職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文第1篇

第一章 總則

第一條 根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 在行使總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。

廠工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四條 職工代表大會(huì)接受廠黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實(shí)施廠部的決定和行使總經(jīng)理對(duì)廠業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán)，團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。

第六條 員工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章 職權(quán)

第七條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：1、聽(tīng)取和討論廠發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，聽(tīng)取廠業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；

2、審議通過(guò)有關(guān)職工工資分配方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案及主要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；

3、討論決定廠福利費(fèi)的使用方案及重大集體福利事項(xiàng)；

4、評(píng)議監(jiān)督廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員及其他高層管理人員，對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。

第八條 職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向總經(jīng)理提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。

第三章 職工代表

第九條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)職工，均可以當(dāng)選為職工代表。

第十條 職工代表的產(chǎn)生

1、以班組（部室）為單位，由職工提名并進(jìn)行差額選舉選出代表，其當(dāng)選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上，選舉結(jié)果報(bào)廠工會(huì)批準(zhǔn)。

2、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記，需參加各車(chē)間（部室）選舉才能成為正式代表。

3、職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤消，代表資格不再保留。

4、職工代表按分廠（部室）組成代表小組，推選代表組長(zhǎng)一名。

第十一條 職工代表人數(shù)占全廠職工總?cè)藬?shù)的7%，職工代表中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的員工，其中工人代表占職工代表總數(shù)的25%左右，女職工和青年職工應(yīng)占一定比例。第十二條 職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱(chēng)職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原單位職工過(guò)半數(shù)通過(guò)，并報(bào)廠工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第十三條 職工代表基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和廠的規(guī)章制度。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定群眾威信。

4、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見(jiàn)。

第十四條 職工代表的權(quán)利

1、 在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢(xún)。

3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十五條 職工代表的義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參政議政的能力。

2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

3、 模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工

作。

第四章 組織制度

第十六條 職工代表大會(huì)每3年為一屆，每半年召開(kāi)一次職工代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議，必須經(jīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十七條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)，成員中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。

主席團(tuán)實(shí)行常任制，每屆任期3年，大會(huì)期間，由主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任執(zhí)行主席。

主席團(tuán)的職責(zé)是：

1、主持召開(kāi)本屆職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、討論和審定大會(huì)的議程及提交大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決定和決議。

第十八條 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第二十條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)或?qū)ｉT(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加，凡參加會(huì)議成員均享表決權(quán)。

職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文第2篇

在學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線,全心全意依靠教職工辦學(xué)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開(kāi)具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)等多方面的顯著作用。隨著改革開(kāi)放和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的重要性早就有所認(rèn)識(shí)，在上個(gè)世紀(jì)九十年代末就針對(duì)校務(wù)公開(kāi)這方面的工作進(jìn)行了一些初步嘗試。特別是2002年在教育系統(tǒng)全面推行校務(wù)公開(kāi)以來(lái)，在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，推動(dòng)了學(xué)校依法治校、民主政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)的步伐，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)將我校近年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作做以下總結(jié)，并研究、制定今后的工作設(shè)想。

一、幾年來(lái)校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨委高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)（教代會(huì)）協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，教職工群眾積極參與、有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，做到了職責(zé)清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃，保證了我校校務(wù)公開(kāi)工作有效、穩(wěn)步地開(kāi)展。特別是近年來(lái)學(xué)校在每年的工作要點(diǎn)中，都將校務(wù)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容納入其中，作為一年的工作任務(wù)安排下去。2002年學(xué)校工作中明確提出了：“健全組織，完善制度，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”的任務(wù)，2002年底對(duì)成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了充分醞釀，2003年正式成立了由原校黨委書(shū)記張錦高（現(xiàn)任學(xué)校校長(zhǎng)）牽頭，原校黨委副書(shū)記李玉和（現(xiàn)任校工會(huì)主席）分管的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。分管領(lǐng)導(dǎo)還多次在學(xué)校工作會(huì)議和黨委會(huì)上，強(qiáng)調(diào)校務(wù)公開(kāi)的重要性，提出一些意見(jiàn)和建議。2003年學(xué)校在全年工作目標(biāo)中又明確提出：“　加大決策執(zhí)行的監(jiān)督力度。繼續(xù)推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)及各個(gè)監(jiān)督委員會(huì)、派、老干部等在民主辦學(xué)中的監(jiān)督作用�！苯衲晁脑抡�式成立校務(wù)公開(kāi)辦公室，辦公室掛靠在校工會(huì)，工會(huì)常務(wù)副主席楊景明兼任校務(wù)公開(kāi)辦公室主任，并配有專(zhuān)職的校務(wù)公開(kāi)干部。

（二）建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)和規(guī)范校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校在廣泛征求意見(jiàn)和反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，于2002年起草制訂了《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》。后經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過(guò)了這一《實(shí)施細(xì)則》。2003年學(xué)校正式行文簽發(fā)了《中共中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）委員會(huì)關(guān)于印發(fā)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則的通知》。本《實(shí)施細(xì)則》結(jié)合我校實(shí)際，全面具體地規(guī)定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)內(nèi)容、公開(kāi)的形式、組織領(lǐng)導(dǎo)與公開(kāi)的程序，對(duì)各單位、各部門(mén)進(jìn)一步推行校務(wù)公開(kāi)工作提出了具體要求，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)性文件。按照《實(shí)施細(xì)則》的要求，有的單位結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況制定了相應(yīng)措施，使校務(wù)公開(kāi)更進(jìn)一步深化，從而規(guī)范和促進(jìn)院務(wù)公開(kāi)、系務(wù)公開(kāi)。與此同時(shí)，各單位積極制訂完善業(yè)務(wù)規(guī)章，強(qiáng)化制度建設(shè)，學(xué)校先后出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，如《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》、《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）校長(zhǎng)辦公室關(guān)于2004年報(bào)考及推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生的通知》、《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）人才引進(jìn)工作辦法（試行）》、《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）教學(xué)名師計(jì)劃實(shí)施與管理辦法》、《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）關(guān)于調(diào)整崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》、《房改領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于職工住房貨幣化分配實(shí)施中若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)》等等，規(guī)范了各項(xiàng)管理事宜，使學(xué)校的重大事項(xiàng)及涉及教職工和學(xué)生切身利益的事項(xiàng)得到公開(kāi)，做到了校務(wù)公開(kāi)有章可循。

（三）突出重點(diǎn)項(xiàng)目，分步實(shí)施校務(wù)公開(kāi)�！≡谥鸩酵菩行�務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，首先要求將與學(xué)校教育管理、改革密切相關(guān)和涉及教職工、學(xué)生切身利益的事項(xiàng)，全部予以公開(kāi)。把群眾最為關(guān)心，反映最為強(qiáng)烈，社會(huì)最為敏感，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的內(nèi)容作為公開(kāi)的重點(diǎn)。近年來(lái)學(xué)校通過(guò)教職工代表大會(huì)、校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，向教職工公開(kāi)了學(xué)校財(cái)政預(yù)算和年終收支結(jié)算的情況報(bào)告、學(xué)校大、中基建工程項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告、科技開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理情況、職工住房分配名單和住房貨幣化補(bǔ)貼等涉及職工切身利益的事項(xiàng)。特別值得一提的是學(xué)校在組織、人事方面，對(duì)干部選拔、職務(wù)競(jìng)聘、人才招聘方面的工作做得較好，即公開(kāi)崗位、公開(kāi)條件、公開(kāi)答辯、公開(kāi)考核人選、公示擬聘人員。形成公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，取得了較好的效果，得到了群眾的認(rèn)可。

（四）注重工作實(shí)效，采取切實(shí)措施推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。我校的校務(wù)公開(kāi)注意內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，不同內(nèi)容采取不同的公開(kāi)形式，確保公開(kāi)的效果。主要采取了會(huì)議形式、公文形式、視聽(tīng)傳播媒體及其他形式。學(xué)校堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)議和情況通報(bào)會(huì)制度，把通過(guò)教代會(huì)公開(kāi)、征求意見(jiàn)，作為公開(kāi)的重要形式，學(xué)校每學(xué)年都召開(kāi)有處級(jí)干部、高級(jí)職稱(chēng)人員、派、僑聯(lián)、離退休人員和教代會(huì)有關(guān)人員參加的干部大會(huì)，主要由校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)通報(bào)并安排部署學(xué)校工作，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。如2001年我校在仙桃召開(kāi)的會(huì)議，2002年在黃崗的會(huì)議，廣開(kāi)言路，暢所欲言，充分發(fā)揚(yáng)了民主調(diào)動(dòng)了大家辦學(xué)的積極性。每年分別召開(kāi)1-2次統(tǒng)戰(zhàn)人士、離退休人員情況通報(bào)會(huì)或座談會(huì)，由校主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)等情況或聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。我校注重開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在九十年代就提出了實(shí)施“數(shù)字地大”工程，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展很快，全部院、系及相關(guān)部門(mén)都已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)頁(yè)。許多信息、有關(guān)的制度、條例、措施、職責(zé)等公眾服務(wù)須知項(xiàng)目都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)予以公開(kāi)。校刊、校內(nèi)電視廣播等傳播媒體，也是教職工了解校務(wù)的一種形式。以公開(kāi)欄方式張貼信息，予以公示，是最直接向群眾公開(kāi)情況的方式，很受教職工歡迎。為了使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，今年張錦高書(shū)記特批款在教職員工活動(dòng)較多的地方建了一個(gè)較大的宣傳櫥窗，專(zhuān)門(mén)用來(lái)校務(wù)公開(kāi)信息，并提出一些具體的指導(dǎo)意見(jiàn)；原黨委副書(shū)記李玉和與校工會(huì)常務(wù)副主席楊景明親自選定櫥窗的位置和櫥窗的規(guī)格及樣式，以及審定一些公開(kāi)的內(nèi)容。以今年為例，截止到上半年在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公開(kāi)的信息有50 多項(xiàng)。學(xué)校的院系和各職能部門(mén)在住房、人事、招生、管理等問(wèn)題上也經(jīng)常采用這種公開(kāi)方式。我校校務(wù)公開(kāi)形式多樣，不拘一格，根本目的是通過(guò)各種渠道使廣大教職工的知情權(quán)、民主監(jiān)督、參與管理得到保障，從而調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。

（五）以校務(wù)公開(kāi)為動(dòng)力，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。幾年來(lái)，在推行校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，我校堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，力爭(zhēng)通過(guò)校務(wù)公開(kāi)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強(qiáng)了我校的民主與法制建設(shè)；最大限度地維護(hù)了廣大教職工、學(xué)生的合法權(quán)益；促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。廣大師生員工更加了解了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、作風(fēng)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)校各項(xiàng)工作水平和工作效率有了提高，群眾對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)管理措施、規(guī)章制度、政策法規(guī)做到了心中有數(shù)。但是，在“公開(kāi)”這一問(wèn)題上仍存在著一定的差距和不足,需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)，如：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)仍需進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)重要意義的認(rèn)識(shí)，仍需對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作給予足夠的重視；有些單位和部門(mén)，未能?chē)?yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》要求實(shí)行公開(kāi)，目前全校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展水平不平衡，工作力度有差異；有些單位和部門(mén)只重視了結(jié)果的公開(kāi)而忽略了政策和過(guò)程的公開(kāi)，在決策過(guò)程中難以收集群眾的意見(jiàn)，致使一些需要事前監(jiān)督的事項(xiàng)變?yōu)槭潞蟊O(jiān)督，盡管有的以不同形式進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)，但在時(shí)間上不夠及時(shí)，不夠快難以滿(mǎn)足群眾的要求，形式上不夠規(guī)范，范圍不夠廣泛；甚至有的職能部門(mén)認(rèn)為校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校的事，是校務(wù)公開(kāi)辦公室的事，與自己本單位無(wú)關(guān)；有的部門(mén)在有些事情處理上還存在著暗箱操做之嫌；專(zhuān)職校務(wù)公開(kāi)干部沒(méi)有明確級(jí)別和職務(wù)，學(xué)校各種會(huì)議也不能參加，開(kāi)展工作有一定難度等等。 今后還應(yīng)在收費(fèi)、招生、學(xué)生管理和就業(yè)、財(cái)務(wù)管理、水電管理、工程招標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、職稱(chēng)評(píng)定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項(xiàng)等方面更進(jìn)一步增大透明度，與此同時(shí)一些職能部門(mén)也應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，制訂本單位的公開(kāi)內(nèi)容和細(xì)則，使各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、制度化，使廣大群眾更加滿(mǎn)意。

二、今后的工作思路

1、進(jìn)一步提高對(duì)校務(wù)公開(kāi)的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義，采取行之有效的措施，把全面推行校務(wù)公開(kāi)當(dāng)成學(xué)校建設(shè)的重要工作來(lái)抓。

2、全面加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校將校務(wù)公開(kāi)工作列入重要議事日程，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，　與學(xué)校的行政工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)一起布置、一起檢查、一起考核，把校務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。各院系也應(yīng)逐步推行院系務(wù)公開(kāi)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究、部署本學(xué)院系的院系務(wù)公開(kāi)工作。院系公開(kāi)工作要有計(jì)劃，有總結(jié)，有考核。

3、繼續(xù)完善校務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)章制度。各單位、部門(mén)要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化。財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科技、學(xué)工、后勤、研究生院等部門(mén)和單位要制訂各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則。制訂的方案、細(xì)則要全面具體，要確定各自公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容與形式，要抓住六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是辦事權(quán)限公開(kāi)，二是辦事依據(jù)公開(kāi)，三是辦事紀(jì)律公開(kāi)，　四是辦事程序公開(kāi)，五是辦事標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，六是辦事結(jié)果公開(kāi)。

4、校務(wù)公開(kāi)應(yīng)遵守以下原則：一要堅(jiān)持實(shí)事求是，從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，抓住涉及學(xué)校改革發(fā)展和關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題，以及教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有計(jì)劃分層次按步驟地組織實(shí)施；二要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格以黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)為依據(jù)，保證公開(kāi)的合法性；三要堅(jiān)持民主與集中的統(tǒng)一，每項(xiàng)公開(kāi)都須廣泛征求教職工意見(jiàn)，然后由有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)研究決定；四要堅(jiān)持長(zhǎng)期性與階段性相統(tǒng)一，不斷完善公開(kāi)的內(nèi)容和形式。同時(shí)，校務(wù)公開(kāi)要求真求實(shí)，做到實(shí)事求是，真實(shí)具體，不單純追求公開(kāi)項(xiàng)目的數(shù)量，不做表面文章，要突出重點(diǎn)，抓住“關(guān)鍵”點(diǎn)，這樣就會(huì)產(chǎn)生積極的“綜合效應(yīng)”。

5、不斷改進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的措施。學(xué)校和各單位、各部門(mén)要根據(jù)情況制作專(zhuān)門(mén)公開(kāi)欄，及時(shí)公布和更新有關(guān)信息。但要防止形式主義，走過(guò)場(chǎng)；要進(jìn)一步研究利用好校園網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。

6、根據(jù)校務(wù)公開(kāi)工作的性質(zhì)和上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校具體實(shí)際情況以及其他院校的做法，有的部門(mén)提出：校務(wù)公開(kāi)辦公室設(shè)在工會(huì)，這種做法不便于和不利于這項(xiàng)工作的開(kāi)展；建議：校務(wù)公開(kāi)設(shè)在學(xué)校紀(jì)檢委為宜。

職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文第3篇

以思維政治建立為先導(dǎo)，提拔干部干事創(chuàng)業(yè)才能。環(huán)繞換屆持續(xù)做好深化仔細(xì)的思維政治任務(wù)，教育指導(dǎo)各級(jí)指導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)律，準(zhǔn)確看待小我進(jìn)退留轉(zhuǎn)，盲目聽(tīng)從組織布置。依據(jù)換屆后指導(dǎo)班子的新?tīng)顩r新特點(diǎn)，實(shí)時(shí)把指導(dǎo)班子建立的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思維政治建立上來(lái)，研討提出進(jìn)一步增強(qiáng)換屆后指導(dǎo)班子思維政治建立的詳細(xì)辦法，起勁把各級(jí)指導(dǎo)班子建立成擅長(zhǎng)指導(dǎo)科學(xué)開(kāi)展、求真務(wù)實(shí)、變革立異、勤政廉政、連合調(diào)和、生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強(qiáng)指導(dǎo)集體。進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)指導(dǎo)干部理論武裝，指導(dǎo)黨員干部深化進(jìn)修和把握馬列主義、思維和中國(guó)特征社會(huì)主義理論系統(tǒng)。增強(qiáng)以堅(jiān)決信心、對(duì)黨忠實(shí)、效勞人民、清廉自律為重點(diǎn)的黨性教育，指導(dǎo)各級(jí)干部榜樣踐行社會(huì)主義中心價(jià)值系統(tǒng)，結(jié)實(shí)樹(shù)立準(zhǔn)確的政績(jī)觀、權(quán)利觀、好處觀�？偨Y(jié)運(yùn)用“五級(jí)書(shū)記帶頭大走訪”和“三走進(jìn)三效勞”運(yùn)動(dòng)成功經(jīng)歷，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部特殊是指導(dǎo)干部直接聯(lián)絡(luò)和效勞群眾準(zhǔn)則，推進(jìn)各級(jí)干部改變思維作風(fēng)和任務(wù)作風(fēng)。

以干部教育培訓(xùn)為抓手，提拔干部履職盡責(zé)才能。突出抓好換屆后干部任職培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)新進(jìn)指導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，出力進(jìn)步履本能機(jī)能力。重點(diǎn)抓好黨的十、省第九次黨代會(huì)、市第七次黨代會(huì)、區(qū)第六次黨代會(huì)和區(qū)六屆二次全會(huì)精力的進(jìn)修培訓(xùn)，舉行各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班，精心組織施行一批重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。持續(xù)組織施行“科學(xué)開(kāi)展主題培訓(xùn)舉動(dòng)方案”和底層黨組織書(shū)記增強(qiáng)社會(huì)治理集中輪訓(xùn)任務(wù)。扎實(shí)展開(kāi)全區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制治理任務(wù)，提拔我區(qū)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)則化程度。深化推進(jìn)干部收集培訓(xùn)任務(wù)，在線進(jìn)修局限進(jìn)一步延長(zhǎng)。貫徹落實(shí)《2023-2023年干部教育培訓(xùn)變革大綱》，合時(shí)召開(kāi)全區(qū)干部教育培訓(xùn)任務(wù)座談會(huì)。

以民主集中制為中心，提拔班子科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)才能。增強(qiáng)指導(dǎo)干部民主集中制教育，促進(jìn)指導(dǎo)干部嚴(yán)厲執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)規(guī)則，健全和完美換屆后各級(jí)指導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。抓好中心修訂后的當(dāng)?shù)攸h委任務(wù)條例和黨的當(dāng)?shù)亟M織、底層組織選舉條例的貫徹落實(shí)。指點(diǎn)全區(qū)各單元開(kāi)好2023年度民主生涯會(huì)，進(jìn)步民主生涯會(huì)質(zhì)量。貫徹落實(shí)黨代表任期制暫行條例和施行方法，在黨代表運(yùn)動(dòng)組織方式等方面制訂詳細(xì)的施行細(xì)則。做好區(qū)黨代表信息庫(kù)治理和黨代表聯(lián)絡(luò)效勞任務(wù)。探究立異黨代表發(fā)揚(yáng)效果新路子，組織履行黨代表參加嚴(yán)重決議計(jì)劃、參與主要干部引薦和民主評(píng)斷、列席黨委及其部分有關(guān)會(huì)議、聯(lián)絡(luò)黨員群眾的做法，使黨代表效果發(fā)揚(yáng)科學(xué)化、準(zhǔn)則化、標(biāo)準(zhǔn)化。深化黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)成任務(wù)特征。

以黨建重點(diǎn)項(xiàng)目為打破，提拔組織任務(wù)變革立異才能。持續(xù)在換屆中推行運(yùn)用成熟變革行動(dòng)，改良和完美換屆人選提名引薦方法，進(jìn)步民主引薦和民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。依據(jù)干部審核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)定見(jiàn)、三個(gè)方法”，落實(shí)增強(qiáng)對(duì)干部德的審核定見(jiàn)，探究試行實(shí)績(jī)公示和德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)。深化履行差額引薦、差額調(diào)查、差額醞釀，改良差額選舉行法。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部任務(wù)力度，市區(qū)聯(lián)動(dòng)，面向全省展開(kāi)干部公開(kāi)選拔。加大干部交流力度，有方案地交流在統(tǒng)一崗?fù)ど先温毠し蜉^長(zhǎng)的干部，起勁推進(jìn)部分干部的交流。仔細(xì)總結(jié)換屆信息公開(kāi)的做法和經(jīng)歷，構(gòu)成干部信息公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)對(duì)峙將年度審核狀況和審核后果向干部公開(kāi)準(zhǔn)則，實(shí)在發(fā)揚(yáng)年度審核的導(dǎo)向效果。展開(kāi)干部監(jiān)視任務(wù)政策律例集中教育，深化抓好干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)視準(zhǔn)則”的貫徹施行，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)用人準(zhǔn)則系統(tǒng)。綜合運(yùn)用好組織任務(wù)稱(chēng)心度、《干部任用條例》反省、“一申報(bào)兩評(píng)斷”等任務(wù)效果，探究互相印證、綜合運(yùn)用的辦法和路子。連系中心、省委文件精力，研討制訂調(diào)整不適合擔(dān)任現(xiàn)職干部施行方法、選人用人問(wèn)題查查究法、干部監(jiān)視任務(wù)協(xié)作方法等準(zhǔn)則，并抓好貫徹落實(shí)。

職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文第4篇

一、 “三務(wù)”公開(kāi)存在的問(wèn)題

1.思想觀念滯后。隨著黨務(wù)、廠務(wù)、業(yè)務(wù)公開(kāi)工作的逐步推進(jìn)，由于一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決，許多認(rèn)識(shí)仍然停留在公開(kāi)不公開(kāi)無(wú)關(guān)緊要，公開(kāi)習(xí)慣于上級(jí)布置要求，缺乏創(chuàng)新與活力。有的單位和部門(mén)出現(xiàn)了迫于形勢(shì)，被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有做到真心實(shí)意公開(kāi)，造成部分職工參與熱情的下降。這就要求企業(yè)必須把統(tǒng)一對(duì)“三務(wù)”公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)放在首位。

2.公開(kāi)方法單一。對(duì)新時(shí)期民主管理在企業(yè)中的地位、作用、任務(wù)的變化缺乏超前性研究，工作方式與基層實(shí)際和職工需求貼得不緊，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，工作顯得被動(dòng)；在工作方式上，仍偏重搞一點(diǎn)形式主義的東西，自以為聲勢(shì)浩蕩地那么一“炒”或白紙黑字地那么一“貼”，群眾的信任感、親切感就會(huì)陡增，活動(dòng)方式也是墨守成規(guī)，不按企業(yè)發(fā)展和職工群眾的真正需求辦事，缺乏調(diào)查研究和把握宏觀形勢(shì)的能力。

3.公開(kāi)內(nèi)容滯后。長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)別企業(yè)始終認(rèn)為該讓職工知道的都知道了，沒(méi)有必要公開(kāi)，甚至是有的不敢公開(kāi)，不能及時(shí)公開(kāi)，存在著事后公開(kāi)、晚公開(kāi)的問(wèn)題。其核心內(nèi)容就是不相信群眾、不依靠職工，其所導(dǎo)致的直接后果則是企業(yè)凝聚力下降、人心不順。

4.作用發(fā)揮低下。當(dāng)前職工最迫切的要求是希望自身的民力、切身利益能夠得到維護(hù)保障。而在實(shí)踐中，企業(yè)仍然存在著不愿公開(kāi)，不想公開(kāi)，不必公開(kāi)的認(rèn)識(shí)，公開(kāi)內(nèi)容始終是走形式，走過(guò)場(chǎng)，解決不了實(shí)質(zhì)問(wèn)題。導(dǎo)致公開(kāi)應(yīng)發(fā)揮的作用沒(méi)有成效，往往為職工做不了主，甚至根本沒(méi)有成為職工群眾的代言人，失去了職工群眾的信賴(lài)。

二、推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)陽(yáng)光工程的實(shí)踐

1.堅(jiān)持把黨務(wù)公開(kāi)向轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)拓展延伸。按照及兩級(jí)黨委對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，率先在渤海推行“陽(yáng)光黨務(wù)”建設(shè)。（1）把黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)作為黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容。始終堅(jiān)持以推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作來(lái)擴(kuò)大黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員主體地位和民利。把黨務(wù)公開(kāi)工作與民主集中制執(zhí)行相結(jié)合，與干部考核獎(jiǎng)懲及評(píng)議相結(jié)合，與陽(yáng)光選聘和干部調(diào)整、輪崗相結(jié)合，把容易滋生權(quán)力腐敗和權(quán)力濫用的所有環(huán)節(jié)都公開(kāi)，整體推進(jìn)廉政懲防體系建設(shè)。（2）把黨委會(huì)和支委會(huì)作為基本載體。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的議事決策程序，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。在黨委層面嚴(yán)格按照黨委會(huì)議議事規(guī)則，主要議定涉及全局發(fā)展的政策措施，黨的建設(shè)和干部問(wèn)題，文化建設(shè)、思想政治工作和社會(huì)治安綜合治理等重大問(wèn)題。在黨支部層面嚴(yán)格按照黨支部委員會(huì)議事規(guī)則，主要議定班組長(zhǎng)及職工崗位調(diào)整、干部工人年度考核、黨員發(fā)展、黨建教育活動(dòng)等。通過(guò)定期分析難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題決策及執(zhí)行情況、定期民主評(píng)議黨員干部，定期公開(kāi)會(huì)議決議結(jié)果落實(shí)全過(guò)程監(jiān)督，杜絕“暗箱操作”。（3）把落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)作為黨務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵。規(guī)范兩級(jí)黨務(wù)公開(kāi)窗口，設(shè)立2個(gè)公司黨委黨務(wù)公開(kāi)欄，34個(gè)基層黨支部黨務(wù)公開(kāi)欄，聘請(qǐng)20名基層黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員和3名黨務(wù)公開(kāi)聯(lián)系人。同時(shí)規(guī)范公開(kāi)程序，嚴(yán)格按照“先黨內(nèi)、后黨外，先黨員、后群眾”的原則進(jìn)行公開(kāi)，適合黨內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容，采取以黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件通報(bào)等形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)群眾關(guān)注的重要內(nèi)容，主要采用“三務(wù)”公開(kāi)欄、電子觸摸屏、網(wǎng)絡(luò)媒體、短信平臺(tái)等形式在黨內(nèi)公開(kāi)后再向黨外和群眾進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)過(guò)程中嚴(yán)格按照“提出、審核、公開(kāi)、反饋、處理、再公開(kāi)”的程序運(yùn)作，公開(kāi)內(nèi)容經(jīng)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員和分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，才能在公開(kāi)欄公示，做到重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重要問(wèn)題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（4）把轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為根本目的。出臺(tái)《渤海鉆井一公司作風(fēng)能力責(zé)任大提升工程實(shí)施意見(jiàn)》，構(gòu)建全員績(jī)效考評(píng)體系，將機(jī)關(guān)人員“住干學(xué)研”和基層職工“學(xué)提講樹(shù)”作為考核內(nèi)容，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主要內(nèi)容即創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為考核目標(biāo)，通過(guò)對(duì)考核結(jié)果實(shí)行分類(lèi)排序，發(fā)揮動(dòng)態(tài)考核的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)向構(gòu)建公信企業(yè)、和諧企業(yè)拓展延伸。廠務(wù)公開(kāi)是擴(kuò)大基層民主，保證職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效制度，也是基層民主政治建設(shè)的有效形式。（1）把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、職工權(quán)益保護(hù)等作為廠務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容。始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，讓職工群眾參與到民主管理中來(lái)，并將公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度和中長(zhǎng)期計(jì)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策等進(jìn)行協(xié)商公開(kāi)，切實(shí)調(diào)動(dòng)職工群眾積極參與和支持公司發(fā)展的積極性。廣大職工群眾心系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，紛紛建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺(tái)階。（2）把職工代表大會(huì)、職工代表民主懇談會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本載體。堅(jiān)持一年一次職工代表大會(huì)制度， 將重大事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策通過(guò)職工代表大會(huì)向職工群眾全面公開(kāi)，在充分征求職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會(huì)討論審議并由職工代表表決通過(guò)。職代會(huì)閉會(huì)期間，每半年召開(kāi)一次民主懇談會(huì)，匯集民意、集中民智、解決民生，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。在基層，將職工大會(huì)作為民主管理的有效載體�；鶎泳�隊(duì)修改完善管理制度、考核辦法必須提請(qǐng)職工大會(huì)討論，未經(jīng)全體職工三分之二以上人數(shù)通過(guò)的制度不允許出臺(tái)。凡涉及職工切身利益的廠務(wù)內(nèi)容，如評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職工福利待遇，必須做到全員參與、公推公選、結(jié)果公開(kāi)，真正賦予職工群眾發(fā)言權(quán)、咨詢(xún)權(quán)和表決權(quán)。（3）把落實(shí)職工群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)作為廠務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵。廠務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵是落實(shí)職工的知情權(quán)，職工群眾行使民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)利必須首先知情。從容易引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題及關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題入手，進(jìn)一步規(guī)范和拓展廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。在公司層面，把職代會(huì)決議落實(shí)情況、“三重一大”決策執(zhí)行情況、職工薪酬、技能等級(jí)鑒定等12個(gè)窗口16項(xiàng)內(nèi)容，面向職工群眾進(jìn)行公開(kāi)；在基層層面，將職工大會(huì)落實(shí)情況、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職工獎(jiǎng)懲、生活賬目、帶薪休假等8個(gè)窗口12項(xiàng)內(nèi)容，向職工群眾予以公開(kāi)。通過(guò)細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容，確保職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，便于職工群眾了解掌握自身應(yīng)得權(quán)益。（4）把構(gòu)建和諧企業(yè)作為廠務(wù)公開(kāi)的根本目的。按照總公司黨委要求，在機(jī)關(guān)立足于正風(fēng)正氣，在基層立足于順心順氣，將廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容由一般性問(wèn)題向深層次問(wèn)題拓展，由職工群眾關(guān)心的生活福利向精細(xì)化管理及構(gòu)建和諧企業(yè)延伸。

職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文第5篇

第一條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)是重慶市青年聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，承認(rèn)《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》，接受重慶市青年聯(lián)合會(huì)的工作指導(dǎo)。依據(jù)《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》和《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》的原則，結(jié)合重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)工作的實(shí)際，特制定《重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）。

第二條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)是中共重慶市直屬機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)下的市直機(jī)關(guān)基本的人民團(tuán)體之一，是以重慶市直機(jī)關(guān)共青團(tuán)組織為核心力量的各青年團(tuán)體的聯(lián)合組織，是市直機(jī)關(guān)各族各界青年廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。

第三條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)的基本任務(wù)是：高舉愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義的旗幟，團(tuán)結(jié)、教育市直機(jī)關(guān)各族各界青年；鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)；最廣泛地代表和維護(hù)市直機(jī)關(guān)各族各界青年的合法權(quán)益；引導(dǎo)青年積極健康地參與社會(huì)生活，努力為青年健康成長(zhǎng)、奮發(fā)成才服務(wù)；積極發(fā)展同臺(tái)灣青年、港澳青年及國(guó)外青年僑胞的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)、發(fā)展同世界各國(guó)青年的聯(lián)系和友誼；為促進(jìn)市直機(jī)關(guān)“兩個(gè)文明”建設(shè)，鞏固和發(fā)展我市社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的局面，推動(dòng)我市的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，為把我市建設(shè)成為“繁榮富裕、文明進(jìn)步的新重慶”而努力奮斗！

第四條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)的一切活動(dòng)以中華人民共和國(guó)憲法為根本準(zhǔn)則。

第五條重慶市直屬機(jī)關(guān)聯(lián)合會(huì)的組織原則是民主集中制。

第二章會(huì)員和委員

第六條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)實(shí)行團(tuán)體會(huì)員制，凡依法成立、贊成《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》和本《實(shí)施細(xì)則》，自愿申請(qǐng)加入本會(huì)的市直機(jī)關(guān)青年團(tuán)體，經(jīng)本會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)，即取得本會(huì)團(tuán)體會(huì)員資格。

第七條重慶市直屬機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)的委員，由各會(huì)員團(tuán)體和市直機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)推薦、協(xié)商產(chǎn)生的代表和本會(huì)特別邀請(qǐng)的青年代表出任。

第八條會(huì)員團(tuán)體的權(quán)利

一、會(huì)員團(tuán)體有向本會(huì)推薦委員的權(quán)利；

二、會(huì)員團(tuán)體有對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利；

三、會(huì)員團(tuán)體有根據(jù)本會(huì)的決議精神，獨(dú)立開(kāi)展本團(tuán)體會(huì)務(wù)工作的權(quán)利。

第九條會(huì)員團(tuán)體的義務(wù)

一、會(huì)員團(tuán)體有遵守《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》、本《實(shí)施細(xì)則》和執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)。如對(duì)決議有不同意見(jiàn)，在執(zhí)行的前提下，可予保留；

二、會(huì)員團(tuán)體有向本會(huì)交納會(huì)費(fèi)、報(bào)告團(tuán)體會(huì)務(wù)的義務(wù)；

三、會(huì)員團(tuán)體有維護(hù)青年合法權(quán)益，反映青年意見(jiàn)和要求的義務(wù)。

第十條會(huì)員團(tuán)體如果嚴(yán)重違反《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》和本《實(shí)施細(xì)則》，由本會(huì)常務(wù)委員會(huì)分別依據(jù)情節(jié)給予警告或撤消其團(tuán)體會(huì)員資格處分；受處分者有權(quán)申請(qǐng)本會(huì)全體委員會(huì)復(fù)議。

第十一條委員的條件

一、委員必須承認(rèn)《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》和本《實(shí)施細(xì)則》，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

二、委員應(yīng)是在青年中有一定影響的各族各界青年杰出人才或代表人物；

三、委員應(yīng)具有較強(qiáng)的參政、議事能力，能代表市直機(jī)關(guān)各族各界青年在本會(huì)中認(rèn)真履行有關(guān)權(quán)利和義務(wù)；

四、每屆委員出任時(shí)，年齡原則上不超過(guò)40周歲，常務(wù)委員當(dāng)選時(shí)，年齡不超過(guò)45周歲。

第十二條委員的權(quán)利

一、委員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

二、委員有對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；

三、委員有參加本會(huì)的活動(dòng)，請(qǐng)求本會(huì)維護(hù)委員合法權(quán)益的權(quán)利。

第十三條委員的義務(wù)

一、委員有遵守《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶市青年聯(lián)合會(huì)組織和工作實(shí)施細(xì)則》和本《實(shí)施細(xì)則》，執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)；

二、委員有維護(hù)青年的合法權(quán)益，了解和反映各族各界青年的意見(jiàn)和要求的義務(wù)；

三、委員有發(fā)揮模范作用，影響和團(tuán)結(jié)青年，積極為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)的義務(wù)；

四、委員有積極參加本會(huì)工作的義務(wù)。委員無(wú)特殊理由，長(zhǎng)期不與青聯(lián)組織聯(lián)系，連續(xù)六個(gè)月不參加青聯(lián)組織的任何活動(dòng)，由青聯(lián)秘書(shū)處給予提示；連續(xù)一年不參加青聯(lián)組織的任何活動(dòng)，由常務(wù)委員會(huì)給予撤銷(xiāo)其青聯(lián)委員資格的處分；受處分者有權(quán)申請(qǐng)本會(huì)主席會(huì)議復(fù)議。

五、在各級(jí)人民代表大會(huì)中擔(dān)任代表和在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)中擔(dān)任委員的本會(huì)委員有反映本會(huì)意見(jiàn)和建議的義務(wù)。

第十四條委員如有違反國(guó)家法律或嚴(yán)重違反本會(huì)《實(shí)施細(xì)則》的行為，由本會(huì)常務(wù)委員會(huì)撤消其委員資格。

第十五條會(huì)員團(tuán)體和委員都有退出本會(huì)的自由，退會(huì)前應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)。

第三章組織和職權(quán)

第十六條本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體委員會(huì)。全體委員會(huì)每屆任期五年，特殊情況下，經(jīng)常務(wù)委員會(huì)決定，可提前終止或延長(zhǎng)任期。

第十七條全體委員會(huì)由各會(huì)員團(tuán)體推薦、協(xié)商產(chǎn)生的委員和本會(huì)特別邀請(qǐng)的委員組成。每屆全體委員會(huì)名額、名額分配方案由上屆委員會(huì)的常務(wù)委員會(huì)決定（第一屆全體委員會(huì)由籌備組決定）。每屆任期內(nèi)有必要變更委員名額及相關(guān)事宜，由本屆常務(wù)委員會(huì)決定。

第十八條會(huì)員團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人為本會(huì)的指定席位委員。如因工作變動(dòng)或調(diào)離，已不再代表其青年團(tuán)體，其青聯(lián)委員資格自行取消，該席位由所接任的同志替補(bǔ)，并報(bào)請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)確認(rèn)。

第十九條確需要變更、增補(bǔ)委員時(shí)，由所在會(huì)員團(tuán)體或推薦單位提出變更、增補(bǔ)理由和人選，報(bào)請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)確認(rèn)；因工作需要，由全體委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)決定增補(bǔ)的常務(wù)委員會(huì)委員需通報(bào)全體委員會(huì)委員。

第二十條全體委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席若干人。主席、副主席由全體委員會(huì)選舉產(chǎn)生；在特殊情況下，可由常務(wù)委員會(huì)予以調(diào)整和增選。全體委員會(huì)的主席、副主席同是常務(wù)委員會(huì)的主席、副主席。

第二十一條全體委員會(huì)議每屆一般舉行一次，會(huì)期由常務(wù)委員會(huì)確定。

第二十二條全體委員會(huì)的職權(quán)

一、聽(tīng)取和審議常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告；

二、討論和決定本會(huì)的重大工作方針和工作任務(wù)；

三、制定和修改本會(huì)《實(shí)施細(xì)則》；

四、選舉全體委員會(huì)主席、副主席和常務(wù)委員會(huì)委員；

五、認(rèn)為有必要處理的其他重要事務(wù)。

第二十三條全體委員會(huì)閉會(huì)期間，由常務(wù)委員會(huì)主持會(huì)務(wù)。常務(wù)委員會(huì)議每年舉行一次，會(huì)期由主席會(huì)議決定。

第二十四條常務(wù)委員會(huì)下設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人，副秘書(shū)長(zhǎng)若干人，協(xié)助主席、副主席處理事務(wù)。秘書(shū)長(zhǎng)由主席提名，常務(wù)委員會(huì)決定；副秘書(shū)長(zhǎng)及工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由主席會(huì)議決定，選拔若干名熱心青聯(lián)工作的委員任兼職副秘書(shū)長(zhǎng)。

第二十五條常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)

一、召集和主持全體委員會(huì)議，每屆第一次全體會(huì)議由選舉產(chǎn)生的大會(huì)主席團(tuán)主持；

二、聽(tīng)取和審議年度工作總結(jié)、工作安排意見(jiàn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案和決算報(bào)告；

三、根據(jù)工作需要，決定全體委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變動(dòng)；

四、行使全體委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十六條由主席、副主席組成主席會(huì)議，處理常務(wù)委員會(huì)的重要日常工作。

第二十七條全體委員會(huì)根據(jù)委員不同的界別，成立界別工作組，根據(jù)青聯(lián)工作任務(wù)和各界別組特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。界別工作組負(fù)責(zé)人由常務(wù)委員會(huì)決定。

第二十八條本會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)為市直機(jī)關(guān)青聯(lián)秘書(shū)處，其主要任務(wù)和工作職責(zé)

一、貫徹落實(shí)全體委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)、主席會(huì)議確定的工作方針；

二、完成主席、副主席和常委會(huì)交辦的各項(xiàng)具體工作任務(wù)；

三、負(fù)責(zé)起草青聯(lián)的文件材料、管理青聯(lián)檔案、保管青聯(lián)印章；

四、策劃具體工作方案及組織實(shí)施；

五、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各基層青年社團(tuán)開(kāi)展工作，組織和協(xié)調(diào)各青聯(lián)界別工作組開(kāi)展活動(dòng)；

六、負(fù)責(zé)與青聯(lián)委員日常聯(lián)系，對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作；

七、籌集青聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)青聯(lián)財(cái)務(wù)工作。

第四章經(jīng)費(fèi)

第二十九條本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源為會(huì)員團(tuán)體的會(huì)費(fèi)，個(gè)人及社會(huì)的資助及其它合法收入。

第五章附則