網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)1

　　1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格**。

　　2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無法**，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。

　　3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷，網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準(zhǔn)確的定位，根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

　　4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡歷。同時(shí)這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至認(rèn)為你缺乏必要的誠意和誠信。

　　5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。

　　6、不要申請不符合自己實(shí)力的.職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果**、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來。

　　7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時(shí)候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

　　8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣不是在強(qiáng)調(diào)你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機(jī)會白白溜走。

　　9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。如果你在面試通知的時(shí)候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因?yàn)槟愕臎]有用心而就此取消面談。

　　10、不要因?yàn)闆]有回音而過分焦慮。一定要保持*和的心態(tài)，小心細(xì)致，有耐心有堅(jiān)持，這樣才能更好地把握機(jī)會。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)擴(kuò)展閱讀

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展1）

——網(wǎng)上求職技巧及注意事項(xiàng) (菁選2篇)

網(wǎng)上求職技巧及注意事項(xiàng)1

　　一、網(wǎng)上投簡歷巧用職位搜索

　　職位搜索功能是在招聘網(wǎng)站上具備的基本功能，也是最重要的一個(gè)功能，求職者可以按照職位搜索功能的提示，選擇工作的地點(diǎn)，工作的時(shí)間，工資的范圍，還有你想從事什么行業(yè)，你想要的職位，等等進(jìn)行搜索，找到合適自己的工作。

　　二、普遍查看自己是否有面試通知

　　我們不要錯(cuò)過每一次面試機(jī)會，有些只是看郵箱，郵箱有面試通知就看一下，其實(shí)在你投簡歷的網(wǎng)站上，也會有面試官發(fā)來應(yīng)聘信息的，有很多人沒有注意。

　　三、利用好各種招聘的網(wǎng)站

　　網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站有很多，著名的招聘網(wǎng)站是聚集在全國各地的，但是不管是在那個(gè)地方的招聘網(wǎng)站，都可以找到合適你的工作，所以我們要利用好網(wǎng)站招聘的優(yōu)勢。很多的求職者認(rèn)為招聘網(wǎng)站只是用來發(fā)布招聘信息的渠道，其實(shí)現(xiàn)在很多的招聘網(wǎng)站可以為求職者提供人才測評。職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人職業(yè)的短暫培訓(xùn)等全程服務(wù)。這樣求職者可以在求職之外獲得更多的職業(yè)發(fā)展。

　　四、注意保護(hù)自己的個(gè)人隱私

　　求職者的個(gè)人信息要注意在網(wǎng)絡(luò)上公布的信息，比如你的名字，你的手機(jī)。郵箱，等等一些比較隱私的，要注意。但是這寫也是招聘人員要看到的信息，以便更好的聯(lián)系你，不要輕易的把自己的身份證號碼告訴別人，以防那些不良之徒利用網(wǎng)絡(luò)搜索到你的信息后，非法利用，進(jìn)行詐騙。

　　五、把握發(fā)送簡歷的時(shí)間

　　企業(yè)發(fā)布招聘信息一般是周一到周五的最多，周一招聘人員刷新簡歷，和發(fā)布求職信息，所以如果你在周日的.晚上發(fā)布信息的話，你的簡歷很容易被招聘人員看到。

　　六、避免重復(fù)發(fā)送簡歷

　　求職者在投遞簡歷的時(shí)候，我們要避免在三天之內(nèi)發(fā)重復(fù)的簡歷。這樣會導(dǎo)致你的簡歷被招聘專員刪除掉。所以我們在發(fā)簡歷的時(shí)候。要看清楚，不要發(fā)重復(fù)

　　七、慎防詐騙信息

　　應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。各教育部門的**網(wǎng)站大多開辦了招聘專欄，由于他們會對招聘單位進(jìn)行比較嚴(yán)格的審核，因此發(fā)布的信息較為真實(shí)。一些大型的專業(yè)人才網(wǎng)站都設(shè)立了嚴(yán)格的****，也很少出現(xiàn)欺詐的情況，而一些不知名的小網(wǎng)站則容易出現(xiàn)違法招聘。

網(wǎng)上求職技巧及注意事項(xiàng)2

　　第一，明確目標(biāo)。網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(biāo)(最好寫在紙上，如營業(yè)員、業(yè)務(wù)員等)。同時(shí)還要求明確求職區(qū)域。

　　第二，積累網(wǎng)站。現(xiàn)在*人事部門所屬的人才機(jī)構(gòu)紛紛上網(wǎng)，為求職者提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會。

　　第三，學(xué)會選擇時(shí)間。上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)以后，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度慢，填寫有關(guān)求職表格時(shí)還會出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

　　第四，留意首頁。網(wǎng)站一般都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和**信息。

　　第五，關(guān)心**。不同地區(qū)的勞動、人事**是不同的，一些**部門辦的網(wǎng)站都有“**、法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐膭趧印⑷耸?*，對當(dāng)?shù)氐膽艨谶w移、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)屆大中專生就業(yè)**等都應(yīng)該大致了解。

　　第六，隨時(shí)下載。有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，有的來不及看，又怕遺漏，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。

　　第七，訂閱郵件。部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新信息。

　　第八，及時(shí)聯(lián)系。一個(gè)企業(yè)崗位的空缺往往是暫時(shí)的，一發(fā)現(xiàn)就要及時(shí)聯(lián)系。

　　第九，整理信息。從網(wǎng)上下來，應(yīng)及時(shí)整理信息。

　　第十，建立個(gè)人主頁。為了讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁，在個(gè)人主頁中把自己的詳細(xì)情況(如特長、**等)都羅列出來

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展2）

——網(wǎng)上相親注意事項(xiàng)

網(wǎng)上相親注意事項(xiàng)1

　　網(wǎng)上相親靠譜嗎

　　網(wǎng)絡(luò)，是一個(gè)神奇的世界，一樣可以隔著屏幕產(chǎn)生愛情，同時(shí)它也可以是一個(gè)可怕的**，亦真亦幻的本質(zhì)或許偷竊了你所有的真情和信任。

　　網(wǎng)絡(luò)相親，沒有比現(xiàn)實(shí)世界的相親殘酷或美好，而是它的背后終究考驗(yàn)的是人性。

　　網(wǎng)上相親常見行騙類型

　　1、蹭吃蹭喝型

　　本人相親經(jīng)歷很多這樣的事件，要相親就制定場所地點(diǎn)還帶一兩個(gè)所謂的‘朋友’。菜單不看就能熟點(diǎn)而且還真的每個(gè)菜都有，不進(jìn)入主題一直吊著你。你找她她總支支吾吾沒有一句痛快話，她找你又是吃飯唱歌之類的活動。遇到這種情況要考慮你們熟么，這樣一直兜圈子。過幾天干脆人間蒸發(fā)。

　　2、騙取錢財(cái)型

　　遇到一個(gè)老鄉(xiāng)但是不在同一個(gè)城市，感覺還算投機(jī)。也樂個(gè)有寄托，可是動不動就要求打錢弄這弄那，尤其常見的借口是‘打個(gè)三五千我過去找你’打了一兩次人還在路上排隊(duì)買票，親你買的是去天堂的火車票么？

　　3、假冒結(jié)婚型

　　這個(gè)情況在家鄉(xiāng)有出現(xiàn)，通常都不是本地人兒。由于我們這邊風(fēng)俗原因財(cái)禮都比較多，當(dāng)你們談好了財(cái)禮就差進(jìn)洞房了。她找借口說要去洗個(gè)頭上個(gè)廁所之類的，結(jié)果一溜煙兒的跑了。

　　4、網(wǎng)上劫色型

　　身邊有很多這樣的例子，某某去相親結(jié)果最后被發(fā)現(xiàn)在某個(gè)賓館色財(cái)兩空，有嚴(yán)重的直接出現(xiàn)人身傷害。

　　網(wǎng)上相親注意事項(xiàng)

　　1、不要給對方錢

　　錢，你們一起出來玩，出來吃東西看電影，花了無所謂。但不能給對方，也不能給對方買東西。

　　2、約會見面時(shí)一定要告訴身邊人

　　雙方?jīng)Q定見面后告訴一個(gè)朋友你的行蹤和要見什么人，會面時(shí)與朋友保持電話、短信聯(lián)系，報(bào)告自己的安危。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展3）

——網(wǎng)上調(diào)劑注意事項(xiàng)

網(wǎng)上調(diào)劑注意事項(xiàng)1

　�、俚谝恢驹笡]有被招生單位錄取并且達(dá)到全國碩士研究生招生考試考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績基本要求的統(tǒng)考、管理類聯(lián)考、法碩聯(lián)考、****骨干計(jì)劃以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)選擇退役大學(xué)生士兵計(jì)劃考生，均可參加網(wǎng)上調(diào)劑。

　�、趨⒓诱{(diào)劑的考生每人可以在網(wǎng)上填報(bào)三個(gè)*行調(diào)劑志愿，提交后的調(diào)劑志愿在48小時(shí)內(nèi)不允許修改(每個(gè)志愿單獨(dú)計(jì)時(shí))，以供招生單位下載志愿信息和決定是否通知考生參加復(fù)試。48小時(shí)后，考生可以修改調(diào)劑志愿。

　�、劭忌�在網(wǎng)上填報(bào)調(diào)劑志愿時(shí)，選擇調(diào)劑的招生單位、專業(yè)門類與自己的考試成績必須符合國家的調(diào)劑**。

　�、芸忌�接到招生單位發(fā)出的`待錄取通知后，需在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄調(diào)劑系統(tǒng)確認(rèn)，否則招生單位可取消待錄取通知。

　�、菘忌�一旦確認(rèn)接受待錄取通知，表示調(diào)劑完成，將不能再填報(bào)調(diào)劑志愿、接受復(fù)試或待錄取通知�？忌�如欲取消已確認(rèn)的待錄取通知，必須征得已被待錄取單位允許，在招生單位取消待錄取通知，并且考生登錄調(diào)劑系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)后，方可繼續(xù)填報(bào)調(diào)劑志愿、接受復(fù)試或待錄取通知。

　�、尬淳W(wǎng)上確認(rèn)接受復(fù)試通知的考生不能被招生單位設(shè)為待錄取(一志愿考生例外)

　�、咧挥猩暇�考生方可查詢由招生單位設(shè)定的缺額信息，填報(bào)的調(diào)劑志愿必須是招生單位設(shè)置缺額的專業(yè)。

　�、嗾堈{(diào)劑考生注意瀏覽各招生單位公布的調(diào)劑方法和復(fù)試通知。

　�、嵴埧忌�與招生單位密切聯(lián)系，及時(shí)完成網(wǎng)上確認(rèn)。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展4）

——求職面試要留意的禁忌與注意事項(xiàng)

求職面試要留意的禁忌與注意事項(xiàng)1

　　禁忌一：惡意缺席

　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸?這絕對是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。

　　禁忌二：不守時(shí)

　　面試時(shí)的守時(shí)十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，**你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應(yīng)付你的突然出現(xiàn)。

　　禁忌三：穿著邋遢

　　不管你應(yīng)征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機(jī)會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實(shí)并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。

　　禁忌四：沒有準(zhǔn)備

　　就算你是一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的社會新鮮人，對于應(yīng)征職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認(rèn)識與了解。

　　企業(yè)當(dāng)然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是沒有準(zhǔn)備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。更現(xiàn)實(shí)的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時(shí)間才能讓你達(dá)到工作的要求。

　　禁忌五：欺騙

　　沒有一家企業(yè)會錄用不誠實(shí)的新人，在面試的過程中，誠實(shí)是最好的應(yīng)對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個(gè)人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時(shí)未被發(fā)覺，日后也會被檢驗(yàn)。

　　禁忌六：言行輕浮

　　面試**的是一種對個(gè)人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應(yīng)征呢?

　　禁忌七：沒有自信，或流露驕傲

　　自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學(xué)習(xí)力差、推諉搪塞的聯(lián)想，肯定不受企業(yè)歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團(tuán)隊(duì)合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

　　禁忌八：天馬行空

　　說話的邏輯概念，**的是一個(gè)人的**能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也**著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應(yīng)征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當(dāng)然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。

　　禁忌九：喜好批評卻無創(chuàng)見

　　沒有一個(gè)主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關(guān)的事，像是**、經(jīng)濟(jì)、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因?yàn)槟愕难哉Z不當(dāng)，引起面試官的.不快。

　　禁忌十：不知行情亂開價(jià)

　　談到薪**半**你有很大的機(jī)會被錄取，可是你卻來個(gè)獅子大開口，企業(yè)怎么敢用一個(gè)漫天要價(jià)的人?如果你不想吃虧，面試前應(yīng)多打聽相關(guān)行情，否則就采取“依公司規(guī)定”的保守策略。不知行情胡亂開價(jià)，絕對讓你的面試倒扣200分。

　　結(jié)論：性格優(yōu)劣最重要

　　對于企業(yè)來說，晉用一個(gè)社會新鮮人，其實(shí)要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)和嘗試錯(cuò)誤，所以在最后的面試階段，企業(yè)往往格外重視應(yīng)徵者性格的優(yōu)劣，是否能符合企業(yè)文化。對求職者而言，我們或許不必因?yàn)橛�合公司的企業(yè)文化而特別調(diào)整自己的性向，但在面試時(shí)，至少不要列名不受企業(yè)歡迎的黑名單。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展5）

——求職面試的禁忌與注意事項(xiàng)有哪些

求職面試的禁忌與注意事項(xiàng)有哪些1

　　走進(jìn)房間的時(shí)候

　　走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。

　　坐姿

　　在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

　　坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在*時(shí)待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對長輩說敬語等。

　　視線處理

　　說話時(shí)不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。

　　要集中***

　　無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散***。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的**漫不經(jīng)心，**空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策;牽強(qiáng)附會、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。

　　檢索簡單常識

　　人們往往一緊張，就連*時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。

　　此外，值得注意的是，面試中有幾個(gè)地方是碰都不能碰的禁忌：

　　忌與眾相同

　　“能介紹一下自己嗎?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

　　忌“口直心快”

　　如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

　　把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時(shí)會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對自己感興趣的活動太投入了�！币�想確認(rèn)一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

　　忌無視規(guī)則

　　面試是程式化很強(qiáng)的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>

　　個(gè)人的氣質(zhì)是指一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)或修養(yǎng)的外在體現(xiàn)。氣質(zhì)是內(nèi)在的不自覺的外露，而不僅是表面功夫。如果胸?zé)o點(diǎn)墨，那任憑用再華麗的衣服裝飾，這人也是毫無氣質(zhì)可言的，反而給別人膚淺的感覺。所以，如果想要提升自己的氣質(zhì)，做到氣質(zhì)出眾，除了穿著得體、說話有分寸之外，就要不斷提高自己的知識、品德修養(yǎng)，不斷豐富自己。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展6）

——求職面試注意事項(xiàng)有哪些

求職面試注意事項(xiàng)有哪些1

　　1、應(yīng)聘的“面子”很重要

　　應(yīng)聘是正式場合，應(yīng)穿著適合這一場合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式。男士理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)的工作，你可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，時(shí)髦一點(diǎn)。

　　2、到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)及調(diào)適

　　參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對招聘者。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。

　　3、應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)

　　坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應(yīng)謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應(yīng)聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重。

　　4、應(yīng)聘時(shí)如何回答對方的問題

　　在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答�；卮饡r(shí)盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所，更不能打斷招聘者的**，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

　　5、應(yīng)聘時(shí)要處理的一些細(xì)節(jié)問題

　　畢業(yè)生參加應(yīng)聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、**之類的小動作。應(yīng)聘結(jié)束時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機(jī)作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個(gè)應(yīng)聘的機(jī)會，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴。”然后欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。最后，別忘了應(yīng)聘歸來之后寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機(jī)會，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。

網(wǎng)上求職幾大注意事項(xiàng)（擴(kuò)展7）

——求職技巧和注意事項(xiàng)

求職技巧和注意事項(xiàng)1

　　1.自薦信的撰寫

　　為獲得一份理想的職業(yè)，經(jīng)多方面搜集就業(yè)信息進(jìn)行認(rèn)真比較后，在確定了自己的求職的目標(biāo)對象的幕礎(chǔ)上，接下來就是準(zhǔn)備制作一份完整的求職材料。求職材料一般包括求職信、個(gè)人簡歷、推薦信及相關(guān)證件、身份證的復(fù)印件。制作一套完善出色的求職材料是畢業(yè)生求職和開啟事業(yè)之門的鑰匙。說白了，求職材料就是一份畢業(yè)生推銷自己的廣告，因?yàn)檫@套材料是在“雙向選擇”過程中預(yù)先讓用人單位了解你、認(rèn)識你的媒介。因此，準(zhǔn)備好求職材料，是每一個(gè)畢業(yè)生跨出求職的重要一步，否則盡管你的能力、學(xué)識再強(qiáng)，也不可能被人賞識。

　　案例一：我的能力是你們的需要

　　巴拉·安法森在紐約一家銀行工作，出于兒子健康的原因，她非常想移居到亞利桑那洲的菲尼克斯城。她給菲尼克斯的銀行寫了這樣的信。

　　親愛的先生們：

　　我已有十年的銀行工作的經(jīng)驗(yàn)，對此，像你們這樣迅速發(fā)展的銀行一定很感興趣。因?yàn)榫哂屑~約銀行信托公司的管理方面的能力，我已被任命為分行經(jīng)理，我掌握銀行業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)，包括存款人關(guān)系、貸款、公債及行政管理。

　　我將于5月移居菲尼克斯。我肯定會對你們的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)。我將于4月3日去菲尼克斯一周，希望能有機(jī)會向你們說明我將如何幫助你們銀行實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　巴巴拉·艾爾·安法森

　　這封巧妙的求職信，導(dǎo)致12家銀行中有11家邀她面試，而她則可以選擇其中任何一家銀行的應(yīng)聘。為什么會有這樣的效果?因?yàn)榘卜ㄉ�女士并沒在信中寫她需要什么，而是寫了她能幫助他們什么，強(qiáng)調(diào)的是他們的、而不是自己的需要。

　　1)求職信的書寫格式

　　求職信是畢業(yè)生推銷自己過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，是畢業(yè)生邁出求職的第一步。利用求職信的方式向用人單位宣傳白已、展示自己，能使用人單位對求職者有初步的廠解，以便根據(jù)需要決定是否錄用。所以，求職信書寫的質(zhì)量在很大程度上決定了求職者能否順利進(jìn)入用人單位的初步人選范圍。一般就來，求職信屬于書信一類的，其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。

　　(1)稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的某某處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦.則可稱之為“算敬的某某董事長(總經(jīng)理)先生”;如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的某某廠長(經(jīng)理)”：如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的某某教授(校長、老師)”：

　　(2)正文。求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。

　　首先，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的**水*、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之后就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡比，較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。

　　(3)結(jié)尾。一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會;二是表示敬意、祝福之類的詞，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明白己的詳細(xì)通訊地址：、郵政編碼和聯(lián)系電話.如果讓你的.親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式、聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

　　2)求職信寫作技巧

　　首先，有的放矢，投其所好。寫求職信要講究分寸，通過多種渠道盡可能多的了解招聘單他的基本情況，特別是現(xiàn)狀。只有這樣，才能針對不同性質(zhì)的單位及崗位的不同要求寫出你現(xiàn)在所能做什么，將來能為單位做什么的內(nèi)容，來表達(dá)你對招聘單位的了解和關(guān)心，從而贏得招聘學(xué)位對你的好感。這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己勝任應(yīng)聘職位的條件，拉近與招聘者的距離。

　　其次，文字精練，言簡意明。求職信是一種功能性很強(qiáng)的應(yīng)用文體，不是越長越好，越詳細(xì)越好。必須是清晰、簡潔明了、重點(diǎn)突出、具有特色。求職信的篇幅一般不超過一頁，同時(shí)還要特別注意用語是否得當(dāng)，文法和標(biāo)點(diǎn)符號是否準(zhǔn)確，字跡要清楚，杜絕錯(cuò)別字，一封精練的求職信，配上工控或清秀的書法，既能顯露你的才華，又能博得招聘者對你的好感，加深對你的印象。

　　最后，以情動人，以誠感人。 語言有情，會更有助于傳遞信息，交流思想，感動對方。要態(tài)度誠懇，內(nèi)容翔實(shí)，優(yōu)點(diǎn)突出，缺點(diǎn)不瞞，自信感人。寫求職信要表現(xiàn)自己謙虛的品質(zhì)、誠懇的態(tài)度、委婉的語氣。做到自信而不自大，自謙而不自卑，恭敬而不拍馬，讓人感到你的求職信是真誠的。以事實(shí)或真情打動用人單位錄用你，或者獲得面試機(jī)會。

　　2.簡歷的制作

　　個(gè)人簡歷是描寫自己過去學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷和成績的一份完整的正式的總結(jié)報(bào)告，是推銷自己的具體內(nèi)容。簡歷的真正目的是為了讓用人單位了解求職者在學(xué)習(xí)、能力、性格、經(jīng)驗(yàn)方面的綜合能力，是用人單位對求職者進(jìn)行分析、比較、篩選，以決定是否錄用的主要依據(jù)。在通常情況下用人單位都是通過簡歷對求職者經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長等留下—個(gè)初步的印象，從而決定求職者能否參加下—輪的面試，招聘人員對你的注意和認(rèn)識正是從這里開始的。簡歷決定你的前程!