手術(shù)室護理論文范文第1篇

1.1一般資料

1.1.1組圈、人員分工、主題確定

前期科室組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)QCC相關(guān)的課件和錄音；通過自愿報名選定8人參與品管圈活動；圈會討論通過了圈名、圈徽、意義、口號、成員及其分工。圈員集思廣益討論通過，活動主題、活動計劃、活動對策、活動目標(biāo)等。

1.1.2確立工作目標(biāo)

為創(chuàng)建手術(shù)室護理服務(wù)品牌，樹立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念，科室內(nèi)部組織創(chuàng)建服務(wù)文化，提出“以患者為中心”、“患者至上”的服務(wù)理念，“安全、優(yōu)質(zhì)、關(guān)愛、高效”的服務(wù)宗旨，一切從患者出發(fā)，根據(jù)患者需要，優(yōu)化工作方法、內(nèi)、外部流程以及服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，讓患者和醫(yī)生受到高質(zhì)量的服務(wù)。

1.2方法

1.2.1為患者家屬提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施

1.2.1.1多媒體電視宣教

圈內(nèi)成員自行錄制了手術(shù)室宣傳片，利用手術(shù)室家屬等候區(qū)電視為患者家屬播放，通過播放宣傳手術(shù)室環(huán)境、工作流程及健康教育等，增加患者家屬對手術(shù)室神秘陌生環(huán)境的感性認(rèn)識，減輕其焦慮恐懼情緒。

1.2.1.2改善家屬等候區(qū)的環(huán)境

為給患者家屬提供一個安全、安靜、舒適、方便、人文的等候環(huán)境，配置了寬敞、明亮的等候大廳，舒適的航空座椅，綠色的盆景植物，醒目的標(biāo)示標(biāo)語，提供圖書報紙、健康宣傳資料供家屬閱讀，設(shè)立便民服務(wù)袋配備老花鏡、紙、筆等供家屬使用，提供飲用水、紙杯，提供無線網(wǎng)絡(luò)等人性化的服務(wù)。

1.2.1.3家屬等候區(qū)的健康宣教

設(shè)立2名專職外巡回護士，負責(zé)家屬等候區(qū)的安全管理，提供人性化的服務(wù)。外巡回護士每2小時對家屬進行健康宣教，維持等候區(qū)秩序、增進溝通、解答疑問，防止患者家屬發(fā)生意外，如跌倒、火災(zāi)等。

1.2.1.4建立反饋機制

設(shè)立了家屬等候區(qū)意見箱和醫(yī)患溝通本，定期發(fā)放《手術(shù)患者家屬滿意度調(diào)查表》，多渠道收集家屬意見和建議，對存在的問題進行整改，持續(xù)改進質(zhì)量。

1.2.1.5手術(shù)患者信息

在家屬等候區(qū)安裝了電子滾動顯示屏，及時手術(shù)患者手術(shù)信息，讓家屬了解手術(shù)進展、患者去向等信息。

1.2.2為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施

1.2.2.1規(guī)范術(shù)前術(shù)后訪視

本科針對各專科的不同，制作了�？圃L視圖冊和術(shù)前健康教育宣傳單，由專業(yè)組長術(shù)前訪視時攜帶專科訪視圖冊和術(shù)前健康宣傳單到病房進行宣教指導(dǎo)，通過訪視圖冊的直觀介紹和詳細講解手術(shù)前配合要點及注意事項，對手術(shù)患者進行有效的宣教指導(dǎo)，可增強患者圍術(shù)期的知識，消除或減輕患者的危險因素和應(yīng)激反應(yīng)，讓患者及家屬更好地配合手術(shù)；術(shù)后由專業(yè)組長訪視患者，了解患者術(shù)后傷口恢復(fù)情況，做好術(shù)后健康教育指導(dǎo)，消除顧慮，發(fā)放《手術(shù)患者滿意度調(diào)查表》，收集意見建議，改進工作，增進護患溝通，提高滿意度。

1.2.2.2做好術(shù)前討論

在做好術(shù)前訪視的同時，針對新、大、疑難、危重手術(shù)患者，手術(shù)室QCC小組組織手術(shù)相關(guān)成員針對患者的情況進行術(shù)前討論，制訂個案護理計劃及手術(shù)中關(guān)注點，為手術(shù)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、人性化的護理；術(shù)后進行成效分析和總結(jié)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)。

1.2.2.3患者接診

要求科內(nèi)全體護理人員使用規(guī)范的文明用語，以標(biāo)準(zhǔn)的儀容、儀態(tài)接診患者及家屬，與患者及家屬核查仔細認(rèn)真，以示對患者及家屬的重視和尊重，做好患者隱私保護，增加其安全感。

1.2.2.4術(shù)前等待

安排專職外巡回護士接待手術(shù)患者及全程陪同患者，解答患者疑問，做好術(shù)前心理護理。針對哭鬧的患兒，允許1名家屬更換手術(shù)參觀衣、口罩、帽子后陪同進入手術(shù)間待患兒麻醉后離開，并為患兒提供了卡通棉被以及便于消毒處理的玩具如搖鈴等，減少患兒對陌生環(huán)境的恐懼害怕，舒緩患兒情緒。

1.2.2.5設(shè)立綠色手術(shù)間

設(shè)立急診綠色手術(shù)間，手術(shù)間內(nèi)備齊所需手術(shù)儀器設(shè)備、搶救藥品、器材等，專人負責(zé)管理以保證急診手術(shù)的暢通及急診患者手術(shù)的順利進行。

1.2.2.6設(shè)立特殊感染手術(shù)間

設(shè)立特殊感染手術(shù)間，規(guī)范特殊感染手術(shù)間的使用細則和防護要求及流程，專人負責(zé)管理以保證特殊感染手術(shù)的順利開展。

1.2.2.7術(shù)中護理

眾所周知，手術(shù)室是一個工作量較大、工作時間較長以及風(fēng)險較高的崗位。圍繞“患者十大安全目標(biāo)”內(nèi)容及患者重點反饋的問題進一步細化工作，做好患者圍術(shù)期的心理護理和專業(yè)護理，如切實做好手術(shù)安全核查和手術(shù)風(fēng)險評估，防止差錯發(fā)生；做好患者術(shù)中保暖，運用恒溫箱、加溫輸液器、電熱毯、變溫毯、棉被等措施有效防止低體溫的發(fā)生；術(shù)前做好壓瘡、跌打評估并記錄，術(shù)中做好相應(yīng)的防護措施；嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，提高術(shù)中用藥安全等。

1.2.3為手術(shù)醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施

1.2.3.1手術(shù)信息系統(tǒng)

為手術(shù)患者和醫(yī)生播放背景音樂，緩解緊張情緒；在手術(shù)入口處安裝電子滾動顯示屏，手術(shù)安排信息，方便手術(shù)人員了解手術(shù)安排情況；每個手術(shù)間配備電腦，連接患者信息、手術(shù)安排查詢系統(tǒng)、醫(yī)生工作站、護士工作站、計費系統(tǒng)等，以優(yōu)化工作流程。

1.2.3.2提供人性化服務(wù)

手術(shù)室根據(jù)各�？剖中g(shù)配合要求，建立手術(shù)醫(yī)生喜好檔案，自制各專科手術(shù)配合手冊，發(fā)放給手術(shù)室護士學(xué)習(xí)掌握，提高業(yè)務(wù)水平，更好地配合醫(yī)生手術(shù)；同時還為手術(shù)醫(yī)生提供連臺手術(shù)術(shù)中休息室；加強后勤保障，實施手術(shù)物品配送，保證巡回護士手術(shù)間在位率；自行錄制手術(shù)衛(wèi)生視頻宣傳片和手術(shù)安全核查視頻宣傳片為規(guī)范指導(dǎo)手術(shù)醫(yī)生的行為等提供更加人性化的服務(wù)。

1.2.3.3建立反饋機制

設(shè)立了工作人員意見箱，定期發(fā)放《手術(shù)醫(yī)生滿意度調(diào)查表》，從外科醫(yī)生反饋的問題中了解術(shù)中配合、臨床服務(wù)需要等方面需改進的要求；通過病房護士的反饋了解轉(zhuǎn)運交接中需要改進的項目，與各科室主動溝通獲取相關(guān)信息，根據(jù)反饋信息，組織討論來尋找工作中的不足，并加以改進以更好地服務(wù)于臨床。

1.2.4護理創(chuàng)新思路措施

1.2.4.1科室文化建設(shè)

及時更新科室文化宣傳墻，展現(xiàn)手術(shù)室護士團結(jié)協(xié)作、積極向上、熱愛生活的精神風(fēng)貌；加強凝聚力工程建設(shè)，定期開展演講比賽、踏青郊游、文藝晚會、生日聚會等活動。

1.2.4.2開展QCC活動

開展如優(yōu)化交接班流程、杜絕異物遺留體內(nèi)流程、針刺傷預(yù)防、壓瘡預(yù)防等多個QCC，采取針對性干預(yù)措施，降低手術(shù)室不良事件發(fā)生率，確保醫(yī)療護理安全，提升醫(yī)生和患者滿意度。

1.2.4.3開展“5S”活動

實施和完善護理管理制度及護理常規(guī)，樹立“以患者為中心，以質(zhì)量為核心“的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)科內(nèi)人員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和素質(zhì)。通過實施“5S”管理，使護士由過去以任務(wù)為中心的傳統(tǒng)護理模式轉(zhuǎn)向了以患者為中心的服務(wù)模式，從而實現(xiàn)了服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，達到提高工作效率，減少護理缺陷的目的。

1.2.4.4規(guī)范分級帶教

制訂和完善手術(shù)室分級培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，做好各級人員的分級培訓(xùn)帶教工作；加強手術(shù)室安全管理，建立手術(shù)室公關(guān)知識項目管理，責(zé)任到人，責(zé)任人負責(zé)培訓(xùn)、檢查、考核、成效分析；建立規(guī)培園地，規(guī)培相關(guān)信息要求和進展，讓規(guī)培護士形成比、學(xué)、趕、幫的良好學(xué)習(xí)氛圍。

1.2.4.5健全績效考核

護士績效考核是衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的重要改革項目之一。建立N0~N4級護士分層使用制度，對手術(shù)室護理人員從德、能、勤、績等方面進行考核，充分發(fā)揮護士的主觀能動性。根據(jù)護士意愿實行彈性排班制度。

1.3觀察指標(biāo)

本院手術(shù)室按照醫(yī)院等級評審優(yōu)質(zhì)護理的要求和衛(wèi)生部《2023年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》的通知，以“三甲”檢查為契機，通過不斷地摸索和創(chuàng)新，找到了提高手術(shù)室護理服務(wù)質(zhì)量的切入點，全面加強手術(shù)室護理工作，強化細節(jié)管理為患者、手術(shù)醫(yī)生、家屬提供無縫、全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，保障了手術(shù)室護理安全，促進醫(yī)護患和諧，提高了醫(yī)護患滿意度，是手術(shù)室開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的核心。本院手術(shù)室于2023年5～8月開展了以“提高手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量”為主題的QCC活動，對開展活動前、后手術(shù)醫(yī)生滿意度、手術(shù)患者滿意度、患者家屬滿意度進行調(diào)查對比，并對每位圈員進行考核。

2結(jié)果

2.1有形成果

開展QCC活動后取得了顯著成果。

2.2無形成果

每位圈員在工作熱情、溝通能力、創(chuàng)新思維、責(zé)任與榮譽、團隊協(xié)作及QCC手法運用上不懈努力、持續(xù)改進，與活動前比較成果顯著。

3討論

手術(shù)室護理論文范文第2篇

1．1一般資料：

擇取2023．07－2023．07期間在我院接受手術(shù)治療的72例患者，性別：男性患者44例，女性患者28例。年齡范圍為26－76歲，平均年齡（54．31±5．07）歲。手術(shù)類型：胸外科者18例，頭顱部位外科者13例，骨外科者18例，腹部外科者21例，其他外科者2例。將嚴(yán)重性器質(zhì)疾病患者排除。

1．2方法

1．2．1手術(shù)前人文關(guān)懷護理：

大部分患者對手術(shù)治療具有恐懼、抵觸的心理，患者或其家屬很容易因為對手術(shù)操作認(rèn)識缺乏而出現(xiàn)抵觸、焦慮等負性心理，致使手術(shù)無法順利開展。手術(shù)治療前的人文關(guān)懷一般有一下幾點：（1）術(shù)前訪視，也就是手術(shù)室護理人員對病房環(huán)境、患者的病情進行深入了解，對患者存在的疑慮給予認(rèn)真的解答，消解患者的負面心理情緒。（2）手術(shù)介紹，護理人員應(yīng)該主動為患者講述手術(shù)室內(nèi)情況、手術(shù)治療的過程以及需要注意的相關(guān)事項等，建立和諧、融洽的護患關(guān)系，護理人員與患者交流時應(yīng)該注意使用和藹、親切的禮貌用語，拉近護患關(guān)系。護理人員手術(shù)治療前的準(zhǔn)備工作應(yīng)該特別注意患者的舒適感、安全感，例如對即將實施的護理操作應(yīng)預(yù)先向患者做合理的解釋，用于沖洗的消毒液溫度應(yīng)該適中，確�；颊叩氖孢m度。

1．2．2術(shù)中的人文關(guān)懷護理：

（1）創(chuàng)造舒適的手術(shù)室環(huán)境，通�；颊呔鶗�對手術(shù)室產(chǎn)生恐懼感、陌生感，使心理情緒受到較大影響。所以，護理人員應(yīng)該注意手術(shù)室內(nèi)的光線問題，一柔和不刺眼為宜，溫度、濕度適中，讓患者對手術(shù)室環(huán)境感到安全、溫馨，降低恐懼、緊張等不良心理。

（2）進入手術(shù)室的人文關(guān)懷，在患者進入手術(shù)室以后，經(jīng)巡視護理人員接待，同時對手術(shù)室的一般情況及手術(shù)醫(yī)生給予適當(dāng)?shù)慕榻B，對手術(shù)操作期間的注意事項、配合等情況進行講解。

（3）選擇舒緩的背景音樂，因為手術(shù)操作期間會出現(xiàn)一些噪音，例如醫(yī)療器械的聲音，對患者的心理造成一定的影響，播放舒緩的背景音樂能夠緩解患者心理的緊張感，分散其注意力，起到了良好的鎮(zhèn)靜作用。

（4）非語言交流人文關(guān)懷，人文關(guān)懷是一種全新的護理理念，不懂那可以利用語言直接表達，還可以通過護理人員的各種行為、動作等非語言進行表達。護理人員通過安撫、身體姿勢以及面部表情等給予患者鼓勵，例如握緊患者的雙手，能夠有效增強患者對手術(shù)治療的信心，消解患者的不安情緒，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷。

1．2．3術(shù)后的人文關(guān)懷護理：

通過巡視護理人員對患者進行訪視，仔細詢問患者手術(shù)治療的感覺，對患者接受手術(shù)治療過程中的配合度給予最大肯定，提高患者的自信心。手術(shù)治療后，患者恢復(fù)清醒時，最先想要了解手術(shù)操作是否成功及進一步的治療方案，護理人員應(yīng)該簡明扼要的把手術(shù)過程的主要情況向患者講明，告訴患者手術(shù)治療非常順利，讓患者可以安心養(yǎng)病。手術(shù)治療后，患者身體比較虛弱，非常容易發(fā)生發(fā)冷整張，應(yīng)該及時為患者加蓋棉被。對患者的創(chuàng)口給予清潔、護理，將皮膚表面的血跡清潔干凈，防止患者出現(xiàn)不良心理，同時加強手術(shù)創(chuàng)口的保溫及保護工作。對患者家屬實施必要性的護理知識教育，傳授有利的信息，加強溝通交流。對患者術(shù)后產(chǎn)生的不適、疑問要耐心疏導(dǎo)、安慰。同時，虛心請教患者對手術(shù)室的意見，以便進一步改進手術(shù)室的人文關(guān)懷護理質(zhì)量。

1．3統(tǒng)計學(xué)分析：

運用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17．0對兩組間試驗所得數(shù)據(jù)予以統(tǒng)計學(xué)處理，通過t法對組間計量資料予以檢驗，應(yīng)用X2檢驗兩組間研究的計數(shù)資料。若是對比差異P＜0．05，則能夠說明組間統(tǒng)計學(xué)研究有意義。

2結(jié)果

在手術(shù)室護理工作中開展人文關(guān)懷護理后，本組72例患者中，環(huán)境滿意者71例，約為98．61％；護理滿意者72例，約為100％；情感滿意者70例，約為97．22％。未開展人文關(guān)懷護理時，72例患者中，環(huán)境滿意者63例，約為87．50％；護理滿意者60例，約為83．33％；情感滿意者58例，約為80．56％。由此可見，在手術(shù)室護理工作中開展人文關(guān)懷護理后在環(huán)境滿意度、護理滿意度以及情感滿意度等方面均顯著優(yōu)于未開展前，差異P＜0．05有統(tǒng)計學(xué)意義。

3討論

人文關(guān)懷應(yīng)用于手術(shù)室護理工作中是一種全新的護理模式理念，是對人性的一種肯定，對患者自尊的一種尊敬，人文關(guān)懷開展的合理理念在于重視患者的人性需求，重視患者的權(quán)利，滿足患者受到關(guān)愛的需要等。在手術(shù)室護理工作中開展人文關(guān)懷，有效拉近了護理人員與患者之間的關(guān)系，消解了患者的不良心理情緒，全力配合手術(shù)治療，最終達到提高手術(shù)質(zhì)量的目的。本次研究我院通過在手術(shù)室護理工作中實施人文關(guān)懷護理，使患者在環(huán)境滿意度、護理滿意度以及情感滿意度等方面均得到顯著提高。人文關(guān)懷護理的試驗效果進一步表明，在現(xiàn)代醫(yī)療護理形勢下，加強人文關(guān)懷護理，就是醫(yī)院建立友好護患關(guān)系的重要保障，提高手術(shù)治療效果，降低醫(yī)療糾紛的重要措施。同時，也是醫(yī)院進行體制改革，使醫(yī)院社會公益效益得到最大程度的保障。

4結(jié)語

手術(shù)室護理論文范文第3篇

1.1一般資料回顧本院手術(shù)室2023年4月~2023年4月期間發(fā)生的護理糾紛事件,近兩年來共發(fā)生護理糾紛事件82件。

1.2方法以統(tǒng)計表總結(jié)82件護理糾紛事件發(fā)生的原因,并總結(jié)防范對策。

2結(jié)果

2.1手術(shù)室方面因素手術(shù)室器械和儀器管理不當(dāng),隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展和不斷進步,手術(shù)室常引進新型器械和設(shè)備,而術(shù)前和術(shù)后儀器與器械擺放管理工作缺乏合理性,保養(yǎng)工作也難以貫徹落實,致器械設(shè)備生銹、損壞等,影響手術(shù)的順利實施。

2.2護理人員方面①缺乏高度的責(zé)任意識。護理人員責(zé)任意識有待提高,工作中粗心大意,未詳細、準(zhǔn)確、規(guī)范記錄手術(shù)情況時有出現(xiàn)；使用藥物、臨時醫(yī)囑記錄不全,給患者和醫(yī)師帶來問題；手術(shù)費用項目記錄不全,使患者費用不明確,導(dǎo)致醫(yī)患糾紛；手術(shù)過程中護理人員操作粗暴,導(dǎo)致患者疼痛；患者擺放不舒服,肢體局部受壓太久引發(fā)壓瘡等。②專業(yè)水平有待提高。護理人員未掌握和認(rèn)真學(xué)習(xí)護理知識,術(shù)中未很好配合醫(yī)師,不能夠很好適應(yīng)術(shù)中突發(fā)事故；或部分護理人員未熟悉掌握手術(shù)室儀器,術(shù)中操作儀器出現(xiàn)問題,延長手術(shù)時間,引發(fā)護理糾紛。③服務(wù)意識較低。護理人員服務(wù)意識較低,護理期間只局限于形式,多為表面文章,服務(wù)態(tài)度生硬,與患者、家屬溝通較少,術(shù)前訪視過于簡單,只是交代需準(zhǔn)備事項,尚未詳細講解術(shù)中注意事項,未有效安慰和支持患者；不能耐心回答患者及家屬的問題,引發(fā)患者和家屬不滿,造成護理糾紛的發(fā)生。④綜合素質(zhì)和職業(yè)道德有待提高。護理人員行為舉止不和善、語言不當(dāng)、態(tài)度不友好等,嚴(yán)重影響了患者情緒。部分護理人員因人而異,對農(nóng)民、工人或經(jīng)濟較困難的患者,態(tài)度差、語言冷漠,誘發(fā)護理糾紛。⑤法律意識薄弱。部分護理人員法律意識薄弱,認(rèn)為醫(yī)療糾紛多是醫(yī)生方面導(dǎo)致,忽視患者權(quán)利,造成護理糾紛。

3討論

3.1建立健全規(guī)章制度成立手術(shù)室護理質(zhì)量管理小組,制定詳細的規(guī)章制度,物品清點制度、交接班制度、安全防范制度、消毒隔離制度、三查七對制度、器械管理制度、器械物品保養(yǎng)制度等,組織護理人員學(xué)習(xí),貫徹落實各項規(guī)章制度。建立嚴(yán)格的獎懲制度,做到有理有據(jù)、賞罰分明，以此增強護理人員責(zé)任意識,預(yù)防護理糾紛的發(fā)生。

3.2加強法制教育,增強法律意識護理人員應(yīng)積極主動運用法律手段維護護患雙方的合法權(quán)益,通過法律知識維護醫(yī)院正常權(quán)利。手術(shù)室管理者應(yīng)有計劃、有目的組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合醫(yī)療法規(guī)教育和操作訓(xùn)練,嚴(yán)格考核。及時糾正平時和常規(guī)護理中不合理操作,嚴(yán)格按照工作常規(guī)辦事,以免差錯事故造成各護理人員相互推脫。

3.3加強風(fēng)險意識教育工作加強護理人員風(fēng)險意識教育工作,制定完善可靠的風(fēng)險教育計劃,定期組織風(fēng)險教育工作,提高護理人員風(fēng)險意識。提高護理人員應(yīng)急處理能力,及時發(fā)現(xiàn)異常問題有效處理。指導(dǎo)護理人員正確認(rèn)識工作中潛在的危險因素,并掌握應(yīng)急處理對策。

3.4增強護士責(zé)任意識,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)加強職業(yè)道德教育工作,使護理人員明確患者權(quán)利,掌握護理職責(zé)、義務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。手術(shù)室護理人員對患者護理責(zé)任從送入手術(shù)室到送出病房,根據(jù)手術(shù)依據(jù)逐項查對,了解患者術(shù)前情況及全身皮膚情況,術(shù)前準(zhǔn)備充分。術(shù)中不要說無關(guān)緊要的話,妥善保管手術(shù)器械、物品和標(biāo)本,認(rèn)真登記并查對。手術(shù)物品管理中,醫(yī)生、護士責(zé)任缺一不可,做好手術(shù)物品管理工作。

3.5增強護理工作期間糾紛處理能力手術(shù)室工作具有較高的專業(yè)性,需要手術(shù)室人員掌握較高的專業(yè)技能,護理人員需不斷提高自身的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),如處理一些較為特殊存在傳染性手術(shù),如艾滋病、HBsAg陽性患者,應(yīng)嚴(yán)格按照無菌操作規(guī)范,準(zhǔn)備充足,不可大意。若手術(shù)患者同一時期出現(xiàn)成批類似感染患者,手術(shù)室需承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。同時護理人員應(yīng)熟悉各種儀器的使用、注意事項、操作規(guī)范等,以免操作不恰當(dāng)給患者帶來嚴(yán)重影響。且護理人員應(yīng)以熱情、友好的態(tài)度與患者溝通交流,積極解決患者疑問,與患者和家屬隨時溝通,樹立以患者為中心的服務(wù)意識,避免發(fā)生護理糾紛。

3.6完善手術(shù)操作過程建立嚴(yán)格交接制度,詳細交接記錄,認(rèn)真核查手術(shù)申請單,仔細對照病歷,確定患者無誤后送入手術(shù)；同時術(shù)前與麻醉師、手術(shù)醫(yī)師、巡回護士認(rèn)真查對。術(shù)后要仔細檢查器械物品,清點器械、紗布、線卷數(shù)目等,詳細記錄在手術(shù)清單上。接送患者時,保證接送車質(zhì)量完好,準(zhǔn)備車上備護欄、海綿墊、約束帶等；保持床整、清潔、干燥,各項操作輕柔、快速、準(zhǔn)確,以免給患者造成損害。

手術(shù)室護理論文范文第4篇

1．1臨床資料

選擇2023年3月－2023年10月我院手術(shù)患者172例，其中，男98例，女74例；年齡13～76歲，平均年齡（53．6±10．2）歲；所有患者均為擇期手術(shù)者，包括：普外科手術(shù)47例，骨科手術(shù)41例，泌尿外科手術(shù)21例，婦產(chǎn)科手術(shù)36例，胸外科手術(shù)19例，其他手術(shù)8例；麻醉方式：復(fù)合麻醉89例，全身麻醉62例，局部麻醉21例。將本組172例擇期手術(shù)患者隨機分為觀察組86例采用循證護理模式，對照組86例采用常規(guī)護理模式，兩組患者臨床資料基線比較無統(tǒng)計學(xué)差異（P＞0．05），具有可比性。

1．2方法

1．2．1對照組：

采用常規(guī)護理模式即根據(jù)患者病情、年齡及手術(shù)類型進行相應(yīng)的手術(shù)準(zhǔn)備，并采取針對性的護理，術(shù)中嚴(yán)密觀察患者生命體征變化，同時協(xié)助醫(yī)生順利完成手術(shù)，做好細節(jié)及應(yīng)急處理。

1．2．2觀察組：

采用循證護理模式即術(shù)前對患者的手術(shù)流程、環(huán)節(jié)等細化方案和患者的臨床資料分別進行評估，并將兩方面的評估結(jié)果進行結(jié)合，同時著重就手術(shù)室護理工作提出問題，并將提出的護理問題按照循證理論查閱既往相關(guān)文獻證實，如相關(guān)成功護理的案例、經(jīng)驗等，找到最適合的護理方式解決，并結(jié)合整體護理、常規(guī)護理的優(yōu)勢與護理人員的個人技能、臨床經(jīng)驗及患者的實際情況，制定在手術(shù)室護理細節(jié)和銜接上具有統(tǒng)一化、個體化的最佳護理模式。此外注意對患者的心理狀況進行評估，對存在的問題及時進行疏導(dǎo)，以減少不良情緒對機體各項生理指標(biāo)的影響，使其能夠較好地配合手術(shù)治療。

1．3評價標(biāo)準(zhǔn)

手術(shù)前1d及術(shù)后1d，分別對兩組手術(shù)患者進行癥狀自評量表（Self－reportsymptominventorysymptomchecklist－90，SCL－90）及護理質(zhì)量、護理效率、醫(yī)患滿意度調(diào)查評分并比較。

1．3．1護理質(zhì)量與工作效率的評價。

自擬評分量表分值為0～100分，積分＞90分為優(yōu)良；70～90分為一般；＜70分為尚待改進。護理質(zhì)量評分內(nèi)容包括：手術(shù)順利度、配合度、術(shù)中護理效果及術(shù)前、后護理效果；工作效率評分內(nèi)容包括：手術(shù)環(huán)節(jié)銜接、手術(shù)時間及術(shù)中無謂的耗時、并發(fā)癥預(yù)防方面。

1．3．2醫(yī)患滿意度調(diào)查。

患者滿意度評定：根據(jù)患者對護理工作肯定及認(rèn)可程度設(shè)定選項為滿意或不滿意。醫(yī)師滿意度評定：根據(jù)醫(yī)師對手術(shù)及手術(shù)室護理效率的評價及認(rèn)可程度設(shè)定選項為滿意或不滿意。

1．3．3患者癥狀自評量表（SCL－90）評分。

主要針對患者表現(xiàn)突出的心理狀況進行評定（抑郁、焦慮、偏執(zhí)及人際敏感）每個項目均可單獨評估，以2分為基線分值判斷患者是否存在此項負情緒。＜2分表示患者不存在此項負情緒，分值越低，情況越好；＞2分說明存在此項負情緒，分值越高，負情緒情況越嚴(yán)重。1．4統(tǒng)計學(xué)方法采用SPSS15．0統(tǒng)計學(xué)軟件，數(shù)據(jù)用（x±s）表示，計量資料采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P＜0．05為有統(tǒng)計學(xué)差異。

2結(jié)果

2．1兩組護理質(zhì)量、工作效率及醫(yī)患滿意度的評價比較

觀察組在護理質(zhì)量評分、工作效率評分及醫(yī)患滿意度方面均高于對照組，組間比較差異顯著，有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0．05）。

2．2兩組患者手術(shù)前、后癥狀自評量表（SCL－90）心理因子評分比較

手術(shù)后1d觀察組患者癥狀自評量表（SCL－90）反應(yīng)心理狀態(tài)的各項因子評分均明顯優(yōu)于對照組，兩組比較有顯著性差異（P＜0．05）。

2．3兩組并發(fā)癥發(fā)生率比較

觀察組患者術(shù)后出現(xiàn)并發(fā)癥2例，其中出血1例，其他1例，發(fā)生率2．33％；對照組術(shù)后出現(xiàn)并發(fā)癥4例，其中感染1例，出血2例，其他1例，發(fā)生率4．65％，觀察組并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組，組間比較，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0．05）。

3討論

手術(shù)室護理論文范文第5篇

1．1通過安全文化宣傳、職業(yè)教育，營造良好的安全文化氛圍護士素質(zhì)是維護安全護理最重要的基礎(chǔ)，手術(shù)室護士不僅是手術(shù)安全的保護者，安全隱患的排查者，更是患者心靈的慰藉者。自2023年開展安全文化建設(shè)以來，按二甲評審標(biāo)準(zhǔn)制定手術(shù)室護理質(zhì)量管理各項規(guī)章制度，如手術(shù)安全核查制度、手術(shù)安全用藥制度，制訂和完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處理流程，定期舉行安全文化知識的相關(guān)講座，促進護理人員對安全文化的交流，進行職業(yè)道德教育，法律法規(guī)知識教育，對低年資、理論及操作水平差的護理人員進行重點培訓(xùn)。護士長在日常工作安排中注意護理人員新老搭配和優(yōu)勢互補，合理安排護理工作。

1．2重視專業(yè)理論和技術(shù)培訓(xùn)對手術(shù)中常見的安全隱患進行梳理、歸納和分析，提出安全文化的靶向目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)管理。護理部每月進行“三基”考試，并歸入個人檔案，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立自愿性的報告系統(tǒng)，缺陷分享，采用非懲罰性的獎懲制度，當(dāng)月兌現(xiàn)，增強護士的工作積極性，發(fā)揮團隊凝聚力的作用，營造安全、高效的手術(shù)室，同時建立不良事件上報系統(tǒng)。

1．3完善監(jiān)督管理機制在手術(shù)室成立質(zhì)控小組，根據(jù)職稱、職務(wù)分成護理文書組、消毒隔離組、貴重儀器使用組、護理安全檢查組4個小組，每組設(shè)組長1名、組員2名，護士長全面負責(zé)。各小組每月至少活動1～2次，活動由組長主持、護士長和組員參加，活動內(nèi)容記錄在“護理質(zhì)量控制檢查表”中。每月初召開全體護理人員質(zhì)控會，匯總上個月檢查出的問題，分析原因，提出整改措施，確保質(zhì)控工作真正落到實處。

2結(jié)果

2．1手術(shù)室護士安全護理意識全面增強通過制度建設(shè)和有效的教育督促，在手術(shù)室形成了濃厚的職業(yè)安全氛圍，全體護士樹立了安全護理意識，對工作中出現(xiàn)的錯誤，敢于認(rèn)識，敢于承擔(dān)，及時分析，主動報告，主動承擔(dān)起傳遞信息、防治錯誤的職責(zé)，對減少差錯產(chǎn)生了積極、長效的影響。

2．2提高了護士識別護理風(fēng)險的能力經(jīng)過反復(fù)研究和實際操作，全體護士對工作中存在的護理風(fēng)險有了系統(tǒng)的認(rèn)識，并提出可操作性的預(yù)防措施，人人提建議，人人遵守規(guī)定，提高了護士的抗擊護理風(fēng)險的能力，有效減少了護理風(fēng)險的發(fā)生，同時為患者提供了更安全、有效、高質(zhì)量的護理服務(wù)，對于醫(yī)患、護患矛盾的緩解和減少起到了促進作用。安全文化實施2年來，手術(shù)室共完成手術(shù)5919臺，一般護理差錯從2023年的5%起下降到2023年的2%。

2．3手術(shù)室工作的規(guī)范化、科學(xué)化、綜合能力提高通過共同參與安全文化建設(shè)活動，全科護士對護理工作有了更加深刻的認(rèn)識，提升了工作自豪感，護士之間的配合度提升，對于工作的目標(biāo)設(shè)定、實際執(zhí)行、監(jiān)督反饋的管理模式也產(chǎn)生了認(rèn)同感和責(zé)任感，手術(shù)室的工作綜合能力有了提升。

3討論