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單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度(十九篇)

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單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇一

第一條:為了完善食堂管理,為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境,特制定本制度。

第二條:本規(guī)定適用于食堂工作人員、在食堂就餐的所有人員。

第三條:行管部負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理,接受食堂工作人員和就餐職工的監(jiān)督。

第二章 食堂工作管理

第四條:食堂管理實(shí)行“主管負(fù)責(zé)制”,即主管對(duì)本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé),并對(duì)發(fā)生的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五條:食堂工作人員負(fù)責(zé)為公司全體職工提供一日二餐。

第六條:食堂采購(gòu)要精打細(xì)算、勤儉節(jié)約,合理安排好每天的用餐量,不造成菜肴變質(zhì)、浪費(fèi)或者分量不夠。

第七條:采購(gòu)物品及食物,必須經(jīng)行管部驗(yàn)收、過稱、登記。

第八條:食堂用膳一天二餐,樣式品種要變化多樣,每天蔬菜、魚類、瓜果必須新鮮、潔凈,無變質(zhì)、無發(fā)霉,過夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用。

第九條:烹調(diào)菜肴時(shí),肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透,隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩,味精等盡量降低使用量。

第十條:廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實(shí)行“定置管理”,做到擺放整齊有序,無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),地面做到無污水、無雜物。

第十一條:餐廳要整潔、衛(wèi)生、通風(fēng),采取多種有效措施,不定期開展消滅蚊子、蒼蠅、老鼠工作,將餐廳蠅蚊污染較少到最低限度。 第十二條:桌椅表面無油漬、擺放整齊,經(jīng)常清洗,地面每天清掃二次,每月大掃除一次,保持清潔。玻璃門窗干凈、地面干凈,無煙蒂。 第十三條:餐具使用后要清洗干凈,不能有洗滌用品殘留,每天消毒1—2次,未經(jīng)消毒不得使用;消毒后的餐具必須儲(chǔ)存在餐具專用保潔柜中備用,已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放,并有明顯標(biāo)志。 第十四條:食堂人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢后清理好桌面、打掃好衛(wèi)生后方可離開。

第十五條:食堂人員每年必須進(jìn)行定期體檢,出現(xiàn)不適合食堂工作的情況,解除聘用。

第三章 就餐管理

第十六條:就餐時(shí)間:午餐11:30,晚餐17:00,冬季17:30,食堂工作人員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,確保員工和來客按時(shí)就餐。

第十七條:實(shí)行分餐制,全體員工持就餐券就餐,以舊換新(每月一次)。若有丟失,及時(shí)到行管部補(bǔ)辦,并交工本費(fèi)20元。

第十八條:?jiǎn)T工就餐時(shí)必須出具就餐券,由食堂指定人員打卡,以示就餐。

第十九條:各部門如有來客需在本職工食堂就餐,及時(shí)向行管部申請(qǐng)

登記領(lǐng)取臨時(shí)就餐券,就餐時(shí)使用快餐盒、筷。外來人員就餐具體收取費(fèi)用由總經(jīng)辦確定。

第二十條:菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為兩葷一素一湯,職工要文明就餐,應(yīng)充分考慮當(dāng)天就餐人數(shù),打菜適量。遇有來客時(shí)盡量少打,避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象。

第二十一條:各部門如有員工開會(huì)、外出辦事,不能按時(shí)就餐,應(yīng)通知食堂工作人員留好飯菜。

第二十二條:食堂內(nèi)不能隨地吐痰、食物亂堆亂放、亂扔紙屑,不得大聲喧嘩。

第二十三條:食堂工作人員的管理實(shí)行考核評(píng)分,考核內(nèi)容以本規(guī)定

第二章所列要求為準(zhǔn),具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

第二十四條:考核形式:采取自評(píng)、公開考評(píng),也可以成立考評(píng)組考核,行管部設(shè)置信箱受理職工意見。

第二十五條:考核實(shí)行百分制,每月考評(píng)一次。評(píng)分滿90分以上(含90分)為優(yōu)秀,80分以上(含80分)為良好,60分以上(含60分)為及格。60分以下為不及格。

第二十六條:連續(xù)三次不及格通報(bào)批評(píng),并與績(jī)效考核掛鉤。評(píng)為優(yōu)秀的年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

食堂主管崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作,準(zhǔn)確掌握食堂工作人員的思想、生活情況,充分調(diào)動(dòng)炊事人員的積極性。

二、教育炊事人員堅(jiān)持原則、大公無私,對(duì)職工一視同仁,要耐心和氣,熱情周到,盡可能給予方便。

三、提高飯菜質(zhì)量,搞好成本核算,做到飯菜分量足、質(zhì)量好。

四、搞好食堂的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

五、認(rèn)真做好食堂工作人員的考核工作。

六、經(jīng)常聽取員工對(duì)食堂的工作意見和要求,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高飯菜質(zhì)量。

七、監(jiān)督做好廚具、餐具的日常清洗、消毒和伙房?jī)?nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

八、監(jiān)督檢查炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。

九、注意節(jié)約、杜絕浪費(fèi),檢查、保養(yǎng)食堂所有設(shè)備,做好防火、防盜等安全工作。

十、隨時(shí)準(zhǔn)備完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

食堂衛(wèi)生制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:

一、環(huán)境衛(wèi)生

(一)、餐廳整潔明亮,餐桌上無灰塵,地面無垃圾,凳子無臟水、灰塵等。食堂工作人員對(duì)餐廳地面每天至少要清掃、拖洗二次,對(duì)桌面要及時(shí)清理,保證餐廳整潔衛(wèi)生。

(二)、食堂門前無垃圾和雜草,排水溝無污物,垃圾每天至少清掃一次,保證室外整潔、干凈。

(三)、餐廳窗戶要求每周至少擦拭一次,玻璃上無灰塵、無痕跡,保證清潔明亮。

(四)、餐廳四周墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng),每周至少打掃一次。

(五)、餐廳要有滅蚊、防毒、防鼠等設(shè)施,對(duì)餐廳環(huán)境每月檢查一次。

二、食堂廚房、操作間、倉(cāng)庫(kù)、炊具廚具衛(wèi)生

(一)、食堂廚房每天必須保持整潔,地面保持干燥、無垃圾雜物;炊具、廚具每天使用后清洗干凈,整齊有序地?cái)[放;菜墩、菜刀使用后清洗干凈,擺放整齊;新鮮蔬菜、干貨等食品上架,不準(zhǔn)隨地?cái)[放。倉(cāng)庫(kù)食品陳列有序,不亂擺放。

(二)、廚房、倉(cāng)庫(kù)堅(jiān)持每天一小掃,做到四壁無蜘蛛網(wǎng),每周一大掃,徹底整理墻面、地面、廚具、案板等廚房設(shè)施。

(三)、食品生熟要分開,保證生熟食品不交叉污染或串味。

(四)、干貨制品蒸發(fā)及清潔衛(wèi)生,要多清洗、漂洗,保證無雜物,不準(zhǔn)出鍋腐爛變質(zhì)的食品。

三 、蔬菜、肉類衛(wèi)生

(一)、蔬菜類必須先剔除腐爛、變質(zhì)和雜草部分,然后清洗加工。加工完畢后需再清洗干凈,方可進(jìn)入蒸、炒、煮等烹飪環(huán)節(jié)。

(二)、肉類必須漂洗、加工切好后,再進(jìn)行蒸、炒、煮、爆等。

(三)、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,對(duì)腐爛變質(zhì)、生蟲、生霉物質(zhì)堅(jiān)決做到不買、保管員不收、廚師不加工,杜絕食用。

四、個(gè)人衛(wèi)生

(一)、工作時(shí)穿工作服、戴工作帽,著裝整齊、干凈,儀容端正。

(二)、操作人員不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲,不允許戴戒指、手鏈等飾品,操作前先洗手,保證食品的清潔衛(wèi)生。

(三)、勤換衣服,勤洗澡,樹立良好的外部形象。

五、獎(jiǎng)懲辦法

(—)、每月進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng),統(tǒng)計(jì)檢查得分,年終予以獎(jiǎng)勵(lì),金額為300—500元。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇二

為共同創(chuàng)造和諧、文明、衛(wèi)生的就餐環(huán)境,經(jīng)研究,特制定如下食堂就餐規(guī)定,希望各位用餐同學(xué)自覺遵守。

1、為確保衛(wèi)生、安全,所有寄宿同學(xué)均須在學(xué)校食堂用餐,不準(zhǔn)外送盒飯和外出用餐。

2、應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間用餐,體訓(xùn)生用餐超時(shí),應(yīng)按食堂規(guī)范要求文明用餐。

3、用餐時(shí)自覺排隊(duì)購(gòu)買飯菜,不擁擠,不插隊(duì)。

4、用餐中,當(dāng)飯吃完不夠時(shí),可在食堂第二次免費(fèi)加飯,但不能造成剩余和浪費(fèi)。

5、自覺愛護(hù)食堂餐桌、餐具和其他設(shè)施設(shè)備,不準(zhǔn)將食堂的餐具帶離餐廳,對(duì)損壞餐具行為除批評(píng)教育外,還要照價(jià)賠償。

6、用餐時(shí)剩飯、剩菜或掉在餐桌上的飯菜,應(yīng)倒入指定的潲水桶內(nèi),碗筷放到指定的碗筷桶內(nèi)。

7、不亂拿餐具,不多拿筷子,自覺愛惜餐具。

8、不準(zhǔn)以任何形式將飯菜帶進(jìn)教室或?qū)嬍摇?/p>

9、不合用餐卡(避免超值、押卡)用餐時(shí),發(fā)生刷卡錯(cuò)誤時(shí),可到財(cái)務(wù)室查對(duì),并憑財(cái)務(wù)室出具的證明在食堂消費(fèi)。

10、應(yīng)盡量少吃方便面,且方便面應(yīng)在食堂食用。

11、用餐中對(duì)食堂員工的意見可用書面的形式投入意見箱內(nèi),政教處和總務(wù)處對(duì)用餐規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

總務(wù)處

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇三

一、職工食堂每日供應(yīng)三餐,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定用餐時(shí)間。

二、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要掛工號(hào)牌,憑餐卡打飯菜。

三、就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì),不許替他人打飯。

四、就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯,不許故意造成浪費(fèi)。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧,做到文明用餐。

七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具,講究道德。

八、就餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有。

九、如有違反以上規(guī)定者,事務(wù)部有權(quán)報(bào)人事部給予罰款處理,從當(dāng)月浮動(dòng)工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予行政處分或除名。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇四

為了保護(hù)職工的生命安全和身體健康,給在食堂就餐的職工提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境,根據(jù)國(guó)家、省、市產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)精神,結(jié)合公司職工食堂實(shí)際,制定本辦法。

一、就餐人員的范圍:原則上為公司在冊(cè)員工本人。

二、由于接待能力非常有限,同時(shí)考慮到公司人員的公共衛(wèi)生安全,禁止將食品帶出餐廳。

三、按公司規(guī)定的作息時(shí)間就餐,午餐12:00—12:40;晚餐6:00—6:40。因工作原因提前或延遲就餐時(shí)間,需要提前與辦公室聯(lián)系,以便通知食堂準(zhǔn)備和安排。

四、一人一卡,刷卡就餐。

五、公司員工食堂餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每餐10元。公司以就餐卡的形式給予每位員工每月400元的用餐補(bǔ)助,可在公司員工食堂及小賣部消費(fèi)。用餐補(bǔ)助以一季度為周期,每季度清零。長(zhǎng)期外出培訓(xùn)暫不發(fā)放用餐補(bǔ)助。

六、愛護(hù)食堂的公共設(shè)備、設(shè)施,不得在桌椅、門窗、墻壁上有意涂畫,不得扔、踢、踏、踩食堂餐飲用具及公用設(shè)施。對(duì)于損壞餐具及公共設(shè)備、設(shè)施者,照價(jià)賠償。

七、在食堂就餐時(shí),要講文明、用語禮貌、相互謙讓。養(yǎng)成自覺排隊(duì)的良習(xí)慣,自覺維護(hù)食堂的就餐秩序,不喧鬧、不爭(zhēng)吵、不擁擠、不插隊(duì)。做到文明就餐。

八、保持食堂環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂潑臟水,不亂扔廢

棄物,將剩菜、剩飯倒入指定地點(diǎn),保持食堂環(huán)境干凈、整潔。

九、各部門需安排專人統(tǒng)計(jì)本部門用餐人數(shù)。3月9日之前報(bào)送辦公室。

十、根據(jù)自己需要領(lǐng)取食品,樹立節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥的意識(shí)。 十一、職工就餐時(shí)可自帶餐具,就餐后應(yīng)自覺將所用餐具清洗干凈并放到指定地點(diǎn)。

十二、未經(jīng)食堂工作人員許可,任何人不得進(jìn)出食堂工作間、操作間及庫(kù)房。

十三、尊重食堂職工的勞動(dòng),理解食堂職工的工作,積極配合食堂共同做好餐飯工作。

十四、對(duì)食堂工作和菜品有意見、建議,可向辦公室提出,以便使食堂不斷提高飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇五

一、食堂按學(xué)院規(guī)定時(shí)間供應(yīng)飯菜,用餐者須按時(shí)就餐,不得提前在窗口聚集起哄。

二、遵守餐廳秩序,購(gòu)買飯菜應(yīng)當(dāng)依次排隊(duì),嚴(yán)禁插隊(duì),每人每次限購(gòu)兩份。如發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)服從糾察和有關(guān)人員調(diào)解。

三、用餐者應(yīng)當(dāng)以節(jié)約為榮,浪費(fèi)為恥,愛惜糧食,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,吃剩的飯菜和殘?jiān)葢?yīng)當(dāng)?shù)谷脬锼皟?nèi),不得亂扔亂倒。

四、用餐者須愛護(hù)公共設(shè)施,愛護(hù)購(gòu)餐憑證,保持整潔。嚴(yán)禁撬他人的飯格子,不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)進(jìn)行球類、溜冰或者其他體育活動(dòng),嚴(yán)禁在餐廳內(nèi)猜拳行令、砸酒瓶。

五、尊重服務(wù)人員、 糾察人員, 服從管理, 不得無理取鬧。

六、外來人員來本院食堂用餐,必須經(jīng)飲食服務(wù)中心同意,并收取搭伙費(fèi), 本院人員不得為外來人員代購(gòu)購(gòu)餐憑證。

七、未經(jīng)食堂管理人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入餐廳擺攤或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

八、違反本規(guī)定者,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

九、本規(guī)定由學(xué)生生活管理處負(fù)責(zé)解釋。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇六

為了提高食堂管理的整體水平,規(guī)范員工就餐行為,營(yíng)造良好就餐環(huán)境,做好醫(yī)院食堂后勤保障工作,特制定此管理辦法。

一、就餐時(shí)間:

早餐時(shí)間:7:30— 8:20 午餐時(shí)間:11:30—12:30 晚餐時(shí)間:17:30—18:30

二、所有員工必須按規(guī)定就餐,不得提前就餐,如因工作需要推遲、提前或者增加用餐人員,應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人提前通知行政部,以便食堂做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

三、非本院職工(住院患者及家屬除外),未經(jīng)同意不得在本院食堂就餐,職工親屬就餐前需到院辦報(bào)備并按規(guī)定就餐。所有員工就餐必須在食堂完成(行政辦備案的除外),不得隨意打包。

四、取餐時(shí)要注意保持秩序,做到耐心等待和相互禮讓;用餐結(jié)束后,應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi),同時(shí)將餐具放到食堂指定位置。

五、嚴(yán)禁工作人員在非就餐時(shí)間進(jìn)入食堂。為保證餐廳秩序,非廚房人員,不得隨意進(jìn)出廚房。

六、要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施,不得隨意挪動(dòng)或損壞,若有損壞,照價(jià)賠償。

七、員工對(duì)餐廳有意見和建議可向辦公室提出。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營(yíng),切實(shí)為員工做好后勤保障。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇七

力做好班級(jí)工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

一、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅(jiān)持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。

3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子,對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長(zhǎng)指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長(zhǎng)頭發(fā)扎起來。

6、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài),不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。

二、教育教學(xué)

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),以游戲?yàn)榛净顒?dòng),保教并重,寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中,關(guān)注個(gè)別差異,促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。

2、教師認(rèn)真實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn),和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃,并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。

3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,隨時(shí)更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課,嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,而不是老師空手上課。

5、教師積極開動(dòng)腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

7、教師要尊重家長(zhǎng),主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng),每本不能寫同樣內(nèi)容。;

8、學(xué)期結(jié)束,對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生

1、嚴(yán)格遵守早教中心衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī),培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

3、注重幼兒的情緒,冷熱及時(shí)增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

6、飯前,保育員做好消毒桌面工作,教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。

7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習(xí)慣。

8、組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒,保育員介紹菜名。

9、教師值好班,保證每班有一名教師值午睡,注重幼兒的午睡姿勢(shì),蓋好被子,午睡時(shí)保持安靜,保證時(shí)間,按時(shí)起床 ,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護(hù)幼兒視力,正常教學(xué)月中不能看電視,中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。

11、每周五將被褥攤開晾曬一次,保持清潔干凈,有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,每周清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字,按時(shí)歸還。

四、安全

1、嚴(yán)格遵守早教中心安全制度,教師提高安全意識(shí),并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到;人到、心到、手到;。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間,戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,交給家長(zhǎng),不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長(zhǎng)有事,委托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,情況屬實(shí),才能讓他人接走。家長(zhǎng)來接幼兒時(shí),要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度

1、受新生的教師,入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼 兒必須進(jìn)行家訪。

2、教師平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。

3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

4、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日,使家長(zhǎng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6、開辦家長(zhǎng)學(xué)校,向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。

7、建立家長(zhǎng)園地,向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

8、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇八

為規(guī)范食堂就餐管理,進(jìn)一步提高工作效率,規(guī)范食堂就餐管理準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)數(shù)據(jù),為成本管理提供依據(jù)

一、適用范圍

華建鋁業(yè)一分廠食堂

二、使用要求

1、此卡只限于華建鋁業(yè)食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用,此卡不能彎折打孔,不能在高溫,磁場(chǎng),潮濕,高輻射環(huán)境下使用,請(qǐng)勿與手機(jī)放一起。

3、此卡只能在食堂免費(fèi)就餐,僅限公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)用,刷卡時(shí)請(qǐng)對(duì)準(zhǔn)刷卡區(qū)

4、妥善保管此卡,如有遺失,盡快到行政中心掛失補(bǔ)辦。

5、員工應(yīng)自覺按順序排隊(duì)就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊(duì)。

6、做到文明用餐,餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、赤膊、不得穿拖鞋進(jìn)入餐廳,自覺排隊(duì)、正規(guī)排隊(duì)、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩、按規(guī)定取食,避免浪費(fèi)。

7、在刷卡后,同時(shí)液晶屏將顯示報(bào)警,即表示此次刷卡成功,食堂人員聽到報(bào)警及確定刷卡后方可打飯,否則,重新刷卡,確認(rèn)。

8、非餐廳工作人員禁止進(jìn)入廚房?jī)?nèi)部。

9、愛護(hù)公物及餐具,非正常損耗的物品損壞由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

10、防止水池堵塞,保持衛(wèi)生應(yīng)將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內(nèi),嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇九

一、入學(xué)管理

我校每屆新七年級(jí)招生必須按照教育局當(dāng)年招生政策、計(jì)劃招生,錄取的新生一律憑入學(xué)通知書、完成證書、戶口簿在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到,辦理入學(xué)手續(xù)。凡不符合條件的,一經(jīng)查出,不予注冊(cè)。

1、新生入學(xué),采取入學(xué)通知書制,并將入學(xué)通知書發(fā)給其父母或其監(jiān)護(hù)人的手里,接到入學(xué)通知書后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送子女或其被監(jiān)護(hù)人到指定學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)。

2、新生入學(xué)后,學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)給予錄入電腦檔案,學(xué)生學(xué)號(hào)延用小學(xué)學(xué)號(hào)。

3、新生入學(xué)后,學(xué)校要填寫好一式三份的新生花名冊(cè),一份學(xué)校教導(dǎo)處存檔,一份上交中心校存檔,一份上繳縣教育局。

4、學(xué)校必須給每個(gè)學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡,由學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理,在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象。

5、學(xué)生的學(xué)籍檔案的內(nèi)容由班主任負(fù)責(zé)用黑色鋼筆填寫,所有欄目要填齊。學(xué)籍檔案中的學(xué)生成績(jī)和綜合性評(píng)價(jià)要事實(shí)求是,要如實(shí)反映學(xué)生真實(shí)情況。學(xué)籍檔案應(yīng)由教導(dǎo)處專用學(xué)籍檔案柜存檔。學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍檔案歸檔以備查考。

二、學(xué)生檔案管理

1、用黑色碳素墨水鋼筆填寫,必須字跡工整,出現(xiàn)錯(cuò)誤不能剔涂,姓名、出生年月日必須與戶口相符,不得弄虛作假。凡無檔案的,一律不承認(rèn)學(xué)籍,不發(fā)畢業(yè)證書,不準(zhǔn)報(bào)考上級(jí)學(xué)校。

2、學(xué)生檔案材料包括:

(1)新生入學(xué)名冊(cè)表;

(2)初中學(xué)生花名冊(cè)(加蓋縣教育局學(xué)籍章);

(3)初中學(xué)生學(xué)籍卡;

(4)電腦檔案材料。

3、學(xué)生受校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或處分其有關(guān)證明材料存入檔案。

4、學(xué)校每學(xué)期檢查一次學(xué)籍。

三、轉(zhuǎn)學(xué)與借讀管理

1、轉(zhuǎn)入

凡符合“就近入學(xué)”的義務(wù)教育要求和教育局相關(guān)文件精神,允許轉(zhuǎn)入我校就讀的學(xué)生必須按以下程序經(jīng)審查合格方可入學(xué)。

(1)經(jīng)學(xué)校考核合格后由學(xué)生本人向接受方學(xué)校申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué),經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

(2)轉(zhuǎn)入前須由教導(dǎo)處審查轉(zhuǎn)入學(xué)生在原學(xué)校的品德表現(xiàn),如品質(zhì)惡劣,學(xué)校不予接收。面試轉(zhuǎn)入學(xué)生的著妝打扮,不符合學(xué)生身份的,應(yīng)勒令改正后再入學(xué)。

(3)試讀考察期。新生入學(xué)后,設(shè)置1個(gè)月的試讀考察期。在這段時(shí)間內(nèi),如學(xué)生感覺不適應(yīng)我校的學(xué)習(xí),可申請(qǐng)轉(zhuǎn)出,如學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)行為可勸退。

(4)辦理學(xué)籍。新生順利通過試讀考察期后,將轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)交到教導(dǎo)處,由學(xué)校統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

(5)手續(xù)不全或沒有檔案材料的學(xué)生不予接收。

2、轉(zhuǎn)出

(1)凡有轉(zhuǎn)出學(xué)生必須先到轉(zhuǎn)入學(xué)校提請(qǐng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)表,然后由學(xué)生本人、家長(zhǎng)、班主任、校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

(2)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的辦理。經(jīng)學(xué)校研究同意轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生,學(xué)生到擬轉(zhuǎn)入的學(xué)校聯(lián)系加蓋回執(zhí),學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)持轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)提取學(xué)籍檔案,連同本人學(xué)籍卡一并轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)由學(xué)校備案存檔。

(3)轉(zhuǎn)出的學(xué)生原則上不得在轉(zhuǎn)回本校,極特殊情況必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。回轉(zhuǎn)學(xué)生只能回原班級(jí),堅(jiān)決不允許留級(jí)或跳班。

(4)畢業(yè)年級(jí)原則上不辦理轉(zhuǎn)學(xué)。

四、休學(xué)、復(fù)學(xué)、輟學(xué)管理

1、有下列情況之一者,準(zhǔn)予休學(xué):

(1)因傷病需長(zhǎng)期治療,不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者;

(2)患傳染性疾病未愈,不適宜集體生活者;

(3)一學(xué)期內(nèi),請(qǐng)病、事假累計(jì)超過六周,跟班學(xué)習(xí)有困難者。

2、符合休學(xué)條件的學(xué)生(病休學(xué)生須持縣或縣以上醫(yī)療單位證明),由學(xué)生家長(zhǎng)提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審查屬實(shí)后,報(bào)教育局批準(zhǔn),準(zhǔn)其休學(xué)。

3、學(xué)生休學(xué)以一年為限,期滿不能復(fù)學(xué)的,可申請(qǐng)延長(zhǎng)。學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)籍仍然保留。學(xué)生休學(xué)期滿,應(yīng)按時(shí)復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),應(yīng)憑休學(xué)證明書和有關(guān)材料提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后,即可到校復(fù)學(xué),學(xué)校原則上安排到原年級(jí)的下一年級(jí)學(xué)習(xí)。

4、學(xué)生休學(xué)期未滿,休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的,可向?qū)W校提出申請(qǐng)?zhí)崆皬?fù)學(xué)。經(jīng)學(xué)校審核同意后,可提前復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),學(xué)?梢暺鋵W(xué)力程度和個(gè)人志愿安排到合適的年級(jí)學(xué)習(xí)。

5、在學(xué)校無故不到校達(dá)15天以上或休學(xué)期已滿又不具備繼續(xù)休學(xué)理由且未到校復(fù)學(xué)達(dá)15天者,視為輟學(xué)。如有學(xué)生輟學(xué),班主任應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告,并進(jìn)行家訪,查明原因,敦促其到校。

五、畢業(yè)管理

對(duì)受完國(guó)家規(guī)定年限的義務(wù)教育的少年,經(jīng)考察達(dá)到初中畢業(yè)程度的,由學(xué)校發(fā)給經(jīng)縣教育局驗(yàn)印的統(tǒng)一印制的義務(wù)教育畢業(yè)證書。

六、請(qǐng)假管理

1、學(xué)生因事因病不能到校上課時(shí),憑家長(zhǎng)證明或醫(yī)院診斷書辦理請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假三天以內(nèi)的,由班主任教師批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天至一周的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請(qǐng)假兩周以內(nèi)由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn),不請(qǐng)假的按曠課處理。

2、學(xué)生在校期間因病因事臨時(shí)請(qǐng)假的必須寫請(qǐng)假條,班主任要與學(xué)生家長(zhǎng)電話聯(lián)系,告知詳情,班主任在假條上簽署意見,門衛(wèi)檢驗(yàn)假條并登記后方可讓學(xué)生離校。

七、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)在校生,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科任教師、班主任根據(jù)教育主管部門頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行德、智、體等和社會(huì)實(shí)踐方面進(jìn)行全面考核。每學(xué)期舉行期中、期末考試,全部學(xué)生參加所有科目考試。

2、期中、期末考核時(shí),科任教師、班主任要根據(jù)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展情況,如實(shí)填寫《義務(wù)教育學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告手冊(cè)》,并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,做好學(xué)生的教育工作。

3、學(xué)生對(duì)學(xué)校、社會(huì)、國(guó)家做出了突出的貢獻(xiàn),或在某一方面取得了優(yōu)異成績(jī),學(xué)?砂床煌闆r給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),并載入學(xué)籍卡和學(xué)生檔案。

4、對(duì)德、智、體等方面都得到較好發(fā)展的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)授予“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào);初中連續(xù)三年被評(píng)為“三好學(xué)生”的,在畢業(yè)時(shí),學(xué)校應(yīng)發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生”獎(jiǎng)狀和證書。

5、對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì),由班主任或有關(guān)教師提出,屬于學(xué)科類獎(jiǎng)勵(lì)的由教導(dǎo)處副主任審核,分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn);屬于“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)的,由教導(dǎo)處主任審核,校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

八、處分

1、義務(wù)教育階段不得勒令學(xué)生退學(xué)或開除學(xué)生。

2、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)習(xí)紀(jì)律、毆打同學(xué)、聚眾斗歐、嚴(yán)重?fù)p壞公物等不良行為的學(xué)生,教師應(yīng)深入了解情況,分析原因,重在教育,熱情幫助他們改正錯(cuò)誤。

福渡初中

20xx年1月

看了

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十

第一章 通則

1、目的:為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習(xí)氣氛,提高員工綜合素質(zhì)、增長(zhǎng)知識(shí)。

2、范圍:本公司圖書的購(gòu)進(jìn)、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理。

3、制定與修改本制度,由行政綜合部提議,再由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

第二章 收集與購(gòu)買

1、收集與購(gòu)買:綜合部按照第1條規(guī)定,負(fù)責(zé)收集各部門需要的圖書。購(gòu)買圖書由綜合部根據(jù)“購(gòu)買圖書計(jì)劃”以及各部門的申請(qǐng)要求進(jìn)行。并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制與檢查。

2、購(gòu)買計(jì)劃:綜合部每半年做出《圖書需求表》,依照此表制定圖書購(gòu)買計(jì)劃。圖書采購(gòu)人員按照計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)任務(wù)。

3、購(gòu)書:如果購(gòu)進(jìn)圖書,結(jié)清圖書數(shù)款,并注意控制預(yù)算,不得超支,開具發(fā)票。

4、贈(zèng)書:對(duì)員工或外部機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)圖書應(yīng)表示致謝,感謝信的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定,并在接收?qǐng)D書時(shí)開具收納憑證。

第三章 圖書的整理與登記

1、按圖書的分類科目進(jìn)行分類整理與編號(hào),凡新購(gòu)進(jìn)的圖書應(yīng)貼上標(biāo)簽,進(jìn)行編號(hào),并

2、圖書保管員:設(shè)圖書保管員,管理員對(duì)圖書進(jìn)行分類、整理與借閱登記及圖書室的管理工作。

3、圖書登記冊(cè):所有新進(jìn)圖書,都必須在登記冊(cè)上做好登記,寫明新進(jìn)圖書日期、著作名稱、作者、出版社等重要項(xiàng)目。

4、加蓋印章:所有圖書都必須在封面、目錄和第一頁上,以及在圖書中間的兩、三處,加蓋公司圖書室管理印章。

5、丟失:如果圖書丟失,或者需要捐贈(zèng)與處理,必須填寫報(bào)廢損單,向綜合部部長(zhǎng)做出報(bào)告,討論是否需要重新購(gòu)買。

7、圖書總目錄:圖書保管員每季度整理出一份圖書總目錄,提供給各部門主管,并且按月把新進(jìn)圖書情況同志各部門。

第四章 圖書借還管理

1、借閱工作:圖書室管理工作由綜合部主管指定人負(fù)責(zé)。

2、借書范圍:圖書原則上只借給本公司員工,(客戶或其他公司有來往貴賓,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借閱。)借出圖書不得轉(zhuǎn)借其他人。

3、外借冊(cè)數(shù):每人每次限借3冊(cè)(整套書超過3本者,也不得超過3本借書數(shù)量)

4、外借時(shí)間限制:外借期限為3個(gè)月。與本人專業(yè)有關(guān)的圖書,如有特殊需要,可在到期前帶書來館辦理續(xù)借手續(xù),以續(xù)借三次為限,其中小說不能續(xù)借;凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借。

5、借閱人應(yīng)在規(guī)定還書日或之前歸還所借書籍,如有特色情況不能及時(shí)歸還書籍,應(yīng)在規(guī)定還書日內(nèi)到圖書管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。

6、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內(nèi)閱覽,概不外借。

7、讀者應(yīng)按期歸還圖書。保證歸還的圖書完好無損。借書時(shí)應(yīng)當(dāng)面檢查,發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺,或與書名內(nèi)容不符等情況,須立即向管理人員聲明。否則,在還書時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況,應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。

4、書籍的保護(hù)

(1) 圖書和報(bào)刊資料屬公司財(cái)產(chǎn),全體職員工都要樹立愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的好思想,愛圖書,保持圖書整潔。

(2) 不得在所借書籍或報(bào)刊資料上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、剪裁、撕頁折角和污染浸濕等。

第五章 圖書借閱時(shí)間規(guī)定

1、圖書館借書時(shí)間:每周一至周五中午13:00——14:00,借閱者可以在這段時(shí)間辦理借書、還書手續(xù)。

圖書館閱覽時(shí)間:周一至周五晚上 19:00——21:00,這段時(shí)間不辦理借書、還書手續(xù)。

2、圖書館設(shè)有閱讀區(qū),員工可在開放時(shí)間在室內(nèi)閱讀,如在指定時(shí)間不能閱讀完的書籍不能帶出閱讀室,必須在閉館前辦借書手續(xù)方可。

3、閱后請(qǐng)自覺將書放回原處,不要私自攜帶出館。

4、閱讀者必須遵守《圖書室管理?xiàng)l例》。

第六章 書籍賠償處理?xiàng)l例

1、書刊賠償:凡借閱的書刊,如有涂改、損壞,撕頁等情況,應(yīng)賠償原書。

2、丟失圖書:丟失圖書,不論何種原因,均要進(jìn)行賠償;

(1) 首先購(gòu)買原書進(jìn)行賠償;

(2) 如買不到,一般書按原書價(jià)兩倍賠償;

(3) 不經(jīng)同意,不得用其他書頂替;

(4) 整套書丟失其中一本,按全套價(jià)賠償。

第七章 圖書室管理?xiàng)l例

1、圖書室內(nèi)禁止吸煙,禁止大聲喧嘩;

2、員工文明用語,嚴(yán)禁粗言穢語、罵人、打架;

3、不得隨地吐痰,亂扔果皮和垃圾;

4、閱讀者可以抄摘書籍上的內(nèi)容,但不得在書籍上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、撕頁折角等。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十一

第一條 根據(jù)《考勤管理制度》,結(jié)合實(shí)際情況修訂如下。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 工作時(shí)間:各部門具體上班時(shí)間,以排班時(shí)間為準(zhǔn)。(即現(xiàn)行的各部門上下班時(shí)間不便)

第四條 公司采用電子智能考勤系統(tǒng),員工全部依排班表打卡上、下班,并以此作為出勤及薪資計(jì)算、發(fā)放的憑據(jù)。員工需親自打卡,不能托人或代替他人打卡。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每人每次捐款50元;屢教不改者,給予開除處分,不結(jié)算任何工資。對(duì)于上下班不打卡者,保安有權(quán)不予放行。對(duì)保安執(zhí)行制度的行為進(jìn)行對(duì)抗的,將視情況予以50元罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理;值班保安人員對(duì)不打卡人員不進(jìn)行管制的,一經(jīng)查實(shí),予以捐款50元/次處理。

第五條 請(qǐng)假

1、員工請(qǐng)假(以小時(shí)為最小單位,不足1小時(shí)按1小時(shí)算),應(yīng)于請(qǐng)假前填寫書面的《考勤異常申請(qǐng)單》交各組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)審批后才可請(qǐng)假;如因突發(fā)事件或急病無法先行請(qǐng)假的,應(yīng)通過電話或其它方式,向部門主管報(bào)告,并于二天內(nèi)由本人或其代理人代辦請(qǐng)假手續(xù)。不按上述要求辦理者,視為曠工并不接受考勤異常補(bǔ)辦。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間不需刷卡。(例如6月17日下午13:45開始至6月20日21:00請(qǐng)假,共計(jì)請(qǐng)假3.5天,那就在11:45打最后一次卡,在請(qǐng)假期間是不需要打卡的)。如果有提前上班的,應(yīng)當(dāng)再次填寫書面的《考勤異常單》進(jìn)行銷假。如果又提前上班又不銷假的按原請(qǐng)假天數(shù)處理。

2、員工請(qǐng)假應(yīng)按以下規(guī)定呈請(qǐng)審批:

干部(上oa填寫申請(qǐng))、員工(填寫書面《考勤異常單》)

請(qǐng)假3天(含3天)以內(nèi),經(jīng)廠長(zhǎng)(或部門主管)審批;

請(qǐng)假連續(xù)3天以上15天以下,經(jīng)廠長(zhǎng)、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理審批;

連續(xù)請(qǐng)假15天至30天,由事業(yè)部中心負(fù)責(zé)人審批;

連續(xù)請(qǐng)假3030天),由總經(jīng)理審批;

3、病、事假:公司實(shí)行病假、事假無薪制。

4、工傷假:由于各種原因?qū)е鹿,須由公司人力資源部確認(rèn)方可納入工傷假別。員工工傷期間,按珠海市最低保障工資發(fā)放工資;如工傷屬員工違章操作導(dǎo)致的,按病假論處。

5、調(diào)休假:?jiǎn)T工因工作需要在節(jié)假日加班而未安排調(diào)休的,可憑批準(zhǔn)的《考勤異常申請(qǐng)單》進(jìn)行調(diào)休。

第六條 外出和直落

1、員工因公外出,即出差,必須事前填寫《考勤異常申請(qǐng)單》,審批權(quán)限參見第五條第二款員工請(qǐng)假審批程序。

2、員工外出如因急事無法提前辦理上述手續(xù),需回公司的當(dāng)天補(bǔ)辦或在兩天內(nèi)委托他人辦理,否則不計(jì)算出勤。

3、簽卡程序

1)出差

出差人員,須在出差前填寫《考勤異常申請(qǐng)單》,并按考勤異常審批流程審批,將審批后的

《考勤異常申請(qǐng)單》交考勤專員辦理相關(guān)手續(xù)。

2)中途外出

①上班后因公外出的人員,須填寫《考勤異常申請(qǐng)單》,經(jīng)組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、廠長(zhǎng)簽字后,到前臺(tái)保安處交單后打卡方可外出;回來后補(bǔ)填“回廠時(shí)間”,并在下班時(shí)按規(guī)定打下班卡。如外出時(shí)間超過該期限,須補(bǔ)簽《考勤異常申請(qǐng)單》經(jīng)組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、廠長(zhǎng)簽字后,于次日10:00之前交考勤人員,否則以曠工處理。

②上班后因私外出的人員,須持有廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的《考勤異常申請(qǐng)單》方可外出!犊记诋惓I暾(qǐng)單》交前臺(tái)保安檢查,保安必須在次日10:00前交行政人事部考勤人員辦理相關(guān)手續(xù)。

3)直落

所有的直落均須事先書面申請(qǐng)(填寫《考勤異常申請(qǐng)單》),以組為單位詳細(xì)列明具體人員名單與工號(hào),并由課長(zhǎng)級(jí)人員簽名審批后方為有效。

員工在直落工作時(shí)間內(nèi)如未出廠區(qū),則無須按規(guī)定上下班時(shí)間打上、下班卡,一律簽卡,待直落結(jié)束出廠區(qū)時(shí),則必須打下班卡。

等出現(xiàn)考勤異常后,再填寫“直落”原因,而事實(shí)上又不是直落的,則追究組長(zhǎng)、課長(zhǎng)責(zé)任。

第七條 遲到、早退(按全勤獎(jiǎng)通知執(zhí)行)

第八條 自動(dòng)離職

在未請(qǐng)假的情況下,員工連續(xù)3天未上班視為自動(dòng)離職,不結(jié)算任何工資。因請(qǐng)假到期沒有續(xù)假而無法聯(lián)系的,作自動(dòng)離職。

第九條 異常打卡、簽卡

1、員工因私簽卡(忘記打卡、忘帶卡等),每次樂捐50元。(詳情請(qǐng)看《全勤獎(jiǎng)通知》)

2、若因公事(如開會(huì)等)導(dǎo)致無法打卡的,經(jīng)組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后,可給予補(bǔ)卡,此類補(bǔ)卡不需捐款。

考勤出現(xiàn)異常后,只有因私(忘記打卡、忘帶卡等)和因公(卡鐘壞、卡壞、開會(huì)、直落、出差等)二種,不可能出現(xiàn)“正常上班”等原因的,如事實(shí)上有遲到、早退、不打卡的情況而填寫“正常上班”的,追究組長(zhǎng)、課長(zhǎng)責(zé)任。(如有卡遺失的有當(dāng)天向行政人事部報(bào)告的可作正常上班處理)。

3、考勤處理事宜

1)各部門文員每天早上9:00負(fù)責(zé)收集本部門昨天的考勤異常單據(jù),并于10:00前將已審核的單據(jù)統(tǒng)一交至考勤人員處,由考勤人員核對(duì)是否符合審批流程,對(duì)不符合審批流程的,考勤人員退回部門文員處理。

2)行政人事部考勤人員按收集的《考勤異常申請(qǐng)單》或oa上流轉(zhuǎn)的考勤申請(qǐng)單處理每天的異常,所有考勤異常的處理都必須在第二天內(nèi)完成,從第三天開始考勤人員將有權(quán)不處理(如遇節(jié)假日則時(shí)限順延)。

3)所有考勤異常原則上要求事前申請(qǐng),事后交單有效時(shí)限為第二天上午10:30以前,超出此時(shí)限將不再受理。

*公司

二0xx年六月十五日

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十二

第一、二、三條

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理,規(guī)范公司登記行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《公司登記管理?xiàng)l例》)等有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條 有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本[1]為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的,注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。

股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的,注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額。

第三條 公司的實(shí)收資本是全體股東或者發(fā)起人實(shí)際交付并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額或者股本總額。

第四、五、六條

第四條 公司登記機(jī)關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊(cè)資本及實(shí)收資本,對(duì)符合規(guī)定的,予以登記;對(duì)不符合規(guī)定的,不予登記。

第五條 公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時(shí)間及出資方式,應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第六條 公司設(shè)立時(shí)股東或者發(fā)起人的首次出資、公司變更注冊(cè)資本及實(shí)收資本,必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明。

第七、八、九條

第七條 作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)后,由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資。

第八條 股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

股東或者發(fā)起人以貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)以外的其他財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家工商行政管理總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。

第九條 股東或者發(fā)起人必須以自己的名義出資。

第十、十一、十二條

第十條 有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元,一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)

資本最低限額為人民幣十萬元,股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司、股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的,從其規(guī)定。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之三十。

募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五;但是,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十一條 有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之二十,也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中,投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

發(fā)起設(shè)立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之二十,其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中,投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

第十二條 股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額或者所認(rèn)購(gòu)的股份。以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公司設(shè)立登記時(shí),股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)提交已辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。

公司成立后,股東或者發(fā)起人按照公司章程規(guī)定的出資時(shí)間繳納出資,屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后,申請(qǐng)辦理公司實(shí)收資本的變更登記。

第十三、十四、十五條

第十三條 設(shè)立公司的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名;

四)公司注冊(cè)資本額、股東或者發(fā)起人的認(rèn)繳或者認(rèn)購(gòu)額、出資時(shí)間、出資方式;以募集方式設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)載明發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份和該股份占公司股份總數(shù)的比例;

五)公司實(shí)收資本額、實(shí)收資本占注冊(cè)資本的比例、股東或者發(fā)起人實(shí)際繳納出資額、出資時(shí)間、出資方式。以貨幣出資的說明股東或者發(fā)起人出資時(shí)間、出資額、公司的開戶銀行、戶名及賬號(hào);以非貨幣出資的須說明其評(píng)估情況和評(píng)估結(jié)果,以及非貨幣出資權(quán)屬轉(zhuǎn)移情況;

六)全部貨幣出資所占注冊(cè)資本的比例;

七)其他事項(xiàng)。

第十四條 公司增加注冊(cè)資本的,有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購(gòu)新股,應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊(cè)資本的,還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。

第十五條 公司減少注冊(cè)資本,應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序,減少后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額應(yīng)當(dāng)達(dá)到法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司注冊(cè)資本的最低限額并經(jīng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后,公司申請(qǐng)減少注冊(cè)資本,應(yīng)當(dāng)同時(shí)辦理減少實(shí)收資本變更登記。

第十六、十七、十八條

第十六條 有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十五條的規(guī)定收購(gòu)其股東的股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)減少注冊(cè)資本及相應(yīng)的實(shí)收資本的變更登記。

第十七條 非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司、有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí),折合的實(shí)收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,為增加資本公開發(fā)行股份時(shí),應(yīng)當(dāng)依法辦理。

原非公司企業(yè)、有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià),并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資。

第十八條 公司注冊(cè)資本、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購(gòu)額、出資或者認(rèn)購(gòu)的時(shí)間及方式由公司章程規(guī)定。公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購(gòu)額、出資或者認(rèn)購(gòu)的時(shí)間及方式發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)辦理變更登記。

第十九、二十、二一條

第十九條 變更注冊(cè)資本、實(shí)收資本的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:

一) 公司名稱;

二) 公司類型;

三) 變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名、出資額和出資方式、出資時(shí)間。

四) 變更前后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額;

五)增加注冊(cè)資本的實(shí)際繳納情況。以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)說明股東或者發(fā)起人的出資額、出資時(shí)間、開戶銀行、入資戶名及賬號(hào);以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的,應(yīng)當(dāng)說明股東辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況、評(píng)估情況;以資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本及實(shí)收資本的,應(yīng)當(dāng)說明轉(zhuǎn)增數(shù)額、公司實(shí)施轉(zhuǎn)增的基準(zhǔn)日期、財(cái)務(wù)報(bào)表的調(diào)整情況、留存的該項(xiàng)公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五、轉(zhuǎn)增前后財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)科目的實(shí)際情況、轉(zhuǎn)增后股東的出資額;

六)減少注冊(cè)資本及實(shí)收資本的,應(yīng)當(dāng)說明公司履行《公司法》規(guī)定程序情況和股東或者發(fā)起人對(duì)公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況。

第二十條 公司成立后,股東或者發(fā)起人作為出資的實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程規(guī)定數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東或者發(fā)起人補(bǔ)交其差額。原出資中的實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行評(píng)估作價(jià)。公司實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新驗(yàn)證并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明。

第二十一條 公司成立后,公司登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公司涉嫌實(shí)收資本不實(shí)的,可以要求公司到指定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證,并要求其在規(guī)定期限內(nèi)提交驗(yàn)資證明。

第二二、二三、二四條

第二十二條 虛報(bào)注冊(cè)資本,取得公司登記的,由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條予以處罰。

第二十三條 公司的股東或者發(fā)起人虛假出資,未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的,由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十條予以處罰。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的,公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令公司限期辦理注冊(cè)資本、出資期限變更登記,逾期不辦理的,按照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十三條處罰。公司成立兩年后,其中,投資公司成立五年后,公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資,且公司未辦理變更登記的,按照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條處罰。

第二十四條 股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的,由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第 七十一條予以處罰。

第二五、二六、二七條

第二十五條 公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本發(fā)生變動(dòng),公司未及時(shí)辦理變更登記的,由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十三條予以處罰。

第二十六條 驗(yàn)資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的,公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十九條予以處罰。

第二十七條 撤銷變更登記涉及公司注冊(cè)資本及股東或者發(fā)起人出資額和出資方式變動(dòng)的,恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)。

第二八、二九條

第二十八條 外商投資企業(yè)注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理適用本規(guī)定,法律另有規(guī)定的除外。

第二十九條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。20xx年6月14日國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊(cè)資本登記管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十三

為規(guī)范學(xué)校車輛出入和停放管理,維護(hù)校園良好的教育教學(xué)秩序,保障校園安全和師生人身安全,營(yíng)造安全、文明、和諧的校園環(huán)境。結(jié)合我校實(shí)際,制訂如下規(guī)定:

一、本規(guī)定適用所有進(jìn)入學(xué)校,并在校園內(nèi)通行、停放的車輛。

二、德育處、大隊(duì)部、安全辦及班主任要定期開展安全宣傳教育,廣泛提高在校教師、學(xué)生安全意識(shí)和知識(shí)。

三、機(jī)動(dòng)車輛管理

(一)車輛進(jìn)出

1、無牌無證車輛、外來車輛(含教職員工家、親屬和朋友的車輛)一律禁止進(jìn)入校園(上級(jí)教育主管部門公務(wù)車輛除外)。

2、所有符合規(guī)定允許進(jìn)入校園的機(jī)動(dòng)車輛(含摩托車和電瓶車)進(jìn)出校門時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)詢查, 門衛(wèi)要主動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo),確保安全通行。

3、教職員工車輛上班一律停放在校外停車棚。上班時(shí)間內(nèi)教職員工車輛不得隨意進(jìn)出校園,特殊情況須報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)同意后方可出入。

4、凡參加在校園內(nèi)舉辦的各種會(huì)議或活動(dòng)的外單位車輛,由主辦單位提前向校長(zhǎng)室申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后通知門衛(wèi)放行,并按要求停放。

5、特種車輛(公安、消防、救護(hù)、搶險(xiǎn)等)進(jìn)出校門門衛(wèi)要主動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo),確保安全通行。

(二)車輛行駛

1、車輛進(jìn)入校園后,一律禁止鳴號(hào),行駛時(shí)速不得超過5公里/小時(shí);下課期間不允許任車輛在校園內(nèi)行駛。

2、嚴(yán)禁在校園內(nèi)無證駕車(包括汽車、摩托車)、練車和試車。嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁超載。駕照在實(shí)習(xí)期內(nèi)者不得駕車進(jìn)入校園。

3、基建等各類工程用車必須到校長(zhǎng)室辦理相關(guān)手續(xù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)出校園,且在工程區(qū)域內(nèi)指定時(shí)間(非下課或活動(dòng)課時(shí)間)內(nèi)及指定路線上行駛。

(三)車輛停放

1、機(jī)動(dòng)車輛須停放在指定的停車位,嚴(yán)禁亂停亂放。

2、車輛停放時(shí),須拉緊手剎、關(guān)閉電路、鎖好門窗以保安全。車輛在校園丟失(含車內(nèi)財(cái)物丟失)或損壞車主自行負(fù)責(zé)。

3、距離校門、路口、消防水栓15米內(nèi)禁止停放各種車輛,確保消防通道的暢通。

4、來校參加會(huì)議或活動(dòng)的外單位車輛不得在校內(nèi)停放過夜,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

四、非機(jī)動(dòng)車輛的管理

(一)非機(jī)動(dòng)車(人力自行車)必須證照齊全、手續(xù)完備。駛?cè)胄iT外50米范圍內(nèi)必須下車推行,并且要停放在校外停車棚內(nèi)。

(二)駛?cè)胄iT外50米范圍內(nèi)的非機(jī)動(dòng)車必須遵守校園安全管理規(guī)定,停放時(shí)須在自行車棚或劃定的停車線區(qū)域內(nèi)有序停放,嚴(yán)禁亂停亂放。車輛在指定停車位置丟失或損壞車主自行負(fù)責(zé)。

(三)校園內(nèi)禁止騎車。

(四)由于目前我縣適齡兒童按照就近入學(xué),原則上小學(xué)生一律不得騎車上學(xué),如若不按該規(guī)定出現(xiàn)的交通事故者,后果自負(fù)。

五、管理辦法

(一)學(xué)校與駕車上班的教職員工簽訂校園車輛出入和停放安全責(zé)任狀,未簽訂安全責(zé)任狀的一律不準(zhǔn)駕車進(jìn)入校園。

(二)進(jìn)入校園的車輛,應(yīng)自覺服從管理,凡違反本規(guī)定發(fā)生安全事故,造成師生人身傷害或校園公共財(cái)產(chǎn)損害的,一切責(zé)任和后果由駕車者承擔(dān)。

(三)加強(qiáng)門衛(wèi)查驗(yàn)和校園內(nèi)的巡邏督查,值日人員負(fù)責(zé)檢查校園內(nèi)的車輛,對(duì)違反規(guī)定行駛和亂停亂放的車輛一律予以扣留,由學(xué);蛏辖幌嚓P(guān)部門處理。

六、附則

1、此規(guī)定由富蘊(yùn)縣小學(xué)教代會(huì)負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。

2、上級(jí)教育主管部門公務(wù)車輛出入和停放同樣須遵守本規(guī)定。

3、本規(guī)定經(jīng)教代會(huì)通過,自20xx年6月 1日起執(zhí)行,此前與本規(guī)定相抵觸者,一律按本規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)教育主管部門出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后,按上級(jí)教育主管部門規(guī)定執(zhí)行。

富蘊(yùn)縣小學(xué)

20xx.5.26

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十四

一、 對(duì)晚上加班的規(guī)定:

1、 每周一、三、五晚上加班的規(guī)定不變。

2、 晚上加班由部門主管在每天下午17:30下班前書面提報(bào)《加班申請(qǐng)》交部門經(jīng)

理審批后才可,《加班申請(qǐng)》需注明加班原因、加班人員名單、工作內(nèi)容等。部門主管在每天下午17:30下班前通知當(dāng)晚需要加班的人員或在部門公告。《加班申請(qǐng)》于第二天上午09:30交行政部備查。

3、 凡沒有經(jīng)過書面申請(qǐng)并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),晚上擅自加班的,不計(jì)考勤。

4、 根據(jù)工作需要,凡要求加班而擅自不加班的,按曠工處罰;如安排晚上加班但

因個(gè)人特殊原因無法加班的,要事先寫書面《請(qǐng)假條》交部門主管簽批,不允許口頭請(qǐng)假、事后請(qǐng)假,否則按曠工處罰。部門主管要對(duì)人員加班監(jiān)督到位。注:按廠規(guī),曠工1小時(shí)處罰2小時(shí)工資。

5、 行政部每天要查核前一天晚上加班出勤情況,對(duì)加班曠工人員有權(quán)責(zé)直接作出

處罰。

二、 各部門如因工作需要,要在公休日白天加班的,需提前一天由部門主管書面提

報(bào)《加班申請(qǐng)》交部門經(jīng)理審批,《加班申請(qǐng)》需注明加班原因、加班人員名單、工作內(nèi)容等。《加班申請(qǐng)》交行政部備查。凡沒有經(jīng)過書面申請(qǐng)并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)而擅自加班的,不計(jì)考勤。

三、 因機(jī)加、安裝車間另有加班管理制度,本制度不再針對(duì)機(jī)加、安裝車間。

四、 以上規(guī)定從20xx 年8月起執(zhí)行!

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十五

公司提供洗衣服務(wù)是為了內(nèi)部方便員工清洗工作服、床單、被罩,創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、良好的環(huán)境以及良好的個(gè)人衛(wèi)生,以便樹立企業(yè)良好的形象,特作以下規(guī)定,各位員工須嚴(yán)格遵守:

1、 衣服、床單、被罩統(tǒng)一收取時(shí)間為每月5日和20日,每月5日和每月20日早上8點(diǎn)之前統(tǒng)一交給洗衣工作人員,并根據(jù)上標(biāo)識(shí)三天后來取個(gè)人衣物。

2、 單位提供床單、被罩免費(fèi)清洗,工作服收取三元一身(上衣加褲子),棉背心收取三元一件,其他衣服不提供清洗服務(wù)。

3、 洗衣工作人員收取洗衣費(fèi)用并登記,行政部定期檢查。

4、 愛護(hù)使用洗衣設(shè)備,人為損壞者要照價(jià)賠償,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

5、 操作各種機(jī)器過程中,在保證自身安全的前提下按照要求進(jìn)行操作,不準(zhǔn)野蠻操作,對(duì)于在工作中故意野蠻使用機(jī)器者,一律從嚴(yán)從重處罰。機(jī)器如發(fā)出異常聲音,應(yīng)當(dāng)立即停止機(jī)器,定期檢查洗衣機(jī)的好壞情況和使用登記情況,如有異常及時(shí)報(bào)處理;

6、 用洗衣機(jī)洗衣服時(shí),使用人員必須在現(xiàn)場(chǎng)看護(hù),在未洗完之前不得離開現(xiàn)場(chǎng),防止意外事故的發(fā)生;

7、 員工所有衣物必須在當(dāng)天清洗完畢,不得過夜存放;并且晾曬在規(guī)定地方,疊好按照人名歸類以便員工來取。

8、 員工著裝不得有臟、污、破損等,冬天棉背心必須穿在里面;(帽子我建議可以不買)

9、 洗衣完畢后,應(yīng)斷開電源,拔下插座,關(guān)閉水龍頭,洗衣完畢時(shí)及時(shí)清理洗衣設(shè)備臟物,收拾好相關(guān)設(shè)備方能離開。

10、 洗衣機(jī)應(yīng)放置在干燥環(huán)境,晾曬內(nèi)部水分,不得放置在潮濕的環(huán)境,不得在洗衣機(jī)蓋板上堆放任何物品;

11、 對(duì)于自己無法處理的問題要及時(shí)向上反映,不得擅做主張,否則,由此引發(fā)的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十六

一、目的

為了更好的發(fā)揮薪酬的吸引、激勵(lì)作用,保障項(xiàng)目的正常運(yùn)作,調(diào)動(dòng)保安員的積極性和主動(dòng)性,特制定本管理辦法。

二、范圍

公司各項(xiàng)目保安崗位的員工

三、原則

1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,引入市場(chǎng)機(jī)制,合理拉開差距。

2、堅(jiān)持公平性與薪酬水平競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)合,既要以社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格為依據(jù),使公司的薪酬水平在吸引和留住人才上具有強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,又要考慮到企業(yè)的承受能力,以本企業(yè)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)。

3、注重薪酬的激勵(lì)作用,薪酬分配與企業(yè)和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。

4、實(shí)現(xiàn)薪酬的動(dòng)態(tài)變化,并注重薪酬制度的高效、簡(jiǎn)潔、實(shí)用和易于操作。

四、工資結(jié)構(gòu)

1、固定工資=基本工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+社保和福利+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

五、工資核算

1、基本工資:含長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+退伍軍人證+保安員證

1.1基本工資的確定是根據(jù)長(zhǎng)沙市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),隨著公布的數(shù)據(jù)調(diào)整而調(diào)整。

1.2 20xx年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元//月

1.3 退伍軍人:退伍證100元/月 保安員證:50元/月

2、工齡工資

2.1在公司連續(xù)工作滿1年以上工齡工資為50元/月;

2.2 滿3年以上,加20元/月,滿5年以上加50元/月,滿8年以上加至200元月封頂;

2.3 員工連續(xù)請(qǐng)假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

2.4員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。 2.5試用期間不計(jì)算工齡。

3、崗位工資

3.1 因不同項(xiàng)目的崗位要求設(shè)置崗位等級(jí)工資

3.2 崗位工資從入職開始,原則上從一級(jí)開始,但因崗位的特殊性、崗位時(shí)間長(zhǎng)短(8小時(shí)、9小時(shí)和12小時(shí))、崗位難度、工作要求、工作經(jīng)驗(yàn)等可同崗不同薪;

3.3 崗位工資的級(jí)別根據(jù)每年績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)而定,參見《保安員績(jī)效考核制度》。

4、績(jī)效工資

4.1 原則上績(jī)效工資為工資總額的20%;

4.2根據(jù)公司實(shí)際情況,所有保安員崗位的績(jī)效工資均為100元。(三等100元,二等200元,一等300元);

5、社保和福利

5.1 入職簽訂勞動(dòng)合同后,公司給予購(gòu)買工傷險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)(此險(xiǎn)不計(jì)入工資部分;

5.2 購(gòu)買社保為勞動(dòng)合同法強(qiáng)制購(gòu)買,但因很多員工已購(gòu)買社;蜣r(nóng)村保險(xiǎn),申請(qǐng)自愿放棄購(gòu)買的權(quán)利,補(bǔ)助部分與保險(xiǎn)扣款部分之間的差額補(bǔ)入工資。(直接在原工資基礎(chǔ)上補(bǔ)200元,很多公司都是這么補(bǔ)的)。

5.3 福利見公司總薪酬制度 6、獎(jiǎng)金

6.1 獎(jiǎng)金分為全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

6.2 全勤獎(jiǎng)為100元/月,凡每月有請(qǐng)假的均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

6.3 年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益,給予員工每年年終發(fā)放,獎(jiǎng)金具體數(shù)額需報(bào)董事長(zhǎng)批示而定。 7、補(bǔ)貼

7.1 公司給予每個(gè)值夜班的保安員夜班補(bǔ)貼50元/月;

7.2 因項(xiàng)目不同,給予存在職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的保安崗位100元/月,如項(xiàng)目建設(shè)時(shí)灰層巨大;

7.3 因項(xiàng)目不同,給予在高溫下或高寒下工作的保安崗位200元/月,一般高溫季節(jié)為6-8月,高寒季節(jié)為12-2月;

7.4 公司給予過年未回家仍在值班崗位的正式入職的保安員當(dāng)月600元補(bǔ)貼,試用期員工和兼職員工不享受此補(bǔ)貼,如需享受需申請(qǐng)具體費(fèi)用特批;

7.5 參加大型活動(dòng)的員工有特勤補(bǔ)貼,根據(jù)活動(dòng)的大小補(bǔ)貼數(shù)額不等。

六、工資支付

1、工資支付日期為每月的20日,上月的考勤作為當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù);

2、績(jī)效工資可延后至25日發(fā)放。

3、直接將工資全部匯入員工的招商銀行賬戶,個(gè)別員工采取現(xiàn)金發(fā)放。 4、此工資為稅前薪酬,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,公司將從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、試用期

5.1試用期員工工資原則上按所在其崗位的80%上發(fā)放;

5.2試用期員工均無績(jī)效工資;

6、兼職員工工資根據(jù)需要,在80元/天-100元/月,兼職結(jié)束后結(jié)算。

7、離職處理

7.1 員工被解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職時(shí),工資結(jié)算依據(jù)當(dāng)月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計(jì)算;

7.2 已解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職不享受績(jī)效工資或獎(jiǎng)金等;

7.3 試用期未滿7天,提出離職員工原則上不結(jié)算工資。

七、保密規(guī)定

1、本制度設(shè)計(jì)的薪資數(shù)據(jù)為公司機(jī)密,任何員工不得以各種方式和途徑探聽他人薪資金額,不得在公開場(chǎng)合談?wù)撆c薪資待遇相關(guān)的問題,如發(fā)現(xiàn)與員工有此行為,按公司紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重,講立即解聘。

2、薪資數(shù)據(jù)管理獎(jiǎng)實(shí)行受限共享原則,直接主管可以掌握直接下屬薪資狀況。 八、附則

1、本辦法由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。 2、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

行政人事部

20xx年11月22日

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十七

1 目的

為了規(guī)范公司黨費(fèi)收繳、使用和管理,制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于公司及所屬各單位黨組織黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。 3 術(shù)語和定義

3.1 黨費(fèi)

本規(guī)定中的黨費(fèi)是指黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

4 職責(zé)

4.1 人事處(黨委組織部)(以下簡(jiǎn)稱人事處)

4.1.1 是黨費(fèi)的歸口管理部門;

4.1.2 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理。

4.2 所屬各單位黨委組織部門

4.2.1 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理黨費(fèi);

4.2.2 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、培訓(xùn)黨費(fèi)管理人員;

4.2.3 負(fù)責(zé)檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。

4.3 所屬各單位黨委

4.3.1 負(fù)責(zé)將繳納的黨費(fèi)上繳到黨委組織部;

4.3.2 負(fù)責(zé)向黨員公布黨費(fèi)收繳情況;

4.3.3 負(fù)責(zé)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告(或者書面報(bào)告)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況,接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。 5 管理內(nèi)容

5.1 黨費(fèi)收繳

5.1.1 黨員每月應(yīng)向所在黨組織繳納黨費(fèi)。

5.1.2 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

5.1.2.1 凡有工資收入的黨員,每月以基本工資為基數(shù),按以下比例繳納黨費(fèi): a) 稅后月收入3000元(含)以下的按0.5%;

3000—5000元(含)的1%;

c) 5000—10000元(含)的1.5%;

d) 10000元以上的按2%。

注:基本工資包括崗位(崗技)工資和工齡工資。

5.1.2.2 實(shí)行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。繳費(fèi)比例執(zhí)行5.1.2.1條款。

5.1.2.3 企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的黨員,月收入5000元(含)以下的按照0.5%,5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。

5.1.2.4 離退休員工中的黨員,月收入5000元(含)以下的按照0.5%,5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。

5.1.2.5 黨員增加工資收入后,當(dāng)月起以新的工資收入為基數(shù)交納黨費(fèi)。

5.1.2.6 各類不在崗黨員,及領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖,依靠撫恤和救?jì)為生的黨員,每月繳納黨費(fèi)2角。交納黨費(fèi)有困難的黨員,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)支部委員會(huì)同意,可以少交或免交。

5.1.3 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起,交納黨費(fèi)。

5.1.4 黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系的黨員,向臨時(shí)關(guān)系所在的黨組織交納黨費(fèi)。

5.1.5 黨員自愿一次交納1000元以上黨費(fèi),全部上交中央。具體辦法是:由所在基層黨委代收,并提供黨員的簡(jiǎn)要情況,通過省組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

5.1.6 遇特殊情況,經(jīng)支部委員會(huì)同意,黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納或補(bǔ)交黨費(fèi),但補(bǔ)交時(shí)間不得超過3個(gè)月。

5.1.7 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。

5.1.8 黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外,不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

5.1.9 所屬各單位黨委在次季度初十天內(nèi),將上季度所屬黨員繳納的黨費(fèi)上繳到公司黨委組織部,其中第四季度黨費(fèi)在當(dāng)年12月10日前上繳。黨費(fèi)上繳比例仍為黨員繳納黨費(fèi)總數(shù)的55%。各單位黨委要充分重視黨費(fèi)收繳工作,確保按時(shí)上繳,不得少繳、拖延。

5.2 黨費(fèi)管理

5.2.1 黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé),實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。黨費(fèi)必須單立賬戶,?顚S茫h費(fèi)賬簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理,建立健全財(cái)務(wù)制度。

5.2.2 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入國(guó)家正式批準(zhǔn)成立的國(guó)有銀行,不得存入其他銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分,不得挪作他用。

5.2.3 加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員,必須先培訓(xùn),后上崗。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí),嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

5.2.4 所屬各單位黨委每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳、管理和使用情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。

5.2.5 所屬各單位黨委,每年12月10日前必須把全年黨費(fèi)收繳使用情況向公司黨委組織部提交書面報(bào)告。內(nèi)容包括:

a) 本年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;

黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目;

c) 黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及改進(jìn)意見和建議; d) 黨費(fèi)收支、結(jié)存情況表。

5.3 黨費(fèi)使用

5.3.1 使用黨費(fèi)要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

5.3.2 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。其使用范圍是:

a) 培訓(xùn)黨員;

訂閱、購(gòu)買有關(guān)黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;

c) 表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

d) 補(bǔ)助生活困難的黨員。

5.3.3 使用和下?lián)茳h費(fèi),必須經(jīng)黨委集體討論決定,不得個(gè)人或少數(shù)人說了算。

5.3.4 下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示,應(yīng)向上級(jí)黨組織提出,不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),必須?顚S,不得挪作他用。

5.3.5 對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的,依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,觸犯刑律的依法處理。

6 流程

暫無

7 相關(guān)文件

7.1 相關(guān)的公司體系文件

7.2 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和依據(jù)性文件

7.2.1 《黨費(fèi)工作手冊(cè)》

7.2.2 《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》

7.2.3 《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》

8 記錄

8.1 黨費(fèi)繳納記錄

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十八

一、熱水供應(yīng)時(shí)間:

1、6:10——7:30,值班電話: 。

2、17:00——18:30

3、20:30——21:30

二、熱水使用注意事項(xiàng):

1、錯(cuò)峰用水。特別是高樓層的宿舍,由于學(xué)生宿舍熱水總供應(yīng)量和水壓相對(duì)固定,請(qǐng)同學(xué)們使用熱水時(shí)注意避開用水高峰期,以保證宿舍熱水的使用。

2、溫度調(diào)節(jié)。由于學(xué)校供應(yīng)熱水溫度為43——60℃,請(qǐng)同學(xué)在用水過程中注意通過冷熱水閥調(diào)節(jié)溫度,避免燙傷。

3、節(jié)約用水,用水完畢請(qǐng)隨手關(guān)好水龍頭,愛護(hù)熱水設(shè)施。出現(xiàn)漏水或供水電設(shè)施損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)到生管處報(bào)修。人員離開房間或不用水(特別是假期離校前)時(shí),必須做到人走水關(guān)。

4、學(xué)校對(duì)每學(xué)生每月免費(fèi)補(bǔ)助用冷熱水各2立方米(二月、八月除外),超額用熱水水費(fèi)由本室成員共同負(fù)擔(dān),隔月結(jié)算。寒、暑假期間,學(xué)生宿舍暫停熱水供應(yīng)。

5、學(xué)生宿舍供應(yīng)熱水時(shí)間按氣候、季節(jié)另行規(guī)定,熱水供應(yīng)時(shí)間一般始于10月初,截止到6月中旬。

6、住宿同學(xué)不得私自改變水管網(wǎng)設(shè)施,不得擅自拆遷、更換,如有人為的損壞照價(jià)賠償,對(duì)造成重大事件者,要嚴(yán)肅追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三、違規(guī)使用熱水的賠償責(zé)任

1、宿舍內(nèi)供水管均為熱水專用封閉管路,如熱水管理員檢查發(fā)現(xiàn)管道損壞,而該宿舍并未曾主動(dòng)報(bào)修或聯(lián)系熱水管理員,則被視為違規(guī)使用熱水。 違規(guī)宿舍將被追究賠償責(zé)任(包括:負(fù)責(zé)維修人工、材料費(fèi)等),并報(bào)該宿舍相關(guān)部門予以處理。

2、對(duì)破壞、盜竊等違規(guī)使用熱水的宿舍,按被發(fā)現(xiàn)次數(shù)計(jì)算。第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令該宿舍繳納賠償費(fèi)用為120元;第二次發(fā)現(xiàn)責(zé)令該宿舍繳納賠償費(fèi)用為200元;第三次發(fā)現(xiàn)將責(zé)令該宿舍繳納賠償費(fèi)用為300元,同時(shí)停供該宿舍熱水一周,具體時(shí)限視該宿舍認(rèn)錯(cuò)情況確定。

3、嚴(yán)禁學(xué)生使用空宿舍內(nèi)內(nèi)熱水,第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令該學(xué)生繳納賠償費(fèi)用為20元;第二次發(fā)現(xiàn)責(zé)令該學(xué)生繳納賠償費(fèi)用為40元;第三次發(fā)現(xiàn)將責(zé)令該學(xué)生繳納賠償費(fèi)用為100元。 請(qǐng)愛護(hù)供熱設(shè)備,抵制破壞、盜竊熱水的違規(guī)違紀(jì)行為。

四、 總務(wù)處、生管處、學(xué)生處的管理責(zé)任

1、 總務(wù)處負(fù)責(zé)做好熱水供應(yīng)系統(tǒng)常規(guī)檢查,保障熱水正常供應(yīng),并督促熱水供應(yīng)公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)維修,接受學(xué)生服務(wù)投訴;

2、 生管處負(fù)責(zé)協(xié)助檢查熱水供應(yīng)情況,及時(shí)向總務(wù)處反映學(xué)生宿舍報(bào)修情況,同時(shí)負(fù)責(zé)檢查違規(guī)使用熱水情況,并配合完成維修工作。

3、 學(xué)生處負(fù)責(zé)做好學(xué)生按規(guī)使用熱水的宣傳教育工作,并協(xié)同總務(wù)處做好違規(guī)使用熱水宿舍的處理工作。

單位食堂就餐管理規(guī)定 食堂文明就餐制度篇十九

一、總則

為規(guī)范公司考勤管理,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,有效提升員工工作效率,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。

二、作息時(shí)間

公司上班時(shí)間:上午 9:00至12:00

下午 13:30至17:00

三、考勤時(shí)間

1. 打卡次數(shù):全天上下班各打卡一次,一天共計(jì)兩次。

2. 打卡時(shí)間:星期一至星期五

上班到崗時(shí)間—上午9:00

下班離崗時(shí)間—下午17:00

3. 周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)(前臺(tái)工作人員實(shí)行周末輪休制,不計(jì)加班)。

四、實(shí)行范圍

公司全體員工(除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位,可不定工作時(shí)間無需打卡。)

五、考勤辦法

利用指紋生物識(shí)別唯一性特征進(jìn)行考勤,更加客觀、公平、公正。

六、實(shí)施細(xì)則

1.原則上要求員工必須先到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。確因工作需要,上班前直接外出辦事,未能按時(shí)打卡的,須在前一日或當(dāng)日到前臺(tái)填寫《打卡異常登記表》(附表1),登記未打卡時(shí)間,并說明原因。

2. 上班后外出辦事,下班時(shí)不能返回打卡的,須在次日到前臺(tái)登記說明。

3. 上下班忘記打卡的,須在次日前到前臺(tái)登記說明。每月累計(jì)忘記打卡五次,按遲到一次處理,以此類推;累計(jì)三次遲到按事假半天處理,以此類推;累計(jì)三天事假按曠工一天處理,以此類推。

4. 遲到、早退超過1個(gè)小時(shí),以事假半天處理。

5. 周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度。加班務(wù)必提前填寫《加班申請(qǐng)表》(附表2)交至人力資源部(臨時(shí)加班請(qǐng)于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交);換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn),并且提前填寫《換休申請(qǐng)表》(附表3)交至人力資源部方可換休。

6. 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有按時(shí)打卡也沒有登記說明的,根據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理;每天缺少一次打卡的,又沒有登記說明的,按曠工半天處理,全天未打卡又沒有登記說明的,按曠工一天處理。

7. 因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無法正常打卡時(shí),至前臺(tái)進(jìn)行簽到和簽退。 七、考勤統(tǒng)計(jì)

1. 每月初,前臺(tái)根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。 2. 由人力資源部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄,記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的基本依據(jù)。

八、附則

1. 公司人力資源部門執(zhí)行本細(xì)則;

2. 本細(xì)則自頒布起執(zhí)行,如有更改另行通知。

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