價(jià)值觀包括哪些方面1

　　價(jià)值觀包含人生價(jià)值觀，職業(yè)價(jià)值觀等。

　　人生價(jià)值觀是因?yàn)槿瞬煌�的世界觀而產(chǎn)生的不同的對人生的方法論，是人們在認(rèn)識(shí)、評價(jià)人生活動(dòng)所具有的價(jià)值屬性時(shí)所持有的根本觀點(diǎn)和看法。具體可分為人生觀，價(jià)值觀來講。人生觀，是人們對人生問題的根本看法。

　　職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。

　　價(jià)值觀對人們自身行為的定向和調(diào)節(jié)起著非常重要的作用。價(jià)值觀決定人的自我認(rèn)識(shí)，它直接影響和決定一個(gè)人的理想、信念、生活目標(biāo)和追求方向的性質(zhì)。

　　價(jià)值觀的作用大致體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

　　1、價(jià)值觀對動(dòng)機(jī)有導(dǎo)向的作用，人們行為的動(dòng)機(jī)受價(jià)值觀的支配和制約，價(jià)值觀對動(dòng)機(jī)模式有重要影響，在同樣的客觀條件下，具有不同價(jià)值觀的人，其動(dòng)機(jī)模式不同，產(chǎn)生的行為也不相同。

　　動(dòng)機(jī)的目的方向受價(jià)值觀的支配，只有那些經(jīng)過價(jià)值判斷被認(rèn)為是可取的，才能轉(zhuǎn)換為行為的動(dòng)機(jī)，并以此為目標(biāo)引導(dǎo)人們的行為。

　　2、價(jià)值觀反映人們的認(rèn)知和需求狀況，價(jià)值觀是人們對客觀世界及行為結(jié)果的評價(jià)和看法，因而，它從某個(gè)方面反映了人們的人生觀和世界觀，反映了人的主觀認(rèn)知世界。

價(jià)值觀包括哪些方面2

　　價(jià)值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇，也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用；在階級(jí)社會(huì)中，不同階級(jí)有不同的價(jià)值觀念。

　　價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點(diǎn)。價(jià)值觀對動(dòng)機(jī)有導(dǎo)向的作用，同時(shí)反映人們的認(rèn)知和需求狀況。價(jià)值觀對人們自身行為的定向和調(diào)節(jié)起著非常重要的作用。價(jià)值觀決定人的自我認(rèn)識(shí)，它直接影響和決定一個(gè)人的理想、信念、生活目標(biāo)和追求方向的性質(zhì)。

　　價(jià)值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇，也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用；在階級(jí)社會(huì)中，不同階級(jí)有不同的價(jià)值觀念。

　　價(jià)值觀的主要特點(diǎn)：

　　1、穩(wěn)定性和持久性

　　價(jià)值觀具有相對的穩(wěn)定性和持久性。在特定的時(shí)間、地點(diǎn)、條件下，人們的價(jià)值觀總是相對穩(wěn)定和持久的。比如，對某種人或事物的好壞總有一個(gè)看法和評價(jià)，在條件不變的情況下這種看法不會(huì)改變。

　　2、歷史性與選擇性

　　在不同時(shí)代、不同社會(huì)生活環(huán)境中形成的價(jià)值觀是不同的。一個(gè)人的價(jià)值觀是從出生開始，在家庭和社會(huì)的影響下，逐步形成的。一個(gè)人所處的社會(huì)生產(chǎn)方式及其所處的經(jīng)濟(jì)地位，對其價(jià)值觀的形成有決定性的影響。

　　3、主觀性

　　指用以區(qū)分好與壞的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)個(gè)人內(nèi)心的尺度進(jìn)行衡量和評價(jià)的，這些標(biāo)準(zhǔn)都可以稱為價(jià)值觀。

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價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展1）

——學(xué)校管理包括哪些方面3篇

學(xué)校管理包括哪些方面1

　　轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半學(xué)期過去了，本半學(xué)期來，按上級(jí)主管部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況開展工作。具體情況匯報(bào)如下：

　　一、狠抓校園建設(shè)改善辦學(xué)條件

　�。ㄒ唬�、加強(qiáng)校園文化建設(shè)優(yōu)化教學(xué)環(huán)境

　　1、8月16日，新教學(xué)樓、綜合樓接受市校安工程質(zhì)監(jiān)站初檢。

　　2、8月25日前完成小學(xué)整體搬遷工作。

　　3、創(chuàng)建走廊文化、班級(jí)文化、專用室文化、操場文化等氛圍。

　　4、添置各專用室配套實(shí)施及相關(guān)功能室窗簾。

　　5、配置教師辦公桌椅、櫥柜及辦公電腦。

　�。ǘ�）、狠抓校園改造建設(shè)完善整體規(guī)劃

　　1、校園圍墻、大門、保安室已完工，部分圍墻的文化已布置了如張貼（地圖、守則、規(guī)范等）、名人塑像、操場籃球場、排球場已規(guī)劃

　　2、新教學(xué)樓前小操場（110米×24米），廣場磚部分、水泥地面部分及花欄設(shè)置均已完工并規(guī)劃操場籃球場、排球場。

　　3、整*新增15畝校園用地，完成校園改造工作。

　　二、加強(qiáng)教育常規(guī)管理提高辦學(xué)效益

　　1、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理行為，按照課改精神和教育法規(guī)的要求，完善學(xué)校常規(guī)管理**，修改獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)金**。建立健全“備、教、批、輔、考、研”等規(guī)章**。

　　2、做好招生鞏生工作，規(guī)范學(xué)籍管理。按四項(xiàng)督導(dǎo)的要求，認(rèn)真按時(shí)做好《文化戶口冊》的滾動(dòng)，信息錄入、升學(xué)取證工作。

　　3、強(qiáng)化學(xué)校安全工作。在抓好學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)范管理工作，維護(hù)學(xué)校正常教育秩序的同時(shí)，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生安全，努力創(chuàng)設(shè)安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。為了提高學(xué)生自我安全防護(hù)意識(shí)，半學(xué)期學(xué)校開展地震、與火災(zāi)預(yù)案演練。

　　5、創(chuàng)辦書香校園。學(xué)校利用每天早讀、中午時(shí)間等鼓勵(lì)師生閱覽群書并做好讀書筆記，增進(jìn)課外知識(shí)，養(yǎng)成課前兩分鐘的開展班級(jí)“讀書交流展示”活動(dòng)。

　　6、我校南音特色教育特有成效。8月份學(xué)生張玲玲參加泉州市南音演奏比賽榮獲一等獎(jiǎng)。

　　7、10月份通過省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收

　　三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)提高教師業(yè)務(wù)水*

　　1、加強(qiáng)教師**、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師撰寫《致加西亞的信》學(xué)習(xí)心得、談?wù)剬�精�?xì)化管理認(rèn)識(shí)的論文、在線投稿，撰寫教學(xué)論文、案例與反思。

　　2、加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)造條件讓老師走出去，十月份我校張炎伙、葉建星到泉州參加全國數(shù)學(xué)研討活動(dòng)。李玉女到晉江、福州參加校長提高班培訓(xùn)；李啊麗、謝啊三等老師到晉江進(jìn)修學(xué)校參加教育信息技術(shù)培訓(xùn)，已取得合格證書。一分耕耘一分收獲，我校陳艷茹老師參加安海鎮(zhèn)師德師風(fēng)演講比賽榮后三等獎(jiǎng)。

　　下半學(xué)期工作展望：

　　1、繼續(xù)狠抓教育常規(guī)工作，促進(jìn)教育質(zhì)量有效提高。

　　2、抓緊幼兒園教學(xué)樓改建工作。

　　3、認(rèn)真做好四項(xiàng)督導(dǎo)工作，迎接市級(jí)檢查。

　　5、做好操場規(guī)劃及校園的綠化工作。

學(xué)校管理包括哪些方面2

　　一、學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

　　通俗地說，執(zhí)行力就是將目標(biāo)化為結(jié)果的能力。在學(xué)校中，管理團(tuán)隊(duì)指的是所有行政**、年級(jí)組長和教研組長的統(tǒng)稱，是學(xué)校的核心員工。那么，可以這樣定義：學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)全校教職工將學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念和辦學(xué)愿景化為現(xiàn)實(shí)結(jié)果的能力。這個(gè)結(jié)果表現(xiàn)為學(xué)校發(fā)展持續(xù)、辦學(xué)聲譽(yù)良好、文化氛圍濃厚、辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)異和師生共同成長。從這個(gè)角度出發(fā)，管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是學(xué)校的核心競爭力，是學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。

　　二、影響因素

　　作為一個(gè)**，學(xué)校與現(xiàn)代管理學(xué)中定義的**最大區(qū)別在于：人事**和工資**。就是說，最高權(quán)限的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)并不在校長手中，更明白的說法是，老師是*聘請的，領(lǐng)*的工資。此外，受傳統(tǒng)文化的影響，即便在學(xué)校，**只升不降、工資只增不減也是一種公認(rèn)的正確做法。因此，在研究學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的影響因素時(shí)，必須剔除績效獎(jiǎng)罰和庸者去職這兩大利器。在學(xué)校系統(tǒng)中，影響管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)弱的因素是頂層建設(shè)、校園文化、工作機(jī)制和**素質(zhì)。在上述幾個(gè)影響因素中，**素質(zhì)是基礎(chǔ)，工作機(jī)制是保障，校園文化是核心，頂層建設(shè)是關(guān)鍵。

　　**素質(zhì)和工作機(jī)制是顯性的，是容易引起校長注意并大力建設(shè)的因素，它們對管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的影響猛烈但短暫，屬于治標(biāo)因素，這是因?yàn)橐坏┱T因缺失或條件變化，執(zhí)行力會(huì)隨之起伏，如，**隊(duì)伍有較大變動(dòng)時(shí)，那么，整體素養(yǎng)就得重新評估。而校園文化和頂層建設(shè)是隱性的，是不容易引起校長關(guān)注又發(fā)揮巨大作用的因素，它們對管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的影響溫和但持久，屬于治本因素。這是因?yàn)樵谝粋�(gè)**中，人們只要有共同的精神依賴、價(jià)值認(rèn)同、目標(biāo)追求和行為準(zhǔn)則，那么，每個(gè)人都會(huì)發(fā)揮最大潛能為這個(gè)**服務(wù)，體現(xiàn)出來就是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力越來越強(qiáng)。

　　三、建設(shè)途徑

　　現(xiàn)實(shí)中，幾乎每個(gè)校長都會(huì)意識(shí)到管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)的重要性，并且將其當(dāng)作自己工作的要點(diǎn)之一，但由于認(rèn)識(shí)、方法、能力和途徑的不同，造成各學(xué)校的管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)弱千差萬別，這也是影響辦學(xué)效益好壞的原因之一。因此，重塑或提升管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力應(yīng)該作為學(xué)校的戰(zhàn)略層面來考慮，作為學(xué)校發(fā)展的抓手之一。

　　由上述分析可知，管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)的途徑就是對四個(gè)影響因素的建設(shè)，它們從易到難排序分別是：工作機(jī)制、**素質(zhì)、頂層建設(shè)和校園文化。實(shí)際工作中，從最容易項(xiàng)目入手是符合情理的做法。學(xué)校的工作機(jī)制應(yīng)該引進(jìn)現(xiàn)代管理學(xué)中的目標(biāo)管理（SMART原則）和質(zhì)量管理（PDCA循環(huán)）。目標(biāo)管理即是以制訂目標(biāo)為起點(diǎn)，以對目標(biāo)完成情況的考核為終結(jié)的管理方法。工作成果是評定目標(biāo)完成程度的標(biāo)準(zhǔn)，也是考核的依據(jù)，成為評價(jià)管理工作績效的唯一標(biāo)志。至于完成目標(biāo)的具體過程、途徑和方法，管理者并不過多干預(yù)，在目標(biāo)管理**下，**的成分很少，而**目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力卻很強(qiáng)。它使管理者的工作變被動(dòng)為主動(dòng)，不但有利于更加明確高效地工作，更是為未來的考核制訂了目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證考核的公開、公*與公正。制訂團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)必須符合上述原則，五個(gè)原則缺一不可，可以這樣說，制訂目標(biāo)的過程也是管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不斷增長的過程。

　　質(zhì)量管理指PDCA循環(huán)，又叫戴明環(huán)，它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。至于頂層建設(shè)，套用流行語，就是學(xué)校的核心價(jià)值體系，它是由學(xué)校崇尚和倡導(dǎo)的`辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)愿景、發(fā)展途徑和規(guī)章**等構(gòu)成的價(jià)值認(rèn)同體系。在學(xué)校中起著主導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)的作用，對學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)具有強(qiáng)大的引領(lǐng)和整合功能，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，它具有理想性、穩(wěn)定性、統(tǒng)攝性、共識(shí)性和建設(shè)性。對于頂層建設(shè)，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

　�。�1）沒有完整核心價(jià)值體系的學(xué)校必然是盲目混亂、競爭力低下、停滯不前的，管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力必然低下；

　�。�2）構(gòu)建完整的學(xué)校核心價(jià)值體系是校長的責(zé)任，也只有校長才能擔(dān)此重任；

　�。�3）學(xué)校核心價(jià)值體系必須符合社會(huì)發(fā)展需要、順應(yīng)教育**趨勢、遵循教育教學(xué)規(guī)律、依據(jù)學(xué)校自身實(shí)際，就是說學(xué)校頂層建設(shè)應(yīng)具有共性，又有個(gè)性；

　�。�4）構(gòu)建過程中，校長應(yīng)該經(jīng)過充分醞釀、提煉總結(jié)、征求意見和宣傳學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，充分溝通，尊重和發(fā)揮教師的聰明才智，增強(qiáng)教職工的認(rèn)同感和使命感，也為校園文化建設(shè)埋下伏筆；

　　（5）不同的頂層建設(shè)反映了校長的不同水*，進(jìn)一步說，頂層建設(shè)要有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷修改完善。

　　其實(shí)，學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工作，或者說是整個(gè)學(xué)校辦學(xué)系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，它涉及學(xué)校工作的方方面面，與其他工作相輔相成、互相作用，并不能將它分離出來單獨(dú)建設(shè)。此外，在對管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)化建設(shè)的同時(shí)，校長的能力素質(zhì)也能得到快速提升。

學(xué)校管理包括哪些方面3

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范管理，全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，依據(jù)*******教育法》及其有關(guān)教育法律，法規(guī)，制定本章程。

　　第二條 學(xué)校名稱：任丘市議論堡中學(xué)

　　第三條 學(xué)校性質(zhì)：任丘市教育體育局直屬公辦中學(xué)。學(xué)校實(shí)施初等義務(wù)教育，學(xué)制為三年。

　　第四條 學(xué)校辦學(xué)宗旨：全面貫徹*的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

　　第五條 學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)：全國知名，省級(jí)一流，教育高質(zhì)，管理高效。

　　第六條 學(xué)校的育人目標(biāo)：全面發(fā)展、身心健康、學(xué)會(huì)求知、善于創(chuàng)新。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛****的思想感情；遵守****公德的意識(shí)，集體**意識(shí)和文明行為習(xí)慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達(dá)、計(jì)算的基本知識(shí)和基本技能，具有初步的觀察、思維、動(dòng)手操作和學(xué)習(xí)的能力，養(yǎng)成良好的學(xué)**慣。具有健康的身體和初步的適應(yīng)環(huán)境能力，具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

　　第七條 校風(fēng)：堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)、勤奮、活潑

　　校訓(xùn)：誠實(shí)儉樸、文明守紀(jì)、全面發(fā)展、立志成才

　　教風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教書育人、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新

　　學(xué)風(fēng)：學(xué)有雄心、聽講專心、作業(yè)細(xì)心、預(yù)習(xí)耐心

　　第八條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長是學(xué)校的法人**，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政工作。

　　第二章 管理體制

　　第九條 學(xué)校按編制設(shè)置校長、副校長、**、副**、教師和其他人員。設(shè)置教導(dǎo)處、德育處、教科室和總務(wù)處等機(jī)構(gòu)。

　　第十條 學(xué)校成立*支部，全面負(fù)責(zé)*務(wù)工作。*支部有*、支委等人組成。

　　第十一條 學(xué)校*支部是*在學(xué)校的基層**，是團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)教職工完成*在學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)的**核心。要**思想、實(shí)事求是，適應(yīng)**和發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量。

　　第十二條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長是學(xué)校的法人**，對學(xué)校教育教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)和**如下：

　　1、貫徹執(zhí)行*的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的指示規(guī)定。遵循育人規(guī)律，提高育**量。

　　2、有權(quán)根據(jù)*的方針**和上級(jí)指令，在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校的重大問題行使最后決定權(quán)。

　　3、按有關(guān)規(guī)定權(quán)限和程序，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，有權(quán)對教職工進(jìn)行分工和管理。

　　4、對國家撥給學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)，校長有權(quán)決定使用方案，對校舍和設(shè)備，有權(quán)合理安排和使用，并不斷改善辦學(xué)條件。

　　第十三條 校長工作原則：

　　1、正確處理*政關(guān)系，充分發(fā)揮***的**核心作用，定期向*****工作，重大決策要主動(dòng)征求***意見，請***提出意見，參與決策。

　　2、校長應(yīng)充分尊重教職工的民*利，聽取他們的意見和建議，對有不同意見者，應(yīng)正確看待，不得阻撓，打擊報(bào)復(fù)。

　　3、不搞**，廉潔奉公，不搞以權(quán) 謀私。

　　4、努力加強(qiáng)**思想及業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，率先垂范，深入教學(xué)第一線，不斷提高管理水*和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展2）

——樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀從哪些方面著手分享

要想擁有正確的職業(yè)價(jià)值觀,每一個(gè)員工都要學(xué)會(huì)端正工作態(tài)度,提高職業(yè)素養(yǎng),從各方面入手打造一流的“職業(yè)之魂”。下面是小編為大家收集的關(guān)于樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀從哪些方面著手分享。希望可以幫助大家。

個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀

1.思考一:關(guān)于教師的個(gè)人價(jià)值觀問題?

人的價(jià)值觀是人們永遠(yuǎn)值得探討研究的話題。理論上，人的價(jià)值觀是指一個(gè)人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性等總的評價(jià)和總的看法。它位居整個(gè)人性之首，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念和理解等，支配著人們認(rèn)識(shí)世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計(jì)等;也為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┝顺渥愕睦碛�。正確的價(jià)值觀有利于當(dāng)代社會(huì)系統(tǒng)步調(diào)一致，**融合;錯(cuò)誤的價(jià)值觀則導(dǎo)致當(dāng)代社會(huì)系統(tǒng)各行其是，分崩離析。不同的社會(huì)背景，人們的價(jià)值觀取向有所不同，但是絕大多數(shù)人的價(jià)值觀都能和主流社會(huì)的價(jià)值目標(biāo)趨于一致，或者說，都有正確的價(jià)值觀，這主要?dú)w功于各個(gè)時(shí)期、各個(gè)社會(huì)背景下的社會(huì)教育使然。眾所周知，一個(gè)人的價(jià)值觀是從小在特定的環(huán)境影響和不斷的教育中逐步培養(yǎng)出來的，是隨著知識(shí)的增長和生活經(jīng)驗(yàn)的積累而逐步確立起來的。也就是說，人的價(jià)值觀形成主要依靠于環(huán)境教育和自我生活的體驗(yàn)。當(dāng)一個(gè)人還沒有成長為具有**分析、判斷是非能力時(shí)，他的價(jià)值觀形成很大程度地受環(huán)境教育因素影響著。這里的“環(huán)境教育”包括家庭教育和社會(huì)教育。就社會(huì)教育而言，對于從事社會(huì)各類教育教學(xué)工作的教師、教育管理者來說，就必然肩負(fù)著社會(huì)賦予的重要?dú)v史使命：引導(dǎo)并使其受教育者樹立正確的個(gè)人價(jià)值觀。否則，教育教學(xué)就失去了其根本意義

當(dāng)前我們所處的社會(huì)環(huán)境發(fā)展變化迅猛，各種信息、**、觀念激烈碰撞著，難免造成一些人的思想情緒浮藻、難變是非，甚至造成有些人的價(jià)值觀念迷失。在這樣的大環(huán)境下，作為一名合格教師，自身首先需要確立正確的個(gè)人價(jià)值觀，明辨是非，不斷完善自我。正所謂“工欲善其事，必先利其器”。如果教師個(gè)人的價(jià)值觀念都存在問題，有如“范跑跑”之類，當(dāng)遭遇突發(fā)事故或?yàn)?zāi)難時(shí)，棄學(xué)生于不顧，或者完全喪失了教師的本性與美德，那么在日常教育教學(xué)工作中，他又怎樣來完成“教書育人”工作呢?“教書育人”是一項(xiàng)嚴(yán)肅而神圣的工作，社會(huì)寄予了教師很大的期望值。這也給教師提出了超于一般普通人更高的價(jià)值觀念要求。教師的言行，不僅反映出其個(gè)體的人性修養(yǎng)與價(jià)值觀念，還體現(xiàn)出其作為“教師”角色的基本素質(zhì)水*，也是學(xué)生言行的一種“參照物”。因此，教師要做到不誤人子弟的首要標(biāo)準(zhǔn)就是要具有與當(dāng)代社會(huì)同步的正確價(jià)值觀，并且隨著時(shí)代發(fā)展變化而不斷修正、完善"

2.思考二:關(guān)于教師的職業(yè)價(jià)值觀問題?

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們從事的職業(yè)也紛繁復(fù)雜，每個(gè)人對需要或已從事職業(yè)的認(rèn)識(shí)態(tài)度也不同，這就產(chǎn)生了不同的職業(yè)價(jià)值觀。這里所說的職業(yè)價(jià)值觀，也就是一個(gè)人的人生目標(biāo)和態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn);或者，一個(gè)人對職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。由于每個(gè)人的身心條件、年齡、閱歷、受教育狀況、家庭影響、興趣愛好等不同，并且每種職業(yè)也有各自的獨(dú)殊性，因此，不同的人對職業(yè)特性的評價(jià)和取向也不同，這就形成了個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的差異。反過來，不同職業(yè)崗位對從事本崗位工作的人員也有特定的具體要求。以教師崗位為例，由于其特殊的社會(huì)角色定位，對從事教師職業(yè)的人員也有特定的職業(yè)要求。據(jù)資料所摘，***阿爾伯塔大學(xué)醫(yī)學(xué)與牙科學(xué)院的墻上，就明顯掛著教師應(yīng)奉行的職業(yè)價(jià)值觀：?

學(xué)問——我們發(fā)現(xiàn)、解釋和傳播促進(jìn)和復(fù)興健康的新知識(shí);?

尊重、同情和關(guān)懷——我們應(yīng)用這些理想來指導(dǎo)我們教導(dǎo)自己的學(xué)生、關(guān)懷自己的患者，與我們的同事一道工作;?

正直——我們履行自己對于患者、學(xué)生和同事的責(zé)任，保持最高的道德標(biāo)準(zhǔn);?

卓越——我們遵循最高的國際標(biāo)準(zhǔn)從事自己的教學(xué)和研究工作，以及對于患者的關(guān)懷;?

合作——我們在教育、研究和健康保健方面與合作伙伴一道為了更大程度上的社會(huì)利益而工作;?

管家——我們明智地使用自己的資源

我國《教師法》明確指出：“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)****事業(yè)建設(shè)者和**人，提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)�！币虼耍�教師還必須明確自己肩負(fù)的使命與社會(huì)責(zé)任，從社會(huì)角度，確立自己從事教育教學(xué)工作的正確的職業(yè)價(jià)值觀。并以此嚴(yán)格自律，以身作則，不斷進(jìn)取。否則，將失職于教師崗位，發(fā)生如“范跑跑”之類行為

而外，在創(chuàng)建終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)機(jī)制下，教師還將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，教師必將成為學(xué)生未來成長的參謀與顧問、學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和促進(jìn)者、教育教學(xué)的研究者等等。對教師這一角色的要求越來越高，作為教師理當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，接受挑戰(zhàn)，明確自己的職責(zé)和角色定位，全方位提高自身的綜合素質(zhì)。

3.思考三:嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入證，強(qiáng)化教師崗位聘任考核**，剔除各類“范跑跑”之非合格者執(zhí)教，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)?

**來，教育界發(fā)生了諸多如“范跑跑”類的教師失職、甚至暴力等事件，給我國教育事業(yè)的社會(huì)形象帶來了不利的影響及嚴(yán)重后果。這些現(xiàn)象的發(fā)生，除了教師個(gè)人缺乏上述所言的價(jià)值觀等問題外，各學(xué)校在師德建設(shè)管理上，還存在值得思考與研究的問題：

首先，個(gè)別學(xué)校執(zhí)行教師崗位聘任與考核**不嚴(yán)格。當(dāng)前各類學(xué)校都推行了教師崗位聘任考核**，對這一**本身的積極作用無可厚非。關(guān)鍵在于實(shí)際操作過程中，有個(gè)別學(xué)校，特別是那些在市場上缺乏競爭優(yōu)勢的學(xué)校，在教師聘用**、考核過程中，存在著重文憑輕能力、重品牌輕素質(zhì)的現(xiàn)象，**流于形式，考核執(zhí)行不力等

其次，教師崗位聘任條件中，關(guān)于師德方面要求無量化考核內(nèi)容。各學(xué)校的公開招聘教師條件，基本上都是依據(jù)《教師法》、《教育法》等有關(guān)規(guī)定而擬定的。原則基礎(chǔ)無誤，但是對受聘者的師德或**思想素質(zhì)條件，沒有做出量化規(guī)定，不具有可操作性，這給實(shí)際**、考核工作帶來難度"

有鑒于此，筆者認(rèn)為，抓好師德建設(shè)管理工作還應(yīng)從以下幾方面著手：?

第一，將師德教育崗前培訓(xùn)工作社會(huì)化。建議教育主管部門社會(huì)化性質(zhì)地**師德教育崗前培訓(xùn)工作，嚴(yán)格考核，并將考核成績納入個(gè)人檔案，作為參加教師崗位聘任的必備條件

第二，嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入證**，把好“入口關(guān)”。學(xué)校公開聘用教師時(shí)，即要進(jìn)行教師資格證、**文憑、過去工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等履歷**初選，進(jìn)入復(fù)選后，可增設(shè)與師德素養(yǎng)相關(guān)的綜合答辯測試關(guān)，**相關(guān)專家對其進(jìn)行答辯測試與評審。這樣可以綜合了解到應(yīng)聘者的知識(shí)、道德修養(yǎng)，語言表達(dá)與邏輯思維能力，效果遠(yuǎn)比目前的課堂試講佳

第三，強(qiáng)化教師崗位聘任與考核**。一方面，在教師崗位聘任時(shí)，切實(shí)做到因事設(shè)崗、因崗擇人、廣納良才，而非因人設(shè)崗或走關(guān)系路線;另一方面，在執(zhí)行**考核工作時(shí)，科學(xué)量化師德考核指標(biāo)，非流于形式

以上是筆者對**來教育界發(fā)生的“范跑跑”之類教師行為的初淺認(rèn)識(shí)�？傊�，現(xiàn)代教育即要求教師向?qū)W生傳授知識(shí)的同時(shí)，傳授如何獲取、運(yùn)用信息的能力，還具有塑造學(xué)生世界觀與價(jià)值觀的職能。教師作為教育教學(xué)工作的主體，是完成現(xiàn)代教育任務(wù)的核心。智者見智，仁者見仁，關(guān)于提高教師綜合素質(zhì)的各類觀點(diǎn)早已見諸報(bào)端。正本清源，解決問題的關(guān)鍵在于教師自身要端正認(rèn)識(shí)，提高修養(yǎng)。

職場禮儀常識(shí)

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上。

職場禮儀的基本點(diǎn)非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的紳士風(fēng)度在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記�。汗ぷ鲌鏊�，男女*等。其次，將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。

進(jìn)行介紹的正確做法是將級(jí)別低的人介紹給級(jí)別高的人。例如，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是瓊士女士，我想介紹您認(rèn)識(shí)簡史密斯。如果你在進(jìn)行介紹時(shí)忘記了別人的名字，不要驚慌失措。你可以這樣繼續(xù)進(jìn)行介紹，對不起，我一下想不起您的名字了。與進(jìn)行彌補(bǔ)性的介紹相比，不進(jìn)行介紹是更大的失禮。

握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。

女士們請注意：為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住，在工作場所男女是*等的。

電子禮儀

電子郵件、傳真和移動(dòng)電話在給人們帶來方便的同時(shí)，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時(shí)找到別人的能力，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。

在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。

傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)浪費(fèi)別人的紙張，占用別人的線路。

手機(jī)可能會(huì)充當(dāng)許多人的救生員。不幸的是，如果你使用手機(jī)，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實(shí)，打手機(jī)找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。

道歉禮儀

即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

職場禮儀篇最安全的稱呼

直呼其名只適用于關(guān)系密切的人。關(guān)系越密切，稱呼越簡單。不是親朋好友，不能直呼人家的名，只能稱呼人家的姓。

人人看重自己取得的地位，因此，對有頭銜的人，稱呼頭銜更為得體。對知識(shí)界人士，可稱呼職稱。比如，王教授、李醫(yī)生、**(工程師)。對學(xué)位，除博士外，其他如學(xué)士、碩士等學(xué)位，不能作為稱謂。你可以稱張博士，但不能稱王碩士。

最安全的稱呼是先生、女士、**或夫人。既可在稱謂前加姓氏，也可加名字，后者更為正式一些。唯稱呼夫人，應(yīng)在前加上丈夫的姓氏，而不是女性自己的姓氏。否則就會(huì)鬧出笑話。

對男士無論婚否都稱為先生，當(dāng)然未成年者除外。對女性稱呼略顯復(fù)雜。通常，稱未婚女性為**，稱已婚婦女為夫人。對一個(gè)不明底細(xì)的女性，稱呼**比貿(mào)然稱呼夫人要安全。寧可由她微笑糾正是夫人，也不能讓她憤然糾正是**。為表尊重，也可稱女性為女士。

許多姓名文字冷僻，念錯(cuò)最為糟糕。不妨問一下別人名字的念法，這其實(shí)也是一種恭敬。

*古時(shí)以尊、貴、大、臺(tái)等詞構(gòu)成尊稱，用愚、敝人、不才、鄙人等詞構(gòu)成謙稱，古為今用，不可含混，稱呼自己不能用尊稱，稱呼別人不能用謙稱。

職場禮儀篇問候：交談的潤滑劑

問候，即寒暄，就是打招呼。向人愉快地打招呼，是提升生活樂趣的一種禮節(jié)形式。相反，若對熟人不打招呼，或者不回答別人打的招呼，形同陌路，態(tài)度冷漠，則非常失禮。

每天的早上和晚上、第一次見面、活動(dòng)的開始和結(jié)束，都要問候。

問候必須主動(dòng)。最簡單的，是說一聲早上好!下午好!晚上好!對不太熟悉的人或擦肩而過的人，都可以這樣打招呼。對眾人可以說大家好!爽朗地寒暄，可令對方和你同樣感覺心情舒暢。

對不熟的人通�？烧f你好!只有在好友之間，才能喊一聲喂。青年人對**、學(xué)生對老師、下級(jí)對上司，切忌如此打招呼。

問候不是問事。用今天天氣真不錯(cuò)、你的裙子真漂亮這類話題，可拉近相互之間的距離，使雙方很容易切入正題。除非是你的親朋好友，除非真想了解情況，否則不能詢問對方有關(guān)家庭和健康的細(xì)節(jié)。諸如做妻子的三句話離不開家庭，做孕婦的總愛談?wù)摮�聲波檢查，十多歲孩子的媽媽，則老是談?wù)摵掼F不成鋼，凡此種種，除非好友，不談為好，以免惹人厭煩。

當(dāng)然，有時(shí)熟人間的打招呼往往不言自明，甚至只需面露微笑、點(diǎn)頭示意就可以了。

求職面試自我介紹

各位**：

大家好!

我叫__，是__建筑工程學(xué)院__年應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)四年來我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在扎實(shí)的掌握本專業(yè)知識(shí)外還積極參加大學(xué)各種社團(tuán)課外活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑施工等有關(guān)理論;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

生活給了我親和的性格和堅(jiān)韌的品質(zhì)，也造就了我對建筑事業(yè)的熱愛和追求。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。謝謝!

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展3）

——自我評價(jià)包括哪些方面

自我評價(jià)包括哪些方面1

　　在個(gè)人簡歷的各個(gè)項(xiàng)目中，自我評價(jià)的部分所含有的主觀因素比較多，寫的好會(huì)讓對方信服，寫的不好則會(huì)顯得空洞或者浮夸。寫自我評價(jià)很有講究，不過這個(gè)項(xiàng)目的依然也是有基本的創(chuàng)作要求，你可以從一下幾個(gè)方面入手：

　　一、技能方面

　　技能也就是你的工作能力，如果讓你進(jìn)入單位你可以勝任什么工作，在工作中你又能做什么，所依靠的就是技能。在個(gè)人簡歷的自我評價(jià)中，個(gè)人的技能相當(dāng)重要。不過很多技能在教育背景，以及工作經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)能體現(xiàn)出來了。因此在自我評價(jià)中，一般都是寫軟技能，像是創(chuàng)新能力、人際交往能力、溝通能力等等。

　　二、天賦方面

　　天賦異稟是個(gè)人自我評價(jià)的一個(gè)重點(diǎn)，也是介紹自己的關(guān)鍵部分。每一個(gè)人都或多或少的天賦能力，有的人擅長繪畫，有的人擅長記憶，還有人對數(shù)字相當(dāng)**。這些天賦能力是你學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，也是后天所不能比擬的。

　　三、興趣愛好以及個(gè)人偏好

　　個(gè)人興趣愛好是最好寫的部分，因?yàn)樗�不存在任何的技術(shù)，有基本上不用摻水。不過個(gè)人興趣愛好的作用也不是很大。主要是表現(xiàn)一個(gè)人的精神面貌，愛好要是積極向上的。

　　自我評價(jià)范文：

　　熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　本人是一個(gè)有較強(qiáng)**工作能力的人。做事細(xì)心，不急躁，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，喜歡在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索，對新環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　本人性格開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極好學(xué)，工作中愿不恥下問，本人需要一個(gè)能展示自我價(jià)值的舞臺(tái)，同時(shí)也能夠不斷的提高自己，挑戰(zhàn)自已，若貴公司能給予機(jī)會(huì)，我會(huì)在今后的工作當(dāng)中更加努力以回報(bào)公司，同時(shí)也希望能有幸與貴公司共創(chuàng)雙贏。

　　交際能力強(qiáng)，有較好的口才和表達(dá)能力，能協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系；注重協(xié)作精神，有較強(qiáng)的**能力和協(xié)調(diào)能力；對問題能深刻地分析并迅速地做出判斷決策。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，能沉著冷靜地面對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。

　　做人真誠熱情，樂觀向上，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛，有較好的時(shí)間觀念和適應(yīng)能力強(qiáng)，積極參加各種社會(huì)實(shí)踐來充實(shí)自己，發(fā)揮自己的才能，挖掘自身的潛力。富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，集體觀念強(qiáng)。

　　本人樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較好完成任務(wù)。注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠積極參加學(xué)校及班級(jí)**的活動(dòng)，并能在活動(dòng)中充分發(fā)揮出自己的作用。

　　性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，頭腦靈活，不怕吃苦，接受能力強(qiáng)，能夠很好的處理同事的關(guān)系，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能承擔(dān)一定的工作壓力。

　　本人工作認(rèn)真細(xì)心，善于與人溝通，能很好協(xié)調(diào)部門之間的工作，能短時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境與新的管理理念，能正確對待具有挑戰(zhàn)性的工作，在幾年的工作經(jīng)歷中積累到很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到做好每一件事不但要靠個(gè)人能力，還要靠集體的`協(xié)助才能出色完成。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展4）

——企業(yè)價(jià)值觀**3篇

企業(yè)價(jià)值觀**1

　　1、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

　　2、急用戶所急，想用戶所想。

　　3、誠信規(guī)范，合作共贏。

　　4、勇于拼搏。

　　5、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　6、止于至善。

　　7、人民有信仰，國家才有力量。

　　8、運(yùn)動(dòng)活力無限，人生跑步向前。

　　9、奉獻(xiàn)是一種快樂。

　　10、健康體魄，美好人生。

　　11、家之所想，美好時(shí)光。

　　12、講道德、尊道德、守道德。

　　13、啟動(dòng)運(yùn)動(dòng)細(xì)胞，跑出靚麗人生。

　　14、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。

　　15、務(wù)實(shí)敬業(yè)。

　　16、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

　　17、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場上活起來。

　　18、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

　　19、精誠團(tuán)結(jié)。

企業(yè)價(jià)值觀**2

　　做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

　　知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說。

　　爭氣不生氣，行動(dòng)先心動(dòng)，助人實(shí)助己。

　　心態(tài)要祥和，銷售傳**，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

　　夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。

　　積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。

　　創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。

　　成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

　　把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　創(chuàng)業(yè)在長葛，建功在長葛，奉獻(xiàn)在長葛。

　　創(chuàng)業(yè)有路勇為徑，商海無涯誠作舟。

　　創(chuàng)業(yè)浦江，贏在上海。

　　創(chuàng)業(yè)就業(yè)一小步，**社會(huì)大進(jìn)步。

　　創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財(cái)光榮。

　　創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，富民強(qiáng)市是永恒主題。

　　創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，雙贏促**。

　　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)富裕百姓，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。

　　創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)促**。

　　創(chuàng)業(yè)，用理想撬動(dòng)現(xiàn)實(shí)。

　　創(chuàng)業(yè)，給自己一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì)。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建**。

　　創(chuàng)無限可能，贏財(cái)富人生。

　　不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。

　　不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰*庸。

　　推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，改善勞動(dòng)者職業(yè)健康安全狀況

　　推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證勞動(dòng)者權(quán)益

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全生產(chǎn)

　　執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，貫徹職業(yè)健康安全法規(guī)

　　推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)職業(yè)健康安全管理水*的提高

　　推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工健康安全意識(shí)

　　以人為本，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全管理水*提高

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)效益提高

　　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化

　　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化—企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)管理效率

　　抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)健康安全管理績效

　　提高全民的健康安全意識(shí)，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

　　提高職業(yè)健康安全管理績效，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

　　強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

　　提升企業(yè)的`品質(zhì)和形象，全面貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

　　全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，確保通過二級(jí)評審

　　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，你我的健康安全保證

　　貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　全員動(dòng)員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　人人參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

　　落實(shí)安全規(guī)章**,強(qiáng)化安全防范措施。

企業(yè)價(jià)值觀**3

　　保護(hù)環(huán)境，保存希望

　　家園只有一個(gè)，地球不能克隆

　　地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的**

　　善待地球就是善待自己

　　一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績

　　維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境

　　拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起

　　保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代

　　美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)

　　改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望

　　保護(hù)自然*衡，拯救綠色環(huán)境

　　人與自然需要**共存

　　環(huán)境幽雅，造福大家

　　人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境

　　改善環(huán)境，保護(hù)家園;凈化環(huán)境，美化家園

　　關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己

　　保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)

　　保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥

　　行動(dòng)起來，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起

　　拯救地球，一起動(dòng)手

　　保護(hù)環(huán)境，從我做起

　　追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活

　　與自然重建**，與地球重修舊好

　　樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然

　　環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)

　　遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染

　　落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保**

　　加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識(shí)

　　人造環(huán)境，環(huán)境育人

　　貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊

　　環(huán)境保護(hù)從我身邊做起

　　保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己

　　關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己

　　地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識(shí)

　　環(huán)境幽雅，造福大家

　　遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染

　　人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境

　　保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己

　　維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境

　　積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

　　美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展5）

——個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀簡短3篇

個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀簡短1

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進(jìn)不退!

　　生命清單，其實(shí)就是人生計(jì)劃。一個(gè)人如果沒有規(guī)劃好自己的人生，且不清晰自己的目標(biāo)，即使他的**很高，知識(shí)面很廣，那么也只能是一個(gè)碌碌無為的*庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。

　　一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的**。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

　　所以，我要策劃自己的人生，正確對待自我，成功地發(fā)現(xiàn)自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。

個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀簡短2

　　每個(gè)人的一生都是有限的，在有限的時(shí)間里，所有人了都希望自己能夠達(dá)到自己夢想的巔峰。

　　做好職業(yè)規(guī)劃并不簡單，它是一個(gè)很龐大的概念。它是在個(gè)人與**的相結(jié)合下，對一個(gè)人整個(gè)人生的主觀、客觀分析，結(jié)合實(shí)際情況確定一個(gè)人的最佳發(fā)展方向與目標(biāo)，并未實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)做出的合理的行動(dòng)方案。

　　而自己，現(xiàn)在已經(jīng)是一名法學(xué)系專業(yè)的大學(xué)生了，根據(jù)自己的切身情況，在展開整個(gè)大學(xué)生涯的學(xué)習(xí)之前，也要為自己做好一份職業(yè)規(guī)劃。

　　從自己走進(jìn)校園的那一刻開始，就應(yīng)該好好的想想自己的未來的道路。告訴自己，決不可將自己的大好時(shí)光消磨掉，應(yīng)該抓住一切時(shí)間好好的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)。

　　由于自己已經(jīng)選擇了法學(xué)系專業(yè)，那么就要根據(jù)自己的.專業(yè)好好的確定自己未來職業(yè)的發(fā)展方向。如果下定決定朝著律師的方向努力，那么就要從現(xiàn)在開始，努力的學(xué)好自己的專業(yè)課知識(shí)，學(xué)習(xí)如果做好一名律師的專業(yè)技能，通過*時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的時(shí)間研究曾經(jīng)有過的所有法律案例。希望可以通過自己的努力，讓自己的大學(xué)生涯毫不虛度。

　　人的一生大學(xué)時(shí)光也許就只有一次，如果沒有把握住，將來自己一定會(huì)后悔。所以，在學(xué)習(xí)開展之前，先為自己制作好職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃好目標(biāo)。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，有人動(dòng)力，才能按照自己規(guī)劃好的人生路軌行進(jìn)。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展6）

——公司規(guī)章**一般包括哪些方面3篇

公司規(guī)章**一般包括哪些方面1

　　一、企業(yè)規(guī)章**生效的要件。

　　即如何制定規(guī)章**，規(guī)章**才能具有法律約束力。鑒于博主在《企業(yè)建立規(guī)章**勉勵(lì)的若干法律問題》一文，以對此問題有過詳細(xì)論述，這里只簡要介紹一下。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四條之規(guī)定，規(guī)章**生效必須具備三要件，即內(nèi)容合法、經(jīng)**程序制定、向勞動(dòng)者公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。所謂內(nèi)容合法，指企業(yè)制定的規(guī)章**，不能和現(xiàn)行法律或法規(guī)相違背。所謂**程序，是指制定企業(yè)規(guī)章**時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過這樣一種路徑:企業(yè)管理部門起草草案→職工*或者全體職工討論草案，并提出修改方案和意見→由用人單位與**或者職工***等協(xié)商確定→由用人單位決定是否實(shí)施并**實(shí)施。所謂規(guī)章**的公示或告知:是指企業(yè)規(guī)章**制定出來后，應(yīng)當(dāng)通過一定方式比如人手一冊簽收、學(xué)習(xí)培訓(xùn)簽到、作為勞動(dòng)合同附件、**欄公示或單位網(wǎng)站公示一段時(shí)間后讓員工簽名確認(rèn)等讓勞動(dòng)者知曉。

　　二、企業(yè)規(guī)章**與勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　規(guī)章**與勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)定或約定有時(shí)會(huì)發(fā)生沖突。這種情況時(shí)如何處理呢?《最高人民**關(guān)于**勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定：“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章**與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民**應(yīng)予**”�？梢�，當(dāng)規(guī)章**與勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)定或約定發(fā)生沖突時(shí)，司法上是遵從勞動(dòng)者的選擇, 優(yōu)先適用有利于勞動(dòng)者的規(guī)定或者約定。所以，制定的規(guī)章**一定不要與勞動(dòng)合同相沖突。同時(shí)，根據(jù)這一規(guī)定，我們完全可以理解，規(guī)章**也可以作為勞動(dòng)合同的附件。因此，為有效避免沖突，可以在勞動(dòng)合同中約定，把規(guī)章**作為勞動(dòng)合同的附件。

　　工資支付**的制定

　　1、工資**主要內(nèi)容。工資支付**包括如下事項(xiàng)：

　　(一)工資的分配形式、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;

　　(二)工資支付的周期和日期;

　　(三)加班、延長工作時(shí)間和特殊情況下的工資及支付辦法;

　　(四)工資的代扣、代繳及扣除事項(xiàng);

　　(五)其他有關(guān)事項(xiàng)。

　　2、工資**制定原則：工資**是員工手冊的組成部分，因此在堅(jiān)持員工手冊制定的基礎(chǔ)上，要體現(xiàn)工資的特殊管理效能。因此，博主認(rèn)為，在貫徹國家的及時(shí)足額、貨幣支付的法定原則同時(shí)，一定要體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶原則，即工資**必須要有一定靈活性，使不同崗位、不同級(jí)別、不同工作效果的員工具有完全不同的工資收入。

　　3、制定注意事項(xiàng)：因此，理想的工資**，應(yīng)當(dāng)是固定工資標(biāo)準(zhǔn)不定得太高,盡量設(shè)立績效工資, 并明確工資增減的條件和時(shí)間，從而通過工資這一核心**建立起競爭性的、公*的勞動(dòng)管理機(jī)制。

　　需要注意的是，工資的分配形式包括固定工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、提成工資、績效工資、獎(jiǎng)金等形式;工資項(xiàng)目包括基本工資、崗位工資、工齡工資、各種津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資等。撰寫工資**時(shí)要盡可能的將這些內(nèi)容均包含進(jìn)去。當(dāng)然，不同的崗位，工資分配方式不可能不一樣，所以尤其需要對不同的崗位建立不同的工資**。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展7）

——出國留學(xué)費(fèi)用應(yīng)該包括哪些方面 (菁選3篇)

出國留學(xué)費(fèi)用應(yīng)該包括哪些方面1

　　足夠的'費(fèi)用是出國留學(xué)的條件，出國留學(xué)，對于很多家庭來說都不是小事。如果孩子已經(jīng)**大學(xué)，家長們可能還會(huì)不會(huì)擔(dān)太大的心。足夠的費(fèi)用是出國留學(xué)的條件。

　　對于留學(xué)生的家長來說，孩子要留學(xué)，很重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備就是費(fèi)用問題，學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，書本、交通、醫(yī)保等雜費(fèi)。不同的學(xué)校，學(xué)費(fèi)不同。雖然留學(xué)生也可以通過在校內(nèi)打工掙些零用錢，但家長對孩子的留學(xué)要量力而行，要提前準(zhǔn)備出孩子留學(xué)期間需要的費(fèi)用，不能寄希望于孩子入學(xué)后靠申請獎(jiǎng)學(xué)金或打工補(bǔ)貼生活。家長可在衡量自己經(jīng)濟(jì)情況的基礎(chǔ)上，估算留學(xué)費(fèi)用，再綜合其他因素進(jìn)行選擇。而如果是想要從高中開始就讓孩子讀**的本科。那對于每一位家長來說都會(huì)有很多的不放心。這個(gè)時(shí)候的家長往往會(huì)想著為孩子做完每一件事，而很多家長在這個(gè)過程中卻毫無頭緒，有些家長對于留學(xué)的概念也并不清晰。在留學(xué)之前并沒有一個(gè)完善的思想規(guī)劃。

　　據(jù)了解，**現(xiàn)在有很多**外的合作項(xiàng)目也可供家長們進(jìn)行選擇。**來，由**留學(xué)服務(wù)中心與英國蘇格蘭**管理委員會(huì)合作引入的英國高等教育文憑項(xiàng)目HND項(xiàng)目因其先進(jìn)的教學(xué)理念、國際認(rèn)可的文憑及相對低廉的價(jià)格越來越受到**學(xué)子的青睞。

　　HND項(xiàng)目是**留學(xué)服務(wù)中心與蘇格蘭**管理委員會(huì)簽署引進(jìn)的英國高等教育文憑項(xiàng)目，**承辦高校多為211、985名校。HND項(xiàng)目從2004年開辦，已經(jīng)累計(jì)招生逾萬人。而其特點(diǎn)除了省錢外，原汁原味的**教育特色、優(yōu)良的教學(xué)管理，為學(xué)生提供了靈活、多樣的選擇機(jī)會(huì)，**降低了留學(xué)和成長的風(fēng)險(xiǎn)。

出國留學(xué)費(fèi)用應(yīng)該包括哪些方面2

　　足夠的'費(fèi)用是出國留學(xué)的條件，出國留學(xué)，對于很多家庭來說都不是小事。如果孩子已經(jīng)**大學(xué)，家長們可能還會(huì)不會(huì)擔(dān)太大的心。足夠的費(fèi)用是出國留學(xué)的條件。

　　對于留學(xué)生的家長來說，孩子要留學(xué)，很重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備就是費(fèi)用問題，學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，書本、交通、醫(yī)保等雜費(fèi)。不同的學(xué)校，學(xué)費(fèi)不同。雖然留學(xué)生也可以通過在校內(nèi)打工掙些零用錢，但家長對孩子的留學(xué)要量力而行，要提前準(zhǔn)備出孩子留學(xué)期間需要的費(fèi)用，不能寄希望于孩子入學(xué)后靠申請獎(jiǎng)學(xué)金或打工補(bǔ)貼生活。家長可在衡量自己經(jīng)濟(jì)情況的基礎(chǔ)上，估算留學(xué)費(fèi)用，再綜合其他因素進(jìn)行選擇。而如果是想要從高中開始就讓孩子讀**的本科。那對于每一位家長來說都會(huì)有很多的不放心。這個(gè)時(shí)候的家長往往會(huì)想著為孩子做完每一件事，而很多家長在這個(gè)過程中卻毫無頭緒，有些家長對于留學(xué)的概念也并不清晰。在留學(xué)之前并沒有一個(gè)完善的思想規(guī)劃。

　　據(jù)了解，**現(xiàn)在有很多**外的合作項(xiàng)目也可供家長們進(jìn)行選擇。**來，由*留學(xué)服務(wù)中心與英國蘇格蘭**管理委員會(huì)合作引入的英國高等教育文憑項(xiàng)目HND項(xiàng)目因其先進(jìn)的教學(xué)理念、國際認(rèn)可的文憑及相對低廉的價(jià)格越來越受到*學(xué)子的青睞。

　　HND項(xiàng)目是*留學(xué)服務(wù)中心與蘇格蘭**管理委員會(huì)簽署引進(jìn)的英國高等教育文憑項(xiàng)目，**承辦高校多為211、985名校。HND項(xiàng)目從2004年開辦，已經(jīng)累計(jì)招生逾萬人。而其特點(diǎn)除了省錢外，原汁原味的**教育特色、優(yōu)良的教學(xué)管理，為學(xué)生提供了靈活、多樣的選擇機(jī)會(huì)，**降低了留學(xué)和成長的風(fēng)險(xiǎn)。

出國留學(xué)費(fèi)用應(yīng)該包括哪些方面3

　　出國留學(xué)費(fèi)用方面需要考慮的問題。留學(xué)目的國是否允許學(xué)生打工？工作是否容易找到？目前從**角度分析，打工**最寬松的國家當(dāng)屬英國，其次是澳大利亞。但是據(jù)說由于**來澳大利亞國際學(xué)生數(shù)量激增，找到一份好工作已經(jīng)很不容易了。*****保守，但**來也有松動(dòng)，自2006年5月起允許國際學(xué)生在校外打工。

　　個(gè)人特殊開支，如前文提到的個(gè)人嗜好，運(yùn)動(dòng)娛樂方面的開支。很多留學(xué)生出國前天真地認(rèn)為自己到了**可以節(jié)衣縮食過苦行僧的生活，但是實(shí)際上這類的開支是無法避免的。最簡單的例子就是電話費(fèi)，大部分家長在孩子出國后發(fā)現(xiàn)家里的電話費(fèi)用暴漲，每月多花1000元話費(fèi)的只能算是*均水*。

　　國際旅費(fèi)，問一問自己計(jì)劃***學(xué)習(xí)多長時(shí)間，在這期間計(jì)劃回國幾次。然后把機(jī)票費(fèi)用打進(jìn)預(yù)算。

　　充分了解學(xué)校的收費(fèi)**，在出國前搞清楚哪些錢是必須交的，哪些錢是可以省的。但前提是弄明白省了這些費(fèi)用會(huì)有什么后果。比如說有些學(xué)校會(huì)建議學(xué)生加入學(xué)生社團(tuán)**，要交一定的費(fèi)用。如果對這個(gè)社團(tuán)沒有什么興趣，就沒有必要交這份錢。

　　把這些細(xì)節(jié)的問題弄清楚后，不妨列一個(gè)清單，其中列明必須的開支（如學(xué)費(fèi)）和可靠的收入（比如獎(jiǎng)學(xué)金）。同樣地，清單中還應(yīng)當(dāng)包括可能的開支（比如定期健身的費(fèi)用）及可能的收入（比如說打工收入）。這樣，您才能夠一目了然地看出自己留學(xué)到底要花多少錢。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展8）

——職場禮儀主要包括哪些方面 (菁選3篇)

職場禮儀主要包括哪些方面1

　　隨著科技的開展、信息的興旺，企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模擬，而**公司形象和效勞認(rèn)識(shí)、由每位效勞人員所表現(xiàn)出來的思想、認(rèn)識(shí)和行為是不可模擬的。

　　也就是說，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的競爭就是效勞的競爭。怎樣把客戶效勞放在首位，最大限度為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的效勞，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大應(yīng)戰(zhàn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)必需在效勞上下功夫，才干在同行業(yè)中取得持續(xù)、較強(qiáng)的競爭力。

　　一位銀行家朋友對在高爾夫球場上談生意頗有心得，“首先，打球時(shí)你和朋友會(huì)置身在溫馨的自然環(huán)境里，而戶外又經(jīng)常會(huì)有好天氣和美麗的風(fēng)光。其次，你們會(huì)有四五個(gè)小時(shí)自在交流的時(shí)間，很難用其他方式到達(dá)這么長的時(shí)間。那樣你就有時(shí)機(jī)在正常狀況下停止更多的交流，就能夠更好地去理解對方的處事方式。對我而言，沒有什么能與高爾夫運(yùn)動(dòng)媲美�！�

　　球場上留意表現(xiàn)“你的老板或者客戶或許不會(huì)留意你的揮桿，不過他們絕對會(huì)在意你的表現(xiàn)以及其他行為舉止。”一位通曉商業(yè)高爾夫的朋友這么說。

　　禮儀：禮者，敬人也，是做人的請求，是尊重對方;儀，是方式，是要把禮表現(xiàn)出來的方式，兩者相輔相成，在國際活動(dòng)接待中缺一不可。禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術(shù)，交往強(qiáng)調(diào)互動(dòng)，互動(dòng)看結(jié)果;商務(wù)禮儀是溝通技巧，溝通強(qiáng)調(diào)了解;禮儀是行為標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)范。

　　**人講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住本人，獨(dú)善其身;而國際禮儀講的是交往藝術(shù)，是待人接物之道。禮儀請求人和人打交道堅(jiān)持恰當(dāng)間隔，間隔產(chǎn)生美感，恰當(dāng)?shù)拈g隔是對對方的尊重。國際交往中，拉開間隔假如恰當(dāng)，有助于交往的順暢;換言之，不要隨意套近乎。人際交往要運(yùn)用稱謂，國際慣例是運(yùn)用尊稱，而尊稱的一個(gè)根本技巧是“就高不就低”。

職場禮儀主要包括哪些方面2

　　一、職場禮儀中的基本禮儀：

　　(1)握手

　　握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。

　　(2)道歉

　　即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。

　　(3)著裝

　　職業(yè)女性的著裝儀表必須符合她本人的個(gè)性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。女強(qiáng)人不應(yīng)該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女性真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男士武斷**。

　　女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美**。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。

　　二、職場禮儀中的交談禮儀：

　　(1)首先要注意交談時(shí)的面部表情和動(dòng)作：在與同事或上司談話時(shí)眼睛要注視對方談話時(shí)間的2/3。并且要注意注視的部位。若注視額頭上，屬于公務(wù)型注視，不太重要的事情和時(shí)間也不太長的情況下;注視眼睛上，屬于關(guān)注型注視;注視睛睛至唇部，屬于社交型注視;注視眼睛到胸部，屬于親密型注視。所以對不同的情況要注視對方的不同的部位。不能斜視和俯視。

　　(2)其次是注意掌握談話的技巧：當(dāng)談話者超過三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話。談話最重要的一點(diǎn)話題要適宜，當(dāng)選擇的話題過于專業(yè)，或不被眾人感興趣應(yīng)立即止住，而不宜我行我素，當(dāng)有人出面反駁自己時(shí)，不要惱羞成怒，而應(yīng)心*氣和地與之討論。

　　三、職場禮儀中的介紹禮節(jié)：

　　(1)、正式介紹

　　在較為正式、莊重的場合，有兩條通行的介紹規(guī)則：其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中，先提某人的名字是對此人的一種敬意。

　　在介紹時(shí)，最好是姓名并提，還可附加簡短的說明，比如職稱、職務(wù)、學(xué)位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提示了開始交談的話題。如果介紹人能找出被介紹的雙方某些共同點(diǎn)就更好不過了。

　　(2)、非正式介紹

　　如果是在一般的、非正式的場合，則不必過于拘泥禮節(jié)，假若大家又都是年輕人，就更應(yīng)以自然、輕松、愉快為宗旨。

職場禮儀主要包括哪些方面3

　　1、在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)。不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環(huán)會(huì)分散他人***，叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。

　　2、迎送禮儀。當(dāng)客人來訪時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)從座位上***，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。

　　3、握手禮儀。愉快的握手是堅(jiān)定有力的.，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時(shí)間過長。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。

　　4、名片禮儀。遞送名片時(shí)，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ�，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

　　5、電話禮儀。在接聽電話時(shí)，你所**的是單位而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，還要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，更不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電的時(shí)間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。

　　6、在辦公室里對上司和同事們都要講究禮貌，不能由于大家天天見面就將問候省略掉了。“您好”、“早安”、“再會(huì)”之類的問候語要經(jīng)常使用，不厭其煩。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號(hào)，而應(yīng)以姓名相稱。

　　7、對在一起工作的**事要尊重，不能同她們拉拉扯扯、打打鬧鬧。在工作中要講男女*等，一切按照社交中的女士優(yōu)先原則去做未必會(huì)讓**事高興。

　　8、行為要多加檢點(diǎn)。不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所，則只好借助于洗手間。

　　9、辦公時(shí)間不要離開辦公桌，看書報(bào)、吃零食、打瞌睡一定會(huì)引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會(huì)招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄�(gè)翹上去的樣子都是很難看的。

　　10、要避免口銜香煙四處游蕩，不要與同事談?wù)撔剿�、升降或他人隱私。遇到麻煩事，要首先報(bào)告給頂頭上司，切莫諉過或越級(jí)上告。

　　11、接待來訪者要*等待人，而不論其是否有求于自己�；卮饋碓L者提出的問題要心*氣和，面帶笑容。絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

　　12、去別的辦公室拜訪同樣要注意禮貌。一般需要事先聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)赴約，經(jīng)過許可，方可入內(nèi)。在別的辦公室里，沒有主人的提議，不能隨便脫下外套，也不要隨意解扣子、卷袖子、松腰帶。未經(jīng)同意，不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的話，則放到腿上或身邊的地上。不要亂動(dòng)別人的東西。在別的辦公室停留的時(shí)間不宜太久。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展9）

——市場營銷策略包括哪些方面 (菁選3篇)

市場營銷策略包括哪些方面1

　　一、產(chǎn)品策略(product)

　　產(chǎn)品是指能提供給市場，用于滿足人們某種欲望和需求的任何事物，它是核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品和附加產(chǎn)品的總和。認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的整體概念對于企業(yè)經(jīng)營具有重要意義。了解產(chǎn)品分類和產(chǎn)品等級(jí)有助于企業(yè)制定合理的營銷策略。

　　企業(yè)市場營銷活動(dòng)中所謀求的是產(chǎn)品最優(yōu)組合，這取決于對產(chǎn)品組合特性的理解。企業(yè)產(chǎn)品組合中最基本的概念有兩個(gè)。一是產(chǎn)品線，是指企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的能夠滿足具有同質(zhì)需求的消費(fèi)者，并可以通過**渠道銷售的產(chǎn)品。二是產(chǎn)品項(xiàng)目，是指在產(chǎn)品線中可以用規(guī)格、型號(hào)、品牌和價(jià)格等產(chǎn)品屬性加以區(qū)別的具體的明確的產(chǎn)品單位。

　　產(chǎn)品組合策略包括有擴(kuò)大產(chǎn)品組合策略，縮減產(chǎn)品組合策略，產(chǎn)品延伸策略。

　　(1)擴(kuò)大產(chǎn)品組合策略。主要從產(chǎn)品組合的長度、寬度和深度考慮。在實(shí)施這一策略時(shí)，應(yīng)從內(nèi)外兩方面考慮消費(fèi)者需求的變化，市場競爭的態(tài)勢，企業(yè)資源的有效利用和生產(chǎn)技術(shù)能力的充分發(fā)揮等因素。

　　(2)縮減產(chǎn)品組合策略。是因?yàn)閺漠a(chǎn)品組合中剔除了那些獲得很小甚至不獲得的產(chǎn)品或產(chǎn)品項(xiàng)目，使企業(yè)可集中力量發(fā)展獲利較多的產(chǎn)品大類和產(chǎn)品項(xiàng)目。其方式包括：

　�、俦３衷�有產(chǎn)品寬度或深度，降低成本;

　�、诳s減產(chǎn)品大類;

　�、劭s減產(chǎn)品項(xiàng)目。

　　(3)產(chǎn)品延伸策略。包括高檔、中檔和低檔三個(gè)出發(fā)點(diǎn)。具體做法有向下延伸;向上延伸;雙向延伸。

　　二、價(jià)格策略(price)

　　價(jià)格策略是市場應(yīng)組合中最活躍的策略，同時(shí)也是企業(yè)難以把握的策略之一，定價(jià)成功與否對產(chǎn)品及企業(yè)的營銷成敗有著重要影響。

　　(1)心理定價(jià)策略。心理定價(jià)策略是零售商針對消費(fèi)者的心理特點(diǎn)，采用的靈活定價(jià)的策略。包括有零頭定價(jià)，如9.9 元這種標(biāo)價(jià)尾數(shù);聲望定價(jià)，是故意把價(jià)格定成整數(shù)或定一個(gè)較高的價(jià)格，以顯示商品的與眾不同;習(xí)慣定價(jià)，如日用品這些在市場上長期形成了人們的一種習(xí)慣價(jià)格;招徠定價(jià)，是企業(yè)針對消費(fèi)者求廉的購買心理，把一些商品定價(jià)低招徠顧客;分檔定價(jià)，零售商在出售有多種商標(biāo)、規(guī)格的同類商品時(shí)，把商品分為若干檔次，且定價(jià)差距大。

　　(2)產(chǎn)品組合定價(jià)策略。產(chǎn)品線定價(jià)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場狀況，合理組合互補(bǔ)品價(jià)格，使系列產(chǎn)品有利銷售，以發(fā)揮企業(yè)多種產(chǎn)品組合效應(yīng);必需互補(bǔ)品定價(jià)，如膠卷和照相機(jī)是互補(bǔ)品，把價(jià)值高而購買頻率低的定價(jià)低些，其互補(bǔ)品相對高些;非必需互補(bǔ)品定價(jià)，如餐廳除提供低價(jià)飯菜外，有高價(jià)的酒水等;捆綁定價(jià)，如影院不是單一賣影劇票，還出售月票，季票等。

　　(3)新產(chǎn)品定價(jià)策略。取脂定價(jià)策略，其條件是：

　�、佼a(chǎn)品質(zhì)量與高價(jià)符合;

　�、谝�有足夠多的顧客能接受這種高價(jià)并愿意購買;

　�、鄹偁幷叨唐趦�(nèi)不易打入該產(chǎn)品市場。滲透定價(jià)策略，其條件是：

　�、佼a(chǎn)品需求的價(jià)格彈性大、目標(biāo)市場對價(jià)格**;

　　②生產(chǎn)和分銷成本有可能隨產(chǎn)量和銷量的擴(kuò)大而降低。

　　(4)折扣定價(jià)策略。其中包括現(xiàn)金折扣、數(shù)量折扣、功能折扣、季節(jié)折扣以及折讓。

　　(5)地區(qū)定價(jià)策略。原產(chǎn)地定價(jià)，**交貨定價(jià)，分區(qū)定價(jià)，基點(diǎn)定價(jià)，運(yùn)費(fèi)免收定價(jià)。

　　三、渠道策略(place)

　　渠道設(shè)計(jì)和渠道管理已成為許多產(chǎn)品成功營銷的最關(guān)鍵因素，良好的銷售渠道也是絕大多數(shù)產(chǎn)品取得成功的必要保證。分銷渠道也叫“銷售渠道”或“通路”，是指促使某種產(chǎn)品和服務(wù)順利經(jīng)由市場交換過程轉(zhuǎn)移給銷售者消費(fèi)使用的一整套相互依存的**。

　　1.分銷渠道的職能

　　(1)研究。收集制定計(jì)劃和進(jìn)行交換所必需的信息。

　　(2)促銷。進(jìn)行關(guān)于所供應(yīng)的物品的說服性溝通。

　　(3)接洽。尋找可能的購買者并與之進(jìn)行溝通。

　　(4)配合。使所供應(yīng)的物品符合購買者需要，包括分類、分等、裝配、包裝等活動(dòng)。

　　(5)談判。為了轉(zhuǎn)移所供物品的所有權(quán)，就其價(jià)格及有關(guān)條件達(dá)成協(xié)議。

　　(6)物流。**產(chǎn)品的運(yùn)輸，存儲(chǔ)。

　　(7)融資。為補(bǔ)償渠道動(dòng)作的成本費(fèi)用而對資金的取得與支出。

　　(8)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。承擔(dān)與渠道工作有關(guān)的全部風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.影響分銷渠道選擇的因素

　　(1)顧客特性。顧客人數(shù)、地理分布、購買頻率、品均購買數(shù)量以及對不同促銷方式的**性等因素的影響。

　　(2)產(chǎn)品特性。不同的產(chǎn)品特性會(huì)造成產(chǎn)品的營銷方式不同。

　　(3)中間商特性。一般來說，中間商在執(zhí)行運(yùn)輸，廣告，存儲(chǔ)及接納顧客等職能方面，以及在信用條件，退款**，人員培訓(xùn)等方面，都有不同。

　　(4)競爭特性。如食品企業(yè)就希望自己品牌和競爭品牌擺在一起，而有的企業(yè)則不希望。

　　(5)企業(yè)特性。如奉行對終端顧客快速送貨的**，會(huì)影響到生產(chǎn)者要求中介機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的職能、最終環(huán)節(jié)上銷售的數(shù)量和存貨點(diǎn)的多少，以及運(yùn)輸工具的選擇等。

　　(6)環(huán)境特征。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，要用較短的渠道等。

　　四、促銷策略(promotion)

　　促銷是企業(yè)營銷活動(dòng)的最后一環(huán)節(jié)，其內(nèi)容從本質(zhì)上看是企業(yè)與消費(fèi)者所進(jìn)行的信息互動(dòng)，用以互動(dòng)的**包括人員推銷、廣告、營業(yè)推廣和公共關(guān)系等。這些**都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因此，必須綜合協(xié)調(diào)運(yùn)用以形成促銷組合。

　　1.人員推銷策略

　　為了保證人員推銷工作的有效進(jìn)行，有以下四種類型的推銷**結(jié)構(gòu)：

　　①區(qū)域型推銷**結(jié)構(gòu);

　�、诋a(chǎn)品型推銷**結(jié)構(gòu);

　�、塾脩粜型其N**結(jié)構(gòu);

　　④復(fù)合式推銷**結(jié)構(gòu)。

　　人員推銷的基本策略：

　　①試探性策略。通過試探“刺激”，看顧客的反應(yīng)，然后進(jìn)行說服、宣傳，以激發(fā)顧客的購買行為。

　　②針對性策略。通過掌握的信息進(jìn)行有效的針對性的交談引發(fā)購買欲望，促成交易。

　�、壅T導(dǎo)性策略。這是一種“創(chuàng)造性的推銷”，要求推銷人員要較高的推銷藝術(shù)。

　　2.廣告宣傳策略

　　企業(yè)要通過廣告將信息有效的傳遞給消費(fèi)者，這要求必須制定科學(xué)的廣告決策，其中包括五個(gè)主要的決策，即5M：確定廣告目標(biāo)，廣告預(yù)算決策，廣告信息決策，廣告媒介決策，評價(jià)廣告效果。

　　3.營銷推廣決策

　　企業(yè)制定科學(xué)的營銷推廣決策包括以下六個(gè)方面：建立營銷推廣目標(biāo)，選擇營業(yè)推廣方式，規(guī)劃營銷推廣方案，預(yù)試營業(yè)推廣方案，實(shí)施和**營業(yè)推廣方案，評價(jià)營業(yè)推廣效果。其中，營業(yè)推廣形式有：樣品派送，折扣，現(xiàn)場演示等。

　　4.公共關(guān)系策略

　　公共關(guān)系是指通過與公眾溝通信息，使企業(yè)和公眾互相了解，以提高企業(yè)的知名度和信譽(yù)，為企業(yè)的市場營銷活動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)人良好的外部環(huán)境的活動(dòng)。

　　公共關(guān)系的主要活動(dòng)方式：

　�、倮�用**傳播媒介開展宣傳;

　　②參與各種社會(huì)福利活動(dòng)和公益活動(dòng);

　�、叟e辦各種專題活動(dòng);

　�、芙�立與社會(huì)各界的良好關(guān)系;

　�、菘�登公共關(guān)系廣告;

　�、迋�(gè)別事件處理;

　　⑦開展同企業(yè)職工的公共關(guān)系。

　　企業(yè)為了能夠?qū)Ξa(chǎn)品有成功的銷售，必須根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定正確的營銷策略，為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。

市場營銷策略包括哪些方面2

　　市場營銷策略包含策略：

　　1.價(jià)格策略：指的是產(chǎn)品定價(jià)，一般要考慮的因素包括市場競爭、市場運(yùn)作情況以及成本，需要結(jié)合這些要素對產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)。

　　2.產(chǎn)品策略：指的是產(chǎn)品的外包裝、設(shè)計(jì)、顏色、商標(biāo)以及具體的款型，有助于給消費(fèi)者留下更好的第一印象。

　　3.渠道策略：指的是企業(yè)選擇合適的渠道，讓產(chǎn)品以更快的速度流通到消費(fèi)者手中。渠道策略有很多種，常見的有直接渠道以及間接渠道等，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況選擇合適的渠道。

　　4.促銷策略，企業(yè)通過促銷方式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的目的，在此基礎(chǔ)上全面提升銷售額，常用的促銷方式有免費(fèi)體驗(yàn)、抽獎(jiǎng)以及折扣等。

　　市場營銷策略制定原理：

　　1、市場分析，分析內(nèi)容主要為市場供需變化情況。

　　2、營銷觀念，也就是營銷理念，主要指的是對消費(fèi)者、社會(huì)以及企業(yè)等三方利益的整體態(tài)度和指導(dǎo)思想。

　　3、市場營銷信息系統(tǒng)，有目的有計(jì)劃的對信息處理程序和方法進(jìn)行收集并分析評價(jià)，提取其中的有效信息。

　　以上就是市場營銷策略的具體內(nèi)容，要想讓產(chǎn)品在市場上擁有更好的銷售量，制定一套合理的市場營銷策略是非常有必要的，企業(yè)一定要考慮自身發(fā)展情況，選擇合適的營銷策略，助力在市場上占據(jù)更大的空間。

市場營銷策略包括哪些方面3

　　現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入了信息化時(shí)代，人們的日常生活中出現(xiàn)了越來越多的新**形式，不管是人們?nèi)粘Ｉ�活中需要的一些產(chǎn)品，還是消費(fèi)者的消費(fèi)形態(tài)都在很大程度上受到了新**的影響，新**使我們的生活不斷在變化，這也對企業(yè)市場營銷帶來了很大挑戰(zhàn)�，F(xiàn)代企業(yè)之間的市場競爭力越來越大，傳統(tǒng)的企業(yè)市場營銷策略已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，目前越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到通過新**進(jìn)行市場營銷的緊迫性、必要性。如果企業(yè)能夠掌握通過新**進(jìn)行市場營銷的有效策略，相信可以**提高企業(yè)的營銷能力，為企業(yè)爭得更多的市場份額，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

　　一、新**的相關(guān)介紹

　�。ㄒ唬┬�**的基本概念

　　新**最早是1967年由**人戈?duì)柕埋R克提出的。新**主要是針對傳統(tǒng)**提出來的，現(xiàn)在被越來越多的人關(guān)注，然而目前并沒有明確的**新**本身的含義。很多傳播學(xué)術(shù)期刊上都會(huì)設(shè)置一個(gè)新**專欄，新**專欄中也會(huì)納入博客等部分內(nèi)容。對于新**的概念，美*威認(rèn)為新**主要是全體人員傳播全體人員，然而新**的**質(zhì)疑是非線性播出的，屬于一個(gè)相對概念。比如，廣播相對于報(bào)紙而言，屬于一種新**，但是電視相對于廣播，屬于一種新**，網(wǎng)絡(luò)相對于電視而言又算是一種新**。目前，新**是計(jì)算機(jī)技術(shù)的衍生物，是經(jīng)過相應(yīng)的計(jì)算機(jī)處理技術(shù)處理后發(fā)展起來的**形態(tài)。其中包括很多種**形態(tài)，如離線網(wǎng)絡(luò)**、在線網(wǎng)絡(luò)**、其他數(shù)字**等，出現(xiàn)新**順應(yīng)了目前社會(huì)的主流發(fā)展趨勢，也是**傳播市場的必然方向，有機(jī)結(jié)合了**產(chǎn)品以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　�。ǘ�）新**的基本特性

　　相對于傳統(tǒng)**而言，新**具有自身的獨(dú)特之處。新**具有更多的傳播途徑，而且傳播范圍比傳統(tǒng)**更廣，具有更大的二次傳播影響力。相對于傳統(tǒng)**而言，新**最大的優(yōu)勢就是將各種傳播**之間存在的邊界壁壘消除，其中也包括國和國的邊界，各產(chǎn)業(yè)之間的邊界以及社群之間的邊界。新**還有一個(gè)非常獨(dú)特的優(yōu)勢，也就是交互性、跨越時(shí)間，正是因?yàn)檫@個(gè)特性帶來了很多新的**概念以及**模式。相關(guān)專業(yè)人員曾經(jīng)這樣說過，新**發(fā)布信息的成本幾乎是零，對于大多數(shù)人而言基本上是免費(fèi)的，這對于傳統(tǒng)**傳播而言是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。新**主要包括以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：*等性，新**并非一種單一的傳播，是**和受眾之間進(jìn)行的一種多元化交流，每一個(gè)**個(gè)體的身份具有多重化，可以作為傳播者，也可以作為接受者；開放性，現(xiàn)代21世紀(jì)屬于一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多時(shí)間內(nèi)，可以在多個(gè)不同領(lǐng)域傳播信息，有利于實(shí)現(xiàn)信息資源共享；及時(shí)性，利用新**之后，將傳統(tǒng)**很多方面的局限都打破了，可以不用受到時(shí)間方面、地域方面的限制，隨時(shí)隨地的發(fā)布信息，而受眾也可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)接收信息，而且也可以在聯(lián)網(wǎng)的情況下隨時(shí)隨地傳播信息，新**時(shí)代下，可以在很多時(shí)間內(nèi)將信息傳播在各領(lǐng)域；虛擬性，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，具有多種多樣的方式傳播信息，其中文字、圖片等方式是最為典型的，雙方在經(jīng)過信息交流的過程中，可以通過ID表示自己想要表達(dá)的各種信息，在這樣的虛擬環(huán)境下，很多網(wǎng)民會(huì)在網(wǎng)上隨意發(fā)表以往不敢隨意表達(dá)的一些信息。

　�。ㄈ�）新**對于市場營銷方面的主要影響

　　互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技**來得到了飛速發(fā)展，新**也得到了飛速增長，很多企業(yè)考慮到新**的發(fā)展局勢以及新**獨(dú)特的優(yōu)勢，開始希望采用新**的途徑進(jìn)行市場營銷。根據(jù)*互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國網(wǎng)民數(shù)量截止到2014年底已經(jīng)有5.5億，相對于15年前翻了871倍，互聯(lián)網(wǎng)的總消費(fèi)額高達(dá)7895.45億元，大概一年消費(fèi)規(guī)模一**元。根據(jù)普華永道、互動(dòng)廣告局的最新發(fā)布研究表明，2012年上半年受移動(dòng)廣告的網(wǎng)絡(luò)廣告收入多達(dá)172.3億美元，相對于去年同比增加了14%，而網(wǎng)絡(luò)視頻廣告發(fā)展也有很好的前景。1.新**轉(zhuǎn)變了企業(yè)市場營銷觀念企業(yè)的整個(gè)市場營銷過程中，傳統(tǒng)市場營銷理論占據(jù)主導(dǎo)地位，而且非常重視企業(yè)能夠**整個(gè)市場營銷過程，消費(fèi)者能夠被動(dòng)的收集、閱覽企業(yè)以及產(chǎn)品的相關(guān)信息。以往傳統(tǒng)營銷理論的最大弊端主要是企業(yè)處于主導(dǎo)地位，并沒有充分考慮到消費(fèi)者的真正需求，根本不能為消費(fèi)者提供非常令人滿意的產(chǎn)品以及相關(guān)的服務(wù)。新**出現(xiàn)后，打破了由企業(yè)主導(dǎo)的這種市場營銷模式，消費(fèi)者并不再處于一種被動(dòng)接受信息的狀態(tài)，消費(fèi)者可以從多種途徑全面收集、了解企業(yè)的產(chǎn)品以及相關(guān)信息，而且可以根據(jù)自己的喜好選擇自己相對而言比較感興趣的事物。其次，可以利用新**途徑聯(lián)系企業(yè)，和企業(yè)進(jìn)行溝通、互動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)最終的消費(fèi)目的。這樣的格局使很多企業(yè)必須將以往的市場營銷觀念轉(zhuǎn)變，掌握消費(fèi)者真正的需求，將消費(fèi)者視為企業(yè)市場營銷活動(dòng)的主體，通過多種渠道為消費(fèi)者提供相應(yīng)的服務(wù)以及產(chǎn)品。2.新**的出現(xiàn)有利于進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)市場營銷**以往傳統(tǒng)的市場營銷**主要是以產(chǎn)品或者渠道作為導(dǎo)向，不管是以產(chǎn)品為導(dǎo)向，還是以渠道為導(dǎo)向，關(guān)鍵的地方是傳播品牌，通過品牌的力量對整個(gè)市場進(jìn)行**。出現(xiàn)新**后，以往品牌傳播方式的影響力慢慢減弱，現(xiàn)在每天消費(fèi)者接觸的廣告數(shù)量越來越多，產(chǎn)品選擇的主動(dòng)權(quán)完全在于消費(fèi)者手上。傳統(tǒng)市場營銷**，譬如狂轟濫炸的廣告等，無法很好吸引消費(fèi)者的***，基本上不會(huì)勾起消費(fèi)者的購買欲望，其廣告價(jià)值根本就不能體現(xiàn)，因此這種傳統(tǒng)市場營銷**已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代人對于個(gè)性化方面的需求，一定要根據(jù)市場情況不斷創(chuàng)新市場營銷**。出現(xiàn)新**后，在一定程度上補(bǔ)充并且加強(qiáng)了這種個(gè)性化需求，在這樣的形勢下，企業(yè)應(yīng)該充分、合理利用新**的特點(diǎn)，以精準(zhǔn)傳達(dá)、互動(dòng)體驗(yàn)等營銷形式和方法，不斷增加與潛在消費(fèi)者的互動(dòng)，吸引更多潛在消費(fèi)者的注意，更好的了解消費(fèi)者，和消費(fèi)者之間建立**、良好的關(guān)系，從而研發(fā)出更多讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品。借助新**的形式進(jìn)行傳播，當(dāng)消費(fèi)者在整個(gè)消費(fèi)過程中可以有一個(gè)很好的體驗(yàn)，從中得到享受，在消費(fèi)者的良好口碑中廣泛傳播產(chǎn)品，這樣造成的影響力會(huì)更大。

　　二、新**企業(yè)市場營銷的現(xiàn)狀以及主要問題

　　在當(dāng)前的社會(huì)背景下，**傳播是主要的社會(huì)信息傳播渠道，也是企業(yè)進(jìn)行市場營銷的一種重要**。雜志、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)**等都是新**的傳播方式，傳播**不僅包括報(bào)紙、廣播、雜志、電視等傳統(tǒng)信息傳播形式，同時(shí)也包括聯(lián)機(jī)**、互聯(lián)網(wǎng)**等新**。不管是什么**都是伴隨著社會(huì)的進(jìn)步慢慢發(fā)展形成的，而且對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有極其重要的現(xiàn)實(shí)作用。對于企業(yè)市場營銷而言，新**是一次很好的機(jī)遇，也是一個(gè)很好的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有將新**的各種優(yōu)勢充分、合理的利用起來，才可以真正發(fā)揮新**傳播信息的優(yōu)勢，并且將其轉(zhuǎn)化成企業(yè)競爭力，真正被企業(yè)所用。企業(yè)只有盡快適應(yīng)新**時(shí)代的信息傳播，才可以更好地服務(wù)于企業(yè)市場營銷工作。新**時(shí)代背景下，企業(yè)只有積極利用新的傳播**，緊緊抓住信息時(shí)代的機(jī)遇，主動(dòng)迎接信息時(shí)代的挑戰(zhàn)，才可以更好地適應(yīng)當(dāng)前的市場營銷環(huán)境，將企業(yè)市場營銷工作做得更好。在當(dāng)前的信息化時(shí)代背景下，雖然出現(xiàn)了新的營銷觀念，也提出了新的.營銷策略，但是我國企業(yè)市場營銷活動(dòng)依舊有很多不足之處，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。1.企業(yè)并未全面認(rèn)識(shí)新**在企業(yè)市場營銷過程中的作用，沒有花很多心思用在新**應(yīng)用和推廣上面。如面對網(wǎng)絡(luò)傳播這種新的傳播方式、傳播渠道的過程中，很多企業(yè)無法合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的優(yōu)勢，企業(yè)內(nèi)部雖然也設(shè)立了專門的網(wǎng)絡(luò)營銷部門，并且安排了專業(yè)網(wǎng)絡(luò)研究人員，但是企業(yè)市場營銷和網(wǎng)絡(luò)信息傳播并沒有很好地進(jìn)行對接，也無法通過網(wǎng)絡(luò)傳播*臺(tái)開展很多企業(yè)市場營銷渠道以及營銷方式。2.我國雖然已經(jīng)開通了一些網(wǎng)絡(luò)信息推廣*臺(tái)，如經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)等，但是在市場營銷的過程中，企業(yè)使用次數(shù)非常少，以往大多數(shù)企業(yè)主要采用傳統(tǒng)的市場營銷模式以及市場營銷策略，這種市場營銷模式并沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，目前新**中并沒有很好地**企業(yè)市場營銷工作，涌現(xiàn)了各種各樣的信息，這樣企業(yè)很難找到有價(jià)值的市場營銷方面信息，這樣很難得到新**的信息**。3.需要進(jìn)一步提高企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，目前很多企業(yè)尚未建立屬于自己的一套網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)，也尚未打造一支屬于自己的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場營銷隊(duì)伍，網(wǎng)絡(luò)信息傳播的優(yōu)勢也沒有得到充分利用，并沒有有效提高企業(yè)市場營銷效率。

　　三、有效利用新**進(jìn)行市場營銷的主要策略

　　（一）增加新**市場營銷技術(shù)以及資金的投入

　　想要有效利用新**進(jìn)行市場營銷，現(xiàn)代企業(yè)一定要加大對于這方面的資金投入和技術(shù)投入。企業(yè)**者一定要全面、客觀的意識(shí)到利用新**進(jìn)行市場營銷在新形勢下的必要性和重要性，認(rèn)識(shí)到在市場營銷中，新**必然會(huì)發(fā)揮出重大的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化市場營銷意識(shí)，并且增加技術(shù)方面、資金方面的投入：企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)市場營銷的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購置一些基本的設(shè)施、設(shè)備，并且培訓(xùn)出一支綜合素質(zhì)較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)市場營銷隊(duì)伍；其次，應(yīng)該積極引進(jìn)一些新技術(shù)，并且長期關(guān)注新**市場營銷工作，將網(wǎng)絡(luò)市場營銷納入到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃中，建立新**市場營銷長效機(jī)制。

　�。ǘ�）構(gòu)建一套完善、系統(tǒng)的市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系

　　想要更好的利用新****進(jìn)行企業(yè)市場營銷，首先企業(yè)非常有必要構(gòu)建一套完善、系統(tǒng)的市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系，通過新****全面收集對于市場營銷比較有利用價(jià)值的一些信息資源，同時(shí)要求應(yīng)該分類、整理相關(guān)的信息，不斷完善、優(yōu)化企業(yè)市場營銷體系，更好的適應(yīng)瞬息萬變的市場競爭環(huán)境，擬定順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的一些市場營銷策略。想要科學(xué)、規(guī)范的管理企業(yè)市場營銷體系，應(yīng)該全面考慮到企業(yè)的市場競爭環(huán)境，客觀、全面分析企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢，并且根據(jù)相關(guān)的市場信息，通過促銷、價(jià)格、產(chǎn)品以及渠道等多種營銷策略進(jìn)行市場營銷，合理定價(jià)，根據(jù)市場實(shí)際變化及時(shí)調(diào)整自己的網(wǎng)絡(luò)營銷策略，并且充分利用新**的信息傳播功能有效推銷企業(yè)產(chǎn)品。其次，企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)專門的市場研發(fā)部門，綜合考慮新**以及產(chǎn)品的特點(diǎn)，采用最恰當(dāng)?shù)氖袌鰻I銷模式以及市場營銷策略，積極和企業(yè)各部門進(jìn)行合作，**、協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各部門，將市場營銷部門的信息整合以及決策**等作用充分發(fā)揮出來，有效開拓市場，有效提高企業(yè)的市場營銷管理水*。

　�。ㄈ�）打造專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)市場營銷隊(duì)伍

　　市場營銷隊(duì)伍是新**市場營銷工作的主要執(zhí)行者，也是提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場營銷能力的關(guān)鍵，因此想要有效利用新**進(jìn)行市場營銷，一定要打造一支專業(yè)素質(zhì)水*較高的網(wǎng)絡(luò)市場營銷隊(duì)伍。為此，企業(yè)應(yīng)該多招聘一些具備豐富網(wǎng)絡(luò)營銷方面經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)營銷人員，同時(shí)應(yīng)該定期組企業(yè)營銷人員進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，而且應(yīng)該積極鼓勵(lì)企業(yè)市場營銷人員學(xué)習(xí)并且利用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)**進(jìn)行市場營銷，不斷提升企業(yè)市場營銷人員的專業(yè)能力以及業(yè)務(wù)能力。企業(yè)市場營銷人員應(yīng)該學(xué)會(huì)通過新****接收信息，并且反饋信息，結(jié)合信息的變化情況合理調(diào)節(jié)企業(yè)產(chǎn)品的營銷模式，從而有效提高市場營銷效率。

　�。ㄋ模�實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)市場營銷的動(dòng)態(tài)管理

　　當(dāng)前的信息時(shí)代背景下，各種信息非常多，而且市場瞬息萬變，企業(yè)制定網(wǎng)絡(luò)市場營銷策略時(shí)，應(yīng)該結(jié)合市場的實(shí)際變化以及信息資源收集狀況，及時(shí)調(diào)整企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略。這就需要管理者動(dòng)態(tài)化、全面化、系統(tǒng)化管理網(wǎng)絡(luò)市場營銷工作，學(xué)會(huì)利用多種新**渠道在短時(shí)間內(nèi)以最快的速度收集到企業(yè)相關(guān)的市場信息，深入分析信息，全面把握市場競爭環(huán)境，盡快做出最合理的決策，這樣才可以更好的適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

　�。ㄎ澹├�用新**創(chuàng)新銷售策略

　　促銷是企業(yè)市場營銷中比較常用的一種營銷策略，也是比較成功的一種策略，其中最為常見的一種**就是“打廣告”。比如最近非常火的一檔親子類節(jié)目—《爸爸去哪兒》節(jié)目嘉賓主要是五對極具自身特點(diǎn)的親子組合，這些組合中的父親們?nèi)�部是明星，在群眾中有很高的呼聲，相對于普通家庭�?jié)目的一些嘉賓而言，這些明星爸爸和孩子之間的互動(dòng)會(huì)具有更強(qiáng)的感召力，很多仍然處于空巢期，或者沒有孩子的80后夫妻也非常喜歡并且關(guān)注這檔節(jié)目，這也是這檔節(jié)目能夠獲得如此高的收視率的重要原因。實(shí)際上“明星效應(yīng)”就是《爸爸去哪兒》打出來的“廣告”，但這種偏向于“軟廣告”。在新**環(huán)境下，企業(yè)也可以合理利用“軟廣告”轉(zhuǎn)變自己的營銷策略，因?yàn)樾畔⒈�炸式的廣告宣傳已經(jīng)很難適應(yīng)新**環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)可以通過一些具有一定社會(huì)影響力的名人發(fā)的微博，或者“女神”“男神”的朋友圈，推廣企業(yè)產(chǎn)品，使其得到更多群眾的關(guān)注，吸引更多的潛在客戶，提高產(chǎn)品的銷售量，這樣不僅可以很好地宣傳企業(yè)產(chǎn)品，而且可以**節(jié)省廣告宣傳費(fèi)用。

　　四、結(jié)語

　　隨著信息化社會(huì)的發(fā)展和市場競爭環(huán)境的日趨激烈,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到新**在企業(yè)市場營銷中的重要作用。新**在信息傳播效率和傳播速度上都有著非常大的優(yōu)勢,利用新**進(jìn)行企業(yè)市場營銷是不可**的時(shí)代潮流。**來，新**以其豐富的形式、廣泛的渠道、極高的性價(jià)比等優(yōu)勢,在傳媒產(chǎn)業(yè)中占據(jù)了越來越大的比重。報(bào)刊、雜志、廣播、電視等四大傳統(tǒng)**產(chǎn)業(yè)份額逐年縮水，新**的發(fā)展，為企業(yè)市場營銷創(chuàng)造了前所未有的機(jī)遇，但是也對企業(yè)市場營銷提出了巨大的挑戰(zhàn)�，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該明確新**發(fā)展趨勢，充分意識(shí)到新**在現(xiàn)代企業(yè)市場營銷中的重要作用，以市場需求為導(dǎo)向，根據(jù)新**的基本特點(diǎn)以及優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)，采用科學(xué)、合理的網(wǎng)絡(luò)市場營銷模式以及營銷策略，提高企業(yè)市場營銷水*，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

價(jià)值觀包括哪些方面3篇（擴(kuò)展10）

——職業(yè)價(jià)值觀自我描述

職業(yè)價(jià)值觀自我描述1

　　自我評估(認(rèn)識(shí)自我)

　　(一) 自己的興趣、愛好

　　就自身而言，我認(rèn)為自己的興趣與愛好其實(shí)是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、軍事文學(xué)以及音樂方面比較感興趣，同時(shí)還比較關(guān)心體育方面的**。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦，喜歡看書，喜歡聽音樂。喜歡交朋友

　　(二)認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)性格

　　(1)性格的態(tài)度特征 我的性格是比較誠實(shí)、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時(shí)認(rèn)真勤奮責(zé)任心強(qiáng)，同時(shí)有一定的創(chuàng)新意識(shí)。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的，同時(shí)自己做事情雖然細(xì)心但還是比較馬虎的，這是山東人的性格與豪放在我身上的體現(xiàn)。

　　同時(shí)自己比較大方，喜歡交朋友。

　　(2)性格的情緒特征我的性格在情緒上是典型的北方的那種，比較容易沖動(dòng)，情緒欠穩(wěn)定易波動(dòng)。

　　(3)性格的意志特征我的性格在意志方面是比較果斷、頑強(qiáng)有點(diǎn)倔強(qiáng)、堅(jiān)持對一些事情不會(huì)輕易放手。但是不可否認(rèn)的是在意志力**方面做的不是很好，這或許是我的一個(gè)比較大的缺點(diǎn)，在對事物的預(yù)知上是屬于樂觀但同時(shí)有比較強(qiáng)的憂患意識(shí)。

　　(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是屬于那種主動(dòng)觀察的類型;在想象方面，我是屬于主動(dòng)想象的類型，是那種發(fā)散型的類型，同時(shí)我認(rèn)為自己在做事情的時(shí)候是現(xiàn)實(shí)**與幻想**的結(jié)合。

　　如果按照**霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我認(rèn)為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照**人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話，我認(rèn)為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人。

　　(三)自己的職業(yè)能力

　　在一般能力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的，在***上比較集中，善于觀察，記憶力較強(qiáng)，思維比較開闊，想象力較強(qiáng)。在特殊能力，也就是我的特長上，我認(rèn)為自己并沒有什么特長，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會(huì)做的較好一點(diǎn)，比如：計(jì)算機(jī)的掌握與**，計(jì)算能力等，在語言表達(dá)能力及動(dòng)作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。

　　(四)自我潛能

　　(1)我的個(gè)人能力 在能力上我自知自身能力還是比較欠缺的，可能與其他幾位師兄、師姐有差距，但是通過大學(xué)近一年的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我認(rèn)為我的社會(huì)交際能力比較強(qiáng)，具有一定的****能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)。具有較好的計(jì)算機(jī)**能力和英語翻譯寫作能力。

　　(2)我的相關(guān)經(jīng)歷 我相信我在大一里面，在社會(huì)實(shí)踐方面還是比較強(qiáng)的，我利用周末時(shí)間參加聯(lián)想手機(jī)的促銷;在今年4月9日至14日，參加國際貿(mào)易見習(xí);五一期間參加海爾空調(diào)及*萬景旅游網(wǎng)的促銷。同時(shí)也為同學(xué)提供過一些實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　在學(xué)校里面，我積極參加學(xué)�；顒�(dòng)，現(xiàn)在是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)實(shí)踐部干事，在班級(jí)里面，我擔(dān)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員。

　　(3)相關(guān)知識(shí) 我們現(xiàn)在大一沒有開設(shè)專業(yè)課，但我通過自我學(xué)習(xí)，對專業(yè)知識(shí)有一定的了解，同時(shí)，對報(bào)關(guān)、報(bào)檢的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在基本的課程上，我的英語成績較好，有一定的寫作翻譯能力，但是口語較差。

　　(4)個(gè)人品質(zhì) 在個(gè)人品質(zhì)方面，我的道德還是可以的，擁有強(qiáng)烈的同情心，自己也沒有不好的個(gè)人習(xí)慣。同時(shí)，會(huì)比較考慮他人感受。

　　(5)人生格言知識(shí)成就命運(yùn)，夢想鑄造未來!

　　總的來說，我認(rèn)為我的潛能還是比較大的，因?yàn)槲蚁嘈抛约嚎梢缘模�我一直對自己有很�?qiáng)的自信心，相信自己在以后會(huì)有比較大的發(fā)展空間，當(dāng)然這是建立在自身努力的基礎(chǔ)上的。

　　(五)自己的職業(yè)性向

　　前面我也說過，按照**霍蘭德的職業(yè)興趣理論，我是屬于那種企業(yè)型的職業(yè)性向。因?yàn)橥ㄟ^前面的自我認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為自己在****能力上、交際能力上還是可以的，同時(shí)我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，這與企業(yè)型的職業(yè)性向是比較接近的，最主要的是自己有著方面的理想，我的理想是有一天擁有自己的公司 !

　　“金無足赤，人無完人”沒有一個(gè)人是十全十美的，我們都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，我當(dāng)然也不例外，所以我對必須自己的優(yōu)缺點(diǎn)有清醒的認(rèn)識(shí)。

　　我的優(yōu)點(diǎn)：

　　(1)我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強(qiáng);

　　(2)社會(huì)實(shí)踐能力以及**協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

　　(3)對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會(huì)交際能力強(qiáng);

　　(4)特長雖然沒什么特別突出的，但我認(rèn)為我開朗的性格以及交際、實(shí)踐能力就是我的特長，同時(shí)在電腦方面我也有一定的能力;

　　(5)在學(xué)識(shí)上我喜歡看一些歷史、軍事、地理之類的書，對我們*的歷史文化有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，對**的知識(shí)有較多的了解，同時(shí)還喜歡看一些感**彩較濃的散文;

　　(6)在專業(yè)知識(shí)上雖然沒有開始正式上課，但是自己已經(jīng)在自我學(xué)習(xí)并通過社會(huì)實(shí)踐了解到一些;

　　(7)憂患意識(shí)較強(qiáng)，做事情計(jì)劃性較強(qiáng);

　　(8)我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認(rèn)為自己不會(huì)破壞社會(huì)道德，我的同情心是很大的。

　　我的缺點(diǎn)：

　　(1)我的缺點(diǎn)還是比較多的，自己最大的缺點(diǎn)就是有時(shí)候做事情會(huì)比較粗心，有時(shí)可能會(huì)丟三落四，做事情有時(shí)候會(huì)比較沖動(dòng)，考慮問題不全面。可能是我的山東人的性格的原因把;

　　(2)由于性格比較直，所以有的時(shí)候或許會(huì)得罪一些人;

　　(3)我的字寫的不好，這也是一個(gè)缺點(diǎn);

　　(4)我的另一個(gè)大缺點(diǎn)是脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，認(rèn)定的事情就一定要做到而且要做好

　　(5)雖然是山東人，但我卻并不高大，但這并不是一個(gè)很重要的缺點(diǎn)。

　　(6)社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)還不豐富，對許多方面的知識(shí)了解不夠，且沒有積極的`去學(xué)習(xí)。

　　所謂江山易改，本性難移，雖然目標(biāo)堅(jiān)難，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心**我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響。