、配合外單位設(shè)備安裝等特殊情況下增加工作時間的，作為加班計算，

　　四、加班規(guī)定

　　1、技術(shù)管理人員崗位工資已經(jīng)考慮了一般性加班因素，確因工作需要加班的，必須事先申請,事后不補(特殊情況除外)。當(dāng)月加班時間小于等于16小時的，由所屬科室經(jīng)理審批;當(dāng)月加班時間大于16小時的，須經(jīng)所屬部門總監(jiān)審批;原則上當(dāng)月加班時間必須控制在36小時之內(nèi)，如當(dāng)月加班時間大于36小時的須經(jīng)人力資源管理部門和工會審批同意后有效。

　　2、為有效控制加班和簡化操作，對于因工作需要經(jīng)常早出晚歸的中高級管理人員，經(jīng)人力資源部審批后可采用加班協(xié)議制。

　　3、法定節(jié)假日加班必須事先申請，事后不補(特殊情況除外)，經(jīng)人力資源管理部門和工會審批同意后有效。

　　4、技術(shù)管理人員因工作需要加班的，原則上應(yīng)由各部門/職能科室根據(jù)工作情況及時換休，原則上必須在隨后2個月內(nèi)換休完畢。

　　換休需填寫請假單，并注明加班和換休原因，由所屬科室經(jīng)理或總監(jiān)審批后，報人力資源管理部門備案。

　　(對于未設(shè)部門總監(jiān)級別的子公司，由所屬職能科室經(jīng)理審批。) 對于確因工作需要無法安排換休的，按規(guī)定進行加班工資的結(jié)算。

　　5、法定節(jié)假日的加班全部以加班工資結(jié)算。

　　五、下列行為不享受加班補貼：

　　1、無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實打卡(上、下班)，記錄加班時間。人力資源部核算加班工資時，需將員工的加班打卡記錄與實際加班情況統(tǒng)計核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為;

　　2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;

加班管理制度規(guī)定 篇2

　　一、目的 學(xué)大教育科技(北京)有限公司

　　為完善公司考勤制度，進一步規(guī)范各項考勤手續(xù)辦理，特制定本制度。本制度作為《學(xué)大教育考勤與休假管理制度V2.0》的補充規(guī)定，具有同等的執(zhí)行效力。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司全體專職員工。

　　三、內(nèi)容

　　(一)加班認(rèn)定

　　1、工作日延時：因工作需要，正常下班時間過后需要繼續(xù)工作的，一律不予計算加班。

　　2、休息日加班：因工作需要，休息日需要繼續(xù)工作且工作超過8小時，計為休息日加班。

　　(二)加班審批

　　1、全體員工加班需提前申請，經(jīng)直接經(jīng)理和隔級經(jīng)理審批、HR負(fù)責(zé)人復(fù)核后方可執(zhí)行。

　　2、因特殊情況需緊急加班(或相關(guān)權(quán)限主管外出)者，應(yīng)在加班完成后兩個工作日內(nèi)補辦加班審批手續(xù)，逾期提交不予加班認(rèn)定。

　　3、主管(正職和副職)加班審批：

　　1)總公司各部門主管的加班由直接經(jīng)理及總裁進行審批、人力資源總監(jiān)進行復(fù)核。

　　2)分公司部門主管加班由分公司總經(jīng)理進行審批、分公司人事經(jīng)理進行復(fù)核。

　　3)校區(qū)部門主管的加班由校區(qū)總監(jiān)和分公司(副)總經(jīng)理審批、分公司人事經(jīng)理復(fù)核。

　　(三)調(diào)休審批

　　1、員工在已有加班的前提下方可申請調(diào)休，調(diào)休經(jīng)直接經(jīng)理和隔級經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。

　　2、主管(正職和副職)調(diào)休審批：

　　1)總公司各部門主管的隔級經(jīng)理為總公司總裁，調(diào)休由總裁進行審批。

　　2)分公司部門主管調(diào)休由分公司總經(jīng)理進行審批。

　　3)校區(qū)部門主管的隔級經(jīng)理為分公司(副)總經(jīng)理，調(diào)休由分公司(副)總經(jīng)理審批。

　　(四)年休假資格認(rèn)定

　　為簡化員工工齡資料收集及認(rèn)定程序，對員工工齡按年齡和學(xué)歷分為幾種認(rèn)定方式：

　　1、 全日制本科(含本科)以上學(xué)歷的，以員工本科畢業(yè)時間為工齡起始時間。

　　2、 全日制學(xué)歷為大專(含大專)以下的，以員工全日制最高學(xué)歷畢業(yè)時間為工齡起始時間。

　　3、 全日制大專(含大專)以上學(xué)歷為工作后繼續(xù)進修的，以最早第一學(xué)歷時間為準(zhǔn)。

　　4、 全日制學(xué)歷為大專(含大專)以下的，如果其參加工作時不滿20周歲的，不予工齡認(rèn)定。自20周歲(含20周歲)以后，開始累計計算工齡。

　　5、 員工學(xué)歷證明及身份證明以員工提交給HR存檔的資料為準(zhǔn)。員工無任何學(xué)歷證明和工作證明存檔的，自員工入職之日起開始計算工齡。

　　6、 對于個別工作年限較長(20xx年以上)，難以收集相關(guān)證明資料的員工，由HR負(fù)責(zé)人和總裁(分公司總經(jīng)理)進行工齡認(rèn)定。

　　7、 按以上方式認(rèn)定的工齡適用于員工醫(yī)療期核定。

　　(五)年休假申請條件

　　1、員工入職一年后方可申請年休假。

　　2、員工兩次年休假之間的時間間隔不得小于12個月。

　　四、本規(guī)定自20xx年2月1日起執(zhí)行。

　　五、本規(guī)定由總公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋。

加班管理制度規(guī)定 篇3

　　1、丙酮、鹽酸必須專用倉庫存放，嚴(yán)禁與食品、生活用品或其他物品存放一處。庫內(nèi)嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。

　　2、庫房內(nèi)要保持干燥通風(fēng)，物品碼放整齊，取用方便。

　　3、庫房內(nèi)消防設(shè)施要安全有效，庫房管理員要熟練掌握消防器材的使用方法，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　4、進入化學(xué)品庫房人員，必須配備相應(yīng)勞動保護用品。接觸丙酮、鹽酸時，應(yīng)根據(jù)情況使用適當(dāng)?shù)姆雷o用品。

　　5、丙酮、鹽酸庫必須與食堂、宿舍、火源保持一定距離。通風(fēng)要良好。

　　6、丙酮、鹽酸庫實行雙人雙鎖，鑰匙由專人保管。丙酮、鹽酸出、入庫時應(yīng)兩人一起到場。

　　7、倉庫保管人員必須具備丙酮、鹽酸的安全管理、防護等專業(yè)知識。

　　8、收存和發(fā)放丙酮、鹽酸，必須建立嚴(yán)格的收發(fā)登記、清點、檢查制度。每次領(lǐng)用、發(fā)放數(shù)量不得超過50kg。

　　9、盛裝丙酮、鹽酸的空瓶等容器，應(yīng)及時回收，統(tǒng)一處理。

　　10、配制稀釋鹽酸時，只許緩緩將酸倒入水中，嚴(yán)禁將水傾入酸液中。

　　11、運送、裝卸時要安放平穩(wěn)，防止沖撞，動作應(yīng)緩慢，防止容器震壞，液體濺出，損害人身和衣物。

　　12、萬一液體濺到人身，應(yīng)立即用大量清水沖洗。

加班管理制度規(guī)定 篇4

　　一、酒店各部門鑰匙共3套：辦公室1套、部門1套、保安部1套;吧臺、收銀臺的抽屜鎖、柜鎖鑰匙由具體使用人自己保管;保險柜鑰匙由財務(wù)部2人共同保管;

　　二、酒店萬能卡的管理：

　　1.酒店客房萬能卡共計5張：總經(jīng)理持有一張，客房部經(jīng)理持有一張，房務(wù)中心持有一張，余下2張將由辦公室封存。緊急情況下，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，方可使用。

　　2.工程維修人員(包括弱電維護)，如需進入房間維修，需在房務(wù)中心登記后，方可進入房間工作。

　　三、任何人未經(jīng)許可，不得私配酒店鑰匙;

　　四、鑰匙執(zhí)有人需妥善保管好酒店鑰匙;

　　1.每把鑰匙都需做好標(biāo)簽，注明是何處的鑰匙，以方便使用;

　　2.鑰匙不用時應(yīng)入柜上鎖，不得亂丟亂放，以防遺失;

　　3.不得將鑰匙交與他人使用和保管;

　　4.非工作需要，不得動用酒店鑰匙;

　　5.鑰匙如有缺失，應(yīng)立即上報辦公室，重新?lián)Q鎖;

　　五、酒店鑰匙一律在單位保管，不許帶回家;

　　六、如更換鎖具，需及時調(diào)整3套鑰匙，以免造成混亂。

加班管理制度規(guī)定 篇5

　　第一條 為規(guī)范和合理調(diào)配、使用好(車牌號：)公務(wù)車，保證行車安全、提高使用效率，特制定本規(guī)定。

　　第二條 車輛使用

　　1、公司為便于車輛管理和維護保養(yǎng)，車的駕駛?cè)藛T由公司指定(見附錄一);

　　2、車因公用車由市場部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配。車因公用車由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配;

　　3、車輛只能用于公司業(yè)務(wù)工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用于辦私事;

　　4、車輛設(shè)置“公務(wù)用車記錄表”，使用前由車輛管理人員登記使用時間、行車地點、用車事由;

　　5、確因特殊情況非公務(wù)用車的，應(yīng)事先請示總經(jīng)理，批準(zhǔn)同意后在總經(jīng)辦辦理用車手續(xù)，填寫“非公務(wù)用車記錄表”;非公務(wù)用車使用人須支付汽油費、過路費、違章罰款，并承擔(dān)全部責(zé)任;總經(jīng)辦在考核公車月度里程數(shù)時，應(yīng)扣除非公務(wù)用車所產(chǎn)生的里程數(shù)。

　　6、車輛油料管理實行一車一卡、�？▽Ｓ玫闹贫�，不得轉(zhuǎn)借。油卡由總經(jīng)辦保管，并設(shè)置“車輛用油登記表”， 記錄每次加油的里程數(shù)和加油量。

　　第三條 車輛管理

　　1、車輛在行車時應(yīng)帶齊所有交通部門備查的證件。駕駛員駕車必須自覺遵守交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從交通民警的指揮和檢查，維護交通秩序，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車，確保行車安全;

　　2、用車人應(yīng)愛惜公司車輛，保持車況良好，車容整潔，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件�？偨�(jīng)辦和瑞風(fēng)車駕駛員每月至少用半天時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛;

　　3、法定的節(jié)假日、休息日或無出車任務(wù)時，車輛應(yīng)停放在公司的停車位上，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自私用;

　　4、公車的保險、年檢、油料由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。因公用車產(chǎn)生的路橋費、停車費按照誰使用誰承辦的原則參照公司財務(wù)制度按程序辦理報銷手續(xù);

　　5、車輛由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和考核。每月初車輛使用部門將上月填寫完整的車輛各項記錄表交總經(jīng)辦存檔，作為備查和考核的依據(jù)。

　　第四條 事故處理

　　1、因公用車出現(xiàn)的違章罰款，駕車人承擔(dān)金額的50%。因路邊違章停放造成車身損壞和違章罰款，有關(guān)費用由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。特別是無照駕駛或未經(jīng)許可將車借予他人使用的，造成的一切損失由用車人或借車人承擔(dān);

　　2、車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機關(guān)報案外，并須即刻與公司總經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)，并即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。 第五條 車輛檢修

　　1、公車的檢修需到總經(jīng)辦指定的維修點進行維修;

　　2、車輛在執(zhí)行任務(wù)時發(fā)生故障，可視實際情況需要進行修理，但要電話請示分管總經(jīng)辦的公司領(lǐng)導(dǎo)，否則其維修費用不給予報銷。 第六條 其它

　　1、車輛使用人應(yīng)愛護車輛衛(wèi)生，保持車內(nèi)整潔有序; 2、車輛外借與外借車輛事宜統(tǒng)一由總經(jīng)辦安排管理;3、本規(guī)定自發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附錄一：公車指定駕駛?cè)藛T名單 附錄二：公務(wù)用車記錄表 附錄三：非公務(wù)用車記錄表 附錄四：車輛用油登記表